You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

897 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec - Page 24

filter3
  • job category
    working in
    show 897 jobs
    clear filter
  • location3
    location & range
    show 897 jobs
    clear filter
  • job types
    job types
    show 897 jobs
    clear filter
  • language
    language
    show 897 jobs
    clear filter
clear all
page 24
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $22 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui soutiendra le bureau en effectuant des tâches administratives à Dorval. Cette personne sera une assistante administrative pour le contrôleur. Elle aura quelques tâches de réceptionniste dans le cadre de son travail, mais elle devra effectuer diverses tâches administratives dans l'ensemble du bureau. AvantagesLundi-vendredi 8h30-17hAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue)Salaire 18-22$/hr Situé à DorvalResponsabilités- Saisie des données ;- Saisie des crédits et des débits dans le système ;- Mise à jour des fichiers clients ;- Tâches administratives connexes.-Triage de connaissement-Prendre les appels de clients -Mettre des dossiers à jour-Lire et répondre au email et fax.-Supporter le contremaître et le remplacer durant les pauses-Et toutes autres taches connexes-Parler avec les clients et saisir les factures- numérisation et classement QualificationsQualifications-Le postulant doit être parfaitement bilingue Anglais et Français-Débrouillard et être capable de travailler sous pression- Notion de crédits et de débits ;- Bonne compréhension de la suite Microsoft Office ;- Bonne gestion du temps, être organisé.- quelqu'un qui est capable de faire plusieurs tâchesà la fois- l'expérience du service à la clientèle- L'expérience en matière de transport est un plus- Connaissance de Word, Excel, OutlookSi vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui soutiendra le bureau en effectuant des tâches administratives à Dorval. Cette personne sera une assistante administrative pour le contrôleur. Elle aura quelques tâches de réceptionniste dans le cadre de son travail, mais elle devra effectuer diverses tâches administratives dans l'ensemble du bureau. AvantagesLundi-vendredi 8h30-17hAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue)Salaire 18-22$/hr Situé à DorvalResponsabilités- Saisie des données ;- Saisie des crédits et des débits dans le système ;- Mise à jour des fichiers clients ;- Tâches administratives connexes.-Triage de connaissement-Prendre les appels de clients -Mettre des dossiers à jour-Lire et répondre au email et fax.-Supporter le contremaître et le remplacer durant les pauses-Et toutes autres taches connexes-Parler avec les clients et saisir les factures- numérisation et classement QualificationsQualifications-Le postulant doit être parfaitement bilingue Anglais et Français-Débrouillard et être capable de travailler sous pression- Notion de crédits et de débits ;- Bonne compréhension de la suite Microsoft Office ;- Bonne gestion du temps, être organisé.- quelqu'un qui est capable de faire plusieurs tâchesà la fois- l'expérience du service à la clientèle- L'expérience en matière de transport est un plus- Connaissance de Word, Excel, OutlookSi vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • contract
    Do you have strong attention to detail? Do you have strong administrative support experience? We're looking for candidates who can handle important document management.If this is you, join our client, a multinational technologies company, and become a Document Administrator for their team in Montreal.In this role, you will administrate & maintain technical documentation, support the project team with logistics, and day to day administrative support as needed.Advantages- Work for a multinational technologies company- Montreal location- 4-month contract- Monday to Friday- 8am to 5:30pm- $23/hour- Start Date: January 3rd, 2021Workers placed through Randstad are eligible for preferred rates on health, dental, and life insurance. This Value-add program will provide a wide range of options to suit your needsResponsibilities• Administrates and maintains the documentation and provides parts of it upon request• Ensures correct versioning and revisioning by suitable methods• Assigns and manages document numbers• Manages, distributes, and documents feedback, responses and incoming documents (from suppliers, installation site, customers or other third parties)• Check documents on formal aspects.• Record and track the mailing and distribution of the documentationQualifications• 2+ years of administrative experience• Bilingual in French and English• Strong attention to detail• Excellent organisational skillsSummaryIf you're interested in the Document Administrator role, please apply online. Qualified candidates will be contacted.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Do you have strong attention to detail? Do you have strong administrative support experience? We're looking for candidates who can handle important document management.If this is you, join our client, a multinational technologies company, and become a Document Administrator for their team in Montreal.In this role, you will administrate & maintain technical documentation, support the project team with logistics, and day to day administrative support as needed.Advantages- Work for a multinational technologies company- Montreal location- 4-month contract- Monday to Friday- 8am to 5:30pm- $23/hour- Start Date: January 3rd, 2021Workers placed through Randstad are eligible for preferred rates on health, dental, and life insurance. This Value-add program will provide a wide range of options to suit your needsResponsibilities• Administrates and maintains the documentation and provides parts of it upon request• Ensures correct versioning and revisioning by suitable methods• Assigns and manages document numbers• Manages, distributes, and documents feedback, responses and incoming documents (from suppliers, installation site, customers or other third parties)• Check documents on formal aspects.• Record and track the mailing and distribution of the documentationQualifications• 2+ years of administrative experience• Bilingual in French and English• Strong attention to detail• Excellent organisational skillsSummaryIf you're interested in the Document Administrator role, please apply online. Qualified candidates will be contacted.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a dispatcher route planner. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible for planning the routes for all the 20 drivers across the Quebec region. They will have have other varied tasks that is assigned by the company.AdvantagesMonday-Friday 9:30PM-4AM (Flexible start and finish times)Full benefits Medical, DentalSalary $55,000-$60,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeksWork for a leader in the transport industryResponsibilitiesResponsibilities:Plan, organize and line up loads to ensure that deliveries are made within LTL schedule, loads are created for appropriate revenue, empty miles are held to a minimum.Maximize load factor for optimal revenue per loadWork with customers regarding transit times, pickup and delivery schedulesGo on the dock to view product and work with dock supervisor to understand freightPrepare dock sheets with loading instructions and details in a timely mannerPrepare and print driver route informationCollaborate and coordinate scheduled assignments of drivers and equipmentPrepare various daily, weekly, and monthly reportsAssist in preparing necessary paperwork relating to shipping schedules, customs, loading and provide to the appropriate stakeholdersMaintaining and building a positive rapport with all drivers and other departmentsBack up for department staff, when requiredAll other duties as requiredQualificationsMinimum 3 years of previous experience within the transportation industry requiredTechnical knowledge of major vehicle systems and various equipment types requiredAbility to identify and constructively make recommendations regarding operational improvementsExcellent written and verbal communication skills requiredPrevious experience with routing software considered an assetStrong leadership skills and ability solve problems efficiently and effectivelyKnowledge of Highway Traffic Act, hours of service logs, load security and Regulations requiredExcellent customer service skillsAdvanced experience with MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexible to cover other shifts as requiredBilingual French / EnglishIn order to be considered for this position, you must have the required experience posted. Only qualified candidates will be contacted for an interview .Someone who has knowledge of the Quebec regionIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a dispatcher route planner. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible for planning the routes for all the 20 drivers across the Quebec region. They will have have other varied tasks that is assigned by the company.AdvantagesMonday-Friday 9:30PM-4AM (Flexible start and finish times)Full benefits Medical, DentalSalary $55,000-$60,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeksWork for a leader in the transport industryResponsibilitiesResponsibilities:Plan, organize and line up loads to ensure that deliveries are made within LTL schedule, loads are created for appropriate revenue, empty miles are held to a minimum.Maximize load factor for optimal revenue per loadWork with customers regarding transit times, pickup and delivery schedulesGo on the dock to view product and work with dock supervisor to understand freightPrepare dock sheets with loading instructions and details in a timely mannerPrepare and print driver route informationCollaborate and coordinate scheduled assignments of drivers and equipmentPrepare various daily, weekly, and monthly reportsAssist in preparing necessary paperwork relating to shipping schedules, customs, loading and provide to the appropriate stakeholdersMaintaining and building a positive rapport with all drivers and other departmentsBack up for department staff, when requiredAll other duties as requiredQualificationsMinimum 3 years of previous experience within the transportation industry requiredTechnical knowledge of major vehicle systems and various equipment types requiredAbility to identify and constructively make recommendations regarding operational improvementsExcellent written and verbal communication skills requiredPrevious experience with routing software considered an assetStrong leadership skills and ability solve problems efficiently and effectivelyKnowledge of Highway Traffic Act, hours of service logs, load security and Regulations requiredExcellent customer service skillsAdvanced experience with MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexible to cover other shifts as requiredBilingual French / EnglishIn order to be considered for this position, you must have the required experience posted. Only qualified candidates will be contacted for an interview .Someone who has knowledge of the Quebec regionIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • contract
    • $18.00 per hour
    Our client in Dorval is currently looking for a receptionist for a contractual maternity replacement for at least 1 year.he receptionist greets people who come to the reception and directs visitors.She answers the phone and handles callsShe provides information to clients or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain clerical tasks for the accounts payable AdvantagesMonday to Friday 8AM-4:30PM30 mins break for lunchSalary from $18/hrLocation - DorvalContract for 1 yearStart date - February 7th ResponsibilitiesAnswers the telephone and handles callsShe informs customers or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain office tasks for the accounts payable department.- Responsible for customer reception;- Receiving and transferring calls;- Filing;- Processing mail and sending documents to be mailed;- Assistance to the accounts payable departmentQualificationsThe individual will:Have 1-2 years of experience in a relevant field;Be recognized for his/her excellent customer service skills;Be bilingual (French spoken and written, English spoken)Be able to handle confidential information;Be able to work with the MS office suite;Manage priorities effectively;Perform tasks with precision and accuracyRecognized for consistency, accuracy and professionalism; the person assigned to this position will be expected to carry out his/her activities by effectively managing his/her prioritiesIf you are interested in this position or know someone who meets these criteria, please email me at brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval is currently looking for a receptionist for a contractual maternity replacement for at least 1 year.he receptionist greets people who come to the reception and directs visitors.She answers the phone and handles callsShe provides information to clients or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain clerical tasks for the accounts payable AdvantagesMonday to Friday 8AM-4:30PM30 mins break for lunchSalary from $18/hrLocation - DorvalContract for 1 yearStart date - February 7th ResponsibilitiesAnswers the telephone and handles callsShe informs customers or refers requests for information to the appropriate people and ensures the filing of documents and mail.In addition, she performs certain office tasks for the accounts payable department.