75 jobs found in Brussel 1, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

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    • brussel 1, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temp to perm
    • 60 uren per week
    Transport is je passie, je houdt van autonomie en je wil deel uitmaken van een belangrijke Belgische groep die actief is op het gebied van recycling? Jouw taken als CE-chauffeur zijn eenvoudig:- Vanuit Brussel, zal je verantwoordelijk zijn voor het besturen van een gloednieuwe containertruck- Je gaat naar verschillende klanten om de volle containers op te halen en ze te vervangen met lege containers- Je werkt in een straal van honderd kilometer.- Je organiseert je eigen schema op basis van de behoeften van de klanten, dankzij je kennis van het Belgische wegennet
    Transport is je passie, je houdt van autonomie en je wil deel uitmaken van een belangrijke Belgische groep die actief is op het gebied van recycling? Jouw taken als CE-chauffeur zijn eenvoudig:- Vanuit Brussel, zal je verantwoordelijk zijn voor het besturen van een gloednieuwe containertruck- Je gaat naar verschillende klanten om de volle containers op te halen en ze te vervangen met lege containers- Je werkt in een straal van honderd kilometer.- Je organiseert je eigen schema op basis van de behoeften van de klanten, dankzij je kennis van het Belgische wegennet
    • bruxelles 1
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als Business Manager bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende commerciële contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je team werkt min. twee dagen per week fysisch samen vanuit een een vaste locatie (Brussel Munt). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit andere locaties binnen het Randstad kantorennetwerk.Jouw rol als Business manager is drieledig :1. People manager/leaderJe treedt op als inspirator en motivator voor collega’s, ontdekt talenten en geeft opbouwende feedback wat leidt tot een sterke performance van jouw team.Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hierdoor hen te versterken.2. CommercieelJe bouwt duurzame relaties als trouwe professionele partner met jouw stakeholders en accounts.Als business manager ben je een rasechte ondernemer, je detecteert nieuwe opportuniteiten en biedt oplossingen op maat om zo jouw klanten naar een zeer hoog niveau van tevredenheid te brengen.Je bouwt je netwerk uit binnen de organisatie van je klanten en zorgt voor een optimale klantenbinding door zelf zowel op lokaal niveau als op nationaal directieniveau frequent te connecteren.3. OperationeelBij de operationele activiteiten van het team ben jij de navigator. Je zorgt dat iedereen binnen het team weet wat zijn/haar verantwoordelijkheden zijn en deze opneemt. Dit resulteert in goede prestaties in een open feedbackcultuur.Als vormgever ontwikkel je samen met het team efficiëntere processen wat leidt tot verbetering van jouw area.
    Een rol als Business Manager bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende commerciële contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je team werkt min. twee dagen per week fysisch samen vanuit een een vaste locatie (Brussel Munt). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit andere locaties binnen het Randstad kantorennetwerk.Jouw rol als Business manager is drieledig :1. People manager/leaderJe treedt op als inspirator en motivator voor collega’s, ontdekt talenten en geeft opbouwende feedback wat leidt tot een sterke performance van jouw team.Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hierdoor hen te versterken.2. CommercieelJe bouwt duurzame relaties als trouwe professionele partner met jouw stakeholders en accounts.Als business manager ben je een rasechte ondernemer, je detecteert nieuwe opportuniteiten en biedt oplossingen op maat om zo jouw klanten naar een zeer hoog niveau van tevredenheid te brengen.Je bouwt je netwerk uit binnen de organisatie van je klanten en zorgt voor een optimale klantenbinding door zelf zowel op lokaal niveau als op nationaal directieniveau frequent te connecteren.3. OperationeelBij de operationele activiteiten van het team ben jij de navigator. Je zorgt dat iedereen binnen het team weet wat zijn/haar verantwoordelijkheden zijn en deze opneemt. Dit resulteert in goede prestaties in een open feedbackcultuur.Als vormgever ontwikkel je samen met het team efficiëntere processen wat leidt tot verbetering van jouw area.
    • bruxelles 1
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
    • bruxelles 1
    • temp to perm
    • 40 heures par semaine
    En tant que consultant RH pour la Commission européenne chez Randstad, tu peux t'attendre à un éventail de tâches variées et commerciales dans le domaine des RH. Tu seras principalement en contact avec des profils étrangers à la recherche d'un emploi en Belgique Il s'agit de postes vacants pour des profils cols blancs divers et variés (administratifs, financiers, juridiques, etc.). Il faut être prévoyant et constituer une réserve de talents afin d'anticiper les futurs postes vacants. Tout se passe dans un contexte où le respect des règles et des procédures est important, tu es donc très fort sur le plan administratif.Chaque jour est différent et c’est cela qui rend le job passionnant !- Tu aimes enfiler plusieurs casquettes, jongler d’une tâche à l’autre et tu t’adaptes comme un caméléon : un entretien avec un candidat expérimenté ou un jeune diplômé, un dirigeant d’entreprise qui te demande conseil, tu te sens comme un poisson dans l’eau en toute situation!- Ta force de persuasion naturelle et nos formations pointues permettent à ton talent de se développer en continu et à sa pleine mesure. N’oublies jamais : YES YOU CAN !- En tant que consultant en recrutement, tu as un flair infaillible pour dénicher la perle rare. Tu trouves les meilleurs candidats en cherchant dans notre base de données, via d’autres canaux externes comme les réseaux sociaux.- Faire le meilleur match ? Tu vois plus loin qu’un CV et lie le bon candidat à la bonne offre d’emploi! Ton orientation résultats combiné à ta pro-activité font de toi le talent que nous attendons!- Et OUI! Chez Randstad, tu te développes aussi en tant qu’expert en législation sociale et tu as un rôle important dans la réalisation des contrats et des documents sociaux.
