16 jobs found for Hr in Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Animé par les RH, vous recherchez un rôle varié dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise RH en réalisant des projets et en apportant des conseils à l'entreprise.Vos tâches consistent notamment à travailler en étroite collaboration sur des projets RH soft.Vous rapporterez directement au directeur RH du groupe.Vous communiquez de manière transparente sur l'avancement des projets et la solution aux éventuels problèmes défis.Vous supervisez et

Gedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemi

Je houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemers

werk is een echte steun in een personeelsafdelingde administratieve kant Je moet van nauwkeurigheid en cijfers houdenje kent de basisprincipes van salaris- en salarisbeheer

Our client, an international company with an office of over 100 people in Brussels, is looking for an employee in the Human Resources department. The tasks are real administrative tasks related to a Human Resources department such as - payroll management (in collaboration with an external service) - entering new employees into the system - recording absences- providing staff with information on insurance and pension plans- and other personnel-related tasks

Als PAYROLL SPECIALIST ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de payroll- en HR-administratie via SD Worx BPO. Je houdt toezicht op de consistentie en naleving van het verloningsbeleid, volgt de laatste trends in verloning en voordelen op, en zorgt ervoor dat alle procedures voldoen aan wettelijke voorschriften en best practices. Je taken omvatten onder andere:-Berekenen en verwerken van uitzonderlijke uitbetalingen zoals vakantiegeld, bonus

Ben je gebeten door HR en zoek je afwisseling en variatie in je job? Lees dan zeker verder! Keolis, een partner voor bus- en autocar verhuur, is momenteel op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Officer. Concreet sta je in deze rol in voor de volgende taken: - Payroll en personeelsadministratie: je bereidt het onthaal van nieuwe werknemers voor; je verzorgt de loonverwerkingen en volgt personeelsdossiers op; je doet de administratieve opvolging van pe

Onze klant is een van de grootste Belgische bedrijven die oplossingen biedt aan ondernemingen op sociaaljuridisch en/of HR gebied. Om het team te versterken zijn ze op zoek naar een Legal consultant. - Je adviseert klanten over sociaaljuridische vragen.- Je luister aandachtig naar de klant en denkt mee- Je spot commerciële opportuniteiten en gaat hiermee aan de slag.- Je werkt samen met andere afdelingen- Je kent de wettelijke regels, maar ook de gangbare

Vous adorez le monde de la gestion des salaires Vous avez de l'experience dans le payrol Le travail est très polyvalent et complet - -- gestion des salaires des ouvriers et des employés-- suivi des assurances --contact avec le secrétariat social --contact avec les collaborateurs

Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan d

Onze klant is op zoek naar een Assistent HR Administratie om zijn team te versterken. Als lid van hun HR-team speel je een essentiële rol in het vlotte verloop van informatie binnen onze organisatie.Verantwoordelijkheden:- Bijdragen aan het administratief beheer van de HR-afdeling.- Het onderhouden van communicatie met het personeel over diverse HR- en clubgerelateerde zaken.- Afhandelen van telefoon- en e-mailverkeer.- Beheren van inkomende en uitgaande p

Als recruitment consultant Retail bij Randstad ben je onderdeel van het team van Emina Guclu. Je hoofdverantwoordelijkheid is het matchen van kandidaten met lange en korte termijn vacatures bij grote retail spelers zoals Hema, Aveve, Spar en C&A. Je werkt 40 uren per week (8u30 tot 17u30) vanuit het kantoor in Brussel en ontfermt je over winkels in Antwerpen & Limburg. Na het opleidingstraject (ongeveer 6 maaden) werk je 2 dagen vanuit Brussel Muntplein en

For this Communication Officer function you'll have the following tasks :- Create engaging content for Tractebel's Employee app and internal channels.- Collaborate with regional teams to tailor global messages for local communication.- Facilitate information flow between departments for internal updates.- Plan campaigns to boost employee engagement and reinforce company values.- Ensure consistent messaging on HR policies, benefits, and organizational chang

For this Communication Officer function you'll have the following tasks :- Create engaging content for Tractebel's Employee app and internal channels.- Collaborate with regional teams to tailor global messages for local communication.- Facilitate information flow between departments for internal updates.- Plan campaigns to boost employee engagement and reinforce company values.- Ensure consistent messaging on HR policies, benefits, and organizational chang

Binnen het Smals Academy team word je verantwoordelijk voor de organisatie, planning en coördinatie van opleidingsinitiatieven, klassikaal, op afstand of hybride.Je werkt dagdagelijks met de nieuwste opleidingstechnologieën en wordt zo nodig daar ook in opgeleid.Je analyseert opleidingsaanvragen en maakt Smals-medewerkers wegwijs in de talrijke opleidingsmogelijkheden die zich aanbieden.Je behandelt opleidingsaanvragen en bent verantwoordelijk voor de corr

Je rol als Business Manager is driedelig:CommercieelJe ontdekt nieuwe opportuniteiten en biedt op maat gemaakte oplossingen aan aan de klant. Je streeft ernaar om nieuwe markten te betreden, zoals ziekenhuizen en rusthuizen, en tegelijkertijd ons dienstenaanbod uit te breiden naar administratieve en managementondersteuning.Je bouwt duurzame relaties op met je stakeholders en klanten.Je overlegt met je Nederlandse collega's die dezelfde dienstverlening aanb