commis à la facturation - montréal in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
reference number
2068423STFEN
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job description

Poste : Commis à la facturation - Poste permanent
Salaire : 38K 40k + avantages sociaux + Bonis
Secteur : Montréal
Domaine: Compagnie d'assurances

Aimeriez-vous travailler au coeur du centre-ville de Montréal ? Vous êtes à la recherche d'un poste en grande entreprise ? La flexibilité des horaires un facteur imporant pour vous ? J'ai un poste perment pour vous et disponible dès maintenant !

Quels seront vos défis et vos responsabilités ?

- Traitement des comptes à recevoir avec différents intervenants;
- Suivi sur les sommes dues de plus de 3 mois;
- Production des différents rapports en lien avec l'équipe de la comptabilité;
- Conciliation des factures;
- Effectuer le paiement de différentes frais administratifs;
- Compléter différents rapports et formulaires;
Autres tâches en lien avec les payables et les recevables.

Avantages
- Avantages sociaux payés par l'employeur à 100%;
- Bonis annuel pouvant aller jusqu'à 4%;
- Horaire flexible de jrs du lundi au vendredi;
- Travailler pour une grande entreprise de renom dans le domaine des assurances au coeur du centre-ville de Montréal;
- Accessible par tranport en commun.

Qualifications
- Formation en comptabilité. Idéalement un DEC;
- Bilinguisme: anglais + français;
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Excellente aptitudes avec Excel & Word;
- Voir un bon esprit d'analyse et de synthèse;
- Aptitudes pour travailler en équipe.

Si vous croyez être le profil recherché pour occuper ce poste de commis à la facturation qu'il nous faut, communiquer avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca ou par téléphone au 514.878.3161.
J'ai hâte de discuter de votre profil et de ce poste avec vous !

Pascal



Pascal

téléphone:
514.350.9095 X2
télécopieur:


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.