社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き(電子申請含む)、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性はあります
求められる経験
応募資格性別:男女不問
学歴:大卒以上
経験:年齢相応の労務系業務における一連の実務経験(年間業務)を3年以上お持ちの方
(※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望)
知識:給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識
...
スキル:Word、Excel、PowerPoint
【下記あれば尚良し】
・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech)の活用に抵抗のない方
・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方
・中長期視点/視野で物事に取り組める方
・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方
・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方
・メーカー(製造業)での業務経験がある方
・転職回数の少ない方(0~1回)
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
無し
【諸手当】
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
専門職手当、管理職層責任手当、職能手当、寒冷地手当、調整手当、赴任手当、ほか
<住宅手当補足>
非世帯主:5千円、独身世帯主:2万円
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
【待遇・福利厚生メモ】
社員共済会、各種クラブ・レジャー補助、地方出身者向け独身寮借り上げ制度(規定あり)
休日休暇
その他(シフト/交替制)
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 125 【休日メモ】 指定休日カレンダーあり 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇
給与
年収450 ~ 550万円
賞与
年2回(6月・12月)
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
職務内容・給与計算、社会保険・労働保険諸手続き(電子申請含む)、退職金関連諸手続き・勤怠管理、入退社管理、派遣社員管理・年末調整等※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的な業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性はあります
求められる経験
応募資格性別:男女不問
学歴:大卒以上
経験:年齢相応の労務系業務における一連の実務経験(年間業務)を3年以上お持ちの方
(※これまでのコア経験が労務業務の即戦力人材を希望)
知識:給与計算や年末調整、社会保険・労働保険についての知識
スキル:Word、Excel、PowerPoint
【下記あれば尚良し】
・分析思考があり、テクノロジー(HR Tech)の活用に抵抗のない方
・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方
・中長期視点/視野で物事に取り組める方
・一方的ではない外向きのコミュニケーション能力のある方
・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方
・メーカー(製造業)での業務経験がある方
・転職回数の少ない方(0~1回)
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
無し
【諸手当】
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
専門職手当、管理職層責任手当、職能手当、寒冷地手当、調整手当、赴任手当、ほか
<住宅手当補足>
非世帯主:5千円、独身世帯主:2万円
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
【待遇・福利厚生メモ】
社員共済会、各種クラブ・レジャー補助、地方出身者向け独身寮借り上げ制度(規定あり)
休日休暇
その他(シフト/交替制)
【有給休暇 初年度】 10 【有給休暇 発生月】 入社07ヶ月後 【年間休日】 125 【休日メモ】 指定休日カレンダーあり 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇
給与
年収450 ~ 550万円
賞与
年2回(6月・12月)