You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

69 jobs found in Brussel 12, Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Page 2

filter4
clear all
page 2
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    Concreet betekent dit: Beheren en bewaken van het standaard facturatieprocesBeheren en documenteren specifieke Account dossiersGeven van facturatie advies aan field organisatie en klantenBewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatieInrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klantenCreatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processenSamen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    Un poste d’Operational manager accounting au sein du Randstad Group est un poste à responsabilités, avec des contacts passionnants, une marge de manœuvre pour inspirer et motiver les collaborateurs. Dans ce cadre, vous travaillez physiquement avec votre équipe depuis le siège (Berchem-Sainte-Agathe) au moins deux jours par semaine. Les autres jours, vous pouvez travailler, ainsi que les membres de votre équipe, depuis un autre lieu de travail, à savoir le réseau d’agences du Randstad Group ou depuis votre domicile. Votre fonction d’Operational manager accounting se décline en trois parties : 1. People manager/leaderEn coordonnant, motivant, soutenant et accompagnant les experts-comptables, vous contribuez à l'excellence opérationnelle des activités d’expertise comptable. Vous êtes un véritable directeur du personnel, avec le sens de l’individu, en sachant ainsi comment renforcer l’intervention de chacun au sein de l’équipe. 2. Sur le plan opérationnelVous êtes responsable de la comptabilité des 12 sociétés belges du groupe, en gérant vous-même une ou plusieurs sociétés en toute autonomie. Vous jouez par ailleurs un rôle prépondérant dans la planification, le suivi et la réunion rétrospective relative à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. Vous êtes également le premier interlocuteur à l’égard de vos collègues en ce qui concerne les questions d’expertise comptable applicables à toutes les sociétés du groupe. 3. Amélioration des processus et projetsVous jouez un rôle moteur dans la révision des processus d’expertise comptable existants, leur mise à jour grâce à une amélioration continue et la réussite de leur implémentation dans votre équipe et en dehors de celle-ci.Vous prenez également la direction dans les projets ad hoc où vous aboutissez, avec les autres collègues concernés par le projet, à une analyse et un plan d'approche clairs. Tout au long du projet, vous surveillez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais.Vous dépendez du Finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Randstad Payroll Solutions verlicht de administratieve last of neemt deze helemaal van de klanten over.Deze afdeling ondersteunt de klanten in alle personeelsadministratie en sociaal-juridische verplichtingen voor hun tijdelijke medewerkers met uitzendcontract.Benieuwd naar wat een functie als personeelsadministratie/payroll officer in Brussel zoal te bieden heeft?Binnen onze Randstad payroll solutions-dienstverlening zal je het eerste aanspreekpunt zijn voor een zeer diverse klantenportefeuile (zowel nationale als KMO's waar bijna alle sectoren vertegenwoordigd worden). Je bent de vaste dossierbeheerder, expert in sociale wetgeving en zorgt voor de contracten, dimona-aangifte, uitbetaling en alle sociale documenten na tewerkstelling. Je verzekert een feilloze verwerking van het payrollproces voor je klanten. Op degelijk level kunnen communiceren in beide landstalen is dan ook een must.'Human Touch' is ook belangrijk: we begeleiden onze klanten en uitzendkrachten en gaan maximaal voor customer delight.Een can do mentaliteit wordt daarnaast hoogst gewaardeerd.Je zal deel uitmaken van een divers en open team waar ieder maximaal naar zijn/haar talenten wordt ingezet. Je zal veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgen en gaat er naar streven om een expert te worden in payroll en sociale wetgeving.Je werkt minstens 2 dagen per week vanuit Access (Sint-Agatha- Berchem) en de rest van de week mag je vanuit een kantoor dichter bij huis werken (of homeworking).
