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893 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec - Page 23

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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).   The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist.Responsibilities:Create detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Solution Architect – Business Intelligence (BI) will lead the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs and identify associated functional requirements.  He/She plays an integral role in the solution definition for analytics solutions and/or project deliveries as he/she assumes the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives).   The BI Solution Architect will have to conduct regular detailed solution analysis and provide expert judgment pertaining to highly complex technical issues including all aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives. The BI Solution Architect must manage the balance of current and future needs in both design and content. This role requires a rare blend of skills normally found in the specialized roles of Business Analyst, Data Analyst, ETL and Reporting Specialist.Responsibilities:Create detailed solution design and reviews across relevant stakeholders to ensure alignment to the overall business needs including architecture overview, detailed solution architecture and whenever necessary the architecture decisions and performance testing documentsAnalyze, document and optimize the overall solution architecture by developing design principles, models, plans, internal standards, budgets, and processes aligned on industry best practicesProvides technical oversight and recommendations on data infrastructure (on-premise and Cloud) and BI tool configuration to project teams. Participate in the selection of relevant technologies and products when solicited Present and socialize proposed solutions to technical boards during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited expertise related to the selected technologySupport the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activitiesSupport implementation processes in association with internal and external development teams, participate in project-related activities and enforces guidelines and standards that production teams use to help guide their workAssume responsibility for the quality of the implemented solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture teamProvide architectural leadership to development teams, and serve as the primary architect resource, and provide technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation processCreate solution architecture documents that describe and explain solutions attributes and associated benefits and maintain documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architectsSupport the identification of opportunities for continuous improvement of solution management methodologies, including obtaining feedback after the solution has been implementedBuild standard solution templates for different business use casesQualifications Bachelor’s degree in a related field (Information Technology, Engineering). An advanced degree in a related area, an asset.Minimum of 10 years of IT experience, of which minimum 5 as a solution Experience working with integrated Enterprise systemsEffective organizational skills with strong attention to detail for production of high-quality deliverables Highly advanced expertise with data manipulation and visualization tools such as Tableau, Power BI, or other. Demonstrated ability to learn new software and systems Must have some experience in at least one of the following RDBMS environments: Teradata, MS SQL Server, Oracle.Expert knowledge of SQL and demonstrated ability to apply SQL creatively to a wide variety of business requirements Strong Knowledge of ETL tools such as Informatica, SSIS, or other as well as standards and best practices for ETL developmentKnowledge of Master Data and Reference Data concepts and solutionsProficiency with Business Intelligence tools Knowledge of Big Data Platforms & Tool SuiteKnowledge of Cloud Solutions & ImplementationsGood knowledge of Data Governance principlesStrong analytical and decision-making skills Expertise in APIs, web services concepts and standards. Expertise in JSON, XML, XML Schema, XSL, various XML standards and web services.Experience in designing and implementing large server software with particular attention to security, scalability and high performanceAbility to work across multiple technical teams to set direction and priorityAbility to work independently and as part of a team while demonstrating initiative and using good business acumenAbility to motivate and integrate team members Experience working within multidisciplinary and collaborative environmentsTeam player with effective interpersonal skillsOrganizing and maintaining data processes to meet ongoing data warehouse lifecycle needs Knowledge of Dimensional Data Modelling Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the Robotic initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in RoboticReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and manage/support SprintsAbility to create Solution Analysis documentsProvide support to developers Support in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This position will be focusing on the Robotic initiatives. Responsibilities Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performance in RoboticReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileAbility to create JIRA stories and manage/support SprintsAbility to create Solution Analysis documentsProvide support to developers Support in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various applications, as needed for the Maintenance departmentQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiativesAbility to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Flexibility and willingness to work extended hours, when requiredKnowledge of JIRA is an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This role is under the Application Development and Maintenance (ADM) division, which function is to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. Within ADM, the Enterprise Integration team is delivering critical services and integrations for the various lines of business of Air Canada.  The Analyst, ADM (Product Owner, APIs and Integrations) owns and controls the evolution of the API and Integrations delivered by 1 or more delivery pod. It is a key role within ADM Enterprise Integration team, which delivery model is largely outsourced, as it controls the scope of work and the evolution of core Enterprise services of Air Canada. This particular position will own all the passenger reservation APIs and the payments APIs. These are highly complex, strategic, business critical services, with an exciting evolution roadmap on its way. Key FunctionsCoordinate with various business and IT teams (business partnerships team, ADM teams, Architecture teams) to understand the requirementsDocument the user stories to be implemented by the team Define the Acceptance criteria of the user storiesSupport Project Management through planning, monitoring & delivery phasesPlay an active role in projects-related activities, such as sprint planning, daily scrum meeting, sprint review Design APIs and integrationsProvide functional support to the development team, the technical business analysts, the test team, and to other teams and partners that consume the APIsProvide production support to triage, qualify, prioritize issues Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesMaintaining and updating technical documents and proceduresMaintains data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standardsResponsible for driving continuous improvement objectives for its functional areaQualifications Bachelor's Degree in computer science or equivalent8 years overall experience in IT, preferably from a developer backgroundStrong experience with software delivery using Agile methodologiesExperience as Analyst or Agile Product Owner within a delivery teamExperience with JIRAExperience in delivering large projects, within large (10-15people) delivery teamsKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and patterns (authentication)Demonstrate high analytical skills to gather information from disparate sources and build solutionsResponsible for handling high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesNon Technical Skills Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to othersPro-active and capable of autonomous work.Strong oral, written and interpersonal communication skills, ability to lead a workshop with many stakeholders, to vulgarize a concept/function to a non-technical audienceInterest in learning new technologies and in understanding the business aspect of thingsHigh attention to detail, demonstrated ability to produce high quality workAssetsExperience with Mulesoft or with another Java-based ESB (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Experience with an API-management software (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Experience integrating with Airline Passenger Service SystemsExperience integrating with Payment Service ProcessorsExperience with BDD (Behavioral Driven Development) Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. This role is under the Application Development and Maintenance (ADM) division, which function is to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. Within ADM, the Enterprise Integration team is delivering critical services and integrations for the various lines of business of Air Canada.  The Analyst, ADM (Product Owner, APIs and Integrations) owns and controls the evolution of the API and Integrations delivered by 1 or more delivery pod. It is a key role within ADM Enterprise Integration team, which delivery model is largely outsourced, as it controls the scope of work and the evolution of core Enterprise services of Air Canada. This particular position will own all the passenger reservation APIs and the payments APIs. These are highly complex, strategic, business critical services, with an exciting evolution roadmap on its way. Key FunctionsCoordinate with various business and IT teams (business partnerships team, ADM teams, Architecture teams) to understand the requirementsDocument the user stories to be implemented by the team Define the Acceptance criteria of the user storiesSupport Project Management through planning, monitoring & delivery phasesPlay an active role in projects-related activities, such as sprint planning, daily scrum meeting, sprint review Design APIs and integrationsProvide functional support to the development team, the technical business analysts, the test team, and to other teams and partners that consume the APIsProvide production support to triage, qualify, prioritize issues Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesMaintaining and updating technical documents and proceduresMaintains data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standardsResponsible for driving continuous improvement objectives for its functional areaQualifications Bachelor's Degree in computer science or equivalent8 years overall experience in IT, preferably from a developer backgroundStrong experience with software delivery using Agile methodologiesExperience as Analyst or Agile Product Owner within a delivery teamExperience with JIRAExperience in delivering large projects, within large (10-15people) delivery teamsKnowledge of API-related formats (XML, JSON), protocols (SOAP, REST, HTTP action verbs) and patterns (authentication)Demonstrate high analytical skills to gather information from disparate sources and build solutionsResponsible for handling high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesNon Technical Skills Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to othersPro-active and capable of autonomous work.Strong oral, written and interpersonal communication skills, ability to lead a workshop with many stakeholders, to vulgarize a concept/function to a non-technical audienceInterest in learning new technologies and in understanding the business aspect of thingsHigh attention to detail, demonstrated ability to produce high quality workAssetsExperience with Mulesoft or with another Java-based ESB (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Experience with an API-management software (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Experience integrating with Airline Passenger Service SystemsExperience integrating with Payment Service ProcessorsExperience with BDD (Behavioral Driven Development) Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is poised to take advantage of the technologies of the future to become the Artificial Intelligence employer of choice in Canada.  We plan to be one of the most proactive and ambitious participants in AI adoption in Canada by 2021.   Are you a visionary, ready to leap into the future?  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself a valued member of an industry-leading organization?  Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. As a Solution Architect(SA) in Artificial Intelligence at Air Canada, you will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization while satisfying the needs of agility, strategic business growth, and development of strategic insights that can help make effective decisions. You will be responsible for the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs.  