directeur de succursale - hvac - ville de québec in quebec

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job details

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location
quebec, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
reference number
2097391STFEN
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job description

DIRECTEUR DE SUCCURSALE - HVAC
QUÉBEC (ville)

Vous désirez propulser votre carrière à un autre niveau?

Notre client, distributeur spécialisé en CVAC, recherche un directeur de succursale pour prendre en charge la succursale de Québec.

Nous considérons des talents évoluant actuellement dans la vente ou les techniciens/estimateurs/chargé de projets désirant une évolution dans leur rôle actuel pour une entreprise évoluant dans le domaine du chauffage, climatisation et autre domaine connexe.

RESPONSABILITÉS:
Gérer une équipe pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels;
Responsabilité « PnL » de la succursale;
Assurer la satisfaction des clients et optimiser la qualité du service;
Régler les problèmes opérationnels;
Gestion de l'inventaire;
Gestion de la santé/sécurité de la succursale;
Superviser une équipe de ventes internes et de commis à l’expédition/réception.



Avantages
• Salaire de base de 65 000$ @ 75 000$;

• Bonification annuelle;

• Allocation pour le véhicule pour déplacements clients;

• Avantages sociaux complets;

• Régime de retraite;

• Cellulaire et laptop fournis.

Qualifications
EXIGENCES:

Expérience dans le domaine HVAC;
Grande capacité à travailler en équipe;
Volonté à s'investir à long terme;
Aptitudes en gestion de personnel;
DEC en mécanique du bâtiment (atout);
Très fort en service clients.

Contactez-moi en toute confidentialité au 418.525.2826 et faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca

Marie-Genevieve Losier - Gestionnaire de comptes principale - vente industrielle et corporative

Marie-Genevieve

téléphone:
418.525.8333
télécopieur:
418.525.5370

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.