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analyste d'affaires - erp.

job details

summary

    job details
    Tu as de l'expérience dans l'industrie alimentaire et/ou pharmaceutique? Tu es un(e) analyste d'affaires avec de l'expérience en ERP? Si tu as répondu oui à l'une de ces questions, ne va pas plus loin et lis ce qui suit! Cette entreprise pharmaceutique, spécialisée en cycle de vie des médicaments, est à la recherche d'un(e) analyste d'affaire pour rejoindre son département TI, situé aux bureaux de Mirabel (en mode hybride).


    Avantages
    - Rôle permanent à 37,5h / semaine (horaire flexible)
    - Assurance collective dès l'embauche
    - REER collectif avec cotisation de l'employeur
    - Environnement de travail stimulant et en croissance

    Responsabilités
    - Analyser les processus d'affaires
    - Proposer des pistes d'amélioration
    - Participer à l'implémentation de certains modules / logiciels / outils
    - Documenter les processus et standardiser le tout à travers l'entreprise
    - Respecter les normes de l'industrie (formation offert au besoin)
    - Gérer les changements des processus critiques
    - Supporter les usagers et formation au besoin

    Qualifications
    - Expérience en ERP (idéalement SAP)
    - Expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou alimentaire
    - Expérience en analyse d'affaires
    - Capacité d'adaptation rapide
    - Bilingue
    - Soucieux/se du détail

    Sommaire
    Le rôle t'intéresse et tu souhaites en savoir plus? N'hésite pas à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou à m'ajouter sur LinkedIn (Elizabeth Hoang). À plus!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as de l'expérience dans l'industrie alimentaire et/ou pharmaceutique? Tu es un(e) analyste d'affaires avec de l'expérience en ERP? Si tu as répondu oui à l'une de ces questions, ne va pas plus loin et lis ce qui suit! Cette entreprise pharmaceutique, spécialisée en cycle de vie des médicaments, est à la recherche d'un(e) analyste d'affaire pour rejoindre son département TI, situé aux bureaux de Mirabel (en mode hybride).


    Avantages
    - Rôle permanent à 37,5h / semaine (horaire flexible)
    - Assurance collective dès l'embauche
    - REER collectif avec cotisation de l'employeur
    - Environnement de travail stimulant et en croissance

    Responsabilités
    - Analyser les processus d'affaires
    - Proposer des pistes d'amélioration
    - Participer à l'implémentation de certains modules / logiciels / outils
    - Documenter les processus et standardiser le tout à travers l'entreprise
    - Respecter les normes de l'industrie (formation offert au besoin)
    - Gérer les changements des processus critiques
    - Supporter les usagers et formation au besoin

    Qualifications
    - Expérience en ERP (idéalement SAP)
    - Expérience dans l'industrie pharmaceutique et/ou alimentaire
    - Expérience en analyse d'affaires
    - Capacité d'adaptation rapide
    - Bilingue
    - Soucieux/se du détail

    Sommaire
    Le rôle t'intéresse et tu souhaites en savoir plus? N'hésite pas à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou à m'ajouter sur LinkedIn (Elizabeth Hoang). À plus!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.