You play an integral role in the solution definition and you assume the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all solution aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives). This position will be reporting to the Senior Enterprise Solution Architecture Manager, within the Enterprise Architecture team. Responsibilities Understands business drivers and business capabilities (future and current state) and determines corresponding enterprise system designs and change requirements to drive the organization's targeted business outcomes.Understands emerging technology trends and disruptions and the practical application of existing, new, and emerging technologies to enable new and evolving business and operating models.Translates business and technical requirements into architectural blueprints to achieve business objectives and documents all solution architecture design and analysis work.Presents and socializes proposed solutions to the solution review board (SRB) during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited technical expertise related to the selected technology.Supports the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activities.Supports implementation processes in association with internal and external development teams, participates in project-related activities and enforces guidelines and standards.Assumes responsibility for the quality of the defined solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture team.Provides architectural leadership to development teams and serves as the primary architecture resource providing technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation process.Creates solution architecture artifacts that describe and explain solution attributes and associated benefits and maintains documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architects.Develops technical relationships across multi-disciplinary teams Qualifications Bachelor's degree or higher in Computer Science, Computer Engineering or equivalent Minimum 10 years of IT experience, of which at least 3 years as a solution architectMinimum 3 years of experience in cloud architecturesDeep knowledge of SQL, “Big data” data pipelines, architectures and data setsExperience working with big data tools: Hadoop, Spark is requiredExperience with Docker containers and Kubernetes architecture is beneficialExperience in DEVOPS pipeline and ability to automate installation and configurationExperience in data pipeline and workflow management tools, cloud services, and stream-processing systemsBackground in programming in Python, Scala, C, C++, Java is beneficialExperience working in AI startup environment or organizations with an agile cultureProfessional attitude and service orientation; superb team playerHands-on systems debugging skills to debug critical software, firmware and hardware issuesCertifications in TOGAF, Cloud platforms, Machine Learning, Deep Learning, an assetUnderstanding and knowledge of IT service management (ITSM) and Information Technology Infrastructure Library (ITIL)Knowledge and understanding of different modeling languages (such as UML and ArchiMate). Experience with SparxEA tool an assetUnderstanding and knowledge of IT standards and controlsExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is poised to take advantage of the technologies of the future to become the Artificial Intelligence employer of choice in Canada.  We plan to be one of the most proactive and ambitious participants in AI adoption in Canada by 2021.   Are you a visionary, ready to leap into the future?  Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself a valued member of an industry-leading organization?  Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. As a Solution Architect(SA) in Artificial Intelligence at Air Canada, you will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization while satisfying the needs of agility, strategic business growth, and development of strategic insights that can help make effective decisions. You will be responsible for the translation of business strategies and requirements into specific technical solutions, applications and process designs.  You play an integral role in the solution definition and you assume the overall responsibility for all technical aspects of solution delivery, from inception through design to implementation (including all solution aspects related to development, infrastructure, data and configuration management perspectives). This position will be reporting to the Senior Enterprise Solution Architecture Manager, within the Enterprise Architecture team. Responsibilities Understands business drivers and business capabilities (future and current state) and determines corresponding enterprise system designs and change requirements to drive the organization's targeted business outcomes.Understands emerging technology trends and disruptions and the practical application of existing, new, and emerging technologies to enable new and evolving business and operating models.Translates business and technical requirements into architectural blueprints to achieve business objectives and documents all solution architecture design and analysis work.Presents and socializes proposed solutions to the solution review board (SRB) during review sessions as well as articulate and communicate designs to audiences with limited technical expertise related to the selected technology.Supports the delivery of the solution by providing insights to the application development teams and project managers that plan and execute delivery activities.Supports implementation processes in association with internal and external development teams, participates in project-related activities and enforces guidelines and standards.Assumes responsibility for the quality of the defined solution and its adherence to technology strategies, standards and best practices defined by the enterprise architecture team.Provides architectural leadership to development teams and serves as the primary architecture resource providing technical guidance and leadership to all internal and external teams involved in the implementation process.Creates solution architecture artifacts that describe and explain solution attributes and associated benefits and maintains documentation in collaboration with enterprise architects as well as others solution architects.Develops technical relationships across multi-disciplinary teams Qualifications Bachelor's degree or higher in Computer Science, Computer Engineering or equivalent Minimum 10 years of IT experience, of which at least 3 years as a solution architectMinimum 3 years of experience in cloud architecturesDeep knowledge of SQL, “Big data” data pipelines, architectures and data setsExperience working with big data tools: Hadoop, Spark is requiredExperience with Docker containers and Kubernetes architecture is beneficialExperience in DEVOPS pipeline and ability to automate installation and configurationExperience in data pipeline and workflow management tools, cloud services, and stream-processing systemsBackground in programming in Python, Scala, C, C++, Java is beneficialExperience working in AI startup environment or organizations with an agile cultureProfessional attitude and service orientation; superb team playerHands-on systems debugging skills to debug critical software, firmware and hardware issuesCertifications in TOGAF, Cloud platforms, Machine Learning, Deep Learning, an assetUnderstanding and knowledge of IT service management (ITSM) and Information Technology Infrastructure Library (ITIL)Knowledge and understanding of different modeling languages (such as UML and ArchiMate). Experience with SparxEA tool an assetUnderstanding and knowledge of IT standards and controlsExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Corporate Safety, Environment, and Quality business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Corporate Safety, Environment, and Quality business areasCreate successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Strong knowledge and understanding of airline safety management systems (SMS), environmental affairs, and corporate quality assuranceAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Corporate Safety, Environment, and Quality business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key IT liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendors for Corporate Safety, Environment, and Quality business areasCreate successful relationships with business and being trusted advisors on issues and aspects related to ITAchieve customer satisfaction with IT services related to the assigned business application portfolioAnalyze projects proposed by business units, and develop and implement a sound rationale for portfolio managementPossess a broad knowledge of technical and business resources with the organization and use them to effectively coordinate team members and external resourcesPerform business analysis, and develop business plans and recommendations as requiredWorks with appropriate stakeholders to proactively identify and evaluate risks associated with business decisions.Participate in short-and long-term strategic planning sessions with the IT organization, business units and external vendors to improve business processes and proceduresCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork collaboratively with service managers to develop clear and concise communications with respects to incidents, problems, and change management as neededSupport the business initiatives, while making sure any IT specific risk introduced is properly managedIdentify IT risks, communicate and develop “best practice” solutions, and implement mitigating    controls consistent with company strategyPerform project reviews to ensure that they align to Air Canada’s business/ information security requirementsEnsure that the company’s internal technological processes and services comply with community expectations, laws, and regulations for privacy, security, and social responsibilityProvide technology specific financial inputs related to a key functional area Provide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriateResponsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology and operations in a large company Strong knowledge and understanding of airline safety management systems (SMS), environmental affairs, and corporate quality assuranceAbility to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Are you looking for a permanent industrial opportunity? Do you have previous machine operating experience?Are you meticulous and have excellent problem solving skills?Randstad Pointe-Claire is looking for Machine operators to join their team!! Is Dorval a convenient location for you? Are you looking for a job?If you have answered YES to the previous questions, we have the job for YOU!!About us:We specialize in the digital security field. We develop and manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data.Interested in learning some of your responsibilities? They are as follows:You will be using two types of machines: Responsibilities for Card Personalized Machine-Operates the Data Card machine; minimize scrap and maximize productivity-Responsible for selection of data as per daily production schedule-Efficient and accurate with processing production jobs; minimize ‘double touch’-Ensures correct card and carrier specification are adhered to-Accuracy for all quality checks and to ensure conformance to company standardsAdvantages-Full time Monday-Friday schedule -Benefits after 3 months, coverage up to 80%-Uniform provided-Individual training and development-Career planning-Work life balance-Performance based remuneration systemQualificationsYou must have the following skills to qualify for this position:-Mathematical ability required-Excellent verbal and written communication skills; bilingual-Excellent organizational skills-Demonstrated ability to multitask in a fast pace and demanding environment-Excellent problem solving skills-Excellent interpersonal skills-Able to work independently or as a team member-Attention to detail and hand eye co-ordinationWorking conditions:-Overtime may be required-Fast paced manufacturing environment-Safety shoes and smock required on the production floor-Physical Requirements-Able to lift up to 50 lbs-Able to climb ladders-Able to stand or sit for long periods of timeIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Full time Monday-Friday schedule -Salary of 18-21$/hr-Benefits after 3 months, coverage up to 80%-Uniform provided-Individual training and development-Career planning-Work life balance-Performance based remuneration systemResponsibilities-Operates the Data Card machine; minimize scrap and maximize productivity-Responsible for selection of data as per daily production schedule-Efficient and accurate with processing production jobs; minimize ‘double touch’-Ensures correct card and carrier specification are adhered to-Accuracy for all quality checks and to ensure conformance to company standardsQualificationsYou must have the following skills to qualify for this position:-Mathematical ability required-Excellent verbal and written communication skills; bilingual-Excellent organizational skills-Demonstrated ability to multitask in a fast pace and demanding environment-Excellent problem solving skills-Excellent interpersonal skills-Able to work independently or as a team member-Attention to detail and hand eye co-ordinationSummaryMachine operator18-21$/hrLocated in DorvalPermanent opportunityPossible AdvancementRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a permanent industrial opportunity? Do you have previous machine operating experience?Are you meticulous and have excellent problem solving skills?Randstad Pointe-Claire is looking for Machine operators to join their team!! Is Dorval a convenient location for you? Are you looking for a job?If you have answered YES to the previous questions, we have the job for YOU!!About us:We specialize in the digital security field. We develop and manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data.Interested in learning some of your responsibilities? They are as follows:You will be using two types of machines: Responsibilities for Card Personalized Machine-Operates the Data Card machine; minimize scrap and maximize productivity-Responsible for selection of data as per daily production schedule-Efficient and accurate with processing production jobs; minimize ‘double touch’-Ensures correct card and carrier specification are adhered to-Accuracy for all quality checks and to ensure conformance to company standardsAdvantages-Full time Monday-Friday schedule -Benefits after 3 months, coverage up to 80%-Uniform provided-Individual training and development-Career planning-Work life balance-Performance based remuneration systemQualificationsYou must have the following skills to qualify for this position:-Mathematical ability required-Excellent verbal and written communication skills; bilingual-Excellent organizational skills-Demonstrated ability to multitask in a fast pace and demanding environment-Excellent problem solving skills-Excellent interpersonal skills-Able to work independently or as a team member-Attention to detail and hand eye co-ordinationWorking conditions:-Overtime may be required-Fast paced manufacturing environment-Safety shoes and smock required on the production floor-Physical Requirements-Able to lift up to 50 lbs-Able to climb ladders-Able to stand or sit for long periods of timeIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Full time Monday-Friday schedule -Salary of 18-21$/hr-Benefits after 3 months, coverage up to 80%-Uniform provided-Individual training and development-Career planning-Work life balance-Performance based remuneration systemResponsibilities-Operates the Data Card machine; minimize scrap and maximize productivity-Responsible for selection of data as per daily production schedule-Efficient and accurate with processing production jobs; minimize ‘double touch’-Ensures correct card and carrier specification are adhered to-Accuracy for all quality checks and to ensure conformance to company standardsQualificationsYou must have the following skills to qualify for this position:-Mathematical ability required-Excellent verbal and written communication skills; bilingual-Excellent organizational skills-Demonstrated ability to multitask in a fast pace and demanding environment-Excellent problem solving skills-Excellent interpersonal skills-Able to work independently or as a team member-Attention to detail and hand eye co-ordinationSummaryMachine operator18-21$/hrLocated in DorvalPermanent opportunityPossible AdvancementRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $60,000 per year
    Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable personnel(e) talentueux(se) à Dorval au sein de l'équipe de la comptabilité et des rapports d'entreprise ayant des responsabilités liées à la tenue des livres et des registres des diverses entités de l'organisation, ce qui comprend l'obtention d'une connaissance détaillée de la structure de l'entreprise ainsi que des paramètres des centres de coûts et des centres de profits pour saisir et déclarer les revenus et les dépenses.Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de vous développer et d'apprendre au sein d'une multinationale leader dans le domaine de l'immobilier !Si vous avez le souci du détail, que vous êtes bien organisé, que vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique tout en étant capable de travailler de manière indépendante, nous voulons vous connaître !AvantagesPrime selon l'expériencePrestations de santé privéesÉquilibre des REERBelle équipe ResponsabilitésTenue des livres et des dossiers :S'assurer que l'information financière relative aux diverses entités de l'entreprise est maintenue de manière qualitative et qu'elle est exacte, opportune, complète et conforme aux PCGR, aux accords et aux politiques de l'entreprise.Comprendre les centres de coûts et les centres de profits et la façon dont ils sont utilisés dans l'entreprise. Consulter le responsable pour déterminer si de nouveaux centres de coûts et de profits sont nécessaires et les créer, le cas échéant.Contrôler les ajouts d'actifs fixes et coordonner la dépréciation de ces actifs avec l'équipe de comptabilité des immobilisations.Calculer et comptabiliser les revenus/pertes mensuels des investissements en capitaux propres.Comprendre la nature des transactions transfrontalières et évaluer l'implication des taux de change et des prix de transfert sur les rapports et la gestion de la trésorerie.Recueillir des informations auprès des différentes équipes comptables pour enregistrer, estimer et budgétiser correctement les dépenses et les revenus.Identifier les soldes mal classés dans le compte de résultat et le bilan et les corriger, le cas échéant.Mettre en place de nouveaux comptes de grand livre et de nouvelles entités, si nécessaire.Examiner et approuver les factures pour le paiementAider à rassembler les éléments pour les audits, les rapports ad hoc et la budgétisation, si nécessaire.Activités de fin du mois :Créer et maintenir divers rapprochements de comptesExamen mensuel de l'exactitude des dépenses des centres de coûts et des recettes des centres de profitFacturation des services partagés inter-sociétés et facturation connexeEnregistrement des ajustements de change intersociétés transfrontaliers et des conversions de devises étrangèresQualificationsBaccalauréat en comptabilité ou en finance requisConnaissance des PCGRExpérience avec Yardi est un atoutCompétence en Microsoft Office Maîtrise d'ExcelExcellentes compétences en communication Bilingue en français et en anglaisSommaireSi cette offre d'emploi à Dorval vous intéresse, veuillez postuler ou m'envoyer votre CV directement à kimberly.lagos@randstad.ca.J'ai hâte de vous entendre !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable personnel(e) talentueux(se) à Dorval au sein de l'équipe de la comptabilité et des rapports d'entreprise ayant des responsabilités liées à la tenue des livres et des registres des diverses entités de l'organisation, ce qui comprend l'obtention d'une connaissance détaillée de la structure de l'entreprise ainsi que des paramètres des centres de coûts et des centres de profits pour saisir et déclarer les revenus et les dépenses.Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de vous développer et d'apprendre au sein d'une multinationale leader dans le domaine de l'immobilier !Si vous avez le souci du détail, que vous êtes bien organisé, que vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique tout en étant capable de travailler de manière indépendante, nous voulons vous connaître !AvantagesPrime selon l'expériencePrestations de santé privéesÉquilibre des REERBelle équipe ResponsabilitésTenue des livres et des dossiers :S'assurer que l'information financière relative aux diverses entités de l'entreprise est maintenue de manière qualitative et qu'elle est exacte, opportune, complète et conforme aux PCGR, aux accords et aux politiques de l'entreprise.Comprendre les centres de coûts et les centres de profits et la façon dont ils sont utilisés dans l'entreprise. Consulter le responsable pour déterminer si de nouveaux centres de coûts et de profits sont nécessaires et les créer, le cas échéant.Contrôler les ajouts d'actifs fixes et coordonner la dépréciation de ces actifs avec l'équipe de comptabilité des immobilisations.Calculer et comptabiliser les revenus/pertes mensuels des investissements en capitaux propres.Comprendre la nature des transactions transfrontalières et évaluer l'implication des taux de change et des prix de transfert sur les rapports et la gestion de la trésorerie.Recueillir des informations auprès des différentes équipes comptables pour enregistrer, estimer et budgétiser correctement les dépenses et les revenus.Identifier les soldes mal classés dans le compte de résultat et le bilan et les corriger, le cas échéant.Mettre en place de nouveaux comptes de grand livre et de nouvelles entités, si nécessaire.Examiner et approuver les factures pour le paiementAider à rassembler les éléments pour les audits, les rapports ad hoc et la budgétisation, si nécessaire.Activités de fin du mois :Créer et maintenir divers rapprochements de comptesExamen mensuel de l'exactitude des dépenses des centres de coûts et des recettes des centres de profitFacturation des services partagés inter-sociétés et facturation connexeEnregistrement des ajustements de change intersociétés transfrontaliers et des conversions de devises étrangèresQualificationsBaccalauréat en comptabilité ou en finance requisConnaissance des PCGRExpérience avec Yardi est un atoutCompétence en Microsoft Office Maîtrise d'ExcelExcellentes compétences en communication Bilingue en français et en anglaisSommaireSi cette offre d'emploi à Dorval vous intéresse, veuillez postuler ou m'envoyer votre CV directement à kimberly.lagos@randstad.ca.J'ai hâte de vous entendre !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Notre client multinational, qui est un leader dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d'un assistant pour les comptes créditeurs et les comptes débiteurs afin de rejoindre son équipe !Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, qui est collaboratif et vous met au défi de grandir et d'être à votre meilleur chaque jour, cet endroit est fait pour vous.Notre client est situé à Dorval, mais il a des bureaux dans le monde entier à Los Angeles, Mumbai, Singapour et Amsterdam et il permet à ses employés de prendre en charge leur carrière et d'aller là où ils veulent aller. En tant qu'assistant(e) aux comptes créditeurs et débiteurs, vous soutiendrez et aiderez l'équipe des comptes créditeurs à traiter les factures et les paiements des fournisseurs. Vous serez en charge du traitement des encaissements afin de vous assurer que les comptes des locataires sont à jour, et vous soutiendrez également l'équipe de gestion de la trésorerie.AvantagesPoste permanentAssurance privée de santé offerteContributions de contrepartie au REERPossibilités de développement personnel et de croissanceBonus de performanceResponsabilitésLes comptes payablesTraiter les factures et les paiements des fournisseurs dans le système comptable, en veillant notamment à ce que les factures soient correctement codées dans le grand livre et que les paiements soient effectués en temps voulu, conformément aux politiques de l'entrepriseGérer et faire correspondre la coordination des reçus de factures, tant électroniques que papier, et maintenir des dossiers organisés pour les factures qui ont été traitées ou sont en cours de traitement.Correspondre avec les fournisseurs, si nécessaire, pour les informations fiscales, les exigences de facturation, etc.Préparer des listes de comptes créditeurs vieillis en fin de période, en fournissant des explications pour tous les montants impayés depuis plus de 30 jours, et rattacher les soldes au grand livre.Répondre aux demandes des fournisseurs et réconcilier leurs comptes, si nécessaire.Encaissements :Saisir avec précision et en temps voulu les encaissements quotidiens en espèces, dans les coffres-forts, les transferts électroniques de fonds et les virements télégraphiques dans le système comptableAider à résoudre les divergences et les paiements insuffisants des locatairesAider à la réconciliation des comptes des locataires.Maintenir et s'assurer que les coordonnées des locataires sont à jourTravailler avec les locataires pour les convertir aux versements électroniquesQualificationsBilinguisme en anglais (écrit et parlé) et en français (parlé)Un à deux ans d'expérience dans un bureau, dans un poste lié à la comptabilité.Une forte aptitude à l'informatique est impérative car plusieurs types de logiciels sont utilisésSolides compétences en matière d'organisation : capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais.Compétences analytiques et souci du détailConnaissance pratique des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Une expérience du logiciel de comptabilité Yardi est un atoutUne connaissance de base du secteur immobilier est un atoutSommaireSi vous souhaitez rejoindre cette formidable organisation, envoyez-moi votre CV à kimberly.lagos@randstad.ca.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client multinational, qui est un leader dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d'un assistant pour les comptes créditeurs et les comptes débiteurs afin de rejoindre son équipe !Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, qui est collaboratif et vous met au défi de grandir et d'être à votre meilleur chaque jour, cet endroit est fait pour vous.Notre client est situé à Dorval, mais il a des bureaux dans le monde entier à Los Angeles, Mumbai, Singapour et Amsterdam et il permet à ses employés de prendre en charge leur carrière et d'aller là où ils veulent aller. En tant qu'assistant(e) aux comptes créditeurs et débiteurs, vous soutiendrez et aiderez l'équipe des comptes créditeurs à traiter les factures et les paiements des fournisseurs. Vous serez en charge du traitement des encaissements afin de vous assurer que les comptes des locataires sont à jour, et vous soutiendrez également l'équipe de gestion de la trésorerie.AvantagesPoste permanentAssurance privée de santé offerteContributions de contrepartie au REERPossibilités de développement personnel et de croissanceBonus de performanceResponsabilitésLes comptes payablesTraiter les factures et les paiements des fournisseurs dans le système comptable, en veillant notamment à ce que les factures soient correctement codées dans le grand livre et que les paiements soient effectués en temps voulu, conformément aux politiques de l'entrepriseGérer et faire correspondre la coordination des reçus de factures, tant électroniques que papier, et maintenir des dossiers organisés pour les factures qui ont été traitées ou sont en cours de traitement.Correspondre avec les fournisseurs, si nécessaire, pour les informations fiscales, les exigences de facturation, etc.Préparer des listes de comptes créditeurs vieillis en fin de période, en fournissant des explications pour tous les montants impayés depuis plus de 30 jours, et rattacher les soldes au grand livre.Répondre aux demandes des fournisseurs et réconcilier leurs comptes, si nécessaire.Encaissements :Saisir avec précision et en temps voulu les encaissements quotidiens en espèces, dans les coffres-forts, les transferts électroniques de fonds et les virements télégraphiques dans le système comptableAider à résoudre les divergences et les paiements insuffisants des locatairesAider à la réconciliation des comptes des locataires.Maintenir et s'assurer que les coordonnées des locataires sont à jourTravailler avec les locataires pour les convertir aux versements électroniquesQualificationsBilinguisme en anglais (écrit et parlé) et en français (parlé)Un à deux ans d'expérience dans un bureau, dans un poste lié à la comptabilité.Une forte aptitude à l'informatique est impérative car plusieurs types de logiciels sont utilisésSolides compétences en matière d'organisation : capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais.Compétences analytiques et souci du détailConnaissance pratique des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Une expérience du logiciel de comptabilité Yardi est un atoutUne connaissance de base du secteur immobilier est un atoutSommaireSi vous souhaitez rejoindre cette formidable organisation, envoyez-moi votre CV à kimberly.lagos@randstad.ca.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • contract
