conseiller en gestion des invalidités in montreal

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job type
temporary
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job details

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location
montreal, québec
job category
Human Resources
job type
temporary
reference number
2114047STFEN
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job description

Poste: Conseiller gestion des invalidités
Emplacement: Montréal
Durée: Temporaire (6-12mois)

Vous êtes une personne allumée, organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités? Voici une offre à ne pas manquer pour rejoindre un employeur de choix dans la province!

Nous recherchons présentement un conseiller en gestion des invalidités pour une grande organisation québécoise située au centre-ville de Montréal.

Vos responsabilités seront les suivantes:
- S'occuper de la gestion des dossiers d'invalidités;
- Coordonner les interventions avec les partenaires et acteurs impliqués;
- Intervenir dans les dossiers lorsqu'il y a litige;
- Participer à l'optimisation des processus et des protocoles déjà en place;
- Amener et trouver des solutions de retour au travail;
- Toutes autres tâches connexes.

Voici les avantages que vous procure ce poste:
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible;
- Milieu de travail très dynamique;
- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanance.

Le candidat idéal possédera les qualifications suivantes;
- Posséder un Baccalauréat (obligatoire, peu importe le domaine);
- 3 années d'expérience en gestion de dossiers d'invalidité;
- Maîtrise parfaite du français;
- Très bonne capacité d'analyse et de gestion de dossiers multiples.

Si ce poste vous intéresse, postulez directement en ligne. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(es).

Heureux de vous connaître !

*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.

Marie-Eve

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.