- Wij zijn op zoek naar een tijdelijke onthaalmedewerker voor veiling regio Roeselare. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers , je volgt de telefonische oproepen op en zorgt voor administratieve ondersteuning. Takenpakket:- Je staat in voor het telefonisch en fysiek onthaal van medewerkers, klanten, bezoekers, ..- Je verwijst door en informeert klanten.- Je volgt de inkomende en uitgaande post op.- Je staat in voor de verwerking van aankoopbonnen.-Wij zijn op zoek naar een tijdelijke onthaalmedewerker voor veiling regio Roeselare. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers , je volgt de telefonische oproepen op en zorgt voor administratieve ondersteuning. Takenpakket:- Je staat in voor het telefonisch en fysiek onthaal van medewerkers, klanten, bezoekers, ..- Je verwijst door en informeert klanten.- Je volgt de inkomende en uitgaande post op.- Je staat in voor de verwerking van aankoopbonnen.-
- Als administratief bediende lever je samen met het team een uitstekende service aan de klanten. - eerste aanspreekpunt verhuur en planning - tal van administratieve taken: mailbox, aanvullende documenten voorzien en afhandelen van bestellingenAls administratief bediende lever je samen met het team een uitstekende service aan de klanten. - eerste aanspreekpunt verhuur en planning - tal van administratieve taken: mailbox, aanvullende documenten voorzien en afhandelen van bestellingen
- Als HR Consultant Construct ben je gespecialiseerd in het aantrekken van talent voor knelpuntvacatures binnen de bouwsector. Je speelt een cruciale rol in het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor uiteenlopende functies in de bouw.Een greep uit jouw bouwpakket;* Proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, jobboards, netwerkevenementen).* Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstigAls HR Consultant Construct ben je gespecialiseerd in het aantrekken van talent voor knelpuntvacatures binnen de bouwsector. Je speelt een cruciale rol in het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor uiteenlopende functies in de bouw.Een greep uit jouw bouwpakket;* Proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (social media, jobboards, netwerkevenementen).* Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstig
