You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

54 Permanent Other jobs found in Elsene, Brussels Hoofdstedelijk Gewest

filter5
clear all
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Operations Manager for our interesting client from the telecommunications industry. What will be your key responsibilities: leading and managing day to day client relationships to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for their own area of the organization working with the client and internal teams to agree on sourcing strategies, including input on the attraction providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and developing the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward, and succession planning responsible for the strategic roadmap  What you need to bring:   Experience in a similar position, preferable in MSP Good knowledge of the Belgium market Business English Customer focus and very high customer service skills, Good organisational and communication skills,   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect.  We are currently looking for a  Senior recruiter to help support our Daikin account in Belgium. Overall taking over the responsibility for direct delivery of first-class Engineering & Support profiles into the client’s business. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japanese company, Daikin Industries Ltd. Daikin designs, manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience. Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Engaging with the best talent to create a robust talent pool. Conducting market research and finding innovative ways of attracting and engaging with talent. Present candidates on employment opportunities, extend offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Act as an advisor to the client on an appropriate strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Be the brand ambassador for Daikin and looking after raising the brand's awareness on the market. Your profile: A proven track record of minimum 3 years of experience in recruiting engineering, supporting business roles Experience in sourcing and interviewing professionals. You are an HR Expert able to lead a variety of human resource projects and provide advice in the area of Talent & Organisational Development on local & international level. Corporate or staffing recruitment experience Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. You are able to work independently and have a self-starting kind of mindset. Fluent English and Dutch knowledge. What we can offer: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future We value your hard work by providing a competitive salary, with a comprehensive benefits package Experience what it’s like to learn from your colleagues and be empowered to share and test-drive your ideas  A career at Randstad Sourceright means pushing boundaries to do things differently. That’s why here you won’t just do a job, you’ll develop a career In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Gabriela Kuźniar at gabriela.kuzniar@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright - where technology innovation and our exceptional human touch make Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Senior Recruitment Business Partner who will help us support our client - a financial services company that specializes in the settlement of securities transactions.   In this role, you will create an excellent candidate experience. As a Recruitment Business Partner, you will actively promote our Client’s values in the market, be an ambassador for its culture and bring also the Client experience to life for its stakeholders. You will consult external and internal talents and be a guide and advisor to the Client’s Hiring community. As a Recruitment Business Partner working on our RPO program you will be part of a dynamic international team. The position is based in Brussels but it can be managed remotely or in a hybrid model from Belgium. What will be your key responsibilities: key stakeholder management and engagement preparing job posting strategy effectively managing requisitions while managing stakeholder expectations managing candidate relationships from interview stage co-creating and designing sourcing strategy for white collar professionals in agreement with hiring managers ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilizing applicant tracking systems improving recruitment and selection processes and help the continuous innovation to attract the best talent What you need to bring: Experience in recruitment Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process-oriented mindset Attention to detail with a concern for quality Willingness to learn new things  Can-do attitude  Speaking English fluently What we offer: Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including an employer-sponsored retirement plan, the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner, Anna Wolszczak at anna.wolszczak@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright - where technology innovation and our exceptional human touch make Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.  We are looking for a Senior Recruitment Business Partner who will help us support our client - a financial services company that specializes in the settlement of securities transactions.   In this role, you will create an excellent candidate experience. As a Recruitment Business Partner, you will actively promote our Client’s values in the market, be an ambassador for its culture and bring also the Client experience to life for its stakeholders. You will consult external and internal talents and be a guide and advisor to the Client’s Hiring community. As a Recruitment Business Partner working on our RPO program you will be part of a dynamic international team. The position is based in Brussels but it can be managed remotely or in a hybrid model from Belgium. What will be your key responsibilities: key stakeholder management and engagement preparing job posting strategy effectively managing requisitions while managing stakeholder expectations managing candidate relationships from interview stage co-creating and designing sourcing strategy for white collar professionals in agreement with hiring managers ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilizing applicant tracking systems improving recruitment and selection processes and help the continuous innovation to attract the best talent What you need to bring: Experience in recruitment Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process-oriented mindset Attention to detail with a concern for quality Willingness to learn new things  Can-do attitude  Speaking English fluently What we offer: Extensive on-the-job training, supplemented by internal training at the in-house Randstad University and Randstad Business School and long-term development opportunities within the Randstad Group Attractive basic salary with an annual bonus plan Regular flexible working from home, competitive benefits including an employer-sponsored retirement plan, the opportunity to participate in the stock purchase plan for internal employees and many more An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our client Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates. In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner, Anna Wolszczak at anna.wolszczak@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Supply Chain Senior Advisor for our interesting client from telecommunications industry. As an Supply Chain Senior Advisor you will contribute to overall programme success whilst acting as a role-model and coach towards other colleagues. They will act as a point of reference in relation to their subject matter and expertise in driving the MSP programme towards excellence and striving to be a point of reference within Randstad Sourceright. What will be your key responsibilities: Supply chain management: Planning, implementing, managing, and controlling the operations of the clients’ Time and materials resourcing chain (contracted resources) with the purpose to satisfy customer requirements and contractual service levels. Including supplier performance analysis, leading evaluation meetings and driving supply chain optimization initiatives. Act as the primary contact for all supplier related topics on the MSP account (operational queries, escalation point for issues, supplier evaluation, supply chain optimization, supplier on-/off-boarding, tracking and monitoring compliance,...) Ensure that the Global SCM support team is fully instructed and able to deliver required efficient support. Assist in process improvement and tailoring of processes and guidelines to the needs of the client account. Providing direction and guidance to the offsite SCM with regards to compliance and supplier on-/offboarding, provide clarity around hand-offs, understanding and execution of duties works to the best possible standards Ensure account team members are aligned with Supply chain management practice and processes in place Lead supplier evaluation, supplier escalation and key supplier touchpoint meetings Project manager for bulk extensions and negotiations Advise and present to clients on Supplier strategy, including rationalisation and optimization. You’ll be in charge of one or multiple projects in relation to the MSP programmes’ and clients’ strategic goals, thus contributing to overall success and service maturity of the account. Driving consistency & end to end process management across the entire account. Overseeing the roll-out of knowledge management, updating and correct use of operational manuals and compliance audits. What you need to bring: Experience in program and project management in either human Resources, Procurement or related functional areas is highly preferred in order to become successful in the role. You’re a self-starter able to take initiative. You’re adaptable and able to switch from operational/tactical thinking to strategic thinking and keen to be both hands on as well as analytical. Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context Experience with legal or compliance issues in an HR or procurement context Advanced excel/sheets as well as Powerpoint or Google slides skills required Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Good communication and analytical skills. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl  
