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8 jobs found in Winnipeg, Manitoba

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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Winnipeg Finance is looking for new team members to join our exciting and growing Branch.  Are you interested in expanding your skills within a Branch that provides financial support for continued education and encourages growth into other areas and positions within the Branch?The Winnipeg office of Air Canada is the global accounting center for Air Canada, which also manages the related passenger revenue accounting and sales systems, general accounting and consolidated financial reporting requirements of Air Canada.  The office is comprised of about 150 accounting and information system professionals.  We work in a fast-paced environment with many exciting digital and e-commerce initiatives underway.  We offer flexible start times and a mix of in person and remote work.The current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule: Full-time Monday to Friday with flexible start time between 07:00am and 10:00am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods. Once probation has been successfully completed, option to work a hybrid work schedule mixing in person and remote work, subject to ongoing review. Benefits & PrivilegesAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family.DescriptionResponsible for providing financial support in order to ensure effective, efficient, and accurate financial and administrative operations. Perform primary accounting functions in accordance with clearly defined proceduresProvide professional, proficient service to external and internal customersPrepare correspondence via email or letterVerify accuracy of accounts, reconcile and investigate discrepanciesPerform tasks based on provided training, reference documentation, and standard processes Determine financial valuations using manuals, tariffs, or other sources for pricing/investigationIdentify procedure/process deviations for reviewInitiate primary/intermediate communication to investigate missing or incorrect data or documentsQualifications Minimum three (3) years office experienceDegree in progress in Accounting, Finance or related field an assetStrong communication skills both written and verbalStrong customer service skillsAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soAbility to run reports, analyze data and prepare spreadsheetsProficient in Microsoft OfficeAbility to work independently and in a team environment Ability to prioritize duties and use good judgementBilingual an assetConditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Winnipeg Finance is looking for new team members to join our exciting and growing Branch.  Are you interested in expanding your skills within a Branch that provides financial support for continued education and encourages growth into other areas and positions within the Branch?The Winnipeg office of Air Canada is the global accounting center for Air Canada, which also manages the related passenger revenue accounting and sales systems, general accounting and consolidated financial reporting requirements of Air Canada.  The office is comprised of about 150 accounting and information system professionals.  We work in a fast-paced environment with many exciting digital and e-commerce initiatives underway.  We offer flexible start times and a mix of in person and remote work.The current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule: Full-time Monday to Friday with flexible start time between 07:00am and 10:00am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods. Once probation has been successfully completed, option to work a hybrid work schedule mixing in person and remote work, subject to ongoing review. Benefits & PrivilegesAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family.DescriptionResponsible for providing financial support in order to ensure effective, efficient, and accurate financial and administrative operations. Perform primary accounting functions in accordance with clearly defined proceduresProvide professional, proficient service to external and internal customersPrepare correspondence via email or letterVerify accuracy of accounts, reconcile and investigate discrepanciesPerform tasks based on provided training, reference documentation, and standard processes Determine financial valuations using manuals, tariffs, or other sources for pricing/investigationIdentify procedure/process deviations for reviewInitiate primary/intermediate communication to investigate missing or incorrect data or documentsQualifications Minimum three (3) years office experienceDegree in progress in Accounting, Finance or related field an assetStrong communication skills both written and verbalStrong customer service skillsAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soAbility to run reports, analyze data and prepare spreadsheetsProficient in Microsoft OfficeAbility to work independently and in a team environment Ability to prioritize duties and use good judgementBilingual an assetConditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.We are looking for a highly motivated person for our Winnipeg Commodity Taxes Analyst position.  