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5 jobs found in Embu das Artes, São Paulo

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    Missão do cargoResponsável por suportar a execução da estratégia e delivery de solução do RPO . Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade, sendo gestor direto da equipe de recrutadores e pesquisadores Principais AtribuiçõesExecutar as regras de KPI’s e SLA’s, por meio de metodologias de controle e acompanhamentoAprimorar as estratégias de R&S do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadoraAumentar a satisfação do cliente interno(Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados.Aumentar a satisfação dos candidatos Por meio da estruturação de processos seletivos, com comunicação constante e feedback;Aprimorar o meio de realização de processos seletivos, por meio da inclusão de novas tecnologias e ferramentas.Gerenciar diretamente equipe de recrutadores e pesquisadores, por meio das ferramentas de controle e planilha de vagas, que são controles fundamentais da operação.Garantir relacionamento transparente e positivo com o cliente, por meio de reuniões semanais, mensais e trimestrais para apresentação de novas propostas e resultados RequisitosSuperior CompletoFacilidade com tecnologiasConhecimento em pacote officeHíbrido - Brasil
    Missão do cargoResponsável por suportar a execução da estratégia e delivery de solução do RPO . Visando tornar a área de Talent Acquisition uma estrutura com processos bem definidos e inteligência de R&S em sua totalidade, sendo gestor direto da equipe de recrutadores e pesquisadores Principais AtribuiçõesExecutar as regras de KPI’s e SLA’s, por meio de metodologias de controle e acompanhamentoAprimorar as estratégias de R&S do cliente, por meio da apresentação de novos conceitos de maneira inovadoraAumentar a satisfação do cliente interno(Hiring Manager), por meio da organização e planejamento de processos seletivos estruturados.Aumentar a satisfação dos candidatos Por meio da estruturação de processos seletivos, com comunicação constante e feedback;Aprimorar o meio de realização de processos seletivos, por meio da inclusão de novas tecnologias e ferramentas.Gerenciar diretamente equipe de recrutadores e pesquisadores, por meio das ferramentas de controle e planilha de vagas, que são controles fundamentais da operação.Garantir relacionamento transparente e positivo com o cliente, por meio de reuniões semanais, mensais e trimestrais para apresentação de novas propostas e resultados RequisitosSuperior CompletoFacilidade com tecnologiasConhecimento em pacote officeHíbrido - Brasil
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    Empresa com maiis de 900 colaboradores na rede, especializada na culinária Árabe Servindo desde 1950. Atividades do profissional:Tratamento de Ponto e gestão de banco de horas junto aos gestores de equipe;Preparo de prontuário para verificação de demissão;Arquivamento em geral;Atendimento a funcionários via telefone e pessoalmente;Separar e organizar documentos para processo trabalhista e fiscalização;Envio e recebimento de malotes;Solicitação de material de escritório;Orientar funcionários sobre direitos e deveres. Necessário :Conhecer sistema de ponto DIMEP E DIMEP kairos Desejável :Conhecimento básico em pacote office. Competências Interpessoais:Trabalho em equipe, boa comunicação, iniciativa, organização, ser centrada, participativa, discrição, habilidade em cálculo. Escolaridade:Superior completo ou cursando Local e Horário:Av. Vieira de Carvalho, República - São Paulo - 7h30 às 17h18 / Presencial Benefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaVale TransporteRefeiitório no LocalUniforme
    Empresa com maiis de 900 colaboradores na rede, especializada na culinária Árabe Servindo desde 1950. Atividades do profissional:Tratamento de Ponto e gestão de banco de horas junto aos gestores de equipe;Preparo de prontuário para verificação de demissão;Arquivamento em geral;Atendimento a funcionários via telefone e pessoalmente;Separar e organizar documentos para processo trabalhista e fiscalização;Envio e recebimento de malotes;Solicitação de material de escritório;Orientar funcionários sobre direitos e deveres. Necessário :Conhecer sistema de ponto DIMEP E DIMEP kairos Desejável :Conhecimento básico em pacote office. Competências Interpessoais:Trabalho em equipe, boa comunicação, iniciativa, organização, ser centrada, participativa, discrição, habilidade em cálculo. Escolaridade:Superior completo ou cursando Local e Horário:Av. Vieira de Carvalho, República - São Paulo - 7h30 às 17h18 / Presencial Benefícios:Assistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaVale TransporteRefeiitório no LocalUniforme
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em finanças.
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial com foco em finanças.
