（北九州勤務・地域限定）コンタクトセンター運営担当.

社名社名非公開職種一般事務業務内容《入居審査業務内容》・入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認・新規申込者のシステム登録求められる経験【必須／いずれか】・事務職の経験をお持ちの方・接客・販売のご経験をお持ちの方で、　業務内において事務業務を行われていた方※全社休日を除き、土日祝日の出勤がございます　（希望休の取得は可能）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、資格手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、社員持株会制度、RS、退職金制度（ESOP）、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、オンライン医療相談サービス休日休暇その他(シフト/交替制)■月8～11日のシフト制 ※土日祝はローテーションで出勤 ■年間休日120日 ■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）■夏期休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇給与年収350 ～ 420万円賞与752,500

社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容オペレーションマネジメント全般に責任を持ち、お客様企業とそのお客様を信頼でつなぐコンタクトセンター運営を行ないます。・コンタクトセンター／事務センターの運営・管理業務・スーパーバイザーの教育／育成・スーパーバイザー／オペレーターの労務管理・センターの品質／生産性／リスク管理・センターの採算管理・お客様企業との各種交渉 等求められる経験[必要要件]・社会人経験を2年以上持つ方・高卒以上[歓迎要件]・コンタクトセンターマネジメントの経験・営業の経験・コンタクトセンター立上げ経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生福利厚生各種社会保険完備保養所（ハワイ・東京・京都）妊娠・育児・介護時短制度退職金制度（確定拠出型年金制度による）社員持株会団体割引保険各種LTD制度（団体長期障害所得補償保険）研修制度入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 他休日休暇日曜日,土曜日週休二日制※会社が行なうシフト調整によって決定（年間休日120日以上） 年次有給休暇※入社時より付与（入社時期によって変動、その後毎年4月付与） 産前産後休暇 育児・介護休暇給与年収408 ～ 497万円賞与-

社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容創業当初から得意としてきたRPO（採用代行業務）に絶対的な強みを持ち、通常のアウトバウンド・インバウンドコール業務など含めて、顧客規模・業界に縛られない様々な業務を請け負うBPOセンターのセンター長候補としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。現在200席規模のセンターでキャリアアップを実現することが可能です。【下記業務をお任せします】・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善・センター拡大に向けた運営戦略立案と実行・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上）・クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行います。【実施予定のプロジェクト例】・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト・クライアント企業のカスタマーセンター業務　等々。人的リソースの提供のみならず、受託した業務の運用はもちろん、スケジュールと品質の管理・スタッフの労務管理・教育までを一括して行います。また、弊社のRPOノウハウを駆使し、プロセス改善やツール導入など業務効率化・最適化をご提案します。～RPO（採用領域のアウトソーシング）に注力する背景～ 今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。 この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。会社としても本格的に本事業に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を更に加速させる新たな運営センターの運営責任者となるセンター長の採用になります。 センター長として、センター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務に携わっていただきます。 求められる経験【必須】※いずれか1つ当てはまる方・コールセンター、コンタクトセンターでのセンター長、副センター長経験・センターマネージャー、またスーパーバイザー（SV）としての　マネジメント経験がある方（業務構築・工数管理・マネジメントスキル等） ・センターにおけるPL管理経験のある方【歓迎】・複数プロジェクトを管理したことがある方・BPO会社で、センターマネジメント経験のある方・100名以上のセンターマネジメント経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【全国転勤における各種条件】・各種家賃補助あり。引っ越し・移動交通費は会社負担。・各拠点における勤務期間については、最低でも1年。（事業状態に応じて要相談）・月1回の現居住地との往復は可能（交通費は会社負担）【福利厚生等】◆交通費規定支給（月上限5万円）◆残業手当（超過分）◆役職手当◆各種社会保険完備◆ウォーターサーバー完備◆財形貯蓄制度◆育児サポート手当（月上限5万円）└育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、保育料を月5万円まで支給支援しています！【その他・行事】◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　 例：石垣島・台湾など）◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他）◆定例会◆社員総会休日休暇その他【休日・休暇】◆年間休日128日◆完全週休2日制（シフト制　※シフト希望休はほぼ通ります！）◆夏季休暇◆年末年始休暇◆年次有給休暇◆成長見逃さないDay　※中学校入学までのお子様の入学式、卒業式、運動会に特別休暇を付与。◆リフレッシュ休暇◆特別休暇◆慶弔休暇◆生理休暇◆介護休暇◆産前産後休暇（取得・復職実績100％）◆育児休暇（取得・復職実績あり）◎ライフステージの変化にあわせて働けます！女性の管理職登用実績もあり、男女ともに活躍できる当社。産休・育休も取得でき（復帰率は100％）、子どもの学校行事の際は特別休暇も付与。家族との時間も大切にできるので、息の長い活躍が可能です。給与年収500 ～ 800万円