This person will report to the Director, Commodity Taxes / Audit, Compliance & Accounting. DescriptionSupport commodity, passenger and fuel tax audits (taxes and fees of all nature including, federal, excise, provincial, property, state as well as international taxes and fees) to ensure that Air Canada and its subsidiaries minimize the commodity taxes reassessments / maximize refunds.  Perform Commodity Taxes accounts analysis and provide required information to the director and Managers, Commodity Taxes and / or for submissions to, or negotiations with, tax authorities.Assist the Director and Managers, Commodity Taxes in the implementation and development of corporate tax policies and ensure compliance with those policies.Verify / audit commodity, passenger and fuel taxes compliance on a global basis including tax compliance for Air Canada and its subsidiaries. Analyze Commodity Taxes exception reports and systems such as PAICE to maximize the tax recoveriesSupport the implementation of new tax legislation.Verify corporate compliance with the changes in tax rates and relevant changes in legislation.Perform the adequate procedures to identify overpayments or refundable payments of taxes and duties included in charges of the Corporation, as well as reconcile the appropriate Commodity Taxes accounts.Develop guidelines, training materials, job aids for internal departments as required.Monitor the status of outstanding PRA system trouble tickets and IRFs.Assist Managers Commodity Taxes for initial and on-going systems compliance with tax legislation. Systems include AC Web, GDS ticketing systems, Revenue Accounting system, WebFocus, PeopleSoft, ARIBA, Employee travel, EDI interface to AP, PAICE, etc.Assist the Directors, and Managers, Commodity Taxes with related duties.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or FinanceCA, CGA, CMA designation preferredProficient in Excel (formulas; functions ex. v lookups, pivots and if statements) Experience in utilizing other data analytic tools (IDEA, Power Query and Power BI ect)Work experience in the commodity tax field is an asset.Knowledge of all Canadian federal and provincial commodity tax legislation (e.g., GST/HST, QST, PST) is an asset.Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work with others.Excellent communication skills / oral and writtenDemonstrated record of initiative and work ethic.Good organization skills and ability to work under pressure.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.We are looking for a highly motivated person for our Winnipeg Commodity Taxes Analyst position.  This person will report to the Director, Commodity Taxes / Audit, Compliance & Accounting. DescriptionSupport commodity, passenger and fuel tax audits (taxes and fees of all nature including, federal, excise, provincial, property, state as well as international taxes and fees) to ensure that Air Canada and its subsidiaries minimize the commodity taxes reassessments / maximize refunds.  Perform Commodity Taxes accounts analysis and provide required information to the director and Managers, Commodity Taxes and / or for submissions to, or negotiations with, tax authorities.Assist the Director and Managers, Commodity Taxes in the implementation and development of corporate tax policies and ensure compliance with those policies.Verify / audit commodity, passenger and fuel taxes compliance on a global basis including tax compliance for Air Canada and its subsidiaries. Analyze Commodity Taxes exception reports and systems such as PAICE to maximize the tax recoveriesSupport the implementation of new tax legislation.Verify corporate compliance with the changes in tax rates and relevant changes in legislation.Perform the adequate procedures to identify overpayments or refundable payments of taxes and duties included in charges of the Corporation, as well as reconcile the appropriate Commodity Taxes accounts.Develop guidelines, training materials, job aids for internal departments as required.Monitor the status of outstanding PRA system trouble tickets and IRFs.Assist Managers Commodity Taxes for initial and on-going systems compliance with tax legislation. Systems include AC Web, GDS ticketing systems, Revenue Accounting system, WebFocus, PeopleSoft, ARIBA, Employee travel, EDI interface to AP, PAICE, etc.Assist the Directors, and Managers, Commodity Taxes with related duties.Qualifications Undergraduate or Graduate degree in Business or FinanceCA, CGA, CMA designation preferredProficient in Excel (formulas; functions ex. v lookups, pivots and if statements) Experience in utilizing other data analytic tools (IDEA, Power Query and Power BI ect)Work experience in the commodity tax field is an asset.Knowledge of all Canadian federal and provincial commodity tax legislation (e.g., GST/HST, QST, PST) is an asset.Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to work with others.Excellent communication skills / oral and writtenDemonstrated record of initiative and work ethic.Good organization skills and ability to work under pressure.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Winnipeg Finance is looking for new team members to join our exciting and growing Branch.  