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176 jobs found in Brussel 1, Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Page 3

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    • ghent, oost-vlaanderen
    • permanent
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. The MSP Consultant will be responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting the business with the correct expertise and skills, by collaborating with their clients, stakeholders and colleagues. Handling complex issues which require in-depth knowledge of the systems, processes and administrative tasks.   You will be responsible for: supporting the business in their staffing needs by managing the supply base, and liaising with the suppliers effectively managing a high volume of requisitions whilst managing stakeholder expectations  ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program providing guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements.  performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities answering customer queries and escalating any issues providing general customer support and update the relevant customer records effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including reporting effective process and administration management of the system with regards to order approval & supplier management, ensuring all data is up to date   The successful candidate must: minimum of 2-3 years of experience in a customer facing position, preferably in the  staffing industry mainly sourcing contingent workers possess excellent process management and organisational skills great negotiation skills effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skills great organisational skills (handling a lot of administration) affinity for reporting, and a confident user of Excel fluency in English and Dutch or French   What we can offer: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. attractive salary, supplemented by a benefit package. opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more    Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl  
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Our key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. The MSP Consultant will be responsible for delivering a premium recruitment process to our client with their contingent / temporary and contract recruitment. Supporting the business with the correct expertise and skills, by collaborating with their clients, stakeholders and colleagues. Handling complex issues which require in-depth knowledge of the systems, processes and administrative tasks.   You will be responsible for: supporting the business in their staffing needs by managing the supply base, and liaising with the suppliers effectively managing a high volume of requisitions whilst managing stakeholder expectations  ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program providing guidance to suppliers and managers regarding program guidelines, contingent labour policies and compliance requirements.  performs standard and non-routine administrative tasks, handling the maintenance of administrative responsibilities answering customer queries and escalating any issues providing general customer support and update the relevant customer records effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including reporting effective process and administration management of the system with regards to order approval & supplier management, ensuring all data is up to date   The successful candidate must: minimum of 2-3 years of experience in a customer facing position, preferably in the  staffing industry mainly sourcing contingent workers possess excellent process management and organisational skills great negotiation skills effective and clear communicator, with excellent stakeholder management skills great organisational skills (handling a lot of administration) affinity for reporting, and a confident user of Excel fluency in English and Dutch or French   What we can offer: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. attractive salary, supplemented by a benefit package. opportunity to work with a world class sourcing and recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to our clients, suppliers and candidates. fantastic opportunities for career development and personal growth due to account development, ability to get involved in multiple interesting stretch projects, training and much more    Sounds interesting? Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
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    If you want to start your career at a global talent leader company your time has come! Randstad Sourceright is providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an ambitious starter for a Learning and Development coordinator role for our great client - Euroclear! Euroclear a global provider of Financial Market Infrastructure (FMI) services, based in multiple countries. In Belgium they are located in Brussels. You will be part of an inspiring multicultural company that plays a key role in ensuring the stability and efficiency of financial markets globally. A place to be yourself, grow and thrive! At Euroclear, teamwork is at the heart of everything they do. To promote openness and communication they have open offices, flexible desks, a collaborative online platform spread over 15 different locations and a casual dress code. They continuously strive to do things better but also inspire their people to make finance fun.  The main tasks of the role will be: Collaborating with hiring managers and employees Organizing training events and administrating everything in the client's systems Being a contact person for employees in L&D related questions Doing all the necessary administration precisely and in a timely manner What are we expecting from you: 1-2 years experience in Learning and Development department Great communication skills Having experience in organizing events, trainings Working accurate and being able to handle all the admin tasks Motivated personality who wants to work in a great team for a great company What we can offer: You can start your career at RSR - a world leader company and work at Euroclear a well known financial leader. Working in international environment Attractive salary and benefit package Learning opportunity and possibility to grow  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our ITA partner Klaudia Fűr at klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    If you want to start your career at a global talent leader company your time has come! Randstad Sourceright is providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. We are looking for an ambitious starter for a Learning and Development coordinator role for our great client - Euroclear! Euroclear a global provider of Financial Market Infrastructure (FMI) services, based in multiple countries. In Belgium they are located in Brussels. You will be part of an inspiring multicultural company that plays a key role in ensuring the stability and efficiency of financial markets globally. A place to be yourself, grow and thrive! At Euroclear, teamwork is at the heart of everything they do. To promote openness and communication they have open offices, flexible desks, a collaborative online platform spread over 15 different locations and a casual dress code. They continuously strive to do things better but also inspire their people to make finance fun.  