analyste financier (fp&a) - centre-ville montréal - jusqu'à 75k in montreal

posted
job type
permanent
apply now

job details

posted
location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
reference number
2101074STFEN
apply now

job description

Titre du poste: Analyste financier (FP&A)
Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: jusqu'à 75K
Type de poste: Permanent

Vous aimeriez travailler dans une équipe où vos idées sont valorisées, où votre patron est prêt à vous donner de la latitude, mais également prêt à vous "coacher"? Vous êtes intéressé à travailler au centre-ville de Montréal pour sa facilité d'accès en transport en commun ou pour vous rapprocher de la maison? Ce nouveau poste d'analyste financier (FP&A) est peut-être pour vous!

Avantages:
- Salaire compétitif
- Facilité d'accès aux bureaux par les transports en commun
- Assurances collectives
- Fond de pension
- 3 semaines de vacances

En tant qu'analyste financier (FP&A), vous aurez à:
- Participer à la préparation des budgets et prévisions financières
- Faire les analyses de variances entre le budget et le réel
- Préparer des analyses de gestion
- Préparer les états financiers de gestion
- Préparer les tableaux de bord de et faire le suivi des KPI financiers
- Autres tâches connexes

Qualifications de l'analyste financier (FP&A):
- Détenir un baccalauréat en comptabilité
- Titre CPA
- Minimum de 2-3 années d'expérience en entreprise ou en cabinet comptable
- Bilingue
- Très bonne connaissance d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc)
- Capacité de travailler dans un environnement en croissance

Vous croyez avoir le profil recherché pour ce poste d'analyste financier (FP&A) au centre-ville de Montréal? Alors envoyez-moi votre CV via cette page directement ou par courriel à audrey.lamarrecayer@randstad.ca

Au plaisir de vous connaître!

Audrey

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.