社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：人事企画グループ 7名■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、IPOを視野に入れつつ中長期における最適な組織・人事戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】◆経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定（元COOの現CHROと一緒に策定）◆各チームリーダーと協力した、人事制度や労務の企画立案、運用設計、実行およびマネジメント例：・評価制度・報酬制度（調整給対応やパイロットなどの特殊勤務形態対象者向け制度構築等を含む）・生産性向上施策・従業員満足度向上施策・従業員育成施策 等◆マネジメント研修・育成の仕組み作り◆組織成長ステージを先取りした社内コミュニケーション体制設計・構築◆HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画◆人事領域全般の課題発見（データ分析含む）、およびその解決に向けた企画立案と実行推進※CHROが事業側の経験が深いこと、また経営関連業務も兼務しているため、実質的な人事グループ長としてご活躍いただける方を求めています。
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【愛知_豊田市・東京】人事企画マネージャー ※空飛ぶクルマ開発のスタートアップ.
- posted 14 september 2022
- closes 13 september 2023
experience
＜必須スキル/経験＞ ・労務業務の基礎（給与計算、労働法理解） ・人事制度関連業務経験（賃金/報酬制度設計、評価制度設計、等級制度設計） ・事業会社人事or人事コンサルティングファーム等での該当経験
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例：・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】海外中途採用活動に関する一連の業務を英語および日本語にて実施いただけるバイリンガルリクルーターを募集しています。変化を楽しみながら、攻めの採用戦略のもと実行を担い組織・企業づくりや中途採用業務における面接対応〜候補者のクロージングまでを、社内外の協力者とともに採用成功までを実行していただきます。一例：・採用目的や背景の深掘り・適切な採用ターゲット/ペルソナの設定・JD作成・採用責任者との効果的なチームワークづくり・最適な採用チャネルの選定・エージェントさまとの建設的なリレーション構築・ダイレクトスカウト・選考進捗把握・応
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】リクルーティングマネージャーとして、年間80名の採用計画達成に向けた採用チーム体制の構築およびチームの生産性最大化を目指せる方を求めています。・要員計画/予算計画立案・中途採用戦略・企画立案・本質的な課題特定および改善提案（数値分析、社内外ヒアリング、多角的な改善案洗い出し等）・社内外採用チームメンバー等8名程度のマネジメント（生産性向上、個々人の能力開発への貢献など）・経営目線から見た採用目的や背景の深掘り・社内外で最適解を持ちうる方の巻き込み・エグゼクティブ採用・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の社名社名非公開職種人事、労務業務内容■募集背景：組織強化を目的とした採用■配属部署：採用G 4名（マネージャー、メンバー、派遣社員、アルバイトで構成） ■業務内容：2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。【業務内容詳細】リクルーティングマネージャーとして、年間80名の採用計画達成に向けた採用チーム体制の構築およびチームの生産性最大化を目指せる方を求めています。・要員計画/予算計画立案・中途採用戦略・企画立案・本質的な課題特定および改善提案（数値分析、社内外ヒアリング、多角的な改善案洗い出し等）・社内外採用チームメンバー等8名程度のマネジメント（生産性向上、個々人の能力開発への貢献など）・経営目線から見た採用目的や背景の深掘り・社内外で最適解を持ちうる方の巻き込み・エグゼクティブ採用・必要に応じた各種面談・面接、特に効果的なオファー面談の
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