    Randstad Payroll Solutions verlicht de administratieve last of neemt deze helemaal van de klanten over.Deze afdeling ondersteunt de klanten in alle personeelsadministratie en sociaal-juridische verplichtingen voor hun tijdelijke medewerkers met uitzendcontract.Benieuwd naar wat een functie als personeelsadministratie/payroll officer in Brussel zoal te bieden heeft?Binnen onze Randstad payroll solutions-dienstverlening zal je het eerste aanspreekpunt zijn voor een zeer diverse klantenportefeuile (zowel nationale als KMO's waar bijna alle sectoren vertegenwoordigd worden). Je bent de vaste dossierbeheerder, expert in sociale wetgeving en zorgt voor de contracten, dimona-aangifte, uitbetaling en alle sociale documenten na tewerkstelling. Je verzekert een feilloze verwerking van het payrollproces voor je klanten. Op degelijk level kunnen communiceren in beide landstalen is dan ook een must.'Human Touch' is ook belangrijk: we begeleiden onze klanten en uitzendkrachten en gaan maximaal voor customer delight.Een can do mentaliteit wordt daarnaast hoogst gewaardeerd.Je zal deel uitmaken van een divers en open team waar ieder maximaal naar zijn/haar talenten wordt ingezet. Je zal veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgen en gaat er naar streven om een expert te worden in payroll en sociale wetgeving.Je werkt minstens 2 dagen per week vanuit Access (Sint-Agatha- Berchem) en de rest van de week mag je vanuit een kantoor dichter bij huis werken (of homeworking).
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    Avec vos collègues et votre manager, vous vous occupez de la paie et de l'administration du personnel des 2 100 employés permanents du groupe RandstadVotre éventail de tâches est stimulant et varié et va bien au-delà du simple traitement de la paie :- Vous faites l'administration du personnel et de la paie pour tous les employés et vous êtes backup pour vos collègues. Vous préparez donc chaque jour la paie mensuelle afin que nous payions les employés à temps et correctement. Pour cela, nous utilisons le logiciel Easypay. Si vous avez déjà une expérience avec cela, ou avec un logiciel d'un autre secrétariat social, c'est certainement un plus.- Vous gérez également le processus administratif depuis le recrutement jusqu'à la sortie des membres du personnel : établissement des contrats, suivi des crédits-temps et des congés parentaux, affiliation à l'assurance, délivrance des polices nécessaires, fiches de paie, documents sociaux, et dans la mesure du possible, presque exclusivement de façon numérique, via toutes les plateformes et interfaces existantes.- Vous traitez les absences et gérez toutes les informations du personnel. Nos partenaires pour cela sont Easytime, Assusoft et AFAS.- Vous êtes responsable de la gestion administrative de notre plan cafétéria « Mes avantages » : notamment pour les assurances, le remboursement de l'épargne retraite, la mobilité, le multimédia et bien d'autres avantages. Vous êtes responsable du conseil à ce sujet à tous nos employés au quotidien. Notre partenaire pour cela est KPMG.- Vous êtes l'interlocuteur de vos collègues en matière de législation sociale, mesures, brut/net... et vous leur apportez, ainsi qu'à vos collègues de l'équipe RH, les conseils nécessaires.- La participation à des projets concernant la gestion du personnel, l'enregistrement du temps, la paie, la numérisation et l'informatisation est une évidence.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vous veillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:- Gestion et suivi du processus de facturation standard- Suivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accounts- Donner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clients- Respecter les obligations juridiques au niveau de la facturation- Paramétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.- Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationaux- Réflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) des solutions innovantes.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    Als recruiter ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt: publicaties opstellen, instroom verwerken, telefonische screenings en evaluaties uitvoeren. Je voert grondige analyses uit en bepaalt of je kandidaat over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de Human Resources wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend gedetailleerd rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.Samen met de account managers sta je mee in voor de opvolging van je voorstel om deze tot een succes af te ronden.