The main tasks of the role will be: Collaborating with hiring managers and employees Organizing training events and administrating everything in the client's systems Being a contact person for employees in L&D related questions Doing all the necessary administration precisely and in a timely manner What are we expecting from you: 1-2 years experience in Learning and Development department Great communication skills Having experience in organizing events, trainings Working accurate and being able to handle all the admin tasks Motivated personality who wants to work in a great team for a great company What we can offer: You can start your career at RSR - a world leader company and work at Euroclear a well known financial leader. Working in international environment Attractive salary and benefit package Learning opportunity and possibility to grow  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our ITA partner Klaudia Fűr at klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
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    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our client based in Brussels. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. Your profile: Strong track record of experience in Recruitment, with some knowledge of sourcing strategies. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch and/or French language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. We are currently looking for a Recruitment Business Partner to help support our client based in Brussels. As a Recruitment Business Partner, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. Your profile: Strong track record of experience in Recruitment, with some knowledge of sourcing strategies. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch and/or French language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Klaudia Fűr at: klaudia.fur@randstadsourceright.eu
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.    The Operations Manager is responsible for providing the client with a specialist RPO solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of recruitment within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the recruitment process and managing an onsite Recruitment Team.   You will be responsible for    providing direction and guidance to the onsite Recruitment team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization working with the client and internal teams to agree sourcing strategies, including input on attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate MUST have   managed a Recruitment team  experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO provider pharmaceutical industry sector would also be highly advantageous  business English and fluent Polish knowledge   In return you will receive    opportunity to make a positive strategic impact on one of our largest global solutions  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. excellent benefits package including a competitive share scheme   Please apply today to join our world class team.
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.    The Operations Manager is responsible for providing the client with a specialist RPO solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of recruitment within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the recruitment process and managing an onsite Recruitment Team.   You will be responsible for    providing direction and guidance to the onsite Recruitment team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization working with the client and internal teams to agree sourcing strategies, including input on attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate MUST have   managed a Recruitment team  experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO provider pharmaceutical industry sector would also be highly advantageous  business English and fluent Polish knowledge   In return you will receive    opportunity to make a positive strategic impact on one of our largest global solutions  opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates. excellent benefits package including a competitive share scheme   Please apply today to join our world class team.
    • brussel
    • permanent
    Ben jij een gepassioneerde Online Marketeer en goochel je met termen als SEO, SEA, ROI, conversieratio en web analytics ? Ben jij zowel operationeel als strategisch sterk en hou je ervan om webstatistieken onder de loep te nemen? Dan ben jij de Web Optimization Expert die we zoeken!Heb je interesse? Aarzel dan zeker niet en solliciteer vandaag nog via Liesbeth Symons: liesbeth.symons@rss.randstad.be
    Ben jij een gepassioneerde Online Marketeer en goochel je met termen als SEO, SEA, ROI, conversieratio en web analytics ? Ben jij zowel operationeel als strategisch sterk en hou je ervan om webstatistieken onder de loep te nemen? Dan ben jij de Web Optimization Expert die we zoeken!Heb je interesse? Aarzel dan zeker niet en solliciteer vandaag nog via Liesbeth Symons: liesbeth.symons@rss.randstad.be
    • brussel
    • permanent
    Heb je interesse in scholenbouw? Bouw je graag mee aan infrastructuurondersteuning? Gaat je interesse in het bijzonder uit naar het begeleiden van schoolbesturen als bouwheer? Zie je het helemaal zitten om hen te vertegenwoordigen en hun belangen te behartigen? Dan is deze vacature iets voor jou!
    Heb je interesse in scholenbouw? Bouw je graag mee aan infrastructuurondersteuning? Gaat je interesse in het bijzonder uit naar het begeleiden van schoolbesturen als bouwheer? Zie je het helemaal zitten om hen te vertegenwoordigen en hun belangen te behartigen? Dan is deze vacature iets voor jou!
    • etterbeek, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • €3000.00 per hour
    • 38 heures par semaine
    Vous ferez partie de l'équipe de coordination du marché B2B et vous rendrez compte au responsable des contrats.Vos principales tâches et responsabilités sont : - Rédaction de contrats de vente de gaz pour les marchés européens (Benelux et marché français) et modification de ceux-ci pour répondre aux demandes spécifiques des clients ;- Participer en tant qu'agent contractuel et expert aux projets internes de TIC pour développer et la mise à jour des calendriers et des modèles de contrats de vente dans les systèmes internes d'appels d'offres ;- Maintenir un contact permanent avec toutes les parties prenantes internes de l'entreprise ;- Soutenir les fonctions commerciales dans leurs relations avec les clients ;- Soutenir l'élaboration de programmes de nouveaux produits et le développement de nouvelles activités dans les domaines suivants : les marchés européens.