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur junior pour l'importation et l'exportation - Air et Océan pour travailler pour une compagnie de transport très bien établie à Dorval. Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Cette entreprise de transport est actuellement à la recherche d'une personne qui se joindra à son organisation en pleine croissance. AvantagesLundi-vendredi (heures de début flexibles) (journées de 8,5 heures)Un leader dans l'industrie du transport Option de travail à domicile Salaire de 50,000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)Avantages médicaux et dentaires Prime d'encouragement Vacances de 2 à 3 semaines selon l'expérienceOption d'achat d'actions qui entrera en vigueur en septembre 2021.ResponsabilitésCette personne sera chargée de réserver des camions, de suivre les expéditions, d'acheter et de vendre des commandes, d'établir des devis, d'assurer le service à la clientèle et de travailler en étroite collaboration avec le département des opérations centralisées et les vendeurs externes.Réservation d'expéditions aériennes et maritimesNégociation des tarifs avec les compagnies aériennes et les compagnies maritimes.Recevoir les appels des clients et traiter les commandesTraçages et suivis quotidiens avec les clients et les transporteurs.Fournir des devis aux clients et assurer le suiviService à la clientèleToutes autres tâches connexesQualificationsDiplôme d'études secondaires et/ou certificat CIFFADoit avoir deux (2) ans d'expérience en transport de marchandises.Connaissance de l'industrie du transport aérien et maritime (obligatoire) et du transport routier (un atout).Connaissance de la géographie mondialeConnaissance des transporteurs (services et lieux qu'ils offrent et desservent).Français et anglais, autres langues un atoutConnaissance de MS Office.Souci du détail, autonomie, organisation, très bon jugement, service à la clientèle et négociation.de négociation. Doit bien communiquer !Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur junior pour l'importation et l'exportation - Air et Océan pour travailler pour une compagnie de transport très bien établie à Dorval. Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Cette entreprise de transport est actuellement à la recherche d'une personne qui se joindra à son organisation en pleine croissance. AvantagesLundi-vendredi (heures de début flexibles) (journées de 8,5 heures)Un leader dans l'industrie du transport Option de travail à domicile Salaire de 50,000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)Avantages médicaux et dentaires Prime d'encouragement Vacances de 2 à 3 semaines selon l'expérienceOption d'achat d'actions qui entrera en vigueur en septembre 2021.ResponsabilitésCette personne sera chargée de réserver des camions, de suivre les expéditions, d'acheter et de vendre des commandes, d'établir des devis, d'assurer le service à la clientèle et de travailler en étroite collaboration avec le département des opérations centralisées et les vendeurs externes.Réservation d'expéditions aériennes et maritimesNégociation des tarifs avec les compagnies aériennes et les compagnies maritimes.Recevoir les appels des clients et traiter les commandesTraçages et suivis quotidiens avec les clients et les transporteurs.Fournir des devis aux clients et assurer le suiviService à la clientèleToutes autres tâches connexesQualificationsDiplôme d'études secondaires et/ou certificat CIFFADoit avoir deux (2) ans d'expérience en transport de marchandises.Connaissance de l'industrie du transport aérien et maritime (obligatoire) et du transport routier (un atout).Connaissance de la géographie mondialeConnaissance des transporteurs (services et lieux qu'ils offrent et desservent).Français et anglais, autres langues un atoutConnaissance de MS Office.Souci du détail, autonomie, organisation, très bon jugement, service à la clientèle et négociation.de négociation. Doit bien communiquer !Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $50,000 per year
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordinateur junior des opérations pour son département logistique. Cette personne sera responsable de faire les suivis avec les chauffeurs et d'entrer les factures dans le système. Elle pourra avoir d'autres tâches incluant l'entrée de données.AvantagesLundi-vendredi 9 h à 17 h ou 10 h à 18 hSalaire de 40 000 $ à 50 000 $.Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesREER2 semaines de vacances Poste permanentParking sur place ResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE Responsable des mouvements de stock et des commandes de l’entrepôt de Montreal /Sherbrooke/ Dorval et 3PL Coordonne les expéditions via le Traffic Management System Maintenir le rapport de KPI Enregistrer des transactions au système de gestion des entrepôts: Module traitement des commandes etmodule gestion des stocks sur système ERP (IFS) Préparer les connaissements de livraison sur un système de gestion du transport de type TMS. Assister le gérant d’expédition et le chef de la distribution dans la préparation de rapports etd’autres outils utilisés pour la gestion des espaces et les transferts de marchandises entre les entrepôts. Coordonner le suivi des conteneurs, procurer des rendez-vous de livraisons et s’assurer avec lesuperviseur d’avoir la main d’œuvre pour les vider. Participer à l’élaboration de la cédule quotidienne d’expédition et de préparation des commandes. Coordonner entrant et sortant des entrepôts tierces parties, des commandes et audit des factures. Participer à la planification et la gestion quotidienne des activités de transport de marchandise. Prendre des rendez-vous et effectuer les communications visant à combler besoins d’équipement. Participer au compte et suivi des cycles count Contacter les transporteurs au besoin Effectuer l’entrée de donnés sur un système de contrôle des palettes chep. Remplacer au besoin les responsables de département dans l’exécution des tâches quotidiennes. Vérifier, enregistrer et approuver les factures de transport et d’entreposage manuellement. Coordonner les activités de l’assistant logistique. Effectuer plusieurs tâches cléricales à la demande des gestionnaires du département de la Logistique.QualificationsQualifications recherchées- DEC en transport ou gestion des opérations + un minimum de 2 années d’expérience- Bilinguisme parlé et écrit;- Travail d’équipe dans un environnement multidisciplinaire impliquant plus d’un département;- A l’aise avec la bureautique et la compréhension de différent système tel que; Excel, world, MRP, TMS- Habilité avec la gestion d’inventaire- Habileté à bien gérer son temps dans un environnement sous pression.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordinateur junior des opérations pour son département logistique. Cette personne sera responsable de faire les suivis avec les chauffeurs et d'entrer les factures dans le système. Elle pourra avoir d'autres tâches incluant l'entrée de données.AvantagesLundi-vendredi 9 h à 17 h ou 10 h à 18 hSalaire de 40 000 $ à 50 000 $.Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesREER2 semaines de vacances Poste permanentParking sur place ResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTE Responsable des mouvements de stock et des commandes de l’entrepôt de Montreal /Sherbrooke/ Dorval et 3PL Coordonne les expéditions via le Traffic Management System Maintenir le rapport de KPI Enregistrer des transactions au système de gestion des entrepôts: Module traitement des commandes etmodule gestion des stocks sur système ERP (IFS) Préparer les connaissements de livraison sur un système de gestion du transport de type TMS. Assister le gérant d’expédition et le chef de la distribution dans la préparation de rapports etd’autres outils utilisés pour la gestion des espaces et les transferts de marchandises entre les entrepôts. Coordonner le suivi des conteneurs, procurer des rendez-vous de livraisons et s’assurer avec lesuperviseur d’avoir la main d’œuvre pour les vider. Participer à l’élaboration de la cédule quotidienne d’expédition et de préparation des commandes. Coordonner entrant et sortant des entrepôts tierces parties, des commandes et audit des factures. Participer à la planification et la gestion quotidienne des activités de transport de marchandise. Prendre des rendez-vous et effectuer les communications visant à combler besoins d’équipement. Participer au compte et suivi des cycles count Contacter les transporteurs au besoin Effectuer l’entrée de donnés sur un système de contrôle des palettes chep. Remplacer au besoin les responsables de département dans l’exécution des tâches quotidiennes. Vérifier, enregistrer et approuver les factures de transport et d’entreposage manuellement. Coordonner les activités de l’assistant logistique. Effectuer plusieurs tâches cléricales à la demande des gestionnaires du département de la Logistique.QualificationsQualifications recherchées- DEC en transport ou gestion des opérations + un minimum de 2 années d’expérience- Bilinguisme parlé et écrit;- Travail d’équipe dans un environnement multidisciplinaire impliquant plus d’un département;- A l’aise avec la bureautique et la compréhension de différent système tel que; Excel, world, MRP, TMS- Habilité avec la gestion d’inventaire- Habileté à bien gérer son temps dans un environnement sous pression.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour développer, livrer et maintenir des applications selon l'architecture technologique et les exigences commerciales souhaitées tout en garantissant la plus haute qualité de produits finaux grâce à l'introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l'évolution des processus et l'optimisation des applications. Ce poste relève du chef de service, Développement et maintenance d'applications.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et le maintien des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cibler la façon d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien pour diverses applications dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Bonne connaissance des initiatives mises en œuvre sur le Web et dans les applications.Habileté à suivre des procédures et directives.Connaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsCompétence au niveau dans les programmes d’exploitation aérienne et gestion du chiffre d’affaires un atout. Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Do you have experience in picking/packing?Is Dorval a convenient location for you?Are you looking for a permanent job?Randstad Pointe-Claire is looking for a young individual to work as a picker/packer in their warehouse located in Dorval.Who we are:We work in the steel industry. We supply specialty steel and steel products.Your tasks include:-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications:-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking/reading skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualAdvantages-Permanent opportunity-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm Monday to Friday-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Permanent opportunity-Salery:17$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilities-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualSummaryPicker/PackerLocated in DorvalPermanent opportunity17$/hr Day shift 50lbsRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Do you have experience in picking/packing?Is Dorval a convenient location for you?Are you looking for a permanent job?Randstad Pointe-Claire is looking for a young individual to work as a picker/packer in their warehouse located in Dorval.Who we are:We work in the steel industry. We supply specialty steel and steel products.Your tasks include:-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications:-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking/reading skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualAdvantages-Permanent opportunity-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm Monday to Friday-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Permanent opportunity-Salery:17$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilities-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualSummaryPicker/PackerLocated in DorvalPermanent opportunity17$/hr Day shift 50lbsRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions:Effectuer la vérification et le rapprochement des factures, notamment pour les unités de ressources, les crédits de ressources supplémentaires et les crédits de ressources réduites.Déterminer les crédits applicables et confirmer l’évaluation dans les factures.Assurer le suivi de la demande financière et des données de consommation et produire des rapports connexes. Soutenir la vérification en profondeur des factures.Soutenir l’élaboration et la tenue à jour des tableaux de bord financiers et des rapports des fournisseurs de services et du Bureau de la gestion des fournisseurs.Fournir des intrants pour les fonctions financières de l’entreprise, les prévisions de la Gestion des fournisseurs et les exigences en matière de modification de contrats.Effectuer des analyses ponctuelles, de la modélisation financière, des simulations, des tableaux croisés dynamiques, des analyses et tendances et de l’analyse comparative.Exécuter les tâches de gestion financière du Bureau de la gestion des fournisseurs, comme la vérification des factures des fournisseurs et le suivi des paiements de factures, ou aider à leur exécution.Veiller à l’actualité et à la fiabilité de toutes les données des contrats associées aux finances et des artefacts de soutien.Tenir à jour les données financières pertinentes relatives à la gestion financière des contrats dans l’outil de gouvernance ou la bibliothèque, selon les besoins.Participer à diverses réunions sur les opérations et la gouvernance des contrats. Assurer la coordination avec les secteurs d’activité pertinents (p. ex. l’Approvisionnement, les Affaires juridiques, la TI) pour les questions liées à la gouvernance.Soutenir la production de rapports sommaires pour la haute direction.Préparer et produire des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports.Qualifications De trois à cinq années d'expérience en finances et en comptabilité, en facturation et en production de rapports opérationnels et financiersExcellente connaissance d’Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, graphiquesModélisation financière, simulations, tableaux croisés dynamiques, prévisions, analyses et tendances, analyse comparativeExpertise Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, analyse technique, graphiques, consultation de table, segments, VBAPréparation d’analyses financières, de tableaux de bord et de rapportsExcellentes compétences pour la présentation et la communication orale et écriteHabileté à travailler de façon indépendante dans un environnement où le rythme est rapideSouci avéré du détailLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Principales fonctions:Effectuer la vérification et le rapprochement des factures, notamment pour les unités de ressources, les crédits de ressources supplémentaires et les crédits de ressources réduites.Déterminer les crédits applicables et confirmer l’évaluation dans les factures.Assurer le suivi de la demande financière et des données de consommation et produire des rapports connexes. Soutenir la vérification en profondeur des factures.Soutenir l’élaboration et la tenue à jour des tableaux de bord financiers et des rapports des fournisseurs de services et du Bureau de la gestion des fournisseurs.Fournir des intrants pour les fonctions financières de l’entreprise, les prévisions de la Gestion des fournisseurs et les exigences en matière de modification de contrats.Effectuer des analyses ponctuelles, de la modélisation financière, des simulations, des tableaux croisés dynamiques, des analyses et tendances et de l’analyse comparative.Exécuter les tâches de gestion financière du Bureau de la gestion des fournisseurs, comme la vérification des factures des fournisseurs et le suivi des paiements de factures, ou aider à leur exécution.Veiller à l’actualité et à la fiabilité de toutes les données des contrats associées aux finances et des artefacts de soutien.Tenir à jour les données financières pertinentes relatives à la gestion financière des contrats dans l’outil de gouvernance ou la bibliothèque, selon les besoins.Participer à diverses réunions sur les opérations et la gouvernance des contrats. Assurer la coordination avec les secteurs d’activité pertinents (p. ex. l’Approvisionnement, les Affaires juridiques, la TI) pour les questions liées à la gouvernance.Soutenir la production de rapports sommaires pour la haute direction.Préparer et produire des analyses financières, des tableaux de bord et des rapports.Qualifications De trois à cinq années d'expérience en finances et en comptabilité, en facturation et en production de rapports opérationnels et financiersExcellente connaissance d’Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, graphiquesModélisation financière, simulations, tableaux croisés dynamiques, prévisions, analyses et tendances, analyse comparativeExpertise Excel : tableurs, tableaux croisés dynamiques, analyse technique, graphiques, consultation de table, segments, VBAPréparation d’analyses financières, de tableaux de bord et de rapportsExcellentes compétences pour la présentation et la communication orale et écriteHabileté à travailler de façon indépendante dans un environnement où le rythme est rapideSouci avéré du détailLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le posteConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le chef des Services financiers représente la direction des Finances et appuie les activités commerciales de la direction de l’Entretien moteurs d’Air Canada.  