assembleur.

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-Par texto: texte ASSEMBLEUR au 408-457-9571
-Par courriel : florence.nadeau@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, brigitte.dufeu@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca
-Par téléphone au 450-437-3038 et demande pour Florence ou Sara ou Brigitte ou Jeanne.

Ce n’est pas tout à fait ce que vous recherchez mais c’est quelque chose de semblable ? Appelez-nous, nous saurons vous guidez dans votre recherche d’emploi.





Avantages
Quels sont les avantages pour un assembleur à Blainville :
-Environnement de travail illuminé
-Salaire entre 21 ET 22 $ de jour du lundi au vendredi
-Horaire de votre choix : jour ou soir ou FDS
-Assurance collective complète et REER collectif
-Habillement et bottes fournies
-Équipe accueillante

Responsabilités
Quels sont les responsabilités pour ce poste d’assembleur à Blainville ?

-Suivre le plan pour l'assemblage de différentes composantes
-Effectuer des tests lors de l'inspection
-Faire de la coupes et peinturer




Qualifications
Les habilités nécessaires pour un poste d’assembleur de jour à Blainville sont:
-Être une personne minutieuse et patiente
-Aimer travailler avec précision
-Être capable de lire un plan de base
-Avoir la volonté d’apprendre

Sommaire
Ce que vous lisez vous interpelles ? N’attendez pas, contactez-nous en utilisant une de ses 3 options :
-Par texto: texte ASSEMBLEUR au 408-457-9571
-Par courriel : florence.nadeau@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, brigitte.dufeu@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca
-Par téléphone au 450-437-3038 et demande pour Florence ou Sara ou Brigitte ou Jeanne.

Vous n’êtes pas convaincue de ce poste ? Appelez-nous on a pleins de beaux postes à vous offrir qui sera correspondre à vos préférences.

Randstad, l'humain en tête




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.