1 job found for conducteur in montreal, quebec

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    Notre principal client en télécommunications embauche un rédacteur en ressources humaines pour un contrat d'un an avec un potentiel à long terme.Les RH sont en train de faire évoluer l'expérience des employés en tirant parti d'une nouvelle technologie conviviale. Les informations RH doivent être disponibles au besoin, les personnes sont efficacement guidées vers les bons systèmes et départements et les employés peuvent obtenir une aide appropriée. Le rédacteur RH jouera un rôle essentiel dans la manière dont nous communiquons avec nos employés via nos outils libre-service et deviendra la «voix des RH».Le rédacteur RH travaillera en étroite collaboration avec des experts en ressources humaines, des concepteurs de communications d'entreprise et d'expérience utilisateur pour réinventer la façon dont nous structurons et présentons les informations RH sur notre nouveau portail RH afin de créer une expérience employé de qualité grand public.Tâches et responsabilités essentielles• Apporte la marque et la voix établies au contenu RH en éditant et en réécrivant des pages Web pour le portail RH et d'autres systèmes RH destinés aux employés• Le matériel RH produit doit être rédigé en pensant à l'utilisateur final et répondre aux critères suivantso Langage intuitif et convivialo Texte efficaceo Terminologie cohérente sur tous les sujets RH• Travaille en étroite collaboration avec des experts en matière de ressources humaines pour comprendre les politiques, programmes, processus et flux de travail RH ciblés• Documenter les flux de travail actuels et futurs / les cartes de parcours des employés pour soutenir le développement de solutions innovantes pour améliorer le parcours des employés• Identifie les opportunités d'amélioration et / ou d'automatisation et conçoit des procédures automatisées• Compose de nouveaux schémas de processus et une documentation détaillant la nouvelle solution• Coordonne les réunions d'amélioration des processus et de cartographie du parcours des employés avec des experts en matière de ressources humaines• Collabore avec l'équipe de projet pour concevoir le nouveau flux et la nouvelle structure du contenu ciblé tout en agissant en tant que défenseur de l'utilisateur final dans le processus de développementAvantages35 $ / heureTravaillez à distance jusqu'à ce que le bureau puisse rouvrir en toute sécuritéTravailler pour une institution canadienne établieGrande organisation de télécommunicationsContrat d'un an avec un potentiel à long termeQualifications• Expérience confirmée en matière de soutien et de rédaction de communications stratégiques• 3 à 5 ans d'expérience en communication au sein d'une entité complexe et couvrant des domaines tels que le contenu du site Web• Capable de prendre des connaissances et de les transformer en messages passionnants et utiles• Excellentes compétences en rédaction / édition et en communication verbale• Pensée analytique axée sur le détail• Expérience Excel, Visio et Powerpoint• Une solide expérience en tant qu'exécutant qui s'épanouit dans la gestion simultanée d'une variété d'initiatives clés• Créateur de relations avec la flexibilité et la finesse pour «gérer par influence»• Haute énergie, maturité et leadership avec la capacité de servir de force unificatrice et de positionner les discussions de communication aux niveaux stratégique et tactique• Engagement sincère à travailler en collaboration• Autonome / conducteur, capable de travailler de manière autonome et entrepreneur; aime créer et mettre en œuvre de nouvelles initiatives• Créatif et aime entreprendre de nouveaux projets et mettre en œuvre de nouvelles idées qui servent la mission d'une organisationLindsaytéléphone:416.861.9888 télécopieur:416.861.8727Randstad Professionals CanadaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre principal client en télécommunications embauche un rédacteur en ressources humaines pour un contrat d'un an avec un potentiel à long terme.Les RH sont en train de faire évoluer l'expérience des employés en tirant parti d'une nouvelle technologie conviviale. Les informations RH doivent être disponibles au besoin, les personnes sont efficacement guidées vers les bons systèmes et départements et les employés peuvent obtenir une aide appropriée. Le rédacteur RH jouera un rôle essentiel dans la manière dont nous communiquons avec nos employés via nos outils libre-service et deviendra la «voix des RH».Le rédacteur RH travaillera en étroite collaboration avec des experts en ressources humaines, des concepteurs de communications d'entreprise et d'expérience utilisateur pour réinventer la façon dont nous structurons et présentons les informations RH sur notre nouveau portail RH afin de créer une expérience employé de qualité grand public.Tâches et responsabilités essentielles• Apporte la marque et la voix établies au contenu RH en éditant et en réécrivant des pages Web pour le portail RH et d'autres systèmes RH destinés aux employés• Le matériel RH produit doit être rédigé en pensant à l'utilisateur final et répondre aux critères suivantso Langage intuitif et convivialo Texte efficaceo Terminologie cohérente sur tous les sujets RH• Travaille en étroite collaboration avec des experts en matière de ressources humaines pour comprendre les politiques, programmes, processus et flux de travail RH ciblés• Documenter les flux de travail actuels et futurs / les cartes de parcours des employés pour soutenir le développement de solutions innovantes pour améliorer le parcours des employés• Identifie les opportunités d'amélioration et / ou d'automatisation et conçoit des procédures automatisées• Compose de nouveaux schémas de processus et une documentation détaillant la nouvelle solution• Coordonne les réunions d'amélioration des processus et de cartographie du parcours des employés avec des experts en matière de ressources humaines• Collabore avec l'équipe de projet pour concevoir le nouveau flux et la nouvelle structure du contenu ciblé tout en agissant en tant que défenseur de l'utilisateur final dans le processus de développementAvantages35 $ / heureTravaillez à distance jusqu'à ce que le bureau puisse rouvrir en toute sécuritéTravailler pour une institution canadienne établieGrande organisation de télécommunicationsContrat d'un an avec un potentiel à long termeQualifications• Expérience confirmée en matière de soutien et de rédaction de communications stratégiques• 3 à 5 ans d'expérience en communication au sein d'une entité complexe et couvrant des domaines tels que le contenu du site Web• Capable de prendre des connaissances et de les transformer en messages passionnants et utiles• Excellentes compétences en rédaction / édition et en communication verbale• Pensée analytique axée sur le détail• Expérience Excel, Visio et Powerpoint• Une solide expérience en tant qu'exécutant qui s'épanouit dans la gestion simultanée d'une variété d'initiatives clés• Créateur de relations avec la flexibilité et la finesse pour «gérer par influence»• Haute énergie, maturité et leadership avec la capacité de servir de force unificatrice et de positionner les discussions de communication aux niveaux stratégique et tactique• Engagement sincère à travailler en collaboration• Autonome / conducteur, capable de travailler de manière autonome et entrepreneur; aime créer et mettre en œuvre de nouvelles initiatives• Créatif et aime entreprendre de nouveaux projets et mettre en œuvre de nouvelles idées qui servent la mission d'une organisationLindsaytéléphone:416.861.9888 télécopieur:416.861.8727Randstad Professionals CanadaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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