Maintenance Air Canada est la plus grande direction au sein de l’exploitation et l’une des principales forces financières de la Société dans son ensemble. Les résultats de l’Entretien moteurs, en tant qu’unité d’entreprise, représentent des données considérables pour Maintenance Air Canada. Relevant du chef de service – Services financiers, le ou la titulaire de ce poste travaillera à Montréal, au Québec, et sera responsable des activités suivantes : Fournir un leadership et un soutien sur le plan financier à l’unité d’entreprise de l’Entretien moteurs en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets et aux prévisions.Améliorer considérablement le rendement financier de l’unité d’entreprise de l’Entretien moteurs en fournissant rapidement à l’équipe les rapports et les outils nécessaires à la prise de décisions financières éclairées.Veiller au respect des processus, des systèmes et des contrôles de gestion financière et comptable, conformément aux politiques et aux exigences des Affaires de l’entreprise, des Finances et de la Comptabilité.Effectuer des processus financiers comme les charges à payer et les explications en fin de mois, les prévisions, les budgets, etc.Suivre et analyser le rendement financier en le comparant aux plans et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Établir des relations de travail solides et efficaces avec les groupes clients; agir à titre de membre à part entière de l’équipe de direction.Participer au processus interne d’autorisation d’engagement, de concert avec la direction, et en gérer l’exploitation. Collaborer avec les utilisateurs de la direction pour élaborer, passer en revue et mettre à l’essai l’autorisation d’engagement et les demandes motivées. Mener des analyses financières, des évaluations, des demandes motivées et d’autres initiatives.Gérer, interpréter et manipuler les ensembles de données financières et opérationnelles provenant de diverses sources de systèmes d’information.Participer aux vérifications financières, au besoin.Qualifications Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou en gestion des systèmes d’information, requis. Titre professionnel, un atoutConnaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atoutAu moins trois années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques de prévision financièresTrès bonne maîtrise de la suite Office de Microsoft, en particulier d’Excel et de PowerPointMaîtrise de Microsoft Power BI, d’autres outils de gestion des données ou d’autres outils d’analyses, un atoutAxé sur les résultats; habiletés financières et techniques solides et avéréesExcellentes habiletés en relations interpersonnelles et capacité manifeste à travailler en groupeExcellentes compétences en communication orale et écriteSens de l’initiative et éthique de travail démontrés; être capable de travailler en autonomie, mais aussi de s’adapter et se montrer fiableBonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pressionRigoureuse éthique de travail, dynamisme, dévouement et autonomie Être intéressé par l’industrie du transport aérien; avoir le désir d’apprendre Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’une personne très motivée, dynamique et ambitieuse, qui désire apprendre et faire avancer sa carrière au sein de la Société. Le chef des Services financiers représente la direction des Finances et appuie les activités commerciales de la direction de l’Entretien moteurs d’Air Canada.  Maintenance Air Canada est la plus grande direction au sein de l’exploitation et l’une des principales forces financières de la Société dans son ensemble. Les résultats de l’Entretien moteurs, en tant qu’unité d’entreprise, représentent des données considérables pour Maintenance Air Canada. Relevant du chef de service – Services financiers, le ou la titulaire de ce poste travaillera à Montréal, au Québec, et sera responsable des activités suivantes : Fournir un leadership et un soutien sur le plan financier à l’unité d’entreprise de l’Entretien moteurs en lien avec la gestion continue de ses activités commerciales, notamment quant à la planification, à l’établissement de budgets et aux prévisions.Améliorer considérablement le rendement financier de l’unité d’entreprise de l’Entretien moteurs en fournissant rapidement à l’équipe les rapports et les outils nécessaires à la prise de décisions financières éclairées.Veiller au respect des processus, des systèmes et des contrôles de gestion financière et comptable, conformément aux politiques et aux exigences des Affaires de l’entreprise, des Finances et de la Comptabilité.Effectuer des processus financiers comme les charges à payer et les explications en fin de mois, les prévisions, les budgets, etc.Suivre et analyser le rendement financier en le comparant aux plans et s’assurer que des mesures correctives sont prises, au besoin. Effectuer des évaluations postérieures des projets ou programmes, s’il y a lieu, afin de comparer les résultats attendus avec les résultats réels.Établir des relations de travail solides et efficaces avec les groupes clients; agir à titre de membre à part entière de l’équipe de direction.Participer au processus interne d’autorisation d’engagement, de concert avec la direction, et en gérer l’exploitation. Collaborer avec les utilisateurs de la direction pour élaborer, passer en revue et mettre à l’essai l’autorisation d’engagement et les demandes motivées. Mener des analyses financières, des évaluations, des demandes motivées et d’autres initiatives.Gérer, interpréter et manipuler les ensembles de données financières et opérationnelles provenant de diverses sources de systèmes d’information.Participer aux vérifications financières, au besoin.Qualifications Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou en gestion des systèmes d’information, requis. Titre professionnel, un atoutConnaissance de l’exploitation d’une société ou d’un transporteur aérien, ou expérience dans ce domaine, un atoutAu moins trois années d’expérience pertinente relative aux processus financiers et aux techniques de prévision financièresTrès bonne maîtrise de la suite Office de Microsoft, en particulier d’Excel et de PowerPointMaîtrise de Microsoft Power BI, d’autres outils de gestion des données ou d’autres outils d’analyses, un atoutAxé sur les résultats; habiletés financières et techniques solides et avéréesExcellentes habiletés en relations interpersonnelles et capacité manifeste à travailler en groupeExcellentes compétences en communication orale et écriteSens de l’initiative et éthique de travail démontrés; être capable de travailler en autonomie, mais aussi de s’adapter et se montrer fiableBonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pressionRigoureuse éthique de travail, dynamisme, dévouement et autonomie Être intéressé par l’industrie du transport aérien; avoir le désir d’apprendre Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un assistant chef de projet. Ce candidat a la responsabilité générale d'assister dans diverses tâches PM et administratives pour chacun des projets de construction assignés à l'équipe, avec l'objectif d'une performance optimale des autres membres de l'équipe.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)45,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésObtenir les informations sur ce qui est nécessaire pour l'ouverture et la fermeture de chaque projet, conformément aux exigences du client et du propriétaire.S'assurer que les documents sont fournis au bon moment pour permettre le début de la construction selon le calendrier, et pour clôturer le projet et récupérer les dépôts qui ont été donnés.Ouvrir les projets et organiser les informations pour le département d'estimation afin de pouvoir procéder au processus d'appel d'offres.Préparer et envoyer tous les documents qui doivent se trouver sur le chantier de construction.Préparer les contrats du CCDC et les présentations de l'entreprise.Soumettre des demandes complètes de permis de construire et de permis d'occupation, selon les besoins.Classer les projets clos et les archiver à la fin de l'année.QualificationsQualificationsMinimum de 2 ans d'expérience en administrationUne expérience de travail dans l'industrie de la construction est un atout mais n'est pas exigée.Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou dans un domaine comparable en administration.Capacité à gérer les priorités et à être très organisé.Bilingue anglais et français (écrit/parlé)Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.Maîtrise de Microsoft Office - Excel et WordTravaille bien de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.Souci du détailSi vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un assistant chef de projet. Ce candidat a la responsabilité générale d'assister dans diverses tâches PM et administratives pour chacun des projets de construction assignés à l'équipe, avec l'objectif d'une performance optimale des autres membres de l'équipe.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)45,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésObtenir les informations sur ce qui est nécessaire pour l'ouverture et la fermeture de chaque projet, conformément aux exigences du client et du propriétaire.S'assurer que les documents sont fournis au bon moment pour permettre le début de la construction selon le calendrier, et pour clôturer le projet et récupérer les dépôts qui ont été donnés.Ouvrir les projets et organiser les informations pour le département d'estimation afin de pouvoir procéder au processus d'appel d'offres.Préparer et envoyer tous les documents qui doivent se trouver sur le chantier de construction.Préparer les contrats du CCDC et les présentations de l'entreprise.Soumettre des demandes complètes de permis de construire et de permis d'occupation, selon les besoins.Classer les projets clos et les archiver à la fin de l'année.QualificationsQualificationsMinimum de 2 ans d'expérience en administrationUne expérience de travail dans l'industrie de la construction est un atout mais n'est pas exigée.Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou dans un domaine comparable en administration.Capacité à gérer les priorités et à être très organisé.Bilingue anglais et français (écrit/parlé)Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.Maîtrise de Microsoft Office - Excel et WordTravaille bien de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.Souci du détailSi vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Vous êtes à la recherche d’une opportunité à long terme ?Avez-vous une expérience industrielle?Pouvez-vous vous rendre facilement à Dorval?Nous avons une excellente opportunité pour vous!! Randstad Pointe-Claire est à la recherche d’un associé d’entrepôt pour travailler dans son entrepôt de Dorval. Nous sommes le leader mondial des revêtements de peinture marine, de yacht et de protection. Nous fournissons des technologies anticorrosives et de protection contre l’incendie, des technologies de contrôle de l’encrassement et des solutions esthétiques.Vos tâches :Complète les expéditions en traitant et en chargeant les commandes.Prépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement; tirer des matériaux; boîtes d’emballage; passer des commandes dans la zone de livraison.Conduite du chariot élévateur à fourche Raymond reach (certification obligatoire)Entretient le camion ou la fourgonnette en respectant les exigences d’entretien préventif et en prenant des dispositions pour les réparations.Applique les contrôles de stock en collectant les commandes d’emplacement de stock et les demandes d’impression.Fournit un service de qualité en suivant les normes de l’organisation.Préserve un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.Favorise une zone d’approvisionnement d’expédition propre en se conformant aux procédures, règles et réglementations.Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoinAvantagesOpportunité à long termeSitué à Dorval Quart de jour Horaire à temps plein du lundi au vendrediSalaire variant entre 18-20$/h selon l’expérience Bel environnement ResponsabilitésPrépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement; tirer des matériaux; boîtes d’emballage; passer des commandes dans la zone de livraison.Conduite d’un chariot élévateur Raymond Reach (Doit avoir une certification)Entretient le camion ou la fourgonnette en respectant les exigences d’entretien préventif et en prenant des dispositions pour les réparations.Applique les contrôles de stock en collectant les commandes d’emplacement de stock et les demandes d’impression.Fournit un service de qualité en suivant les normes de l’organisation.Préserve un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.Favorise une zone d’approvisionnement d’expédition propre en se conformant aux procédures, règles et réglementations.Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoin.QualificationsDoit avoir une expérience industrielle antérieureDoit être disponible à long termeanglophone. Le bilinguisme est un atout En bon état physique SommaireEmployé d’entrepôtQuart de jourOpportunité à long terme Situé à DorvalSalaire entre 18-20$/h selon l’expérience Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d’une opportunité à long terme ?Avez-vous une expérience industrielle?Pouvez-vous vous rendre facilement à Dorval?Nous avons une excellente opportunité pour vous!! Randstad Pointe-Claire est à la recherche d’un associé d’entrepôt pour travailler dans son entrepôt de Dorval. Nous sommes le leader mondial des revêtements de peinture marine, de yacht et de protection. Nous fournissons des technologies anticorrosives et de protection contre l’incendie, des technologies de contrôle de l’encrassement et des solutions esthétiques.Vos tâches :Complète les expéditions en traitant et en chargeant les commandes.Prépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement; tirer des matériaux; boîtes d’emballage; passer des commandes dans la zone de livraison.Conduite du chariot élévateur à fourche Raymond reach (certification obligatoire)Entretient le camion ou la fourgonnette en respectant les exigences d’entretien préventif et en prenant des dispositions pour les réparations.Applique les contrôles de stock en collectant les commandes d’emplacement de stock et les demandes d’impression.Fournit un service de qualité en suivant les normes de l’organisation.Préserve un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.Favorise une zone d’approvisionnement d’expédition propre en se conformant aux procédures, règles et réglementations.Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoinAvantagesOpportunité à long termeSitué à Dorval Quart de jour Horaire à temps plein du lundi au vendrediSalaire variant entre 18-20$/h selon l’expérience Bel environnement ResponsabilitésPrépare les commandes en traitant les demandes et les commandes d’approvisionnement; tirer des matériaux; boîtes d’emballage; passer des commandes dans la zone de livraison.Conduite d’un chariot élévateur Raymond Reach (Doit avoir une certification)Entretient le camion ou la fourgonnette en respectant les exigences d’entretien préventif et en prenant des dispositions pour les réparations.Applique les contrôles de stock en collectant les commandes d’emplacement de stock et les demandes d’impression.Fournit un service de qualité en suivant les normes de l’organisation.Préserve un environnement de travail sûr et propre en gardant les étagères, la zone des palettes et les postes de travail propres.Favorise une zone d’approvisionnement d’expédition propre en se conformant aux procédures, règles et réglementations.Remplit les rapports en entrant les renseignements requis.Contribue aux efforts d’équipe en apportant des résultats connexes au besoin.QualificationsDoit avoir une expérience industrielle antérieureDoit être disponible à long termeanglophone. Le bilinguisme est un atout En bon état physique SommaireEmployé d’entrepôtQuart de jourOpportunité à long terme Situé à DorvalSalaire entre 18-20$/h selon l’expérience Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $16/hour Job type: Full-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Customer Sales and Service Agents to join our Contact Centre team in Montreal. This position is vitally important to our continued success as you will often be a customer’s first point of contact. So creating a great first impression will be down to you. Are you up for the challenge? If you love working with people and take pride in delivering memorable customer service, then you could be just moments away from landing your perfect role. What your day-to-day looks like As a Customer Sales and Service Agent, you will provide exceptional customer service by answering every call promptly, courteously, and professionally. You will also: • Be a knowledgeable source of information regarding flights, fares, destinations, and special offers • Use Air Canada’s in-house reservation system to make new flight reservations or modify existing bookings • Ensure customer satisfaction by providing timely resolutions to customer inquiries. Take a look at this video to find out more about the Customer Sales and Service Agent role: https://youtu.be/aTKy5mJ3fdE Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a  range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential   Qualifications Skills and experience required This role is vital for our client’s satisfaction. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • High school diploma or equivalent • Be available to attend and successfully pass an eight (8) week full-time paid training program  • Availability to work in shifts • Ability to find creative solutions to complex customer situations • An effective multi-tasker who can work independently with a minimum of supervision • Eligible to work in CanadaPreferred competencies • Customer service experience within a Call Centre environment • Previous travel industry experience • Working knowledge of computer applications and the internet • Priority will be given to candidates bilingual in English and French. However, strong consideration will also be given to candidates fluent in English and one or more of the preferred languages. Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $16/hour Job type: Full-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Customer Sales and Service Agents to join our Contact Centre team in Montreal. This position is vitally important to our continued success as you will often be a customer’s first point of contact. So creating a great first impression will be down to you. Are you up for the challenge? If you love working with people and take pride in delivering memorable customer service, then you could be just moments away from landing your perfect role. What your day-to-day looks like As a Customer Sales and Service Agent, you will provide exceptional customer service by answering every call promptly, courteously, and professionally. You will also: • Be a knowledgeable source of information regarding flights, fares, destinations, and special offers • Use Air Canada’s in-house reservation system to make new flight reservations or modify existing bookings • Ensure customer satisfaction by providing timely resolutions to customer inquiries. Take a look at this video to find out more about the Customer Sales and Service Agent role: https://youtu.be/aTKy5mJ3fdE Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a  range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential   Qualifications Skills and experience required This role is vital for our client’s satisfaction. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • High school diploma or equivalent • Be available to attend and successfully pass an eight (8) week full-time paid training program  • Availability to work in shifts • Ability to find creative solutions to complex customer situations • An effective multi-tasker who can work independently with a minimum of supervision • Eligible to work in CanadaPreferred competencies • Customer service experience within a Call Centre environment • Previous travel industry experience • Working knowledge of computer applications and the internet • Priority will be given to candidates bilingual in English and French. However, strong consideration will also be given to candidates fluent in English and one or more of the preferred languages. Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe de l’Ingénierie cabine d’Air Canada est actuellement à la recherche d’ingénieurs ayant de l’expérience en aménagement intérieur des avions en matière de cabine, de structure ou de systèmes. FonctionsSoutenir les équipes de la Maintenance cabine pour les besoins opérationnels quotidiens.Définir, examiner et mettre en œuvre des initiatives de fiabilité technique afin d’améliorer les produits cabine et l’expérience des passagers.Fournir des solutions rentables pour résoudre les problèmes rapidement.Élaborer, préparer et appuyer des projets d’ingénierie à la demande de nos clients internes en ce qui a trait à l’environnement des passagers.Assurer la liaison avec divers groupes, notamment les fabricants d’équipement d’origine, les sous-traitants, l’Ingénierie la Production et MRR.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés et agir à titre de personne-ressource technique avec les fabricants de composants.Préparer des estimations de coûts, des instructions techniques et des évaluations de projets pour les initiatives de la Société, la réparation et l’amélioration ainsi que la conception de nouveaux produits.Examiner les données sur la fiabilité des avions et de leurs composants, et déterminer les causes fondamentales des pannes.Représenter l’Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et faire des commentaires à titre d’expert dans son domaine.Qualifications Baccalauréat en ingénierie, par exemple en génie aéronautique ou mécanique, et membre qualifié de l’Ordre des ingénieurs du Québec (pour le poste à Montréal) ou l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (pour le poste à Toronto) ou l’équivalent pour les autres provinces. Au moins trois ans d’expérience en génie aéronautique, de préférence en aménagement cabine. Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du client.Habileté à bien travailler sous pression dans des délais serrés.Habileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques, de même que des fiches d’information et des rapports, dans un style clair et concis.Capacité à créer des dessins techniques.Minutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internes.Esprit d’initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisions.Excellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final. Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel, selon les besoins quotidiens.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC, ainsi que d’AutoCAD.Liberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction aucune.AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAA. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe de l’Ingénierie cabine d’Air Canada est actuellement à la recherche d’ingénieurs ayant de l’expérience en aménagement intérieur des avions en matière de cabine, de structure ou de systèmes. FonctionsSoutenir les équipes de la Maintenance cabine pour les besoins opérationnels quotidiens.Définir, examiner et mettre en œuvre des initiatives de fiabilité technique afin d’améliorer les produits cabine et l’expérience des passagers.Fournir des solutions rentables pour résoudre les problèmes rapidement.Élaborer, préparer et appuyer des projets d’ingénierie à la demande de nos clients internes en ce qui a trait à l’environnement des passagers.Assurer la liaison avec divers groupes, notamment les fabricants d’équipement d’origine, les sous-traitants, l’Ingénierie la Production et MRR.Fournir du soutien technique à la maintenance des avions, des hangars et des ateliers aux emplacements désignés et agir à titre de personne-ressource technique avec les fabricants de composants.Préparer des estimations de coûts, des instructions techniques et des évaluations de projets pour les initiatives de la Société, la réparation et l’amélioration ainsi que la conception de nouveaux produits.Examiner les données sur la fiabilité des avions et de leurs composants, et déterminer les causes fondamentales des pannes.Représenter l’Ingénierie aux réunions multidisciplinaires et faire des commentaires à titre d’expert dans son domaine.Qualifications Baccalauréat en ingénierie, par exemple en génie aéronautique ou mécanique, et membre qualifié de l’Ordre des ingénieurs du Québec (pour le poste à Montréal) ou l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (pour le poste à Toronto) ou l’équivalent pour les autres provinces. Au moins trois ans d’expérience en génie aéronautique, de préférence en aménagement cabine. Esprit d’équipe, talent avéré pour la communication et grand souci du client.Habileté à bien travailler sous pression dans des délais serrés.Habileté à rédiger des descriptions et des instructions techniques, de même que des fiches d’information et des rapports, dans un style clair et concis.Capacité à créer des dessins techniques.Minutie et souci du travail bien fait, à la satisfaction des clients internes.Esprit d’initiative, besoin minimal de supervision et habileté à prendre des décisions.Excellent esprit d’analyse et habileté à coordonner les détails pour arriver avec succès au résultat final. Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel, selon les besoins quotidiens.Bonne connaissance des logiciels courants pour PC, ainsi que d’AutoCAD.Liberté d’entrer dans d’autres pays sans restriction aucune.AtoutsConnaissance des normes réglementaires de certification de la conception de Transports Canada et de la FAA. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
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    Description Location: Montreal, ON, Canada (Onsite) Salary: $16/hour Job type: Full-time or part-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Customer Experience Specialists to join our team at the Montreal  Airport. In this customer-facing position, you will play an important part in ensuring that all flights are ready for secure and on-time departures by assisting passengers at airport counters and gate locations.  If you’re enthusiastic, caring, and love working with people then you could be just moments away from landing your perfect role. What your day-to-day looks like As a Customer Experience Specialist at Toronto airport, you will be part of a vibrant and diverse team representing Air Canada as Ground Hosts and Hostesses. You will also: • Conduct passenger check-in • Assist pre-boarding passengers and provide information on flight schedules and routes • Prepare and issue tickets and boarding passes Take a look at this video to find out more about the Customer Experience Specialist role: https://youtu.be/aTKy5mJ3fdE Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a  range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential.   Qualifications Skills and experience required • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to attend and successfully pass a two (2) to four (4) weeks full-time paid training program  • Availability to work in shifts • Previous customer service experience  • Excellent communication and teamwork skills • Proven problem resolution skills and the ability to effectively multi-task • The ability to work within strict timelines in order to maintain on-time departures • Eligible to work in Canada • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Priority will be given to candidates bilingual in English and French. However, strong consideration will also be given to candidates fluent in English and one or more of the preferred languages. Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    Description Location: Montreal, ON, Canada (Onsite) Salary: $16/hour Job type: Full-time or part-time The opportunity: Right now, Air Canada is looking for Customer Experience Specialists to join our team at the Montreal  Airport. In this customer-facing position, you will play an important part in ensuring that all flights are ready for secure and on-time departures by assisting passengers at airport counters and gate locations.  If you’re enthusiastic, caring, and love working with people then you could be just moments away from landing your perfect role. What your day-to-day looks like As a Customer Experience Specialist at Toronto airport, you will be part of a vibrant and diverse team representing Air Canada as Ground Hosts and Hostesses. You will also: • Conduct passenger check-in • Assist pre-boarding passengers and provide information on flight schedules and routes • Prepare and issue tickets and boarding passes Take a look at this video to find out more about the Customer Experience Specialist role: https://youtu.be/aTKy5mJ3fdE Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a  range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential.   Qualifications Skills and experience required • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to attend and successfully pass a two (2) to four (4) weeks full-time paid training program  • Availability to work in shifts • Previous customer service experience  • Excellent communication and teamwork skills • Proven problem resolution skills and the ability to effectively multi-task • The ability to work within strict timelines in order to maintain on-time departures • Eligible to work in Canada • Pass security clearance and obtain the Transport Canada security card • Priority will be given to candidates bilingual in English and French. However, strong consideration will also be given to candidates fluent in English and one or more of the preferred languages. Let your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    • dorval, québec
