conseiller acquisition de talents in montreal

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job type
cdi
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job details

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location
montreal, québec
job category
Human Resources
job type
cdi
reference number
2088216STFFR
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job description

Conseiller Acquisition de Talents
Vieux-Montréal
Permanent

Tu es un Conseiller Acquisition de Talents qui sait prendre les devants, qui aime créer et réfléchir sur les meilleures pratiques? Tu as un intérêt marqué pour le recrutement technique, le sourcing, le coaching et tu désires rejoindre une PME montréalaise en croissance oeuvrant également à l'international?

Voici une opportunité à ne pas manquer! Nous cherchons le tout premier Conseiller Acquisition de Talents pour une rejoindre une belle PME en croissance à Montréal. Relevant de la Vice-Présidence RH, vos principaux mandats seront les suivants:

-Prise en charge du cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes techniques, corporatifs et professionnels;
-Assurer le rôle conseil auprès des gestionnaires en matière d'attraction, de recrutement et d'expérience candidat;
-Mettre en place un processus, des outils de recrutement et des nouvelles façons de faire maximisant le succès et la visibilité de l'organisation;
-Ëtre l'ambassadeur de l'entreprise et représenter l'organisation lors d'événements externes et via les médias sociaux;
-Participer et optimiser l'implantation d'un nouvel ATS;
-S'impliquer en collaboration avec l'équipe RH à de nombreux projets stimulants!

Avantages
En rejoignant cette organisation, vous aurez accès à une foule d'avantages tels que:

-Entreprise en forte croissance, climat de travail professionnel, dynamique et prônant l'autonomie et la flexibilité;
-La chance de contribuer au succès d'une entreprise en pleine transformation organisationnelle;
-Bureau de travail situé en plein du Vieux-Montréal, assurances collectives, flexibilité, etc.



Qualifications
Pour ce poste, le candidat idéal aura le profil suivant:

-Détenir un minimum de 3-5 ans d'expérience en recrutement de postes techniques;
-Savoir effectuer le cycle complet de recrutement et surtout être doué dans le rôle conseil et le coaching des gestionnaires d'embauche;
-Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit
-Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (ATS) et être à l'affût des meilleures pratiques en acquisition de talents dans l'industrie des technologies.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous désirez en apprendre davantage au sujet de l'organisation et de ce défi?

Ne tardez-pas et postulez directement en ligne. Nous communiquons avec les candidats retenus dans les plus brefs délais!

Myriam

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.