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Om op het vlak van contractenrecht een snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening te kunnen neerzetten neem je volgende taken voor jouw rekening : Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers van de verschillende werkmaatschappijen die daarvoor contact opnemen met Legal ServicesJe leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België, in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s. Je bewaart hierbij het evenwicht tussen enerzijds het bewaken van de Randstad Policies en anderzijds het creatief zoeken naar werkbare oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Indien nodig ondersteun je zelf ook actief bij die onderhandelingen in rechtstreeks contact met de andere contractpartijen.Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, …) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridische risico.Je werkt nauw samen met de beheerder van het contractregister.Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.Je screent nieuwe wetgeving, rechtspraak en rechtsleer binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega’s en geeft training en opleidingen.Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega’s in frequente overlegmomenten waarin je onderling kennis en ervaring uitwisselt. Je zorgt er binnen dit kader voor dat de interne werkinstructies inzake contracten worden bijgewerkt indien nodig.Je identificeert aandachtspunten binnen het contractbeheer en het achterliggend proces en geeft input tot continue verbetering zowel in de eigen Legal afdeling als daarbuiten en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Op deze manier draag je bij tot de juridische continuïteit, integriteit en goede reputatie van de Randstad Groep alsook de commerciële groei van Randstad en Tempo-Team.Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    Pour notre département Credit Management nous sommes à la recherche d’un Credit Controller. En tant que Credit Controller, vous êtes responsable d’un portefeuille clients et avez comme objectif d’une part d’analyser la solvabilité des clients existants ou potentiels et d’autre part, de procéder au recouvrement des factures impayées :- Vous faites le suivi écrit et téléphonique des factures impayées des clients.- Vous faites des analyses financières et étude de solvabilité pour les nouveaux clients et clients existants et gérez aussi le risque dans votre portefeuille clients en demandant toutes les infos commerciales via Graydon- Vous décidez et attribuez une ligne de crédit pour chaque collaboration- Vous proposez des solutions / alternatives aux clients qui ont des problèmes de paiement- Vous donnez des infos aux agences, aux collègues et au management.- Vous participez à l’élaboration des procédures et processus au niveau credit management- Vous donnez d’une manière proactive des conseils aux agences concernant les termes de paiement, tout en tenant compte de la réalité commerciale
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben jij een echte headhunter en wil jij je graag verdiepen in het expertisedomein Sales & Marketing? Ben je hiernaast creatief, ondernemend en graag in connectie met de mens? Dan is de job van Recruiter bij Randstad Professionals de beste match!Als Recruiter kom je terecht in een heel leuk en dynamisch team. Je legt de focus op het expertisedomein sales marketing, meer specifiek op de kandidatenmarkt in internal en external sales, digital- & content marketing en communication. Een zeer brede waaier en dit op expert en management level.- Als recruiter ga je op zoek naar de beste kandidaat voor onze klanten. Dit doe je vanuit ons kantoor te Melle of Sint-Agatha-Berchem, je krijgt ook de mogelijkheid om van thuis te werken. - Dit start met een grondig intakegesprek met de klant zodat je perfect begrijp welk profiel de klant nodig heeft- Je zoekt gericht naar het juiste profiel, waardoor jij een echte hunter bent! Je zorgt voor het A tot Z verhaal: vacatures en publicaties opstellen, instroom verwerken, screenings en diepteinterviews.- Door de schaarste op de markt, vallen de kandidaten niet uit de lucht. Een groot deel van je tijd zoek je zelf actief via verschillende kanalen naar het juiste profiel.- Je onderhoud en creëert een netwerk van sales & marketing profielen waardoor je snel kandidaten kan matchen met je vacatures.- Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.- Tot slot, werk je mee aan verschillende projecten en events om kandidaten aan te trekken en onze werking te verbeteren.Trefwoorden: recruiter, hr consultant, recruitment, headhunter, hunter, talent, sollicitatie, jobopportuniteiten, sales, marketing, hr business partner, expert, screening, interview, sollicitatiegesprek, randstad, randstad professionals.