- Responsible for customer reception;- Receiving and transferring calls;- Filing;- Processing mail and sending documents to be mailed;- Assistance to the accounts payable departmentQualificationsThe individual will:Have 1-2 years of experience in a relevant field;Be recognized for his/her excellent customer service skills;Be bilingual (French spoken and written, English spoken)Be able to handle confidential information;Be able to work with the MS office suite;Manage priorities effectively;Perform tasks with precision and accuracyRecognized for consistency, accuracy and professionalism; the person assigned to this position will be expected to carry out his/her activities by effectively managing his/her prioritiesIf you are interested in this position or know someone who meets these criteria, please email me at brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Change Management Advisor conducts established change management activities and deploy plans to maximize employee adoption and minimize resistance to improvement initiatives. The incumbent acts as a coach for Front Line leaders by helping them fulfill the role of change agents and creates a positive and collaborative environment for employees. The Change Management Advisor helps Initiative leaders integrate change management activities into their initiative plans, and acts as key link to people, communications, learning and development teams.Complete change management assessments using the defined tools and methodologies.Advise Operations Excellence  Managers on establishing the change management activity requirements and support them with deployment when needed.Guide initiative leads with change management plan.Obtain approval from process owners and sponsors on initiative change management plans.Ensure proper change management activities are deployed on assigned initiatives.Ensure alignment of change management and communication plan with Flight Path and corporate requirements. Motivate and influence front line management to support changes before, during, and after changes are rolled out.Ensure stability is maintained throughout the change management process and measure its success.Foster spirit of communication, collaboration and continuous improvement within the organization leveraging new or existing best practices, tools, and Operations Excellence methods.Perform all other duties as assigned.Qualifications Effective organizational skills and an aptitude for managing the pace of change.Undergraduate Degree or equivalent tenure as change manager in a productive environment.2+ years demonstrated experience as a change management practitioner.Ability to cultivate strong collaborative working relationships and viewed as credible.Effective communication skills and ability to influence and persuade others to action.Change Management certification (Prosci, CCMP) (an asset)PC proficiency (Word, PowerPoint, etc.)Able to travel. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Change Management Advisor conducts established change management activities and deploy plans to maximize employee adoption and minimize resistance to improvement initiatives. The incumbent acts as a coach for Front Line leaders by helping them fulfill the role of change agents and creates a positive and collaborative environment for employees. The Change Management Advisor helps Initiative leaders integrate change management activities into their initiative plans, and acts as key link to people, communications, learning and development teams.Complete change management assessments using the defined tools and methodologies.Advise Operations Excellence  Managers on establishing the change management activity requirements and support them with deployment when needed.Guide initiative leads with change management plan.Obtain approval from process owners and sponsors on initiative change management plans.Ensure proper change management activities are deployed on assigned initiatives.Ensure alignment of change management and communication plan with Flight Path and corporate requirements. Motivate and influence front line management to support changes before, during, and after changes are rolled out.Ensure stability is maintained throughout the change management process and measure its success.Foster spirit of communication, collaboration and continuous improvement within the organization leveraging new or existing best practices, tools, and Operations Excellence methods.Perform all other duties as assigned.Qualifications Effective organizational skills and an aptitude for managing the pace of change.Undergraduate Degree or equivalent tenure as change manager in a productive environment.2+ years demonstrated experience as a change management practitioner.Ability to cultivate strong collaborative working relationships and viewed as credible.Effective communication skills and ability to influence and persuade others to action.Change Management certification (Prosci, CCMP) (an asset)PC proficiency (Word, PowerPoint, etc.)Able to travel. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Responsabilités fonctionnellesGérer le développement des applications logicielles, les essais et la mise en œuvre des activités relatives aux projets.Contribuer à automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets.Analyser les installations complexes et détecter rapidement toutes les anomalies qui se trouvent dans l’installation.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Rechercher la cause des problèmes et les régler dans différentes applications (au moyen de la configuration) ou en faisant appel au soutien du fournisseur.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les contraintes de développement et les problèmes de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’entreprise.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologies de l’information.Créer des scénarios-maquettes, des flux d’utilisateurs, des processus et des plans de sites pour communiquer efficacement les idées relatives à l’interaction et à la conception.Contribuer au fonctionnement quotidien et collaborer étroitement avec les unités d’entreprise de la Sûreté et de la Sécurité.Contribuer au maintien et à l’administration des applications de TI de la Sécurité et de la Sûreté.Documenter les dossiers d’aide et assurer le suivi avec le soutien du fournisseur, au besoin.Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, internes comme externes.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Faire preuve de souplesse et de volonté de travailler selon des horaires irréguliers.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Expérience des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès, un atoutExpérience du Système de gestion de la sécurité, un atoutExpérience de la suite Office 365 de Microsoft, un atoutConnaissance de la mise en réseau et de l’infrastructure de base, un atoutHabileté à synthétiser l’information et à créer des rapports, des présentations et des communications adaptés à différents publicsExcellentes compétences en ce qui a trait aux logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft Travailleur motivé et autonome Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Responsabilités fonctionnellesGérer le développement des applications logicielles, les essais et la mise en œuvre des activités relatives aux projets.Contribuer à automatiser la création et la diffusion de plusieurs projets.Analyser les installations complexes et détecter rapidement toutes les anomalies qui se trouvent dans l’installation.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Rechercher la cause des problèmes et les régler dans différentes applications (au moyen de la configuration) ou en faisant appel au soutien du fournisseur.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les contraintes de développement et les problèmes de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Configurer et concevoir des modèles de bases de données relatives aux exigences de l’entreprise.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologies de l’information.Créer des scénarios-maquettes, des flux d’utilisateurs, des processus et des plans de sites pour communiquer efficacement les idées relatives à l’interaction et à la conception.Contribuer au fonctionnement quotidien et collaborer étroitement avec les unités d’entreprise de la Sûreté et de la Sécurité.Contribuer au maintien et à l’administration des applications de TI de la Sécurité et de la Sûreté.Documenter les dossiers d’aide et assurer le suivi avec le soutien du fournisseur, au besoin.Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, internes comme externes.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Faire preuve de souplesse et de volonté de travailler selon des horaires irréguliers.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise Expérience des systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès, un atoutExpérience du Système de gestion de la sécurité, un atoutExpérience de la suite Office 365 de Microsoft, un atoutConnaissance de la mise en réseau et de l’infrastructure de base, un atoutHabileté à synthétiser l’information et à créer des rapports, des présentations et des communications adaptés à différents publicsExcellentes compétences en ce qui a trait aux logiciels Excel et PowerPoint de Microsoft Travailleur motivé et autonome Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour les applications de la Distribution des produits, des entreprises clientes et des Ventes. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’évolution des solutions de NDC d’Air Canada pour ses partenaires, un programme de reconnaissance pour les entreprises clientes, ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils pour gérer les commissions aux agences de voyages. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises. Responsabilités Développer, mettre en œuvre et tenir à jour les applications de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications.Résoudre des problèmes de logiciels, de messagerie et de connectivité dans le cadre de divers projets.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour mettre au point, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et en externe.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail telles que le modèle hybride, agile ou DevOps.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCompréhension de la méthode Agile, des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC et Jira ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersûretéConnaissance des API et des outils comme SoapUI et Postman, essentielle Connaissance de MuleSof, un avantageAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour les applications de la Distribution des produits, des entreprises clientes et des Ventes. Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale. Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’évolution des solutions de NDC d’Air Canada pour ses partenaires, un programme de reconnaissance pour les entreprises clientes, ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils pour gérer les commissions aux agences de voyages. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises. Responsabilités Développer, mettre en œuvre et tenir à jour les applications de Distribution des produits, Ventes et Coentreprises conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications.Résoudre des problèmes de logiciels, de messagerie et de connectivité dans le cadre de divers projets.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel et commercial.Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs internes pour mettre au point, évaluer, installer et mettre à l’essai des améliorations logicielles.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et en externe.Maintenir et mettre à jour les documents, les diagrammes et les procédures techniques.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail telles que le modèle hybride, agile ou DevOps.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications Au moins trois années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, préférablement dans l’industrie du transport ou pour un transporteur aérien, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCompréhension de la méthode Agile, des cadres de gestion des risques des procédures ITIL, SDLC et Jira ainsi que des cadres de gestion des risques en matière de cybersûretéConnaissance des API et des outils comme SoapUI et Postman, essentielle Connaissance de MuleSof, un avantageAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business or Call Centre groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The Business Partnership Team interfaces with Air Canada business groups to identify and prioritize business requirements for IT. It aligns and translates business needs to technology requirements. The successful incumbent will play a key role in shaping the future of technology in the Commercial business or Call Centre groups and help set the path forward for the end users.Functional Accountabilities Act as the key liaison across all functional areas, including business units, IT, and external vendorsAlign business priorities with IT service delivery and translate business needs to technology requirementsCreate successful relationships with business and be a trusted point person on issues and aspects related to ITPerform business analysis, develop business plans and recommendations as requiredWork with appropriate stakeholders to proactively identify and prioritize business requirements for IT and evaluate risks associated with business requestsCollaborate with Digital & Technology and Delivery & Operations teams to ensure development of solutions that are compatible with company standardsWork closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceCommunicate analysis results and make recommendations to relevant stakeholders Provide support for the business analysis and technology/business integration effortsAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsManage delivery-specific stakeholder expectations within a functional areaHandle moderate amount of technical complexity, and continuously driving development of effective technical solutions for business challenges within a functional areaProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques, and calculations for identifying ways to improve business/technical processesQualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role3+ years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company Certifications in business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional), an asset.Ability to work effectively under pressure and in rapidly changing environments or uncertain conditionsAbility to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others.Demonstrates openness and willingness to adapt to different and new ways of doing things Takes responsibility for the results and actively participates in the future direction of the organizationDemonstrates concern for satisfying one’s external and/or internal customers.Exceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsFlexibility and willingness to work extended hours, when requiredCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives d’automatisation. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives d’automatisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et gérer et soutenir des sprints.Créer des documents d’analyse de solutions.Soutenir les développeurs. Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le poste sera axé sur les initiatives d’automatisation. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel des initiatives d’automatisation. Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes, et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile.Créer des histoires JIRA et gérer et soutenir des sprints.Créer des documents d’analyse de solutions.Soutenir les développeurs. Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Fournir à la direction des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Apporter du soutien au service de maintenance pour diverses applications, au besoin.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique par rapport à la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes ayant des styles de travail diversifiésCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesBonne connaissance de la mise en œuvre des initiatives sur le Web et dans les applicationsHabileté à suivre des procédures et des directivesConnaissance des essais d’acceptation par les utilisateurs et des essais d’assurance de la qualité, et habileté en évaluation des impactsSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoinConnaissance du logiciel JIRA, un atout Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada entend tirer parti des technologies d’avenir afin de devenir l’employeur de choix au pays dans le domaine de l’intelligence artificielle. Notre objectif est de compter parmi les acteurs les plus proactifs et les plus ambitieux dans l’adoption de l’intelligence artificielle au Canada d’ici 2021.   Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions – Intelligence artificielle à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. ResponsabilitésComprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesConnaissance approfondie de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en conteneurs Docker et architecture Kubernetes, un atoutExpérience en pipelines Développement et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutExpérience de travail dans un environnement de jeune entreprise ou au sein d’organisations gravitant dans le secteur de l’IA et favorisant une culture AgileAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCompétences pratiques dans le débogage des systèmes pour résoudre les problèmes critiques touchant les logiciels, les micrologiciels et le matérielCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil SparxEA, un atoutCompréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada entend tirer parti des technologies d’avenir afin de devenir l’employeur de choix au pays dans le domaine de l’intelligence artificielle. Notre objectif est de compter parmi les acteurs les plus proactifs et les plus ambitieux dans l’adoption de l’intelligence artificielle au Canada d’ici 2021.   Êtes-vous un visionnaire, prêt à entrer de plain-pied dans l’avenir? Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l’expansion du transporteur national du Canada. En tant qu’architecte de solutions – Intelligence artificielle à Air Canada, vous dirigerez et soutiendrez l’évolution de l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de satisfaire les besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique, et d’élaborer des perspectives stratégiques qui peuvent aider à prendre des décisions efficaces et à stimuler la croissance de l’organisation. Vous devrez traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis. Vous jouerez un rôle fondamental dans la définition des solutions et serez responsable de tous les aspects techniques touchant le déploiement des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste relèvera du chef principal de l’Architecture de solutions de l’entreprise et fera partie de l’équipe de l’Architecture de l’entreprise. ResponsabilitésComprendre les moteurs et les capacités d’affaires (futurs et actuels) et déterminer les conceptions de systèmes d’entreprises correspondants ainsi que les exigences en matière de changement qui permettront d’atteindre les résultats opérationnels ciblés de l’organisation.Comprendre les tendances et les innovations en matière de technologies émergentes et l’application pratique des technologies existantes, nouvelles et émergentes à l’appui de modèles de gestion et d’exploitation nouveaux et évolutifs.Traduire les exigences techniques et commerciales en architectures permettant d’atteindre les objectifs commerciaux et documenter tous les travaux liés à la conception et à l’analyse de l’architecture de solutions.Échanger à propos des solutions proposées avec le Conseil d’examen des solutions au cours des séances d’examen, et communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance technique limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution définie et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des artefacts d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques de la solution et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Établir des relations techniques au sein d’équipes multidisciplinaires. Qualifications Baccalauréat en informatique ou diplôme de niveau supérieur en génie informatique, ou l’équivalent Au moins 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 3 de travail à titre d’architecte de solutionsAu moins 3 ans d’expérience en architectures infonuagiquesConnaissance approfondie de SQL, des pipelines, architectures et ensembles de mégadonnéesExpérience de travail avec des outils de mégadonnées : Hadoop et Spark sont requisExpérience en conteneurs Docker et architecture Kubernetes, un atoutExpérience en pipelines Développement et exploitation, et capacité à automatiser les installations et les configurationsExpérience en outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail, en services infonuagiques et en systèmes de traitement des fluxExpérience en programmation en Python, Scala, C, C++ et Java, un atoutExpérience de travail dans un environnement de jeune entreprise ou au sein d’organisations gravitant dans le secteur de l’IA et favorisant une culture AgileAttitude professionnelle et souci du service à la clientèle; esprit d’équipe très marquéCompétences pratiques dans le débogage des systèmes pour résoudre les problèmes critiques touchant les logiciels, les micrologiciels et le matérielCertifications TOGAF, en plateformes infonuagiques, apprentissage automatique et apprentissage profond, un atoutCompréhension et connaissance de la gestion des services TI et de la bibliothèque de données sur l’infrastructure des technologies de l’information (BITI)Connaissance et compréhension des différents langages de modélisation (UML et ArchiMate, par exemple). Expérience de l’outil SparxEA, un atoutCompréhension et connaissance des normes et contrôles TIAptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceNature curieuse et motivationAdoption d’une approche proactive, méthodique et axée sur les résultats en matière de résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à tenir compte de priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler en étroite collaboration avec des groupes diversifiés de personnes qui ont différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires, au besoin Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service de Cybersûreté est chargé d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada : systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Il élabore et met en œuvre les plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté, pour améliorer cette dernière. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le Spécialiste – Audit et Gestion des risques liés aux tiers – Cybersûreté agira à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournira des conseils au sujet du programme de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard.Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté.Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex., essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.). Collaborer avec différents services (p. ex., Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Diriger l’exécution des évaluations des cyberrisques par des tiers (avant et après la prise de contact, et suivi continu) pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information, ainsi qu’aux exigences externes.S’assurer que des clauses de cybersûreté sont intégrées dans les accords avec les tiers.Fournir des services de conseil en matière de garantie de cybersûreté, de « sécurité et de protection de la vie privée dès la conception », de menaces de cybersûreté, de technologies et d’exigences réglementaires connexes.Qualifications  Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste Entre six et huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent)Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD)Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affairesMotivation et habileté à travailler avec une supervision minimaleAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le service de Cybersûreté est chargé d’assurer la sûreté globale de l’environnement technologique d’Air Canada : systèmes de cybersurveillance, de détection et d’intervention. Il élabore et met en œuvre les plus récentes politiques, lignes directrices et normes en matière de sûreté, pour améliorer cette dernière. Les systèmes de cybersûreté d’Air Canada constituent un élément fondamental pour la protection des données et des systèmes qui permettent à ses clients de voyager en toute sécurité. Le Spécialiste – Audit et Gestion des risques liés aux tiers – Cybersûreté agira à titre d’expert en matière de cybersûreté et fournira des conseils au sujet du programme de cybersûreté, des cyberrisques et de la conformité d’Air Canada et de ses sociétés affiliées à cet égard.Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Audit – Cybersûreté.Diriger l’exécution des activités d’audit (p. ex., essais de pénétration, tests de sécurité des applications, etc.). Collaborer avec différents services (p. ex., Services-conseils, Architecture, équipe de projet) pour s’assurer que les exigences commerciales et techniques sont correctement déterminées.Collaborer avec l’Approvisionnement stratégique pour l’exercice d’approvisionnement et l’intégration des tiers pour l’exécution des activités d’audit.Valider les résultats des tests d’audits avec les parties prenantes internes et externes. Effectuer des évaluations du risque, les documenter et soutenir la mise en œuvre de contrôles d’atténuation conformes à la stratégie de la Société.Diriger l’exécution des évaluations des cyberrisques par des tiers (avant et après la prise de contact, et suivi continu) pour garantir la conformité aux politiques et procédures internes en matière de sécurité de l’information, ainsi qu’aux exigences externes.S’assurer que des clauses de cybersûreté sont intégrées dans les accords avec les tiers.Fournir des services de conseil en matière de garantie de cybersûreté, de « sécurité et de protection de la vie privée dès la conception », de menaces de cybersûreté, de technologies et d’exigences réglementaires connexes.Qualifications  Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste Entre six et huit années d’expérience en TI, en exploitation et en leadership au sein d’une grande entreprise, dont au moins quatre années d’expérience dans un rôle lié à la cybersûreté ou au risque et à la conformité.Certification valide en sécurité de l’information (CISSP, CISM, ou l’équivalent)Certification pertinente du secteur de la protection des renseignements personnels (CIPP, CIPM, etc.), un atoutExcellente connaissance et compréhension des concepts, des protocoles, des meilleures pratiques de l’industrie, des stratégies, des cadres et des règlements en matière de cybersûreté, comme la loi Sarbanes-Oxley, la norme PCI DSS, l’Organisation internationale de normalisation (ISO), le cadriciel COBIT, la National Institute of Standards and Technology (NIST), la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), et le Règlement général sur la protection des données (RGPD)Expérience pertinente de l’élaboration de contrôles et de processus d’entreprise en matière de données sensibles et d’applications, afin d’assurer le respect de la réglementation sur la protection des données (p. ex. LPRPDE, RGPD)Talent marqué pour la communication orale et écrite, et habileté à faire le pont entre le langage technologique et celui du milieu des affairesMotivation et habileté à travailler avec une supervision minimaleAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailHabileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Nous sommes situés à Dorval et nous sommes à la recherche d'un opérateurs de chariot électric assis pour notre immense entrepôt à Dorval ! Nous sommes actuellement à la recherche de d'opérateurs de chariot élévateur pour rejoindre notre équipe de soir à temps plein !Nous sommes à la recherche de personne qui peux conduire le chariot élévateur assis électrique ou debout le Raymond ReachNous sommes une entreprise très chaleureuse et nous mettons à coeur l'équité à l''emploiNous recherchons une personne avec plusieurs années d'expérience en entrepôt, une personne forte , responsable et assidue au travailBienvenue chez nous :Nous somme un des distributeurs majeurs de tuyauterie, soupapes, raccords, aqueducs et protection d'incendie au Canada.Exploitant 17 centres de stockage dans des emplacements stratégiques du Canada, dont cinq centres de distribution régionaux, Notre entreprise vous donne un accès rapide à l'une des plus vastes gammes de produits de l'industrie. Notre système de commande perfectionné met ces stocks à votre portée. On stock des milliers de combinaisons et de styles de robinets, de tuyaux, de raccords et de supports, ainsi qu'une gamme supérieure d'extincteurs automatiques et l'équipement connexe, de même que la tuyauterie, robinetterie et raccorderie pour réseaux d'adduction d'eau.Voici un aperçu des tâches qui seront à effectuer pour le poste d'opérateur de chariot élévateur.-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client, utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement, étiqueter / étiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classer.-Suivre le calendrier de livraison quotidien pour vous assurer que les commandes sont sélectionnées et traitées à temps et dans un ordre approprié pour un chargement efficaceCharger les camions, charger dans le bon ordre pour une livraison efficace, s'assurer que tous les produits / matériaux chargés sont sécurisés et sûrs avant le mouvement du véhiculeDécharger les camions, s'assurer que la documentation correcte est reçue et remplie, recevoir et réapprovisionner l'inventaire,-Vérifier l'exactitude de la correspondance produit / matériau avec les étiquettes, les bacs / étagères / emplacements de stockage, placer l'inventaire au bon endroit, avertir de toute erreur ou divergence etc ...