Are you interested in expanding your skills within a Branch that provides financial support for continued education and encourages growth into other areas and positions within the Branch?The Winnipeg office of Air Canada is the global accounting center for Air Canada, which also manages the related passenger revenue accounting and sales systems, general accounting and consolidated financial reporting requirements of Air Canada.  The office is comprised of about 150 accounting and information system professionals.  We work in a fast-paced environment with many exciting digital and e-commerce initiatives underway.  We offer flexible start times and a mix of in person and remote work.The current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule : Full-time Monday to Friday with flexible start time between 07:00am and 10:00am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods.  Once probation has been successfully completed, option to work a hybrid work schedule mixing in person and remote work, subject to ongoing review.  Benefits & PrivilegesAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family.DescriptionResponsible for providing excellent service to our customers that are requesting a refund or other forms of credit; you will accurately apply Air Canada policies and tariffs to determine the customer’s eligibility for a refund or credit. Perform refund and credit functions in accordance with clearly defined procedures.Provide professional, proficient service to external customers such as Travel Agencies, other airlines and Insurance companies.Liaise with various internal departments such as Customer Relations, Reservation and Baggage Services.Perform tasks based on provided training, reference documentation, and standard processes.Determine refunds using manuals, tariffs, or other sources for pricing/investigation/determination.Correspond with customers via email and on the telephone.Qualifications Travel and Tourism DiplomaMinimum one (1) year office experienceAirline or travel industry experience an assetTicketing knowledge: Fares, Fare rules, taxationTariff trainingCodes: Airline and CityGDS experience or Reservation system experienceStrong customer service skillsAbility to represent the airline with professionalismStrong communication skills both written and verbalRepresenting the best of the Air Canada BrandAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soProficient in Microsoft OfficeAbility to work independently and in a team environmentAbility to prioritize duties and use good judgementBilingual, an assetAccounting, an assetConditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Winnipeg Finance is looking for new team members to join our exciting and growing Branch.  Are you interested in expanding your skills within a Branch that provides financial support for continued education and encourages growth into other areas and positions within the Branch?The Winnipeg office of Air Canada is the global accounting center for Air Canada, which also manages the related passenger revenue accounting and sales systems, general accounting and consolidated financial reporting requirements of Air Canada.  The office is comprised of about 150 accounting and information system professionals.  We work in a fast-paced environment with many exciting digital and e-commerce initiatives underway.  We offer flexible start times and a mix of in person and remote work.The current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule : Full-time Monday to Friday with flexible start time between 07:00am and 10:00am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods.  Once probation has been successfully completed, option to work a hybrid work schedule mixing in person and remote work, subject to ongoing review.  Benefits & PrivilegesAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family.DescriptionResponsible for providing excellent service to our customers that are requesting a refund or other forms of credit; you will accurately apply Air Canada policies and tariffs to determine the customer’s eligibility for a refund or credit. Perform refund and credit functions in accordance with clearly defined procedures.Provide professional, proficient service to external customers such as Travel Agencies, other airlines and Insurance companies.Liaise with various internal departments such as Customer Relations, Reservation and Baggage Services.Perform tasks based on provided training, reference documentation, and standard processes.Determine refunds using manuals, tariffs, or other sources for pricing/investigation/determination.Correspond with customers via email and on the telephone.Qualifications Travel and Tourism DiplomaMinimum one (1) year office experienceAirline or travel industry experience an assetTicketing knowledge: Fares, Fare rules, taxationTariff trainingCodes: Airline and CityGDS experience or Reservation system experienceStrong customer service skillsAbility to represent the airline with professionalismStrong communication skills both written and verbalRepresenting the best of the Air Canada BrandAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soProficient in Microsoft OfficeAbility to work independently and in a team environmentAbility to prioritize duties and use good judgementBilingual, an assetAccounting, an assetConditions of EmploymentCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. BUT DU POSTE Veiller au paiement exact et dans les délais prévus des sommes dues aux employés d’Air Canada tout en protégeant les intérêts de la Société et la confidentialité des renseignements des employés. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:Effectuer des fonctions complexes et spécialisées liées à la paie, conformément à des procédures clairement définies.Préparer la correspondance, électronique ou postale, destinée aux clients internes et externes.Mettre à jour les renseignements sur les paies en recueillant, en calculant et en entrant des données.Préparer des rapports et des remises en compilant des sommaires des gains, des taxes, des déductions et d’autres effets liés à la paie.Corriger les erreurs de paie en recueillant et en analysant des renseignements.Fournir des renseignements sur la paie en répondant aux questions et aux demandes.Tenir à jour les activités liées à la paie en suivant les politiques et les procédures; signaler les changements nécessaires.Maintenir la confiance des employés et protéger les activités liées à la paie en assurant la confidentialité des renseignements.Contribuer à l’effort d’équipe en obtenant les résultats connexes, au besoin.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Au moins trois années d’expérience liée à la paie.Réussite des cours de l’Association canadienne de la paie intitulés Législation sur la conformité de la paie et Principes fondamentaux de la paie 1, et poursuite du programme d’accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (SCP), ou de Gestionnaire accrédité de la paie (GAP).Capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.Habileté à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.Capacité non seulement d’effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet.Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe. Capacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement.Connaissance pratique de la fonction relative aux ressources humaines et à la paie de PeopleSoft, un atout.Maîtrise des logiciels pour PC Word et Excel, ainsi que du courrier électronique.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. BUT DU POSTE Veiller au paiement exact et dans les délais prévus des sommes dues aux employés d’Air Canada tout en protégeant les intérêts de la Société et la confidentialité des renseignements des employés. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:Effectuer des fonctions complexes et spécialisées liées à la paie, conformément à des procédures clairement définies.Préparer la correspondance, électronique ou postale, destinée aux clients internes et externes.Mettre à jour les renseignements sur les paies en recueillant, en calculant et en entrant des données.Préparer des rapports et des remises en compilant des sommaires des gains, des taxes, des déductions et d’autres effets liés à la paie.Corriger les erreurs de paie en recueillant et en analysant des renseignements.Fournir des renseignements sur la paie en répondant aux questions et aux demandes.Tenir à jour les activités liées à la paie en suivant les politiques et les procédures; signaler les changements nécessaires.Maintenir la confiance des employés et protéger les activités liées à la paie en assurant la confidentialité des renseignements.Contribuer à l’effort d’équipe en obtenant les résultats connexes, au besoin.Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Au moins trois années d’expérience liée à la paie.Réussite des cours de l’Association canadienne de la paie intitulés Législation sur la conformité de la paie et Principes fondamentaux de la paie 1, et poursuite du programme d’accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (SCP), ou de Gestionnaire accrédité de la paie (GAP).Capacité avérée d’analyse et de résolution de problèmes.Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite.Habileté à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.Capacité non seulement d’effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet.Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe. Capacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement.Connaissance pratique de la fonction relative aux ressources humaines et à la paie de PeopleSoft, un atout.Maîtrise des logiciels pour PC Word et Excel, ainsi que du courrier électronique.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste – Taxes à la consommation à Winnipeg.  Le titulaire du poste relèvera du directeur – Vérification, Conformité et Comptabilité – Taxes à la consommation. DescriptionContribuer à la vérification des taxes à la consommation, sur les billets et sur le carburant (taxes et frais de toute nature, y compris la taxe fédérale, la taxe provinciale, les taxes de vente américaines, la taxe d’accise, l’impôt foncier) pour s’assurer qu’Air Canada et ses filiales minimisent les cotisations des taxes à la consommation et maximisent les remboursements.  