directeur operation in montreal

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job details

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location
montreal, québec
job category
Engineering
job type
permanent
reference number
2056878PROEN
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job description

Résumé des fonctions

Relevant du Directeur, Exploitation – usines Dandurand a Montreal, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités de l’usine, et ce, autant pour les secteurs de la production, de l’entretien mécanique, de la salubrité et de la réception/ expédition. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements des lignes de production, tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide.

Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :

-Organiser, diriger et contrôler les opérations de production de l'usine, soit deux(2) lignes de production, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue;
-Préparer et établir le budget annuel des dépenses d’exploitation et d’immobilisations de l’établissement et en assurer l’exécution conforme aux objectifs et paramètres établis par l’organisation;
-Préparer et analyser des rapports sur les activités et la performance de l'usine et les présenter à la direction;
-S'assurer de l'efficacité et de la qualité de la production, par l’établissement de « KPI » et d’objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l’aide des rapports de production complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés;
-Analyser et gérer les résultats avec présentation de recommandations de stratégies appropriées à l’équipe de gestionnaires de l’établissement;
-Voir à la gestion quotidienne d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.), tout comme à la gestion quotidienne et le développement d’une équipe d’employés cadres;
-Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
-Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
-Participer aux divers comités.

Exigences requises:

-Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou Baccalauréat en ingénierie (note : les candidats détenant une formation équivalente, jumelée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection) ;
-Minimalement sept (7) années d’expérience dans une position similaire dans l’industrie manufacturière (expérience dans l’industrie alimentaire et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout);
-Méthode de résolution de problèmes axée sur une utilisation proactive de l’information et en démontrant un sentiment d’urgence;
-Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de coaching et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit);
-Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.);
-Grand sens de l’urgence, bien organisé et en mesure de prioriser efficacement;
-Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps;
-Bilinguisme fonctionnelle, français et anglais, parlé et écrit.

La personne recherchée est reconnue pour son habileté à identifier les opportunités, à fixer des objectifs et à exécuter le plan pour atteindre les objectifs établis. Habile communicatrice, elle est dotée d’un fort esprit d’analyse et de synthèse. De plus, elle aime travailler en équipe, fait preuve d’autonomie et est flexible quant à l’horaire de travail. Elle possède une forte capacité de persuasion, d’écoute et est capable de supporter un niveau de stress élevé.

Si vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae amelie.grima@randstad.ca
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.