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1525 jobs found in Longueuil, Québec - Page 21

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    Description Trans-Canada Capital inc. (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Le posteNous sommes à la recherche d’une ou d’un parajuriste, comptant au moins sept années d’expérience pertinente, qui se joindra à notre équipe juridique dynamique au centre-ville de Montréal. La ou le titulaire de ce poste fournira un soutien sur un large éventail de questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements, notamment la tenue des registres de procès-verbaux de l’entreprise, la rédaction de résolutions ou de contrats, la tenue de divers enregistrements, la recherche et le dépôt de documents. La personne retenue sera dynamique et aimera travailler en équipe, car la collaboration est un aspect essentiel du travail. La candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder un sens marqué de l’organisation, un grand souci du détail ainsi qu’une expérience pertinente comme parajuriste en droit des sociétés ou en droit transactionnel ainsi qu’une bonne compréhension des questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements. Cette personne sera appelée à effectuer, sous la supervision d’un avocat, entre autres, les tâches suivantes Tenir et mettre à jour les registres de procès-verbaux pour TCC et ses filiales ainsi que les documents et les enregistrements connexes.Tenir et mettre à jour des modèles, des bases de données et des dossiers existants de TCC.Préparer la première ébauche de résolutions, de contrats et d’autres documents à partir de modèles existants de TCC.Examiner des contrats par rapport aux modèles de TCC ou d’autres formulaires standard.Assurer la coordination et la liaison avec les parties internes et externes relativement aux transactions.Fournir un soutien rigoureux en rédigeant ou en révisant une variété de documents, y compris de la correspondance sensible et confidentielle.Effectuer de la recherche juridique. Remplir des fonctions supplémentaires relatives au poste selon les directives ou selon sa propre initiative afin de créer ou d’améliorer les flux de travaux et les processus.La candidate ou le candidat retenu(e) n’aura pas nécessairement l’expérience requise pour accomplir toutes les tâches liées au poste, mais recevra de la formation pratique de notre équipe compétente.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Le bilinguisme est généralement requis, bien qu’une excellente connaissance de l’anglais soit primordiale.Pour connaître du succès dans le poste, la ou le titulaire doit avoir des antécédents démontrant qu’elle ou qu’il possède la qualification, les qualités ou les caractéristiques suivantes :diplôme en techniques juridiques; capacité d’adaptation et souplesse pour travailler efficacement dans un contexte de changements fréquents, de priorités fluctuantes et d’exigences contradictoires, pour embrasser de nouvelles idées et pour s’adapter à une variété de situations et de personnes;talent marqué pour la recherche et l’analyse, pour cerner, définir et évaluer tous les facteurs pertinents et évaluer divers plans d’action, et solide jugement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;capacité de travailler sous pression, souvent dans des délais serrés, et calme dans des situations délicates;capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’établir des relations de coopération solides;fort esprit d’initiative (à prendre la situation en main), à faire preuve de proactivité et à offrir d’aider et de soutenir ses collègues;ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de gérer le travail de façon autonome, en assumant la responsabilité de ses propres actions;ténacité, énergie et résilience pour persévérer en vue d’atteindre des objectifs malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’un enthousiasme et d’une motivation indéfectibles. D’excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et pour le traitement de texte sont requises. L’intégrité est attendue (notamment une éthique de travail solide, capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). La connaissance du secteur des investissements est un atout.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Trans-Canada Capital inc. (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Le posteNous sommes à la recherche d’une ou d’un parajuriste, comptant au moins sept années d’expérience pertinente, qui se joindra à notre équipe juridique dynamique au centre-ville de Montréal. La ou le titulaire de ce poste fournira un soutien sur un large éventail de questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements, notamment la tenue des registres de procès-verbaux de l’entreprise, la rédaction de résolutions ou de contrats, la tenue de divers enregistrements, la recherche et le dépôt de documents. La personne retenue sera dynamique et aimera travailler en équipe, car la collaboration est un aspect essentiel du travail. La candidate ou le candidat retenu(e) devra posséder un sens marqué de l’organisation, un grand souci du détail ainsi qu’une expérience pertinente comme parajuriste en droit des sociétés ou en droit transactionnel ainsi qu’une bonne compréhension des questions commerciales et relatives à l’entreprise et aux investissements. Cette personne sera appelée à effectuer, sous la supervision d’un avocat, entre autres, les tâches suivantes Tenir et mettre à jour les registres de procès-verbaux pour TCC et ses filiales ainsi que les documents et les enregistrements connexes.Tenir et mettre à jour des modèles, des bases de données et des dossiers existants de TCC.Préparer la première ébauche de résolutions, de contrats et d’autres documents à partir de modèles existants de TCC.Examiner des contrats par rapport aux modèles de TCC ou d’autres formulaires standard.Assurer la coordination et la liaison avec les parties internes et externes relativement aux transactions.Fournir un soutien rigoureux en rédigeant ou en révisant une variété de documents, y compris de la correspondance sensible et confidentielle.Effectuer de la recherche juridique. Remplir des fonctions supplémentaires relatives au poste selon les directives ou selon sa propre initiative afin de créer ou d’améliorer les flux de travaux et les processus.La candidate ou le candidat retenu(e) n’aura pas nécessairement l’expérience requise pour accomplir toutes les tâches liées au poste, mais recevra de la formation pratique de notre équipe compétente.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Le bilinguisme est généralement requis, bien qu’une excellente connaissance de l’anglais soit primordiale.Pour connaître du succès dans le poste, la ou le titulaire doit avoir des antécédents démontrant qu’elle ou qu’il possède la qualification, les qualités ou les caractéristiques suivantes :diplôme en techniques juridiques; capacité d’adaptation et souplesse pour travailler efficacement dans un contexte de changements fréquents, de priorités fluctuantes et d’exigences contradictoires, pour embrasser de nouvelles idées et pour s’adapter à une variété de situations et de personnes;talent marqué pour la recherche et l’analyse, pour cerner, définir et évaluer tous les facteurs pertinents et évaluer divers plans d’action, et solide jugement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;capacité de travailler sous pression, souvent dans des délais serrés, et calme dans des situations délicates;capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe et d’établir des relations de coopération solides;fort esprit d’initiative (à prendre la situation en main), à faire preuve de proactivité et à offrir d’aider et de soutenir ses collègues;ingéniosité dans la prévention des problèmes et capacité de gérer le travail de façon autonome, en assumant la responsabilité de ses propres actions;ténacité, énergie et résilience pour persévérer en vue d’atteindre des objectifs malgré les défis et les obstacles, en faisant preuve d’un enthousiasme et d’une motivation indéfectibles. D’excellentes habiletés pour la communication orale et écrite et pour le traitement de texte sont requises. L’intégrité est attendue (notamment une éthique de travail solide, capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements sensibles et confidentiels, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). La connaissance du secteur des investissements est un atout.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Relevant du Gestionnaire, Finances, l’analyste sera principalement responsable des comptes à payer et de la comptabilisation de Trans-Canada Capital. Le candidat recherché aura un excellent esprit d’analyse et un sens aigu des priorités.  La rigueur et sa capacité à travailler sous pression seront des aptitudes importantes. TCC offre un environnement financier complexe où le titulaire aura l’opportunité de développer une compréhension fine de l’ensemble des processus opérationnels liés au cycle de vie d’une transaction.Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, la chance de travailler en proximité avec les équipes de gestion ainsi que la compétitivité de la rémunération et de la gamme d’avantages sociaux offerts. Rôle et responsabilités Réviser et contester les facturations recevables et payables en communiquant et en effectuant le suivi avec les fournisseurs et les usagers internes pour résoudre les problèmes dans les délais acceptables.Produire la facturation des comptes recevables et des comptes payables pour les usagers internes.Agir à titre de personne-ressource principale pour effectuer les tâches reliées à la facturation et aux paiements le progiciel comptable.Compléter des taches routinières de validation de base de données et effectuer un suivi avec les clients externes pour s’assurer que l’information fournie soit fiable.Produire des rapports d’analyse de coût avec les informations fournis par des clients internes et externes afin de fournir à la direction les outils nécessaires pour améliorer leur performance financière.Analyser l'intégrité des données, et appliquer les meilleures pratiques pour planifier et faire des recommandations fondées sur les données, dans le but d'améliorer les résultats globaux.Élaborer, diriger et améliorer les processus, afin d'assurer une analyse efficace des données.S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la rapidité d'exécution, de l'exactitude et de la convivialité.S'assurer que les méthodes, les systèmes et les contrôles en matière de gestion financière sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences.Établir de bonnes relations avec les différentes unités d'entreprise clientes afin de devenir « partie intégrante de l'équipe » et offrir des services efficaces de contrôle, de consultation et de soutien en matière de finances.Participer à la préparation des analyses de comptes trimestrielles, effectuer les corrections nécessaires et expliquer la problématique et la solution aux différents intervenants. Participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’années.Participer à l’amélioration et à l’implantation et des contrôles internes en continu.Participer à la mise en place les indicateurs de performance liés aux revenus et aux dépenses, identifier les tendances, investiguer les variances et leurs causes et apporter des recommandations.Participer à la préparation des prévisions budgétaires.Participer à l’amélioration des outils utilisés pour la préparation et le suivi des budgets, des projections et pour la réalisation de simulations financières afin d’atteindre une meilleure efficacité et de respecter les ratios de capital règlementaire de TCC.Effectuer d'autres tâches connexes qui lui sont attribuéesQualifications Diplôme universitaire de premier cycle, préférablement en comptabilité ou en finance, ou 3 années d’expériences dans les fonctions de gestion de la comptabilité.Excellente maîtrise de la suite Office (Excel).Connaissance de PeopleSoft (un atout)Titre comptable (un atout)Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentielCompétences : Sens de l’organisation et capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d'un sens aigu des priorités ; Rigueur, minutie et vigilance Proactivité et sens de l’initiativeCapacité à travailler efficacement sous pressionCapacité d’analyse, autonomie et sens critiqueGrande capacité d’apprentissage, polyvalence et d’adaptation aux changementsExcellentes habiletés de communication et de travail d’équipeLe titulaire sera en poste au centre-ville de Montréal.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille innovante spécialisée en stratégies d’investissement non traditionnelles pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies sophistiquées axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de plus de 30 milliards de dollars, plus de 75 professionnels de l’investissement basés à Montréal et une gamme complète de solutions innovantes, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements constants.Relevant du Gestionnaire, Finances, l’analyste sera principalement responsable des comptes à payer et de la comptabilisation de Trans-Canada Capital. Le candidat recherché aura un excellent esprit d’analyse et un sens aigu des priorités.  La rigueur et sa capacité à travailler sous pression seront des aptitudes importantes. TCC offre un environnement financier complexe où le titulaire aura l’opportunité de développer une compréhension fine de l’ensemble des processus opérationnels liés au cycle de vie d’une transaction.Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, la chance de travailler en proximité avec les équipes de gestion ainsi que la compétitivité de la rémunération et de la gamme d’avantages sociaux offerts. Rôle et responsabilités Réviser et contester les facturations recevables et payables en communiquant et en effectuant le suivi avec les fournisseurs et les usagers internes pour résoudre les problèmes dans les délais acceptables.Produire la facturation des comptes recevables et des comptes payables pour les usagers internes.Agir à titre de personne-ressource principale pour effectuer les tâches reliées à la facturation et aux paiements le progiciel comptable.Compléter des taches routinières de validation de base de données et effectuer un suivi avec les clients externes pour s’assurer que l’information fournie soit fiable.Produire des rapports d’analyse de coût avec les informations fournis par des clients internes et externes afin de fournir à la direction les outils nécessaires pour améliorer leur performance financière.Analyser l'intégrité des données, et appliquer les meilleures pratiques pour planifier et faire des recommandations fondées sur les données, dans le but d'améliorer les résultats globaux.Élaborer, diriger et améliorer les processus, afin d'assurer une analyse efficace des données.S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la rapidité d'exécution, de l'exactitude et de la convivialité.S'assurer que les méthodes, les systèmes et les contrôles en matière de gestion financière sont élaborés, mis en œuvre et tenus à jour conformément aux politiques et aux exigences.Établir de bonnes relations avec les différentes unités d'entreprise clientes afin de devenir « partie intégrante de l'équipe » et offrir des services efficaces de contrôle, de consultation et de soutien en matière de finances.Participer à la préparation des analyses de comptes trimestrielles, effectuer les corrections nécessaires et expliquer la problématique et la solution aux différents intervenants. Participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’années.Participer à l’amélioration et à l’implantation et des contrôles internes en continu.Participer à la mise en place les indicateurs de performance liés aux revenus et aux dépenses, identifier les tendances, investiguer les variances et leurs causes et apporter des recommandations.Participer à la préparation des prévisions budgétaires.Participer à l’amélioration des outils utilisés pour la préparation et le suivi des budgets, des projections et pour la réalisation de simulations financières afin d’atteindre une meilleure efficacité et de respecter les ratios de capital règlementaire de TCC.Effectuer d'autres tâches connexes qui lui sont attribuéesQualifications Diplôme universitaire de premier cycle, préférablement en comptabilité ou en finance, ou 3 années d’expériences dans les fonctions de gestion de la comptabilité.Excellente maîtrise de la suite Office (Excel).Connaissance de PeopleSoft (un atout)Titre comptable (un atout)Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentielCompétences : Sens de l’organisation et capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d'un sens aigu des priorités ; Rigueur, minutie et vigilance Proactivité et sens de l’initiativeCapacité à travailler efficacement sous pressionCapacité d’analyse, autonomie et sens critiqueGrande capacité d’apprentissage, polyvalence et d’adaptation aux changementsExcellentes habiletés de communication et de travail d’équipeLe titulaire sera en poste au centre-ville de Montréal.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • montreal, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Préfèrence pour Montréal, mais Toronto ou Vancouver serait une possibilité aussi.  Vous adorez soutenir la croissance et le perfectionnement des gens, et offrir aux employés des programmes de formation et des occasions de perfectionnement de qualité qui sont adaptés à leurs besoins et qui regroupent tous les petits détails d’une expérience d’apprentissage réussie. Vous avez une expérience avérée en élaboration de stratégies pédagogiques qui appuient les besoins opérationnels dans un environnement souple et fluide, souvent juste à temps. Vous êtes à l’aise et capable de gérer plusieurs projets de conception simultanément grâce à votre habileté à consulter efficacement plusieurs parties prenantes et à encadrer des sous-équipes dans la réalisation des tâches quotidiennes.   Le concepteur pédagogique principal – Formation de l’entreprise – Service clientèle est responsable de gérer la conception et l’élaboration de programmes d’apprentissage qui appuient les objectifs opérationnels d’Air Canada et s’inscrivent dans notre stratégie d’être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. Relevant du chef principal de la Conception – Formation de l’entreprise – Service clientèle, le titulaire de ce poste au sein de la direction Employés et Culture fournit une expertise et une orientation pédagogiques en lien avec les projets attribués pour assurer l’élaboration de solutions d’apprentissage novatrices et intéressantes.Consulter les unités d’entreprise pour s’assurer que les objectifs d’apprentissage à l’échelle de l’organisation permettent d’atteindre d’excellents résultats opérationnels.Mettre en œuvre des modèles de conception pédagogique et des théories d’apprentissage afin de concevoir des programmes de formation efficaces.Assurer la qualité en misant sur de solides connaissances des principes de l’apprentissage des adultes.Choisir et intégrer des technologies qui appuient les ressources d’apprentissage et les évaluations.Produire des programmes de formation ou guider les experts en la matière dans la conception et l’élaboration de ces programmes.Choisir des stratégies d’apprentissage et des médias qui favorisent l’atteinte des résultats d’apprentissage.Mener des consultations, orienter et gérer les résultats attendus des projets dans toutes les étapes et tous les cycles de conception pédagogique tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes, au besoin.Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et une solide compréhension des tendances du marché afin d’élaborer des solutions d’apprentissage inégalées.Appuyer les initiatives interfonctionnelles de l’équipe de formation.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Maîtrise en éducation ou en technologie pédagogique, de préférence.Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de concepteur pédagogique principal. Au moins deux années d’expérience dans des rôles de consultation pédagogique. Certificat en gestion de projets ou en gestion du changement, un atout certain.Disponibilité pour les déplacements (x % du temps)Connaissance approfondie des modèles d’apprentissage, notamment ADDIE et SAM. Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais (et en français, un atout).Excellente connaissance de la technologie nécessaire pour assurer l’efficacité des expériences d’apprentissage en ligne, dirigées, sociales, virtuelles et mobiles.Habileté à travailler sous pression, à évaluer les priorités et à gérer des échéances fermes.Capacité à offrir des concepts créatifs destinés à des environnements d’apprentissage mixtes intégrant des options synchrones et asynchrones.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Français est un atoutExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Préfèrence pour Montréal, mais Toronto ou Vancouver serait une possibilité aussi.  Vous adorez soutenir la croissance et le perfectionnement des gens, et offrir aux employés des programmes de formation et des occasions de perfectionnement de qualité qui sont adaptés à leurs besoins et qui regroupent tous les petits détails d’une expérience d’apprentissage réussie. Vous avez une expérience avérée en élaboration de stratégies pédagogiques qui appuient les besoins opérationnels dans un environnement souple et fluide, souvent juste à temps. Vous êtes à l’aise et capable de gérer plusieurs projets de conception simultanément grâce à votre habileté à consulter efficacement plusieurs parties prenantes et à encadrer des sous-équipes dans la réalisation des tâches quotidiennes.   Le concepteur pédagogique principal – Formation de l’entreprise – Service clientèle est responsable de gérer la conception et l’élaboration de programmes d’apprentissage qui appuient les objectifs opérationnels d’Air Canada et s’inscrivent dans notre stratégie d’être reconnus dans tout ce que nous faisons comme l’un des 10 meilleurs transporteurs aériens du monde. Relevant du chef principal de la Conception – Formation de l’entreprise – Service clientèle, le titulaire de ce poste au sein de la direction Employés et Culture fournit une expertise et une orientation pédagogiques en lien avec les projets attribués pour assurer l’élaboration de solutions d’apprentissage novatrices et intéressantes.Consulter les unités d’entreprise pour s’assurer que les objectifs d’apprentissage à l’échelle de l’organisation permettent d’atteindre d’excellents résultats opérationnels.Mettre en œuvre des modèles de conception pédagogique et des théories d’apprentissage afin de concevoir des programmes de formation efficaces.Assurer la qualité en misant sur de solides connaissances des principes de l’apprentissage des adultes.Choisir et intégrer des technologies qui appuient les ressources d’apprentissage et les évaluations.Produire des programmes de formation ou guider les experts en la matière dans la conception et l’élaboration de ces programmes.Choisir des stratégies d’apprentissage et des médias qui favorisent l’atteinte des résultats d’apprentissage.Mener des consultations, orienter et gérer les résultats attendus des projets dans toutes les étapes et tous les cycles de conception pédagogique tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes, au besoin.Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et une solide compréhension des tendances du marché afin d’élaborer des solutions d’apprentissage inégalées.Appuyer les initiatives interfonctionnelles de l’équipe de formation.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Maîtrise en éducation ou en technologie pédagogique, de préférence.Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de concepteur pédagogique principal. Au moins deux années d’expérience dans des rôles de consultation pédagogique. Certificat en gestion de projets ou en gestion du changement, un atout certain.Disponibilité pour les déplacements (x % du temps)Connaissance approfondie des modèles d’apprentissage, notamment ADDIE et SAM. Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais (et en français, un atout).Excellente connaissance de la technologie nécessaire pour assurer l’efficacité des expériences d’apprentissage en ligne, dirigées, sociales, virtuelles et mobiles.Habileté à travailler sous pression, à évaluer les priorités et à gérer des échéances fermes.Capacité à offrir des concepts créatifs destinés à des environnements d’apprentissage mixtes intégrant des options synchrones et asynchrones.