You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

10 Temp to Perm Warehousing & distribution found

filter4
clear all
    • willebroek, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HR administratie voor enkele vestigingen. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voor de toepassing van de correcte cao bepalingen (arbeiders 140.03 - bedienden 226)- Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.- Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, en bent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de prestaties van de uitzendkrachten.- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond tijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,- Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijk informeren.- Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.- Je maakt deel uit van het HR team ( 9 collega's) en rapporteert aan de HR Director.- Voltijds of Deeltijdse (min. 50%) tewerkstelling mogelijk.
    Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HR administratie voor enkele vestigingen. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voor de toepassing van de correcte cao bepalingen (arbeiders 140.03 - bedienden 226)- Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.- Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, en bent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de prestaties van de uitzendkrachten.- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond tijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,- Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijk informeren.- Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.- Je maakt deel uit van het HR team ( 9 collega's) en rapporteert aan de HR Director.- Voltijds of Deeltijdse (min. 50%) tewerkstelling mogelijk.
    • machelen (bt), vlaams-brabant
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als HR Assistant zal je vooral instaan voor de administratieve kant van HR. Zo zal je betalingen moeten uitvoeren, maar ook aanpassingen in sociale wetgeving doorvoeren, arbeidscontracten opmaken, onboardings inplannen, enzovoort. Ook zal jij contactpersoon zijn voor uitzendkantoren in verband met prestaties en contracten en zal je nauw moeten samenwerken met andere diensten zoals onder meer planning en de HR director. Je zal ook aanwezigheden moeten opvolgen en hierover rapporteren.
    Als HR Assistant zal je vooral instaan voor de administratieve kant van HR. Zo zal je betalingen moeten uitvoeren, maar ook aanpassingen in sociale wetgeving doorvoeren, arbeidscontracten opmaken, onboardings inplannen, enzovoort. Ook zal jij contactpersoon zijn voor uitzendkantoren in verband met prestaties en contracten en zal je nauw moeten samenwerken met andere diensten zoals onder meer planning en de HR director. Je zal ook aanwezigheden moeten opvolgen en hierover rapporteren.
    • gent, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €15.00 per hour
    • 38 uren per week
    Ben jij een persoon die een HR-beleid van A-Z kan uitwerken? Kan jij diplomatisch en discreet te werk gaan, terwijl je je communicatieve en enthousiaste karakter toch steeds kan overbrengen? Dan is deze functie iets voor jou!Als HR adviseur zal je deel uitmaken van de interne HR dienst waar je een payroll expert en een ander HR Advisor zal bijstaan. Omwille van de sterke groei en de bereidheid van onze klant om het personeel een zo sterk mogelijk team te geven zoeken ze iemand extra. Hoe ziet je takenpakket er dan concreet uit? - Bijstaan van nieuwe medewerkers bij de opstart en hun verdere ontwikkeling - Aanhalen en oplossen van personeelstekorten of opleidingsproblemen- Uitbouwen van een cultuur waar medewerkers centraal staan - Samen met het team en andere departementen zet je je schouders onder projecten Jij straalt doorheen je functie de waarden van de organisatie uit en neemt de leiding in de uitbouw van het HR beleid.
    Ben jij een persoon die een HR-beleid van A-Z kan uitwerken? Kan jij diplomatisch en discreet te werk gaan, terwijl je je communicatieve en enthousiaste karakter toch steeds kan overbrengen? Dan is deze functie iets voor jou!Als HR adviseur zal je deel uitmaken van de interne HR dienst waar je een payroll expert en een ander HR Advisor zal bijstaan. Omwille van de sterke groei en de bereidheid van onze klant om het personeel een zo sterk mogelijk team te geven zoeken ze iemand extra. Hoe ziet je takenpakket er dan concreet uit? - Bijstaan van nieuwe medewerkers bij de opstart en hun verdere ontwikkeling - Aanhalen en oplossen van personeelstekorten of opleidingsproblemen- Uitbouwen van een cultuur waar medewerkers centraal staan - Samen met het team en andere departementen zet je je schouders onder projecten Jij straalt doorheen je functie de waarden van de organisatie uit en neemt de leiding in de uitbouw van het HR beleid.