    En tant que consultant RH pour la Commission européenne chez Randstad, tu peux t'attendre à un éventail de tâches variées et commerciales dans le domaine des RH. Tu seras principalement en contact avec des profils étrangers à la recherche d'un emploi en Belgique Il s'agit de postes vacants pour des profils cols blancs divers et variés (administratifs, financiers, juridiques, etc.). Il faut être prévoyant et constituer une réserve de talents afin d'anticiper les futurs postes vacants. Tout se passe dans un contexte où le respect des règles et des procédures est important, tu es donc très fort sur le plan administratif.Chaque jour est différent et c’est cela qui rend le job passionnant !- Tu aimes enfiler plusieurs casquettes, jongler d’une tâche à l’autre et tu t’adaptes comme un caméléon : un entretien avec un candidat expérimenté ou un jeune diplômé, un dirigeant d’entreprise qui te demande conseil, tu te sens comme un poisson dans l’eau en toute situation!- Ta force de persuasion naturelle et nos formations pointues permettent à ton talent de se développer en continu et à sa pleine mesure. N’oublies jamais : YES YOU CAN !- En tant que consultant en recrutement, tu as un flair infaillible pour dénicher la perle rare. Tu trouves les meilleurs candidats en cherchant dans notre base de données, via d’autres canaux externes comme les réseaux sociaux.- Faire le meilleur match ? Tu vois plus loin qu’un CV et lie le bon candidat à la bonne offre d’emploi! Ton orientation résultats combiné à ta pro-activité font de toi le talent que nous attendons!- Et OUI! Chez Randstad, tu te développes aussi en tant qu’expert en législation sociale et tu as un rôle important dans la réalisation des contrats et des documents sociaux.
    • bruxelles 1
    • temporary
    • 38 heures par semaine
    Pour un de nos clients situé à Woluwé, nous sommes à la recherche d'un employé administratif qui va également assurer les tâches de réceptionniste.Tâches Quotidiennes- Réception Téléphonique en français et en anglais ;- Accueil des visiteurs ;- Réception et tri du courrier, scan et envoi aux destinataires ;- Gestion sociétés de transport express ;- Transfert des fax entrants : scannés et dispatchés par email aux destinataires ;- Traitement de la boîte email info de l'entreprise ;- Mise à jour du calendrier de l'entreprise, congés, absences etc ;- Réservation des Salles de Réunion ;- Prise de commande sandwich pour le personnel.Taches Hebdomadaires- Maintien de l'organisation du bureau : rangement des parties communes et de la réception;- Commande des fournitures de bureau ;- Gestion des imprimantes : commandes toners et fournituresTaches mensuelles- Transport express : vérification de la facture mensuelle, mise à jour du tableau de reporting, passation à la comptabilité ;- Gestion ponctuelle des relations avec le gestionnaire de l'immeuble .
    Pour un de nos clients situé à Woluwé, nous sommes à la recherche d'un employé administratif qui va également assurer les tâches de réceptionniste.Tâches Quotidiennes- Réception Téléphonique en français et en anglais ;- Accueil des visiteurs ;- Réception et tri du courrier, scan et envoi aux destinataires ;- Gestion sociétés de transport express ;- Transfert des fax entrants : scannés et dispatchés par email aux destinataires ;- Traitement de la boîte email info de l'entreprise ;- Mise à jour du calendrier de l'entreprise, congés, absences etc ;- Réservation des Salles de Réunion ;- Prise de commande sandwich pour le personnel.Taches Hebdomadaires- Maintien de l'organisation du bureau : rangement des parties communes et de la réception;- Commande des fournitures de bureau ;- Gestion des imprimantes : commandes toners et fournituresTaches mensuelles- Transport express : vérification de la facture mensuelle, mise à jour du tableau de reporting, passation à la comptabilité ;- Gestion ponctuelle des relations avec le gestionnaire de l'immeuble .
    • bruxelles, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    En tant que technicien, vous êtes impliqué dans l'entretien et la réparation de diverses machines dans le secteur de la restauration. Lave-vaisselle, machines à café, distributeurs,... n'ont plus de secrets pour vous. Vous effectuerez généralement la maintenance, mais les pannes peuvent également faire partie de vos tâches.Vous vous retrouverez avec différents clients dans la région bruxelloise.
    En tant que technicien, vous êtes impliqué dans l'entretien et la réparation de diverses machines dans le secteur de la restauration. Lave-vaisselle, machines à café, distributeurs,... n'ont plus de secrets pour vous. Vous effectuerez généralement la maintenance, mais les pannes peuvent également faire partie de vos tâches.Vous vous retrouverez avec différents clients dans la région bruxelloise.
    • bruxelles 1
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Un 'matchmaker' dort en toi ? Grâce à ta compréhension innée de l'être humain et à ton attrait pour la technologie, tu arrives naturellement à connecter le bon emploi, la bonne personne et le bon employeur? Tu as également un vrai talent pour le commercial et tu aimes convaincre tes clients et tes candidats au sujet de nouvelles opportunités. Si tel est le cas, postule pour la fonction de conseiller en recrutement chez Randstad/Tempo-Team. Cela pourrait bien être ton premier match.
    Un 'matchmaker' dort en toi ? Grâce à ta compréhension innée de l'être humain et à ton attrait pour la technologie, tu arrives naturellement à connecter le bon emploi, la bonne personne et le bon employeur? Tu as également un vrai talent pour le commercial et tu aimes convaincre tes clients et tes candidats au sujet de nouvelles opportunités. Si tel est le cas, postule pour la fonction de conseiller en recrutement chez Randstad/Tempo-Team. Cela pourrait bien être ton premier match.