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Supply Chain Senior Advisor for our interesting client from telecommunications industry. As an Supply Chain Senior Advisor you will contribute to overall programme success whilst acting as a role-model and coach towards other colleagues. They will act as a point of reference in relation to their subject matter and expertise in driving the MSP programme towards excellence and striving to be a point of reference within Randstad Sourceright. What will be your key responsibilities: Supply chain management: Planning, implementing, managing, and controlling the operations of the clients’ Time and materials resourcing chain (contracted resources) with the purpose to satisfy customer requirements and contractual service levels. Including supplier performance analysis, leading evaluation meetings and driving supply chain optimization initiatives. Act as the primary contact for all supplier related topics on the MSP account (operational queries, escalation point for issues, supplier evaluation, supply chain optimization, supplier on-/off-boarding, tracking and monitoring compliance,...) Ensure that the Global SCM support team is fully instructed and able to deliver required efficient support. Assist in process improvement and tailoring of processes and guidelines to the needs of the client account. Providing direction and guidance to the offsite SCM with regards to compliance and supplier on-/offboarding, provide clarity around hand-offs, understanding and execution of duties works to the best possible standards Ensure account team members are aligned with Supply chain management practice and processes in place Lead supplier evaluation, supplier escalation and key supplier touchpoint meetings Project manager for bulk extensions and negotiations Advise and present to clients on Supplier strategy, including rationalisation and optimization. You’ll be in charge of one or multiple projects in relation to the MSP programmes’ and clients’ strategic goals, thus contributing to overall success and service maturity of the account. Driving consistency & end to end process management across the entire account. Overseeing the roll-out of knowledge management, updating and correct use of operational manuals and compliance audits. What you need to bring: Experience in program and project management in either human Resources, Procurement or related functional areas is highly preferred in order to become successful in the role. You’re a self-starter able to take initiative. You’re adaptable and able to switch from operational/tactical thinking to strategic thinking and keen to be both hands on as well as analytical. Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context Experience with legal or compliance issues in an HR or procurement context Advanced excel/sheets as well as Powerpoint or Google slides skills required Previous experience working in workforce procurement, or an MSP programme is preferred but not mandatory. Good communication and analytical skills. Experienced in building relationships with senior stakeholders in an international B2B context   What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl  
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Would you like to be a strategic business partner for Daikin and build a career with the world leader HR service provider - Randstad Sourceright? Your time has come! We are currently looking for a Recruitment Business Partner in Brussels. Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition. Daikin manufacture and distribute air conditioning and heating systems for commercial, residential and industrial applications. Headquarters are located in Ghent, Brussels and Ostend, and a strong sales networks throughout Europe, Africa and the Middle East. Daikin is the market leader in the field of air conditioning and also offer Total Comfort Solutions in the fields of cooling, heating, ventilation and related techniques. Daikin is constantly expanding, and that is why we are always looking for new talent. What you will do in this position: manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. should investigate questions related to existing programs, processes and procedures. What we ask from you: 2-4 years experience in end to end recruitment experience working with outsourcing programs is an advantage. exposure to projects involving global collaboration is desirable. compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. excellent organisational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. exceptional customer service and consistency of high-quality work. fluent English and Dutch or French knowledge nice to have: applicant Tracking Systems or data management systems, CRM knowledge What we can offer for you: an inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers building an amazing career with a world leader company in recruitment attractive salary, supplemented by a thorough benefits package In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    -
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussels, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    JOB DESCRIPTION Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    JOB DESCRIPTION Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions   We are looking for an Senior MSP Talent Advisor for our interesting client from telecommunications industry.   As an Senior MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide the client with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. What will be your key responsibilities: Gain in depth knowledge of the client and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of the client. Provide guidance and training to hiring managers and service providers to facilitate intended outcomes Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews. Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy. Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers. Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc. Use data to analyse trends and improve overall performance of suppliers on your assigned business perimeter, present findings to your business stakeholders Provide daily input towards the offsite team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting) Manage relationship between the client and suppliers, and encourage both client and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities. Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders. Use commercial acumen to identify potential new opportunities within the client in Belgium. What you need to bring: Minimum 5 years of professional experience on similar position Strong customer focus and customer service skills Great negotiation and stakeholder management skills Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Process oriented with ability to influence Proactive and great sense of accountability Experience documenting and presenting project and client requirements Attention to detail with a concern for quality English fluency, French knowledge is a nice to have Proficient using G-suite and MS Office Nice to have: VMS Experience - Fieldglass preferred What we can offer: World class experience and learning opportunity Inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Fantastic opportunities for career development and personal growth with a world market leader in MSP services In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner, Paulina Glińska at: paulina.glinska@randstadsourceright.pl
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Un 'matchmaker' dort en toi ? Grâce à ta compréhension innée de l'être humain et à ton attrait pour la technologie, tu arrives naturellement à connecter le bon emploi, la bonne personne et le bon employeur? Tu as également un vrai talent pour le commercial et tu aimes convaincre tes clients et tes candidats au sujet de nouvelles opportunités. Si tel est le cas, postule pour la fonction de conseiller en recrutement chez Randstad/Tempo-Team. Cela pourrait bien être ton premier match.
    Un 'matchmaker' dort en toi ? Grâce à ta compréhension innée de l'être humain et à ton attrait pour la technologie, tu arrives naturellement à connecter le bon emploi, la bonne personne et le bon employeur? Tu as également un vrai talent pour le commercial et tu aimes convaincre tes clients et tes candidats au sujet de nouvelles opportunités. Si tel est le cas, postule pour la fonction de conseiller en recrutement chez Randstad/Tempo-Team. Cela pourrait bien être ton premier match.