    Vous ferez partie de l'équipe de coordination du marché B2B et vous rendrez compte au responsable des contrats.Vos principales tâches et responsabilités sont : - Rédaction de contrats de vente de gaz pour les marchés européens (Benelux et marché français) et modification de ceux-ci pour répondre aux demandes spécifiques des clients ;- Participer en tant qu'agent contractuel et expert aux projets internes de TIC pour développer et la mise à jour des calendriers et des modèles de contrats de vente dans les systèmes internes d'appels d'offres ;- Maintenir un contact permanent avec toutes les parties prenantes internes de l'entreprise ;- Soutenir les fonctions commerciales dans leurs relations avec les clients ;- Soutenir l'élaboration de programmes de nouveaux produits et le développement de nouvelles activités dans les domaines suivants : les marchés européens.
    • elsene
    • permanent
    Voor HEMA is Randstad Search & Selection op zoek naar een assistent storemanager.waarom werken bij HEMA?Sinds 1926 maakt HEMA het dagelijkse leven van haar klanten leuker en makkelijker. HEMA ontwikkelt haar producten met zorg. Onze prijzen staan in verhouding met de kwaliteit van onze producten. HEMA heeft 30 000 eigen producten en diensten, 700 winkels in 7 verschillende landen, waaronder 99 vestigingen in België. Bij HEMA werken alle medewerkers samen aan één doel: klanttevredenheid.
    Voor HEMA is Randstad Search & Selection op zoek naar een assistent storemanager.waarom werken bij HEMA?Sinds 1926 maakt HEMA het dagelijkse leven van haar klanten leuker en makkelijker. HEMA ontwikkelt haar producten met zorg. Onze prijzen staan in verhouding met de kwaliteit van onze producten. HEMA heeft 30 000 eigen producten en diensten, 700 winkels in 7 verschillende landen, waaronder 99 vestigingen in België. Bij HEMA werken alle medewerkers samen aan één doel: klanttevredenheid.
    • brussel de munt
    • permanent
    Voor HEMA is Randstad Search & Selection op zoek naar een assistent storemanager. waarom werken bij HEMA?Sinds 1926 maakt HEMA het dagelijkse leven van haar klanten leuker en makkelijker. HEMA ontwikkelt haar producten met zorg. Onze prijzen staan in verhouding met de kwaliteit van onze producten. HEMA heeft 30 000 eigen producten en diensten, 700 winkels in 7 verschillende landen, waaronder 99 vestigingen in België. Bij HEMA werken alle medewerkers samen aan één doel: klanttevredenheid.
    Voor HEMA is Randstad Search & Selection op zoek naar een assistent storemanager. waarom werken bij HEMA?Sinds 1926 maakt HEMA het dagelijkse leven van haar klanten leuker en makkelijker. HEMA ontwikkelt haar producten met zorg. Onze prijzen staan in verhouding met de kwaliteit van onze producten. HEMA heeft 30 000 eigen producten en diensten, 700 winkels in 7 verschillende landen, waaronder 99 vestigingen in België. Bij HEMA werken alle medewerkers samen aan één doel: klanttevredenheid.
    • namur
    • permanent
    Une fonction remplie de challenges et enrichissante au sein d'une PME en plein essor. EASYPAY GROUP est un prestataire global de services dans le domaine des RH et mise sur l'humain, le respect et la qualité. En tant qu'Account Manager pour l'agence de Bruxelles (Evere), vous participez activement au développement de leur portefeuille client. 
    Une fonction remplie de challenges et enrichissante au sein d'une PME en plein essor. EASYPAY GROUP est un prestataire global de services dans le domaine des RH et mise sur l'humain, le respect et la qualité. En tant qu'Account Manager pour l'agence de Bruxelles (Evere), vous participez activement au développement de leur portefeuille client. 
    • evere
    • permanent
    EASYPAY GROUP est un prestataire global de services dans le domaine des RH et dispose d’un vaste réseau d’agences en Belgique. Ils nous ont confié le recrutement d'un Senior Payroll Advisor pour leur bureau de Bruxelles (Evere).
    EASYPAY GROUP est un prestataire global de services dans le domaine des RH et dispose d’un vaste réseau d’agences en Belgique. Ils nous ont confié le recrutement d'un Senior Payroll Advisor pour leur bureau de Bruxelles (Evere).