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Français est un atoutExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Are you passionate about the health care field ? You have experience as a medical secretary and you are bilingual ?We may have THE job for you ! Our client, a renowned private medical clinic located in downtown Montreal, is looking for a medical secretary to complete its team.Intrigued, keep reading !*** AdvantagesBilingual medical secretary - downtown Montreal- Permanent and full time position - Stable daytime schedule- Competitive benefits - Possibility of internal advancement- Possibility of annual bonus***ResponsibilitiesBilingual medical secretary - downtown Montreal- Courteous and personalized reception of patients- Management of emails and calls- Communication of instructions for imaging exams- Management of the clinic's physicians' schedules- Scanning of results- Management of medical appointments- All other related tasks***QualificationsBilingual medical secretary - downtown Montreal- DVS/CPS in medical secretary and/or experience in the medical field- Professional presentation and attitude- Excellent oral and written communication skills in both languages (English/French)- Confidentiality and autonomy***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Katheryne Roussel - katheryne.roussel@randstad.ca 514-608-2132 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/katheryne-roussel-84298263/Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Like our Facebook page to access all the information and job offers related to the health field: https://www.facebook.com/randstademploissantemtlThe human in mind!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you passionate about the health care field ? You have experience as a medical secretary and you are bilingual ?We may have THE job for you ! Our client, a renowned private medical clinic located in downtown Montreal, is looking for a medical secretary to complete its team.Intrigued, keep reading !*** AdvantagesBilingual medical secretary - downtown Montreal- Permanent and full time position - Stable daytime schedule- Competitive benefits - Possibility of internal advancement- Possibility of annual bonus***ResponsibilitiesBilingual medical secretary - downtown Montreal- Courteous and personalized reception of patients- Management of emails and calls- Communication of instructions for imaging exams- Management of the clinic's physicians' schedules- Scanning of results- Management of medical appointments- All other related tasks***QualificationsBilingual medical secretary - downtown Montreal- DVS/CPS in medical secretary and/or experience in the medical field- Professional presentation and attitude- Excellent oral and written communication skills in both languages (English/French)- Confidentiality and autonomy***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Katheryne Roussel - katheryne.roussel@randstad.ca 514-608-2132 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/katheryne-roussel-84298263/Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Like our Facebook page to access all the information and job offers related to the health field: https://www.facebook.com/randstademploissantemtlThe human in mind!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous évoluez actuellement à titre de conseillère ou partenaire d'affaires en ressources humaines.Vous aimez être impliquée autant au niveau opérationnel que stratégique ?Prêt à relever de nouveaux défis et occuper un rôle de gestionnaire RH ? On a LE poste qui vous convient!Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur manufacturier est actuellement à la recherche d'un responsable ressources humaines. La collaboration, l'esprit d'équipe, le sens du leadership, la performance et le plaisir sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification;- Horaire flexible;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Possibilité d’avancement dans l’entreprise.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'être impliquée au niveau du comité de direction en plus des responsabilités ci-dessous:- Effectuer le processus complet de dotation;- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration;- Gérer les dossiers d’assurance collective;- Collaborer dans différents projets avec les gestionnaires;- Maximiser processus de gestion de la performance;- Participer à la gestion des formations internes et externes des employés;- Participer au positionnement de l’entreprise comme employeur de choix,- Gérer les dossiers d’accident de travail;- Effectuer la mise à jour des outils (manuel de l’employé, structures salariales, formulaires, offres d’emploi, etc.);- Participer au rencontre du comité exécutif.QualificationsLa personne idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou administration des affaires;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;- Forte connaissance de l'anglais;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités;- Titre de CRHA ou CRIA (un atout). SommaireCe poste vous intéresse ? Appliquez dès aujourd'hui.Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au sophie.bienvenue@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.Au plaisir de connecter avec vous !sophie.bienvenue@randstad.caLinkedin | Sophie Bienvenue Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous évoluez actuellement à titre de conseillère ou partenaire d'affaires en ressources humaines.Vous aimez être impliquée autant au niveau opérationnel que stratégique ?Prêt à relever de nouveaux défis et occuper un rôle de gestionnaire RH ? On a LE poste qui vous convient!Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur manufacturier est actuellement à la recherche d'un responsable ressources humaines. La collaboration, l'esprit d'équipe, le sens du leadership, la performance et le plaisir sont au cœur de chacune de leurs actions.AvantagesEn tant que responsable ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'avoir une autonomie complète en plus des avantages suivants :- Salaire concurrentiel;- Plan de bonification;- Horaire flexible;- Assurances collectives complètes;- Réer compétitif;- Programme d’Aide aux Employés;- Possibilité d’avancement dans l’entreprise.ResponsabilitésÀ titre de responsable ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'être impliquée au niveau du comité de direction en plus des responsabilités ci-dessous:- Effectuer le processus complet de dotation;- Coordonner le processus d’accueil et d’intégration;- Gérer les dossiers d’assurance collective;- Collaborer dans différents projets avec les gestionnaires;- Maximiser processus de gestion de la performance;- Participer à la gestion des formations internes et externes des employés;- Participer au positionnement de l’entreprise comme employeur de choix,- Gérer les dossiers d’accident de travail;- Effectuer la mise à jour des outils (manuel de l’employé, structures salariales, formulaires, offres d’emploi, etc.);- Participer au rencontre du comité exécutif.QualificationsLa personne idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :- Baccalauréat universitaire en relations industrielles, en ressources humaines ou administration des affaires;- 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;- Forte connaissance de l'anglais;- Autonome et excellentes capacités à gérer son temps et priorités;- Titre de CRHA ou CRIA (un atout). SommaireCe poste vous intéresse ? Appliquez dès aujourd'hui.Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au sophie.bienvenue@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.Au plaisir de connecter avec vous !sophie.bienvenue@randstad.caLinkedin | Sophie Bienvenue Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous avez de l'expérience en recrutement ? Vous recherchez de l'avancement, des défis et une équipe stimulante ? Nous avons LE poste pour vous !Une entreprise de renom dans son domaine, recherche un.e recruteur.e dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents et l’accompagner dans sa croissance.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :- Salaire compétitif;- Plan de vacances avantageux;- Programme de conciliation et satisfaction travail-famille - Horaire flexible et télé-travail;-Assurances collectives et REER;-Possibilité d'évolution dans l'organisation.Responsabilités-Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les niveaux de postes;-Développer des relations de confiance avec les gestionnaires et les employés;-Développer et mettre en place des stratégies de recrutement en collaboration avec l'équipe des ressources humaines;-Participer activement au développement de la marque employeur;-Être un ambassadeur.drice de l'entreprise et offrir une expérience candidat qui se démarque;-Développer des partenariats avec des centres de formation ou des organismes évoluant dans le domaine;-Être activement impliqué dans les projets RH en développement;- Accueil et intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :-Posséder 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou administration des affaires ou autres domaines connexes;-Capacité à évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Capacité à développer des relations interpersonnelles;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions;-Niveau d’anglais fonctionnel.SommaireCe poste vous intéresse ? Appliquez dès aujourd'hui!Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au sophie.bienvenue@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.Au plaisir de connecter avec vous !sophie.bienvenue@randstad.caLinkedin | Sophie Bienvenue Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous avez de l'expérience en recrutement ? Vous recherchez de l'avancement, des défis et une équipe stimulante ? Nous avons LE poste pour vous !Une entreprise de renom dans son domaine, recherche un.e recruteur.e dynamique pour joindre son équipe en acquisition de talents et l’accompagner dans sa croissance.AvantagesVoici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent :- Salaire compétitif;- Plan de vacances avantageux;- Programme de conciliation et satisfaction travail-famille - Horaire flexible et télé-travail;-Assurances collectives et REER;-Possibilité d'évolution dans l'organisation.Responsabilités-Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les niveaux de postes;-Développer des relations de confiance avec les gestionnaires et les employés;-Développer et mettre en place des stratégies de recrutement en collaboration avec l'équipe des ressources humaines;-Participer activement au développement de la marque employeur;-Être un ambassadeur.drice de l'entreprise et offrir une expérience candidat qui se démarque;-Développer des partenariats avec des centres de formation ou des organismes évoluant dans le domaine;-Être activement impliqué dans les projets RH en développement;- Accueil et intégration des nouveaux employés.QualificationsLe candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle possède les qualifications suivantes :-Posséder 3 à 5 ans d'expérience en acquisition de talents;-Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou administration des affaires ou autres domaines connexes;-Capacité à évoluer dans un environnement qui bougent rapidement;-Capacité à développer des relations interpersonnelles;-Être proactif et capable de poser les bonnes questions;-Niveau d’anglais fonctionnel.SommaireCe poste vous intéresse ? Appliquez dès aujourd'hui!Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au sophie.bienvenue@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.Au plaisir de connecter avec vous !sophie.bienvenue@randstad.caLinkedin | Sophie Bienvenue Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    Vous avez une solide expérience client ? Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience professionnelle en entreprise ? Si oui, vous pouvez rejoindre notre client au centre-ville de Montréal en tant que réceptionniste corporatif.Il s'agit d'une excellente occasion de développer votre carrière dans un environnement d'entreprise tout en interagissant avec une variété d'individus.Vous auriez également la chance de soutenir l'équipe avec toute tâche administrative au besoin.Avantages- Travailler pour une organisation de premier plan dans la société mondiale- Emplacement au centre-ville de Montréal- 18,40 $/heure- Lundi à vendredi- de 8h00 à 17h00- Mission de 12 mois- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur les assurances maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.ResponsabilitésEn tant que réceptionniste d'entreprise, vous serez responsable de :• Accueillir, accueillir, diriger et annoncer les visiteurs de manière appropriée• Répondre, filtrer et transférer tous les appels téléphoniques entrants tout en fournissant des informations de base en cas de besoin• Maintien de la sécurité en suivant les procédures et en contrôlant les accès (surveillance du journal de bord, délivrance des badges visiteurs)• Planifier des réunions et des événements, travailler avec les clients pour planifier les réunions avec les clients et récupérer les détails corrects• Effectuer d'autres tâches au sein d'une grande équipe d'associés de service au besoin : service, tâches administratives, installation/démontage de la salle de réunionQualifications• bilingue français et anglais• Expérience antérieure à la réception/à la réception ou en contact avec le client• Bonnes compétences en service à la clientèle• Maîtrise de la suite Microsoft Office• Professionnel• Solides compétences en communication écrite et verbale• Débrouillard et proactif• Capacité à s'organiser, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler sous pression• Capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles procéduresSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de réceptionniste d'entreprise à Montréal, veuillez postuler dès maintenant à www.randstad.ca!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous avez une solide expérience client ? Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience professionnelle en entreprise ? Si oui, vous pouvez rejoindre notre client au centre-ville de Montréal en tant que réceptionniste corporatif.Il s'agit d'une excellente occasion de développer votre carrière dans un environnement d'entreprise tout en interagissant avec une variété d'individus.Vous auriez également la chance de soutenir l'équipe avec toute tâche administrative au besoin.Avantages- Travailler pour une organisation de premier plan dans la société mondiale- Emplacement au centre-ville de Montréal- 18,40 $/heure- Lundi à vendredi- de 8h00 à 17h00- Mission de 12 mois- Date de début : dès que possibleLes travailleurs placés par Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur les assurances maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoins.ResponsabilitésEn tant que réceptionniste d'entreprise, vous serez responsable de :• Accueillir, accueillir, diriger et annoncer les visiteurs de manière appropriée• Répondre, filtrer et transférer tous les appels téléphoniques entrants tout en fournissant des informations de base en cas de besoin• Maintien de la sécurité en suivant les procédures et en contrôlant les accès (surveillance du journal de bord, délivrance des badges visiteurs)• Planifier des réunions et des événements, travailler avec les clients pour planifier les réunions avec les clients et récupérer les détails corrects• Effectuer d'autres tâches au sein d'une grande équipe d'associés de service au besoin : service, tâches administratives, installation/démontage de la salle de réunionQualifications• bilingue français et anglais• Expérience antérieure à la réception/à la réception ou en contact avec le client• Bonnes compétences en service à la clientèle• Maîtrise de la suite Microsoft Office• Professionnel• Solides compétences en communication écrite et verbale• Débrouillard et proactif• Capacité à s'organiser, à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler sous pression• Capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles procéduresSommaireSi vous êtes intéressé par le poste de réceptionniste d'entreprise à Montréal, veuillez postuler dès maintenant à www.randstad.ca!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    As an application solutions architect, you contribute, from a Movement perspective to ensuring active monitoring of opportunities offered by new technologies or new business approaches and design solutions that meet the business needs in projects that capitalize on the architecture targets and foundations for the IT support of our Movement Support Functions business partners. You ensure that they are consistent with the organization's current and future structure and needs, as well as the compatibility of the integration of new elements with the existing architecture (application software, products or services, etc.).You will play an influential role with business partners and solution architecture specialists in projects involving strategic, complex, and innovative development and interventions from a Movement perspective. The nature of the files requires broad and deep expertise in multiple technologies and/or business domains and coverage of data, application, and infrastructure aspects.You will make recommendations on the architecture of solutions and produce deliverables related to your field, within the framework of files or projects of high operational and conceptual complexity. These require a global and in-depth analysis and understanding of the business domain and the organization. There are many linkages. You are called upon to interact with a large number of stakeholders working in various fields of expertise. Mastering interpersonal relations becomes an essential skill.You will act as a specialist advisor in your field of expertise and act as a resource person and coach for various bodies.Primary Responsibilities -Act as a specialist consultant for projects, mandates, and development activities in the area of solution architecture, whose scope and impact are important for the company and whose scope may be at the Mouvement level Advice and support specialists and business partners in the positioning, planning, development, implementation, and follow-up of technological solutions related to the projects and initiatives under your responsibility, including strategic mandates -See to the development and evolution of policies, standards, or technological solutions taking into account aspects related to data, applications, and infrastructures in support of the projects and strategic initiatives of your unit -Identify and analyze significant issues and challenges. Establish diagnoses and make recommendations to the relevant authorities and committees -Intervene and collaborate with teams in the strategies, implementation, and design of solutions according to the orientations of the Desjardins Security Bureau -Represent your unit on various committees made up of members of senior management and with the authoritiesJob Requirements- Bachelor's degree in an appropriate discipline- A minimum of eight (8) years of relevant experience- Relevant experience in an Agile development environment- Experience in a team environment (an asset)- Achieve Enterprise Architecture targets- Contribute to reducing technology debt by documenting the technology evolution implementation plan- Provide recognized cross-functional technology expertise- Produce and publish various artifacts including PMETs, guides, pointers, transition plan- Share knowledge, expertise, and ideas with Managers, Architects, and experts- Promote the reduction of technological debt in order to contain and reduce technological fragmentation - Support operations and operational excellence Specific knowledge- Knowledge of Confluence and Jira toolsThank youAdvantages___________________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    As an application solutions architect, you contribute, from a Movement perspective to ensuring active monitoring of opportunities offered by new technologies or new business approaches and design solutions that meet the business needs in projects that capitalize on the architecture targets and foundations for the IT support of our Movement Support Functions business partners. You ensure that they are consistent with the organization's current and future structure and needs, as well as the compatibility of the integration of new elements with the existing architecture (application software, products or services, etc.).You will play an influential role with business partners and solution architecture specialists in projects involving strategic, complex, and innovative development and interventions from a Movement perspective. The nature of the files requires broad and deep expertise in multiple technologies and/or business domains and coverage of data, application, and infrastructure aspects.You will make recommendations on the architecture of solutions and produce deliverables related to your field, within the framework of files or projects of high operational and conceptual complexity. These require a global and in-depth analysis and understanding of the business domain and the organization. There are many linkages. You are called upon to interact with a large number of stakeholders working in various fields of expertise. Mastering interpersonal relations becomes an essential skill.You will act as a specialist advisor in your field of expertise and act as a resource person and coach for various bodies.Primary Responsibilities -Act as a specialist consultant for projects, mandates, and development activities in the area of solution architecture, whose scope and impact are important for the company and whose scope may be at the Mouvement level Advice and support specialists and business partners in the positioning, planning, development, implementation, and follow-up of technological solutions related to the projects and initiatives under your responsibility, including strategic mandates -See to the development and evolution of policies, standards, or technological solutions taking into account aspects related to data, applications, and infrastructures in support of the projects and strategic initiatives of your unit -Identify and analyze significant issues and challenges. Establish diagnoses and make recommendations to the relevant authorities and committees -Intervene and collaborate with teams in the strategies, implementation, and design of solutions according to the orientations of the Desjardins Security Bureau -Represent your unit on various committees made up of members of senior management and with the authoritiesJob Requirements- Bachelor's degree in an appropriate discipline- A minimum of eight (8) years of relevant experience- Relevant experience in an Agile development environment- Experience in a team environment (an asset)- Achieve Enterprise Architecture targets- Contribute to reducing technology debt by documenting the technology evolution implementation plan- Provide recognized cross-functional technology expertise- Produce and publish various artifacts including PMETs, guides, pointers, transition plan- Share knowledge, expertise, and ideas with Managers, Architects, and experts- Promote the reduction of technological debt in order to contain and reduce technological fragmentation - Support operations and operational excellence Specific knowledge- Knowledge of Confluence and Jira toolsThank youAdvantages___________________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
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    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative, and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference, and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail-oriented with good proofreading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited to Screening resumes, pre-screening candidates, and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###f###
    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative, and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference, and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail-oriented with good proofreading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited to Screening resumes, pre-screening candidates, and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###f###