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als HR Consultant regio Brussel werk je vanuit ons kantoor in het centrum van Brussel, De Brouckère. De mogelijkheid tot thuiswerk is bespreekbaar. De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- we starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- je bent de lijm tussen klant en kandidaat , schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen - je bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met klanten, externe partners en collega’s- je screent jouw kandidaten, stelt ze voor aan onze bedrijven en helpt de kandidaat door het sollicitatieproces- je gaat als HR consultant voor onze verschillende klanten op zoek naar de juiste kandidaten en vult hiermee de planning /vacatures in- je bent een coach voor jouw kandidaat en je volgt jouw kandidaat verder op tijdens zijn job- voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie- voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor - via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten om met Randstad samen te werken - je werkt dagelijks van 8u30 tot 17u30 met een middagpauze van 1 uur- je werkt in een 40 uren week en bouwt hierdoor maandelijks 1 dag adv op
    Als HR Consultant regio Brussel werk je vanuit ons kantoor in het centrum van Brussel, De Brouckère. De mogelijkheid tot thuiswerk is bespreekbaar. De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- we starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- je bent de lijm tussen klant en kandidaat , schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen - je bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met klanten, externe partners en collega’s- je screent jouw kandidaten, stelt ze voor aan onze bedrijven en helpt de kandidaat door het sollicitatieproces- je gaat als HR consultant voor onze verschillende klanten op zoek naar de juiste kandidaten en vult hiermee de planning /vacatures in- je bent een coach voor jouw kandidaat en je volgt jouw kandidaat verder op tijdens zijn job- voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie- voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor - via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten om met Randstad samen te werken - je werkt dagelijks van 8u30 tot 17u30 met een middagpauze van 1 uur- je werkt in een 40 uren week en bouwt hierdoor maandelijks 1 dag adv op
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Tu es curieux de savoir ce que cette fonction de hr consultant retail peut t’offrir?En tant que consultant en recrutement retail chez Randstad, vous ferez partie de l'équipe dynamique et enthousiaste d'Emina Guclu. Vous êtes une personne multitâche qui tire son énergie de l'activité. Vous êtes organisé, résistant au stress et êtes un excellent networker. Vous vous concentrerez principalement sur la recherche de postes vacants à long terme et vous rechercherez pour vos clients différents profils de commerçants (des vendeurs aux gerants) pour certains de nos clients nationaux : Hema, Aveve, Spar & C&A.Votre rôle chez nous est quadruple :Chercheur- Vous recherchez des candidats adéquats via différents canaux en utilisant les techniques les plus récentes. Pensez médias sociaux !Cribleur- Grâce à votre bonne sélection téléphonique du candidat, vous avez recensé toutes ses compétences.- Vous apprenez et appliquez les techniques d'entretien connues.- Enfin, vous envoyez et analysez des tests et demandez des références à d'autres entreprises.- Vous fournissez ensuite également un retour d'information au candidat.Matchmaker- Grâce à cet excellent screening, vous pouvez proposer à votre candidat l'emploi de ses rêves.- Votre préparation minutieuse et vos conseils permettent au candidat de connaître l'entreprise et le contenu du poste. Avec les conseils et astuces nécessaires, il est prêt pour le processus de candidature.- Vous avez des contacts réguliers avec les candidats potentiels.- Tu te concentreras principalement sur la recherche de postes vacants fixe ou à long terme dans le secteur et tu chercheras différents profils pour tes clients : des vendeurs aux gérants.Partenaire- Vous recevez toutes les informations sur les nouveaux postes vacants de la part de vos collègues. Avec eux, vous suivez tout de près. La communication est essentielle !- Vous collectez des informations et des données pour mieux connaître le recrutement de la région et les partager avec vos collègues. Rendre les emplois plus attrayants et augmenter le nombre de candidats sont les principaux objectifs.
    Tu es curieux de savoir ce que cette fonction de hr consultant retail peut t’offrir?En tant que consultant en recrutement retail chez Randstad, vous ferez partie de l'équipe dynamique et enthousiaste d'Emina Guclu. Vous êtes une personne multitâche qui tire son énergie de l'activité. Vous êtes organisé, résistant au stress et êtes un excellent networker. Vous vous concentrerez principalement sur la recherche de postes vacants à long terme et vous rechercherez pour vos clients différents profils de commerçants (des vendeurs aux gerants) pour certains de nos clients nationaux : Hema, Aveve, Spar & C&A.Votre rôle chez nous est quadruple :Chercheur- Vous recherchez des candidats adéquats via différents canaux en utilisant les techniques les plus récentes. Pensez médias sociaux !Cribleur- Grâce à votre bonne sélection téléphonique du candidat, vous avez recensé toutes ses compétences.- Vous apprenez et appliquez les techniques d'entretien connues.- Enfin, vous envoyez et analysez des tests et demandez des références à d'autres entreprises.- Vous fournissez ensuite également un retour d'information au candidat.Matchmaker- Grâce à cet excellent screening, vous pouvez proposer à votre candidat l'emploi de ses rêves.- Votre préparation minutieuse et vos conseils permettent au candidat de connaître l'entreprise et le contenu du poste. Avec les conseils et astuces nécessaires, il est prêt pour le processus de candidature.- Vous avez des contacts réguliers avec les candidats potentiels.- Tu te concentreras principalement sur la recherche de postes vacants fixe ou à long terme dans le secteur et tu chercheras différents profils pour tes clients : des vendeurs aux gérants.Partenaire- Vous recevez toutes les informations sur les nouveaux postes vacants de la part de vos collègues. Avec eux, vous suivez tout de près. La communication est essentielle !- Vous collectez des informations et des données pour mieux connaître le recrutement de la région et les partager avec vos collègues. Rendre les emplois plus attrayants et augmenter le nombre de candidats sont les principaux objectifs.
