You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

1 Temp to Perm Financial services found

filter4
clear all
    • berchem (antwerpen), antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als Staffing Consultant maak je deel uit van het HR-team en bouw je mee aan de ambitie om dé Employer of Choice te worden. Onze opdracht binnen HR is om de juiste talenten aan te trekken, te werven, te ontwikkelen en te engageren. Je neemt het rekruteringsproces autonoom van A tot Z in handen en je bent pas tevreden als je openstaande vacatures kunt afronden door een kwalitatieve invulling.Je verdiept je in de noden van het management en je analyseert hun behoeftes. Samen ga je op zoek via het juiste kanaal naar de beste kandidaat.Je rekruteert actief en bouwt proactief aan een netwerk van interessante kandidaten door o.a. deel te nemen aan jobevents, te rekruteren via digitale kanalen en social media.Je bent verantwoordelijk voor een diepgaande selectie van de kandidaten. Je screent de cv's, je voert een competentiegericht interview én geeft een passend advies naar het management en je collega HR Business Partner.Je staat eveneens in voor de administratieve opvolging gaande van het ontvangen van een cv tot de introductie van een nieuwe medewerker en daarenboven rapporteer je de KPI¿s.Je bent het visitekaartje naar de kandidaten toe en streeft naar een positieve candidate experience. Je begeleidt hen doorheen het selectieproces en geeft hen gepaste feedback.Je staat in contact met externe leveranciers (interim- en selectiekantoren, dienstverleners) en volgt de externe medewerkers op. Je waakt over een correcte uitbetaling en facturatie. Voor tariefonderhandelingen werk je nauw samen met Aankoop.
    Als Staffing Consultant maak je deel uit van het HR-team en bouw je mee aan de ambitie om dé Employer of Choice te worden. Onze opdracht binnen HR is om de juiste talenten aan te trekken, te werven, te ontwikkelen en te engageren. Je neemt het rekruteringsproces autonoom van A tot Z in handen en je bent pas tevreden als je openstaande vacatures kunt afronden door een kwalitatieve invulling.Je verdiept je in de noden van het management en je analyseert hun behoeftes. Samen ga je op zoek via het juiste kanaal naar de beste kandidaat.Je rekruteert actief en bouwt proactief aan een netwerk van interessante kandidaten door o.a. deel te nemen aan jobevents, te rekruteren via digitale kanalen en social media.Je bent verantwoordelijk voor een diepgaande selectie van de kandidaten. Je screent de cv's, je voert een competentiegericht interview én geeft een passend advies naar het management en je collega HR Business Partner.Je staat eveneens in voor de administratieve opvolging gaande van het ontvangen van een cv tot de introductie van een nieuwe medewerker en daarenboven rapporteer je de KPI¿s.Je bent het visitekaartje naar de kandidaten toe en streeft naar een positieve candidate experience. Je begeleidt hen doorheen het selectieproces en geeft hen gepaste feedback.Je staat in contact met externe leveranciers (interim- en selectiekantoren, dienstverleners) en volgt de externe medewerkers op. Je waakt over een correcte uitbetaling en facturatie. Voor tariefonderhandelingen werk je nauw samen met Aankoop.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.