    • montreal, québec
    • temporary
    Il s'agit d'une opportunité de contrat passionnante chez l'un de nos clients prestigieux à Montréal QC. Travaillez sur place et à la maison! En tant que recruteur technique, vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond  aux besoins du client et aux conditions du marché. Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique. Ce que vous aurez à faire Point de contact unique pour les gestionnaires de recrutement du client pour toutes les demandes assignées Entretenir des relations positives et des partenariats solides avec les clients et les candidats Agir en tant que conseiller auprès des responsables du recrutement du client Exécuter des méthodes de sourcing pour développer efficacement un pipeline de candidats Gestion du cycle complet de recrutement Ce que vous devez apporter 3+ ans d'expérience dans un rôle de recrutement technique Plus de 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout Diplôme d'études secondaires ou technique, un baccalauréat est fortement recommandé Capacité démontrée à présélectionner et à sélectionner des candidats de manière efficace et efficiente Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés Google Maîtrise du système de suivi des candidats et de la gestion de la relation client (CRM) Nous acceptons les candidatures de partout au Canada, mais la volonté de s'adapter au fuseau horaire de l'Est est requise Maîtrise de l'anglais Ce qu'il y a pour vous Salaire compétitif Travail à distance Rejoignez une entreprise qui offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rejoignez une entreprise qui dispose de processus éprouvés et d'une technologie à haut rendement pour créer de l'efficacité  A propos de Randstad Sourceright La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- This is an exciting contract opportunity at one of our prestigious clients in Montreal QC. Work onsite and at home! As a Technical Recruiter, you will be a strategic and advisory partner to our client's key stakeholders and hiring managers, with the responsibility of developing a recruitment strategy that meets client needs and market conditions. The incumbent is responsible for meeting the demands of our client, a technology multinational. What you will have to do Single point of contact for client recruiting managers for all assigned inquiries. Maintain positive relationships and strong partnerships with clients and candidates. Act as an advisor to those responsible for recruiting the client Execute sourcing methods to effectively develop a pipeline of candidates Management of the complete recruitment cycle What you should bring to the table 3+ years of experience in a technical recruiting role Over 3 years of end-to-end recruiting experience High school or technical diploma, a bachelor's degree is strongly recommended Demonstrated ability to screen and select candidates effectively and efficiently Proficiency in Google messaging, calendar and shared drives Proficiency in the candidate tracking system and customer relationship management (CRM) We are accepting applications from across Canada, but a willingness to adapt to the Eastern time zone is required English proficiency What is in it for you Competitive salary Remote work Join a company that offers an excellent work-life balance Join a company that has proven processes and high performing technology to create efficiency If you are interested please apply online.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Il s'agit d'une opportunité de contrat passionnante chez l'un de nos clients prestigieux à Montréal QC. Travaillez sur place et à la maison! En tant que recruteur technique, vous serez un partenaire stratégique et consultatif pour les parties prenantes clés et les responsables du recrutement de notre client, avec la responsabilité de développer une stratégie de recrutement qui répond  aux besoins du client et aux conditions du marché. Le titulaire du poste est responsable de la satisfaction des demandes de notre client, une multinationale technologique. Ce que vous aurez à faire Point de contact unique pour les gestionnaires de recrutement du client pour toutes les demandes assignées Entretenir des relations positives et des partenariats solides avec les clients et les candidats Agir en tant que conseiller auprès des responsables du recrutement du client Exécuter des méthodes de sourcing pour développer efficacement un pipeline de candidats Gestion du cycle complet de recrutement Ce que vous devez apporter 3+ ans d'expérience dans un rôle de recrutement technique Plus de 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout Diplôme d'études secondaires ou technique, un baccalauréat est fortement recommandé Capacité démontrée à présélectionner et à sélectionner des candidats de manière efficace et efficiente Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés Google Maîtrise du système de suivi des candidats et de la gestion de la relation client (CRM) Nous acceptons les candidatures de partout au Canada, mais la volonté de s'adapter au fuseau horaire de l'Est est requise Maîtrise de l'anglais Ce qu'il y a pour vous Salaire compétitif Travail à distance Rejoignez une entreprise qui offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rejoignez une entreprise qui dispose de processus éprouvés et d'une technologie à haut rendement pour créer de l'efficacité  A propos de Randstad Sourceright La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- This is an exciting contract opportunity at one of our prestigious clients in Montreal QC. Work onsite and at home! As a Technical Recruiter, you will be a strategic and advisory partner to our client's key stakeholders and hiring managers, with the responsibility of developing a recruitment strategy that meets client needs and market conditions. The incumbent is responsible for meeting the demands of our client, a technology multinational. What you will have to do Single point of contact for client recruiting managers for all assigned inquiries. Maintain positive relationships and strong partnerships with clients and candidates. Act as an advisor to those responsible for recruiting the client Execute sourcing methods to effectively develop a pipeline of candidates Management of the complete recruitment cycle What you should bring to the table 3+ years of experience in a technical recruiting role Over 3 years of end-to-end recruiting experience High school or technical diploma, a bachelor's degree is strongly recommended Demonstrated ability to screen and select candidates effectively and efficiently Proficiency in Google messaging, calendar and shared drives Proficiency in the candidate tracking system and customer relationship management (CRM) We are accepting applications from across Canada, but a willingness to adapt to the Eastern time zone is required English proficiency What is in it for you Competitive salary Remote work Join a company that offers an excellent work-life balance Join a company that has proven processes and high performing technology to create efficiency If you are interested please apply online.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.  Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Spécialiste principal des achats de services SOW (bilingue)/ SOW Senior Service Procurement Specialistc (bilingual)  Le spécialiste principal de l’approvisionnement aide les projets d'achat du client dans l’acquisition, la gestion et le traitement des remises des contrats de service en vertu des accords d’énoncé des travaux (SOW). Le spécialiste s'associe avec les acheteurs du projet pour diriger les demandes de propositions (RFP) et les négociations SOW au nom du client acheteur, il/elle assure la supervision du projet en ce qui concerne l'administration et le règlement des factures des fournisseurs. Le spécialiste collabore avec les équipes qui sont en contact avec les clients afin d'optimiser les efforts pour les servir de manière rentable pour plusieurs lieux de travail. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Développer des relations de partenariat avec la communauté d'acheteurs de projet client et avoir la connaissance des besoins d'achat historiques des départements soutenus par l'équipe MSP. Gérer toutes les activités de demande d'approvisionnement grâce à l'utilisation de la technologie VMS. Superviser l'utilisation de la technologie VMS pour les acheteurs de projets clients, les parties et les fournisseurs participants pour s'assurer que l'activité de transaction enregistrée dans le VMS et les technologies de support soit précise et idéale pour répondre aux exigences de l'entreprise. Prendre en charge le processus d’appel d’offres du client pour inclure des fonctions d’agent d’approvisionnement, servir de médiateur et de négociateur au nom de l’acheteur du projet client. Développer une connaissance approfondie des compétences de la communauté des fournisseurs de services de programme afin d'aider avec les recommandations d'approvisionnement. Effectuer des analyses pour inclure des rapports sur les économies de coûts et d'autres données de qualité ou d'efficacité afin d'aider à améliorer les processus opérationnels. Évaluer les conditions de l'accord SOW pour la conformité et la régulation par rapport au langage contractuel requis par le client et à la structure de l'accord; reporter les écarts pour les approbations / les prises de décision des clients. Fournir régulièrement une formation et mettre à jour les procédures d'exploitation normalisées (SOP) du programme de la communauté des acheteurs de projets, des fournisseurs et des clients pour assurer la compréhension et la conformité de l'utilisation de la technologie VMS et du programme. Communiquer les changements de procédure et les mises à jour du programme aux fournisseurs du programme et aux utilisateurs clients en temps réparti. Confirmer que les fournisseurs gèrent de manière appropriée l'intégration de leurs employés, les problèmes de relations avec les employés et les mouvements tels que les départs. Fournir et analyser des rapports de programme standard aux acheteurs clients et aux parties prenantes, afin d'inclure le soutien des demandes de rapport ad hoc au besoin. Établir et entretenir une relation de travail proactive et positive avec les utilisateurs des clients en les contactant régulièrement par téléphone et en personne (effectuer des visites sur les site si besoin est) dans la zone de marché / catégorie de service assignée. Soutenir le directeur des opérations de Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) en s'assurant que les buts et objectifs financiers sont atteints ou dépassés ainsi que la conformité de toutes les politiques et procédures de Randstad est bien respectée Participer à des projets spéciaux et exécuter d'autres tâches assignées.  EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET D'EMPLOI: Baccalauréat en affaires ou dans un domaine relatif avec 5 à 7 années d’expérience en approvisionnement et une expérience prouvée et mesurée par les niveaux de service à la clientèle, la satisfaction, les responsabilités accrues et les relations de travail avec les collègues et la direction. Une expérience antérieure dans une fonction de soutien aux acheteurs, dans l'acquisition de technologies de l'information ou des contrats de services professionnels est préférable. COMPÉTENCES: Habile à communiquer efficacement verbalement et par écrit, à la fois en tête-à-tête ou devant un groupe avec divers niveaux de professionnels internes et externes. Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces. Capacité à représenter professionnellement et efficacement l'organisation selon les besoins. Capacité à travailler avec précision dans un environnement orienté vers le détail tout en étant capable de gérer ses priorités, d'organiser et d'exécuter plusieurs tâches simultanément. Capacité d'autogérer la charge de travail, de fixer des dates butoires, de respecter les délais, de suivre les processus, d'élaborer et de mettre en œuvre des feuilles de route de projet pour obtenir des résultats optimaux. Capacité à démontrer un service clientèle de qualité et de haut niveau aux clients internes et externes. Capacité d'influencer efficacement les autres à différents niveaux de l'organisation et ceux qui représente les clients. Capacité à négocier les prix et les conditions de livraison avec les fournisseurs de services. Connaissance et capacité à utiliser les meilleures pratiques en matière d'achat, d'approvisionnement et de négociation avec les clients. Connaissance et capacité à utiliser efficacement les comptes fournisseurs, les bons de commande et les systèmes et outils de gestion des fournisseurs. Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Pourquoi nous choisir? Nous sommes l’un des 50 meilleurs lieux de travaille au Canada chaque année depuis 2006! Salaire de base compétitif , commissions chaque quarts et un système de bonus avantageux Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets 3 semaines de vacances payées dès le premier jour avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de services Régimes optionnels de cotisation REER et plans de contribution en actions avec la contribution de l’entreprise Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique - travail du bureau 2-3 jours par semaine Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour approfondir vos compétences L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité (Nous célébrons les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines) Plusieurs opportunités d’avancement pour votre carrière (80% de nos gestionnaires embauchent à l’interne) Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!)   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ###b### SOW Senior Service Procurement Specialist The Senior Procurement Specialist assists client’s project buyers with procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Partners with project buyers to lead Request for Proposals (RFPs) and SOW negotiation events on the client buyer’s behalf, and provides project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. Works with client facing team(s) to optimize efforts to service clients in a high-quality, cost-effective manner for multiple client work locations.  GENERAL RESPONSIBILITIES: Develops partnering relationships with client’s project buyer community and knowledge of historical and projected buying needs of the departments supported by the MSP team. Manages all procurement requisition activity through use of VMS technology. Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and participating suppliers to ensure transaction activity recorded within the VMS and supporting technologies is accurate and timely in support of business requirements. Supports the client’s RFP bidding process to include performing as a sourcing agent, mediator, and negotiator on client project buyer’s behalf. Develops deep competency knowledge of the program service supplier community to assist with sourcing recommendations. Performs analysis to include cost savings reporting and other quality or efficiency data to help improve operational processes. Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals / decision making. Provides program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community on a regular basis to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall program cadences. Communicates program procedural changes and updates to program suppliers and client users in a timely manner. Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities. Provides and analyzes standard program reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required. Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required) within assigned market area / service category. Supports the Operations Manager of Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures. EDUCATION & JOB REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in business or a related field with 5 - 7 years of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management. Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts is preferred. COMPETENCIES: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external. Ability to establish and maintain effective working relationships. Ability to professionally and effectively represent the organization as required. Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously. Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results. Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients. Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients. Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms. Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation. Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools. Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.  What makes a job with Randstad so great?  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere- mix of work from on site and from home  Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skill set Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!) Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!) Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Spécialiste principal des achats de services SOW (bilingue)/ SOW Senior Service Procurement Specialistc (bilingual)  Le spécialiste principal de l’approvisionnement aide les projets d'achat du client dans l’acquisition, la gestion et le traitement des remises des contrats de service en vertu des accords d’énoncé des travaux (SOW). Le spécialiste s'associe avec les acheteurs du projet pour diriger les demandes de propositions (RFP) et les négociations SOW au nom du client acheteur, il/elle assure la supervision du projet en ce qui concerne l'administration et le règlement des factures des fournisseurs. Le spécialiste collabore avec les équipes qui sont en contact avec les clients afin d'optimiser les efforts pour les servir de manière rentable pour plusieurs lieux de travail. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES: Développer des relations de partenariat avec la communauté d'acheteurs de projet client et avoir la connaissance des besoins d'achat historiques des départements soutenus par l'équipe MSP. Gérer toutes les activités de demande d'approvisionnement grâce à l'utilisation de la technologie VMS. Superviser l'utilisation de la technologie VMS pour les acheteurs de projets clients, les parties et les fournisseurs participants pour s'assurer que l'activité de transaction enregistrée dans le VMS et les technologies de support soit précise et idéale pour répondre aux exigences de l'entreprise. Prendre en charge le processus d’appel d’offres du client pour inclure des fonctions d’agent d’approvisionnement, servir de médiateur et de négociateur au nom de l’acheteur du projet client. Développer une connaissance approfondie des compétences de la communauté des fournisseurs de services de programme afin d'aider avec les recommandations d'approvisionnement. Effectuer des analyses pour inclure des rapports sur les économies de coûts et d'autres données de qualité ou d'efficacité afin d'aider à améliorer les processus opérationnels. Évaluer les conditions de l'accord SOW pour la conformité et la régulation par rapport au langage contractuel requis par le client et à la structure de l'accord; reporter les écarts pour les approbations / les prises de décision des clients. Fournir régulièrement une formation et mettre à jour les procédures d'exploitation normalisées (SOP) du programme de la communauté des acheteurs de projets, des fournisseurs et des clients pour assurer la compréhension et la conformité de l'utilisation de la technologie VMS et du programme. Communiquer les changements de procédure et les mises à jour du programme aux fournisseurs du programme et aux utilisateurs clients en temps réparti. Confirmer que les fournisseurs gèrent de manière appropriée l'intégration de leurs employés, les problèmes de relations avec les employés et les mouvements tels que les départs. Fournir et analyser des rapports de programme standard aux acheteurs clients et aux parties prenantes, afin d'inclure le soutien des demandes de rapport ad hoc au besoin. Établir et entretenir une relation de travail proactive et positive avec les utilisateurs des clients en les contactant régulièrement par téléphone et en personne (effectuer des visites sur les site si besoin est) dans la zone de marché / catégorie de service assignée. Soutenir le directeur des opérations de Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) en s'assurant que les buts et objectifs financiers sont atteints ou dépassés ainsi que la conformité de toutes les politiques et procédures de Randstad est bien respectée Participer à des projets spéciaux et exécuter d'autres tâches assignées.  EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION ET D'EMPLOI: Baccalauréat en affaires ou dans un domaine relatif avec 5 à 7 années d’expérience en approvisionnement et une expérience prouvée et mesurée par les niveaux de service à la clientèle, la satisfaction, les responsabilités accrues et les relations de travail avec les collègues et la direction. Une expérience antérieure dans une fonction de soutien aux acheteurs, dans l'acquisition de technologies de l'information ou des contrats de services professionnels est préférable. COMPÉTENCES: Habile à communiquer efficacement verbalement et par écrit, à la fois en tête-à-tête ou devant un groupe avec divers niveaux de professionnels internes et externes. Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces. Capacité à représenter professionnellement et efficacement l'organisation selon les besoins. Capacité à travailler avec précision dans un environnement orienté vers le détail tout en étant capable de gérer ses priorités, d'organiser et d'exécuter plusieurs tâches simultanément. Capacité d'autogérer la charge de travail, de fixer des dates butoires, de respecter les délais, de suivre les processus, d'élaborer et de mettre en œuvre des feuilles de route de projet pour obtenir des résultats optimaux. Capacité à démontrer un service clientèle de qualité et de haut niveau aux clients internes et externes. Capacité d'influencer efficacement les autres à différents niveaux de l'organisation et ceux qui représente les clients. Capacité à négocier les prix et les conditions de livraison avec les fournisseurs de services. Connaissance et capacité à utiliser les meilleures pratiques en matière d'achat, d'approvisionnement et de négociation avec les clients. Connaissance et capacité à utiliser efficacement les comptes fournisseurs, les bons de commande et les systèmes et outils de gestion des fournisseurs. Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Pourquoi nous choisir? Nous sommes l’un des 50 meilleurs lieux de travaille au Canada chaque année depuis 2006! Salaire de base compétitif , commissions chaque quarts et un système de bonus avantageux Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets 3 semaines de vacances payées dès le premier jour avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de services Régimes optionnels de cotisation REER et plans de contribution en actions avec la contribution de l’entreprise Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique - travail du bureau 2-3 jours par semaine Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour approfondir vos compétences L'équilibre travail-vie personnelle est une priorité (Nous célébrons les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines) Plusieurs opportunités d’avancement pour votre carrière (80% de nos gestionnaires embauchent à l’interne) Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!)   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  ###b### SOW Senior Service Procurement Specialist The Senior Procurement Specialist assists client’s project buyers with procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Partners with project buyers to lead Request for Proposals (RFPs) and SOW negotiation events on the client buyer’s behalf, and provides project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. Works with client facing team(s) to optimize efforts to service clients in a high-quality, cost-effective manner for multiple client work locations.  