business analyste in montreal

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job details

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location
montreal, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2103626PROEN
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job description

La personne recherchée compte quelques années d’expérience dans l’analyse d’affaires et la gestion de projets liés à des systèmes technologiques (idéalement SIRH).
Bonne pédagogue et vulgarisatrice, elle saura également prendre en charge la formation des utilisateurs du système, un facteur de succès quant à la bonne compréhension et appropriation du système.

Vous savez faire preuve d’autonomie tout en étant un joueur d’équipe?
Vous souhaitez contribuer à la maîtrise et au développement de l’application en assurant une expérience candidat et recruteur simple et efficace?

Nos axes de collaboration : écoute, rigueur et autonomie pour un succès commun !


Responsabilités spécifiques:


• Conseiller et accompagner les clients dans le cadrage et les spécifications de leurs processus de gestion et de développement des ressources humaines à mettre en ligne.
• Gérer les projets d’implantation, de demandes d’ajustements ou d’évolution en lien avec le client et l’équipe technique.
• Former à la solution et accompagner le client dans la phase de déploiement du système et la conduite du changement.
• Soutenir les ventes par la préparation et la présentation de démonstrations.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en gestion des Ressources Humaines ou Technologies de l’information ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente
• Trois années, minimum, d'expérience en implantation et/ou formation de SIRH
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement de solutions Web
• Excellente capacité d'analyse et de rédaction
• Excellentes habiletés à orienter, conseiller et négocier
• Excellentes habiletés pédagogiques
• Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit


Conditions de travail:

• Ambiance flexible et conviviale
• Semaine de 37,5 heures semaine
• Excellente gamme d’avantages sociaux
• REER Collectif (employeur verse 2% de votre salaire)
• Gym (employeur paie jusqu'à 150$)
• 3 semaines de vacances

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.