coordonateur design industriel in saint-laurent

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job type
permanent
salary
$ 40,000 per year
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job details

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location
saint-laurent, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
salary
$ 40,000 per year
reference number
2113883STFEN
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job description

Une societe Leader de ville St laurent chef de file en importation et distribution de quincaillerie spécialisée,est à la recherche d’un coordonnateur en design industriel - présentoirs pour son service marketing – . Sous la supervision de la chef designer et du directeur du marketing, le designer industriel sera responsable de la réalisation des plans de présentoirs, salles de montre et stands d’expositions.

RESPONSABILITÉS
• Réaliser des plans de présentoirs ou faire des modifications sur des plans existants;
• Faire des plans d’aménagement de salles de montre et de kiosques d’exposition;
• Suivre la progression des présentoirs en cours de production auprès de nos différents fournisseurs internes et externes;
• Identifier et gérer les problématiques liées à la production des présentoirs;
• Approuver les prototypes avant production;
• Établir les recettes des présentoirs et les coûts de production;
• Maintenir et mettre à jour la documentation des présentoirs.




Avantages
- Travail au sein d'un leader du secteur

- Position permanente a temps plein

- Juniors vous etes aussi les bienvenus !



Qualifications
EXIGENCES
• DEC ou Bac en design industriel ou intérieur;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, principalement en ébénisterie;
• Connaissance de logiciels de dessin : Auto-CAD, SolidWorks, Sketch-up;
• Habilité de travailler avec des fournisseurs externes;
• Grande capacité d’adaptation, de résistance au stress et flexibilité;
• Grande capacité pour le travail d’équipe, sens poussé des priorités et de l'organisation;
• Esprit d'analyse, précision et souci du détail;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais.


Yann

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.