-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client, utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement, étiqueter / étiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classer.Ce poste vous intéresse ? Ne perdez pas une minute !Si vous êtes cariste et que vous êtes à la recherche d'un poste de soir contacter Patrick par téléphone aux 514-695-9556 dès aujourd'hui Nous attendons votre appel ! Vous pouvez aussi postuler en ligne ou simplement nous envoyer votre candidature en ligne à l'adresse courriel suivante: patrick.pepin@randstad.caAvantages-Salaire : 18.43$/ l'heure-Possibilité de permanence-Poste de temps -plein-Horaire de soir de 14h30 à 23h00-Prime de soir de 0.60 $/heure-Rénumération à la semaine-Accès à un stationnement gratuitResponsabilitésFaire de la preparation de commandes et l'emballage de produits-Participer aux décomptes cycliques et aux contrôles des inventaire-Charger les camions, charger dans le bon ordre pour une livraison efficace-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client-Utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement-Vérifier l'exactitude de la correspondance produit-Etiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classéeQualifications1 an d'expérience comme commis d'entrepôt (réception et expédition)Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur avec carte de compétence.Être attentif et consciencieux dans son travailTravailler de façon sécuritaireAvoir des bottes en cap d'acierAvoir un bon esprit d'équipeEtre capable de soulever 50 lbs Faire preuve d'assiduité et de ponctualitéSommairePoste: Opérateur de chariot élévateur /commis d'entrepôtSalaire: 18.43$Durée: Temporaire a permanentHeure: quart de soirVous aller travailler du lundi au vendredi Possibilité de faire de temps supplementairePoste à temps plein Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes situés à Dorval et nous sommes à la recherche d'un opérateurs de chariot électric assis pour notre immense entrepôt à Dorval ! Nous sommes actuellement à la recherche de d'opérateurs de chariot élévateur pour rejoindre notre équipe de soir à temps plein !Nous sommes à la recherche de personne qui peux conduire le chariot élévateur assis électrique ou debout le Raymond ReachNous sommes une entreprise très chaleureuse et nous mettons à coeur l'équité à l''emploiNous recherchons une personne avec plusieurs années d'expérience en entrepôt, une personne forte , responsable et assidue au travailBienvenue chez nous :Nous somme un des distributeurs majeurs de tuyauterie, soupapes, raccords, aqueducs et protection d'incendie au Canada.Exploitant 17 centres de stockage dans des emplacements stratégiques du Canada, dont cinq centres de distribution régionaux, Notre entreprise vous donne un accès rapide à l'une des plus vastes gammes de produits de l'industrie. Notre système de commande perfectionné met ces stocks à votre portée. On stock des milliers de combinaisons et de styles de robinets, de tuyaux, de raccords et de supports, ainsi qu'une gamme supérieure d'extincteurs automatiques et l'équipement connexe, de même que la tuyauterie, robinetterie et raccorderie pour réseaux d'adduction d'eau.Voici un aperçu des tâches qui seront à effectuer pour le poste d'opérateur de chariot élévateur.-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client, utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement, étiqueter / étiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classer.-Suivre le calendrier de livraison quotidien pour vous assurer que les commandes sont sélectionnées et traitées à temps et dans un ordre approprié pour un chargement efficaceCharger les camions, charger dans le bon ordre pour une livraison efficace, s'assurer que tous les produits / matériaux chargés sont sécurisés et sûrs avant le mouvement du véhiculeDécharger les camions, s'assurer que la documentation correcte est reçue et remplie, recevoir et réapprovisionner l'inventaire,-Vérifier l'exactitude de la correspondance produit / matériau avec les étiquettes, les bacs / étagères / emplacements de stockage, placer l'inventaire au bon endroit, avertir de toute erreur ou divergence etc ...-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client, utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement, étiqueter / étiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classer.Ce poste vous intéresse ? Ne perdez pas une minute !Si vous êtes cariste et que vous êtes à la recherche d'un poste de soir contacter Patrick par téléphone aux 514-695-9556 dès aujourd'hui Nous attendons votre appel ! Vous pouvez aussi postuler en ligne ou simplement nous envoyer votre candidature en ligne à l'adresse courriel suivante: patrick.pepin@randstad.caAvantages-Salaire : 18.43$/ l'heure-Possibilité de permanence-Poste de temps -plein-Horaire de soir de 14h30 à 23h00-Prime de soir de 0.60 $/heure-Rénumération à la semaine-Accès à un stationnement gratuitResponsabilitésFaire de la preparation de commandes et l'emballage de produits-Participer aux décomptes cycliques et aux contrôles des inventaire-Charger les camions, charger dans le bon ordre pour une livraison efficace-Localiser et choisir le produit et les matériaux selon les exigences de la commande du client-Utiliser les informations informatiques ou la documentation papier pour construire la commande jusqu'à l'achèvement-Vérifier l'exactitude de la correspondance produit-Etiqueter et préparer la commande pour l'expédition, s'assurer que toute la documentation relative à la commande du client est complète et classéeQualifications1 an d'expérience comme commis d'entrepôt (réception et expédition)Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur avec carte de compétence.Être attentif et consciencieux dans son travailTravailler de façon sécuritaireAvoir des bottes en cap d'acierAvoir un bon esprit d'équipeEtre capable de soulever 50 lbs Faire preuve d'assiduité et de ponctualitéSommairePoste: Opérateur de chariot élévateur /commis d'entrepôtSalaire: 18.43$Durée: Temporaire a permanentHeure: quart de soirVous aller travailler du lundi au vendredi Possibilité de faire de temps supplementairePoste à temps plein Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Avez-vous de l'expérience en entrepôt?Êtes-vous à la recherche d'une opportunité permanente?Êtes-vous d'accord pour travailler dans un environnement chaleureux?Êtes-vous dévoué et travailleur?Avez-vous répondu oui aux quatre questions?RECHERCHES DE JOURNALIER! Randstad Pointe-Claire est à la recherche de travailleurs matures et expérimentés pour se joindre à son équipe.Qui nous sommes:Nous fabriquons des adhésifs et des polymères. Nous fabriquons et contrôlons plusieurs de nos propres matières premières que nous sommes en mesure d'offrir à notre clientèle des adhésifs sans problème de la plus haute qualité possible à des prix raisonnables.Certaines des tâches principales:Suit et enregistre tout l'inventaire des produits, en s'assurant qu'il n'y a pas d'écarts ou de pertes.• Accepte les livraisons de produits de l'entreprise et les stocke en conséquence.• Commande et réapprovisionnement de nouvelles fournitures.• Reçoit les commandes des clients et des clients.• Emballe et expédie les commandes pour livraison.• Inspecte toutes les commandes reçues et expédiées, vérifiant les dommages, les pièces défectueuses et les articles manquants.• Signale et renvoie le produit endommagé.Cette opportunité est-elle pour vous? Contactez-nous et postulez maintenant !!514.695.9556AvantagesQuart de jour (7h-15h30)40 heures par semaineAccessible en bus2 semaines de vacances après la première année17,90 $ / heureIls ont tous les protocoles covid en placeQualificationsDoit être d'accord pour travailler dans un environnement chaudDoit avoir de l'expérience en entrepôtDoit avoir des bottes en acierDoit être d'accord pour soulever jusqu'à 50 lbPatrick,téléphone:514.695.9556 télécopieur:514.695.1395AvantagesEmploi permanentEntreprise syndiquéeOpportunité de carrière à long termePrès des transports en communResponsabilitésSuit et enregistre tout l'inventaire des produits, en s'assurant qu'il n'y a pas d'écarts ou de pertes.Accepte les livraisons de produits de l'entreprise et les stocke en conséquence.Commande et réapprovisionnement de nouvelles fournitures.Reçoit les commandes des clients et des clients.Emballe et expédie les commandes pour livraison.Inspecte toutes les commandes reçues et expédiées, vérifiant les dommages, les pièces défectueuses et les articles manquants.Signale et renvoie le produit endommagé.QualificationsDoit être d'accord pour travailler dans un environnement chaudDoit avoir de l'expérience en entrepôtDoit avoir des bottes en acierDoit être d'accord pour soulever jusqu'à 50 lbSommaireTravail généralQuart de Jour et SoirSitué à DorvalSalaire 17,90 $ / hrPoste permanentRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Avez-vous de l'expérience en entrepôt?Êtes-vous à la recherche d'une opportunité permanente?Êtes-vous d'accord pour travailler dans un environnement chaleureux?Êtes-vous dévoué et travailleur?Avez-vous répondu oui aux quatre questions?RECHERCHES DE JOURNALIER! Randstad Pointe-Claire est à la recherche de travailleurs matures et expérimentés pour se joindre à son équipe.Qui nous sommes:Nous fabriquons des adhésifs et des polymères. Nous fabriquons et contrôlons plusieurs de nos propres matières premières que nous sommes en mesure d'offrir à notre clientèle des adhésifs sans problème de la plus haute qualité possible à des prix raisonnables.Certaines des tâches principales:Suit et enregistre tout l'inventaire des produits, en s'assurant qu'il n'y a pas d'écarts ou de pertes.• Accepte les livraisons de produits de l'entreprise et les stocke en conséquence.• Commande et réapprovisionnement de nouvelles fournitures.• Reçoit les commandes des clients et des clients.• Emballe et expédie les commandes pour livraison.• Inspecte toutes les commandes reçues et expédiées, vérifiant les dommages, les pièces défectueuses et les articles manquants.• Signale et renvoie le produit endommagé.Cette opportunité est-elle pour vous? Contactez-nous et postulez maintenant !!514.695.9556AvantagesQuart de jour (7h-15h30)40 heures par semaineAccessible en bus2 semaines de vacances après la première année17,90 $ / heureIls ont tous les protocoles covid en placeQualificationsDoit être d'accord pour travailler dans un environnement chaudDoit avoir de l'expérience en entrepôtDoit avoir des bottes en acierDoit être d'accord pour soulever jusqu'à 50 lbPatrick,téléphone:514.695.9556 télécopieur:514.695.1395AvantagesEmploi permanentEntreprise syndiquéeOpportunité de carrière à long termePrès des transports en communResponsabilitésSuit et enregistre tout l'inventaire des produits, en s'assurant qu'il n'y a pas d'écarts ou de pertes.Accepte les livraisons de produits de l'entreprise et les stocke en conséquence.Commande et réapprovisionnement de nouvelles fournitures.Reçoit les commandes des clients et des clients.Emballe et expédie les commandes pour livraison.Inspecte toutes les commandes reçues et expédiées, vérifiant les dommages, les pièces défectueuses et les articles manquants.Signale et renvoie le produit endommagé.QualificationsDoit être d'accord pour travailler dans un environnement chaudDoit avoir de l'expérience en entrepôtDoit avoir des bottes en acierDoit être d'accord pour soulever jusqu'à 50 lbSommaireTravail généralQuart de Jour et SoirSitué à DorvalSalaire 17,90 $ / hrPoste permanentRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • contract
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. La fonction du représentant du service à la clientèle est de fournir un soutien direct aux gestionnaires du centre de service et aux représentants des ventes dans le développement continu des clients actuels et potentiels de l'entreprise. Cette personne aidera les clients à s'assurer que le centre de service est en mesure d'atteindre ses objectifs de croissance.AvantagesLundi-vendredi de 8h à 16h30 (flexible)Possibilité de travailler à la maison et au bureau (hybride)Formation complète fournie au bureauAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, etc.).Salaire 40,000-50,000$ (selon l'expérience)2 semaines de vacances5 jours de maladie, 2 jours de congé flottantRPDB après 1 an Possibilité de bonus en fonction de la performance Possibilité d'avancement Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités Doit s'engager à 100% dans les politiques et procédures de sécurité.- Travaille en partenariat avec les gestionnaires de comptes pour fournir des devis de vente- Traiter les demandes de renseignements entrantes dans le système de vente de l'entreprise.- Établir des devis pour les clients en utilisant une connaissance pratique du produit- Atteindre avec succès les objectifs de vente budgétés du centre de service.- Aide le personnel du service des comptes clients à créer et à établir de nouveaux comptes et assure le suivi des recouvrements.- Coordonner avec les gestionnaires de comptes et la direction du centre de service pour tenir à jour les activités des comptes.- Surveiller les engagements de dates de livraison et les accélérer le cas échéant.- Surveiller les stocks spécifiques des clients pour l'exécution des commandes.- Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels et existants pour trouver de nouvelles opportunités de croissance des ventes.- Établir et entretenir de solides relations internes et externes- Fournir un soutien technique/de service à la gestion des comptes, à la gestion du centre de service et aux clients internes et externes. Qualifications- Posséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Capacité à travailler de façon autonome et à établir des priorités dans les responsabilités.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Doit être capable d'effectuer des calculs à l'aide de nombres entiers, de fractions et de décimales.- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit pouvoir utiliser avec succès le logiciel de l'entreprise.- 2 à 4 ans d'expérience dans le service à la clientèle - Diplôme universitaire de préférence, mais les équivalences seront prises en compte.