GENERAL RESPONSIBILITIES: Develops partnering relationships with client’s project buyer community and knowledge of historical and projected buying needs of the departments supported by the MSP team. Manages all procurement requisition activity through use of VMS technology. Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and participating suppliers to ensure transaction activity recorded within the VMS and supporting technologies is accurate and timely in support of business requirements. Supports the client’s RFP bidding process to include performing as a sourcing agent, mediator, and negotiator on client project buyer’s behalf. Develops deep competency knowledge of the program service supplier community to assist with sourcing recommendations. Performs analysis to include cost savings reporting and other quality or efficiency data to help improve operational processes. Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals / decision making. Provides program Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community on a regular basis to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall program cadences. Communicates program procedural changes and updates to program suppliers and client users in a timely manner. Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities. Provides and analyzes standard program reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required. Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required) within assigned market area / service category. Supports the Operations Manager of Randstad MSP (Randstad Managed Service Program) in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures. EDUCATION & JOB REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in business or a related field with 5 - 7 years of procurement experience and a proven track record measured by customer service levels and satisfaction, increased responsibilities, and working relationships with colleagues and management. Previous experience serving in a buyer support function procuring information technology or professional service contracts is preferred. COMPETENCIES: Skilled in communicating effectively verbally and in writing, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external. Ability to establish and maintain effective working relationships. Ability to professionally and effectively represent the organization as required. Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously. Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results. Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients. Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients. Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms. Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation. Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools. Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.  What makes a job with Randstad so great?  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits 3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere- mix of work from on site and from home  Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skill set Work-life balance is a priority (We celebrate Treat Thursdays & Beverage Fridays every week!) Tons of opportunities to advance your career (80% of our leadership hires come from within!) Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad Sourceright recherche activement un spécialiste marketing de talent qui se concentrera sur la marque employeur. Il s'agit d'un poste virtuel que vous pouvez occuper en étant basé partout au Canada. Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer leur agilité commerciale. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents des employés permanents et de la main-d'œuvre contingente et sous-traitante. Les offres clés incluent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation des processus de recrutement (RPO), l'approvisionnement direct et les solutions de main-d'œuvre mixte. Responsabilités Agir en tant que point de contact principal entre les clients et les équipes de Talent Marketing Concevoir des stratégies  créatives de marque employeur/d'attraction et prêtes à l'emploi pour des bassins de candidats diversifiés/robustes Tirer profit des marques employeur des clients pour instaurer une relation profonde entre les candidats et la marque Développer et diriger des stratégies de marketing des talents pour les clients en utilisant les compétences internes des équipes de création, de médias, de performance, de CRM et de conception Web Apporter son soutien aux ventes, à la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise Développer et maintenir des relations solides avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison  Qu'avons nous besoin de vous?  Expérience similaire en interne ou en agence Résultats justifiés de programmes de marque employeur et de marketing de recrutement Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence Compétences de présentation exceptionnelles, y compris dans la création de decks exceptionnels Capacité d'agir stratégiquement et de gérer la situation dans son ensemble Être le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur Collaborateur et leader naturel, penseur stratégique et multitâche Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable  Qu'allons-nous vous proposer ? Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous sommes noté 4,4 sur Glassdoor,  noté comme le plus élevé du secteur Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière Salaire compétitif et rémunération globale  L'équipe : Accélération Client (CAT) - Talent Marketing Nos équipes ont des décennies d'expérience dans le marketing des talents et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, digital et branding. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, nous combinons art, technologie et science pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour nos clients à travers le monde. Êtes-vous une personne CAT? Avant de postuler, demandez-vous si la curiosité est un de vos points forts ? L'équipe Talent Marketing fait partie de l'équipe CAT - Customer Acceleration qui couvre cinq domaines spécialisés qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, les ventes, la livraison, la gestion des comptes et les sociétés d'exploitation d'entreprise Randstad. Notre objectif est d'accélérer la stratégie talent de nos clients pour la croissance de leur entreprise. Nous voyons le possible dans chaque opportunité, cherchant toujours le prochain objectif à atteindre, la prochaine solution, le prochain moment eurêka. Nous sommes tous différents - en partant des métiers, des compétences, des personnalités, des cultures, des parcours différents - mais ensemble, nous partageons LE MEME ADN : la curiosité, la créativité, un esprit vif et un don pour les résultats mesurables. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Talent Marketing Specialist who will focus on Employer Branding. This is a virtual role based out of Canada.   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Direct Sourcing and Blended Workforce Solutions. The role Act as the main point of contact between clients and the Talent Marketing teams Design creative and out-of-the-box employer branding/attraction strategies for diverse/robust candidate pipelines Leverage clients’ employer brands to inspire a deep relationship between candidates and brand Develop and lead Talent Marketing strategies for clients using the internal skills of creative, media, performance, CRM and web design teams Support sales, pricing and solution design in collaboration with the business Develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teams What do we need from you? Similar experience in an in-house or agency Proven successful delivery of employer branding and recruitment marketing programs  Great relationship, consultative and influencing skills Outstanding presentation skills including creating exceptional decks Able to think strategically and see the big picture  Be the employer branding thought-leader and advisor  Natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker A Bachelor's degree is preferred but not essential What will we offer you? A great environment and work/life balance: rated 4.4 on Glassdoor - the industry highest A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career Competitive salary and total compensation package The Team: Customer Acceleration (CAT) - Talent Marketing Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe. Are you a CAT person? Before applying, ask yourself if curiosity is one of your strong points? The Talent Marketing team sits within the CAT - Customer Acceleration Team which covers five specialized areas that work in close partnership with Clients, Sales, Delivery, Account Management and Randstad enterprise operating companies. Our obsession is accelerating our clients' talent strategy for their business growth. We see the possible in each opportunity, always searching for the next goal to achieve, the next solution, the next eureka moment. We are all different - different professions, skills, personalities, cultures, backgrounds - but together we share ONE DNA: curiosity, creativity, a sharp mind and a gift for measurable results. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Randstad Sourceright recherche activement un spécialiste marketing de talent qui se concentrera sur la marque employeur. Il s'agit d'un poste virtuel que vous pouvez occuper en étant basé partout au Canada. Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer leur agilité commerciale. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents des employés permanents et de la main-d'œuvre contingente et sous-traitante. Les offres clés incluent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation des processus de recrutement (RPO), l'approvisionnement direct et les solutions de main-d'œuvre mixte. Responsabilités Agir en tant que point de contact principal entre les clients et les équipes de Talent Marketing Concevoir des stratégies  créatives de marque employeur/d'attraction et prêtes à l'emploi pour des bassins de candidats diversifiés/robustes Tirer profit des marques employeur des clients pour instaurer une relation profonde entre les candidats et la marque Développer et diriger des stratégies de marketing des talents pour les clients en utilisant les compétences internes des équipes de création, de médias, de performance, de CRM et de conception Web Apporter son soutien aux ventes, à la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise Développer et maintenir des relations solides avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison  Qu'avons nous besoin de vous?  Expérience similaire en interne ou en agence Résultats justifiés de programmes de marque employeur et de marketing de recrutement Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence Compétences de présentation exceptionnelles, y compris dans la création de decks exceptionnels Capacité d'agir stratégiquement et de gérer la situation dans son ensemble Être le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur Collaborateur et leader naturel, penseur stratégique et multitâche Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable  Qu'allons-nous vous proposer ? Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous sommes noté 4,4 sur Glassdoor,  noté comme le plus élevé du secteur Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière Salaire compétitif et rémunération globale  L'équipe : Accélération Client (CAT) - Talent Marketing Nos équipes ont des décennies d'expérience dans le marketing des talents et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, digital et branding. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, nous combinons art, technologie et science pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour nos clients à travers le monde. Êtes-vous une personne CAT? Avant de postuler, demandez-vous si la curiosité est un de vos points forts ? L'équipe Talent Marketing fait partie de l'équipe CAT - Customer Acceleration qui couvre cinq domaines spécialisés qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, les ventes, la livraison, la gestion des comptes et les sociétés d'exploitation d'entreprise Randstad. Notre objectif est d'accélérer la stratégie talent de nos clients pour la croissance de leur entreprise. Nous voyons le possible dans chaque opportunité, cherchant toujours le prochain objectif à atteindre, la prochaine solution, le prochain moment eurêka. Nous sommes tous différents - en partant des métiers, des compétences, des personnalités, des cultures, des parcours différents - mais ensemble, nous partageons LE MEME ADN : la curiosité, la créativité, un esprit vif et un don pour les résultats mesurables. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Talent Marketing Specialist who will focus on Employer Branding. This is a virtual role based out of Canada.   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Direct Sourcing and Blended Workforce Solutions. The role Act as the main point of contact between clients and the Talent Marketing teams Design creative and out-of-the-box employer branding/attraction strategies for diverse/robust candidate pipelines Leverage clients’ employer brands to inspire a deep relationship between candidates and brand Develop and lead Talent Marketing strategies for clients using the internal skills of creative, media, performance, CRM and web design teams Support sales, pricing and solution design in collaboration with the business Develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teams What do we need from you? Similar experience in an in-house or agency Proven successful delivery of employer branding and recruitment marketing programs  Great relationship, consultative and influencing skills Outstanding presentation skills including creating exceptional decks Able to think strategically and see the big picture  Be the employer branding thought-leader and advisor  Natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker A Bachelor's degree is preferred but not essential What will we offer you? A great environment and work/life balance: rated 4.4 on Glassdoor - the industry highest A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career Competitive salary and total compensation package The Team: Customer Acceleration (CAT) - Talent Marketing Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe. Are you a CAT person? Before applying, ask yourself if curiosity is one of your strong points? The Talent Marketing team sits within the CAT - Customer Acceleration Team which covers five specialized areas that work in close partnership with Clients, Sales, Delivery, Account Management and Randstad enterprise operating companies. Our obsession is accelerating our clients' talent strategy for their business growth. We see the possible in each opportunity, always searching for the next goal to achieve, the next solution, the next eureka moment. We are all different - different professions, skills, personalities, cultures, backgrounds - but together we share ONE DNA: curiosity, creativity, a sharp mind and a gift for measurable results. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad Sourceright recherche activement un spécialiste marketing de talent qui se concentrera sur la marque employeur. Il s'agit d'un poste virtuel que vous pouvez occuper en étant basé partout au Canada. Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer leur agilité commerciale. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents des employés permanents et de la main-d'œuvre contingente et sous-traitante. Les offres clés incluent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation des processus de recrutement (RPO), l'approvisionnement direct et les solutions de main-d'œuvre mixte. Responsabilités Agir en tant que point de contact principal entre les clients et les équipes de Talent Marketing Concevoir des stratégies  créatives de marque employeur/d'attraction et prêtes à l'emploi pour des bassins de candidats diversifiés/robustes Tirer profit des marques employeur des clients pour instaurer une relation profonde entre les candidats et la marque Développer et diriger des stratégies de marketing des talents pour les clients en utilisant les compétences internes des équipes de création, de médias, de performance, de CRM et de conception Web Apporter son soutien aux ventes, à la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise Développer et maintenir des relations solides avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison  Qu'avons nous besoin de vous?  Expérience similaire en interne ou en agence Résultats justifiés de programmes de marque employeur et de marketing de recrutement Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence Compétences de présentation exceptionnelles, y compris dans la création de decks exceptionnels Capacité d'agir stratégiquement et de gérer la situation dans son ensemble Être le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur Collaborateur et leader naturel, penseur stratégique et multitâche Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable  Qu'allons-nous vous proposer ? Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous sommes noté 4,4 sur Glassdoor,  noté comme le plus élevé du secteur Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière Salaire compétitif et rémunération globale  L'équipe : Accélération Client (CAT) - Talent Marketing Nos équipes ont des décennies d'expérience dans le marketing des talents et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, digital et branding. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, nous combinons art, technologie et science pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour nos clients à travers le monde. Êtes-vous une personne CAT? Avant de postuler, demandez-vous si la curiosité est un de vos points forts ? L'équipe Talent Marketing fait partie de l'équipe CAT - Customer Acceleration qui couvre cinq domaines spécialisés qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, les ventes, la livraison, la gestion des comptes et les sociétés d'exploitation d'entreprise Randstad. Notre objectif est d'accélérer la stratégie talent de nos clients pour la croissance de leur entreprise. Nous voyons le possible dans chaque opportunité, cherchant toujours le prochain objectif à atteindre, la prochaine solution, le prochain moment eurêka. Nous sommes tous différents - en partant des métiers, des compétences, des personnalités, des cultures, des parcours différents - mais ensemble, nous partageons LE MEME ADN : la curiosité, la créativité, un esprit vif et un don pour les résultats mesurables. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Talent Marketing Specialist who will focus on Employer Branding. This is a virtual role based out of Canada.   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Direct Sourcing and Blended Workforce Solutions. The role Act as the main point of contact between clients and the Talent Marketing teams Design creative and out-of-the-box employer branding/attraction strategies for diverse/robust candidate pipelines Leverage clients’ employer brands to inspire a deep relationship between candidates and brand Develop and lead Talent Marketing strategies for clients using the internal skills of creative, media, performance, CRM and web design teams Support sales, pricing and solution design in collaboration with the business Develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teams What do we need from you? Similar experience in an in-house or agency Proven successful delivery of employer branding and recruitment marketing programs  Great relationship, consultative and influencing skills Outstanding presentation skills including creating exceptional decks Able to think strategically and see the big picture  Be the employer branding thought-leader and advisor  Natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker A Bachelor's degree is preferred but not essential What will we offer you? A great environment and work/life balance: rated 4.4 on Glassdoor - the industry highest A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career Competitive salary and total compensation package The Team: Customer Acceleration (CAT) - Talent Marketing Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe. Are you a CAT person? Before applying, ask yourself if curiosity is one of your strong points? The Talent Marketing team sits within the CAT - Customer Acceleration Team which covers five specialized areas that work in close partnership with Clients, Sales, Delivery, Account Management and Randstad enterprise operating companies. Our obsession is accelerating our clients' talent strategy for their business growth. We see the possible in each opportunity, always searching for the next goal to achieve, the next solution, the next eureka moment. We are all different - different professions, skills, personalities, cultures, backgrounds - but together we share ONE DNA: curiosity, creativity, a sharp mind and a gift for measurable results. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Randstad Sourceright recherche activement un spécialiste marketing de talent qui se concentrera sur la marque employeur. Il s'agit d'un poste virtuel que vous pouvez occuper en étant basé partout au Canada. Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer leur agilité commerciale. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents des employés permanents et de la main-d'œuvre contingente et sous-traitante. Les offres clés incluent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation des processus de recrutement (RPO), l'approvisionnement direct et les solutions de main-d'œuvre mixte. Responsabilités Agir en tant que point de contact principal entre les clients et les équipes de Talent Marketing Concevoir des stratégies  créatives de marque employeur/d'attraction et prêtes à l'emploi pour des bassins de candidats diversifiés/robustes Tirer profit des marques employeur des clients pour instaurer une relation profonde entre les candidats et la marque Développer et diriger des stratégies de marketing des talents pour les clients en utilisant les compétences internes des équipes de création, de médias, de performance, de CRM et de conception Web Apporter son soutien aux ventes, à la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise Développer et maintenir des relations solides avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison  Qu'avons nous besoin de vous?  Expérience similaire en interne ou en agence Résultats justifiés de programmes de marque employeur et de marketing de recrutement Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence Compétences de présentation exceptionnelles, y compris dans la création de decks exceptionnels Capacité d'agir stratégiquement et de gérer la situation dans son ensemble Être le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur Collaborateur et leader naturel, penseur stratégique et multitâche Un baccalauréat est préférable mais pas indispensable  Qu'allons-nous vous proposer ? Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : nous sommes noté 4,4 sur Glassdoor,  noté comme le plus élevé du secteur Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière Salaire compétitif et rémunération globale  L'équipe : Accélération Client (CAT) - Talent Marketing Nos équipes ont des décennies d'expérience dans le marketing des talents et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, digital et branding. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, nous combinons art, technologie et science pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour nos clients à travers le monde. Êtes-vous une personne CAT? Avant de postuler, demandez-vous si la curiosité est un de vos points forts ? L'équipe Talent Marketing fait partie de l'équipe CAT - Customer Acceleration qui couvre cinq domaines spécialisés qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, les ventes, la livraison, la gestion des comptes et les sociétés d'exploitation d'entreprise Randstad. Notre objectif est d'accélérer la stratégie talent de nos clients pour la croissance de leur entreprise. Nous voyons le possible dans chaque opportunité, cherchant toujours le prochain objectif à atteindre, la prochaine solution, le prochain moment eurêka. Nous sommes tous différents - en partant des métiers, des compétences, des personnalités, des cultures, des parcours différents - mais ensemble, nous partageons LE MEME ADN : la curiosité, la créativité, un esprit vif et un don pour les résultats mesurables. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###b### ooOOoo Randstad Sourceright is actively recruiting for a Talent Marketing Specialist who will focus on Employer Branding. This is a virtual role based out of Canada.   Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), Direct Sourcing and Blended Workforce Solutions. The role Act as the main point of contact between clients and the Talent Marketing teams Design creative and out-of-the-box employer branding/attraction strategies for diverse/robust candidate pipelines Leverage clients’ employer brands to inspire a deep relationship between candidates and brand Develop and lead Talent Marketing strategies for clients using the internal skills of creative, media, performance, CRM and web design teams Support sales, pricing and solution design in collaboration with the business Develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teams What do we need from you? Similar experience in an in-house or agency Proven successful delivery of employer branding and recruitment marketing programs  Great relationship, consultative and influencing skills Outstanding presentation skills including creating exceptional decks Able to think strategically and see the big picture  Be the employer branding thought-leader and advisor  Natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker A Bachelor's degree is preferred but not essential What will we offer you? A great environment and work/life balance: rated 4.4 on Glassdoor - the industry highest A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career Competitive salary and total compensation package The Team: Customer Acceleration (CAT) - Talent Marketing Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe. Are you a CAT person? Before applying, ask yourself if curiosity is one of your strong points? The Talent Marketing team sits within the CAT - Customer Acceleration Team which covers five specialized areas that work in close partnership with Clients, Sales, Delivery, Account Management and Randstad enterprise operating companies. Our obsession is accelerating our clients' talent strategy for their business growth. We see the possible in each opportunity, always searching for the next goal to achieve, the next solution, the next eureka moment. We are all different - different professions, skills, personalities, cultures, backgrounds - but together we share ONE DNA: curiosity, creativity, a sharp mind and a gift for measurable results. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad, la plus grande entreprise de recrutement de personnel au monde, recrute un consultant de Workforce pour soutenir notre division Randstad Sourceright (RSR). Nos consultants en consultant Workforce travaillent en partenariat avec nos équipes et nos clients afin d'entretenir la relation en comprenant les défis uniques du client et en développant des solutions qui garantissent le succès. Nos consultants les plus performants possèdent un mélange d'expérience opérationnelle et de conseil dans des centres d'appels, des usines ou des environnements logistiques à fort volume. Ils ont passé d'innombrables heures à collaborer avec d'autres personnes pour comprendre la cause profonde d'un problème et présenter des solutions réalisables qui sont mutuellement bénéfiques pour toutes les parties. Ce que vous aurez à faire : Collaborer avec les équipes des comptes et nos clients pour comprendre la planification et les défis de la main-d'œuvre. Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels. Mettre en œuvre et assurer l'amélioration continue des stratégies d'optimisation des effectifs Fournir des analyses RH qui démontrent clairement comment les indicateurs avancés contribuent au succès du client. Posséder une attention particulière à l'atténuation des risques Connaître les pratiques de travail équitable et les lois sur les syndicats. Créer des profils et des processus d'embauche efficaces Effectuer des analyses, formuler des recommandations et quantifier les résultats. Ce que vous devez apporter : 3+ ans d'expérience dans la gestion du personnel et des processus. Expérience dans un centre d'appels, un entrepôt, un centre de distribution, un centre de production ou un centre logistique de préférence. Connaissance avérée de l'analyse de la main-d'œuvre et des mesures de performance opérationnelle. Expertise en gestion opérationnelle et en ressources humaines Consultatif dans les relations, la planification stratégique et la cartographie des processus. Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation et entre les fonctions. Pensée innovante et résolution de problèmes Solide connaissance de la suite Google, de Microsoft, d'ATS Une approche motivée par le défi de cet environnement - Vous aimez GAGNER ! Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés de Google. Expérience en gestion de projet Expérience avec le processus LEAN Expérience en dotation générale de préférence   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.   En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.   Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    ------------ Randstad, the largest staffing firm in the world, is hiring a Workforce Consultant to support our Randstad Sourceright division (RSR).  Our Workforce Consultants partner with our account teams and our clients to drive the relationship by understanding the client's unique challenges and developing solutions that ensure success. Our most successful consultants have a blend of operations and consulting experience in high volume call centre, manufacturing, or logistics environments. They have spent countless hours collaborating with others to understand the root cause of a problem and present workable solutions that are mutually beneficial for all parties.  What you get to do: Partner with account teams and our clients to understand workforce planning & challenges Meet with clients to understand their needs and assist in achieving operational goals Implement and ensure continuous improvement of workforce optimization strategies  Provide HR analytics that clearly demonstrate how leading indicators contribute to client success Possess keen attention to risk mitigation Be knowledgeable about Fair Labor practices and Labor Union laws Create effective hiring profiles and hiring processes Perform analysis, make recommendations, and quantify results What you need to bring: 3+ years of experience in people & process management  Experience in call center, warehouse, distribution, manufacturing, or logistics preferred Demonstrated knowledge of workforce analytics and operational performance metrics Expertise in operational management and human resources Consultative in relationships, strategic planning, and process mapping Excellent communication skills at all organizational levels and across functions Innovative thinking and problem-solving Strong knowledge of Google Suite, Microsoft, ATS An approach that is motivated by the challenge of that environment - You like to WIN! Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives Project management experience Experience with LEAN process General staffing experience preferred   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Randstad, la plus grande entreprise de recrutement de personnel au monde, recrute un consultant de Workforce pour soutenir notre division Randstad Sourceright (RSR). Nos consultants en consultant Workforce travaillent en partenariat avec nos équipes et nos clients afin d'entretenir la relation en comprenant les défis uniques du client et en développant des solutions qui garantissent le succès. Nos consultants les plus performants possèdent un mélange d'expérience opérationnelle et de conseil dans des centres d'appels, des usines ou des environnements logistiques à fort volume. Ils ont passé d'innombrables heures à collaborer avec d'autres personnes pour comprendre la cause profonde d'un problème et présenter des solutions réalisables qui sont mutuellement bénéfiques pour toutes les parties. Ce que vous aurez à faire : Collaborer avec les équipes des comptes et nos clients pour comprendre la planification et les défis de la main-d'œuvre. Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels. Mettre en œuvre et assurer l'amélioration continue des stratégies d'optimisation des effectifs Fournir des analyses RH qui démontrent clairement comment les indicateurs avancés contribuent au succès du client. Posséder une attention particulière à l'atténuation des risques Connaître les pratiques de travail équitable et les lois sur les syndicats. Créer des profils et des processus d'embauche efficaces Effectuer des analyses, formuler des recommandations et quantifier les résultats. Ce que vous devez apporter : 3+ ans d'expérience dans la gestion du personnel et des processus. Expérience dans un centre d'appels, un entrepôt, un centre de distribution, un centre de production ou un centre logistique de préférence. Connaissance avérée de l'analyse de la main-d'œuvre et des mesures de performance opérationnelle. Expertise en gestion opérationnelle et en ressources humaines Consultatif dans les relations, la planification stratégique et la cartographie des processus. Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation et entre les fonctions. Pensée innovante et résolution de problèmes Solide connaissance de la suite Google, de Microsoft, d'ATS Une approche motivée par le défi de cet environnement - Vous aimez GAGNER ! Maîtrise de la messagerie, de l'agenda et des lecteurs partagés de Google. Expérience en gestion de projet Expérience avec le processus LEAN Expérience en dotation générale de préférence   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada   Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.   En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.   Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.    ------------ Randstad, the largest staffing firm in the world, is hiring a Workforce Consultant to support our Randstad Sourceright division (RSR).  Our Workforce Consultants partner with our account teams and our clients to drive the relationship by understanding the client's unique challenges and developing solutions that ensure success. Our most successful consultants have a blend of operations and consulting experience in high volume call centre, manufacturing, or logistics environments. They have spent countless hours collaborating with others to understand the root cause of a problem and present workable solutions that are mutually beneficial for all parties.  What you get to do: Partner with account teams and our clients to understand workforce planning & challenges Meet with clients to understand their needs and assist in achieving operational goals Implement and ensure continuous improvement of workforce optimization strategies  Provide HR analytics that clearly demonstrate how leading indicators contribute to client success Possess keen attention to risk mitigation Be knowledgeable about Fair Labor practices and Labor Union laws Create effective hiring profiles and hiring processes Perform analysis, make recommendations, and quantify results What you need to bring: 3+ years of experience in people & process management  Experience in call center, warehouse, distribution, manufacturing, or logistics preferred Demonstrated knowledge of workforce analytics and operational performance metrics Expertise in operational management and human resources Consultative in relationships, strategic planning, and process mapping Excellent communication skills at all organizational levels and across functions Innovative thinking and problem-solving Strong knowledge of Google Suite, Microsoft, ATS An approach that is motivated by the challenge of that environment - You like to WIN! Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives Project management experience Experience with LEAN process General staffing experience preferred   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement   Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.   Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à mieux se positionner pour leur croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l’agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales de services comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d’œuvre contingentes.  Ce Gestionnaire, Recrutement sera responsable des opérations et des finances de plusieurs programmes de recrutement par le biais de l’application stratégique des ressources de l’entreprise et des clients. Cela englobe la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu.  Il s’agit d’un rôle virtuel et vous pouvez travailler de n’importe où au Canada.  Les tâches comprennent: Développer et implémenter des stratégies d'affaires et des processus pour améliorer la prestation de services et le succès de l'engagement; Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus; Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts; Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés; Gérer plusieurs équipes de recrutement; Compétences: Compétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne; Parfaitement bilingue (français / anglais); Expérience de présentation à des cadres de niveau C; Expérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression; Compétence solide en gestion de projet; Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation; Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes; Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client; Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher; continuellement des améliorations du système et des processus; Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d’équipe; Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor; Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; gestion des priorités; Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook]; Maîtrise de la messagerie Google, de l’agenda et des Drive partagés; Éducation: Baccalauréat   Expérience: 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d’une organisation complexe; 3 ans et plus d’expérience dans la gestion de recruteurs professionnels;   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------- Randstad Sourceright is a global talent provider. We provide solutions and expertise that help companies better position themselves for growth, execute their strategy and improve business agility. Randstad Sourceright's experience includes all aspects of talent acquisition for permanent employees and contract labor. Key service offerings include Managed Service Programme (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) and contingent workforce solutions. The Talent Delivery Manager will be responsible for the operations and finances of multiple recruiting programs through the strategic application of corporate and client resources. This includes responsibility for all sites of multiple clients. A high degree of creativity and autonomy will be expected in this role. This is a virtual role and you can work from anywhere in Canada. Duties include: Develop and implement business strategies and processes to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner, managing the delivery of products/services to achieve expected end results; Recognize and pursue opportunities to advance the totality of services provided; Be responsible for budgets, forecasts and P&L management for assigned accounts; Manage multiple recruitment teams; Skills: Above average customer service skills; Fully bilingual (French / English); Experience in presenting to C-level executives; Experience in an urgent and pressurized recruitment environment; Strong project management skills; Excellent communication, interpersonal and organizational skills; Experience managing large accounts or complex projects; Experience in defining and documenting projects or client requirements; Strong attention to detail and ability to verify quality of work; Continually strive to improve systems and processes; Competent in managing and developing individuals and teams; Superior consulting, leadership, management, interpersonal and mentoring skills; Manage multiple teams or a single complex team as well as priorities; Proficiency in Office Suite (Excel, PPT, Word and Outlook); Google Suite (email, calendar and shared drives); Education: Bachelor's degree; Experience: 5+ years of recruiting experience, operations management and demonstrated success in a complex organization; 3+ years of experience managing professional recruiters; If you are interested in applying, please apply using the link provided. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Randstad Sourceright est un fournisseur de talents mondial. Nous fournissons des solutions et une expertise qui aident les entreprises à mieux se positionner pour leur croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer l’agilité commerciale. L’expérience de Sourceright comprend tous les aspects de l’acquisition de talents des employés permanents et de la main-d’œuvre contractuelle. Les offres principales de services comprennent les programmes de fournisseur de services gérés (MSP), des processus de recrutement externe (RPO) et les solutions de main-d’œuvre contingentes.  Ce Gestionnaire, Recrutement sera responsable des opérations et des finances de plusieurs programmes de recrutement par le biais de l’application stratégique des ressources de l’entreprise et des clients. Cela englobe la responsabilité de tous les sites pour de nombreux clients. Un degré supérieur de créativité et de latitude sera attendu.  Il s’agit d’un rôle virtuel et vous pouvez travailler de n’importe où au Canada.  Les tâches comprennent: Développer et implémenter des stratégies d'affaires et des processus pour améliorer la prestation de services et le succès de l'engagement; Agir en tant que partenaire consultatif, gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux attendus; Reconnaître et saisir les occasions pour faire progresser la totalité des services offerts; Être responsable du budget, des prévisions et de la gestion du P&L pour les comptes affectés; Gérer plusieurs équipes de recrutement; Compétences: Compétences en service à la clientèle supérieures à la moyenne; Parfaitement bilingue (français / anglais); Expérience de présentation à des cadres de niveau C; Expérience dans un environnement de recrutement urgent et sous pression; Compétence solide en gestion de projet; Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation; Expérience dans la gestion de grands comptes ou de projets complexes; Expérience dans la description et la documentation des exigences du projet ou du client; Doté d’une attention aux détails pour vérifier la qualité du travail et rechercher; continuellement des améliorations du système et des processus; Compétences en gestion, dans le développement des personnes et la consolidation d’équipe; Compétences supérieures en consultation, leadership, gestion, relations interpersonnelles et en tant que mentor; Gérer plusieurs équipes ou une seule équipe complexe; gestion des priorités; Maîtrise de la Suite Office [Excel / PPT / Word / Outlook]; Maîtrise de la messagerie Google, de l’agenda et des Drive partagés; Éducation: Baccalauréat   Expérience: 5 ans et plus d’expérience en recrutement, en gestion des opérations et succès démontrés au sein d’une organisation complexe; 3 ans et plus d’expérience dans la gestion de recruteurs professionnels;   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------- Randstad Sourceright is a global talent provider. We provide solutions and expertise that help companies better position themselves for growth, execute their strategy and improve business agility. Randstad Sourceright's experience includes all aspects of talent acquisition for permanent employees and contract labor. Key service offerings include Managed Service Programme (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO) and contingent workforce solutions. The Talent Delivery Manager will be responsible for the operations and finances of multiple recruiting programs through the strategic application of corporate and client resources. This includes responsibility for all sites of multiple clients. A high degree of creativity and autonomy will be expected in this role. This is a virtual role and you can work from anywhere in Canada. Duties include: Develop and implement business strategies and processes to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner, managing the delivery of products/services to achieve expected end results; Recognize and pursue opportunities to advance the totality of services provided; Be responsible for budgets, forecasts and P&L management for assigned accounts; Manage multiple recruitment teams; Skills: Above average customer service skills; Fully bilingual (French / English); Experience in presenting to C-level executives; Experience in an urgent and pressurized recruitment environment; Strong project management skills; Excellent communication, interpersonal and organizational skills; Experience managing large accounts or complex projects; Experience in defining and documenting projects or client requirements; Strong attention to detail and ability to verify quality of work; Continually strive to improve systems and processes; Competent in managing and developing individuals and teams; Superior consulting, leadership, management, interpersonal and mentoring skills; Manage multiple teams or a single complex team as well as priorities; Proficiency in Office Suite (Excel, PPT, Word and Outlook); Google Suite (email, calendar and shared drives); Education: Bachelor's degree; Experience: 5+ years of recruiting experience, operations management and demonstrated success in a complex organization; 3+ years of experience managing professional recruiters; If you are interested in applying, please apply using the link provided. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Lieu : N'importe quel endroit au CanadaVous devez être bilingue si vous êtes situé au Québec seulementTemps plein, permanentSalaire : Potentiel de revenus élevé, avec une base généreuse Êtes-vous un/une professionnel de la vente avec un esprit d'entrepreneur, orienté vers les résultats? Le département des services exécutifs de Randstad recherche un/une nouveau(elle) leader de segment / chasseur de têtes exécutif pour rejoindre l’équipe Canadienne afin de continuer à agrandir notre division. Territoire de vente: ce poste est ouvert partout au Canada Randstad Executive Services se développe rapidement et est déjà présent sur plusieurs marchés à travers le pays et dans de nombreux secteurs. De Québec à Vancouver, nous avons des clients dans le secteur public, la finance, la gestion de patrimoine, l'immobilier, les services et la fabrication. Pourquoi rejoindre Randstad: Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006! Nous avons été sélectionnés au 7e rang parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada d'après les avis de Glassdoor; Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion; Salaire de base compétitif et structure de bonus généreuse; Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets; Forfaits de vacances généreux; Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise; Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où; Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles ; D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences; Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!). Dans ce rôle, vous: Vous rejoindrez un nouveau cabinet en pleine croissance; Votre objectif sera de développer des nouveaux clients sur le marché et de fournir nos services uniques pour trouver des exécutifs rares pour nos clients; Vous maîtriserez le commerce, dépasserez les prévisions de revenus sur une base mensuelle / annuelle et veillerez à ce que les objectifs de marge brute et de rentabilité soient atteints; Vous serez soutenu par une équipe de veille économique qui vous préparera de manière unique pour conduire des relations de conseil basées sur les données avec les clients; Vous gérerez un portfolio de talents seniors qualifiés; En tant que chasseur de tête, vous participerez à chaque étape du cycle avec le soutien de votre équipe. Avez-vous ce qu'il faut: 4 à 6 ans d'expérience en vente et en développement des affaires; 3-4 ans d'expérience dans une poste de gestionnaire.  Expérience de la gestion d'un bureau de recrutement (360 ou 180) sera un atout; Expérience en tant que vendeur orienté sur le service client; Excellentes compétences en service à la clientèle et une habilité de vente naturelle; Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et bonnes compétences de présentation; En plus de gagner du potentiel, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec beaucoup d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Pour plus de détails sur ce poste, contactez alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ----- Location: Any location in CanadaMust be Bilingual if you are located in Quebec onlyFull Time, PermanentIndustry: Executive Search TeamSalary: High earning potential, with a generous base Are you a sales professional with an entrepreneurial mindset, ready to drive results? Randstad’s Executive Services division is looking to add a new Segment leader/ Executive Search headhunter to the team in Canada to continue to expand our practice. Sales Territory: This role is open to anywhere in Canada Randstad Executive Services is growing quickly and is already present in multiple markets across the country and in many industries. From Vancouver to Quebec City, we have clients in the Public sector, Finance, Wealth Management, real estate, services, and manufacturing.   Why join Randstad: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviews We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefits Generous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In this role you will: You will join a new and growing practice with high growth potential. Your focus will be to develop new clients in the market and deliver our unique process to find rare executives for our clients. You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are met. You will be supported by a business intelligence team setting you up in a unique way to drive data-driven advisory relationships with the clients. You’ll manage a portfolio of highly skilled senior talents. You will participate in every step of the headhunting cycle with the support of your team. To be successful, you will bring: 4-6 years of sales and business development experience 3-4 years of experience in a management role Previous experience with running a recruitment (360 or 180) desk will be an asset Track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Flawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills For more details about this position, please contact alain.blanchette@randstadsourceright.ca  Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunities to climb up that corporate ladder.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###b###  