    Ben jij een echte headhunter en wil jij je graag verdiepen in het expertisedomein Sales & Marketing? Ben je hiernaast creatief, ondernemend en graag in connectie met de mens? Dan is de job van Recruiter bij Randstad Professionals de beste match!Als Recruiter kom je terecht in een heel leuk en dynamisch team. Je legt de focus op het expertisedomein sales marketing, meer specifiek op de kandidatenmarkt in internal en external sales, digital- & content marketing en communication. Een zeer brede waaier en dit op expert en management level.- Als recruiter ga je op zoek naar de beste kandidaat voor onze klanten. Dit doe je vanuit ons kantoor te Melle of Sint-Agatha-Berchem, je krijgt ook de mogelijkheid om van thuis te werken. - Dit start met een grondig intakegesprek met de klant zodat je perfect begrijp welk profiel de klant nodig heeft- Je zoekt gericht naar het juiste profiel, waardoor jij een echte hunter bent! Je zorgt voor het A tot Z verhaal: vacatures en publicaties opstellen, instroom verwerken, screenings en diepteinterviews.- Door de schaarste op de markt, vallen de kandidaten niet uit de lucht. Een groot deel van je tijd zoek je zelf actief via verschillende kanalen naar het juiste profiel.- Je onderhoud en creëert een netwerk van sales & marketing profielen waardoor je snel kandidaten kan matchen met je vacatures.- Heb je de ideale match gevonden? Dan zorg je voor een overtuigend rapport en stel je de kandidaat voor aan je klant.- Tot slot, werk je mee aan verschillende projecten en events om kandidaten aan te trekken en onze werking te verbeteren.Trefwoorden: recruiter, hr consultant, recruitment, headhunter, hunter, talent, sollicitatie, jobopportuniteiten, sales, marketing, hr business partner, expert, screening, interview, sollicitatiegesprek, randstad, randstad professionals.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële en operationele) prestaties van de groepsmaatschappijen, business lines en klanten. Hierbij ligt de klemtoon op : Opvolgen van rendabiliteit van onze klantenanalyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisaties.Het sturen van het closing- en het budgetproces, en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts. Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van businessplannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het opvolgen van het regelgevend kader en specifiek de financiële impact daarvan op de activiteiten.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Het Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers. Randstad Group is op zoek naar een financial controller die zich zal focussen op de analyse en het beheer van de rendabiliteit van onze klanten. In deze functie rapporteer je aan de financial planning & analysis manager. Taken en verantwoordelijkhedenJe bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je analyseert en bewaakt proactief de rendabiliteit van klanten. Hierbij ga je voor diepgang en begrip van de fundamentele drivers. In geval van afwijkingen neem je actie bij de verantwoordelijke commerciële key account manager of managing directors zodat oplossingen gevonden kunnen worden. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig.Je neemt een trekkende rol in het governance verhaal rond pricing: hierin neem je deel aan het Randstad pricing committee en bouw je mee aan dit verhaal. Je challenget pricing voorstellen en werkt actief mee aan het commerciële beleid. Je bouwt mee aan innovatieve reportings rond rendabiliteit van klanten om door middel van scherpe inzichten het verschil te kunnen maken. Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling. Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren en doen landen, zowel bij jezelf, het controlling team als je stakeholders.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    • sint-agatha-berchem
    • temporary
    • 38 heures par semaine
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
    En fonction de l’orientation de tes études et de tes compétences, des tâches comprenant de nombreux défis te seront confiées. Tu participes à la vie de l’agence: tu proposes un soutien aux consultants, tu es en contact avec les intérimaires et les clients (les entreprises).
