2 jobs found in Antwerpen

filter4
clear all
    • schelle, antwerpen
    • permanent
    • 38 uren per week
    - Onboarding mag jij volledig op jou nemen!- Het evaluatie- en functioneringsproces mag jij organiseren, opvolgen en rapporteren- Je mag paraat staan om allerlei vragen van personeel ivm sociaal- en arbeidsrecht te beantwoorden- Je neemt deel aan jobbeursen, je organiseert werfbezoeken en je hebt contact met scholen- De groei waarborgen van de bediendes is jouw verantwoordelijkheid!- Deze uitdagende job biedt jou de kans om verschillende HR projecten op jou te nemen
    - Onboarding mag jij volledig op jou nemen!- Het evaluatie- en functioneringsproces mag jij organiseren, opvolgen en rapporteren- Je mag paraat staan om allerlei vragen van personeel ivm sociaal- en arbeidsrecht te beantwoorden- Je neemt deel aan jobbeursen, je organiseert werfbezoeken en je hebt contact met scholen- De groei waarborgen van de bediendes is jouw verantwoordelijkheid!- Deze uitdagende job biedt jou de kans om verschillende HR projecten op jou te nemen
    • schelle, antwerpen
    • permanent
    • 38 uren per week
    Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager
    Je zal in samenwerking met het fijne team de werving en de selectie van de bedienden onder handen nemen. De focus ligt op werfverantwoordelijken en ingenieursprofielen.Het is hierbij belangrijk goede contacten te onderhouden met de diverse interim-en w&s-kantoren en het gebruik van sociale media te optimaliseren.- Je staat in voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers.- Je zorgt voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evalutatie- en functioneringsproces.- Je beantwoordt diverse vragen van het personeel, voornamelijk gerelateerd aan vraagstukken sociaal- en arbeidsrecht.- Je onderhoudt contacten met scholen, staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan diverse jobbeurzen samen met je team.- Je staat in voor de verdere ontwikkeling, opvolging en uitvoering van de Learning & Development van bedienden.- Je werkt mee aan het ontwikkelen van diverse HR-projecten.- Indien dit nodig is, ben je ook bereid een basis payroll voor bedienden te leren, zodanig dat je kan fungeren als back-up.- Je rapporteert aan de People Manager

Explore over 2 jobs in Antwerpen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.