    • verrebroek, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het laden en lossen van zeeschepen, binnevaartschepen en treinen. Hiervoor stellen we dagelijks soms meer dan 300 havenarbeiders te werk. Om deze puzzel elke dag te kunnen leggen, zijn we momenteel op zoek naar een planner.Op dagelijkse basis draai je mee in een team van 3 collega's die samen tot 300 havenarbeiders per dag tewerkstellen. Je rapporteert aan de HR manager maar werkt zeer nauw samen met operations.Wat verwachten we van jou?- Je fungeert samen met je collega's als centraal contactpunt voor het inplannen van havenarbeiders.- Je volgt de workload op de voet en stemt de dagelijkse inzet van havenarbeiders hierop af.- Je blijft dagelijks op de hoogte van de kwaliteiten en competenties van de havenarbeiders die je tewerkstelt en weet in welke activiteiten zij het beste tot hun recht komen.- Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor diverse havengerelateerde HR dossiers, met betrekking tot bijvoorbeeld opleiding en attestering.- Je staat mee in voor de verloning van de havenarbeiders en diverse administratieve taken die ermee verband houden.Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan snel je CV naar beveren_788@randstad.be.
    Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in het laden en lossen van zeeschepen, binnevaartschepen en treinen. Hiervoor stellen we dagelijks soms meer dan 300 havenarbeiders te werk. Om deze puzzel elke dag te kunnen leggen, zijn we momenteel op zoek naar een planner.Op dagelijkse basis draai je mee in een team van 3 collega's die samen tot 300 havenarbeiders per dag tewerkstellen. Je rapporteert aan de HR manager maar werkt zeer nauw samen met operations.Wat verwachten we van jou?- Je fungeert samen met je collega's als centraal contactpunt voor het inplannen van havenarbeiders.- Je volgt de workload op de voet en stemt de dagelijkse inzet van havenarbeiders hierop af.- Je blijft dagelijks op de hoogte van de kwaliteiten en competenties van de havenarbeiders die je tewerkstelt en weet in welke activiteiten zij het beste tot hun recht komen.- Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor diverse havengerelateerde HR dossiers, met betrekking tot bijvoorbeeld opleiding en attestering.- Je staat mee in voor de verloning van de havenarbeiders en diverse administratieve taken die ermee verband houden.Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan snel je CV naar beveren_788@randstad.be.
    • antwerpen 3, antwerpen
    • temp to perm
    • 24 uren per week
    Samen met de HR-Business partner ben je het aanspreekpunt voor de werknemers en leidinggevenden in Antwerpen en Rieme. - Je ondersteunt de HR-Business partner en neemt alle personeel gerelateerde administratieve taken op van A tot Z. - Je houdt de personeelsgegevens actueel en je zorgt ervoor dat alle dossiers steeds op punt staan. - Jouw nauwgezette en doeltreffende invoer en controle van de maandelijkse prestaties en afwezigheden zorgt voor de basis van een kwalitatieve loonverwerking.- Je bent mede verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking. Eventueel na een gedegen opleiding. - Als HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot allerlei HR-gerelateerde vragen.- Je bent mede verantwoordelijk voor de werving & selectie voor de verschillende entiteiten. Je onderhoudt hierbij goede contacten met diverse interim kantoren.- Het administratief beheer van uitzendkrachten (prestaties, planning, facturatie,¿) behoort eveneens tot jouw takenpakket.- Je staat in voor diverse HR-rapporteringen.- Je behoudt een overzicht over de opleidingscertificaten van de medewerkers en houdt de opleidingsfiches up to date.- Je staat in voor postverwerking en interne communicatie.
    Samen met de HR-Business partner ben je het aanspreekpunt voor de werknemers en leidinggevenden in Antwerpen en Rieme. - Je ondersteunt de HR-Business partner en neemt alle personeel gerelateerde administratieve taken op van A tot Z. - Je houdt de personeelsgegevens actueel en je zorgt ervoor dat alle dossiers steeds op punt staan. - Jouw nauwgezette en doeltreffende invoer en controle van de maandelijkse prestaties en afwezigheden zorgt voor de basis van een kwalitatieve loonverwerking.- Je bent mede verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking. Eventueel na een gedegen opleiding. - Als HR-medewerker ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot allerlei HR-gerelateerde vragen.- Je bent mede verantwoordelijk voor de werving & selectie voor de verschillende entiteiten. Je onderhoudt hierbij goede contacten met diverse interim kantoren.- Het administratief beheer van uitzendkrachten (prestaties, planning, facturatie,¿) behoort eveneens tot jouw takenpakket.- Je staat in voor diverse HR-rapporteringen.- Je behoudt een overzicht over de opleidingscertificaten van de medewerkers en houdt de opleidingsfiches up to date.- Je staat in voor postverwerking en interne communicatie.