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    • R$1,501 - R$2,500 per month
    A EMPRESA:A Lanxess é uma multinacional alemã líder em especialidades químicas. O principal negócio da companhia é o desenvolvimento, fabricação e comercialização de plásticos, borrachas e derivados químicos especiais. Inclusive, está listada nos principais índices de sustentabilidade do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (Djsi World e Europa) e Ftse4Good. RESUMO SOBRE A ÁREA E  ATIVIDADES: ÁREA:   Área responsável por dar suporte aos negócios através da atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, com processos e políticas eficazes para alcançar engajamento e excelência profissional, contribuindo com a estratégia e o resultado da organização. Responsável por todos os programas, políticas e procedimentos da área de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura de Performance e Recrutamento e Seleção. ATIVIDADES:1. Atuação na área de Remuneração e Benefícios2. Auxiliar em processos de benefícios que tenham relação com a folha de pagamento, faturamento dos prestadores para elaboração de relatórios analíticos de custos de pessoal, visando garantir a acuracidade dos pagamentos e orçamento.3. Dar apoio nas atividades de remuneração com a elaboração e preenchimento de pesquisas de mercado, auxílio no preparo de tabelas salariais e cálculos para orçamentos de programas de remuneração, auxiliar na conferência dos cálculos de Acordo/ Convenções Coletivas e programa de bônus, assim como fazer parte do time de manutenção do novo sistema.4. Atuar como suporte para implementação das ações de saúde, relacionadas ao programa Xhealth, desde o contato com fornecedores, acompanhamento das ações e orçamento correto, entre outros.5. Ser apoio a outras áreas de Rh, conforme necessidade e demanda, de forma que possa ter uma visão geral de todas as atividades envolvidas nas operações de RH.6. Suporte na manuntenção de descrição de cargos7. Gestão de aposentados REQUISITOS:Cursando Ensino Superior em : Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística e engenharias.Inglês: Intermediário Excel IntermediárioDisponibilidade para contrato de dois anos INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo (SP)Benefícios:Vale transporteVale refeiçãoPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vida
    A EMPRESA:A Lanxess é uma multinacional alemã líder em especialidades químicas. O principal negócio da companhia é o desenvolvimento, fabricação e comercialização de plásticos, borrachas e derivados químicos especiais. Inclusive, está listada nos principais índices de sustentabilidade do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (Djsi World e Europa) e Ftse4Good. RESUMO SOBRE A ÁREA E  ATIVIDADES: ÁREA:   Área responsável por dar suporte aos negócios através da atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, com processos e políticas eficazes para alcançar engajamento e excelência profissional, contribuindo com a estratégia e o resultado da organização. Responsável por todos os programas, políticas e procedimentos da área de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura de Performance e Recrutamento e Seleção. ATIVIDADES:1. Atuação na área de Remuneração e Benefícios2. Auxiliar em processos de benefícios que tenham relação com a folha de pagamento, faturamento dos prestadores para elaboração de relatórios analíticos de custos de pessoal, visando garantir a acuracidade dos pagamentos e orçamento.3. Dar apoio nas atividades de remuneração com a elaboração e preenchimento de pesquisas de mercado, auxílio no preparo de tabelas salariais e cálculos para orçamentos de programas de remuneração, auxiliar na conferência dos cálculos de Acordo/ Convenções Coletivas e programa de bônus, assim como fazer parte do time de manutenção do novo sistema.4. Atuar como suporte para implementação das ações de saúde, relacionadas ao programa Xhealth, desde o contato com fornecedores, acompanhamento das ações e orçamento correto, entre outros.5. Ser apoio a outras áreas de Rh, conforme necessidade e demanda, de forma que possa ter uma visão geral de todas as atividades envolvidas nas operações de RH.6. Suporte na manuntenção de descrição de cargos7. Gestão de aposentados REQUISITOS:Cursando Ensino Superior em : Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Matemática, Estatística e engenharias.Inglês: Intermediário Excel IntermediárioDisponibilidade para contrato de dois anos INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo (SP)Benefícios:Vale transporteVale refeiçãoPlano de saúdePlano odontológicoSeguro de vida
    • são paulo, são paulo
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    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S de terceiros e temporários;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial;
    O QUE É A RANDSTAD PROFESSIONALSSomos líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, ajudamos empresas e candidatos a seguir adiante, mudando milhões de vidas em todo o mundo.Nossa divisão de Professionals conta com consultores altamente especializados em  áreas de atuação e funções, identificam e recrutam os principais talentos para ocupar os cargos estratégicos e de liderança nos maiores players do mercado.Para nós, isso é human forward. O QUE PROCURAMOSA Randstad Professionals está à procura de Consultor de Negócios, para atuar como  especialista de recrutamento e responsável comercial em nossos clientes, com foco na área de finanças. Responsável por identificar e captar perfis de profissionais de alto nível, assim como oferecer nossos serviços para outras empresas. O time de consultores está crescendo e procuramos pessoas determinadas, que tenham visão de mercado e que estejam por dentro das tendências de recrutamento de finanças.  Se você quer ser o protagonista da sua carreira, venha fazer parte do nosso time, conheça nossa oportunidade! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕESConduzir e gerenciar processos seletivos: Por meio de entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais.Contribuir para o desenvolvimento comercial e expansão dos negócios da Cia: Por meio da prospecção de novos clientes e gestão de clientes ativos (recorrentes) com atividades comerciais diárias bem como a busca ativa de leads/ad chase em entrevistas e calls/screening .Assegurar que os KPIs comerciais e de processo seletivo sejam alcançados: Por meio das atividades diárias de entrevistas, calls e contatos comerciais, visitas presenciais/virtuais, elaboração de propostas comerciais além da gestão de seus processos seletivos.Conhecimento de mercado: Criação de Buckets específicos da área técnica para apresentação aos clientes e entrega de SL. Mapeamento dos melhores candidatos do setor através de entrevistas e reuniões.Conhecimento e controle do forecast e número individual: Acompanhamento e inclusão do faturamento individual através da planilha de controle, input diário dos números.Assegurar que as informações sejam atualizadas no sistema da empresa: Por meio de atividades semanais de inputs comerciais (BWS) para padronização e maior controle das informações de clientes e candidatos além do fechamento do custo final do processo seletivo (pré-fatura). O QUE PRECISAMOSGraduação completa;Conhecimento desejável em R&S de terceiros e temporários;Inglês avançado. O QUE SERIA UM DIFERENCIALExperiência na área comercial;

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