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. La fonction du représentant du service à la clientèle est de fournir un soutien direct aux gestionnaires du centre de service et aux représentants des ventes dans le développement continu des clients actuels et potentiels de l'entreprise. Cette personne aidera les clients à s'assurer que le centre de service est en mesure d'atteindre ses objectifs de croissance.AvantagesLundi-vendredi de 8h à 16h30 (flexible)Possibilité de travailler à la maison et au bureau (hybride)Formation complète fournie au bureauAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, etc.).Salaire 40,000-50,000$ (selon l'expérience)2 semaines de vacances5 jours de maladie, 2 jours de congé flottantRPDB après 1 an Possibilité de bonus en fonction de la performance Possibilité d'avancement Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités Doit s'engager à 100% dans les politiques et procédures de sécurité.- Travaille en partenariat avec les gestionnaires de comptes pour fournir des devis de vente- Traiter les demandes de renseignements entrantes dans le système de vente de l'entreprise.- Établir des devis pour les clients en utilisant une connaissance pratique du produit- Atteindre avec succès les objectifs de vente budgétés du centre de service.- Aide le personnel du service des comptes clients à créer et à établir de nouveaux comptes et assure le suivi des recouvrements.- Coordonner avec les gestionnaires de comptes et la direction du centre de service pour tenir à jour les activités des comptes.- Surveiller les engagements de dates de livraison et les accélérer le cas échéant.- Surveiller les stocks spécifiques des clients pour l'exécution des commandes.- Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels et existants pour trouver de nouvelles opportunités de croissance des ventes.- Établir et entretenir de solides relations internes et externes- Fournir un soutien technique/de service à la gestion des comptes, à la gestion du centre de service et aux clients internes et externes. Qualifications- Posséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Capacité à travailler de façon autonome et à établir des priorités dans les responsabilités.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Doit être capable d'effectuer des calculs à l'aide de nombres entiers, de fractions et de décimales.- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit pouvoir utiliser avec succès le logiciel de l'entreprise.- 2 à 4 ans d'expérience dans le service à la clientèle - Diplôme universitaire de préférence, mais les équivalences seront prises en compte.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $20 per year
    Our client in Dorval in the freight forwarding industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-4:30PM) (37.5 hours a week) (Flexible schedule)20$/hrFull medical and dental benefitsRSPS contributionHybrid model 2 days at home, 3 days in the office Parking on site Room for advancement ResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchasing departmentProcess expense reports on a regular basisMay have to interact with customers via phoneProcess bank transactionsProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSProficient Microsoft Office knowledge (Word, Excel, Outlook)High degree of attention to detailAbility to work independentlyPositive, “can-do” attitudesEnglish spoken and written, with functional French If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval in the freight forwarding industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-4:30PM) (37.5 hours a week) (Flexible schedule)20$/hrFull medical and dental benefitsRSPS contributionHybrid model 2 days at home, 3 days in the office Parking on site Room for advancement ResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchasing departmentProcess expense reports on a regular basisMay have to interact with customers via phoneProcess bank transactionsProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSProficient Microsoft Office knowledge (Word, Excel, Outlook)High degree of attention to detailAbility to work independentlyPositive, “can-do” attitudesEnglish spoken and written, with functional French If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Notre partenaire, une clinique médicale situé à Pointe-Claire est à la recherche d'un agent administratif / secrétaire médicale pour un poste à temps plein permanent ! Vous désirez intégrer une équipe dynamique ? Vous avez la santé à cœur et vous voulez faire la différence? Cet emploi serait l'idéal pour vous!***Randstad Santé -AvantagesSecrétaire médicale - Montréal - Un milieu dynamique et stimulant- Gym offert sur place- Stationnement gratuit- Horaire de jour - 8h à 16h- Avantages sociaux après 3 mois - Salaire 32 à 35K- Proche des transports en communResponsabilitésSecrétaire médicale - Montréal - Gestion des prises des rendez-vous- Classement, traitement du courriel- Le sens de l’équipe et de l’organisation- Autres tâches administratives connexesQualificationsSecrétaire médicale - Montréal - Expérience au niveau du domaine administratif médicale- Excellent français et anglais à l'oral et à l'écrit- Autonomie- Vous avez à cœur le confort et le bien-être des patients et de vos collèguesSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de secrétaire médicale sur la région de Montréal ?Appliquer dès aujourd'hui - Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Katheryne Roussel - katheryne.roussel@randstad.ca 514-608-2132 / Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/katheryne-roussel-84298263/Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 /Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Page Facebook : https://www.facebook.com/randstademploissantemtlL'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre partenaire, une clinique médicale situé à Pointe-Claire est à la recherche d'un agent administratif / secrétaire médicale pour un poste à temps plein permanent ! Vous désirez intégrer une équipe dynamique ? Vous avez la santé à cœur et vous voulez faire la différence? Cet emploi serait l'idéal pour vous!***Randstad Santé -AvantagesSecrétaire médicale - Montréal - Un milieu dynamique et stimulant- Gym offert sur place- Stationnement gratuit- Horaire de jour - 8h à 16h- Avantages sociaux après 3 mois - Salaire 32 à 35K- Proche des transports en communResponsabilitésSecrétaire médicale - Montréal - Gestion des prises des rendez-vous- Classement, traitement du courriel- Le sens de l’équipe et de l’organisation- Autres tâches administratives connexesQualificationsSecrétaire médicale - Montréal - Expérience au niveau du domaine administratif médicale- Excellent français et anglais à l'oral et à l'écrit- Autonomie- Vous avez à cœur le confort et le bien-être des patients et de vos collèguesSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de secrétaire médicale sur la région de Montréal ?Appliquer dès aujourd'hui - Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Katheryne Roussel - katheryne.roussel@randstad.ca 514-608-2132 / Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/katheryne-roussel-84298263/Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 /Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Page Facebook : https://www.facebook.com/randstademploissantemtlL'humain en tête!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a project manager assistant. This candidate has the overall responsibility for assisting in various PM and administrative tasks for each of the construction projects assigned to the team, with the objective of optimal performance of fellow team members.AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)45,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesObtaining the information of what is required for opening and closing of each project according to Client’s and Landlord’s requirements.Making sure the documents are provided at the right time to allow the start of construction according to schedule, and to close the project and recuperate any deposits that were given.Opening projects and organizing information for the estimation department to be able to proceed with the bid process.Preparing and sending all documents that need to be on the construction site.Preparing CCDC contracts and company’s presentations.Submitting complete building permit applications and occupancy permit applications as required.Filing closed projects and archiving at the end of the year.QualificationsQualificationsMinimum of 2 years administrative experienceExperience working in the construction industry an asset but not requiredBasic construction, facilities, or comparable – administrative experienceAbility to manage priorities and highly organized.Bilingual English and French (written/spoken)Effective communication skills, both written and verbal.Proficient with Microsoft Office – Excel and WordWorks well independently as well as a part of a team.Attention to DetailIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a project manager assistant. This candidate has the overall responsibility for assisting in various PM and administrative tasks for each of the construction projects assigned to the team, with the objective of optimal performance of fellow team members.AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)45,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesObtaining the information of what is required for opening and closing of each project according to Client’s and Landlord’s requirements.Making sure the documents are provided at the right time to allow the start of construction according to schedule, and to close the project and recuperate any deposits that were given.Opening projects and organizing information for the estimation department to be able to proceed with the bid process.Preparing and sending all documents that need to be on the construction site.Preparing CCDC contracts and company’s presentations.Submitting complete building permit applications and occupancy permit applications as required.Filing closed projects and archiving at the end of the year.QualificationsQualificationsMinimum of 2 years administrative experienceExperience working in the construction industry an asset but not requiredBasic construction, facilities, or comparable – administrative experienceAbility to manage priorities and highly organized.Bilingual English and French (written/spoken)Effective communication skills, both written and verbal.Proficient with Microsoft Office – Excel and WordWorks well independently as well as a part of a team.Attention to DetailIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air Canada  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous sommes à la recherche d'une personne très compétente pour le poste d'ingénieur – Propulsion à Maintenance Air Canada. Le titulaire du poste assurera la gestion du programme de maintenance et la configuration du type de moteur ou de groupe auxiliaire de bord (APU) attribué. Il devra notamment apporter un soutien technique pour les moteurs installés et les moteurs désinstallés. Il relèvera du chef de service – Ingénierie propulsion.  Fonctions et responsabilités principales :Établir des normes en matière de technologie, de navigabilité et d'exploitation pour les systèmes de propulsion, y compris les principales composantes des moteurs et des systèmes de propulsion remplaçables en ligne.Élaborer des programmes de maintenance des moteurs à bord et en atelier pour garantir que le rendement des systèmes de propulsion satisfasse aux objectifs de coût et de fiabilité des clients et de l'entreprise.Évaluer le rendement des moteurs avec les outils de surveillance de l'état des moteurs, les rapports des pilotes, les rapports des anomalies de maintenance et les rapports des visites en atelier, en apportant les modifications nécessaires à la configuration ou au programme de maintenance en soutien aux objectifs de coût et de fiabilité de l'entreprise.Cerner et saisir de manière proactive les occasions d'améliorer le coût de propriété et la fiabilité des systèmes de propulsion en apportant des changements, en élaborant des procédures de réparation et en optimisant le programme de maintenance.Indiquer l'étendue des travaux aux fournisseurs de services de maintenance, réparation et révision (MRR) en fonction du programme de maintenance en atelier pour les moteurs individuels et leurs composantes.Rester en liaison avec les fournisseurs de services de MRR pour suivre et soutenir les activités liées aux moteurs en réparation à leurs installations.Assister l'équipe commerciale dans l'établissement des budgets de maintenance des moteurs et faire le suivi des visites en atelier des moteurs pour assurer la maîtrise des coûts et le respect des budgets.Enquêter sur les incidents et accidents causés par des défectuosités ou des pannes des groupes motopropulseurs.Assurer la liaison, en ce qui a trait aux aspects techniques, avec les motoristes et autres fabricants d'équipement d'origine.Être disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour soutenir, dans le cadre de la maintenance des cellules et de la maintenance en ligne, la correction des défaillances des systèmes de propulsion.Qualifications Baccalauréat reconnu en génie mécanique, aéronautique ou aérospatial ou niveau d'instruction équivalent, afin d’être admissible à devenir le délégué d’un organisme agréé d’ingénierie de navigabilité (OAIN) Talent marqué pour l’organisation, la gestion du temps et l'établissement des priorités Talent marqué pour la communication orale et écrite en anglais; connaissance du français, un atoutDiscernement et sens de l’initiativeDisponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler sur appelDisponibilité pour des déplacementsHabileté à traiter efficacement avec les clients internes et externesExcellente capacité d’analyse et de résolution des problèmesHabileté à travailler sans supervision immédiateMaîtrise des logiciels les plus couramment utilisés, notamment la suite OfficeAtoutsConnaissance approfondie et expérience pertinente des systèmes de propulsion des appareilsDélégation reconnue de Transports Canada (courante ou antérieure) (DE521) dans le domaine des groupes motopropulseursConnaissance des processus d’ingénierie d’Air CanadaConnaissance du matériel des turbomachines et des techniques de réparation courantes Expérience dans l'élaboration et l'actualisation de programmes de maintenance de moteurs d'avion, de spécifications de construction et de bons de réparation (étendue des travaux)Expérience dans le diagnostic et le dépannage des problèmes de fonctionnement ou de rendement des moteursConnaissance des systèmes informatiques d’Air Canada  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.  Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $19 per year
