assistant marketing manager in laval

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job type
permanent
salary
CA$ 70,000 per year
apply now

job details

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location
laval, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
salary
CA$ 70,000 per year
reference number
2093642STFEN
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job description

Un groupe international leader de l'alimentaire et leader au canada, base a Laval, recherche son assistant manager Marketing !!Si vous possedez une passion pour l’industrie alimentaire et pour le consommateur; Si vous possedez une approche et expertise globale du marketing (marketing digital Web , gestion de projets et de produits ) que vous avez un sens aiguise des affaires et un esprit d'analyse du develloppement des ventes , ce poste correspond a votre profil!

Vos principales missions

- Assister directement le marketing manager dans la gestion des taches marketing , suivi de projet au jour le jour
- Élaborer et à mettre en œuvre des plans marketing pour les marques québécoises afin d'atteindre les objectifs globaux, tels que le positionnement de la marque, le volume de ventes et les objectifs de profitabilité;
- Diriger et coordonner les projets liés aux nouveaux produits, y compris les explorations en matière d'innovation et de rénovation des marques québécoises, les améliorations de l'emballage et les présentations aux équipes des comptes majeurs;
- Participer au développement et à l’exécution des études de marchés réalisées pour les consommateurs si les besoins le requièrent;
- definir et orienter les plans marketing de l entreprise en fonction des enjeux de develloppement
- Participer a la gestion directe des marques clefs de l entreprise
- s’assurer de saisir et de comprendre les besoins des consommateurs.
- produire des actions et deploiement marketing (web , packaging ..) adaptees au produits et besoins consommateur
- etre en interaction et rapport constant avec les equipes de ventes , develloppement produit et achats pour adapter les actions Marketing . Procéder à la rédaction des rapports périodiques
- Orienter , proposer et produire des plans de communication internes et externes



Avantages
- Poste permanent

- Travaille au sein d un groupe international leader dans l'alimentaire

- 3 semaines de vacances + 3 jours de conges supplementaires

- Bonification annuelle jusqu a 6% du salaire (dont 30% garanties)

- assurance medicale , dentaire

- fonds de pension , contribution entre 3% et 6% de l employeur

- Salaire compris entre 70000 et 75000 dollars selon experience


Qualifications
- Un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires (idéalement avec une spécialisation en marketing);
- Trois(3) à cinq(5) années d’expérience en marketing, de préférence dans un environnement de produits de consommation – expérience en « livraison directe », soit en mode DSD, sera considérée comme un atout;
- Forte compétence en gestion de projet, communication et gestion des priorités tout en œuvrant dans un milieu multidisciplinaire (soit les ventes, les opérations, le développement de produit, les achats, la distribution et les finances);
- Excellente maîtrise verbale et écrite du français et de l’anglais;
- Sens aiguisé des affaires, doté d'excellentes compétences financières, analytiques, logiques et quantitatives
- Expérience dans l'élaboration d'une orientation stratégique pour un portefeuille diversifié de produits / marques;
- Connaissance approfondie des outils informatiques (World, Excel, PowerPoint, Workstation Plus).
- La personne recherchée est reconnue pour son habileté à identifier les opportunités, à fixer des objectifs et à exécuter le plan pour atteindre les objectifs établis.
- Habile communicatrice, elle est axée service à la clientèle et est dotée d’un fort esprit d’analyse et de synthèse.
- aime travailler en équipe et fait preuve d’autonomie.
- possède une forte capacité de persuasion et d’écoute. proactive et axée sur le rendement, être capable de travailler sous pression dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.


Yann

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.