conseiller paie et avantages sociaux in pointe-claire

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job type
temporary
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job details

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location
pointe-claire, québec
job category
Human Resources
job type
temporary
reference number
2084907STFEN
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job description

Poste : Conseiller (ère) à la paie et aux avantages sociaux (service aux employés)
Emplacement : Pointe-Claire
Durée : Contrat temporaire de 6 mois, 4 jours/semaine

Vous êtes à la recherche d'un poste qui permet de concilier travail et famille?
Vous possédez une expérience solide en gestion de la paye et des avantages sociaux?

Voici une belle offre à ne pas manquer!

Nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller-service aux employés, pour la paye et les avantages sociaux, au sein d'une entreprise d'envergure internationale.

Vos responsabilités seront les suivantes:
-Assurer le service interne à un groupe de 200 employés afin de répondre aux diverses questions reliées à la paye, aux dossiers d'employés et aux avantages sociaux;
-Effectuer les ajustements et mises à jour aux dossiers d'employés dans People Soft;

Avantages
Poste contractuel pour une durée approximative de 6 mois;
Horaire flexible, 7,5 heures/jour, 4 jours/semaine;
Salaire compétitif, ajusté en fonction des années d'expérience;

La chance pour vous d'enrichir votre curriculum vitae avec une expérience significative, au sein d'une entreprise reconnue mondialement.

Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons une personne avec les qualifications suivantes:

-Détenir un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de la paye et/ou avantages sociaux;
-Être parfaitement bilingue, à l'oral et à l'écrit;
-Être une personne autonome, axée sur la résolution de problèmes et le service client interne impeccable;
-La connaissance de People Soft serait un atout important;

Si ce poste vous intéresse, postulez directement en ligne. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(es).

RENOI(GHONWA)

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.