    • bruxelles 1
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als HR consultant mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. SpeurderJij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.ExpertIn alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij onsook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als HR consultant mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. SpeurderJij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.ExpertIn alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij onsook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    • brussel 1
    • temporary
    • 38 uren per week
    - Je zorgt voor een warm en correct onthaal van bezoekers en interne medewerkers en treedt op als eerste aanspreekpunt. - Je maakt badges aan voor bezoekers & beheert het registratiesysteem voor bezoekers. - Je bent verantwoordelijk voor een vlot telefonisch onthaal. - Je staat in voor post- & koerierzendingen.
    - Je zorgt voor een warm en correct onthaal van bezoekers en interne medewerkers en treedt op als eerste aanspreekpunt. - Je maakt badges aan voor bezoekers & beheert het registratiesysteem voor bezoekers. - Je bent verantwoordelijk voor een vlot telefonisch onthaal. - Je staat in voor post- & koerierzendingen.
    • bruxelles 1
    • temp to perm
    • 40 uren per week
    Als HR consultant Europese Commissie bij Randstad mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Je komt voornamelijk in contact met buitenlandse profielen die in België een job zoeken. Het gaat over bediende vacatures voor gevarieerde en uiteenlopende profielen (admin, financiële, juridische, enz.). Je moet vooruitziend zijn een talentreserve opbouwen om toekomstige vacatures te anticiperen. Alles gebeurt in een kader waar respect voor regels en procedures belangrijk is, je bent dus administratief heel sterk.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als HR consultant Europese Commissie bij Randstad mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Je komt voornamelijk in contact met buitenlandse profielen die in België een job zoeken. Het gaat over bediende vacatures voor gevarieerde en uiteenlopende profielen (admin, financiële, juridische, enz.). Je moet vooruitziend zijn een talentreserve opbouwen om toekomstige vacatures te anticiperen. Alles gebeurt in een kader waar respect voor regels en procedures belangrijk is, je bent dus administratief heel sterk.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een pro-actieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client based in Brussels. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: Strong track record of experience in Recruitment, with some knowledge of sourcing strategies. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch and/or French language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our new client based in Brussels. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: Strong track record of experience in Recruitment, with some knowledge of sourcing strategies. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch and/or French language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class IT and engineering profiles into the client’s business.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent in the IT and engineering field, but also in the supporting functions, to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market.   Your profile: A proven track record of 2-3 years of experience in IT Recruitment. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Complete fluency in Dutch and English languages.   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career   Are you ready to take the next step? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu  
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class IT and engineering profiles into the client’s business.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent in the IT and engineering field, but also in the supporting functions, to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market.   Your profile: A proven track record of 2-3 years of experience in IT Recruitment. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Complete fluency in Dutch and English languages.   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career   Are you ready to take the next step? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Principal MSP Consultant who will join our amazing team either in Anderlecht or Braine-l'Alleud. In this role you will be responsible for developing a talent sourcing strategy that best suits the client’s needs and market conditions. As a principal you are the MSP specialist internally and externally. This role applies to the team but also to other MSP consultants within the organization. For example: by being a mentor, on-board and training new colleagues, leading meetings and designing business processes and overseeing SLA and KPI target settings.   Your key responsibilities include: Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority. Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives. Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support. Creating management reports and providing data analysis. Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions. Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan. Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program. Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.  What we are looking for in a candidate: Minimum of 8 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workers Experience in a lead role in client management. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Experience in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Experienced in daily MSP management and in working with a VMS too (preferably SAP Fieldglass). Experience working on an MSP contract, on a client site, is desirable. Experienced in managing orders, contracts, timesheets, pay-rolling, invoices and reporting. Fluency in English. What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. The opportunity to orchestrate the collaboration  with a global client, one of the most well-reputed life science company in Europe Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Principal MSP Consultant who will join our amazing team either in Anderlecht or Braine-l'Alleud. In this role you will be responsible for developing a talent sourcing strategy that best suits the client’s needs and market conditions. As a principal you are the MSP specialist internally and externally. This role applies to the team but also to other MSP consultants within the organization. For example: by being a mentor, on-board and training new colleagues, leading meetings and designing business processes and overseeing SLA and KPI target settings.   Your key responsibilities include: Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority. Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives. Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support. Creating management reports and providing data analysis. Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc. Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact. Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions. Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan. Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program. Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.  What we are looking for in a candidate: Minimum of 8 years of experience in the staffing industry mainly sourcing contingent workers Experience in a lead role in client management. Track record in engaging suppliers to devise and execute external consultant sourcing strategies, just in time and within budget. Experience in optimizing hiring processes from an operational perspective. Demonstrable ability to efficiently and effectively screen candidates to evaluate their eligibility to hire, consultatively presenting CVs/Resumes to hiring teams. Experienced in daily MSP management and in working with a VMS too (preferably SAP Fieldglass). Experience working on an MSP contract, on a client site, is desirable. Experienced in managing orders, contracts, timesheets, pay-rolling, invoices and reporting. Fluency in English. What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. The opportunity to orchestrate the collaboration  with a global client, one of the most well-reputed life science company in Europe Opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • antwerp, antwerpen
    • permanent
    How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition. We are looking for a Recruitment Consultant to work onsite at our client, Bayer. In this dynamic Benelux team, you, as a Recruitment Consultant, are in the lead of a variety of external and internal vacancies in different business units and departments and are specifically responsible for campus recruitment. You are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Daily tasks Intake meetings and create and launch job postings screening the candidates (fresume screening, taking tests on personality and reasoning ability andtelephone screening) scheduling and conducting video and face to face interviews evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision making process make offers and guide the candidate until onboarding maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, registration of status application, ….) negotiate and daily contacts with hiring managers and any HR community collaborate with your fellow recruiters and sourcers development and maintenance of an active talent pool expanding a personal network in the sector preparing and participating in job events participating in projects within recruitment and selection (employer branding, internal mobility, campus recruitment etc.)   Your profile Strong track record within the recruitment industry (pharma, tech, IT field) Corporate or RPO experience is a must  Experience working on a client site is desirable You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in Dutch and English Strong stakeholder management experience   What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: up to 32 vacation days, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.   Want to read more about our company? ​Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu Want to know more about working at bayer, please check our social wall via https://career.bayer.be/en/teambayerbenelux and follow us via #teambayerbenelux!