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
    Ton équipe travaillera min. deux jours par semaine à partir d'un lieu fixe (Bruxelles-Monnaie). Les autres jours, vous pouvez travailler depuis d'autres bureaux Randstad ou de la maison.Ton rôle en tant que Business manager est triple :1. People manager/leaderTu es une source d'inspiration et de motivation pour tes collègues, tu découvres les talents et donne un feedback constructif, ce qui permet à ton équipe d'être plus performante.Tu es un vrai people manager, tu prêtes attention à ton équipe et tu sais comment les renforcer.2. CommercialTu établis des relations durables en tant que partenaire professionnel loyal avec les différentes parties prenantes et tes clients.En tant que business manager, tu es un véritable entrepreneur, tu détectes de nouvelles opportunités et proposes des solutions sur mesure pour amener tes clients à un très haut niveau de satisfaction.Tu élargis ton réseau au sein de tes clients et tu assures une fidélisation optimale de ton portfolio tant au niveau local qu'au niveau national.3. OpérationnelTu diriges les activités opérationnelles de l'équipe. Tu t'assures que chaque membre de l'équipe connaît ses responsabilités et les assume. Il en résulte de bonnes performances dans une culture de feedback ouverte.En tant que chef d'orchestre, tu développes des processus plus efficaces avec l'équipe, ce qui conduit à l'amélioration de ton expertise dans le secteur.
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 uren per week
    Schuilt in jou een matchmaker? Iemand die met inlevingsvermogen en creativiteit altijd recht op het doel afgaat? En zo job en kandidaat met elkaar verbindt? Dan is recruitment consultant bij Randstad meteen je eerste match.Benieuwd naar wat een functie als recruiter retail voor grote retail spelers zoal te bieden heeft?Als recruitment consultant retail bij Randstad maak je deel uit van het gedreven en enthousiast team van Emina Guclu. Je bent een multitasker die energie krijgt van drukte. Je bent georganiseerd, stressbestendig en een uitstekende networker. Je gaat je vooral richten op matching voor lange termijn vacatures en zal op zoek gaan naar diverse retail profielen voor enkele van onze nationale klanten: Hema, Aveve, Spar & C&A.Je rol bij ons is vierledig:Searcher- Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar de geschikte kandidaten en hiervoor gebruik je de nieuwste technieken. Denk Social Media!Screener- Dankzij jouw goede telefonische screening van de kandidaat breng je al zijn/haar competenties in kaart.- Je leert en hanteert gekende interview technieken.- Eventueel stuur en analyseer je testen en vraag je referenties op bij andere bedrijven.- Je koppelt daarna ook de feedback terug naar de kandidaat.Matchmaker- Met dank aan deze excellente screening kan je jouw kandidaat zijn/haar droomjob voorstellen.- Jouw goede voorbereiding en begeleiding zorgen ervoor dat de kandidaat op de hoogte is van het bedrijf en de inhoud van de job. Met de nodige tips en tricks is zij/hij helemaal klaar voor het sollicitatieproces.- Je hebt regelmatig contact met potentiële kandidaten.- Je gaat je vooral richten op matching voor lange termijn vacatures en zal op zoek gaan naar diverse profielen voor je klanten: van verkopers tot geranten.Partner- Van jouw collega’s krijg je alle informatie bij nieuwe vacatures. Samen met hen volg je alles nauw op. Communicatie is key!- Je verzamelt informatie en data om meer inzicht te krijgen in de rekrutering van de regio en deelt dit met de collega’s. Jobs aantrekkelijker maken en de pool aan kandidaten groter maken, zijn hierbij de hoofddoelen.
    Schuilt in jou een matchmaker? Iemand die met inlevingsvermogen en creativiteit altijd recht op het doel afgaat? En zo job en kandidaat met elkaar verbindt? Dan is recruitment consultant bij Randstad meteen je eerste match.Benieuwd naar wat een functie als recruiter retail voor grote retail spelers zoal te bieden heeft?Als recruitment consultant retail bij Randstad maak je deel uit van het gedreven en enthousiast team van Emina Guclu. Je bent een multitasker die energie krijgt van drukte. Je bent georganiseerd, stressbestendig en een uitstekende networker. Je gaat je vooral richten op matching voor lange termijn vacatures en zal op zoek gaan naar diverse retail profielen voor enkele van onze nationale klanten: Hema, Aveve, Spar & C&A.Je rol bij ons is vierledig:Searcher- Je gaat via verschillende kanalen op zoek naar de geschikte kandidaten en hiervoor gebruik je de nieuwste technieken. Denk Social Media!Screener- Dankzij jouw goede telefonische screening van de kandidaat breng je al zijn/haar competenties in kaart.- Je leert en hanteert gekende interview technieken.- Eventueel stuur en analyseer je testen en vraag je referenties op bij andere bedrijven.- Je koppelt daarna ook de feedback terug naar de kandidaat.Matchmaker- Met dank aan deze excellente screening kan je jouw kandidaat zijn/haar droomjob voorstellen.- Jouw goede voorbereiding en begeleiding zorgen ervoor dat de kandidaat op de hoogte is van het bedrijf en de inhoud van de job. Met de nodige tips en tricks is zij/hij helemaal klaar voor het sollicitatieproces.- Je hebt regelmatig contact met potentiële kandidaten.- Je gaat je vooral richten op matching voor lange termijn vacatures en zal op zoek gaan naar diverse profielen voor je klanten: van verkopers tot geranten.Partner- Van jouw collega’s krijg je alle informatie bij nieuwe vacatures. Samen met hen volg je alles nauw op. Communicatie is key!- Je verzamelt informatie en data om meer inzicht te krijgen in de rekrutering van de regio en deelt dit met de collega’s. Jobs aantrekkelijker maken en de pool aan kandidaten groter maken, zijn hierbij de hoofddoelen.
    • brussel 1
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als Business Manager bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende commerciële contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je team werkt min. twee dagen per week fysisch samen vanuit een een vaste locatie (Brussel Munt). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit andere locaties binnen het Randstad kantorennetwerk.Jouw rol als Business manager is drieledig :1. People manager/leaderJe treedt op als inspirator en motivator voor collega’s, ontdekt talenten en geeft opbouwende feedback wat leidt tot een sterke performance van jouw team.Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hierdoor hen te versterken.2. CommercieelJe bouwt duurzame relaties als trouwe professionele partner met jouw stakeholders en accounts.Als business manager ben je een rasechte ondernemer, je detecteert nieuwe opportuniteiten en biedt oplossingen op maat om zo jouw klanten naar een zeer hoog niveau van tevredenheid te brengen.Je bouwt je netwerk uit binnen de organisatie van je klanten en zorgt voor een optimale klantenbinding door zelf zowel op lokaal niveau als op nationaal directieniveau frequent te connecteren.3. OperationeelBij de operationele activiteiten van het team ben jij de navigator. Je zorgt dat iedereen binnen het team weet wat zijn/haar verantwoordelijkheden zijn en deze opneemt. Dit resulteert in goede prestaties in een open feedbackcultuur.Als vormgever ontwikkel je samen met het team efficiëntere processen wat leidt tot verbetering van jouw area.