    • evere
    • permanent
    EASYPAY GROUP est un partenaire global de services dans le domaine des RH et dispose d'un vaste réseau d'agences en Belgique.Leur caisse d'assurances sociales pour indépendants L’ENTRAIDE est l’instance auprès de laquelle leurs indépendants-affiliés paient leurs cotisations sociales et à laquelle ils peuvent s'adresser pour recevoir des informations et un accompagnement concernant leur statut social d'indépendant. Pour renforcer l'équipe de l'agence d'Evere (Bruxelles) de manière dynamique et professionnelle, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Collaborateur/rice front-office. 
    EASYPAY GROUP est un partenaire global de services dans le domaine des RH et dispose d'un vaste réseau d'agences en Belgique.Leur caisse d'assurances sociales pour indépendants L’ENTRAIDE est l’instance auprès de laquelle leurs indépendants-affiliés paient leurs cotisations sociales et à laquelle ils peuvent s'adresser pour recevoir des informations et un accompagnement concernant leur statut social d'indépendant. Pour renforcer l'équipe de l'agence d'Evere (Bruxelles) de manière dynamique et professionnelle, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Collaborateur/rice front-office. 
    • laken
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Tu fais partie d'un concept unique. Tu fais partie d'une équipe vivante et dynamique composée de collègues expérimentés. Tu vas gérer les demandes de tes clients et t'occuper des plannings. Tu recherches toutes sortes de profils qui apparaissent dans un environnement médical, en particulier les infirmiers/infirmières et les aides-soignant(e)s. Le bureau est accessible entre 7-22h, donc une fois par semaine il y a une permanence jusqu'à 22h faisable depuis la maison; tu devras aussi parfois travailler le week-end. En termes de connaissances, c'est une expérience enrichissante qui t'attend dans ce rôle.Tes responsabilités dans ce rôle peuvent être décrites comme suit :EntrepreneurTu connais ton client sur le bout des doigts et sais parfaitement ce dont il a besoin.Tu fournis un service de qualité en tenant compte des valeurs de Randstad.Trouver la perle rareTu trouves les meilleurs candidats avec la bonne technologie. Tu remplis efficacement les demandes fréquentes de tes clients.ExpertDans tout ce que tu fais, tu ne cesses de t'améliorer. Avec nous tu deviendras également expert en législation sociale grâce à un vaste programme de formation. Tu as besoin de ces connaissances pour l'administration, par exemple pour établir des contrats et des documents sociaux.
    Tu fais partie d'un concept unique. Tu fais partie d'une équipe vivante et dynamique composée de collègues expérimentés. Tu vas gérer les demandes de tes clients et t'occuper des plannings. Tu recherches toutes sortes de profils qui apparaissent dans un environnement médical, en particulier les infirmiers/infirmières et les aides-soignant(e)s. Le bureau est accessible entre 7-22h, donc une fois par semaine il y a une permanence jusqu'à 22h faisable depuis la maison; tu devras aussi parfois travailler le week-end. En termes de connaissances, c'est une expérience enrichissante qui t'attend dans ce rôle.Tes responsabilités dans ce rôle peuvent être décrites comme suit :EntrepreneurTu connais ton client sur le bout des doigts et sais parfaitement ce dont il a besoin.Tu fournis un service de qualité en tenant compte des valeurs de Randstad.Trouver la perle rareTu trouves les meilleurs candidats avec la bonne technologie. Tu remplis efficacement les demandes fréquentes de tes clients.ExpertDans tout ce que tu fais, tu ne cesses de t'améliorer. Avec nous tu deviendras également expert en législation sociale grâce à un vaste programme de formation. Tu as besoin de ces connaissances pour l'administration, par exemple pour établir des contrats et des documents sociaux.