    How does it sound to work for the number one HR/Recruitment Outsourcing Business in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad Sourceright and the rest of the competition. We are looking for a Recruitment Consultant to work onsite at our client, Bayer. In this dynamic Benelux team, you, as a Recruitment Consultant, are in the lead of a variety of external and internal vacancies in different business units and departments and are specifically responsible for campus recruitment. You are responsible for managing and executing the recruitment strategy in close collaboration with the hiring manager; from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Daily tasks Intake meetings and create and launch job postings screening the candidates (fresume screening, taking tests on personality and reasoning ability andtelephone screening) scheduling and conducting video and face to face interviews evaluate candidates with the hiring manager and steer the decision making process make offers and guide the candidate until onboarding maintaining the ATS system (reporting of phone screenings, interviews, rating of candidates, registration of status application, ….) negotiate and daily contacts with hiring managers and any HR community collaborate with your fellow recruiters and sourcers development and maintenance of an active talent pool expanding a personal network in the sector preparing and participating in job events participating in projects within recruitment and selection (employer branding, internal mobility, campus recruitment etc.)   Your profile Strong track record within the recruitment industry (pharma, tech, IT field) Corporate or RPO experience is a must  Experience working on a client site is desirable You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset Full proficiency in Dutch and English Strong stakeholder management experience   What we can offer At Randstad Sourceright you will find an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers in using the latest technologies in the world of recruitment and selection. In addition to a lot of attention to your personal development plan, including thousands of hours of lessons and training materials, you can count on a good, competitive salary and an attractive package of fringe benefits, including: up to 32 vacation days, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.   Want to read more about our company? ​Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu Want to know more about working at bayer, please check our social wall via https://career.bayer.be/en/teambayerbenelux and follow us via #teambayerbenelux!
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Manager Operations to support our new client based in Brussels. The Manager Operations is responsible for providing the client with a specialist RPO solution. Managing and controlling all aspects of sourcing/recruitment within the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and internal stakeholders to add value to the recruitment process   Your key responsibilities: Operational & Performance Management Participate in the implementation of a new RPO program, working closely with the implementation team. Identify and select effective staff to meet service delivery commitments. Provide direction and guidance to the delivery team and ensure that their knowledge, capability, training and support are relevant to the tasks expected of them. Manage and/or participate in periodic ad-hoc projects and perform other duties as required by management. Manage account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded. Ensuring the delivery of the overall solution meets budget and time goals.  Act as coach and mentor for the team to meet the required service levels. Providing recognition for positive results. Work to ensure a cohesive and highly motivated team environment. Share ideas and contribute to the continuous improvement of RSR by carrying out best practices. Stakeholder Management Lead and manage the day to day client relationships and manage client expectations. Develop strong client relationships, communicate client requirements to the internal operations and business, provide solutions to solve client needs. Provide insightful commentary to accompany management information reporting for clients. Engage proactively with the client to understand needs and drivers to ensure appropriate resourcing strategies are aligned and put in place and forecasting is achieved.    Your profile: Proven track record of 2-5 years of experience as a Program Manager or TA Manager. Experience working with outsourcing programs or knowledge of RPO or MSP programs is an advantage Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Experience in resolving conflicts and gaining cooperation among peers, staff, and clients. Superior leadership, people management and interpersonal skills. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English, Dutch and French language (at least one should be native).    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu  
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Manager Operations to support our new client based in Brussels. The Manager Operations is responsible for providing the client with a specialist RPO solution. Managing and controlling all aspects of sourcing/recruitment within the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and internal stakeholders to add value to the recruitment process   Your key responsibilities: Operational & Performance Management Participate in the implementation of a new RPO program, working closely with the implementation team. Identify and select effective staff to meet service delivery commitments. Provide direction and guidance to the delivery team and ensure that their knowledge, capability, training and support are relevant to the tasks expected of them. Manage and/or participate in periodic ad-hoc projects and perform other duties as required by management. Manage account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded. Ensuring the delivery of the overall solution meets budget and time goals.  Act as coach and mentor for the team to meet the required service levels. Providing recognition for positive results. Work to ensure a cohesive and highly motivated team environment. Share ideas and contribute to the continuous improvement of RSR by carrying out best practices. Stakeholder Management Lead and manage the day to day client relationships and manage client expectations. Develop strong client relationships, communicate client requirements to the internal operations and business, provide solutions to solve client needs. Provide insightful commentary to accompany management information reporting for clients. Engage proactively with the client to understand needs and drivers to ensure appropriate resourcing strategies are aligned and put in place and forecasting is achieved.    Your profile: Proven track record of 2-5 years of experience as a Program Manager or TA Manager. Experience working with outsourcing programs or knowledge of RPO or MSP programs is an advantage Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously Experience in resolving conflicts and gaining cooperation among peers, staff, and clients. Superior leadership, people management and interpersonal skills. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English, Dutch and French language (at least one should be native).    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Introduction We are looking for a recruiter to join our RPO program for Euroclear in Brussels! Euroclear is one of the world’s largest providers of domestic and cross-border settlement and related services for bond, equity, ETF and mutual fund transactions. Euroclear is a proven, resilient capital market infrastructure committed to delivering risk-mitigation, automation and efficiency at scale for its global client franchise. You will work closely with our talented recruiting, career coaching and sourcing teams while connecting with employees, hiring managers, HR Business Partners and HR Advisors.   Your responsibilities Drive full-cycle recruitment, from talent sourcing (collaborating with our sourcing centre) to interviewing and hiring candidates. Research and identify candidates through the use of innovative search methods that include cold-calling, networking and sourcing through our external and internal systems (LinkedIn, Taleo Recruit, Fusion) Sell internal opportunities to candidates and get them engaged. Conduct HR assessments and interviews and help build an ongoing, healthy pipeline of qualified candidates Attend and participate in Internal Mobility meetings partnering with recruitment, coaching and HR advisors teams. Act as a first line ambassador to external and internal candidates by filtering, screening, and actively engaging talent within the company.   Profile Minimum 3+ years of recruiting experience, preferably in a corporate or RPO environment Knowledge of social media and social networking sites. Strong research skills. Experience in sourcing with a Linked In Recruiter profile is a big plus! Excellent communication skills, good phone manner and ability to build credible relations over the phone. Team work and willingness to learn. Customer service focus and ability to maintain courteous and professional working relationships. Previous experience of working within a multinational recruitment or professional services environment would be an advantage.   In return you will receive opportunity to make a positive strategic impact on one of our most prominent accounts in Belgium opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. attractive benefits package including 32 vacation days, a company car and fuel card, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.   Please apply today to join our world class team! In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Matej Hoyt at: matej.hoyt@randstadsourceright.eu  
    Introduction We are looking for a recruiter to join our RPO program for Euroclear in Brussels! Euroclear is one of the world’s largest providers of domestic and cross-border settlement and related services for bond, equity, ETF and mutual fund transactions. Euroclear is a proven, resilient capital market infrastructure committed to delivering risk-mitigation, automation and efficiency at scale for its global client franchise. You will work closely with our talented recruiting, career coaching and sourcing teams while connecting with employees, hiring managers, HR Business Partners and HR Advisors.   Your responsibilities Drive full-cycle recruitment, from talent sourcing (collaborating with our sourcing centre) to interviewing and hiring candidates. Research and identify candidates through the use of innovative search methods that include cold-calling, networking and sourcing through our external and internal systems (LinkedIn, Taleo Recruit, Fusion) Sell internal opportunities to candidates and get them engaged. Conduct HR assessments and interviews and help build an ongoing, healthy pipeline of qualified candidates Attend and participate in Internal Mobility meetings partnering with recruitment, coaching and HR advisors teams. Act as a first line ambassador to external and internal candidates by filtering, screening, and actively engaging talent within the company.   Profile Minimum 3+ years of recruiting experience, preferably in a corporate or RPO environment Knowledge of social media and social networking sites. Strong research skills. Experience in sourcing with a Linked In Recruiter profile is a big plus! Excellent communication skills, good phone manner and ability to build credible relations over the phone. Team work and willingness to learn. Customer service focus and ability to maintain courteous and professional working relationships. Previous experience of working within a multinational recruitment or professional services environment would be an advantage.   In return you will receive opportunity to make a positive strategic impact on one of our most prominent accounts in Belgium opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. attractive benefits package including 32 vacation days, a company car and fuel card, an expense allowance, meal vouchers, insurance, a mobile phone and a laptop.   Please apply today to join our world class team! In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Matej Hoyt at: matej.hoyt@randstadsourceright.eu  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support one of our RPO programs in Belgium. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: A proven track record of experience in Recruitment, Sourcing, or Talent Acquisition would be preferred. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English, Dutch and/or French languages.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support one of our RPO programs in Belgium. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: A proven track record of experience in Recruitment, Sourcing, or Talent Acquisition would be preferred. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English, Dutch and/or French languages.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   As an MSP Consultant, you will manage all aspects of the MSP programme for an assigned client or client division. Being responsible for supporting the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil the contract and project-based assignments.    