comptes payables in montreal

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job type
temporary
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job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
temporary
reference number
2102428STFEN
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job description

Notre client est actuellement à la recherche d’un commis, comptes à payer pour son département des comptes payables, au siège social de la compagnie, situé à ville St-Laurent. Le poste à combler est un poste temporaire, à temps plein (soit 40 heures par semaine), sur un horaire de 5 jours, de 8h00 à 17h00.

RESPONSABILITÉS
• Effectuer le traitement d'un gros volume de factures, (environ 1500 par mois), tout en respectant les termes de paiement de chaque fournisseur, ainsi que les politiques et pratiques de la compagnie;
• Vérifier les comptes de dépenses selon la politique et investiguer s’il y a des écarts. Procéder aux paiements par la suite.
• Effectuer des suivis sur une base régulière des états de comptes des différents fournisseurs;
• Régler les différentes demandes de son supérieur immédiat dans les délais prescrits;
• Travailler avec une charte de comptes afin de bien imputer les factures.


EXIGENCES

• DEC en comptabilité ;
• Minimum (3) trois années d'expérience dans les comptes payables (cycle complet) ;
• Bonne expérience en traitement de gros volume de factures ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft office ; Outlook et Excel particulièrement ;
• Excellentes habilités pour communiquer avec les fournisseurs, approvisionneurs et gérants de l'entreprise ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes lors de litiges ;
• Sens de l’organisation, rapidité d’exécution et facilité d’apprentissage ;
• Une connaissance ou expérience des systèmes AS/400 et JD Edwards sera considérée un atout ;
• Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit.

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laurence.rustenholz@randstad.ca et claudia.delpapa@randstad.ca

Bonne journée!

Claudia



Claudia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.