descriptif du poste
Les missions proposées sont les suivantes :
Organiser et coordonner les soins (70% du temps) :
Mettre en place les organisations de travail, en fonction des moyens et des compétences
Décliner le projet de prise en charge global de la personne âgée, en lien avec le projet d'établissement dans l'organisation et la conduite de l'activité
...
Conduire les réunions d'informations, de services, de coordination et procéder aux arbitrages nécessaires
Animer ses équipes, en garantissant par la pertinence des entretiens d'évaluation et les plans d'action, les facteurs de motivation, la valorisation des compétences de ses équipes (formation, promotion…) et la fédération autour des valeurs centrées sur la personne âgée
Exercer des responsabilités institutionnelles transverses (30% du temps) :
Effectuer des gardes de fonctionnement, journalières et des astreintes les samedis et jours fériés, dans le cadre de la permanence du service de soins
Participer en collaboration avec les médecins de l'établissement à la gestion des entrées des patients et des résidents (commission d'orientation, d'admission, visite de pré admission …)
Participer à la démarche qualité de l'établissement (copilote de processus, membre du COPIL qualité)
profil recherché
Compétences requises :
Diplôme de cadre de santé, toutes filières
IDE et faisant fonction le cas échéant
Travailler en équipe
Accompagner le changement
Sens de l'écoute
Adaptabilité
Rémunération et avantages :
30 K€ - 42 K€
Droits aux congés de la fonction publique hospitalière (25 CA + 19 RTT)
Prime de projet d'engagement collectif (300€ par an)
Prime de parrainage (1500€)
Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants)
Possibilité de logement sur place si besoin
Perspectives d'évolutions professionnelles
à propos de notre client
Notre client, un établissement public de santé situé dans le nord-ouest de Paris proposant différentes prises en charge pour les personnes âgées : hospitalisation, hébergement et accueil à la journée, recherche un cadre de santé SSR (f/h).