    Een rol als Business Manager bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende commerciële contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je team werkt min. twee dagen per week fysisch samen vanuit een een vaste locatie (Brussel Munt). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit andere locaties binnen het Randstad kantorennetwerk.Jouw rol als Business manager is drieledig :1. People manager/leaderJe treedt op als inspirator en motivator voor collega’s, ontdekt talenten en geeft opbouwende feedback wat leidt tot een sterke performance van jouw team.Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hierdoor hen te versterken.2. CommercieelJe bouwt duurzame relaties als trouwe professionele partner met jouw stakeholders en accounts.Als business manager ben je een rasechte ondernemer, je detecteert nieuwe opportuniteiten en biedt oplossingen op maat om zo jouw klanten naar een zeer hoog niveau van tevredenheid te brengen.Je bouwt je netwerk uit binnen de organisatie van je klanten en zorgt voor een optimale klantenbinding door zelf zowel op lokaal niveau als op nationaal directieniveau frequent te connecteren.3. OperationeelBij de operationele activiteiten van het team ben jij de navigator. Je zorgt dat iedereen binnen het team weet wat zijn/haar verantwoordelijkheden zijn en deze opneemt. Dit resulteert in goede prestaties in een open feedbackcultuur.Als vormgever ontwikkel je samen met het team efficiëntere processen wat leidt tot verbetering van jouw area.
    • brussel 1
    • permanent
    Als HR Consultant regio Brussel werk je vanuit ons kantoor in het centrum van Brussel, De Brouckère. De mogelijkheid tot thuiswerk is bespreekbaar. De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- we starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- je bent de lijm tussen klant en kandidaat , schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen - je bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met klanten, externe partners en collega’s- je screent jouw kandidaten, stelt ze voor aan onze bedrijven en helpt de kandidaat door het sollicitatieproces- je gaat als HR consultant voor onze verschillende klanten op zoek naar de juiste kandidaten en vult hiermee de planning /vacatures in- je bent een coach voor jouw kandidaat en je volgt jouw kandidaat verder op tijdens zijn job- voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie- voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor - via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten om met Randstad samen te werken - je werkt dagelijks van 8u30 tot 17u30 met een middagpauze van 1 uur- je werkt in een 40 uren week en bouwt hierdoor maandelijks 1 dag adv op
    Als HR Consultant regio Brussel werk je vanuit ons kantoor in het centrum van Brussel, De Brouckère. De mogelijkheid tot thuiswerk is bespreekbaar. De eerste 3 dagen start je met een opleiding waar je kennis maakt met Randstad, onze tools en de job. Hoe ziet jouw dag als HR consultant eruit:- we starten met een warme goedemorgen en een lekkere kop koffie/thee,...- je bent de lijm tussen klant en kandidaat , schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen - je bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met klanten, externe partners en collega’s- je screent jouw kandidaten, stelt ze voor aan onze bedrijven en helpt de kandidaat door het sollicitatieproces- je gaat als HR consultant voor onze verschillende klanten op zoek naar de juiste kandidaten en vult hiermee de planning /vacatures in- je bent een coach voor jouw kandidaat en je volgt jouw kandidaat verder op tijdens zijn job- voor, tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie- voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor - via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten om met Randstad samen te werken - je werkt dagelijks van 8u30 tot 17u30 met een middagpauze van 1 uur- je werkt in een 40 uren week en bouwt hierdoor maandelijks 1 dag adv op
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    Vous assurez le fonctionnement, l'entretien, le dépannage et certaines améliorations du matériel de production afin que les machines restent opérationnelles et que le pourcentage des arrêts de production liés aux équipements soient inférieurs à la norme définie par le Directeur de production.Vos tâches:- contrôle régulier des installations- dépannage et la remise en état du matériel de production- amélioration des équipements- travaux de bâtiments (éclairage, téléphonie, manutentions divers)- transmettre les consignes à l'équipe du shift suivant ou à son responsable- entretien des machines dans l'atelier
    Vous assurez le fonctionnement, l'entretien, le dépannage et certaines améliorations du matériel de production afin que les machines restent opérationnelles et que le pourcentage des arrêts de production liés aux équipements soient inférieurs à la norme définie par le Directeur de production.Vos tâches:- contrôle régulier des installations- dépannage et la remise en état du matériel de production- amélioration des équipements- travaux de bâtiments (éclairage, téléphonie, manutentions divers)- transmettre les consignes à l'équipe du shift suivant ou à son responsable- entretien des machines dans l'atelier
    • anderlecht, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • part-time
    Nous recherchons une réceptionniste qui puisse être flexible selon les horaires suivants :les horaires du matin ---> 8-12H30 les horaires de l'après-midi ---> 12-16h30Vous serez susceptibles de pouvoir faire des jours entiers en cas de remplacement de votre collègue.Tâches :Accueillir les visiteurs et les clientsRépondre au téléphone et filtrer les appelsFournir des renseignements Assurer la réception et la distribution du courrier Gérer des salles de conférences Superviser l'entretien du bureau Passer les commandes des sandwichs, ...
    Nous recherchons une réceptionniste qui puisse être flexible selon les horaires suivants :les horaires du matin ---> 8-12H30 les horaires de l'après-midi ---> 12-16h30Vous serez susceptibles de pouvoir faire des jours entiers en cas de remplacement de votre collègue.Tâches :Accueillir les visiteurs et les clientsRépondre au téléphone et filtrer les appelsFournir des renseignements Assurer la réception et la distribution du courrier Gérer des salles de conférences Superviser l'entretien du bureau Passer les commandes des sandwichs, ...
