You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

2 Permanent Warehousing & distribution found

filter4
clear all
    • zeebrugge, west-vlaanderen
    • permanent
    • 39 uren per week
    Als HR Business Partner ben je partner van het dynamische HR-team. Vanuit de behoeften en verwachtingen van het bedrijf help je mee het HR-beleid en de rekrutering voor arbeiders vorm te geven. Je luistert naar de noden van je interne klanten, je neemt kennis van hun activiteiten en ontwikkeling en je fungeert als klankbord. - Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen van medewerkers en van leidinggevenden. - Je ondersteunt veranderingen vanuit jouw specifieke HR-expertise. - Je zorgt voor een snelle, vlotte en efficiënte rekrutering: je screent de cv's, doet de eerste gesprekken en volgt het verdere traject samen met de verschillende afdelingen op. Je communiceert correct en dit zowel naar de kandidaat toe als naar de externe partners toe. - Je onderhoudt contacten met interimkantoren en andere rekruteringspartners, neemt deel aan jobbeurzen, scholenevents en meet & greets en neemt initiatieven voor verdere uitbreiding van instroomkanalen. - Je brengt de competenties van de medewerkers in kaart en zorgt ervoor dat mensen, mits de juiste opleiding en middelen, hun job optimaal kunnen uitoefenen en zich verder kunnen ontwikkelen. - Je begeleidt de interne verschuivingen binnen het bedrijf. Daar er ook een afdeling is in Noord-Frankrijk ga je 1 dag per week naar de kantoren daar ter plaatse om gelijkaardige taken te vervullen.- Je maakt er contracten op en verzorgt er de onboarding administratie.In deze toffe functie werk je nauw samen met Je werkt je collega's van het HR-team, de payroll collega's en met de andere business units .Je rapporteert aan de CHRO.
    Als HR Business Partner ben je partner van het dynamische HR-team. Vanuit de behoeften en verwachtingen van het bedrijf help je mee het HR-beleid en de rekrutering voor arbeiders vorm te geven. Je luistert naar de noden van je interne klanten, je neemt kennis van hun activiteiten en ontwikkeling en je fungeert als klankbord. - Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen van medewerkers en van leidinggevenden. - Je ondersteunt veranderingen vanuit jouw specifieke HR-expertise. - Je zorgt voor een snelle, vlotte en efficiënte rekrutering: je screent de cv's, doet de eerste gesprekken en volgt het verdere traject samen met de verschillende afdelingen op. Je communiceert correct en dit zowel naar de kandidaat toe als naar de externe partners toe. - Je onderhoudt contacten met interimkantoren en andere rekruteringspartners, neemt deel aan jobbeurzen, scholenevents en meet & greets en neemt initiatieven voor verdere uitbreiding van instroomkanalen. - Je brengt de competenties van de medewerkers in kaart en zorgt ervoor dat mensen, mits de juiste opleiding en middelen, hun job optimaal kunnen uitoefenen en zich verder kunnen ontwikkelen. - Je begeleidt de interne verschuivingen binnen het bedrijf. Daar er ook een afdeling is in Noord-Frankrijk ga je 1 dag per week naar de kantoren daar ter plaatse om gelijkaardige taken te vervullen.- Je maakt er contracten op en verzorgt er de onboarding administratie.In deze toffe functie werk je nauw samen met Je werkt je collega's van het HR-team, de payroll collega's en met de andere business units .Je rapporteert aan de CHRO.
    • kruisem, oost-vlaanderen
    • permanent
    • 37 uren per week
    In deze veelzijdige en uitdagende functie ben je mede verantwoordelijk voor de loon verwerking en loonadministratie binnen ons bedrijf. Daarnaast ben je ook betrokken bij HR-gerelateerde projecten, waarvoor je de nodige administratieve ondersteuning geeft. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:Het voorbereiden van de payroll in ons ERP pakket (AFAS) : bijhouden van de master data, verwerking van de loongegevens, vakantiegeld, eindejaarspremie, verwerking van prestaties in het tijdsregistratiesysteem, registratie van afwezigheden en ziekten, ...;Je staat in contact met ons sociaal secretariaat voor een correcte loonadministratie;De opmaak en administratieve afhandeling van alle sociale documenten (invullen aanvraagformulieren thematische verloven, loonbeslagen ...);Het up-to-date houden van de personeelsdossiers;Het beantwoorden van alle vragen van medewerkers met betrekking tot payroll-gerelateerde items (loonfiches, sociale documenten, ...);Een proactieve bijdrage leveren aan continuous improvement methodiek.
    In deze veelzijdige en uitdagende functie ben je mede verantwoordelijk voor de loon verwerking en loonadministratie binnen ons bedrijf. Daarnaast ben je ook betrokken bij HR-gerelateerde projecten, waarvoor je de nodige administratieve ondersteuning geeft. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:Het voorbereiden van de payroll in ons ERP pakket (AFAS) : bijhouden van de master data, verwerking van de loongegevens, vakantiegeld, eindejaarspremie, verwerking van prestaties in het tijdsregistratiesysteem, registratie van afwezigheden en ziekten, ...;Je staat in contact met ons sociaal secretariaat voor een correcte loonadministratie;De opmaak en administratieve afhandeling van alle sociale documenten (invullen aanvraagformulieren thematische verloven, loonbeslagen ...);Het up-to-date houden van de personeelsdossiers;Het beantwoorden van alle vragen van medewerkers met betrekking tot payroll-gerelateerde items (loonfiches, sociale documenten, ...);Een proactieve bijdrage leveren aan continuous improvement methodiek.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.