    • permanent
    • $55,000 - $65,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique à Dorval pour aider à la coordination du transport afin d'assurer l'importation et l'exportation rapide et sans problème de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne à destination et en provenance de l'entreprise, de ses fournisseurs et de ses clients, principalement en Amérique du Nord et du Sud, mais aussi à l'échelle mondiale, le cas échéant.AvantagesHoraire flexible du lundi au vendredi Avantages sociaux complets, médicaux et dentairesSalaire compétitif de 55 000 à 65 000 $.Parking gratuit sur le siteTravaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités- Organiser, vérifier, hiérarchiser et acheminer les envois par voie terrestre, maritime et aérienne.- Suivre les expéditions et résoudre les problèmes de livraison- Inspecter les expéditions, les étiquettes, etc. pour s'assurer que tout est correctement réalisé, de la préparation à la réception.- Négocier et vérifier les prix, les contrats et les conditions avantageuses pour l'entreprise.- Gérer les documents, les rapports et les listes de prix relatifs à la logistique et au fret dans un souci d'efficacité et de rentabilité.- gérer et optimiser les processus/procédures liés à la logistique- Traiter les documents douaniers- Traiter les documents HAZMAT- Traiter les documents relatifs au transport de colis FedEx- Traiter les réclamations pour les marchandises endommagées pendant le transport- Aider au chargement/déchargement des camions, y compris l'utilisation d'un pont roulant.- Autres tâches, le cas échéantQualificationsQualifications- 5+ ans d'expérience dans le domaine de la logistique- Certification en transport de marchandises dangereuses (TMD, HAZMAT)- Certification en transport et logistique- Baccalauréat dans le domaine de la logistique ou expérience commerciale équivalenteCompétences requises- Connaissance de la gestion des fournisseurs- Connaissance des exigences de la législation en matière d'entreposage, d'expédition et de manutention- Capacité à rassembler et à analyser des données et à travailler avec des chiffres- Bonne compréhension de la budgétisation et des rapports- Connaissance d'Excel pour faciliter l'établissement de rapports réguliers- Bonne capacité de raisonnement et jugement sûr- Fortes capacités de leadership et de communication pour trouver des solutions et avoir un impact positif sur la culture d'entreprise- Bonne compréhension des procédures logistiques actuelles et capacité à interpréter avec précision les tendances du secteur.- Excellentes compétences en communication écrite/verbale (anglais) et en français fonctionnel.- Vous êtes bien organisé, capable de mener plusieurs tâches de front et de vous adapter à un environnement très dynamique.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique à Dorval pour aider à la coordination du transport afin d'assurer l'importation et l'exportation rapide et sans problème de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne à destination et en provenance de l'entreprise, de ses fournisseurs et de ses clients, principalement en Amérique du Nord et du Sud, mais aussi à l'échelle mondiale, le cas échéant.AvantagesHoraire flexible du lundi au vendredi Avantages sociaux complets, médicaux et dentairesSalaire compétitif de 55 000 à 65 000 $.Parking gratuit sur le siteTravaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités- Organiser, vérifier, hiérarchiser et acheminer les envois par voie terrestre, maritime et aérienne.- Suivre les expéditions et résoudre les problèmes de livraison- Inspecter les expéditions, les étiquettes, etc. pour s'assurer que tout est correctement réalisé, de la préparation à la réception.- Négocier et vérifier les prix, les contrats et les conditions avantageuses pour l'entreprise.- Gérer les documents, les rapports et les listes de prix relatifs à la logistique et au fret dans un souci d'efficacité et de rentabilité.- gérer et optimiser les processus/procédures liés à la logistique- Traiter les documents douaniers- Traiter les documents HAZMAT- Traiter les documents relatifs au transport de colis FedEx- Traiter les réclamations pour les marchandises endommagées pendant le transport- Aider au chargement/déchargement des camions, y compris l'utilisation d'un pont roulant.- Autres tâches, le cas échéantQualificationsQualifications- 5+ ans d'expérience dans le domaine de la logistique- Certification en transport de marchandises dangereuses (TMD, HAZMAT)- Certification en transport et logistique- Baccalauréat dans le domaine de la logistique ou expérience commerciale équivalenteCompétences requises- Connaissance de la gestion des fournisseurs- Connaissance des exigences de la législation en matière d'entreposage, d'expédition et de manutention- Capacité à rassembler et à analyser des données et à travailler avec des chiffres- Bonne compréhension de la budgétisation et des rapports- Connaissance d'Excel pour faciliter l'établissement de rapports réguliers- Bonne capacité de raisonnement et jugement sûr- Fortes capacités de leadership et de communication pour trouver des solutions et avoir un impact positif sur la culture d'entreprise- Bonne compréhension des procédures logistiques actuelles et capacité à interpréter avec précision les tendances du secteur.- Excellentes compétences en communication écrite/verbale (anglais) et en français fonctionnel.- Vous êtes bien organisé, capable de mener plusieurs tâches de front et de vous adapter à un environnement très dynamique.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Airport Service Help Desk Coordinator provides 24/7, 365-day support to Airport Amadeus/Altea DCS users worldwide and E-ticket partners when required. Provide day of oversight of ops and act as a point of contact for the Airport Service Help Desk coordinators providing assistance and technical expertise to on shift team. Role and responsibilities Train and coach staffProcess incoming calls from Airports Amadeus/Altea DCS users: provide assistance to Customer Sales and Service agents on inquiries/problems related to Airport Amadeus/Altea DCS system and procedures.Record and prioritize calls, escalating according to their relative impact on the operational integrity of Air CanadaProvide DCS support to users (resolve baggage tag issues, seat map queries, Edifact through check-in issues, clarify Timatic, support name changes, transfer customers from one flight to another, assist in handling denied boarding situations and entering hand back information)Answer E-ticket questions (association, push/obtain control, changing status, cancel FRFT, etc.)Contact the OAL helpdesks on behalf of our agents.Provide support to IFS Flight Attendants in the navigation of ACU (Air Canada University)Be the point of contact for Airports with regards to CCS (Common Customer Servicing) for Star Alliance Partners, proving seamless travel for passengers travelling on any Star Partner.Provide resolutions to problems.Provide explanation to users including coaching and trainingDispatch unresolved problems to 2nd level or 3rd level parties and follow-up on issues;Escalate unresolved problems with due concern for expediencyLiaise with IT Development, IBM and QIK Check teams on problems identified as trends and provide quality assurance feedback.Raise trouble reports to document system problems and malfunction.Provide core database support during off-hours.Develop and maintain strong competency in all technical areas of Airport Amadeus/Altea DCS (i.e Reservations, Departure Control System, Ticketing, etc.)Qualifications Strong knowledge of Air Canada products, policies and proceduresStrong knowledge of Altea/Amadeus and ACpediaSelf-starter and able to identify/action areas for improvementsBackground in Customer Service with strong experience in Airport functionsExcellent verbal communication skillsAptitude for computer systems and technologies (Word/Excel/PowerPoint)Ability to work under pressureHighly flexible and adaptableAbility to work independentlyExcellent interpersonal skillsWillingness and ability to work shifts, including evening, overnight and holidays.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBilingual (English and French)  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Airport Service Help Desk Coordinator provides 24/7, 365-day support to Airport Amadeus/Altea DCS users worldwide and E-ticket partners when required. Provide day of oversight of ops and act as a point of contact for the Airport Service Help Desk coordinators providing assistance and technical expertise to on shift team. Role and responsibilities Train and coach staffProcess incoming calls from Airports Amadeus/Altea DCS users: provide assistance to Customer Sales and Service agents on inquiries/problems related to Airport Amadeus/Altea DCS system and procedures.Record and prioritize calls, escalating according to their relative impact on the operational integrity of Air CanadaProvide DCS support to users (resolve baggage tag issues, seat map queries, Edifact through check-in issues, clarify Timatic, support name changes, transfer customers from one flight to another, assist in handling denied boarding situations and entering hand back information)Answer E-ticket questions (association, push/obtain control, changing status, cancel FRFT, etc.)Contact the OAL helpdesks on behalf of our agents.Provide support to IFS Flight Attendants in the navigation of ACU (Air Canada University)Be the point of contact for Airports with regards to CCS (Common Customer Servicing) for Star Alliance Partners, proving seamless travel for passengers travelling on any Star Partner.Provide resolutions to problems.Provide explanation to users including coaching and trainingDispatch unresolved problems to 2nd level or 3rd level parties and follow-up on issues;Escalate unresolved problems with due concern for expediencyLiaise with IT Development, IBM and QIK Check teams on problems identified as trends and provide quality assurance feedback.Raise trouble reports to document system problems and malfunction.Provide core database support during off-hours.Develop and maintain strong competency in all technical areas of Airport Amadeus/Altea DCS (i.e Reservations, Departure Control System, Ticketing, etc.)Qualifications Strong knowledge of Air Canada products, policies and proceduresStrong knowledge of Altea/Amadeus and ACpediaSelf-starter and able to identify/action areas for improvementsBackground in Customer Service with strong experience in Airport functionsExcellent verbal communication skillsAptitude for computer systems and technologies (Word/Excel/PowerPoint)Ability to work under pressureHighly flexible and adaptableAbility to work independentlyExcellent interpersonal skillsWillingness and ability to work shifts, including evening, overnight and holidays.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBilingual (English and French)  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.   Air Canada, qui a récemment été classée parmi les sociétés les plus intéressantes pour lesquelles travailler à Montreal et une des sociétés les plus diverse au Canada, est à la recherche d'un chef de service – Gestion des relations avec les fournisseurs (TI) pour le siège social de Montréal. La ou le chef de service – Gestion des relations fournisseurs (TI) joue un rôle clé dans le soutien de la TI en gérant le rendement global des fournisseurs, en établissant de relations solides avec les partenaires principaux et en atténuant les risques pour apporter une valeur ajoutée. Étant donné le caractère interfonctionnel de la gestion des relations fournisseurs à Air Canada, la ou le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.   Responsabilités La ou le chef de service – Gestion des relations fournisseurs (TI) gère les ententes stratégiques et les relations avec les fournisseurs de services, de systèmes et d’infrastructures TI. Dans le cadre de ses fonctions, la ou le titulaire du poste doit notamment collaborer avec les TI et différentes unités d’entreprise à l’interne pour mieux comprendre et gérer les activités des fournisseurs TI, interpréter et exécuter les contrats liés à la technologie, renforcer les relations avec les fournisseurs pour établir des partenariats stratégiques, et favoriser l’amélioration globale des pratiques de la gestion des relations avec les fournisseurs d’Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Gestion des contratsAssurer un suivi des réalisations attendues et des obligations contractuelles.Gérer les procédures d’interprétation et les litiges contractuels.Tenir à jour un résumé des dispositions commerciales. Gestion du rendement Surveiller continuellement et évaluer les mesures de rendement et en faire rapport.Harmoniser les ententes sur les niveaux de service, les principaux indicateurs de rendement et les principaux indicateurs de risque avec la stratégie de l’entreprise et l’exécution de l’exploitation.Assurer la surveillance des partenaires, des fournisseurs et des risques liés à la mise en œuvre.Examiner l’atteinte des buts et des objectifs en matière de rendement par rapport aux contrats avec les fournisseurs.Tirer parti des connaissances et de l’expertise relatives aux contrats pour assurer une meilleure prestation. Gestion des dépensesDéfinir les paramètres de la validation des factures par rapport aux contrats.Assurer un suivi des crédits liés au niveau de service, des remises, des modèles de risques et de récompenses, et des autres ententes commerciales.Calculer et valider les ajustements au coût de la vie et les dispositions connexes.