développeur .net junior - secteur du commerce et de la distribution - québec in quebec

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job type
permanent
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job details

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location
quebec, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2122200PROEN
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job description

Randstad Technologies offre une occasion unique à titre développeur .Net junior (1-2 ans) chez notre client, un chef de file dans son secteur d'activité. Ce poste permanent offre de nombreux défis stimulants dans un contexte de centralisation des systèmes d'entreprise. Vous aurez également la possibilité de travailler sur de nombreux projets visant toujours la croissance de celle-ci.

Responsabilités:
-Effectuer les tâches de routine quotidienne qui consiste à s’assurer du bon fonctionnement des traitements automatisés des données entre les systèmes;
-Programmer et maintenir différentes applications utilitaires afin de répondre aux divers besoins d’analyse interne;
-Écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai le code des logiciels;
-Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications requises;
-Assurer le contrôle de qualité des travaux effectués, tant pour les modifications/adaptations que pour l’utilisation dans le cours normal des opérations
-Se tenir à jour sur les nouveaux développements en matière de technologies de l’information et les partager avec son équipe et/ou les usagers

Requis:
-1 à 2 années d’expérience pertinente en .NET
-Connaissance avancée de Visual Studio 2015, 2017 (C#, VB)
-Programmation POO (programmation orienté objet) selon les principes d’injection de dépendances (DI) et d’inversion de contrôle (IoC)
-Connaissance de la plateforme Azure DevOps (VSTS) pour la gestion de l’intégration continue
-Langage T-SQL
-Débrouillardise et soucis du détail
-Niveau d’anglais parlé et écrit : intermédiaire

Atouts techniques
-Développement piloté par les tests (TDD)
-TFVC/TFS, git
-Microsoft CRM, Microsoft Dynamics GP
-Développement et déploiement de micro services ASP.NET Core Web API

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.