    Lieu : N'importe quel endroit au CanadaVous devez être bilingue si vous êtes situé au Québec seulementTemps plein, permanentSalaire : Potentiel de revenus élevé, avec une base généreuse Êtes-vous un/une professionnel de la vente avec un esprit d'entrepreneur, orienté vers les résultats? Le département des services exécutifs de Randstad recherche un/une nouveau(elle) leader de segment / chasseur de têtes exécutif pour rejoindre l’équipe Canadienne afin de continuer à agrandir notre division. Territoire de vente: ce poste est ouvert partout au Canada Randstad Executive Services se développe rapidement et est déjà présent sur plusieurs marchés à travers le pays et dans de nombreux secteurs. De Québec à Vancouver, nous avons des clients dans le secteur public, la finance, la gestion de patrimoine, l'immobilier, les services et la fabrication. Pourquoi rejoindre Randstad: Nous avons été sélectionnés parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006! Nous avons été sélectionnés au 7e rang parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada d'après les avis de Glassdoor; Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion; Salaire de base compétitif et structure de bonus généreuse; Nos employés ont droit à des avantages médicaux et dentaires complets; Forfaits de vacances généreux; Régimes optionnels de cotisation REER et actions en parallèle avec l’entreprise; Environnement de travail et outils flexibles qui vous permettent de travailler de n'importe où; Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles ; D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences; Programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleures performances (comme notre voyage de récompense annuel dans une destination ensoleillée!). Dans ce rôle, vous: Vous rejoindrez un nouveau cabinet en pleine croissance; Votre objectif sera de développer des nouveaux clients sur le marché et de fournir nos services uniques pour trouver des exécutifs rares pour nos clients; Vous maîtriserez le commerce, dépasserez les prévisions de revenus sur une base mensuelle / annuelle et veillerez à ce que les objectifs de marge brute et de rentabilité soient atteints; Vous serez soutenu par une équipe de veille économique qui vous préparera de manière unique pour conduire des relations de conseil basées sur les données avec les clients; Vous gérerez un portfolio de talents seniors qualifiés; En tant que chasseur de tête, vous participerez à chaque étape du cycle avec le soutien de votre équipe. Avez-vous ce qu'il faut: 4 à 6 ans d'expérience en vente et en développement des affaires; 3-4 ans d'expérience dans une poste de gestionnaire.  Expérience de la gestion d'un bureau de recrutement (360 ou 180) sera un atout; Expérience en tant que vendeur orienté sur le service client; Excellentes compétences en service à la clientèle et une habilité de vente naturelle; Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et bonnes compétences de présentation; En plus de gagner du potentiel, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec beaucoup d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Pour plus de détails sur ce poste, contactez alain.blanchette@randstadsourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ----- Location: Any location in CanadaMust be Bilingual if you are located in Quebec onlyFull Time, PermanentIndustry: Executive Search TeamSalary: High earning potential, with a generous base Are you a sales professional with an entrepreneurial mindset, ready to drive results? Randstad’s Executive Services division is looking to add a new Segment leader/ Executive Search headhunter to the team in Canada to continue to expand our practice. Sales Territory: This role is open to anywhere in Canada Randstad Executive Services is growing quickly and is already present in multiple markets across the country and in many industries. From Vancouver to Quebec City, we have clients in the Public sector, Finance, Wealth Management, real estate, services, and manufacturing.   Why join Randstad: We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We’ve been ranked #7 as one of Canada’s Best Places to Work from Glassdoor reviews We are leaders in Diversity and Inclusion Competitive base salary and lucrative Bonus structure Full health and dental benefits Generous vacation package Optional RRSP and stock contribution plans with company match Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Rewards & recognition programs to celebrate top performers (like our annual reward trip to a sunny destination!) In this role you will: You will join a new and growing practice with high growth potential. Your focus will be to develop new clients in the market and deliver our unique process to find rare executives for our clients. You’ll be commercially savvy, exceeding revenue projections on a monthly/annual basis and ensuring that gross margins targets and profitability targets are met. You will be supported by a business intelligence team setting you up in a unique way to drive data-driven advisory relationships with the clients. You’ll manage a portfolio of highly skilled senior talents. You will participate in every step of the headhunting cycle with the support of your team. To be successful, you will bring: 4-6 years of sales and business development experience 3-4 years of experience in a management role Previous experience with running a recruitment (360 or 180) desk will be an asset Track record as a service-oriented salesperson Excellent customer service skills and a natural sales ability Flawless communication, both verbally and in writing and sharpened presentation skills For more details about this position, please contact alain.blanchette@randstadsourceright.ca  Besides the unlimited earning potential, you’ll get the chance to progress within an authentic, supportive and growing organization with tons of opportunities to climb up that corporate ladder.   Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###b###  
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur Senior, Livraison Client   Randstad Sourceright est un leader mondial en matière de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employés permanents, de personnel temporaire ou de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et les solutions de main-d'œuvre mixte. Le directeur senior, livraison client, a la responsabilité opérationnelle et financière de l'engagement global par l'application stratégique des ressources de l'entreprise et du client. . Il est responsable de tous les sites de nombreux clients et doit faire preuve d'une grande créativité et d'une grande latitude. Les tâches de haut niveau comprennent : Négocier des accords et/ou parvenir à un consensus avec tous les niveaux et postes de l'organisation. Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires, des processus, des stratégies et des compétences pour améliorer la prestation de services et le succès de la mission ; Agir en tant que partenaire consultatif ; gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux convenus ; Responsable principal des budgets, des prévisions et de la gestion des pertes et profits pour les comptes assignés. Reconnaître et saisir les occasions d'élargir la portée des services offerts ; Compétences / Expérience : Plus de 7 à 10 ans d'expérience combinée dans le domaine des affaires, du recrutement et de la direction des opérations, avec des succès avérés au sein d'une organisation complexe. Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et la direction de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèle. Expérience avérée de la gestion de clients ou de projets importants et complexes dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. Vous avez le sens du détail et un souci de la qualité qui se traduit par une amélioration constante des systèmes et des processus. Solides compétences en gestion, développement des personnes et des équipes performantes. Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion du leadership, de relations interpersonnelles et de mentorat. Gestion de plusieurs équipes ou d'une seule équipe complexe ; escalade des priorités conflictuelles ; influence des membres de l'équipe et des chefs d'entreprise pour une exécution réussie. Expérience de la présentation à des cadres de niveau C Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, à l'établissement de relations et à l'organisation. Bilingue français, un atout Qu'est-ce qui rend un emploi chez Randstad si formidable ? Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Un salaire de base concurrentiel et une structure de primes lucrative Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires 3 semaines de vacances payées au départ, avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de service. Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise. Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où. Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles. D'innombrables possibilités de développement pour élargir votre éventail de compétences L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité Des possibilités de faire progresser votre carrière Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   -------------- Sr Director, Client Delivery    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility.Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), and Blended Workforce Solutions. This Sr Director, Client Delivery has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of company and client resources. . The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected. Duties on a high level include: Develop & implement business plans, processes, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner; manage the delivery of products/services to achieve agreed end results; Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered; Primary owner of the budgets, forecasting, and P&L management for assigned accounts Negotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organization Skills / Experience: 7-10 years plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization 7+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service role Demonstrated experience managing large, complex clients or projects in a fast-paced high volume environment Detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Strong management skills, developing people and high performing teams Superior consulting, leadership management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully execute Experience presenting to C-level executives Excellent communication, interpersonal, relationship building, and organizational Bilingual French is an asset What makes a job with Randstad so great? Rewards & recognition programs to celebrate top performers We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Optional RRSP and stock contribution plans with company match Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits  3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    Directeur Senior, Livraison Client   Randstad Sourceright est un leader mondial en matière de talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à améliorer leur agilité. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employés permanents, de personnel temporaire ou de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et les solutions de main-d'œuvre mixte. Le directeur senior, livraison client, a la responsabilité opérationnelle et financière de l'engagement global par l'application stratégique des ressources de l'entreprise et du client. . Il est responsable de tous les sites de nombreux clients et doit faire preuve d'une grande créativité et d'une grande latitude. Les tâches de haut niveau comprennent : Négocier des accords et/ou parvenir à un consensus avec tous les niveaux et postes de l'organisation. Développer et mettre en œuvre des plans d'affaires, des processus, des stratégies et des compétences pour améliorer la prestation de services et le succès de la mission ; Agir en tant que partenaire consultatif ; gérer la livraison de produits / services pour atteindre les résultats finaux convenus ; Responsable principal des budgets, des prévisions et de la gestion des pertes et profits pour les comptes assignés. Reconnaître et saisir les occasions d'élargir la portée des services offerts ; Compétences / Expérience : Plus de 7 à 10 ans d'expérience combinée dans le domaine des affaires, du recrutement et de la direction des opérations, avec des succès avérés au sein d'une organisation complexe. Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion et la direction de recruteurs professionnels dans un rôle de service à la clientèle. Expérience avérée de la gestion de clients ou de projets importants et complexes dans un environnement où le rythme est rapide et le volume important. Vous avez le sens du détail et un souci de la qualité qui se traduit par une amélioration constante des systèmes et des processus. Solides compétences en gestion, développement des personnes et des équipes performantes. Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion du leadership, de relations interpersonnelles et de mentorat. Gestion de plusieurs équipes ou d'une seule équipe complexe ; escalade des priorités conflictuelles ; influence des membres de l'équipe et des chefs d'entreprise pour une exécution réussie. Expérience de la présentation à des cadres de niveau C Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, à l'établissement de relations et à l'organisation. Bilingue français, un atout Qu'est-ce qui rend un emploi chez Randstad si formidable ? Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Un salaire de base concurrentiel et une structure de primes lucrative Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires 3 semaines de vacances payées au départ, avec une augmentation à 4 semaines après 2 ans de service. Régimes facultatifs de cotisation à un REER et à un régime d'actionnariat avec contrepartie de l'entreprise. Un environnement de travail flexible et des outils qui vous permettent de travailler de n'importe où. Une direction avant-gardiste, ouverte à l'innovation et aux idées nouvelles. D'innombrables possibilités de développement pour élargir votre éventail de compétences L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité Des possibilités de faire progresser votre carrière Des programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer les meilleurs éléments. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   -------------- Sr Director, Client Delivery    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility.Sourceright’s experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), and Blended Workforce Solutions. This Sr Director, Client Delivery has operational and financial responsibility for overall engagement through the strategic application of company and client resources. . The scope includes responsibility for all sites for many clients and a wide degree of creativity and latitude is expected. Duties on a high level include: Develop & implement business plans, processes, strategy, and skills to improve service delivery and engagement success; Act as a consultative partner; manage the delivery of products/services to achieve agreed end results; Recognize and pursue opportunities to advance the scope of services offered; Primary owner of the budgets, forecasting, and P&L management for assigned accounts Negotiate agreements and/or reach consensus with all levels and positions within the organization Skills / Experience: 7-10 years plus combined business, recruiting, and operations leadership and demonstrated successes within a complex organization 7+ years of experience managing and directing professional recruiters within a client service role Demonstrated experience managing large, complex clients or projects in a fast-paced high volume environment Detailed oriented with a concern for quality expressed by continually initiating system and process improvements Strong management skills, developing people and high performing teams Superior consulting, leadership management, interpersonal and mentoring skills Manage multiple teams or a single complex team; escalate conflicting priorities; influence team members and business leaders to successfully execute Experience presenting to C-level executives Excellent communication, interpersonal, relationship building, and organizational Bilingual French is an asset What makes a job with Randstad so great? Rewards & recognition programs to celebrate top performers We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! Optional RRSP and stock contribution plans with company match Competitive base salary and lucrative bonus structure Full health and dental benefits  3 weeks of paid vacation to start, with an increase to 4 weeks after 2 years of service Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority   Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
     Nouveaux gradués -Coordinatrice de Recrutement Bilingue En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Recrutement bilingue, vous serez responsable de l'administration et du soutien opérationnel au processus de recrutement pour nos partenaires et nos clients. Les candidats retenus possèderont un sens du service, des compétences de communication supérieures et porteront une grande attention aux détails. Les responsabilités incluent: Assurer les activités d'engagement des candidats et des responsables du recrutement Apporter son soutien à la coordination des entretiens Contribuer et vérifier que le processus de recrutement et l’administration du système est conforme Apporter un soutien administratif pendant le processus d’intégration avant l'embauche Collaborer sur des projets spéciaux Exigences du poste : Les qualifications de base comprennent : Diplôme d'études secondaires ou équivalent Bilingue - Français / Anglais Les qualifications souhaitées incluent : Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral Expérience avec un système de suivi de candidats (ATS) Maitrise solide du pack MS Office et des produits Google Capacité à travailler dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des initiatives et à exécuter un plan Avoir le sens du détail et du suivi démontrés lors des expériences professionnelles précédentes.   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- New Graduates-Bilingual Recruiting Coordinator As a Bilingual Recruiting Coordinator you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail. Responsibilities include: Candidate and hiring manager engagement activities Interview coordination support Recruitment process compliance and system administration Pre-employment support and administration On boarding support activities Collaborate on special projects Position Requirements: Basic qualifications include: High school diploma or equivalent Bilingual – French/English Preferred qualifications include: Excellent written and oral communication skills Applicant tracking system experience Solid understanding of MS Office/Google products Proven ability to work within a team environment Ability to take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results   Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
     Nouveaux gradués -Coordinatrice de Recrutement Bilingue En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Recrutement bilingue, vous serez responsable de l'administration et du soutien opérationnel au processus de recrutement pour nos partenaires et nos clients. Les candidats retenus possèderont un sens du service, des compétences de communication supérieures et porteront une grande attention aux détails. Les responsabilités incluent: Assurer les activités d'engagement des candidats et des responsables du recrutement Apporter son soutien à la coordination des entretiens Contribuer et vérifier que le processus de recrutement et l’administration du système est conforme Apporter un soutien administratif pendant le processus d’intégration avant l'embauche Collaborer sur des projets spéciaux Exigences du poste : Les qualifications de base comprennent : Diplôme d'études secondaires ou équivalent Bilingue - Français / Anglais Les qualifications souhaitées incluent : Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral Expérience avec un système de suivi de candidats (ATS) Maitrise solide du pack MS Office et des produits Google Capacité à travailler dans un environnement d'équipe Capacité à prendre des initiatives et à exécuter un plan Avoir le sens du détail et du suivi démontrés lors des expériences professionnelles précédentes.   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- New Graduates-Bilingual Recruiting Coordinator As a Bilingual Recruiting Coordinator you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail. Responsibilities include: Candidate and hiring manager engagement activities Interview coordination support Recruitment process compliance and system administration Pre-employment support and administration On boarding support activities Collaborate on special projects Position Requirements: Basic qualifications include: High school diploma or equivalent Bilingual – French/English Preferred qualifications include: Excellent written and oral communication skills Applicant tracking system experience Solid understanding of MS Office/Google products Proven ability to work within a team environment Ability to take direction and execute a plan Detail orientation with follow-through shown in previous jobs Track record of proven results   Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.   ###b###