    • ganshoren, brussels hoofdstedelijk gewest
    • permanent
    • full-time
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    En tant que boulanger chez eux: ° tu seras amené à prendre en charge la production des pains vendus par l'enseigne° tu devras veiller au pétrissage, à la cuisson, au feuilletage du pain, des baguettes,...° tu te baseras sur les recettes existantes pour réaliser les produits° tu veilleras au maintien de l'hygiène de ton poste de travail° tu seras également amené à à faire de la pâtisserie° tu peux être amené à travailler à partir de 4h du matin (dans un régime de 6 jours de travail puis trois jours de congé)
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    Je bent samen met je collega's medeverantwoordelijk voor de boekhouding van alle Belgische groepsmaatschappijen.Je beheert hiervan één vennootschap, nl. Randstad Professionals zelfstandig en voor deze vennootschap: - doe je dagdagelijkse verwerkingen (zoals bankverrichtingen,verwerking aankoopfacturen) - werk je mee aan de maandelijkse, kwartaal en jaarafsluiting en bijbehorende groepsrapporteringen- bereid je de audit dossiers voor en beantwoord je vragen van de externe auditors- speel je een actieve rol bij de voorbereiding van fiscale aangiften (vennootschapsbelasting en btw)Je bent het aanspreekpunt voor je collega's met vragen rond de boekhouding van Randstad Professionals.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Wat doe je als Legal Advisor?Zeer regelmatig beman je de eerste lijn van de juridische dienst, waar je de basis van onze dienstverlening leert. Je luistert, analyseert en geeft operationele adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat: je vertaalt de juridische realiteit naar de operaties. Je bouwt parate kennis op over veel voorkomende vragen rond sociaal- en arbeidsrecht (voornamelijk uitzendarbeid) en GDPR. Deze kennis pas je als een echte business partner toe op de concrete realiteit van je gesprekspartner, en samen zoek je naar oplossingen. Het bemannen van de eerste lijn en deze continu verbeteren wordt in het eerste jaar een belangrijk deel van je werk. Je beheert en controleert risico's volgens de Randstad Group rules en zoekt oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad Group ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Je hebt een hands on mentaliteit.Gaandeweg ontwikkel je je ook tot de inhoudelijke expert voor bepaalde domeinen. Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet, communiceert hierover en leidt stakeholders op. Indien nodig kan je andere afdelingen activeren om ontwikkelingen tijdig en correct te implementeren in onze business processen. Je coördineert de contacten met externe adviseurs en de beroepsfederatie m.b.t. je expertise domeinen. Je wisselt formeel en informeel kennis en ervaring uit. Je geeft vorm en werkt mee aan operationele projecten voor de verbetering van processen of organisatorische wijzigingen. Je geeft ook zelf input tot continue verbetering zowel in onze afdeling als daarbuiten, en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    Wat doe je als Legal Advisor?Zeer regelmatig beman je de eerste lijn van de juridische dienst, waar je de basis van onze dienstverlening leert. Je luistert, analyseert en geeft operationele adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat: je vertaalt de juridische realiteit naar de operaties. Je bouwt parate kennis op over veel voorkomende vragen rond sociaal- en arbeidsrecht (voornamelijk uitzendarbeid) en GDPR. Deze kennis pas je als een echte business partner toe op de concrete realiteit van je gesprekspartner, en samen zoek je naar oplossingen. Het bemannen van de eerste lijn en deze continu verbeteren wordt in het eerste jaar een belangrijk deel van je werk. Je beheert en controleert risico's volgens de Randstad Group rules en zoekt oplossingen die de gemeenschappelijke Randstad Group ambitie vooropstellen. Je houdt vaart in je besluitvorming om kansen te realiseren en risico’s te beperken. Je hebt een hands on mentaliteit.Gaandeweg ontwikkel je je ook tot de inhoudelijke expert voor bepaalde domeinen. Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet, communiceert hierover en leidt stakeholders op. Indien nodig kan je andere afdelingen activeren om ontwikkelingen tijdig en correct te implementeren in onze business processen. Je coördineert de contacten met externe adviseurs en de beroepsfederatie m.b.t. je expertise domeinen. Je wisselt formeel en informeel kennis en ervaring uit. Je geeft vorm en werkt mee aan operationele projecten voor de verbetering van processen of organisatorische wijzigingen. Je geeft ook zelf input tot continue verbetering zowel in onze afdeling als daarbuiten, en je volgt dit van nabij op volgens “lean” principes. Als business partner creëer je draagvlak voor het realiseren van gezamenlijke doelen. Je rapporteert aan de Director Legal Services.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    Samen met je collega’s en je manager verzorg je de loon- en personeelsadministratie van de 2100 vaste medewerkers van Randstad GroupJouw takenpakket is uitdagend en afwisselend en gaat veel breder dan pure loonverwerking:- Je doet de personeels- en loonadministratie voor alle bedienden en bent backup voor jouw collega's. Je bereidt dus dagelijks de maandelijkse payroll zodat we de medewerkers tijdig en correct verlonen. Hiervoor maken we gebruik van de software van Easypay. Heb je hier al ervaring mee, of met software van een ander sociaal secretariaat, is dat zeker een plus.- Verder beheer je het administratieve proces van aanwerving tot exit van de personeelsleden: aanmaak contracten, opvolging tijdskredieten en ouderschapsverloven, aansluiting verzekeringen, bezorgen nodige policies, loonfiches, sociale documenten, en voor zover mogelijk doen we dat bijna uitsluitend digitaal, via alle bestaande platformen en interfaces.Je verwerkt afwezigheden en beheert de volledige personeelsinformatie. Onze partners hiervoor zijn Easytime, Assusoft en AFAS.- Je staat in voor het administratieve beheer van ons cafetariaplan “my benefits”: met name voor verzekeringen, terugbetaling pensioensparen, mobiliteit, multimedia en vele andere voordelen. Je staat dagelijks in voor het advies hierover aan al onze medewerkers. Onze partner hiervoor is KPMG.- Je bent het aanspreekpunt van jouw collega's wat betreft sociale wetgeving, maatregelen, bruto/netto...en geeft hen en ook jouw HR team collega's het nodige advies.- Participeren aan projecten omtrent personeelsbeheer, tijdsregistratie, payroll, digitalisering en informatisering is vanzelfsprekend.