3 jobs found for financial services

filter3
clear all
    • neder-over-heembeek, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • €2400.00 per hour
    • 38 uren per week
    Kiezen voor dit bedrijf is het vervoegen van onze 70 000 medewerkers die hun kennis inzetten op onze verscheidenheid aan diensten : constructie en immobiliën, burgerlijke bouwkunde, metaal en wegen, energie en concessies. Met een wereldwijd omzetcijfer van €16 miljard beslaan onze projecten van het lokale niveau tot de grootste nationale projecten.Als Training Officer bent u verantwoordelijk voor de organisatie en de opvolging van de opleidingen die worden georganiseerd voor de medewerkers van de groep. U zult met name de volgende taken uitvoeren:- De praktische planning van alle interne en externe opleidingen beheren: het vastleggen van de opleidingsdata in overleg met de trainers, het uitnodigen van geregistreerde deelnemers, het regelen van de catering.- Zorgen voor de administratieve opvolging van de opleidingen: codering, registratie van de certificaten, controle en opvolging van de facturatie, aanvragen van premies.- Het opzetten en opvolgen van de evaluatie van de opleidingen: het versturen van formulieren naar de deelnemers, het ontvangen en verwerken van de teruggestuurde evaluaties, het organiseren van de opvolging en het opzetten van verbeteracties in overleg met de Training & Development Coördinator.- Zorgen voor een regelmatige rapportering van de opleidingen.
    Kiezen voor dit bedrijf is het vervoegen van onze 70 000 medewerkers die hun kennis inzetten op onze verscheidenheid aan diensten : constructie en immobiliën, burgerlijke bouwkunde, metaal en wegen, energie en concessies. Met een wereldwijd omzetcijfer van €16 miljard beslaan onze projecten van het lokale niveau tot de grootste nationale projecten.Als Training Officer bent u verantwoordelijk voor de organisatie en de opvolging van de opleidingen die worden georganiseerd voor de medewerkers van de groep. U zult met name de volgende taken uitvoeren:- De praktische planning van alle interne en externe opleidingen beheren: het vastleggen van de opleidingsdata in overleg met de trainers, het uitnodigen van geregistreerde deelnemers, het regelen van de catering.- Zorgen voor de administratieve opvolging van de opleidingen: codering, registratie van de certificaten, controle en opvolging van de facturatie, aanvragen van premies.- Het opzetten en opvolgen van de evaluatie van de opleidingen: het versturen van formulieren naar de deelnemers, het ontvangen en verwerken van de teruggestuurde evaluaties, het organiseren van de opvolging en het opzetten van verbeteracties in overleg met de Training & Development Coördinator.- Zorgen voor een regelmatige rapportering van de opleidingen.
    • wetteren, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €14.30 per hour
    • 39 uren per week
    Word jij het aanspreekpunt voor het vast personeel en voor de uitzendkrachten? Als HR officer sta je in voor volgende zaken:- Je onderhoudt en volgt het tijdsregistratiesysteem nauwkeurig op;- Je staat in voor de correcte loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat;- Je houdt personeelsdossiers up-to-date en behandelt de dossiers inzake tijdskrediet, thematisch verlof,...- Je geeft de arbeidsongevallen aan en beheert alles rond de groeps-en hospitalisatieverzekeringen;- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociaal juridische zaken;- Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkantoren en onderhoudt deze relaties in het kader van extra nood aan tijdelijke werkkrachtenTot slot sta je in voor het opmaken van subsidiedossiers mbt opleidingen, het inplannen van medische onderzoeken en het organiseren van periodieke opleidingen voor de medewerkers.Ben jij de HR Officer die wij zoeken?
    Word jij het aanspreekpunt voor het vast personeel en voor de uitzendkrachten? Als HR officer sta je in voor volgende zaken:- Je onderhoudt en volgt het tijdsregistratiesysteem nauwkeurig op;- Je staat in voor de correcte loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat;- Je houdt personeelsdossiers up-to-date en behandelt de dossiers inzake tijdskrediet, thematisch verlof,...- Je geeft de arbeidsongevallen aan en beheert alles rond de groeps-en hospitalisatieverzekeringen;- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociaal juridische zaken;- Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkantoren en onderhoudt deze relaties in het kader van extra nood aan tijdelijke werkkrachtenTot slot sta je in voor het opmaken van subsidiedossiers mbt opleidingen, het inplannen van medische onderzoeken en het organiseren van periodieke opleidingen voor de medewerkers.Ben jij de HR Officer die wij zoeken?
    • hasselt, limburg
    • permanent
    • 38 uren per week
    Als medewerker loonberekingen ben je actief bezig rond de berekening van de lonen van de personen met tijdelijke of permanente ongeschiktheid.Jouw analytische vermogen zal je ertoe in staat stellen om actief te werken rond onder andere het controleren (en indien nodig het aanpassen) van sabalo's, het uitvoeren van regularisaties, het onderzoeken en eventueel de herberekening van dossiers rond progressieve werkhervatting. Bovendien sta je in voor het controleren en goedkeuren van voorlopige lonen.Je zorgt verder voor een correcte berekening van de basislonen o.b.v. de loonfiches of via social eye, de berekening van de bijbetalingen indien er meerdere werkgevers betrokken zijn, en het berekenen van artikel 23. Naast dit meer cijfermatige aspect van de job zijn er ook enkele verantwoordelijkheden gericht op het beheren van dossiers, Excel fiches, en het aanpassen van tabellen bij gewijzigde eindejaarspremies. Om voeling te blijven behouden met de materie, krijg je de kans om een gedeelte van jouw tijd vrij te maken voor het beheer van arbeidsongevallenverzekeringen.Aangezien je aanspreekpunt en referentiepersoon bent voor de dienst nationaal, zijn communicatieve vaardigheden zeker een troef.
    Als medewerker loonberekingen ben je actief bezig rond de berekening van de lonen van de personen met tijdelijke of permanente ongeschiktheid.Jouw analytische vermogen zal je ertoe in staat stellen om actief te werken rond onder andere het controleren (en indien nodig het aanpassen) van sabalo's, het uitvoeren van regularisaties, het onderzoeken en eventueel de herberekening van dossiers rond progressieve werkhervatting. Bovendien sta je in voor het controleren en goedkeuren van voorlopige lonen.Je zorgt verder voor een correcte berekening van de basislonen o.b.v. de loonfiches of via social eye, de berekening van de bijbetalingen indien er meerdere werkgevers betrokken zijn, en het berekenen van artikel 23. Naast dit meer cijfermatige aspect van de job zijn er ook enkele verantwoordelijkheden gericht op het beheren van dossiers, Excel fiches, en het aanpassen van tabellen bij gewijzigde eindejaarspremies. Om voeling te blijven behouden met de materie, krijg je de kans om een gedeelte van jouw tijd vrij te maken voor het beheer van arbeidsongevallenverzekeringen.Aangezien je aanspreekpunt en referentiepersoon bent voor de dienst nationaal, zijn communicatieve vaardigheden zeker een troef.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.