    • montreal, québec
    • contract
    Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi dynamique qui vous permettra de travailler de la maison ainsi que du bureau?Votre approche est orientée vers le service client?Vous souhaitez mettre de l’avant vos connaissances en gestion des approvisionnements?Nous recherchons actuellement un adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal. Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous.AvantagesCe que le poste d’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal vous offre:• Environnement dynamique au centre-ville de Montréal• Mandat temporaire avec possibilité de permanence• Un salaire de 25 à 30$ de l’heure selon l’expérience• Un horaire de jour de 35 heures par semaine• Télétravail (modèle hybride)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant qu’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal. · Rédiger des appels d’offres, des devis et des soumissions selon les normes établies de l’entreprise · Recevoir et analyser les soumissions et émettre les recommandations au client ainsi que les bons de commandes · Résoudre les problèmes en lien avec certains contrats· Entrées de données et mise à jour, création de rapports· Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal? • Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des approvisionnements • Trois (3) ans d’expérience pertinente dans un domaine connexes • Expérience de travail en paramunicipal et/ou public (un atout majeur) • Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca ou à moniakamelissa.ly@randstad.caAppelez Catherine au 581-443-2732.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.J’attends votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3 Tel. 514.350.0033Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi dynamique qui vous permettra de travailler de la maison ainsi que du bureau?Votre approche est orientée vers le service client?Vous souhaitez mettre de l’avant vos connaissances en gestion des approvisionnements?Nous recherchons actuellement un adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal. Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous.AvantagesCe que le poste d’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal vous offre:• Environnement dynamique au centre-ville de Montréal• Mandat temporaire avec possibilité de permanence• Un salaire de 25 à 30$ de l’heure selon l’expérience• Un horaire de jour de 35 heures par semaine• Télétravail (modèle hybride)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant qu’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal. · Rédiger des appels d’offres, des devis et des soumissions selon les normes établies de l’entreprise · Recevoir et analyser les soumissions et émettre les recommandations au client ainsi que les bons de commandes · Résoudre les problèmes en lien avec certains contrats· Entrées de données et mise à jour, création de rapports· Autres tâches administratives connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjoint en approvisionnement au centre-ville de Montréal? • Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des approvisionnements • Trois (3) ans d’expérience pertinente dans un domaine connexes • Expérience de travail en paramunicipal et/ou public (un atout majeur) • Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca ou à moniakamelissa.ly@randstad.caAppelez Catherine au 581-443-2732.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.J’attends votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3 Tel. 514.350.0033Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    Architecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)AvantagesArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)ResponsabilitésArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)QualificationsArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)SommaireArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Architecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)AvantagesArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)ResponsabilitésArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)QualificationsArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)SommaireArchitecte de données –Science des données• Diriger l'architecture et la vision technique de la création et de l'exploitation de produits de données distribués hautement évolutifs pour l'organisation d'analyse des revenus et de science des données.• Collaborer étroitement avec l'informatique, la science des données, les équipes produit et la direction pour définir la feuille de route technique stratégique, communiquer la stratégie dans divers forums et en faire une réalité.• Concevoir des pipelines de données, des routines d'automatisation et des schémas de base de données natifs du cloud qui peuvent être exploités pour effectuer un apprentissage automatique prédictif et prescriptif• Aligner la direction technique avec les besoins de l'entreprise, en amenant l'équipe à faire les bons compromis entre les opportunités commerciales à court terme et la vision technique à long terme.• Assurer l'exactitude et la cohérence du traitement des mégadonnées, des résultats analytiques et des rapports• Configurer les outils SaaS tels que les fournisseurs ELT, les plates-formes d'intégration, les outils d'orchestration et les plates-formes de données client (CDP) pour répondre aux exigences du système• Aider à définir et à déployer des activités de gouvernance des données telles que le suivi du lignage des données et les solutions de catalogage des données• Diriger la modélisation de domaine et la modélisation de données de systèmes de vente et de marketing complexes, en partenariat avec les chefs de produit et les scientifiques des donnéesQualifications • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de direction technique ou d'architecte, dirigeant la conception de systèmes complexes• Intermedia Python, y compris les bibliothèques de données courantes telles que Pandas et/ou SQLAlchemy• SQL intermédiaire à avancé• Git/GitHub, Docker/DockerHub• Maîtrise de l'infrastructure cloud, en particulier Snowflake et AWS• Expérience dans l'amélioration des performances et de la fiabilité de systèmes complexes. Vous êtes curieux de savoir comment les choses fonctionnent et aimez réparer quand les choses se cassent• Communicateur fort. Vous êtes enthousiaste et avez la capacité de synthétiser, simplifier et expliquer des problèmes complexes à divers types de publics, y compris les cadres.Qualifications préférées• Posséder de solides bases en informatique : structures de données, algorithmes, systèmes distribués et gestion de données. Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation.• Connaissance approfondie des concepts de multithreading, de concurrence et de traitement parallèle.• Expérience dans les produits d'apprentissage automatique• Expertise en modélisation d'objets de domaine, modélisation de données et choix de bases de données• Expérience dans la création d'architectures d'applications hors ligne pour les applications de bureau et mobiles• Expérience de travail avec la gestion des produits et l'expérience utilisateur pour créer une feuille de route des produits et une vision technologique / architecturale• Expérience avec ou contribution à des projets open source et/ou de recherche dans les données à grande échelle et les systèmes distribués.• Exposition aux défis de sécurité et de conformité dans les produits et/ou plates-formes Cloud• Au moins 1 outil BI (Tableau, Power BI,)• Une expérience dans les domaines suivants est préférée, mais non requise :o Programmation R,o Carnet Jupyter,o Outil de création de données (dbt)o Outils d'orchestration des données (ex : Apache Airflow)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
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    • $80,000 - $93,000 per year
    Notre client, une entreprise dans le domaine bancaire, recherche un analyste financier senior. Cette entreprisee est présente à l'international et elle a une très grande présence à Montréal. De plus, il y a beaucoup d'opportunités de grandir au sein de cette entreprise.Poste : Analyste Financier senior - Produits financiersSalaire : Jusqu'à 90K + BonusEmplacement : Centre-villeAvantages- Beaucoup de possibilités de progression- Très bons avantages sociaux- Travailler pour une entreprise réputée ResponsabilitésResponsabilités :- Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable des différentes entités- Effectuer des projets d'envergures- Analyses comptables des transactions avec une certaine complexité- Analyser les instruments financiers incluant l'application de l'IFRS 9- Fournir des informations en temps opportun à la haute direction- Communication avec différent interlocuteurs à l'interne- Assistant les vérificateurs externes et internes- Supervision indirect de l'équipe - Demandes ad hocQualificationsQualifications: - CPA (un atout)- Expérience en cabinet ou grande entreprise - Expérience avec IFRS - Minimum de 6 ans d'expérience- Bilingue ou anglophoneSommaireSvp contactez veronique.truchon@randstad.ca pour signaler votre intérêt ou toutes questions.À propos de RandstadRandstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès. Merci!VeroniqueRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise dans le domaine bancaire, recherche un analyste financier senior. Cette entreprisee est présente à l'international et elle a une très grande présence à Montréal. De plus, il y a beaucoup d'opportunités de grandir au sein de cette entreprise.Poste : Analyste Financier senior - Produits financiersSalaire : Jusqu'à 90K + BonusEmplacement : Centre-villeAvantages- Beaucoup de possibilités de progression- Très bons avantages sociaux- Travailler pour une entreprise réputée ResponsabilitésResponsabilités :- Effectuer la clôture mensuelle du cycle comptable des différentes entités- Effectuer des projets d'envergures- Analyses comptables des transactions avec une certaine complexité- Analyser les instruments financiers incluant l'application de l'IFRS 9- Fournir des informations en temps opportun à la haute direction- Communication avec différent interlocuteurs à l'interne- Assistant les vérificateurs externes et internes- Supervision indirect de l'équipe - Demandes ad hocQualificationsQualifications: - CPA (un atout)- Expérience en cabinet ou grande entreprise - Expérience avec IFRS - Minimum de 6 ans d'expérience- Bilingue ou anglophoneSommaireSvp contactez veronique.truchon@randstad.ca pour signaler votre intérêt ou toutes questions.À propos de RandstadRandstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès. Merci!VeroniqueRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    Vous cherchez à acquérir de l'expérience dans un environnement d'entreprise?Nous recherchons un administrateur de courrier bilingue pour travailler avec notre client à Montréal dans un environnement dynamique. Ce poste est responsable du fonctionnement efficace des principaux centres de gestion de documents pour le siège social et les principaux emplacements situés à travers le Canada.Avantages- Travailler pour une grande compagnie d'assurance- Localisation à Montréal- Contrat de 6 mois à fort potentiel de prolongation- 17$/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- Pas de week-end- 8h-16h- Date de début : 11 octobre 2021Les travailleurs placés par Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur les assurances maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'administrateur de courrier bilingue comprennent :• S'assurer que tous les courriers et coursiers entrants sont reçus, triés et livrés en temps opportun• Traiter et distribuer avec précision les chèques, les contrats et les relevés aux clients internes et externes• Maintenir les boîtes de réception des e-mails avec une action rapide et précise des demandes de renseignements par e-mail, de numérisation et d'impression• Enquêter et résoudre les demandes de renseignements• Aide aux projets ad hoc au besoinQualificationsCe que vous apporterez :• Bilingue en français et en anglais• Compétences informatiques approfondies, y compris une connaissance approfondie de Lotus Notes et de MS Office• Expérience administrative de travail dans un environnement en évolution rapide• Flexible et adaptable à l'évolution rapide des priorités et la capacité de gérer des informations confidentiellesSommaireSi vous êtes intéressé par le poste d'administrateur du courrier bilingue à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous cherchez à acquérir de l'expérience dans un environnement d'entreprise?Nous recherchons un administrateur de courrier bilingue pour travailler avec notre client à Montréal dans un environnement dynamique. Ce poste est responsable du fonctionnement efficace des principaux centres de gestion de documents pour le siège social et les principaux emplacements situés à travers le Canada.Avantages- Travailler pour une grande compagnie d'assurance- Localisation à Montréal- Contrat de 6 mois à fort potentiel de prolongation- 17$/heure- Acquérir de l'expérience en entreprise- Lundi à vendredi- Pas de week-end- 8h-16h- Date de début : 11 octobre 2021Les travailleurs placés par Randstad ont droit à des tarifs préférentiels sur les assurances maladie, dentaire et vie. Ce programme à valeur ajoutée offrira un large éventail d'options pour répondre à vos besoinsResponsabilitésVos responsabilités en tant qu'administrateur de courrier bilingue comprennent :• S'assurer que tous les courriers et coursiers entrants sont reçus, triés et livrés en temps opportun• Traiter et distribuer avec précision les chèques, les contrats et les relevés aux clients internes et externes• Maintenir les boîtes de réception des e-mails avec une action rapide et précise des demandes de renseignements par e-mail, de numérisation et d'impression• Enquêter et résoudre les demandes de renseignements• Aide aux projets ad hoc au besoinQualificationsCe que vous apporterez :• Bilingue en français et en anglais• Compétences informatiques approfondies, y compris une connaissance approfondie de Lotus Notes et de MS Office• Expérience administrative de travail dans un environnement en évolution rapide• Flexible et adaptable à l'évolution rapide des priorités et la capacité de gérer des informations confidentiellesSommaireSi vous êtes intéressé par le poste d'administrateur du courrier bilingue à Montréal, veuillez postuler en ligne à www.randstad.ca. Les candidats qualifiés seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad embauche un représentant bilingue du service à la clientèle à Québec!Vous souhaitez faire carrière en centre d'appels ? Êtes-vous parfaitement bilingue en anglais et en français? Êtes-vous disponible à temps plein? Êtes-vous intéressé par le secteur de l'assurance?Si vous avez répondu « oui » à l'une des questions ci-dessus, alors cette opportunité est pour vous !C'est votre opportunité de travailler dans un centre d'appels en pleine croissance au Canada, d'utiliser votre expérience et d'aimer travailler dans une culture riche!Opportunité permanente et à temps plein à compter du 1 novembre 2021 Quoi (titre du poste) ?- Représentant du service à la clientèle bilingue (réglage du centre d'appels)Où?- travail à domicileLorsque?- Début de la formation le 1 novembre 2021 Heures d'ouverture:Lundi vendredi8h00 - 20 h00 (quarts de rotation)Taux de rémunération:20$/heureAvantages- L'un des centres d'appels à la croissance la plus rapide au Canada- Opportunité de travailler dans le secteur financier et assurance- Possibilité d'acquérir une expérience en centre d'appels et en service à la clientèle- Excellente culture de travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Opportunités d'évolution de carrière !Responsabilités-Fournir un service de première classe en évaluant et en répondant avec précision aux besoins des clients, et en recommandant des solutions appropriées-Répondre aux demandes des clients, répondre aux demandes/réclamations-Mettre à jour les informations du compte client-Répondre aux demandes des clients de manière agréable et professionnelle.-Analyser les demandes des clients et identifier des solutionsQualifications- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit- Une première expérience en service client est requise- Solides compétences en résolution de problèmes- Sens de la technologie et connaissance pratique de l'informatique- Temps plein et disponibilité flexible- Connexion Internet filaire (câble Ethernet)Voici comment postuler :- Postulez directement sur randstad.ca- Envoyez votre curriculum vitae à yasameen.aljanabi@randstad.ca avec comme objet « Bilingue - assurance »SommaireEn tant que représentant du service client, vous serez un ambassadeur de marque de premier plan, servant de premier point de contact pour les clients. Nous recherchons des candidats qui ont un vif intérêt à résoudre les problèmes des clients et à répondre aux questions tout en s'engageant à fournir un service client exceptionnel d'une manière attentionnée et attentionnée. Bref, nous recherchons un engagement pour rendre chaque interaction client agréable !Service à la clientèle bilingue (anglais et français)20 $ de l'heure1 novembre 2021 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Randstad embauche un représentant bilingue du service à la clientèle à Québec!Vous souhaitez faire carrière en centre d'appels ? Êtes-vous parfaitement bilingue en anglais et en français? Êtes-vous disponible à temps plein? Êtes-vous intéressé par le secteur de l'assurance?Si vous avez répondu « oui » à l'une des questions ci-dessus, alors cette opportunité est pour vous !C'est votre opportunité de travailler dans un centre d'appels en pleine croissance au Canada, d'utiliser votre expérience et d'aimer travailler dans une culture riche!Opportunité permanente et à temps plein à compter du 1 novembre 2021 Quoi (titre du poste) ?- Représentant du service à la clientèle bilingue (réglage du centre d'appels)Où?- travail à domicileLorsque?- Début de la formation le 1 novembre 2021 Heures d'ouverture:Lundi vendredi8h00 - 20 h00 (quarts de rotation)Taux de rémunération:20$/heureAvantages- L'un des centres d'appels à la croissance la plus rapide au Canada- Opportunité de travailler dans le secteur financier et assurance- Possibilité d'acquérir une expérience en centre d'appels et en service à la clientèle- Excellente culture de travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Opportunités d'évolution de carrière !Responsabilités-Fournir un service de première classe en évaluant et en répondant avec précision aux besoins des clients, et en recommandant des solutions appropriées-Répondre aux demandes des clients, répondre aux demandes/réclamations-Mettre à jour les informations du compte client-Répondre aux demandes des clients de manière agréable et professionnelle.-Analyser les demandes des clients et identifier des solutionsQualifications- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit- Une première expérience en service client est requise- Solides compétences en résolution de problèmes- Sens de la technologie et connaissance pratique de l'informatique- Temps plein et disponibilité flexible- Connexion Internet filaire (câble Ethernet)Voici comment postuler :- Postulez directement sur randstad.ca- Envoyez votre curriculum vitae à yasameen.aljanabi@randstad.ca avec comme objet « Bilingue - assurance »SommaireEn tant que représentant du service client, vous serez un ambassadeur de marque de premier plan, servant de premier point de contact pour les clients. Nous recherchons des candidats qui ont un vif intérêt à résoudre les problèmes des clients et à répondre aux questions tout en s'engageant à fournir un service client exceptionnel d'une manière attentionnée et attentionnée. Bref, nous recherchons un engagement pour rendre chaque interaction client agréable !Service à la clientèle bilingue (anglais et français)20 $ de l'heure1 novembre 2021 Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $18.55 per hour
    Are you looking for a job that will make a difference?Do you like helping people?Are you looking for a young and dynamic environment?Do you enjoy administrative work as much as customer service?We have the perfect job for you!We are looking for an administration clerk to work in an NPO in the East of Montreal.Your mandate will be to efficiently open new customer files. and ensure the maintenance of subsidies by carrying out constant and rigorous monitoring.AdvantagesPermanent positionLocated in the East of MontrealFlexible schedule 35 hours / weekSalary of $ 18.55Performance bonus paid quarterlyGroup insurance paid 50% by the employer2 weeks vacationYoung and dynamic environmentResponsibilitiesFunctions and responsibilities of the Administrative Clerk- Process RAMQ forms signed by clients following their receipt- Submit files to RAMQ- Enter the subsidy rates granted and notify customers- Prepare aid plans- Follow up on renewals of annual agreements- Validate RAMQ payment reports, analyze and correct problems- Proceed to renewals of CLSC referrals, terminations of service, changes in hours or frequency, file transfers to the spouse and changes of address- Provide customer service when needed- File, photocopy, scan and assemble documents- Participate, when necessary, in meetings and associative activities with home help workers- Attend the annual general meetingQualifications• High school diploma• Relevant secretarial experience• Customer service experience: minimum of three years• Intermediate computer knowledge and a good command of the Microsoft Office Suite• Experience working with CRM software• Excellent command of French both orally and in writing• Be able to communicate effectively in EnglishSkills• Work effectively as a team• Knowing how to manage your time and priorities• Knowing how to communicate information well• Demonstrate politeness and professionalisSummaryIf this Administrative Clerk position interests you and you have the required experience, send us your CV to kim.guertin@randstad.ca and jean.amirault@randstad.ca. You can also call us at 514.252.0099 ext. 2.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a job that will make a difference?Do you like helping people?Are you looking for a young and dynamic environment?Do you enjoy administrative work as much as customer service?We have the perfect job for you!We are looking for an administration clerk to work in an NPO in the East of Montreal.Your mandate will be to efficiently open new customer files. and ensure the maintenance of subsidies by carrying out constant and rigorous monitoring.AdvantagesPermanent positionLocated in the East of MontrealFlexible schedule 35 hours / weekSalary of $ 18.55Performance bonus paid quarterlyGroup insurance paid 50% by the employer2 weeks vacationYoung and dynamic environmentResponsibilitiesFunctions and responsibilities of the Administrative Clerk- Process RAMQ forms signed by clients following their receipt- Submit files to RAMQ- Enter the subsidy rates granted and notify customers- Prepare aid plans- Follow up on renewals of annual agreements- Validate RAMQ payment reports, analyze and correct problems- Proceed to renewals of CLSC referrals, terminations of service, changes in hours or frequency, file transfers to the spouse and changes of address- Provide customer service when needed- File, photocopy, scan and assemble documents- Participate, when necessary, in meetings and associative activities with home help workers- Attend the annual general meetingQualifications• High school diploma• Relevant secretarial experience• Customer service experience: minimum of three years• Intermediate computer knowledge and a good command of the Microsoft Office Suite• Experience working with CRM software• Excellent command of French both orally and in writing• Be able to communicate effectively in EnglishSkills• Work effectively as a team• Knowing how to manage your time and priorities• Knowing how to communicate information well• Demonstrate politeness and professionalisSummaryIf this Administrative Clerk position interests you and you have the required experience, send us your CV to kim.guertin@randstad.ca and jean.amirault@randstad.ca. You can also call us at 514.252.0099 ext. 2.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $60,000 - $65,000 per year
