product owner agile in montreal

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job details

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location
montreal, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2103624PROEN
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job description

Responsable Produits Agile


Responsabilités générales :

plateforme de marketing de recrutement – deux solutions développées au Québec - recherche actuellement son responsable de produits qui aime jouer en équipe tout en étant autonome.

Ce qui nous anime ? Rien de moins que le génie dans la simplicité avec une perspective globale au service de l’expérience des utilisateurs !

Véritable interface entre les équipes de Marketing et Ventes et l’équipe de développement, vous saurez traduire les besoins métiers pour les mettre en œuvre avec l’équipe de développement.


Responsabilités spécifiques:

• Écouter les besoins des équipes Marketing et Ventes-Support qui travaillent en lien avec le client pour contribuer à créer une valeur commerciale des produits
• Gérer le backlog et être le propriétaire de la roadmap pour mettre en œuvre les orientations produits
• Planifier et négocier la cadence, l’ordonnancement des projets, itérations, cas utilisateurs et tâches sur les sprints
• Conseiller l’équipe sur la façon d’utiliser les meilleures pratiques et les valeurs d’Agile/Scrum et contribuer à réduire les obstacles

EXIGENCES:

Est-ce que cela vous ressemble ?

• Baccalauréat en génie logiciel ou TI ou Diplôme d’études collégiales (DEC) ou expérience équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience comme gestionnaire de produits idéalement dans les solutions technologiques RH (recrutement)
• Expérience essentielle avec des standards d’échanges de données : flux RSS, XML, API…
• Expérience avec des solutions en mode SaaS
• Expérience avec des technologies « Microsoft » comme « Open Source »
• Expérience dans l’automatisation de tâches administratives redondantes pour optimiser les processus de travail
• Expert des méthodologies de développement Agile / SCRUM
• Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit

• Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme
• Dynamique et démontrer des aptitudes pour le travail d'équipe
• Intérêt à contribuer au développement d’une expérience utilisateur pratique et performante pour les chercheurs d’emploi et les recruteurs au cours du processus de recrutement

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.