coordonnateur principal - planification préparatoire - temporaire in toronto

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job type
cdi
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job details

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location
toronto, ontario
job category
Other
job type
cdi
reference number
23596-FR

job description

Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.

Relevant du chef de l'Affectation des ressources, le coordonnateur principal - Planification préparatoire sera responsable d'établir et de produire les horaires de travail des employés dans les 72 heures.

  • Collaborer avec la Gestion de l'exploitation afin de répondre de manière proactive aux besoins ponctuels en dotation.
  • Tenir à jour et surveiller les heures supplémentaires quotidiennes, les congés de maladie et les rapports de blessure dans Staff Admin (outil de gestion de l'assiduité).
  • Dresser des listes quotidiennes d'employés qui incluent notamment les postes vacants, le redéploiement d'employés, les heures supplémentaires payées, la gestion des heures déficitaires, et la détermination des exceptions.
  • Planifier et déléguer efficacement les tâches quotidiennes du personnel syndiqué des aéroports au moyen des outils d'automatisation du déploiement de l'effectif.
  • Surveiller le déploiement de la suite Streamline de Sabre sur une base quotidienne.
  • Maximiser les économies d'atténuation tout en maintenant l'intégrité de l'horaire de travail quotidien.
  • Simplifier le programme de prévention des pertes grâce à des mesures et à des listes de surveillance.
  • Appuyer l'équipe de gestion dans l'élaboration de l'horaire des employés et la définition des problèmes anticipés de dotation.
  • Préparer et tenir à jour des rapports statistiques sur la planification des effectifs.
  • Possibilité de tâches multiples à titre de coordonnateur - CCOE, au besoin.


Compétences

  • Détermination à mobiliser les employés
  • Dynamisme et solide sens de la planification
  • Habiletés éprouvées pour les relations interpersonnelles
  • Compétence marquée pour la communication, orale et écrite
  • Habileté à travailler sous pression, à respecter les échéances et à s'adapter aux conditions changeantes
  • Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué, un atout; connaissance approfondie des conventions collectives de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l'aérospatiale (AIMTA) ou d'Unifor
  • Souplesse quant aux heures de travail prévues
  • Excellente habileté pour l'analyse, l'organisation et la planification; souci de la precision
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles
  • Expérience en matière de préparation de rapports statistiques, un atout
  • Jugement sûr et discretion
  • Connaissances pratiques approfondies des réseaux IBM, du système Novel et de Microsoft Office
  • Expérience de la suite Streamline de Sabre (Staff Admin et Staff Manager), un atout

EXIGENCES LINGUISTIQUES

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.