    • gent, oost-vlaanderen
    • temp to perm
    • €15.00 per hour
    • 38 uren per week
    Leergierig, enthousiast en nauwkeurig, zo kan je onze ideale HR Officer het best omschrijven! Hier staan een gevarieerd takenpakket, een aantrekkelijk salaris en heel wat extralegale voordelen tegenover. Ben je een administratieve duizendpoot en wens je je verder te ontwikkelen in een HR ondersteunende functie? Solliciteer vandaag nog voor deze leuke functie!Heb je een passie voor HR en Payroll? Houd je van een uitdagend en afwisselend takenpakket? Als algemene HR Officer ondersteun je zowel onze HR Advisor als onze Payroll Consultant.- Je bent het HR aanspreekpunt voor alle werknemers; Je beantwoordt hun vragen met veel plezier.- Je verzorgt de algemene personeelsadministratie: ziekte, verlofaanvragen, correcties, premies, ...- In samenwerking met onze Payroll Consultant en het extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking en afhandeling van de maandelijkse payroll van alle werknemers.- Je biedt ondersteuning bij de aanwerving van nieuwe medewerkers door de werving en/of selectie voor je rekening te nemen en zorgt voor een vlotte onboarding. Heb je daarenboven ideetjes om onze employer brand te verbeteren? Nog beter!- Verder ondersteun je onze HR Advisor bij het uitwerken en implementeren van nieuwe HR-processen en projecten!Een ideale omgeving om veel bij te leren en je HR-kennis uit te breiden!
    Leergierig, enthousiast en nauwkeurig, zo kan je onze ideale HR Officer het best omschrijven! Hier staan een gevarieerd takenpakket, een aantrekkelijk salaris en heel wat extralegale voordelen tegenover. Ben je een administratieve duizendpoot en wens je je verder te ontwikkelen in een HR ondersteunende functie? Solliciteer vandaag nog voor deze leuke functie!Heb je een passie voor HR en Payroll? Houd je van een uitdagend en afwisselend takenpakket? Als algemene HR Officer ondersteun je zowel onze HR Advisor als onze Payroll Consultant.- Je bent het HR aanspreekpunt voor alle werknemers; Je beantwoordt hun vragen met veel plezier.- Je verzorgt de algemene personeelsadministratie: ziekte, verlofaanvragen, correcties, premies, ...- In samenwerking met onze Payroll Consultant en het extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking en afhandeling van de maandelijkse payroll van alle werknemers.- Je biedt ondersteuning bij de aanwerving van nieuwe medewerkers door de werving en/of selectie voor je rekening te nemen en zorgt voor een vlotte onboarding. Heb je daarenboven ideetjes om onze employer brand te verbeteren? Nog beter!- Verder ondersteun je onze HR Advisor bij het uitwerken en implementeren van nieuwe HR-processen en projecten!Een ideale omgeving om veel bij te leren en je HR-kennis uit te breiden!
    • opglabbeek, limburg
    • temp to perm
    • 40 uren per week
    Ben je op zoek naar een job als HR officer? Ben je iemand met een goede kennis van HR administratie inzake loopbaanonderbreking, ziekte, werkhervatting, payroll, sociale wetgeving,...? Wij zijn voor een logistiek bedrijf in Opglabbeek op zoek naar een voltijds allround HR Officer.- Je staat in voor de uurregistraties en administratie rond aanwezigheden: tijdsregistratie, verlof, opmaken sociale documenten, medische onderzoeken inplannen, ...- Je werkt samen met het sociaal secretariaat omtrent de loonadministratie. Hierbij maak je berekeningen en controleert deze voor de uitbetalingen.- Je ondersteunt het management op HR gebied voor administratieve taken omtrent personeelsbeheer, gaande van arbeidscontracten tot verlof.- Je hebt diverse externe contacten zoals uitzendbureaus, sociaal secretariaat, verzekeraars en de externe dienst.- Opstart nieuwe medewerker, aanmaken badge, sleutel, benodigde gegevens opvragen- Verantwoordelijk voor uitgaande post (afhandelen van officiële instanties).
    Ben je op zoek naar een job als HR officer? Ben je iemand met een goede kennis van HR administratie inzake loopbaanonderbreking, ziekte, werkhervatting, payroll, sociale wetgeving,...? Wij zijn voor een logistiek bedrijf in Opglabbeek op zoek naar een voltijds allround HR Officer.- Je staat in voor de uurregistraties en administratie rond aanwezigheden: tijdsregistratie, verlof, opmaken sociale documenten, medische onderzoeken inplannen, ...- Je werkt samen met het sociaal secretariaat omtrent de loonadministratie. Hierbij maak je berekeningen en controleert deze voor de uitbetalingen.- Je ondersteunt het management op HR gebied voor administratieve taken omtrent personeelsbeheer, gaande van arbeidscontracten tot verlof.- Je hebt diverse externe contacten zoals uitzendbureaus, sociaal secretariaat, verzekeraars en de externe dienst.- Opstart nieuwe medewerker, aanmaken badge, sleutel, benodigde gegevens opvragen- Verantwoordelijk voor uitgaande post (afhandelen van officiële instanties).