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
    En tant qu' Account Administrator, vous faites partie de l'équipe BA Invoicing. Vousveillez à ce que le processus de facturation soit conforme aux normes de Randstad.Nous envoyons environ 10.000 factures par semaine à nos clients.Les attentes de nos clients locaux, nationaux et internationaux sont en constante évolution, tant au niveau de l'envoique de la rédaction des factures. Nous sommes constamment à la recherche de moyens innovants pour rendre lesprocédures les plus efficaces possibles.Concrètement cela signifie:Gestion et suivi du processus de facturation standardSuivi et documentation de dossiers spécifiques pour certains accountsDonner des conseils au niveau de la facturation au field et aux clientsRespecter les obligations juridiques au niveau de la facturationParamétrer et suivre les e-factures via différents systèmes de e-facturation.Démarrer et suivre la facturation au sein d'une construction MSP pour des clients internationauxRéflexion continue sur l'optimisation continue des processusrechercher ensemble avec l'équipe, les collègues du field et les clients (nationaux et internationaux) dessolutions innovantes.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Concreet betekent dit: - Beheren en bewaken van het standaard facturatieproces- Beheren en documenteren specifieke Account dossiers- Geven van facturatie advies aan field organisatie en klanten- Bewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatie- Inrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.- Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klanten- Creatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processen- Samen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    Concreet betekent dit: - Beheren en bewaken van het standaard facturatieproces- Beheren en documenteren specifieke Account dossiers- Geven van facturatie advies aan field organisatie en klanten- Bewaken wettelijke verplichtingen inzake facturatie- Inrichten en opvolgen verzending e-facturen via verschillende e-facturatie systemen.- Opstarten en beheren van facturatie binnen een MSP constructie voor internationale klanten- Creatief meedenken in functie van voortdurende optimalisatie van processen- Samen met team, field collega’s en accounts (nationaal en internationaal) zoeken naar Innovatieveoplossingen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur des ressources humaines. Tu enthousiasmes les employés et les freelances pour nos projets, ce qui signifie que tu auras beaucoup de responsabilités dans ce poste stimulant : élaboration de publications, traitement des candidatures spontanées, réalisation de telescreenings et d'évaluations. Tu effectueras des analyses approfondies et détermineras si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Tu as une affinité pour le monde des ressources humaines et tu en comprends ses besoins, de sorte que tu pourras faire correspondre spécifiquement les candidats aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, tu créeras et entretiendras de manière proactive un talentpool.As-tu trouvé le candidat idéal ? Tu fourniras un rapport détaillé convaincant et présenteras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Enfin tu participeras à diverses initiatives, projets et événements qui amélioreront nos opérations et nous permettront d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris désormais: nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui peut penser de manière créative et prendre des mesures proactives pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    En tant que recruteur, tu rechercheras le candidat idéal pour nos clients dans le secteur des ressources humaines. Tu enthousiasmes les employés et les freelances pour nos projets, ce qui signifie que tu auras beaucoup de responsabilités dans ce poste stimulant : élaboration de publications, traitement des candidatures spontanées, réalisation de telescreenings et d'évaluations. Tu effectueras des analyses approfondies et détermineras si le candidat possède les compétences et les capacités requises.Les bons candidats ne tombent pas du ciel, une grande partie de ton temps sera donc consacrée à leur recherche active par le biais de divers canaux.Tu as une affinité pour le monde des ressources humaines et tu en comprends ses besoins, de sorte que tu pourras faire correspondre spécifiquement les candidats aux postes vacants et vice versa. Pour ce faire, tu créeras et entretiendras de manière proactive un talentpool.As-tu trouvé le candidat idéal ? Tu fourniras un rapport détaillé convaincant et présenteras le candidat à ton client. En collaboration avec tes personnes de contact, tu seras responsable du suivi de ta proposition afin de la mener à bien.Enfin tu participeras à diverses initiatives, projets et événements qui amélioreront nos opérations et nous permettront d'attirer des candidats de manière créative.Tu l'as probablement compris désormais: nous recherchons un recruteur qui est à l'aise sur différents marchés, qui peut penser de manière créative et prendre des mesures proactives pour atteindre nos objectifs avec l'équipe.