    Are you looking for a new opportunity to work with a dynamic company?Are you a bilingual, dynamic and ambitious person?Do you have excellent customer relation skills?If so, we have a great opportunity for you!A transportation company in Dorval is looking for a customer service representative to join their team!AdvantagesAdvantagesLocation: DorvalContract: Temporary to permanentSchedule: Monday to Friday, 8AM to 4:30PM Salary: $18-19/hr (based on experience)Opportunities for advancement - Group benefits- Pension plan- 2 weeks vacation- 3 sick daysResponsibilitiesTasks include:- Filing- Logging, data entry- Delegating telephone calls- Other clerical duties as required- Entering customs documentation- Order verification and confirmation: EDI and customer’s web platforms- Data entry: PO and inventory confirmation, Bill of Ladings-Manual order entry in computer software-Order related: answer emails and phone callsQualificationsQualifications- Good Excel skills, familiar with formulas- Fluently bilingual, English and French (spoken/written)- Must be organized and able to work under pressure- Knowledge of transport industry an asset - Multitasking- Fast pace environment - Have that go getter attitude!- Ability to adapt in a constantly changing environment- Ability to prioritize and work on several files at the same time- Good sense of customer service, dynamic, good energyIf you or someone you know is interested, please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca, or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315.Looking forward to meeting you!SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a new opportunity to work with a dynamic company?Are you a bilingual, dynamic and ambitious person?Do you have excellent customer relation skills?If so, we have a great opportunity for you!A transportation company in Dorval is looking for a customer service representative to join their team!AdvantagesAdvantagesLocation: DorvalContract: Temporary to permanentSchedule: Monday to Friday, 8AM to 4:30PM Salary: $18-19/hr (based on experience)Opportunities for advancement - Group benefits- Pension plan- 2 weeks vacation- 3 sick daysResponsibilitiesTasks include:- Filing- Logging, data entry- Delegating telephone calls- Other clerical duties as required- Entering customs documentation- Order verification and confirmation: EDI and customer’s web platforms- Data entry: PO and inventory confirmation, Bill of Ladings-Manual order entry in computer software-Order related: answer emails and phone callsQualificationsQualifications- Good Excel skills, familiar with formulas- Fluently bilingual, English and French (spoken/written)- Must be organized and able to work under pressure- Knowledge of transport industry an asset - Multitasking- Fast pace environment - Have that go getter attitude!- Ability to adapt in a constantly changing environment- Ability to prioritize and work on several files at the same time- Good sense of customer service, dynamic, good energyIf you or someone you know is interested, please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca, or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315.Looking forward to meeting you!SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour le système de services aux passagers (SSP). Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale.  Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable du système de services aux passagers (SSP) – Aéroports. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile ou en cascade.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Soutenir l’équipe de l’assurance de la qualité.Revoir régulièrement les priorités en ce qui a trait aux projets au quotidien. Recourir à des pratiques et des outils efficaces pour planifier et coordonner des activités, ainsi que pour assurer le suivi des produits livrables.Veiller à la conformité aux règlements et au respect de la sécurité.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes et des techniques permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Expérience au sein d’une société aérienne, un atout.Connaissance des applications Jira et ServiceNow, un atout.Connaissance de différentes méthodologies de TI, p. ex. les modèles Agile et en cascade.Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche d’un analyste technique d’expérience et dynamique, chargé de fournir un soutien à la mise en place de solutions TI pour le système de services aux passagers (SSP). Le titulaire de ce poste doit collaborer avec une main-d’œuvre interne diversifiée et des fournisseurs de services tiers externes afin d’élaborer le futur modèle de soutien aux applications de l’entreprise pour notre marque de classe mondiale.  Le secteur de la technologie de l’information (TI) d’Air Canada est en pleine effervescence, comptant plusieurs grands projets en cours qui transformeront son paysage informatique. Il s’agit d’une occasion unique de travailler avec des technologies de pointe ainsi que d’optimiser les fonctionnalités existantes et d’élaborer de nouveaux outils. Le titulaire du poste relèvera du chef de service – Développement et maintenance des applications qui est responsable du système de services aux passagers (SSP) – Aéroports. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Examiner et analyser des données provenant de parties prenantes multiples, en interne et à l’externe.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées.Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Soutenir de multiples méthodologies de travail, comme le modèle Agile ou en cascade.Appuyer la création d’analyses de rentabilité.Soutenir les processus de planification et de suivi.Soutenir l’équipe de l’assurance de la qualité.Revoir régulièrement les priorités en ce qui a trait aux projets au quotidien. Recourir à des pratiques et des outils efficaces pour planifier et coordonner des activités, ainsi que pour assurer le suivi des produits livrables.Veiller à la conformité aux règlements et au respect de la sécurité.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions des méthodes et des techniques permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques.Qualifications De trois à cinq années d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise, un atout. Expérience au sein d’une société aérienne, un atout.Connaissance des applications Jira et ServiceNow, un atout.Connaissance de différentes méthodologies de TI, p. ex. les modèles Agile et en cascade.Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Habiletés exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communication.Sens de l’initiative et indépendance.Nature curieuse; motivation.Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmes.Habileté à exécuter des tâches multiples ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantes.Esprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.Souplesse et disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    Êtes-vous présentement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans le domaine industriel en pièces et composantes ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Dans cette entreprise, vous aurez diverses tâches et responsabilités AvantagesLieu : Dorval- Avantages sociaux complets après la période de probation (soins médicaux et dentaires)- Stationnement gratuit- Salaire 40 000 $ - 45 000 $ - selon l'expérience- 2 semaines de vacances- Possibilités d'avancement interne- Travaillez pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe.- Travaillez pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiementRépondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.- Vous êtes à l'aise pour vendre par téléphone.- Vous pouvez être amené(e) à prélever et à emballer des marchandises dans l'arrière-boutique si nécessaire.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre les problèmesParfaitement bilingue anglais et français (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous présentement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans le domaine industriel en pièces et composantes ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Vous êtes à la recherche d'un défi ? Vous êtes à la recherche d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Dans cette entreprise, vous aurez diverses tâches et responsabilités AvantagesLieu : Dorval- Avantages sociaux complets après la période de probation (soins médicaux et dentaires)- Stationnement gratuit- Salaire 40 000 $ - 45 000 $ - selon l'expérience- 2 semaines de vacances- Possibilités d'avancement interne- Travaillez pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe.- Travaillez pour une entreprise leader dans son secteurResponsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiementRépondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.- Vous êtes à l'aise pour vendre par téléphone.- Vous pouvez être amené(e) à prélever et à emballer des marchandises dans l'arrière-boutique si nécessaire.QualificationsAu moins 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle.Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre les problèmesParfaitement bilingue anglais et français (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    We are currently looking for customer service representative to help their ever-growing organization in Dorval. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are one of the leader in the industry in industrial equipment. The role will consist of various tasks that is listed below along with other tasks that you will be required to do.AdvantagesMonday - Friday 8AM-4:30PMor 8:30AM-5PMMedical, Dental benefitsRSPSSalary 40,000$-45,000$ + Company performance Bonus 3 weeks vacation (1 week closed at Christmas) (must take vacation during construction holiday)Hybrid /Office and Home 5 sick days Gym on site Be part of a leader in the industry Growth opportunities (Possibility of becoming a sales representative after 12 months if the candidate is willing and the position is available;)ResponsibilitiesSupport to sales representatives with their territories:Order entry for some reps;Internal management of certain accounts for the Technical Product Manager;Internal management of accounts and territory with a sales budget;Other responsibilities to be determined along the way if needed:Social mediaQualificationsAt least 1 year experience in customer service Experience in distribution - An assetExperience in the wire & cable industry - An assetBilingual (English and French) (Spoken/Written)Microsoft Programs (Word, Excel, Powerpointe, One Note)Being able to multitask in a fast environmentGood attitude, open minded, team spirit and communication If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are currently looking for customer service representative to help their ever-growing organization in Dorval. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are one of the leader in the industry in industrial equipment. The role will consist of various tasks that is listed below along with other tasks that you will be required to do.AdvantagesMonday - Friday 8AM-4:30PMor 8:30AM-5PMMedical, Dental benefitsRSPSSalary 40,000$-45,000$ + Company performance Bonus 3 weeks vacation (1 week closed at Christmas) (must take vacation during construction holiday)Hybrid /Office and Home 5 sick days Gym on site Be part of a leader in the industry Growth opportunities (Possibility of becoming a sales representative after 12 months if the candidate is willing and the position is available;)ResponsibilitiesSupport to sales representatives with their territories:Order entry for some reps;Internal management of certain accounts for the Technical Product Manager;Internal management of accounts and territory with a sales budget;Other responsibilities to be determined along the way if needed:Social mediaQualificationsAt least 1 year experience in customer service Experience in distribution - An assetExperience in the wire & cable industry - An assetBilingual (English and French) (Spoken/Written)Microsoft Programs (Word, Excel, Powerpointe, One Note)Being able to multitask in a fast environmentGood attitude, open minded, team spirit and communication If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentan du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est l'un des chefs de file de l'industrie. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous devrez effectuer.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.Prestations médicales et dentairesRSPSSalaire 40,000$-45,000$ Hybride /Bureau et domicile 3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)5 jours de maladie Gymnase sur le site Faites partie d'un chef de file de l'industrie Opportunités de croissance (Possibilité de devenir représentant des ventes après 12 mois si le candidat le désire et que le poste est disponible ;)ResponsabilitésSoutien aux représentants des ventes avec leurs territoires :Entrée des commandes pour certains représentants ;Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique ;Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente ;Autres responsabilités à déterminer en cours de route si nécessaire :Médias sociauxQualificationsAu moins un an d'expérience dans le service à la clientèle Expérience dans la distribution - Un atoutExpérience dans l'industrie du fil et du câble - Un atoutBilingue (anglais et français) (parlé/écrit)Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement rapideBonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication. Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentan du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance à Dorval. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est l'un des chefs de file de l'industrie. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous devrez effectuer.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.Prestations médicales et dentairesRSPSSalaire 40,000$-45,000$ Hybride /Bureau et domicile 3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)5 jours de maladie Gymnase sur le site Faites partie d'un chef de file de l'industrie Opportunités de croissance (Possibilité de devenir représentant des ventes après 12 mois si le candidat le désire et que le poste est disponible ;)ResponsabilitésSoutien aux représentants des ventes avec leurs territoires :Entrée des commandes pour certains représentants ;Gestion interne de certains comptes pour le chef de produit technique ;Gestion interne des comptes et du territoire avec un budget de vente ;Autres responsabilités à déterminer en cours de route si nécessaire :Médias sociauxQualificationsAu moins un an d'expérience dans le service à la clientèle Expérience dans la distribution - Un atoutExpérience dans l'industrie du fil et du câble - Un atoutBilingue (anglais et français) (parlé/écrit)Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement rapideBonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication. Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Basic Function: To provide general operational and administrative support such as mail distribution, filing, photocopying, preparing correspondence and maintaining records requiring initiative and judgment.  Tasks / Responsibilities:Receive, deliver and pick up boxes, data, mail, parcels, etc. on a timely basisProcess outgoing mail, packages, etc.Trace deliveriesArrange for pick-up and receive courier deliveriesVerify invoicesPrepare and maintain records of postage, registered mail, waybills, etc.Knowledge of postal regulations and Company mail handling proceduresWork with minimal supervisionSort and distribute mail, correspondence and reportsRetrieve/provide information for internal/external customersOperate office equipmentProcess electronic mailOrder and maintain office supply inventoryComplete tasks in a timely and accurate mannerOrganize and prioritize workload to meet deadlinesMaintain confidentiality at all timesPerform multiple tasks simultaneouslyPrepare correspondence on the basis of verbal or written instructionsOperate specific department/Company software applications or mainframe programsUpdate and input dataPrepare, maintain, update and revise files, records, reports, documents, manuals, etc.Assist in receiving, indexing and revising manuals or dataArrange travel and appointmentsArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreements and proceduresMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobQualifications Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredEducation:High School graduationSkills / Knowledge:Good interpersonal skillsGood communication skills, both written and verbalBasic knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarExperience:Minimum 1 year office experienceSpecific Requirements:Some positions may require lifting,Some positions require licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP, etc.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping times Some positions may be required to perform receptionist duties.Some positions may be exposed to weather conditionsLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Basic Function: To provide general operational and administrative support such as mail distribution, filing, photocopying, preparing correspondence and maintaining records requiring initiative and judgment.  Tasks / Responsibilities:Receive, deliver and pick up boxes, data, mail, parcels, etc. on a timely basisProcess outgoing mail, packages, etc.Trace deliveriesArrange for pick-up and receive courier deliveriesVerify invoicesPrepare and maintain records of postage, registered mail, waybills, etc.Knowledge of postal regulations and Company mail handling proceduresWork with minimal supervisionSort and distribute mail, correspondence and reportsRetrieve/provide information for internal/external customersOperate office equipmentProcess electronic mailOrder and maintain office supply inventoryComplete tasks in a timely and accurate mannerOrganize and prioritize workload to meet deadlinesMaintain confidentiality at all timesPerform multiple tasks simultaneouslyPrepare correspondence on the basis of verbal or written instructionsOperate specific department/Company software applications or mainframe programsUpdate and input dataPrepare, maintain, update and revise files, records, reports, documents, manuals, etc.Assist in receiving, indexing and revising manuals or dataArrange travel and appointmentsArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreements and proceduresMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobQualifications Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredEducation:High School graduationSkills / Knowledge:Good interpersonal skillsGood communication skills, both written and verbalBasic knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarExperience:Minimum 1 year office experienceSpecific Requirements:Some positions may require lifting,Some positions require licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP, etc.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping times Some positions may be required to perform receptionist duties.Some positions may be exposed to weather conditionsLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de l’Assurance de la qualité est chargé de mesurer les divers services que nos clients reçoivent et d’en rendre compte afin de s’assurer qu’ils répondent aux attentes d’Air Canada ou les dépassent. Le titulaire sera les « yeux et les oreilles » d’Air Canada et de nos clients en observant les améliorations et les lacunes de notre service, en formulant des recommandations et en apportant les changements nécessaires.Auditer une variété de services dans le monde entier grâce à une taille d’échantillon représentative, à une distribution équitable et à une observation impartiale.Rendre compte des résultats obtenus par la saisie de données.Transmettre les résultats de l’audit à la direction locale.Comprendre les attentes d’Air Canada à l’égard de ses fournisseurs : déterminer les points à améliorer et s’adapter quand et où cela est possible.Transmettre les résultats de l’audit aux fournisseurs, en communiquant de façon honnête, impartiale et ouverte les résultats en matière de rendement.Harmoniser les méthodes et les processus d’audit en collaboration avec les collègues de l’Assurance de la qualité; apporter sa contribution à l’élaboration de cibles de rendement, de processus d’assurance de la qualité des audits, d’exigences relatives à de nouveaux outils, etc.Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, au besoin.Qualifications Esprit d’initiative et souci du client et des résultatsCompétences marquées en communication, orale et écriteBonne connaissance de l’informatiqueEsprit d’équipe et grande capacité à travailler de façon autonomeEsprit analytique laissant place à la créativité et à l’innovation dans les analyses et la résolution de problèmesCapacité d’exercer une influence sans rapport d’autoritéHabileté à travailler efficacement sous pressionSouplesse pour travailler selon des horaires irréguliersDisponibilité pour des déplacementsBonne connaissance de l’exploitation considérée comme un atoutCapacité d’obtenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR)  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de l’Assurance de la qualité est chargé de mesurer les divers services que nos clients reçoivent et d’en rendre compte afin de s’assurer qu’ils répondent aux attentes d’Air Canada ou les dépassent. Le titulaire sera les « yeux et les oreilles » d’Air Canada et de nos clients en observant les améliorations et les lacunes de notre service, en formulant des recommandations et en apportant les changements nécessaires.Auditer une variété de services dans le monde entier grâce à une taille d’échantillon représentative, à une distribution équitable et à une observation impartiale.Rendre compte des résultats obtenus par la saisie de données.Transmettre les résultats de l’audit à la direction locale.Comprendre les attentes d’Air Canada à l’égard de ses fournisseurs : déterminer les points à améliorer et s’adapter quand et où cela est possible.Transmettre les résultats de l’audit aux fournisseurs, en communiquant de façon honnête, impartiale et ouverte les résultats en matière de rendement.Harmoniser les méthodes et les processus d’audit en collaboration avec les collègues de l’Assurance de la qualité; apporter sa contribution à l’élaboration de cibles de rendement, de processus d’assurance de la qualité des audits, d’exigences relatives à de nouveaux outils, etc.Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, au besoin.Qualifications Esprit d’initiative et souci du client et des résultatsCompétences marquées en communication, orale et écriteBonne connaissance de l’informatiqueEsprit d’équipe et grande capacité à travailler de façon autonomeEsprit analytique laissant place à la créativité et à l’innovation dans les analyses et la résolution de problèmesCapacité d’exercer une influence sans rapport d’autoritéHabileté à travailler efficacement sous pressionSouplesse pour travailler selon des horaires irréguliersDisponibilité pour des déplacementsBonne connaissance de l’exploitation considérée comme un atoutCapacité d’obtenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR)  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le coordonnateur – Centre de soutien des Aéroports fournit du soutien aux utilisateurs du système Airports Amadeus/Altea DCS à l’échelle mondiale et aux partenaires de billetterie électronique, au besoin, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année. Assurer la supervision quotidienne de l’exploitation et agir à titre de personne-ressource pour les coordonnateurs – Centre de soutien des Aéroports, qui fournissent aide et expertise technique à l’équipe de service. Rôle et responsabilités Former et encadrer le personnel.Traiter les appels provenant d’utilisateurs de Airports Amadeus/Altea DCS : réinitialiser les mots de passe et aider les agents – Ventes et service clientèle pour les questions et les problèmes liés au système Airports Amadeus/Altea DCS et aux procédures.Enregistrer et établir l’ordre de priorité des appels, en les soumettant à l’échelon supérieur en fonction de leur incidence relative sur l’intégrité opérationnelle d’Air Canada.Fournir aux utilisateurs du soutien pour le système DCS (régler les problèmes relatifs aux étiquettes de bagages, répondre aux demandes relatives au plan de cabine, résoudre les problèmes liés à l’enregistrement EDIFACT jusqu’à la destination finale, apporter des clarifications sur le système TIMATIC, offrir du soutien en cas de modification de nom, transférer les clients d’un vol à un autre, fournir de l’aide en cas de refus d’embarquement et entrer les renseignements des renvois).Répondre aux questions sur les billets électroniques (association, transfert ou obtention du contrôle, changement de statut, annulation de la perte de la valeur du billet électronique, etc.).Fournir du soutien pour les problèmes de réservation, notamment la division de PNR, la modification de noms, le calcul de tarifs et la redélivrance de billets.Communiquer avec les centres de soutien des autres transporteurs au nom de nos agents.Fournir du soutien aux agents de bord du Service en vol pour ce qui est de la navigation dans l’Université Air Canada (UAC).Servir de personne-ressource pour les Aéroports en matière de service clientèle courant pour les partenaires commerciaux Star Alliance, offrant ainsi un voyage sans souci aux clients qui voyagent à bord d’un transporteur du réseau Star Alliance.    Assurer la résolution des problèmes.Fournir des explications aux utilisateurs, notamment en les encadrant et en les formant.Transmettre les problèmes non résolus aux parties des deuxième ou troisième niveaux et en effectuer le suivi.Soumettre les problèmes non résolus au niveau supérieur, dans un souci de rapidité.Assurer la liaison avec les équipes Développement Airports Amadeus/Altea DCS concernant les problèmes signalés comme des tendances et donner de la rétroaction en matière d’assurance de la qualité.Établir un rapport de dérangement afin de consigner les problèmes et les défaillances du système.Fournir un soutien relatif à la base de données principale en dehors des heures normales.Acquérir et entretenir de solides compétences dans tous les domaines techniques du système Airports Amadeus/Altea DCS (p. ex. réservations, système de contrôle des départs, billetterie, etc.).Qualifications Connaissance approfondie des produits, des politiques et des procédures d’Air Canada.Connaissance approfondie de Airports Amadeus/Altea DCS et ACpédia.Autonomie et capacité à détecter les points à améliorer et à prendre des mesures correctives en conséquence.Expérience dans le domaine du service clientèle et solide connaissance des fonctions des Aéroports.Excellentes habiletés pour la communication orale.Connaissance des systèmes et technologies informatiques (Word, Excel, PowerPoint).Habileté à travailler efficacement sous pression.Grande souplesse et adaptabilité.Habileté à travailler de façon autonome.Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles.Volonté et capacité à travailler par postes, notamment le soir, la nuit et les jours fériés.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le coordonnateur – Centre de soutien des Aéroports fournit du soutien aux utilisateurs du système Airports Amadeus/Altea DCS à l’échelle mondiale et aux partenaires de billetterie électronique, au besoin, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année. Assurer la supervision quotidienne de l’exploitation et agir à titre de personne-ressource pour les coordonnateurs – Centre de soutien des Aéroports, qui fournissent aide et expertise technique à l’équipe de service. Rôle et responsabilités Former et encadrer le personnel.Traiter les appels provenant d’utilisateurs de Airports Amadeus/Altea DCS : réinitialiser les mots de passe et aider les agents – Ventes et service clientèle pour les questions et les problèmes liés au système Airports Amadeus/Altea DCS et aux procédures.Enregistrer et établir l’ordre de priorité des appels, en les soumettant à l’échelon supérieur en fonction de leur incidence relative sur l’intégrité opérationnelle d’Air Canada.Fournir aux utilisateurs du soutien pour le système DCS (régler les problèmes relatifs aux étiquettes de bagages, répondre aux demandes relatives au plan de cabine, résoudre les problèmes liés à l’enregistrement EDIFACT jusqu’à la destination finale, apporter des clarifications sur le système TIMATIC, offrir du soutien en cas de modification de nom, transférer les clients d’un vol à un autre, fournir de l’aide en cas de refus d’embarquement et entrer les renseignements des renvois).Répondre aux questions sur les billets électroniques (association, transfert ou obtention du contrôle, changement de statut, annulation de la perte de la valeur du billet électronique, etc.).Fournir du soutien pour les problèmes de réservation, notamment la division de PNR, la modification de noms, le calcul de tarifs et la redélivrance de billets.Communiquer avec les centres de soutien des autres transporteurs au nom de nos agents.Fournir du soutien aux agents de bord du Service en vol pour ce qui est de la navigation dans l’Université Air Canada (UAC).Servir de personne-ressource pour les Aéroports en matière de service clientèle courant pour les partenaires commerciaux Star Alliance, offrant ainsi un voyage sans souci aux clients qui voyagent à bord d’un transporteur du réseau Star Alliance.    