Your key responsibilities: You’ll fulfil client service through frequent and pro-active interaction with client managers to ensure satisfaction and identify potential business development opportunities for program expansion or utilization You’ll learn about and will become knowledgeable about the contracted terms and conditions between Randstad Sourceright and the client, including pricing as well as client rules of engagement and processes Provide guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements Responsible for ensuring resolution to the day-to-day issues that arise among the contractor or subcontractor population  Become a key user of our VMS software (Fieldglass) able to also support our client and supplier users with queries Regularly contact the client hiring managers, to remain aware of project status, gather feedback about consultant progress and performance, and resolves or escalates any issues appropriately Establish a good working relationship with our client’s procurement teams You’ll work in conjunction with our client support team based in Budapest to coordinate onboarding, contract extensions and offboarding. Maintaining awareness of the client’s compliance requirements, start dates, end dates and extensions. Responsible for the execution and meeting of program KPI’s within your own perimeter and with guidance from the Program Manager   What we look for in a candidate: Professional experience in Recruitment, Services Procurement, or Consultancy would be preferred Fluency in English, Dutch and/or French languages You’re a clear communicator who is able to listen and take in various stakeholders viewpoints to come to resolutions and build trustful relationships  A good networker able to expand your contact beyond current stakeholders and key contacts You’re analytical and able to quickly learn within complex and dynamic environments You’re a team player who effectively participates in a team environment and help lead the positive work atmosphere   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package The opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allows our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   As an MSP Consultant, you will manage all aspects of the MSP programme for an assigned client or client division. Being responsible for supporting the business in their staffing needs by managing the supply base; executing appropriate supplier sourcing strategies and external consultant management methods to fulfil the contract and project-based assignments.    Your key responsibilities: You’ll fulfil client service through frequent and pro-active interaction with client managers to ensure satisfaction and identify potential business development opportunities for program expansion or utilization You’ll learn about and will become knowledgeable about the contracted terms and conditions between Randstad Sourceright and the client, including pricing as well as client rules of engagement and processes Provide guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements Responsible for ensuring resolution to the day-to-day issues that arise among the contractor or subcontractor population  Become a key user of our VMS software (Fieldglass) able to also support our client and supplier users with queries Regularly contact the client hiring managers, to remain aware of project status, gather feedback about consultant progress and performance, and resolves or escalates any issues appropriately Establish a good working relationship with our client’s procurement teams You’ll work in conjunction with our client support team based in Budapest to coordinate onboarding, contract extensions and offboarding. Maintaining awareness of the client’s compliance requirements, start dates, end dates and extensions. Responsible for the execution and meeting of program KPI’s within your own perimeter and with guidance from the Program Manager   What we look for in a candidate: Professional experience in Recruitment, Services Procurement, or Consultancy would be preferred Fluency in English, Dutch and/or French languages You’re a clear communicator who is able to listen and take in various stakeholders viewpoints to come to resolutions and build trustful relationships  A good networker able to expand your contact beyond current stakeholders and key contacts You’re analytical and able to quickly learn within complex and dynamic environments You’re a team player who effectively participates in a team environment and help lead the positive work atmosphere   What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package The opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allows our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.   Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our internal TA Partner Marina Tarrasconi at: marina.tarrasconi@randstadsourceright.eu
    • etterbeek, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • 38 uren per week
    Ben jij een geboren verkoper? Ben jij communicatief vaardig en schrikken gesprekken met klanten je niet af? Dan is deze job als Sales Employee misschien iets voor jou. Je gaat als vertegenwoordiger van het bedrijf op stap naar klanten om contracten te onderhandelen en verkooop- en aankoopovereenkomsten te maken. Je onderhoudt ook die contacten via telefoon of e-mail en staat klaar om alle vragen te beantwoorden.
    Ben jij een geboren verkoper? Ben jij communicatief vaardig en schrikken gesprekken met klanten je niet af? Dan is deze job als Sales Employee misschien iets voor jou. Je gaat als vertegenwoordiger van het bedrijf op stap naar klanten om contracten te onderhandelen en verkooop- en aankoopovereenkomsten te maken. Je onderhoudt ook die contacten via telefoon of e-mail en staat klaar om alle vragen te beantwoorden.
    • etterbeek, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Heb je interesse in het administratief reizen en zeilen van een bedrijf? Als bediende voor de Costumer Support afdeling sta je altijd klaar om klanten of collega's te helpen bij allerlei vragen en op vlak van administratie. Je stelt offertes op voor klanten die door je collega's bezocht zijn en je volgt dossiers en contracten op. Je werkt nauw samen met de Key Account Manager en zorgt samen met andere diensten voor een hoge klantentevredenheid.
    Heb je interesse in het administratief reizen en zeilen van een bedrijf? Als bediende voor de Costumer Support afdeling sta je altijd klaar om klanten of collega's te helpen bij allerlei vragen en op vlak van administratie. Je stelt offertes op voor klanten die door je collega's bezocht zijn en je volgt dossiers en contracten op. Je werkt nauw samen met de Key Account Manager en zorgt samen met andere diensten voor een hoge klantentevredenheid.
    • ganshoren, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    • ganshoren, brussels hoofdstedelijk gewest
    • temporary
    • full-time
    Notre client présent au plan international dans le domaine de la boulangerie industrielle recherche de nouveaux talents afin d'étoffer son équipe et de tous ensemble parvenir aux objectifs de l'entreprise. Les produits surgelés ou frais qui sortent des productions de notre client sont réputés pour leur qualité supérieure émanant du professionnalisme des différents collaborateurs. La société se situe à Ganshoren.Nous sommes à la recherche d'ouvriers de production dans l'alimentaire pour notre client situé à Ganshoren. Les horaires sont variables, les jours de travail également. Expérience dans le secteur de l'industrie alimentaire est un atout!
    Notre client présent au plan international dans le domaine de la boulangerie industrielle recherche de nouveaux talents afin d'étoffer son équipe et de tous ensemble parvenir aux objectifs de l'entreprise. Les produits surgelés ou frais qui sortent des productions de notre client sont réputés pour leur qualité supérieure émanant du professionnalisme des différents collaborateurs. La société se situe à Ganshoren.Nous sommes à la recherche d'ouvriers de production dans l'alimentaire pour notre client situé à Ganshoren. Les horaires sont variables, les jours de travail également. Expérience dans le secteur de l'industrie alimentaire est un atout!