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Quel est votre travail en tant que Legal Advisor?De manière très régulière, vous assurez la première ligne du service juridique, où vous apprenez les bases de notre prestation de services. Vous écoutez, vous analysez, vous donnez des conseils opérationnels et vous proposez des solutions élaborées sur mesure: vous traduisez la réalité juridique en opérations. Vous acquerrez une connaissance pratique des questions courantes en matière de droit social et de droit du travail (principalement le travail temporaire) et de RGPD. En tant que véritable partenaire commercial, vous appliquez ces connaissances à la réalité concrète de votre interlocuteur, et vous cherchez ensemble des solutions. La mise en place de la première ligne et son amélioration continue constitueront une part importante de votre travail au cours de la première année. Vous gérez et vous contrôlez les risques en appliquant les règles du groupe Randstad et vous recherchez des solutions qui font progresser les ambitions du groupe Randstad pour la communauté. Dans vos décisions, vous maintenez le cap pour saisir les opportunités et limiter les risques. Vous faites avancer les choses en tenant compte de toutes les implications.Au fil du temps, vous devenez un(e) expert(e) dans certains domaines. Vous suivez les tendances et les développements de près, vous communiquez à ce sujet et vous formez les acteurs concernés. Si nécessaire, vous pouvez activer d’autres départements pour mettre en place correctement et en temps voulu les évolutions de nos processus opérationnels. Vous coordonnez les contacts avec les conseillers extérieurs et avec la fédération professionnelle pour ce qui concerne vos domaines d’expertise. De manière formelle et informelle, vous partagez connaissances et expériences. Vous donnez forme et vous collaborez à des projets opérationnels pour l’amélioration des processus ou pour des modifications organisationnelles. Vous-même, vous apportez votre contribution à des améliorations constantes, aussi bien au sein de notre département qu’à l’extérieur, et vous les suivez de près selon une approche “lean”. En tant que business partner, vous créez les bases pour la réalisation d’objectifs communs. Vous faites rapport au Director Legal Services.
    Quel est votre travail en tant que Legal Advisor?De manière très régulière, vous assurez la première ligne du service juridique, où vous apprenez les bases de notre prestation de services. Vous écoutez, vous analysez, vous donnez des conseils opérationnels et vous proposez des solutions élaborées sur mesure: vous traduisez la réalité juridique en opérations. Vous acquerrez une connaissance pratique des questions courantes en matière de droit social et de droit du travail (principalement le travail temporaire) et de RGPD. En tant que véritable partenaire commercial, vous appliquez ces connaissances à la réalité concrète de votre interlocuteur, et vous cherchez ensemble des solutions. La mise en place de la première ligne et son amélioration continue constitueront une part importante de votre travail au cours de la première année. Vous gérez et vous contrôlez les risques en appliquant les règles du groupe Randstad et vous recherchez des solutions qui font progresser les ambitions du groupe Randstad pour la communauté. Dans vos décisions, vous maintenez le cap pour saisir les opportunités et limiter les risques. Vous faites avancer les choses en tenant compte de toutes les implications.Au fil du temps, vous devenez un(e) expert(e) dans certains domaines. Vous suivez les tendances et les développements de près, vous communiquez à ce sujet et vous formez les acteurs concernés. Si nécessaire, vous pouvez activer d’autres départements pour mettre en place correctement et en temps voulu les évolutions de nos processus opérationnels. Vous coordonnez les contacts avec les conseillers extérieurs et avec la fédération professionnelle pour ce qui concerne vos domaines d’expertise. De manière formelle et informelle, vous partagez connaissances et expériences. Vous donnez forme et vous collaborez à des projets opérationnels pour l’amélioration des processus ou pour des modifications organisationnelles. Vous-même, vous apportez votre contribution à des améliorations constantes, aussi bien au sein de notre département qu’à l’extérieur, et vous les suivez de près selon une approche “lean”. En tant que business partner, vous créez les bases pour la réalisation d’objectifs communs. Vous faites rapport au Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Zin om hier aan mee te werken?Solliciteer nu.
    Zin om hier aan mee te werken?Solliciteer nu.