    • ganshoren, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    • brussels
    • contract
    • 40 hours per week
    we’re looking for a candidate who can deliver administrative support for our clients benelux cluster and DACH cluster (Germany, Austria, Switzerland). you will support the medical affairs director of the Benelux as well as the DACH cluster in the execution of some well-defined tasks.interested ?take a look at the job description below and don't hesitate to contact me !julie.licoppe@professionals.randstad.be
    we’re looking for a candidate who can deliver administrative support for our clients benelux cluster and DACH cluster (Germany, Austria, Switzerland). you will support the medical affairs director of the Benelux as well as the DACH cluster in the execution of some well-defined tasks.interested ?take a look at the job description below and don't hesitate to contact me !julie.licoppe@professionals.randstad.be
    • brussel
    • contract
    • 40 hours per week
    You have a previous experience in development of data strategy?Don't hesitate to take a look at the job description below !aurelia.sautiere@professionals.randstad.be
    You have a previous experience in development of data strategy?Don't hesitate to take a look at the job description below !aurelia.sautiere@professionals.randstad.be
    • brussel
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Au sein du Randstad Group Belgique, le département « Accounting » gère 12 sociétés belges du groupe.Une équipe de 10 collègues veille à la clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle de ces 12 sociétés, en mettant l’accent sur :● les opérations comptables journalières● le rapport mensuel, trimestriel et annuel du groupe● l’établissement des comptes annuels● la préparation des dossiers d’audit et les réponses aux questions d’auditeurs externes● l’établissement des déclarations fiscales (impôt des sociétés et T.V.A.) Afin d’élargir cette équipe, nous recherchons un Operational manager accounting.Intéressé(e)?Contactez Julie par mail via julie.cales@professionals.randstad.be ou au 09/325 73 71
    Au sein du Randstad Group Belgique, le département « Accounting » gère 12 sociétés belges du groupe.Une équipe de 10 collègues veille à la clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle de ces 12 sociétés, en mettant l’accent sur :● les opérations comptables journalières● le rapport mensuel, trimestriel et annuel du groupe● l’établissement des comptes annuels● la préparation des dossiers d’audit et les réponses aux questions d’auditeurs externes● l’établissement des déclarations fiscales (impôt des sociétés et T.V.A.) Afin d’élargir cette équipe, nous recherchons un Operational manager accounting.Intéressé(e)?Contactez Julie par mail via julie.cales@professionals.randstad.be ou au 09/325 73 71
    • brussel
    • permanent
    • 40 hours per week
    Binnen Randstad Groep België beheert de accounting afdeling 12 Belgische groepsmaatschappijen. Samen met 10 collega’s wordt er gezorgd voor een maandelijkse, trimestriële en jaarlijkse afsluiting van deze 12 vennootschappen waarbij hun focus ligt op:dagdagelijkse boekhoudverwerkingengroepsrapportering op maandelijkse-, kwartaal- en jaarbasisopstellen van de jaarrekeningen audit dossiers voorbereiden en vragen van externe auditors beantwoordenverzorgen van fiscale aangiftes (vennootschapsbelasting en btw)Om dit team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een operational manager accounting. Interesse?Contacteer dan Julie; julie.cales@professionals.randstad.be of bel naar 09/325 73 71 
    Binnen Randstad Groep België beheert de accounting afdeling 12 Belgische groepsmaatschappijen. Samen met 10 collega’s wordt er gezorgd voor een maandelijkse, trimestriële en jaarlijkse afsluiting van deze 12 vennootschappen waarbij hun focus ligt op:dagdagelijkse boekhoudverwerkingengroepsrapportering op maandelijkse-, kwartaal- en jaarbasisopstellen van de jaarrekeningen audit dossiers voorbereiden en vragen van externe auditors beantwoordenverzorgen van fiscale aangiftes (vennootschapsbelasting en btw)Om dit team verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een operational manager accounting. Interesse?Contacteer dan Julie; julie.cales@professionals.randstad.be of bel naar 09/325 73 71 
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
    Je houdt van afwisselende taken en rolt van de ene situatie in de andere; je belt kandidaten om hun motivatie te screenen, je verzend testen naar kandidaten, je maakt afspraken met de verschillendehiring managers, etc. Je krijgt de mogelijkheid om het rekruteringsproces van A tot Z volledig mee op te volgen.Beschik jij over een eindeloze drang om de juiste kandidaat te vinden? Dat komt goed uit!Bij Randstad Sourceright heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende databases en professionele platforms. Je zal hierdoor ongetwijfeld binnen no-time een expert worden in het rekruteren en selecteren van de geschikte kandidaat.Heeft sociale media geen enkel geheim meer voor jou? Deel het met ons! Je mag bijvoorbeeld voorstellen maken voor onze instagram of Facebook pagina's.Neem je graag initiatief en steek je graag de handen uit de mouwen? In ons team vol ervaren collega’s, heb je de kans om deel te nemen aan verbetering - en innovatieve projecten op niveau van Talent Acquisition.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als Administratief Bediende bij Randstad mag je je verwachten aan een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket!Je zal omringd worden door ervaren collega's.In jouw rol als Administratief Expert zal je voornamelijk Poolse uitzendkrachten begeleiden en coachen rond hun tewerkstelling in België.Jij vormt de brug tussen enerzijds de werkgever en anderzijds de uitzendkracht.Je treedt als adviseur en vertrouwenspersoon op en staat de Poolse uitzendkrachten bij rond allerlei vragen rond tewerkstelling.Je zal eveneens een aantal projecten opvolgen.Concreet zal je in het Pools de uitzendkrachten ondersteunen / coachen bij volgende topics;- informatie verschaffen bij Medisch Onderzoek- toelichting geven bij verlofregeling- administratieve opvolging bieden bij huisvestiging- loonstaten toelichten- verstrekken van informatie mbt mutualiteit- ondersteuning bieden bij kinderbijslag- duiding geven bij belastingaanvragen- ...Kortom: wens je op te treden als administratief expert en te fungeren als vertrouwensperoon? Stel je dan maar meteen kandidaat!
