chef acquisition de talents in montreal

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job type
cdi
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job details

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location
montreal, québec
job category
Human Resources
job type
cdi
reference number
2103347STFFR
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job description

Description du poste:
Poste : Chef d’équipe-Acquisition de Talents
Centre-ville de Montréal
Permanent
Secteur: Services professionnels

Vous êtes passionné par l’acquisition de talents et êtes constamment à l’affût des nouvelles tendances RH dans le marché?

On vous reconnaît pour votre leadership, votre passion et votre rôle conseil?

Vous désirez vous joindre à une grande entreprise canadienne qui prône l’engagement et le bien être des employés?

Voici un poste à ne pas manquer!

En tant que Chef d’équipe Acquisition de Talents vous pourrez relever de nombreux défis tout en dirigeant une équipe de 4 recruteurs.

En plus de jouer un rôle complet en acquisition de talents, le candidat recherché devra travailler sur des projets stratégiques en collaboration avec le Directeur Acquisition de Talents.

Vous aurez à offrir votre expertise sur tous les aspects du recrutement. Vous aurez à développer des relations stratégiques avec plusieurs gestionnaires au sein de l’entreprise. Votre collaboration sera également requise en ce qui concerne les stratégies de recrutement, la marque employeur, l’attraction des meilleurs talents, etc.

Voici un portrait global des tâches à effectuer :

•Conseillez et collaborer à tous les aspects du processus de recrutement, assurant le processus de recrutement conforme aux stratégies de l’entreprise pour les différentes lignes d’affaires ;
•Travailler conjointement avec le Directeur, Acquisition de Talent sur les projets en dotation;
•Gérer le budget de recrutement;
•Développer, coacher et faire évoluer une équipe de 5 recruteurs corporatifs basés à Montréal;
•Conseiller sur les meilleurs pratiques en matière d’Acquisition de talents;
•Maintenir et développer des relations de confiance avec les gestionnaires des différentes lignes d’affaires.

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste ?

•Travailler en plein cœur du centre-ville dans un environnement de travail corporatif;
•Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux à la carte dès votre première journée ainsi que d’une rémunération concurrentielle;
•Développer ses compétences stratégiques au sein d’une entreprise axée sur le bien être des employés;
•Être impliqué au cœur des décisions de l’entreprise en travaillant directement avec la haute direction;
•Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique.

Qualifications
Pour ce rôle, notre candidat idéal possédera les qualifications suivantes :

•Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
•Avoir une expérience pertinente minimale de 8 ans en recrutement dans un environnement corporatif;
•Détenir une expérience pertinente en coaching et en gestion d’équipe;
•Être bilingue (français/anglais);
•Avoir le désir d’être impliqué dans le cycle complet de recrutement pour certains postes plus complexes;
•Être capable de travailler sur une multitude de projets à la fois et savoir bâtir des relations de confiance;
•Avoir une forte expertise en stratégies de recrutement et en positionnement de la marque employeur;
•Posséder une bonne connaissance de la suite Office et être familier avec l’utilisation d’un ATS.



Kate,
Kate

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