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
    Afin de fournir un service rapide, efficace et de qualité dans le domaine du droit des contrats, vous serez chargé des tâches suivantes :Vous fournissez des conseils en première ligne dans le domaine du contracting et prodiguez des conseils juridiques pratiques aux collaborateurs, managers et account managers des différentes sociétés d'exploitation qui contactent Legal Services à cette fin.Vous lisez, analysez et réécrivez les contrats lors des négociations contractuelles en cours pour toutes les business lines et départements du Groupe Randstad en Belgique, en étroite collaboration avec les collègues concernés. Ce faisant, vous maintenez un équilibre entre, d'une part, le respect des Randstad Policies et d'autre part, la recherche créative de solutions réalisables qui placent l'ambition commune de Randstad au premier plan. Vous maintenez une dynamique dans votre prise de décision afin de saisir les opportunités et de limiter les risques. Si nécessaire, vous soutenez également activement ces négociations en contact direct avec les autres parties contractantes. Vous travaillez et vous vous concertez avec d'autres experts au sein du Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, etc.) ainsi qu'avec la branche commerciale afin d'obtenir un résultat cohérent. Vous conseillez la direction quant à l'opportunité de prendre un risque juridique.Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire du registre des contrats.Vous êtes co-responsable de la rédaction, de la mise à jour et de l'implémentation des contrats-types et des conditions générales pour l'ensemble de nos business lines. Vous analysez la nouvelle législation, la jurisprudence et la doctrine juridique dans votre domaine d'expertise et contribuez à leur implémentation au sein de l'organisation.Vous sensibilisez vos collègues commerciaux et vous assurez le développement et les formations. Vous travaillez en étroite collaboration et en complémentarité avec les autres collègues juristes dans le cadre de consultations fréquentes durant lesquelles vous échangez vos connaissances et votre expérience. Dans ce cadre, vous veillez à ce que les instructions de travail internes concernant les contrats soient mises à jour lorsque cela est nécessaire.Vous identifiez les points d'attention en matière de gestion des contrats et de processus sous-jacents et vous apportez votre contribution à l'amélioration continue, tant au sein qu'en dehors de votre propre service Legal et vous en assurez un suivi rigoureux selon les principes "lean". En tant que business partner, vous soutenez la réalisation d'objectifs communs. Vous contribuez ainsi à la continuité juridique, à l'intégrité et à la bonne réputation du Groupe Randstad tout comme à la croissance commerciale de Randstad et de Tempo-Team. Vous rapportez au Director Legal Services.
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    • 40 heures par semaine
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
    Tu aimes aller d'une tâche à l'autre? appeler un candidat pour connaître sa motivation, lui envoyer les tests, s'entretenir avec les managers en charge du recrutement, etc. Tu reçois la possibilité de suivre la totalité du processus de recrutement, de A à Z.Réaliser le meilleur matching est une compétence que tu veux développer? Lance-toi! On va t'encadrer.Chez Randstad Sourceright tu as la possibilité d'utiliser différentes bases de données et plateformes professionnelles. Tu deviendras donc sans aucun doute un expert en sélection et recrutement.Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi? Partage tes connaissances avec nous! Tes idées pour continuer à rendre nos pages Instagram et Facebook plus visibles sont les bienvenues.Tu prends volontiers des initiatives et tu mets la main à la pâte?Dans notre équipe composée de collègues expérimentés, tu as la chance de participer à des projets innovants dans le domaine du Talent Acquisition
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    • 40 uren per week
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
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    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
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    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    Êtes-vous un talent commercial passioné par les gens? Avez-vous déjà des connaissances en Finance ou souhaitez-vous devenir un expert en la matière grâce à des opportunités de développement personnel ?Si oui, l'aperçu des responsabilités va certainement vous intéresser :Un rôle d’expert commercial et techniqueEn tant qu’Account Manager, vous serez responsable de la croissance de vos clients et de votre portefeuille de clients, qu’ils soient nouveaux ou existants.En combinant vos compétences commerciales et votre expertise en matière de Finance, vous aiderez vos clients, en véritable conseiller/conseillère, à trouver les profils financiers qu’ils recherchent pour des contrats temporaires.Dans ce contexte, l’accent sera mis d’une part sur l’entretien du portefeuille de clients existant et d’autre part sur la prospection et l’identification de nouveaux clients. Vos clients s’adresseront à vous pour exprimer leurs besoins (en matière de ressources). Par le biais d’entretiens personnalisés, vous devrez trouver la solution parfaite parmi nos services pour répondre à ces besoins.Vous ferez tout ce qui est en votre pouvoir pour renforcer la relation avec les clients.Vous discuterez avec les clients des prestations des consultants et examinerez comment optimiser ces prestations.Un rôle de People Manager pour nos consultantsEn votre qualité d’Account Manager, vous serez le premier point de contact pour nos consultants. Votre tâche sera d’aider les consultants à développer leur carrière, et vous vous appuierez pour cela sur votre capacité à résoudre les problèmes. À l’occasion de contacts réguliers, par téléphone ou en face-à-face, vous discuterez avec les consultants de l’évolution de leurs domaines d’expertise et définirez avec eux leur trajet professionnel.Vous déciderez ensemble des formations qui peuvent être bénéfiques pour eux et des missions qui leur conviennent.Vous serez également le premier point de contact pour toutes sortes de questions pratiques. Ne vous en faites pas : notre équipe expérimentée de collaborateurs en charge de l’administration et du payroll sera là pour vous soutenir dans ce rôle.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes fasciné par les données? Les données sont votre passion? Vous voulez toujours faire tout ce qui est en votre pouvoir pour soutenir votre entreprise grâce à l'analyse des données. Vous voulez aider à améliorer l'efficacité du travail quotidien sur la base de toutes les données possibles, d'une part, et pour déterminer l'avenir du groupe Randstad, d'autre part?Si vous avez répondu dans l'affirmative à toutes les questions ci-avant, nous aimerions, lors d'un entretien approfondi, découvrir ce que ce match pourrait représenter pour vous et pour Randstad Group. Jeune, âgé, expérimenté, récemment diplômé ... Nous recherchons des personnes enthousiastes qui aspirent toujours à évoluer pour le groupe Randstad et pour elles-mêmes et qui n'hésitent pas à relever des défis.Nous développons volontiers avec vous des connaissances et des capacités. La volonté et l'audace sont nécessaires pour se lancer dans notre environnement riche en défis.Dans le cadre de la mise en place de notre stratégie en matière de données et de l'environnement technique y afférent, nous recherchons deux data engineers:Tâches et responsabilitésLe Data Engineer récupère les données auprès de sources internes et externes et les met à la disposition des utilisateurs. Vous développez un flux de données pour sauvegarder, nettoyer, traiter, indexer, transformer et mettre à la disposition des utilisateurs finaux différentes sources de données de manière standardisée. Le Data Engineer vérifie les critères de qualité des données (disponibilité, intégrité, confidentialité, actualité, fréquence et exhaustivité) et modélise le schéma des données de manière logique et technique.Parallèlement, le Data Engineer est responsable pour la gestion technique en deuxième ligne du flux de données et de son middleware. Vous êtes tenu de répondre aux questions complexes des utilisateurs et de résoudre les incidents et problèmes de deuxième ligne.
