responsable de la gestion rémunération des clients in montreal

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job type
permanent
salary
CA$ 60,000 per year
apply now

job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
salary
CA$ 60,000 per year
reference number
2098511STFEN
apply now

job description

Poste : Responsable de la rémunération
Salaire : 60K à 70k + avantages sociaux
Secteur : Montréal

Aimeriez-vous travailler pour une importante entreprise qui oeuvre dans la gestion des OSBL ?
Votre expertise comme spécialiste de la rémunération est excellente ? Vous avez des excellentes aptitudes en communication et vous aimez le service à la clientèle ? Nous avons un très beau poste permanent disponible dès maintenant au coeur de Montréal.

Vos tâches:
- Contrôle de la qualité et de la conformité en gestion de la rémunération;
- Traitement et supervision du traitement de la paie avec l'aide d'un technicien;
- Communication et suivi avec les clients;
- Gestion des avantages sociaux selon les programmes des clients de l'entreprise;
- Gestion des remises et la préparation des écritures comptables;
- Supervision du processus et de son exécution (peut parfois devoir remplacer le technicien durant son absence);
- Tâches connexes.




Avantages
- Poste permanent avec avantages sociaux;
- Horaire stable de jours du lundi au vendredi;
- Programme de rémunération concurentielle;
- RVER avec participation de l'employeur et invalidité courte durée;
- Entreprise en croissance avec une excellente réputation sur le marché.

Qualifications
- Excellente communication en langue française;
- Avoir un minimum de 5 ans dans un rôle similaire;
- Orienté service clientèle;
- Connaissance du logiciel Acomba est un atout important;
- Membre de l'ACP un atout;
- Expérience pertinente en gestion de la rémunération;
- Connaissance du logiciel de paye Nehris-Desjardins-BNC un atout

Ce poste de responsable en rémunération à Montréal est pour vous ?
SVP m'envoyer votre cv à pascal.bellerose@randstad.ca

Merci et à très bientôt !
Pascal

Pascal

téléphone:
514.350.9095 X2
télécopieur:


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.