représentant ventes internes - appels entrants 30-60k in montreal

posted
job type
permanent
salary
CA$ 30 per year
apply now

job details

posted
location
montreal, québec
job category
Contact Centre and Customer Care
job type
permanent
salary
CA$ 30 per year
reference number
2115883STFEN
apply now

job description

Notre client recherche quelqu’un qui va bien représenter la compagnie et qui est à la recherche de'une carrière stimulante dans le domaine de la vente afin de contribuer à leur succès.


- Recevoir des appels entrants de clients potentiels pour recueillir et analyser leurs besoins afgin de fournir l’information requise sur les produits et service de la compganie
- Contacter les clients existants et potentiels pour évaluer leur besoin et proposer des mises à jour de systèmes etaccroitre les ventes
- Maintenir les relations d’affaires en assurant des suivis fréquents avec la clientèle
- Conclure les ventes par téléphone et compléter les commandes de travail associées
- Effectuer toutes autres tâches connexes.


Représentant(e) Ventes Internes (aucuns appels à sollicitation à froid)
Lieu : St-Leonard
Salaire : (salaire de base de 12k + commission) Rémunération annuelle moyenne de 50 000$ à 60 000$
Poste Permanent
Disponibilité : Lundi au Vendredi entre 9h et 20h et Samedi entre 9h et 17h

Avantages
- Rémunération annuelle moyenne de 50 000$ à 60 000$
- Poste Permanent
- Stationnement Disponible / Accessible en transport en commun
- Programme de REER après 3 mois
- Programme sociaux après 6 mois
- Formation au complet


Qualifications
-Forte capacité de convaincre et d’offrir les meilleures solutions aux clients
-Entrepreneurship
-Facilité d’apprentissage
-Expérience dans un rôle de vente ou comme agent de centre d’appels
-Maitrise de l’informatique
-Bilingue a l’écrit et a l’orale (Français & Anglais)


Envoyer votre CV à jour : karen.suarez-leiton@randstad.ca

Au plaisir!



Veronique,
Karen,
Jean-Guy,
Elie

téléphone:
514.350.1006
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.