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    Au sein de Randstad Group Belgique & Luxembourg, l'équipe Business Intelligence & Control fournit à la direction du groupe des analyses et des rapports précis sur les performances (financières) des sociétés et des business lines du groupe. L’accent est mis, à cet effet, sur : Le pilotage du processus budgétaire et le soutien de la direction du groupe dans le cadre de la coordination des budgets, des targets et des forecasts. Le suivi des progrès de l'exécution des business plans, des actions stratégiques et des priorités.L’identification et la réalisation des pistes d'amélioration par l'analyse et le benchmark des performances, des structures de coûts et des processus.La digitalisation continue des moyens d'information aux clients, au field et à la direction.L’exécution et le pilotage des analyses coûts-avantages des projets et des investissements.La réalisation des rapports périodiques pour le Conseil d'administration de Randstad Holding. Le suivi de la rentabilité de nos clients, l’analyse des marges et la formulation de recommandations en vue de nouvelles optimisations. L'équipe Business Intelligence & Control communique directement avec les responsables des sociétés du groupe concernées. L’équipe se compose en ce moment de 8 controllers. Randstad Group recherche un financial planning & analysis controller en vue de mettre l'accent sur l’analyse des performances du business et des clients. Tâche et responsabilitésLors du processus de clôture mensuelle, vous analysez le chiffre d’affaires, les frais généraux, la rentabilité et les performances commerciales afin d’expliquer le lien entre la réalité et les prévisions. Tout cela lié à une analyse opérationnelle de fond qui offre à la direction une vision claire des performances réelles et des points d’attention.Les prévisions sont ensuite réévaluées sur une base mensuelle et trimestrielle à l’aide des connaissances les plus récentes. Il convient à cet effet d’indiquer clairement quels risques et opportunités sont observés à différentes échéances, y compris les recommandations qui garantissent la surveillance des pistes de croissance.Vous êtes responsable du suivi et de l'analyse des KPI (chiffre d’affaires, coût, rentabilité...) du portefeuille clients (vision panoramique et en gros plan), en accordant une attention particulière à la collaboration avec les équipes commerciales. Les priorités sont, à cet effet, la traduction des perspectives financières en contexte commercial, l’analyse des risques et et des opportunités, ainsi que la réflexion critique en vue de l’outperformance sur le plan commercial. Vous prenez les initiatives dans le cadre de ce processus, si nécessaire.Vous êtes le partenaire d’entraînement financier des équipes commerciales lors de l'établissement des tarifs avec les clients, tant nouveaux qu’existants. Vous remettez ici en question les propositions commerciales, vous établissez le lien avec les targets et les objectifs, vous analysez les performances par rapport aux benchmarks et vous fournissez les perspectives qui permettent de faire les bons choix. Vous représentez Finance ou Controlling dans les équipes de projet, au sein desquelles votre expertise soutient et accompagne ces initiatives. Vous amenez en outre des projets ad hoc occasionnels à Finance ou Controlling.Vous questionnez en permanence les processus et flux de travail, en visant des améliorations durables et la résolution constructive des points problématiques. Vous pouvez à cet égard initier des changements.Vous avez une vision et une approche end-to-end et vous parvenez à relier différentes équipes afin de stimuler la collaboration et d'optimiser nos processus.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    Binnen Randstad Groep België & Luxemburg voorziet het Business Intelligence & Control team het management van de Groep van scherpe analyses en rapportages omtrent de (financiële) prestaties van de groepsmaatschappijen en business lines. Hierbij ligt de klemtoon op : Het sturen van het budgetproces en ondersteunen van het management van de Groep bij de afstemming van budgetten, targets en forecasts.Het opvolgen van de voortgang van de uitvoering van business plannen, strategische acties en prioriteiten.Het identificeren en realiseren van verbetermogelijkheden door analyse en benchmarken van prestaties, kostenstructuren en processen.Het verder digitaliseren van de informatie-ondersteuning naar klanten, field en management.Het uitvoeren en sturen van kosten-baten analyses voor projecten en investeringen.Het realiseren van de periodieke rapportages naar de Raad van Bestuur van Randstad Holding.Opvolgen van rendabiliteit van onze klanten analyse van de marges en het doen van aanbevelingen naar verdere optimalisatiesHet Business Intelligence & Control team communiceert hierin rechtstreeks met de verantwoordelijken van de betrokken groepsmaatschappijen. Het team bestaat momenteel uit 8 controllers.Taken en verantwoordelijkhedenTijdens het maandelijkse closing proces analyseer je omzet, kostprijs, overheadkosten, rendabiliteit en business performance om de brug te maken tussen realiteit en voorspelling. Dit gekoppeld aan een inhoudelijke business analyse die het management een klare kijk biedt op reële performance en aandachtspunten.Vervolgens wordt op maandelijkse- en kwartaalbasis de forecast geherevalueerd aan de hand van de laatste nieuwe inzichten, waarbij duidelijk wordt gerapporteerd welke risico’s en opportuniteiten gezien worden op verschillende termijnen, inclusief aanbevelingen die verzekeren dat groeipaden bewaakt worden. Je staat in voor opvolging en analyse van de KPI’s (omzet, kostprijs, rendabiliteit, …) van de klantenportefeuille (zowel helicopterzicht als ingezoomd), met grote aandacht voor samenwerking met de commerciële teams. Focuspunten hierbij zijn de vertaling van financiële inzichten naar een business setting, analyse van risico’s en opportuniteiten en het kritisch meedenken richting commerciële outperformance. Je neemt hierin de lead waar nodig. Je bent de financiële sparringpartner van de commerciële teams tijdens het opmaken van pricings met nieuwe of bestaande klanten. Hierin challenge je commerciële voorstellen, maak je de link met targets en doelstellingen, analyseer je performance t.o.v. benchmarks en geef je inzichten waarmee de juiste keuzes gemaakt kunnen worden.Je vertegenwoordigt Finance of Controlling in projectteams, waarin je expertise deze initiatieven ondersteunt en trekt. Daarnaast trek je occasionele ad hoc projecten bij Finance of Controlling.Je stelt op continue basis processen en workflows in vraag waarbij je streeft naar duurzame verbeteringen en het constructief oplossen van pijnpunten. Hierin kan je verandering initiëren.Je hebt een end-to-end visie en aanpak en je kan verschillende teams verbinden om zo de samenwerking te stimuleren en onze processen te optimaliseren.