    Als Administratief Bediende bij Randstad mag je je verwachten aan een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket!Je zal omringd worden door ervaren collega's.In jouw rol als Administratief Expert zal je voornamelijk Poolse uitzendkrachten begeleiden en coachen rond hun tewerkstelling in België.Jij vormt de brug tussen enerzijds de werkgever en anderzijds de uitzendkracht.Je treedt als adviseur en vertrouwenspersoon op en staat de Poolse uitzendkrachten bij rond allerlei vragen rond tewerkstelling.Je zal eveneens een aantal projecten opvolgen.Concreet zal je in het Pools de uitzendkrachten ondersteunen / coachen bij volgende topics;- informatie verschaffen bij Medisch Onderzoek- toelichting geven bij verlofregeling- administratieve opvolging bieden bij huisvestiging- loonstaten toelichten- verstrekken van informatie mbt mutualiteit- ondersteuning bieden bij kinderbijslag- duiding geven bij belastingaanvragen- ...Kortom: wens je op te treden als administratief expert en te fungeren als vertrouwensperoon? Stel je dan maar meteen kandidaat!
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Jouw verantwoordelijkheden als content marketeer kunnen omschreven worden in verschillende rollen:- Je creëert en verspreidt inspirerende HR content om de inbound marketing funnels te voeden en thought leadership te genereren.- Je speelt met Google analytics, datastudio en alle andere data en parameters om de performance van jouw content te meten.- Je maakt en coördineert het contentplan voor onze verschillende doelgroepen.- Je schakelt rechtstreeks met externe partners waar nodig en stuurt bij in lijn met het afgesproken contentplan. Je tilt onze contentstrategie naar een hoger niveau door naast geschreven content ook andere formats (audio, video,...) effectief toe te passen.- Je schrijft of reviseert onze blogartikelen, whitepapers, leaflets, audio/videoscripts,...- Je stemt de inhoud en tone of voice af op de doelgroep, met respect voor de verschillen in positionering en communicatiestrategie - Je coördineert de productie van digitale content en en je zorgt ervoor dat deze content online via onze verschillende kanalen verspreid wordt.- Je schakelt regelmatig met het departement externe communicatie om ook hier synergieën te detecteren.Je zal deel uitmaken van het marketing team. De marketingafdeling bestaat uit 3 teams: - Het brand experience team staat in voor de uitwerking, de implementatie en de opvolging van de ervaring die onze externe klantengroepen hebben met de merken van de Randstad groep in België.- Het performance marketing team werkt strategieën en tactieken uit om aanvragen en sollicitaties te genereren via online- en/of offline initiatieven. Die worden doorvertaald naar concrete acties. Het speelveld voor dit team bestaat uit actiegerichte communicatie-initiatieven via, owned, earned en paid kanalen.- Het market intelligence team levert data aan waarmee feiten van fictie onderscheiden worden. Deze data zijn leidend in de keuze van merken- en marketing-support acties.De leden van deze teams zetten steeds business geprioritiseerde projecten neer, vanuit een end-to-end benadering. Hierbij hebben ze steeds hetzelfde doel voor ogen en staat samenwerking over teamgrenzen heen centraal in de aanpak. Geheel in lijn met onze ‘superior brands’-ambitie, zullen de realisaties van deze teams steeds conform de positionering van onze merken zijn en ze zelfs versterken.Elk van deze teams bezit een Lead en zij rapporteren aan de Marketing Director.
