journalier - st-hyacinthe - permanent in st. hyacinthe

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job type
mission d'intérim
salary
CA$ 12 par heure
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job details

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location
st. hyacinthe, québec
job category
Industrial Support
job type
mission d'intérim
salary
CA$ 12 par heure
reference number
2090832STFFR
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job description

JOURNALIER-Saint-Hyacinthe-Permanent !!!

Vous rêvez de travailler pour une entreprise de Saint-Hyacinthe qui a à cœur le bien-être de ses employés tout en gagnant de l'expérience dans le domaine manufacturier? Ne cherchez plus, ce poste de journalier est pour vous!!!

Vos taches comme journalier se résumeront à faire appel à votre dextérité manuelle et à votre sens de l'observation en déposant les tags pour animaux sur la ligne de production et à procéder à la vérification des numéros une fois les tags numérotés.

Avantages
Voici les avantages qui s'offrent à vous pour ce poste de journalier:

-Quart de soir
-Salaire de 12.00$/h plus prime
-Embauche rapide
-Excellente ambiance de travail

Qualifications
Aucune expérience en usine n'est requise! Par contre, vous devez posséder:

-Connaissance informatique de base
-Savoir utiliser un scan
-Bonne dextérité manuelle
-Bon sens de l'observation


Pour postuler: Courriel: sthyacintheindus@randstad.ca
Téléphone: (450) 361-1714 poste 1
Facebook: Joanick Emmanuelle Recruteurs
En personne: ***Bureau de Saint-Hyacinthe ouvert du mardi au jeudi !!!***
1385 Girouard Ouest, Saint-Hyacinthe Présentez vous avec votre CV et deux références d'emploi



Joanick,
Mélissa

téléphone:
450.361.1714
télécopieur:
450.361.1580

Randstad Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.