A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
...
business partner sênior - joinville.
- joinville, santa catarina
- posted 9 june 2025
- closes 8 december 2025
job details
summary
- joinville, santa catarina
- permanent
- job categoryhuman resources
job details
Oportunidade: Business Partner Sênior
Formato de trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Região Central de Joinville
Principais Atividades:
Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;
Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;
Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance;
Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável.
Requisitos técnicos:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência como HRBP acima de 2/3 anos;
Experiência no segmento de mercado financeiro;
Experiência com projetos de Tecnologia (POS, PMOs, Agilistas, Cyber, Infra, Desenvolvimento)
Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;
Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;
Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
Requisitos Desejáveis:
Inglês (Compreensão, leitura e escrita);
Conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs
Benefícios:
Assistência Médica
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de vida
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 09:00 às 18:00
Ficou interessado (a)? Cadastre-se agora, queremos te conhecer
show moreFormato de trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Região Central de Joinville
Principais Atividades:
Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;
Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;
Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance;
Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável.
Requisitos técnicos:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência como HRBP acima de 2/3 anos;
Experiência no segmento de mercado financeiro;
Experiência com projetos de Tecnologia (POS, PMOs, Agilistas, Cyber, Infra, Desenvolvimento)
Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;
Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;
Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
Requisitos Desejáveis:
Inglês (Compreensão, leitura e escrita);
Conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs
Benefícios:
Assistência Médica
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de vida
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 09:00 às 18:00
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Oportunidade: Business Partner Sênior
Formato de trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Região Central de Joinville
Principais Atividades:
Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;
Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;
Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance; ...
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Oportunidade: Business Partner Sênior
Formato de trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto)
Região Central de Joinville
Principais Atividades:
Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;
Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;
Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance; ...
Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável.
Requisitos técnicos:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência como HRBP acima de 2/3 anos;
Experiência no segmento de mercado financeiro;
Experiência com projetos de Tecnologia (POS, PMOs, Agilistas, Cyber, Infra, Desenvolvimento)
Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;
Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;
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Requisitos Desejáveis:
Inglês (Compreensão, leitura e escrita);
Conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs
Benefícios:
Assistência Médica
Vale Refeição
Vale Transporte
Seguro de vida
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 09:00 às 18:00
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