    Jouw verantwoordelijkheden als content marketeer kunnen omschreven worden in verschillende rollen:- Je creëert en verspreidt inspirerende HR content om de inbound marketing funnels te voeden en thought leadership te genereren.- Je speelt met Google analytics, datastudio en alle andere data en parameters om de performance van jouw content te meten.- Je maakt en coördineert het contentplan voor onze verschillende doelgroepen.- Je schakelt rechtstreeks met externe partners waar nodig en stuurt bij in lijn met het afgesproken contentplan. Je tilt onze contentstrategie naar een hoger niveau door naast geschreven content ook andere formats (audio, video,...) effectief toe te passen.- Je schrijft of reviseert onze blogartikelen, whitepapers, leaflets, audio/videoscripts,...- Je stemt de inhoud en tone of voice af op de doelgroep, met respect voor de verschillen in positionering en communicatiestrategie - Je coördineert de productie van digitale content en en je zorgt ervoor dat deze content online via onze verschillende kanalen verspreid wordt.- Je schakelt regelmatig met het departement externe communicatie om ook hier synergieën te detecteren.Je zal deel uitmaken van het marketing team. De marketingafdeling bestaat uit 3 teams: - Het brand experience team staat in voor de uitwerking, de implementatie en de opvolging van de ervaring die onze externe klantengroepen hebben met de merken van de Randstad groep in België.- Het performance marketing team werkt strategieën en tactieken uit om aanvragen en sollicitaties te genereren via online- en/of offline initiatieven. Die worden doorvertaald naar concrete acties. Het speelveld voor dit team bestaat uit actiegerichte communicatie-initiatieven via, owned, earned en paid kanalen.- Het market intelligence team levert data aan waarmee feiten van fictie onderscheiden worden. Deze data zijn leidend in de keuze van merken- en marketing-support acties.De leden van deze teams zetten steeds business geprioritiseerde projecten neer, vanuit een end-to-end benadering. Hierbij hebben ze steeds hetzelfde doel voor ogen en staat samenwerking over teamgrenzen heen centraal in de aanpak. Geheel in lijn met onze ‘superior brands’-ambitie, zullen de realisaties van deze teams steeds conform de positionering van onze merken zijn en ze zelfs versterken.Elk van deze teams bezit een Lead en zij rapporteren aan de Marketing Director.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant que content marketeer, tu peux t’attendre à un ensemble de tâches stimulantes et variées:- Tu crées et diffuses un contenu RH inspirant pour alimenter les inbound marketing funnels et générer un thought leadership.- Tu maîtrises Google Analytics, Data Studio et tous les autres paramètres et données pour évaluer la performance de ton contenu.-Tu crées et coordonnes le plan de contenu pour nos différents groupes cibles.- Tu assures la liaison directe avec les partenaires externes si nécessaire et rectifies le tir en fonction du plan de contenu convenu. - Tu portes notre stratégie de contenu à un niveau supérieur : tu utilises efficacement d’autres formats (audio, vidéo…) en plus du contenu écrit.- Tu rédigez ou révisez nos articles de blog, whitepapers, leaflets, scripts audio/vidéo…- Tu adaptes le contenu et le style au groupe cible, tout en respectant les différences de positionnement et de stratégie de communication. Tu coordonnes la production du contenu numérique et assures la diffusion de ce contenu en ligne sur nos différents canaux.- Tu fais régulièrement appel au département communication externe pour détecter les synergies.Tu feras partie de l'équipe marketing. Le département marketing se compose de 3 équipes :- La brand experience team est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi de l’expérience de nos groupes de clients externes avec les marques du groupe Randstad en Belgique.- La performance marketing team élabore des stratégies et tactiques pour générer des demandes et candidatures par le biais d’initiatives en ligne et/ou hors ligne. Celles-ci sont traduites en actions concrètes. Le terrain de jeu de cette équipe est constitué d’initiatives de communication orientées vers l’action et menées sur les canaux owned, earned et paid.- La market intelligence team fournit des données permettant de distinguer la réalité de la fiction. Elles sont déterminantes lorsqu’il s’agit de choisir les actions de soutien aux marques et marketing. Les membres de ces équipes réalisent toujours des projets prioritaires pour l’entreprise, du début à la fin. Ils visent toujours le même objectif et leur approche repose sur une collaboration au-delà des frontières de l’équipe. Conformément à notre ambition de faire partie des « superior brands », les réalisations de ces équipes correspondront toujours au positionnement de nos marques ou les renforceront.Chacune de ces équipes est dirigée par un Lead et rapporte au Marketing Director.