    Are you looking for a new administrative challenge? Does a career in the Finance sector appeal to you?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major company in the industrial/energy sector, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal officeAdvantages- 37.5 hours / week;- 4 weeks vacation;- Health insurance ;- RRSP;- Hybridized telecommuting (onboarding in person)- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience (substantial bonus of about 5%);- Computer equipment and telephone provided;ResponsibilitiesManage the agenda, meetings and travel (domestic and international) of the President and CEO, ensuring that everything runs smoothly and in a timely manner;Contribute to the preparation of events and possible participation;Participate in the writing and translation of presentations and communications;Respond to requests for information, prepare necessary documentation and follow up on actions;Provide general administrative support (management meetings, payment of invoices, cheque requests, orders and purchases, preparation of purchase orders, expense reports, follow-up of HR and Communication budgets, etc.);Assist in the tracking and renewal of work permits;Coordinate services offered to employees in the relocation process and follow up on budgets offered;Coordinate updates and publication of internal policies, and support the legal team as needed;QualificationsHolder of a degree in administration and/or secretarial studies combined with 10 years of relevant experience in a corporate environment;You are bilingual (French, English) and have strong writing and editing skills;You have good computer skills: experience with Google Apps and knowledge of ORACLE (an asset);You are reliable and autonomous with excellent analytical skills;You have a strong ability to learn; You are recognized as a customer service oriented individual with the ability to work in a flexible environment with changing priorities;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a new administrative challenge? Does a career in the Finance sector appeal to you?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major company in the industrial/energy sector, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal officeAdvantages- 37.5 hours / week;- 4 weeks vacation;- Health insurance ;- RRSP;- Hybridized telecommuting (onboarding in person)- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience (substantial bonus of about 5%);- Computer equipment and telephone provided;ResponsibilitiesManage the agenda, meetings and travel (domestic and international) of the President and CEO, ensuring that everything runs smoothly and in a timely manner;Contribute to the preparation of events and possible participation;Participate in the writing and translation of presentations and communications;Respond to requests for information, prepare necessary documentation and follow up on actions;Provide general administrative support (management meetings, payment of invoices, cheque requests, orders and purchases, preparation of purchase orders, expense reports, follow-up of HR and Communication budgets, etc.);Assist in the tracking and renewal of work permits;Coordinate services offered to employees in the relocation process and follow up on budgets offered;Coordinate updates and publication of internal policies, and support the legal team as needed;QualificationsHolder of a degree in administration and/or secretarial studies combined with 10 years of relevant experience in a corporate environment;You are bilingual (French, English) and have strong writing and editing skills;You have good computer skills: experience with Google Apps and knowledge of ORACLE (an asset);You are reliable and autonomous with excellent analytical skills;You have a strong ability to learn; You are recognized as a customer service oriented individual with the ability to work in a flexible environment with changing priorities;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.ca ou Lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireRÉSUMÉPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est à la recherche d'un planificateur et contrôleur de coûts , pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal.En tant que PCO, vous serez en charge du contrôle des coûts sur des projets ainsi que de planifier les activités attenantes.Plus spécifiquement, vous serez amené à :• Préparer un état des lieux actualisé des projets dans le cadre des réunions de suivi ;• Assurer la gestion et le contrôle des coûts ;• Suivre et encadrer la planification des échéanciers des projets sur l’outil PRIMAVERA ;• Gérer le suivi et l’avancement les actions en cours, et superviser l’échéancier ;• Prendre en charge les factures en fonction des commandes ;• Participer à l’identification des écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées.Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.ca ou Lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.AvantagesAVANTAGESCE QUE NOUS OFFRONS:• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique ;• Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine ;• Rémunération complète compétitive selon l’expérience.ResponsabilitésRESPONSABILITÉCE QUI FERAIT DE VOUS LE BON PROFIL :• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution ;• Esprit d’équipe ;• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français ;• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.QualificationsQUALIFICATIONSCE QUE NOUS RECHERCHONS :• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou discipline connexe ;• Maîtrise en gestion de projet est un atout ;• Certification PMP (Project Management Professional) ;• Maitrise de la suite Office, PRIMAVERA pour la gestion de projets et SAP ;• Expérience en projets en construction est un atoutSommaireRÉSUMÉPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous êtes passionné par le recrutement de personnel ? Vous aimez le contact avec les gens ? Vous désirez travailler pour une entreprise dynamique et motivante ?Nous avons le poste pour vous!La succursale de Randstad à nationale est présentement à la recherche d'un(e) conseiller/conseillère en recrutementpour un mandat temporaireTitre du poste : Conseiller/Conseillère en recrutement en gros volumeEmplacement : télé-travailSalaire: 22$Durée: Temporaire 3 à 4 mois avec possibilité de prolongationHoraire: 8h30 à 17h00 du Lundi au vendredi (horaire flexible) AvantagesAvantages à travailler chez Randstad :- Un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006- Environnement et équipe de travail dynamique et convivial- Lundi à vendredi, heures de bureau- Horaire flexible- Rémunération concurrentielle- Programme d'avantages sociaux disponible dès le jour 1 pour les travailleurs temporairesResponsabilitésQuels seront vos défis et vos responsabilités en tant que conseiller/conseillère en recrutement ?- Compléter 15+ entrevues par semaine (par téléphoniques ou virtuels)- Recherche de candidats à travers de divers sites d'emploi et des instruments de recherche interne (Indeed, LinkedIn, Facebook, Monster) - Faire correspondre les talents avec les besoins des clients- Assistance aux exigences de conformité- Travailler avec l'équipe de gestionnaire de comptes afin de présenter les candidats pour leurs postes- Autres tâches connexesQualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes pour le poste:- Posséder de 1 à 2 années d'expérience dans le domaine du recrutement ou dans un centre d’appels- bilingue ( français et anglais) - Faciliter avec les réseaux sociaux et à utiliser différentes logiciels- Personne dynamique qui travaille bien en équipe et qui est autonomeSommaireCe poste vous intéresse ?Contactez Carrie Nie dès maintenant au carrie.nie@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes passionné par le recrutement de personnel ? Vous aimez le contact avec les gens ? Vous désirez travailler pour une entreprise dynamique et motivante ?Nous avons le poste pour vous!La succursale de Randstad à nationale est présentement à la recherche d'un(e) conseiller/conseillère en recrutementpour un mandat temporaireTitre du poste : Conseiller/Conseillère en recrutement en gros volumeEmplacement : télé-travailSalaire: 22$Durée: Temporaire 3 à 4 mois avec possibilité de prolongationHoraire: 8h30 à 17h00 du Lundi au vendredi (horaire flexible) AvantagesAvantages à travailler chez Randstad :- Un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006- Environnement et équipe de travail dynamique et convivial- Lundi à vendredi, heures de bureau- Horaire flexible- Rémunération concurrentielle- Programme d'avantages sociaux disponible dès le jour 1 pour les travailleurs temporairesResponsabilitésQuels seront vos défis et vos responsabilités en tant que conseiller/conseillère en recrutement ?- Compléter 15+ entrevues par semaine (par téléphoniques ou virtuels)- Recherche de candidats à travers de divers sites d'emploi et des instruments de recherche interne (Indeed, LinkedIn, Facebook, Monster) - Faire correspondre les talents avec les besoins des clients- Assistance aux exigences de conformité- Travailler avec l'équipe de gestionnaire de comptes afin de présenter les candidats pour leurs postes- Autres tâches connexesQualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes pour le poste:- Posséder de 1 à 2 années d'expérience dans le domaine du recrutement ou dans un centre d’appels- bilingue ( français et anglais) - Faciliter avec les réseaux sociaux et à utiliser différentes logiciels- Personne dynamique qui travaille bien en équipe et qui est autonomeSommaireCe poste vous intéresse ?Contactez Carrie Nie dès maintenant au carrie.nie@randstad.caAu plaisir de discuter avec vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Nous avons seulement une possibilité pour ce poste de magasinier de jour et tu ne veux pas manquer ta chanceTu as déjà touché l'inventaire en temps réel et tu aimes lire les bons de commandes, faire les entrées et sortie dans le système ? Le poste de magasinier est le cœur des opérations et tu as la chance de pouvoir mettre le tout à ton imagePoste permanent dès le premier jourSi tu recherches la stabilité d'emploi et un salaire dans les 45K et plus c'est le poste qu'il te faut Tu aimes réorganiser un entrepôt et mettre à profit tes connaissances au niveau de la logistique, c'est le poste qu'il te fautTu aimes que tout soit en ordre ? Tu es minutieux, tu aimes travailler en équipe ? Avec le poste de magasinier, tu parleras avec les techniciens qui sont sur la route, ainsi que les acheteurs et les gens de l'expédition.Une entreprise qui a le vent dans les voiles qui recherche la perle rare pour se joindre à leur équipe déjà en place AvantagesPourquoi tu dois postuler sur le poste de magasinier ? Pour la latitude au niveau de ton travail L'horaire de jour du lundi au vendredi qui est soit de 07 h 00 à 16 h 00 ou 08 h 00 à 17 h 00Salaire des plus compétitifs sur le marché 22.63 $ heure jusqu'à 24 $ heure selon ton expérience Une équipe de travail qui n'attende que toi et ton savoir faire pour exploiter au maximum la partie magasinProgrammes avantages sociaux après 3 mois, Possibilité d'avancement également, mais surtout une carrière au sein de cette entrepriseResponsabilitésÀ quoi peut ressembler une journée typique comme magasinier ? Tu dois être en mesure de connaître l'inventaire en temps réelle et de prendre le lead quand il manque de pièces Tu es comme mentionné un peu plus haut le cœur des opérations, Tu seras appelé à transiger avec les techniciens sur la route et voir avec eux leur besoin au niveau des piècesTu vas utiliser l'ordinateur pour faire les entrées et sortie des pièces, les backs orders, Tu recevras des commandes que tu vas placer dans ton propre espace appelé magasin Tu peux aussi être appelé à utiliser le lift assis à fourche pour déplacer des commandesTout doit être bien coordonné pour ne pas manquer de pièces et s'assurer que tout est en ordreTu dois pouvoir lire le bon de commande et être en mesure de localiser les pièces dans le magasinQualificationsCe qu'il te faut pour être le candidat idéal pour le poste ? Rechercher une opportunité de carrière et surtout un poste permanent, Connaissance l'inventaire et de l'environnement d'un entrepôt Être à l'aise avec les ordinateurs obligatoires Expérience dans un poste similaire un bel atout SommairePoste magasinier du lundi au vendredi de 08 h 00 à 17 h 00 ou de 07 h 00 à 16 h 00 salaire de 22,63 $ à 24 $. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous avons seulement une possibilité pour ce poste de magasinier de jour et tu ne veux pas manquer ta chanceTu as déjà touché l'inventaire en temps réel et tu aimes lire les bons de commandes, faire les entrées et sortie dans le système ? Le poste de magasinier est le cœur des opérations et tu as la chance de pouvoir mettre le tout à ton imagePoste permanent dès le premier jourSi tu recherches la stabilité d'emploi et un salaire dans les 45K et plus c'est le poste qu'il te faut Tu aimes réorganiser un entrepôt et mettre à profit tes connaissances au niveau de la logistique, c'est le poste qu'il te fautTu aimes que tout soit en ordre ? Tu es minutieux, tu aimes travailler en équipe ? Avec le poste de magasinier, tu parleras avec les techniciens qui sont sur la route, ainsi que les acheteurs et les gens de l'expédition.Une entreprise qui a le vent dans les voiles qui recherche la perle rare pour se joindre à leur équipe déjà en place AvantagesPourquoi tu dois postuler sur le poste de magasinier ? Pour la latitude au niveau de ton travail L'horaire de jour du lundi au vendredi qui est soit de 07 h 00 à 16 h 00 ou 08 h 00 à 17 h 00Salaire des plus compétitifs sur le marché 22.63 $ heure jusqu'à 24 $ heure selon ton expérience Une équipe de travail qui n'attende que toi et ton savoir faire pour exploiter au maximum la partie magasinProgrammes avantages sociaux après 3 mois, Possibilité d'avancement également, mais surtout une carrière au sein de cette entrepriseResponsabilitésÀ quoi peut ressembler une journée typique comme magasinier ? Tu dois être en mesure de connaître l'inventaire en temps réelle et de prendre le lead quand il manque de pièces Tu es comme mentionné un peu plus haut le cœur des opérations, Tu seras appelé à transiger avec les techniciens sur la route et voir avec eux leur besoin au niveau des piècesTu vas utiliser l'ordinateur pour faire les entrées et sortie des pièces, les backs orders, Tu recevras des commandes que tu vas placer dans ton propre espace appelé magasin Tu peux aussi être appelé à utiliser le lift assis à fourche pour déplacer des commandesTout doit être bien coordonné pour ne pas manquer de pièces et s'assurer que tout est en ordreTu dois pouvoir lire le bon de commande et être en mesure de localiser les pièces dans le magasinQualificationsCe qu'il te faut pour être le candidat idéal pour le poste ? Rechercher une opportunité de carrière et surtout un poste permanent, Connaissance l'inventaire et de l'environnement d'un entrepôt Être à l'aise avec les ordinateurs obligatoires Expérience dans un poste similaire un bel atout SommairePoste magasinier du lundi au vendredi de 08 h 00 à 17 h 00 ou de 07 h 00 à 16 h 00 salaire de 22,63 $ à 24 $. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Nous recherchons un Chauffeur/Livreur pour un poste PERMANENT à Montréal et pour une compagnie de location de linge professionnel.Les tâches pour le poste sont :- Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourLa personne sélectionnée devra avoir de l'expérience en conduite de canion cube (permis classe 5) et être en bonne forme physique pour ce travail.Appele vite nous vite au 514.252.5159ou envoie ton CV à : francois.vedel@randstad.caFrançois, Rachiline, Isabelle et JulesAvantagesSAlaire 21.86$ et après 800heures 24$Poste permanentAccés transport en commun et stationnmementCompagnie située à Montréal EstTravail à temps plein 40 heures par semaine + Overtime régulierhoraires de jour Responsabilités Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourQualificationsExpérience du travail de livraison Expérience de conduite camion cubePermis classe 5Bon dossier de conduiteBon travaillant voulant travailler à long terme dans une belle entreprisetravaillant et autonome rapidementPonctuel et assidu au travailBonne condition physique (possibilité de porter jusqu'à 25lbs)SommaireNous recherchons un Chauffeur/Livreur pour un poste PERMANENT à Montréal et pour une compagnie de location de linge professionnel.Les tâches pour le poste sont :- Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourLa personne sélectionnée devra avoir de l'expérience en conduite de canion cube (permis classe 5) et être en bonne forme physique pour ce travail.Appele vite nous vite au 514.252.5159ou envoie ton CV à : francois.vedel@randstad.caFrançois, Rachiline, Isabelle et JulesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous recherchons un Chauffeur/Livreur pour un poste PERMANENT à Montréal et pour une compagnie de location de linge professionnel.Les tâches pour le poste sont :- Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourLa personne sélectionnée devra avoir de l'expérience en conduite de canion cube (permis classe 5) et être en bonne forme physique pour ce travail.Appele vite nous vite au 514.252.5159ou envoie ton CV à : francois.vedel@randstad.caFrançois, Rachiline, Isabelle et JulesAvantagesSAlaire 21.86$ et après 800heures 24$Poste permanentAccés transport en commun et stationnmementCompagnie située à Montréal EstTravail à temps plein 40 heures par semaine + Overtime régulierhoraires de jour Responsabilités Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourQualificationsExpérience du travail de livraison Expérience de conduite camion cubePermis classe 5Bon dossier de conduiteBon travaillant voulant travailler à long terme dans une belle entreprisetravaillant et autonome rapidementPonctuel et assidu au travailBonne condition physique (possibilité de porter jusqu'à 25lbs)SommaireNous recherchons un Chauffeur/Livreur pour un poste PERMANENT à Montréal et pour une compagnie de location de linge professionnel.Les tâches pour le poste sont :- Récupérer le linge à laver chez les clients selon un itinéraire préétabli- Livrer linge chez clients ou tapis selon itinéraire préétabli- Conduite et livraison sur des journées de 8h à 12h par jourLa personne sélectionnée devra avoir de l'expérience en conduite de canion cube (permis classe 5) et être en bonne forme physique pour ce travail.Appele vite nous vite au 514.252.5159ou envoie ton CV à : francois.vedel@randstad.caFrançois, Rachiline, Isabelle et JulesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Tu n'as pas peur du travail physique et tu veux un poste à long terme?Tu aime travailler a l'extérieur été comme hivers?Tu veux un poste comme operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles?Tu aime les postes bien payés?Horaire de travail: Quart de jour (1h00 à 13h00) ou de soir (13h00 à 1h00) disponible. Les jours de travail sont 4 jours de travail puis 3 jours de congé la première semaine; et 3 jours de travail et 4 jours de congé la semaine suivante, et ainsi de suite.Ici tu aura la tâche de favoriser le déplacement des conteneurs, de permettre le chargement ainsi que le déchargement des camions et de rendre possible tant l'alimentation des équipes de travail aux unités d'approvisionnement, que celle des opérateurs et des manutentionnaires dans les usines de production.Is ca t'intéresse, ce poste de operateur manutentionnaire externe est fait pour toi!AvantagesLes avantages pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Salaires très compétitifs;Beaucoup d’heures supplémentaires disponibles;Couverture d’assurances collectives très compétitive et programme REER avec cotisation patronale;Possibilités de différents quarts de travail, 24 heures par jour, 7 jours par semaine;200$ de vêtements de travail et 100$ de bottes de travail payés annuellement;Promotions fréquentes ;Système de bonification annuel.ResponsabilitésLes responsabilités pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Veiller à ce que les wagons soient bien positionnés au puits de déchargement;Veiller à ce que le déchargement du grain dans le puits de réception se fasse de façon adéquate;Veiller à ce que les conteneurs soient préparés et disposés au chargement;Superviser le système informatique pendant les différentes étapes du processus;Effectuer les opérations de nettoyage requises afin d’éviter les contaminations;Utiliser différentes machines (lifts, loader sur roues) afin de faciliter la préparation des opérations.QualificationsLes qualifications pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Travail manuel nécessitant une bonne condition physique et de l'endurance;Être en mesure de travailler à l’extérieur autant qu’à l’intérieur;Être à l’aise avec de la machinerie (chariot élévateur, loader sur roues) ou désirer l’apprendre;Être en mesure de travailler debout pendant le quart de 12 heures; etÊtre fonctionnel avec un ordinateur;Être dynamique, débrouillard et autonome;SommaireSi ce poste de manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles à LONG TERME t'intéresse, appelle Marie - Eve ou Jules au 514 252 5159 ou par texto au 438 341 0037 ou envoie nous un courriel à jules.leriche@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu n'as pas peur du travail physique et tu veux un poste à long terme?Tu aime travailler a l'extérieur été comme hivers?Tu veux un poste comme operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles?Tu aime les postes bien payés?Horaire de travail: Quart de jour (1h00 à 13h00) ou de soir (13h00 à 1h00) disponible. Les jours de travail sont 4 jours de travail puis 3 jours de congé la première semaine; et 3 jours de travail et 4 jours de congé la semaine suivante, et ainsi de suite.Ici tu aura la tâche de favoriser le déplacement des conteneurs, de permettre le chargement ainsi que le déchargement des camions et de rendre possible tant l'alimentation des équipes de travail aux unités d'approvisionnement, que celle des opérateurs et des manutentionnaires dans les usines de production.Is ca t'intéresse, ce poste de operateur manutentionnaire externe est fait pour toi!AvantagesLes avantages pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Salaires très compétitifs;Beaucoup d’heures supplémentaires disponibles;Couverture d’assurances collectives très compétitive et programme REER avec cotisation patronale;Possibilités de différents quarts de travail, 24 heures par jour, 7 jours par semaine;200$ de vêtements de travail et 100$ de bottes de travail payés annuellement;Promotions fréquentes ;Système de bonification annuel.ResponsabilitésLes responsabilités pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Veiller à ce que les wagons soient bien positionnés au puits de déchargement;Veiller à ce que le déchargement du grain dans le puits de réception se fasse de façon adéquate;Veiller à ce que les conteneurs soient préparés et disposés au chargement;Superviser le système informatique pendant les différentes étapes du processus;Effectuer les opérations de nettoyage requises afin d’éviter les contaminations;Utiliser différentes machines (lifts, loader sur roues) afin de faciliter la préparation des opérations.QualificationsLes qualifications pour l'operateur manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles: Travail manuel nécessitant une bonne condition physique et de l'endurance;Être en mesure de travailler à l’extérieur autant qu’à l’intérieur;Être à l’aise avec de la machinerie (chariot élévateur, loader sur roues) ou désirer l’apprendre;Être en mesure de travailler debout pendant le quart de 12 heures; etÊtre fonctionnel avec un ordinateur;Être dynamique, débrouillard et autonome;SommaireSi ce poste de manutentionnaire externe à Montréal proche de Saint-Henri ou Pointe Saint Charles à LONG TERME t'intéresse, appelle Marie - Eve ou Jules au 514 252 5159 ou par texto au 438 341 0037 ou envoie nous un courriel à jules.leriche@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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