Assurer la résolution des problèmes.Fournir des explications aux utilisateurs, notamment en les encadrant et en les formant.Transmettre les problèmes non résolus aux parties des deuxième ou troisième niveaux et en effectuer le suivi.Soumettre les problèmes non résolus au niveau supérieur, dans un souci de rapidité.Assurer la liaison avec les équipes Développement Airports Amadeus/Altea DCS concernant les problèmes signalés comme des tendances et donner de la rétroaction en matière d’assurance de la qualité.Établir un rapport de dérangement afin de consigner les problèmes et les défaillances du système.Fournir un soutien relatif à la base de données principale en dehors des heures normales.Acquérir et entretenir de solides compétences dans tous les domaines techniques du système Airports Amadeus/Altea DCS (p. ex. réservations, système de contrôle des départs, billetterie, etc.).Qualifications Connaissance approfondie des produits, des politiques et des procédures d’Air Canada.Connaissance approfondie de Airports Amadeus/Altea DCS et ACpédia.Autonomie et capacité à détecter les points à améliorer et à prendre des mesures correctives en conséquence.Expérience dans le domaine du service clientèle et solide connaissance des fonctions des Aéroports.Excellentes habiletés pour la communication orale.Connaissance des systèmes et technologies informatiques (Word, Excel, PowerPoint).Habileté à travailler efficacement sous pression.Grande souplesse et adaptabilité.Habileté à travailler de façon autonome.Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles.Volonté et capacité à travailler par postes, notamment le soir, la nuit et les jours fériés.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Traducteur-rédacteur francophone – Communications commerciales – Solutions linguistiques est responsable de livrer de façon rigoureuse et régulière du contenu créatif pour diffusion en français sur support numérique, dans les médias sociaux et en format imprimé aux fins de commercialisation et de publicisation de contenu créatif, au sein de l’équipe Solutions linguistiques pour Air Canada, de manière à refléter le contenu en anglais.  Le titulaire du poste est très compétent lorsqu’il s’agit de concevoir et de rédiger du contenu créatif et de faire la lecture d’épreuves; il peut gérer plusieurs projets à la fois, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement. Il comprend la manière de communiquer visuellement la marque dans les environnements de communication narrative et de magasinage en plus de saisir l’importance de se soucier du détail et d’être extrêmement bien organisé. Bien que certains projets puissent exiger l’utilisation de ressources externes, on s’attend à ce que le titulaire de ce poste soit animé d’un esprit pratique et autonome. Principales fonctions et responsabilitésCommuniquer efficacement et collaborer avec le service de la marque Air Canada (Studio de création, Marketing — soutien aux liaisons, produits, médias sociaux, commerce électronique, commandites et événements, communications commerciales, Aéroplan — et autres partenaires), ainsi qu’avec les agences externes afin de créer le contenu et d’établir le ton de la marque aux fins d’utilisation dans l’ensemble des canaux multimédias, y compris le numérique, l’impression papier et les médias sociaux. Veiller à ce que les textes communiquent le message souhaité et respectent les instructions du projet marketing, les lignes directrices de la marque et la culture d’entreprise.Offrir des solutions en matière de conception-rédaction, en français, qui renforcent le ton de la marque d’Air Canada et qui, combinées aux éléments visuels, permettent d’atteindre les objectifs de la mission. Utiliser les techniques de traduction créative rendant le ton des documents de marketing dans le cadre de la traduction de l’anglais au français. Recueillir, interpréter et communiquer les observations et perspectives sur les activités des concurrents afin d’étayer l’orientation à donner à la communication des messages.Élaborer divers concepts pour une campagne ou un projet. Gérer plusieurs projets à la fois, de leur conception à leur achèvement, en s’assurant de respecter les priorités, les échéances et la stratégie établie pour chaque projet.Gérer les calendriers rédactionnels, obtenir les approbations nécessaires et publier le contenu dans le système de diffusion de contenu créatif.Effectuer le contrôle de la qualité des projets afin d’assurer l’uniformité du ton de la marque.Gérer toutes les ressources humaines indépendantes nécessaires à la réalisation des projets dans le respect des délais, du budget et de la stratégie.Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.Qualifications De trois à cinq ans d’expérience en publicité, en marketing ou en communication de masseBaccalauréat ou diplôme en écriture créative, en traduction ou dans un champ connexe, obtenu dans un établissement reconnu Capacité à communiquer efficacement dans divers formats de médias et à produire du contenu multimédia statique et dynamiqueCapacité à se familiariser à temps avec les sujets techniques ou relatifs à l’industrieExpérience relative à l’optimisation des moteurs de recherche, à la publicité numérique, à l’expérience utilisateur et à l’expérience de l’interface utilisateur.Talent exceptionnel pour la rédaction, tant en français et qu’en anglaisCapacité de gérer et d’accepter habilement les critiques constructivesPassion des technologies, de la conception et des communicationsVif intérêt pour l’ensemble de l’écosystème créatif et numériqueCapacité à présenter des concepts et à faire preuve d’esprit d’équipe afin de proposer la bonne solution en matière de conception-rédactionSolide éthique de travail et habileté à travailler avec le minimum de supervision dans des délais serrésGrand souci du détailConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Traducteur-rédacteur francophone – Communications commerciales – Solutions linguistiques est responsable de livrer de façon rigoureuse et régulière du contenu créatif pour diffusion en français sur support numérique, dans les médias sociaux et en format imprimé aux fins de commercialisation et de publicisation de contenu créatif, au sein de l’équipe Solutions linguistiques pour Air Canada, de manière à refléter le contenu en anglais.  Le titulaire du poste est très compétent lorsqu’il s’agit de concevoir et de rédiger du contenu créatif et de faire la lecture d’épreuves; il peut gérer plusieurs projets à la fois, depuis leur conception jusqu’à leur achèvement. Il comprend la manière de communiquer visuellement la marque dans les environnements de communication narrative et de magasinage en plus de saisir l’importance de se soucier du détail et d’être extrêmement bien organisé. Bien que certains projets puissent exiger l’utilisation de ressources externes, on s’attend à ce que le titulaire de ce poste soit animé d’un esprit pratique et autonome. Principales fonctions et responsabilitésCommuniquer efficacement et collaborer avec le service de la marque Air Canada (Studio de création, Marketing — soutien aux liaisons, produits, médias sociaux, commerce électronique, commandites et événements, communications commerciales, Aéroplan — et autres partenaires), ainsi qu’avec les agences externes afin de créer le contenu et d’établir le ton de la marque aux fins d’utilisation dans l’ensemble des canaux multimédias, y compris le numérique, l’impression papier et les médias sociaux. Veiller à ce que les textes communiquent le message souhaité et respectent les instructions du projet marketing, les lignes directrices de la marque et la culture d’entreprise.Offrir des solutions en matière de conception-rédaction, en français, qui renforcent le ton de la marque d’Air Canada et qui, combinées aux éléments visuels, permettent d’atteindre les objectifs de la mission. Utiliser les techniques de traduction créative rendant le ton des documents de marketing dans le cadre de la traduction de l’anglais au français. Recueillir, interpréter et communiquer les observations et perspectives sur les activités des concurrents afin d’étayer l’orientation à donner à la communication des messages.Élaborer divers concepts pour une campagne ou un projet. Gérer plusieurs projets à la fois, de leur conception à leur achèvement, en s’assurant de respecter les priorités, les échéances et la stratégie établie pour chaque projet.Gérer les calendriers rédactionnels, obtenir les approbations nécessaires et publier le contenu dans le système de diffusion de contenu créatif.Effectuer le contrôle de la qualité des projets afin d’assurer l’uniformité du ton de la marque.Gérer toutes les ressources humaines indépendantes nécessaires à la réalisation des projets dans le respect des délais, du budget et de la stratégie.Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.Qualifications De trois à cinq ans d’expérience en publicité, en marketing ou en communication de masseBaccalauréat ou diplôme en écriture créative, en traduction ou dans un champ connexe, obtenu dans un établissement reconnu Capacité à communiquer efficacement dans divers formats de médias et à produire du contenu multimédia statique et dynamiqueCapacité à se familiariser à temps avec les sujets techniques ou relatifs à l’industrieExpérience relative à l’optimisation des moteurs de recherche, à la publicité numérique, à l’expérience utilisateur et à l’expérience de l’interface utilisateur.Talent exceptionnel pour la rédaction, tant en français et qu’en anglaisCapacité de gérer et d’accepter habilement les critiques constructivesPassion des technologies, de la conception et des communicationsVif intérêt pour l’ensemble de l’écosystème créatif et numériqueCapacité à présenter des concepts et à faire preuve d’esprit d’équipe afin de proposer la bonne solution en matière de conception-rédactionSolide éthique de travail et habileté à travailler avec le minimum de supervision dans des délais serrésGrand souci du détailConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada cherche actuellement un opérateur de machines fixes qualifié, pour le service Gestion des installations de sa direction des Biens immobiliers. Il s'agit d'un poste syndiqué (IAMAW) situé à Montréal.Assurer la surveillance, l'exploitation et le service de l'équipement de la salle des chaudières de la centrale thermoélectrique ainsi que l'entretien des installations connexes, y compris les réparations et l'entretien courants de ce matériel.Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.ÉquipementTours de refroidissement centrifuges de 370, 650 et 950 tonnesChaudières haute température : 90 000 000 BTU x 2 et 45 000 000 BTU x 2Chaudières à vapeur x 4Compresseurs de 2 100 pi3/minSystèmes CVCAContrôle SGE Appoge, etc.Qualifications  Doit détenir les licences suivantes: Opérateur de machines fixes, Catégorie 1 à 2, A ou BDoit être très motivé; esprit d'équipe manifeste.Expérience dans l'industrie, souhaitable.Disponibilité à travailler des quarts de 12 heures.Eligible à travailler au Canada.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada cherche actuellement un opérateur de machines fixes qualifié, pour le service Gestion des installations de sa direction des Biens immobiliers. Il s'agit d'un poste syndiqué (IAMAW) situé à Montréal.Assurer la surveillance, l'exploitation et le service de l'équipement de la salle des chaudières de la centrale thermoélectrique ainsi que l'entretien des installations connexes, y compris les réparations et l'entretien courants de ce matériel.Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.ÉquipementTours de refroidissement centrifuges de 370, 650 et 950 tonnesChaudières haute température : 90 000 000 BTU x 2 et 45 000 000 BTU x 2Chaudières à vapeur x 4Compresseurs de 2 100 pi3/minSystèmes CVCAContrôle SGE Appoge, etc.Qualifications  Doit détenir les licences suivantes: Opérateur de machines fixes, Catégorie 1 à 2, A ou BDoit être très motivé; esprit d'équipe manifeste.Expérience dans l'industrie, souhaitable.Disponibilité à travailler des quarts de 12 heures.Eligible à travailler au Canada.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français). Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is currently seeking a licensed Stationary Plant Operator for the Property Management area of its Corporate Real Estate Branch. This is a unionized position (IAMAW) based in Montreal. Handle the monitoring, operating and servicing of the Power House boiler room equipment and related systems, including running repairs and minor maintenance of that equipment.Other related duties, as assigned.EquipmentCentrifugal Chillers 370/650/950 tonsHTHW Boilers 90,000,000 BTU x 2, 45,000,000 BTU x 2Steam Generator x 4Air Compressors 2,100 CFMHVAC systemsAppoge EMS control, etc.Qualifications  Must possess the following licenses: Stationary Plant Operator Class 1 or 2, A or BHighly motivated, with demonstrated teamwork abilities.Industry-related experience preferred.Willingness to work on 12-hour shifts.Eligible to work in Canada.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBilingual (English and French) Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is currently seeking a licensed Stationary Plant Operator for the Property Management area of its Corporate Real Estate Branch. This is a unionized position (IAMAW) based in Montreal. Handle the monitoring, operating and servicing of the Power House boiler room equipment and related systems, including running repairs and minor maintenance of that equipment.Other related duties, as assigned.EquipmentCentrifugal Chillers 370/650/950 tonsHTHW Boilers 90,000,000 BTU x 2, 45,000,000 BTU x 2Steam Generator x 4Air Compressors 2,100 CFMHVAC systemsAppoge EMS control, etc.Qualifications  Must possess the following licenses: Stationary Plant Operator Class 1 or 2, A or BHighly motivated, with demonstrated teamwork abilities.Industry-related experience preferred.Willingness to work on 12-hour shifts.Eligible to work in Canada.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBilingual (English and French) Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
720 of 897 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.