    En tant que content marketeer, tu peux t’attendre à un ensemble de tâches stimulantes et variées:- Tu crées et diffuses un contenu RH inspirant pour alimenter les inbound marketing funnels et générer un thought leadership.- Tu maîtrises Google Analytics, Data Studio et tous les autres paramètres et données pour évaluer la performance de ton contenu.-Tu crées et coordonnes le plan de contenu pour nos différents groupes cibles.- Tu assures la liaison directe avec les partenaires externes si nécessaire et rectifies le tir en fonction du plan de contenu convenu. - Tu portes notre stratégie de contenu à un niveau supérieur : tu utilises efficacement d’autres formats (audio, vidéo…) en plus du contenu écrit.- Tu rédigez ou révisez nos articles de blog, whitepapers, leaflets, scripts audio/vidéo…- Tu adaptes le contenu et le style au groupe cible, tout en respectant les différences de positionnement et de stratégie de communication. Tu coordonnes la production du contenu numérique et assures la diffusion de ce contenu en ligne sur nos différents canaux.- Tu fais régulièrement appel au département communication externe pour détecter les synergies.Tu feras partie de l'équipe marketing. Le département marketing se compose de 3 équipes :- La brand experience team est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi de l’expérience de nos groupes de clients externes avec les marques du groupe Randstad en Belgique.- La performance marketing team élabore des stratégies et tactiques pour générer des demandes et candidatures par le biais d’initiatives en ligne et/ou hors ligne. Celles-ci sont traduites en actions concrètes. Le terrain de jeu de cette équipe est constitué d’initiatives de communication orientées vers l’action et menées sur les canaux owned, earned et paid.- La market intelligence team fournit des données permettant de distinguer la réalité de la fiction. Elles sont déterminantes lorsqu’il s’agit de choisir les actions de soutien aux marques et marketing. Les membres de ces équipes réalisent toujours des projets prioritaires pour l’entreprise, du début à la fin. Ils visent toujours le même objectif et leur approche repose sur une collaboration au-delà des frontières de l’équipe. Conformément à notre ambition de faire partie des « superior brands », les réalisations de ces équipes correspondront toujours au positionnement de nos marques ou les renforceront.Chacune de ces équipes est dirigée par un Lead et rapporte au Marketing Director.
    • sint-agatha-berchem
    • temporary
    • 38 uren per week
    This internship is situated within the services for one of our largest clients for whom we manage the external workforce and supplier strategy.What you’ll learn and do?· Supporting the supplier chain lead in describing policies and processes· Assist and be present in supplier evaluation meetings· Data analysis to contribute to supplier scorecards· Support Analysis of Contract compliance/Finance Reports· Provide support and advice to stakeholders in line with procurement policy and practice· Building of rate benchmarking database· Monitoring spends against suppliers, contracts and providing general administration support for contract renewals· Support in the management of the contracts database
    This internship is situated within the services for one of our largest clients for whom we manage the external workforce and supplier strategy.What you’ll learn and do?· Supporting the supplier chain lead in describing policies and processes· Assist and be present in supplier evaluation meetings· Data analysis to contribute to supplier scorecards· Support Analysis of Contract compliance/Finance Reports· Provide support and advice to stakeholders in line with procurement policy and practice· Building of rate benchmarking database· Monitoring spends against suppliers, contracts and providing general administration support for contract renewals· Support in the management of the contracts database
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Your key responsibilities include:Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority.Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support.Creating management reports and providing data analysis.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc.Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions.Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.
    Your key responsibilities include:Managing a team of MSP Consultants on different levels of experience, coaching, mentoring and developing these talents is your key priority.Working with clients to understand the client business, functional/technical skill needs and hiring drives.Executing periodic review meetings with stakeholders to report on progress and KPIs and ensure client engagement and support.Creating management reports and providing data analysis.Daily fulfilment of temporary vacancies: intake hiring managers, distribution of job requests to suppliers, shortlisting candidates, etc.Engaging proactively with the client in a consultative recruiting role as the direct, primary hiring contact.Solving complex problems in the MSP process, sells solutions to clients and suppliers and implements solutions.Building relationships with client’s hiring managers, ensures overall sourcing strategies are executed to plan.Ensuring processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements of the Managed Service Program.Managing the information shared between the client and the suppliers, maximizing delivery through excellent knowledge-sharing and communication.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    • brussel
    • temporary
    • 40 hours per week
    Voor ons Credit Management Departement zijn we op zoek naar een Credit Controller. Als Credit Controller bent u verantwoordelijk van een klantenportefeuille en hebt u als doelstelling de solvabiliteit van de bestaande of potentiële klanten te analyseren maar ook bij laattijdige betalingen het invorderingsprocess toe te passen.Interesse?Contacteer Anastasia @ Anastasia.hennere@professionals.randstad.be of 02/6098300
    Voor ons Credit Management Departement zijn we op zoek naar een Credit Controller. Als Credit Controller bent u verantwoordelijk van een klantenportefeuille en hebt u als doelstelling de solvabiliteit van de bestaande of potentiële klanten te analyseren maar ook bij laattijdige betalingen het invorderingsprocess toe te passen.Interesse?Contacteer Anastasia @ Anastasia.hennere@professionals.randstad.be of 02/6098300
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
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