Élaborer des analyses offrant un aperçu des tendances et des occasions en matière de dépenses. Gestion des relationsÉlaborer une stratégie relative aux fournisseurs de TI fondée sur la segmentation des fournisseurs, les résultats relatifs au rendement et les objectifs liés aux relations et aux coûts.Diriger les réunions sur la gouvernance.Planifier et mener des examens annuels des contrats internes et externes, et élaborer des plans d’action pour apporter des améliorations.Recommander des occasions d’amélioration du rendement aux partenaires et aux responsables de services internes.Évaluer la satisfaction de la clientèle interne.Créer un environnement axé sur la collaboration pour cerner les capacités.Dégager des synergies avec d’autres fournisseurs.Maintenir des relations efficaces avec tous les groupes de fournisseurs et de clients, et faciliter la résolution des problèmes.Fournir des conseils liés à la stratégie d’approvisionnement en tenant compte du rendement. Se tenir au courant de la stratégie d’Air Canada en matière de TI en collaborant avec le service de la TI et d’autres unités d’entreprise.Qualifications En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, droit, technologie de l’information, génie), la personne retenue devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication, la négociation et la gestion de projets et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités. Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont également essentiels. Un sens marqué de l’organisation est essentiel, et une maîtrise en administration des affaires ou un titre professionnel, un atout.En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires.   Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.   Air Canada, qui a récemment été classée parmi les sociétés les plus intéressantes pour lesquelles travailler à Montreal et une des sociétés les plus diverse au Canada, est à la recherche d'un chef de service – Gestion des relations avec les fournisseurs (TI) pour le siège social de Montréal. La ou le chef de service – Gestion des relations fournisseurs (TI) joue un rôle clé dans le soutien de la TI en gérant le rendement global des fournisseurs, en établissant de relations solides avec les partenaires principaux et en atténuant les risques pour apporter une valeur ajoutée. Étant donné le caractère interfonctionnel de la gestion des relations fournisseurs à Air Canada, la ou le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.   Responsabilités La ou le chef de service – Gestion des relations fournisseurs (TI) gère les ententes stratégiques et les relations avec les fournisseurs de services, de systèmes et d’infrastructures TI. Dans le cadre de ses fonctions, la ou le titulaire du poste doit notamment collaborer avec les TI et différentes unités d’entreprise à l’interne pour mieux comprendre et gérer les activités des fournisseurs TI, interpréter et exécuter les contrats liés à la technologie, renforcer les relations avec les fournisseurs pour établir des partenariats stratégiques, et favoriser l’amélioration globale des pratiques de la gestion des relations avec les fournisseurs d’Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Gestion des contratsAssurer un suivi des réalisations attendues et des obligations contractuelles.Gérer les procédures d’interprétation et les litiges contractuels.Tenir à jour un résumé des dispositions commerciales. Gestion du rendement Surveiller continuellement et évaluer les mesures de rendement et en faire rapport.Harmoniser les ententes sur les niveaux de service, les principaux indicateurs de rendement et les principaux indicateurs de risque avec la stratégie de l’entreprise et l’exécution de l’exploitation.Assurer la surveillance des partenaires, des fournisseurs et des risques liés à la mise en œuvre.Examiner l’atteinte des buts et des objectifs en matière de rendement par rapport aux contrats avec les fournisseurs.Tirer parti des connaissances et de l’expertise relatives aux contrats pour assurer une meilleure prestation. Gestion des dépensesDéfinir les paramètres de la validation des factures par rapport aux contrats.Assurer un suivi des crédits liés au niveau de service, des remises, des modèles de risques et de récompenses, et des autres ententes commerciales.Calculer et valider les ajustements au coût de la vie et les dispositions connexes.Élaborer des analyses offrant un aperçu des tendances et des occasions en matière de dépenses. Gestion des relationsÉlaborer une stratégie relative aux fournisseurs de TI fondée sur la segmentation des fournisseurs, les résultats relatifs au rendement et les objectifs liés aux relations et aux coûts.Diriger les réunions sur la gouvernance.Planifier et mener des examens annuels des contrats internes et externes, et élaborer des plans d’action pour apporter des améliorations.Recommander des occasions d’amélioration du rendement aux partenaires et aux responsables de services internes.Évaluer la satisfaction de la clientèle interne.Créer un environnement axé sur la collaboration pour cerner les capacités.Dégager des synergies avec d’autres fournisseurs.Maintenir des relations efficaces avec tous les groupes de fournisseurs et de clients, et faciliter la résolution des problèmes.Fournir des conseils liés à la stratégie d’approvisionnement en tenant compte du rendement. Se tenir au courant de la stratégie d’Air Canada en matière de TI en collaborant avec le service de la TI et d’autres unités d’entreprise.Qualifications En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, droit, technologie de l’information, génie), la personne retenue devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication, la négociation et la gestion de projets et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités. Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont également essentiels. Un sens marqué de l’organisation est essentiel, et une maîtrise en administration des affaires ou un titre professionnel, un atout.En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires.   Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.  Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • contract
    • $18.00 per hour
    Our client in Dorval is currently looking for a receptionist for a contractual maternity replacement for at least 1 year.he receptionist greets people who come to the reception and directs visitors.She answers the phone and handles callsShe provides information to clients or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain clerical tasks for the accounts payable AdvantagesMonday to Friday 8AM-4:30PM30 mins break for lunchSalary from $18/hrLocation - DorvalContract for 1 yearStart date - February 7th ResponsibilitiesAnswers the telephone and handles callsShe informs customers or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain office tasks for the accounts payable department.- Responsible for customer reception;- Receiving and transferring calls;- Filing;- Processing mail and sending documents to be mailed;- Assistance to the accounts payable departmentQualificationsThe individual will:Have 1-2 years of experience in a relevant field;Be recognized for his/her excellent customer service skills;Be bilingual (French spoken and written, English spoken)Be able to handle confidential information;Be able to work with the MS office suite;Manage priorities effectively;Perform tasks with precision and accuracyRecognized for consistency, accuracy and professionalism; the person assigned to this position will be expected to carry out his/her activities by effectively managing his/her prioritiesIf you are interested in this position or know someone who meets these criteria, please email me at brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval is currently looking for a receptionist for a contractual maternity replacement for at least 1 year.he receptionist greets people who come to the reception and directs visitors.She answers the phone and handles callsShe provides information to clients or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain clerical tasks for the accounts payable AdvantagesMonday to Friday 8AM-4:30PM30 mins break for lunchSalary from $18/hrLocation - DorvalContract for 1 yearStart date - February 7th ResponsibilitiesAnswers the telephone and handles callsShe informs customers or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain office tasks for the accounts payable department.- Responsible for customer reception;- Receiving and transferring calls;- Filing;- Processing mail and sending documents to be mailed;- Assistance to the accounts payable departmentQualificationsThe individual will:Have 1-2 years of experience in a relevant field;Be recognized for his/her excellent customer service skills;Be bilingual (French spoken and written, English spoken)Be able to handle confidential information;Be able to work with the MS office suite;Manage priorities effectively;Perform tasks with precision and accuracyRecognized for consistency, accuracy and professionalism; the person assigned to this position will be expected to carry out his/her activities by effectively managing his/her prioritiesIf you are interested in this position or know someone who meets these criteria, please email me at brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a dispatcher route planner. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible for planning the routes for all the 20 drivers across the Quebec region. They will have have other varied tasks that is assigned by the company.AdvantagesMonday-Friday 9:30PM-4AM (Flexible start and finish times)Full benefits Medical, DentalSalary $55,000-$60,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeksWork for a leader in the transport industryResponsibilitiesResponsibilities:Plan, organize and line up loads to ensure that deliveries are made within LTL schedule, loads are created for appropriate revenue, empty miles are held to a minimum.Maximize load factor for optimal revenue per loadWork with customers regarding transit times, pickup and delivery schedulesGo on the dock to view product and work with dock supervisor to understand freightPrepare dock sheets with loading instructions and details in a timely mannerPrepare and print driver route informationCollaborate and coordinate scheduled assignments of drivers and equipmentPrepare various daily, weekly, and monthly reportsAssist in preparing necessary paperwork relating to shipping schedules, customs, loading and provide to the appropriate stakeholdersMaintaining and building a positive rapport with all drivers and other departmentsBack up for department staff, when requiredAll other duties as requiredQualificationsMinimum 3 years of previous experience within the transportation industry requiredTechnical knowledge of major vehicle systems and various equipment types requiredAbility to identify and constructively make recommendations regarding operational improvementsExcellent written and verbal communication skills requiredPrevious experience with routing software considered an assetStrong leadership skills and ability solve problems efficiently and effectivelyKnowledge of Highway Traffic Act, hours of service logs, load security and Regulations requiredExcellent customer service skillsAdvanced experience with MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexible to cover other shifts as requiredBilingual French / EnglishIn order to be considered for this position, you must have the required experience posted. Only qualified candidates will be contacted for an interview .Someone who has knowledge of the Quebec regionIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a dispatcher route planner. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible for planning the routes for all the 20 drivers across the Quebec region. They will have have other varied tasks that is assigned by the company.AdvantagesMonday-Friday 9:30PM-4AM (Flexible start and finish times)Full benefits Medical, DentalSalary $55,000-$60,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeksWork for a leader in the transport industryResponsibilitiesResponsibilities:Plan, organize and line up loads to ensure that deliveries are made within LTL schedule, loads are created for appropriate revenue, empty miles are held to a minimum.Maximize load factor for optimal revenue per loadWork with customers regarding transit times, pickup and delivery schedulesGo on the dock to view product and work with dock supervisor to understand freightPrepare dock sheets with loading instructions and details in a timely mannerPrepare and print driver route informationCollaborate and coordinate scheduled assignments of drivers and equipmentPrepare various daily, weekly, and monthly reportsAssist in preparing necessary paperwork relating to shipping schedules, customs, loading and provide to the appropriate stakeholdersMaintaining and building a positive rapport with all drivers and other departmentsBack up for department staff, when requiredAll other duties as requiredQualificationsMinimum 3 years of previous experience within the transportation industry requiredTechnical knowledge of major vehicle systems and various equipment types requiredAbility to identify and constructively make recommendations regarding operational improvementsExcellent written and verbal communication skills requiredPrevious experience with routing software considered an assetStrong leadership skills and ability solve problems efficiently and effectivelyKnowledge of Highway Traffic Act, hours of service logs, load security and Regulations requiredExcellent customer service skillsAdvanced experience with MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexible to cover other shifts as requiredBilingual French / EnglishIn order to be considered for this position, you must have the required experience posted. Only qualified candidates will be contacted for an interview .Someone who has knowledge of the Quebec regionIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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