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    Een rol als operational manager accounting bij Randstad Group is een functie met verantwoordelijkheid, boeiende contacten, ruimte tot inspireren en motiveren van medewerkers. Je werkt min. twee dagen per week fysisch samen met je team vanuit het hoofdkantoor (Sint-Agatha-Berchem). De andere dagen kunnen zowel jij als je teamleden werken vanuit een andere locatie, namelijk Randstad Group kantorennetwerk of thuis.Jouw rol als operational manager accounting is drieledig :1. People manager/leaderDoor coördinatie, motivatie, ondersteuning en begeleiding van de accountants, draag je bij tot de operationele uitmuntendheid van de accounting activiteiten. Je bent een echte peoplemanager, met oog voor het individu in het team en je weet hen hierdoor te versterken.2. OperationeelJe bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de 12 Belgische groepsmaatschappijen, waarvan jij ook één of meerdere vennootschappen zelfstandig beheert. Daarnaast neem je de lead in de planning, de opvolging en de retro meeting betreffende de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting. Je bent eveneens het eerste aanspreekpunt voor je collega's voor accountingvragen die op alle vennootschappen van toepassing zijn. 3. Procesverbetering en projectenJe neemt een trekkende rol om de bestaande accounting processen te reviewen en via continue verbetering up te daten en tot geslaagde implementatie te brengen in jouw team en daarbuiten. Je neemt eveneens de lead in ad-hoc projecten waarbij je, samen met de andere collega’s in het project, komt tot een duidelijke analyse en plan van aanpak. Doorheen het project neem je de rol op om voortgang te bewaken en deadlines te halen.Je rapporteert aan de finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    As a MSP Talent Advisor, you will be responsible for developing a profound relationship with the key stakeholders. You will continue to develop sourcing strategies that reflect the demands of the business. You will act as the single point of contact for all contractors and suppliers throughout the duration of their assignments. You will analyse and report on data that will provide Proximus with valuable insights into their contractor and supplier population and give consultative advice on how best to optimise the management of suppliers. Your key responsibilities will be as follows:• Gain in depth knowledge of way-of-work within Proximus and gain thorough understanding of the technical skills and personal qualities required for their vacancies.• Analysis of job descriptions and shortlisting of candidates based on pre-defined needs of Proximus.• Provide feedback to suppliers on candidates invited for interviews.• Negotiate favourable rates with all other suppliers in accordance with client procurement strategy.• Evaluation of suppliers with the aim of reducing the supplier base and working with a small number of key strategic suppliers where business needs allow• Provide regular management reporting information to both Randstad Sourceright and all other stakeholders within the programme, client (finance, procurement, HR, hiring managers) and suppliers.• Proactively explore ways to continuously improve the programme through process optimisation, working methods, etc.• Provide daily input towards the back office team in terms of what activities they should prioritise (approval chasing, timesheet chasing, reporting)• Manager relationship between the client and suppliers, and encourage both Proximus and suppliers to use the MSP service as their single point of contact for all contractor related hiring activities.• Develop profound knowledge of VMS System ‘Fieldglass’ and provide support to users, suppliers and contractors where necessary. Extract standard and create bespoke reports as and when required for all stakeholders.• Use commercial acumen to identify potential new opportunities within Proximus in Belgium.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    Envie de nous rejoindre?Postulez maintenant.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 heures par semaine
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    Vous êtes, avec vos collègues, responsable de la comptabilité de toutes les sociétés belges faisant partie du groupe.Vous gérez une sociétés, spécifiquement Randstad Professionals, de façon autonome et pour cette société : - Vous traitez les tâches quotidiennes (e.a. le traitement des transactions bancaires et des factures d’achat)- Vous collaborez à la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle et au rapportage des sociétés du groupe y ayant traitVous êtes la personne de contact pour les collègues concernant les questions relatives à la comptabilité de Randstad Professionals.Vous rapportez au finance manager.
    • sint-agatha-berchem
    • permanent
    • 40 uren per week
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
    Al gehoord van randstad’s recruitment academy? Nee?Geen probleem, het is eigenlijk heel eenvoudig!De recruitment academy is een opleidingstraject en een job in één. Dit “jobtraject” is gericht op enthousiaste starters die nog niet zo veel ervaring hebben, maar wél graag aan de slag willen als recruitment consultant. Op korte tijd word je zo klaargestoomd tot een rasechte recruiter bij één van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Een unieke kans om jezelf te lanceren in een groeiende sector met enorm veel toekomstmogelijkheden!Hoe gaat dat nu concreet in zijn werk?Je komt vanaf dag één vast in dienst bij randstad professionals, en na een kleine maand opleiding krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende teams waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden opneemt.Wanneer je het traject tot een goed einde hebt gebracht, kent het rekruteringsproces voor jou geen geheimen meer, en sluit je als volwaardige recruitment consultant naadloos aan bij één van onze teams.Klinkt goed? Lees dan zeker verder!In de beginfase ziet je dag er ongeveer zo uit:- Je leert via allerlei kanalen op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten voor lopende vacatures- Kandidaat gevonden? Je belt hen even op voor een korte telefonische screening, en je maakt een objectief verslag van jullie gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan je collega-recruiter en je volgt ze samen proactief op- Met je aanstekelijke enthousiasme inspireer je jouw collega’s en overtuig je kandidatenNa je eerste maand opleiding krijg je geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden en volg je het rekruteringsproces op van A-Z:- Je nodigt kandidaten uit en voert met hen het sollicitatiegesprek, face to face of virtueel- In overleg met je accountmanager beslis je of je kandidaten gaat voorstellen bij onze klanten- Als recruiter ben je ook een soort adviseur: je kijk verder dan die ene vacature en zoekt naar de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten- Je bouwt een sterk professioneel netwerk op waardoor jij en je kandidaten gebruik kunnen maken van waardevolle connecties
30 of 54 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.