    • melsbroek, vlaams-brabant
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, is Hendriks op zoek naar een gedreven persoon voor zijn afdeling in regio Zaventem. Als HR coördinator & Communicatie geef je, onder leiding van de HR manager vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Personeelsdienst en coördinator:- Je staat in voor HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).- Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.- Je coördineert de werking van onze vestiging te Gent mbt personeel en planning.- Je neemt initiatief, bent proactief, hands-on en weet structuur te brengen. Indien nodig spring je in op andere afdelingen.- Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar.Relatiebeheer en communicatie- Je bent een brug tussen de klanten en onze medewerkers en zorgt voor een vlotte tweerichting communicatie- Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument.- Je neemt samen met het team deel aan aanbestedingen en werkt deze uit.- Je neemt contacten met nieuwe klanten.
    Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, is Hendriks op zoek naar een gedreven persoon voor zijn afdeling in regio Zaventem. Als HR coördinator & Communicatie geef je, onder leiding van de HR manager vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Personeelsdienst en coördinator:- Je staat in voor HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).- Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.- Je coördineert de werking van onze vestiging te Gent mbt personeel en planning.- Je neemt initiatief, bent proactief, hands-on en weet structuur te brengen. Indien nodig spring je in op andere afdelingen.- Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar.Relatiebeheer en communicatie- Je bent een brug tussen de klanten en onze medewerkers en zorgt voor een vlotte tweerichting communicatie- Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument.- Je neemt samen met het team deel aan aanbestedingen en werkt deze uit.- Je neemt contacten met nieuwe klanten.
    • willebroek, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HR administratie voor enkele vestigingen. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voor de toepassing van de correcte cao bepalingen (arbeiders 140.03 - bedienden 226)- Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.- Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, en bent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de prestaties van de uitzendkrachten.- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond tijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,- Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijk informeren.- Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.- Je maakt deel uit van het HR team ( 9 collega's) en rapporteert aan de HR Director.- Voltijds of Deeltijdse (min. 50%) tewerkstelling mogelijk.
    Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het hele payroll proces en de HR administratie voor enkele vestigingen. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor payroll en HR admin gerelateerde vragen.Je belangrijkste taken:- Samen met het sociaal secretariaat, SD Worx, sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten, maandelijkse afrekening en speciale berekeningen. Je zorgt voor de toepassing van de correcte cao bepalingen (arbeiders 140.03 - bedienden 226)- Je zorgt voor de in- en uitdiensttredingen, en volgt de personeelsdossiers goed op.- Je volgt dagelijks de tijd- en afwezigheidsregistratie op, gaat achter de ontbrekende info aan, en bent waakzaam voor criteria m.b.t. absenteïsme.- Je zorgt voor het tijdig doorzenden van de prestaties van de uitzendkrachten.- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond tijdsbeheer, tijdskrediet, thematische verloven, sociale wetgeving,- Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega¿s hierover duidelijk informeren.- Je bent kritisch, stelt zaken in vraag en doet voorstellen voor (proces)verbeteringen.- Je maakt deel uit van het HR team ( 9 collega's) en rapporteert aan de HR Director.- Voltijds of Deeltijdse (min. 50%) tewerkstelling mogelijk.
    • mechelen, antwerpen
    • temp to perm
    • 38 uren per week
    In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.
    In je functie ben je verantwoordelijk voor het screenen en vinden van nieuwe medewerkers voor een functie binnen PostNL; als mede voor de ondersteuning van het onboarding proces van arbeiders, bedienden en staff fucnties. Dit voor alle entiteiten binnen België.In deze functie kijken we vooral naar de 'zachte' HR kant, waarbij we gedeeltelijk ook de 'harde' HR kwaliteiten willen zien; wanneer het uitkomt tot een finaal loonvoorstel/ onboarding journey.Een greep uit het takenpakket:- Je screent kandidaten, zowel telefonisch als in een verkennend gesprek. Het gaat voornamelijk over bediendeprofielen.- Je bent link tussen de kandidaat en de afdelingsverantwoordelijke.- Je verzorgt de onbourding journey.- Je denkt actief mee na over de interne processen en hoe deze strategisch te optimaliseren.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.