chef de produits in laval

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job type
permanent
salary
CA$ 60,000 per year
apply now

job details

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location
laval, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
salary
CA$ 60,000 per year
reference number
2102731STFEN
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job description

Une Importante entreprise du secteur Alimentaire , referente au Canada ,situee a Laval recherche son chef de produits.
Le Chef de produits sera responsable de la gestion de ses marques dans le marché canadien. Sous
la supervision du V. P. Marketing, il chapeautera l’ensemble de son portfolio et travaillera de concert
avec les équipes de ventes des différentes provinces.

Responsabilités
 Développer et maintenir les relations fournisseurs-clients dans une pratique « Best in
Class »;
 Préparation des plans d’affaires pour chacune des lignes de produits – financier,
stratégique et tactique ;
 Gestion des objectifs budgétaires et suivis – ventes, marges et investissements
promotionnels ;
 Gestion de produits en lien avec les cycles financiers pour en assurer la rentabilité,
développer le volume et les parts de marché ;
 Gestion des prix réguliers et promotionnels pour tous les clients à travers le Canada ;
 Établissement du calendrier promotionnel et de toute la gestion des activités marketing ;
 Suivi des objectifs établis pour chaque compte majeur à travers le Canada – ventes,
référencements, distribution, promotions, mise en marché, investissements promotionnels,
etc. ;
 Visites de magasins – évaluation du marchandisage, compétition, prix, promotions,
innovations, rotation, etc. ;
 Accompagner les gérants de comptes majeurs pour les revues d’affaires ;
 Négociation et suivis avec les fournisseurs des opportunités promotionnelles, volumes
d’achats, dépenses marketing, etc. ;
 Gestion des agences pour différents services de marketing lorsque nécessaire ;
 Détermination et ajustements des prévisions de ventes en support à l’approvisionnement ;
 Suivi de la péremption des produits et la mise en place de plans d’actions si besoin ;
 Assurer l’ensemble des communications avec les fournisseurs-clients et les équipes de
ventes nationales ;
 Toutes autres tâches connexes



Avantages
- Travail au sein d'une entreprise renommee et incontournable du secteur alimentaire /epicerie
- Environnement dynamique et responsabilisant
- Position permanente
- La semaine régulière de travail est de 37.5
- Salaire compris entre 60000 et 65000 dollars / annuel selon experience
- + Boni annuel jusqu a + 7 a 8% du salaire
- Assurances collectives
- REER
- de 2 a 3 semaines de conges selon experience
- + 6 jours de mobilites

Qualifications
Qualifications
 Diplôme universitaire en Administration et/ou en Marketing, gestion des affaires
 Minimum 2 ans d’expérience en gestion de produits (alimentaires de préférence)
 Excellente maitrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (atout)
 Connaissances approfondies de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)


 Être orienté vers les résultats et intelligence d'affaires
 Une grande capacité à comprendre et à gérer les détails reliés à la bonne gestion de ses
marques
 Capable de réagir rapidement et prendre des décisions
 Un grand sens de l’«ownership » et sentiment d’appartenance
 Un esprit créatif et dynamique
 Un sens de l’organisation et de l’analyse
 Une âme de négociateur
 Un goût prononcé pour le travail en équipe
Compétences
 Leadership et aptitudes démontrés pour le travail d'équipe dans un contexte de
responsabilités inter fonctionnelles
 Maitriser les méthodes statistiques et plusieurs notions en gestion
 Grande disponibilité et excellentes habiletés organisationnelles / interpersonnelles
 Savoir travailler efficacement au sein d’une diversité de situations et d’individus en évaluant
constamment les priorités
 Très bonne capacité d’analyse et de gestion financière
 Grande autonomie et sens de l’initiative
 Persévérance
 Excellent en résolution de problèmes
 Capacité à travailler sur de multiples projets simultanément
 Bonne capacité d’écoute

Yann

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.