commis a la paie - 18 mois in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
reference number
2120162STFEN
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job description

Relevant de la superviseure paie et avantages sociaux, le titulaire du poste sera responsable d’effectuer le traitement
complet de la paie des employés salariés, syndiqués et retraités pour les opérations de l’Ouest et l’Est qui incluent : Vancouver, Taber et Toronto.

Responsabilités clés du poste:
• Effectuer le traitement complet de la paie pour tous les employés salariés, syndiqués et retraités tout en s’assurant de la conformité des paiements en relation avec les clauses des différentes conventions collectives et procédures en vigueur.
• Effectuer le suivi de tous les congés statutaires, anniversaires, vacances, etc. et ce, pour les employées syndiqués. Ainsi, le titulaire du poste doit s’assurer de la mise à jour de tous ces registres et de leurs conformités en relation avec les clauses des différentes conventions collectives et procédures en vigueur.
• Effectuer tous les transferts bancaires ainsi que toutes les demandes de paiements (impôts, cotisations syndicales, saisis de salaire, etc.)
• Produire les relevés d’emplois pour tous les employés salariés, les employés syndiqués et les retraités, ainsi que pour tous les étudiants et stagiaires embauchés lors de la période estivale.
• Agir en tant que personne ressource pour toutes questions relatives au fonctionnement de la paie des employés. Ainsi, le titulaire du poste rencontre et supporte tous les gestionnaires qui doivent effectuer des transactions dans le système de paie pour les employés.
• Effectuer toutes les opérations relatives à l’ouverture et à la fermeture des dossiers de l’employé en matière de rémunération.
• Le titulaire du poste prépare les remises gouvernementales incluant les relevés d’emploi, T4, etc. Balance les remises gouvernementales et autres.
• Participer au processus de la fin d’année fiscale.
• Préparer divers rapports se rapportant à la paie; notamment le rapport des heures travaillées et payées, de temps supplémentaire et d’absentéisme court et long terme, etc.

Qualifications et expériences requises:
• Diplôme d’études collégiales en Administration, ou Gestion des Ressources Humaines ou Comptabilité
• Accréditation à l’Association Canadienne de la paie serait un atout considérable
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
• Expérience dans un environnement syndiqué; capable d’interpréter les conventions collectives
• Connaissance dans le domaine de la paie et des différentes législations provinciales canadiennes
• Connaissance informatique approfondie :
o Connaissance de logiciel Word, niveau intermédiaire
o Connaissance du logiciel Excel, niveau avancé
o Connaissance du logiciel Kronos et Navision, niveau avancé
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (Français et Anglais)

Qualités personnelles et compétences requises pour le poste en lien avec les valeurs de l’organisation:
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude dans la prise de décisions
• Possède un esprit d’équipe



Pour appliquer, svp envoyez-moi votre cv: claudia.delpapa@randstad.ca


Merci!


Claudia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
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Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.