developpeur bi in longueuil

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job type
permanent
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job details

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location
longueuil, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2102094PROEN
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job description

VOICI CE QU'ON VOUS OFFRE
• Un environnement technologique tourné vers l’innovation et possibilités d’avancement;
• Un horaire flexible;
• Un salaire compétitif et des assurances collectives dès la prise en poste;
• 3 semaines de vacances et des journées mobiles
• Un remboursement pour le gym et les activités physiques
• Un travail collaboratif en mode Agile, basé sur la flexibilité et l’autonomie;
• Pas de micromanagement
• Une ambiance de travail hors du commun, un environnement décontracté et des activités sociales organisées par notre comité social;
• Contribuer à faire une différence et apporter de la valeur au près des personnes et communautés à l’international;
• À quelques pas du métro Longueuil-Université de Sherbrooke.


LE POSTE
Le directeur de projet est responsable de coordonner la planification et l’exécution de l’ensemble des activités nécessaires. Il doit travailler étroitement avec les équipes et les leaders des différents départements pour assurer la mise en place et le maintien des planifications détaillées pour l’ensemble de ces projets, en gérer les aspects quotidiens et coordonner le travail des différentes équipes, dans le but d’assurer le suivi des échéanciers, des budgets et des livrables.
LES RESPONSABILITÉS
• S'assurer que les meilleures pratiques de gestion de projet soient appliquées, (évaluation et planification, exécution et contrôle, clôture et transfert à la base);
• Identifier les jalons du projet, les facteurs de succès, les risques et les besoins en ressources;
• Collaborer efficacement avec les autres départements, les partenaires, les clients et les fournisseurs pour livrer les projets conformément au plan;
• Assurer la transparence des projets avec des mises à jour claires et en temps opportun aux autres directeurs et à la haute direction;
• Escalader les problèmes et les risques de manière opportun et efficace;
• Produire divers rapports d'état de projet.


LE PROFIL DE L’EMPLOI
Conditions de travail particulières complexifiant l’exercice de la fonction :
Voyager fréquemment au besoin chez nos clients (surtout dans des pays en voie de développement) jusqu’à 35% de son temps, généralement d’une durée de 2 à 6 semaines dépendant de la phase du projet.
Formation
• Baccalauréat en génie, administration, finance, informatique ou équivalence. Maîtrise serait un atout.
• Certification PMI serait un atout.
Expérience
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en direction de projet, préférablement en systèmes financiers;
• Expérience dans l’environnement de la plateforme de développement Oracle serait un atout important;
• Expérience en implantation de progiciels serait un atout;
• Expérience dans l’administration des impôts serait un atout;
• Expérience de travail à l’international serait un atout.
Compétences
• Connaissances linguistiques professionnelles autant à l’oral qu’à l’écrit (français / anglais);
• Maîtrise des logiciels de base utilisés par l’entreprise (Word, Excel, Project, SharePoint, Base de données);
• Connaissance du cycle de développement logiciel, de la conception jusqu’au service après-vente.
• Connaissance de la gestion de projet informatique et de la gestion d’équipe dans un cadre professionnel.
• Bonne connaissance de l’environnement des pays en voie de développement (économique, culturel, démographique, géographique, etc.);

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.