    Vous êtes fasciné par les données? Les données sont votre passion? Vous voulez toujours faire tout ce qui est en votre pouvoir pour soutenir votre entreprise grâce à l'analyse des données. Vous voulez aider à améliorer l'efficacité du travail quotidien sur la base de toutes les données possibles, d'une part, et pour déterminer l'avenir du groupe Randstad, d'autre part?Si vous avez répondu dans l'affirmative à toutes les questions ci-avant, nous aimerions, lors d'un entretien approfondi, découvrir ce que ce match pourrait représenter pour vous et pour Randstad Group. Jeune, âgé, expérimenté, récemment diplômé ... Nous recherchons des personnes enthousiastes qui aspirent toujours à évoluer pour le groupe Randstad et pour elles-mêmes et qui n'hésitent pas à relever des défis.Nous développons volontiers avec vous des connaissances et des capacités. La volonté et l'audace sont nécessaires pour se lancer dans notre environnement riche en défis.Dans le cadre de la mise en place de notre stratégie en matière de données et de l'environnement technique y afférent, nous recherchons deux data engineers:Tâches et responsabilitésLe Data Engineer récupère les données auprès de sources internes et externes et les met à la disposition des utilisateurs. Vous développez un flux de données pour sauvegarder, nettoyer, traiter, indexer, transformer et mettre à la disposition des utilisateurs finaux différentes sources de données de manière standardisée. Le Data Engineer vérifie les critères de qualité des données (disponibilité, intégrité, confidentialité, actualité, fréquence et exhaustivité) et modélise le schéma des données de manière logique et technique.Parallèlement, le Data Engineer est responsable pour la gestion technique en deuxième ligne du flux de données et de son middleware. Vous êtes tenu de répondre aux questions complexes des utilisateurs et de résoudre les incidents et problèmes de deuxième ligne.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Le Data Architect se concentre sur la définition de normes et sur une vision dans le domaine des données. Vous aurez un aperçu du paysage des données et de la relation entre les ressources, l'entreposage et l'accès à l'utilisateur final. Vous pouvez diriger au sein d'une organisation ayant une vision large en matière de données.Activités les plus importantes:- Garder une vue d'ensemble sur un modèle logique de données et une taxonomie des attributs de données à l'échelle de l'organisationÊtre responsable de la conception d'une vision large de l'organisation en matière de données et de gestion des données.- Définir une version du domaine des données.- Sélectionnez des outils et des packages pour tous les composants du domaine des données. Cela comprend l'outillage pour les activités de gestion des données telles que la ligne des données, la taxonomie des données, la modélisation des données, la qualité des données, les méta-données et la gestion des documents. - Agir comme intermédiaire avec les fournisseurs lors du processus de sélection.- Communication des normes et de la vision de l'organisation.- Évaluer et conseiller les projets de réforme dans le domaine des normes applicables à l'ensemble de l'organisation et du domaine des données.- Le contrôle de la qualité (convivialité, exactitude, exhaustivité) du modèle logique de données et de la taxonomie des données à l'échelle de l'organisation. En mettant l'accent sur le potentiel de réutilisation des données.- La création et l'entretien d'une liste d'éléments de données critiques par le biais de la norme de management project (PSA, FO, modèles de données.- La création et l'organisation de listes de référence à l'échelle de l'organisation et de l'architecture du Master Data Management.- La création d'un modèle pour les exigences en matière de données et les règles de fonctionnement.- Être le point de contact entre le département IT local et le département IT global pour toutes les matières liées aux données.- Traduire les initiatives et normes mondiales en initiatives et normes locales.
    Le Data Architect se concentre sur la définition de normes et sur une vision dans le domaine des données. Vous aurez un aperçu du paysage des données et de la relation entre les ressources, l'entreposage et l'accès à l'utilisateur final. Vous pouvez diriger au sein d'une organisation ayant une vision large en matière de données.Activités les plus importantes:- Garder une vue d'ensemble sur un modèle logique de données et une taxonomie des attributs de données à l'échelle de l'organisationÊtre responsable de la conception d'une vision large de l'organisation en matière de données et de gestion des données.- Définir une version du domaine des données.- Sélectionnez des outils et des packages pour tous les composants du domaine des données. Cela comprend l'outillage pour les activités de gestion des données telles que la ligne des données, la taxonomie des données, la modélisation des données, la qualité des données, les méta-données et la gestion des documents. - Agir comme intermédiaire avec les fournisseurs lors du processus de sélection.- Communication des normes et de la vision de l'organisation.- Évaluer et conseiller les projets de réforme dans le domaine des normes applicables à l'ensemble de l'organisation et du domaine des données.- Le contrôle de la qualité (convivialité, exactitude, exhaustivité) du modèle logique de données et de la taxonomie des données à l'échelle de l'organisation. En mettant l'accent sur le potentiel de réutilisation des données.- La création et l'entretien d'une liste d'éléments de données critiques par le biais de la norme de management project (PSA, FO, modèles de données.- La création et l'organisation de listes de référence à l'échelle de l'organisation et de l'architecture du Master Data Management.- La création d'un modèle pour les exigences en matière de données et les règles de fonctionnement.- Être le point de contact entre le département IT local et le département IT global pour toutes les matières liées aux données.- Traduire les initiatives et normes mondiales en initiatives et normes locales.
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
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