    • sint-agatha-berchem
    • salary supplement
    • 38 uren per week
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    Voor verschillende kantoren in de regio Antwerpen zijn wij op zoek naar stagiairs.Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:- searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.- CV screening- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites- Functieprofielen opmaken - Versterking op jobbeurzen- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails opstellen - kandidaten overtuigen.- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen- Nieuwe kandidaten inschrijven- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor- Opmaken van contracten- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Randstad Payroll Solutions allège les tâches administratives ou en décharge complètement nos clients.Cette équipe aide nos clients avec toute l’administration du personnel et les obligations socio-juridiques pour les collaborateurs temporaires avec un contrat intérim.Tu es curieux de savoir ce qu'une fonction de HR administration du personnel+payroll officer à Bruxelles peut t'apporter ?Tu seras le premier point de contact pour un portefeuille de clients très divers (tant nationaux que PME, représentant presque tous les secteurs) au sein de notre service Randstad Payroll Solutions. Tu seras le gestionnaire de dossier pour tes clients, expert en législation sociale et tu te chargeras des contrats, des déclarations Dimona, du paiement des salaires et du traitement de tous les documents sociaux. Tu assureras un traitement sans faille du processus de payroll de tes clients. Il est donc indispensable de pouvoir communiquer à un bon niveau en français et en néerlandais.Le "human touch" est également important : nous guidons nos clients et nos interimaires et souhaitons les satisfaire au maximumTu feras partie d'une équipe d'experts où chacun peut déployer son potentiel au maximum et d'un business en pleine croissance. Tu auras beaucoup d'autonomie et de responsabilités et tu t'efforceras de devenir un expert en matière de payroll et législation sociale.Tu travailleras au moins 2 jours par semaine à partir d'Access (Sainte-Agathe- Berchem) et le reste de la semaine, tu pourras travailler d'une agence plus proche de chez toi (ou faire du homeworking).
    Randstad Payroll Solutions allège les tâches administratives ou en décharge complètement nos clients.Cette équipe aide nos clients avec toute l’administration du personnel et les obligations socio-juridiques pour les collaborateurs temporaires avec un contrat intérim.Tu es curieux de savoir ce qu'une fonction de HR administration du personnel+payroll officer à Bruxelles peut t'apporter ?Tu seras le premier point de contact pour un portefeuille de clients très divers (tant nationaux que PME, représentant presque tous les secteurs) au sein de notre service Randstad Payroll Solutions. Tu seras le gestionnaire de dossier pour tes clients, expert en législation sociale et tu te chargeras des contrats, des déclarations Dimona, du paiement des salaires et du traitement de tous les documents sociaux. Tu assureras un traitement sans faille du processus de payroll de tes clients. Il est donc indispensable de pouvoir communiquer à un bon niveau en français et en néerlandais.Le "human touch" est également important : nous guidons nos clients et nos interimaires et souhaitons les satisfaire au maximumTu feras partie d'une équipe d'experts où chacun peut déployer son potentiel au maximum et d'un business en pleine croissance. Tu auras beaucoup d'autonomie et de responsabilités et tu t'efforceras de devenir un expert en matière de payroll et législation sociale.Tu travailleras au moins 2 jours par semaine à partir d'Access (Sainte-Agathe- Berchem) et le reste de la semaine, tu pourras travailler d'une agence plus proche de chez toi (ou faire du homeworking).
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    Vous avez entendu parler de la Randstad Professionals Academy ? Non ?Pas de problème, c'est en fait très simple !La Randstad professionnel Academy propose à la fois un programme de formation et un emploi. Ce parcours professionnel s'adresse aux débutants enthousiastes qui n'ont pas encore beaucoup d'expérience, mais qui souhaitent travailler comme consultant en recrutement. En peu de temps, vous serez préparé à devenir un véritable recruteur dans l'une des plus grandes entreprises de RH au monde. Bref, voilà une occasion unique de vous lancer dans un secteur en pleine croissance avec un énorme potentiel d'avenir !Comment cela fonctionne-t-il dans la pratique ?Dès le premier jour, vous serez employé de manière permanente par Randstad professionals. Après un mois de formation, vous compléterez votre expérience sur le terrain dans différentes équipes où vous assumerez de plus en plus de responsabilités.Une fois le parcours réussi, le processus de recrutement n'a plus de secret pour vous et, en tant que consultant en recrutement à part entière, vous vous intégrerez parfaitement à l'une de nos équipes.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Bij Randstad Sourceright heeft een Senior Talent & Acquisition Specialist een zeer uitdagend takenpakket. Je maakt deel uit van een team ervaren professionals en bent verantwoordelijk voor de opmaak van een recruitment plan voor de vacatures bij jouw klanten.Als sourcing expert adviseer je Hiring Managers en HR Business Partners inzake invulbaarheid en voorgestelde kandidaten.Dit betekent :- Opvolging van het wervings- en selectieproces van a tot z : intake van de vacature, uitschrijven van vacaturetekst, actieve search van kandidaten via verschillende kanalen, screenen en interviewen van kandidaten, uitschrijven interview rapporten en opvolging bij de hiring managers en HR business partners.- Ontwikkeling en onderhoud van een talentpool door rekruteringsacties op social media en een proactieve aanpak in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en je data analyse.- Actieve deelname aan Talent Acquisition projecten waarmee je je expertise bij je klant brengt. Uiteraard blijf je op de hoogte van de laatste tendensen.
