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analyste financier, reporting.

job details

summary

    job details
    Nouveau poste : Analyste financier, reporting
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-90k selon l’expérience
    Horaire: 35h, possibilité de télétravail, horaire flexible
    Début : Dès que possible

    Grande entreprise publique dans le domaine financier ayant des activités a l'international. La personne sélectionnée pour ce rôle devra être autonome et l’expérience dans le domaine bancaire ou dans l’industrie des assurances sera considérée comme un très grand atout. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    L’analyste financier, reporting (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    •3 semaines de vacances
    •Journée mobiles
    •Possibilité de bonus
    •Ajustement salarial annuel
    •Assurance collective (plusieurs plans disponibles)
    •Compte santé
    •Programme d’achat d’action
    •Programme d’achat de vacances
    •Possibilité de télétravail
    •REER avec possibilité de participation de l’employeur


    Responsabilités
    Relevant du directeur principal, l’analyste financier, reporting (St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra sera principalement impliqué dans les projets de changements de structure financière en plus des autres tâches suivantes :

    •Analyser des résultats
    •Rapports de gestions pour la direction
    •Prévisions
    •Supporter des différentes unités d’affaires dans le suivi de leurs dépenses d’opération
    •Amélioration des systèmes financiers et des processus comptables
    •Processus budgétaire (résultats/dépenses d’exploitation)
    •Valider/critiquer les contrôles et les différents traitements comptables dans le but de les améliorer


    Qualifications
    Le poste d’analyste financier, reporting à St-Hyacinthe, requiert un BAC en comptabilité ou finance, d’avoir de l’autonomie et un anglais un peu plus que fonctionnel. Pensez-vous être la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier :

    •Bac en administration des affaires profil comptabilité ou finance
    •CPA (un grand atout)
    •3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou plus
    •Expérience en grande entreprise
    •Sens de l’initiative, désir d’apprendre et de comprendre et intérêt marqué pour le travail en équipe
    •Anglais plus que fonctionnel (Bilinguisme (Parlé et écrit) préférable)
    •Connaissance d'un système intégré de gestion (ERP), tel qu’Oracle ou SAP serait (atout)
    •Maîtrise de la suite Microsoft Office (incluant une utilisation experte du logiciel Excel)
    •Organisé, bon sens des priorités, autonome


    Sommaire
    Le poste d’analyste financier, reporting, peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nouveau poste : Analyste financier, reporting
    Lieu: St-Hyacinthe
    Type : Permanent
    Salaire: 80-90k selon l’expérience
    Horaire: 35h, possibilité de télétravail, horaire flexible
    Début : Dès que possible

    Grande entreprise publique dans le domaine financier ayant des activités a l'international. La personne sélectionnée pour ce rôle devra être autonome et l’expérience dans le domaine bancaire ou dans l’industrie des assurances sera considérée comme un très grand atout. Voici les avantages offerts pour ce poste situé à St-Hyacinthe:


    Avantages
    L’analyste financier, reporting (St-Hyacinthe) sélectionné profitera des avantages suivants :

    •3 semaines de vacances
    •Journée mobiles
    •Possibilité de bonus
    •Ajustement salarial annuel
    •Assurance collective (plusieurs plans disponibles)
    •Compte santé
    •Programme d’achat d’action
    •Programme d’achat de vacances
    •Possibilité de télétravail
    •REER avec possibilité de participation de l’employeur


    Responsabilités
    Relevant du directeur principal, l’analyste financier, reporting (St-Hyacinthe) sélectionné pour ce poste devra sera principalement impliqué dans les projets de changements de structure financière en plus des autres tâches suivantes :

    •Analyser des résultats
    •Rapports de gestions pour la direction
    •Prévisions
    •Supporter des différentes unités d’affaires dans le suivi de leurs dépenses d’opération
    •Amélioration des systèmes financiers et des processus comptables
    •Processus budgétaire (résultats/dépenses d’exploitation)
    •Valider/critiquer les contrôles et les différents traitements comptables dans le but de les améliorer


    Qualifications
    Le poste d’analyste financier, reporting à St-Hyacinthe, requiert un BAC en comptabilité ou finance, d’avoir de l’autonomie et un anglais un peu plus que fonctionnel. Pensez-vous être la personne que je recherche? Voici comment vous qualifier :

    •Bac en administration des affaires profil comptabilité ou finance
    •CPA (un grand atout)
    •3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou plus
    •Expérience en grande entreprise
    •Sens de l’initiative, désir d’apprendre et de comprendre et intérêt marqué pour le travail en équipe
    •Anglais plus que fonctionnel (Bilinguisme (Parlé et écrit) préférable)
    •Connaissance d'un système intégré de gestion (ERP), tel qu’Oracle ou SAP serait (atout)
    •Maîtrise de la suite Microsoft Office (incluant une utilisation experte du logiciel Excel)
    •Organisé, bon sens des priorités, autonome


    Sommaire
    Le poste d’analyste financier, reporting, peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone :
    Karl.sauthere@randstad.ca
    514-434-6794
    Au plaisir de collaborer avec vous!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.