    Bij Randstad Sourceright heeft een Senior Talent & Acquisition Specialist een zeer uitdagend takenpakket. Je maakt deel uit van een team ervaren professionals en bent verantwoordelijk voor de opmaak van een recruitment plan voor de vacatures bij jouw klanten.Als sourcing expert adviseer je Hiring Managers en HR Business Partners inzake invulbaarheid en voorgestelde kandidaten.Dit betekent :- Opvolging van het wervings- en selectieproces van a tot z : intake van de vacature, uitschrijven van vacaturetekst, actieve search van kandidaten via verschillende kanalen, screenen en interviewen van kandidaten, uitschrijven interview rapporten en opvolging bij de hiring managers en HR business partners.- Ontwikkeling en onderhoud van een talentpool door rekruteringsacties op social media en een proactieve aanpak in jouw zoekmethodes in functie van de veranderende arbeidsmarkt en je data analyse.- Actieve deelname aan Talent Acquisition projecten waarmee je je expertise bij je klant brengt. Uiteraard blijf je op de hoogte van de laatste tendensen.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als Credit Controller ben je verantwoordelijk van een klantenportefeuille en heb je als doelstelling de solvabiliteit van de bestaande of potentiële klanten te analyseren maar ook bij laattijdige betalingen het invorderingsprocess toe te passen. Concreet betekent dit:- Je staat in voor de schriftelijke en telefonische opvolging van de openstaande verkoopfacturen.- Je doet credit checks/financiële analyse van nieuwe en bestaande klanten en je vraagt handelsinformatie aan via Graydon- Je beslist en kent een kredietlijn voor elke samenwerking toe- Je staat in voor de opvolging van de kredietlimieten en je vergelijkt deze met openstaande facturen.- Je stelt oplossingen/ alternatieven voor aan klanten met betalingsproblemen- Je geeft informatie aan de field, collega’s en management door.- Je werkt mee aan de uitwerking van de procedures en processen inzake credit management- Je adviseert de field proactief over de toe te kennen betalingstermijnen, rekening houdend met de commerciële realiteit
    Als Credit Controller ben je verantwoordelijk van een klantenportefeuille en heb je als doelstelling de solvabiliteit van de bestaande of potentiële klanten te analyseren maar ook bij laattijdige betalingen het invorderingsprocess toe te passen. Concreet betekent dit:- Je staat in voor de schriftelijke en telefonische opvolging van de openstaande verkoopfacturen.- Je doet credit checks/financiële analyse van nieuwe en bestaande klanten en je vraagt handelsinformatie aan via Graydon- Je beslist en kent een kredietlijn voor elke samenwerking toe- Je staat in voor de opvolging van de kredietlimieten en je vergelijkt deze met openstaande facturen.- Je stelt oplossingen/ alternatieven voor aan klanten met betalingsproblemen- Je geeft informatie aan de field, collega’s en management door.- Je werkt mee aan de uitwerking van de procedures en processen inzake credit management- Je adviseert de field proactief over de toe te kennen betalingstermijnen, rekening houdend met de commerciële realiteit
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
60 of 69 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.