Effectuer l’analyse de comptes de taxes à la consommation et offrir des renseignements requis aux directeur et aux chefs de service – Taxes à la consommation pour la soumission de déclarations aux autorités fiscales et/ou la négociation avec celles-ci.Aider le directeur et les chefs de service – Taxes à la consommation à assurer la mise en œuvre et l’élaboration des politiques fiscales de l’entreprise, ainsi que la conformité avec ces politiques.Vérifier la conformité relative aux taxes à la consommation, sur les billets et sur le carburant à l’échelle mondiale y compris la conformité fiscale pour Air Canada et ses filiales. Analyser les rapports d’exception relatifs aux taxes à la consommation et aux systèmes comme PAICE pour maximiser les recouvrements fiscaux.Soutenir la mise en œuvre de la nouvelle législation.Veiller à ce que la Société respecte les modifications de taux de taxation et les changements importants apportés à la loi.Exécuter les procédures adéquates pour déterminer le trop-payé ou les paiements remboursables des taxes, droits et frais perçus de la Société ainsi que pour faire le rapprochement des comptes de taxes à la consommation appropriés.Élaborer des lignes directrices, des documents de formation et des aide-mémoires à l’intention des services internes, au besoin.Surveiller le statut des dossiers d’incident en suspens dans le système de la Comptabilité – revenus passagers et les formulaires de demande d’amélioration.Aider les chefs de service – Taxes à la consommation à assurer la conformité initiale et permanente des systèmes avec la législation fiscale. Les systèmes comprennent le site Web d’Air Canada, les systèmes de réservation, les systèmes de comptabilité, WebFocus, PeopleSoft, ARIBA, le site des Facilités de transport, les interfaces EDI des comptes créditeurs, PAICE, etc.Aider les directeurs et chefs de service – Taxes à la consommation avec les tâches connexes.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en affaires ou en finances.Titre professionnel comptable (CA, CGA ou CMA) de préférence.Maîtrise d’Excel (formules; fonctions et VRecherche, pivots et énoncés SI). Expérience en utilisation d’autres outils d’analytique des données (IDEA, Power Query et Power BI, etc.)Expérience de travail dans le domaine des taxes à la consommation, un atout.Connaissance de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, TVP), un atout.Solides habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et habileté avérée à travailler en collaboration avec ses pairs.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Sens de l’initiative et éthique de travail démontrés;Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pressionConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée pour occuper le poste d’analyste – Taxes à la consommation à Winnipeg.  Le titulaire du poste relèvera du directeur – Vérification, Conformité et Comptabilité – Taxes à la consommation. DescriptionContribuer à la vérification des taxes à la consommation, sur les billets et sur le carburant (taxes et frais de toute nature, y compris la taxe fédérale, la taxe provinciale, les taxes de vente américaines, la taxe d’accise, l’impôt foncier) pour s’assurer qu’Air Canada et ses filiales minimisent les cotisations des taxes à la consommation et maximisent les remboursements.  Effectuer l’analyse de comptes de taxes à la consommation et offrir des renseignements requis aux directeur et aux chefs de service – Taxes à la consommation pour la soumission de déclarations aux autorités fiscales et/ou la négociation avec celles-ci.Aider le directeur et les chefs de service – Taxes à la consommation à assurer la mise en œuvre et l’élaboration des politiques fiscales de l’entreprise, ainsi que la conformité avec ces politiques.Vérifier la conformité relative aux taxes à la consommation, sur les billets et sur le carburant à l’échelle mondiale y compris la conformité fiscale pour Air Canada et ses filiales. Analyser les rapports d’exception relatifs aux taxes à la consommation et aux systèmes comme PAICE pour maximiser les recouvrements fiscaux.Soutenir la mise en œuvre de la nouvelle législation.Veiller à ce que la Société respecte les modifications de taux de taxation et les changements importants apportés à la loi.Exécuter les procédures adéquates pour déterminer le trop-payé ou les paiements remboursables des taxes, droits et frais perçus de la Société ainsi que pour faire le rapprochement des comptes de taxes à la consommation appropriés.Élaborer des lignes directrices, des documents de formation et des aide-mémoires à l’intention des services internes, au besoin.Surveiller le statut des dossiers d’incident en suspens dans le système de la Comptabilité – revenus passagers et les formulaires de demande d’amélioration.Aider les chefs de service – Taxes à la consommation à assurer la conformité initiale et permanente des systèmes avec la législation fiscale. Les systèmes comprennent le site Web d’Air Canada, les systèmes de réservation, les systèmes de comptabilité, WebFocus, PeopleSoft, ARIBA, le site des Facilités de transport, les interfaces EDI des comptes créditeurs, PAICE, etc.Aider les directeurs et chefs de service – Taxes à la consommation avec les tâches connexes.Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle ou d’études supérieures en affaires ou en finances.Titre professionnel comptable (CA, CGA ou CMA) de préférence.Maîtrise d’Excel (formules; fonctions et VRecherche, pivots et énoncés SI). Expérience en utilisation d’autres outils d’analytique des données (IDEA, Power Query et Power BI, etc.)Expérience de travail dans le domaine des taxes à la consommation, un atout.Connaissance de toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux taxes à la consommation (p. ex. TPS, TVH, TVQ, TVP), un atout.Solides habiletés pour les relations interpersonnelles et l’organisation, et habileté avérée à travailler en collaboration avec ses pairs.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Sens de l’initiative et éthique de travail démontrés;Bonnes compétences en organisation et capacité à travailler sous pressionConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada Payrolls is looking for new team members to join our exciting and dynamic team.  Are you interested in expanding your skills within an award-winning diverse Company that provides financial support for continued education and provides opportunities to develop your payroll administration skills? Intermediate Finance AgentPrimary LocationCA-MB-YWGBand: Not ApplicableThe current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement with possible higher entry wage based on education and experience.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule: Full-time Monday to Friday with flexible start time between 0700am and 1000am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods.  Privileges & BenefitsAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry which is available on day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family. DescriptionResponsible for the accurate and timely payment of monies owing to Air Canada employees while protecting company interests and employee confidentiality: Perform complex, specialized payroll functions in accordance with clearly defined proceduresPrepare correspondence via email or letter to internal and external stakeholdersMaintain payroll information by collecting, calculating, and entering dataPrepare reports/remittances by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, and other payroll related itemsResolve payroll discrepancies by collecting and analyzing informationProvide payroll information by answering questions and requestsMaintain payroll operations by following policies and procedures; reporting needed changesMaintain employee confidence and protect payroll operations by keeping information confidentialContribute to team effort by accomplishing related results as neededQualifications QualificationsMinimum two (2) years payroll experience preferredCompletion of the NPI’s Payroll Compliance Legislation and Payroll Fundamentals 1 courses and actively pursuing PCP or CPM payroll certification an assetProven analytical and problem-solving skillsExcellent interpersonal skills and communication skills, both written and verbalAbility to work under pressure and meet tight deadlinesAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soAbility to work independently and in a team environment Ability to prioritize duties and use good judgementWorking knowledge of PeopleSoft HR/Payroll will be considered an asset.Proficiency with PC software Excel, Word and emailBilingual an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in Canada, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.Air Canada Payrolls is looking for new team members to join our exciting and dynamic team.  Are you interested in expanding your skills within an award-winning diverse Company that provides financial support for continued education and provides opportunities to develop your payroll administration skills? Intermediate Finance AgentPrimary LocationCA-MB-YWGBand: Not ApplicableThe current starting salary is $19.20/hour as per the IAMAW Finance Collective Agreement with possible higher entry wage based on education and experience.  Regularly scheduled pay advancements up to $25.51/hour, or higher in the event of promotion or growth into other positions.Work schedule: Full-time Monday to Friday with flexible start time between 0700am and 1000am, with specific start times designated during training and other operationally required time periods.  Privileges & BenefitsAs one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including:Air Canada staff love to travel, and we have one of the most generous employee travel programs in the industry which is available on day one.We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family. DescriptionResponsible for the accurate and timely payment of monies owing to Air Canada employees while protecting company interests and employee confidentiality: Perform complex, specialized payroll functions in accordance with clearly defined proceduresPrepare correspondence via email or letter to internal and external stakeholdersMaintain payroll information by collecting, calculating, and entering dataPrepare reports/remittances by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, and other payroll related itemsResolve payroll discrepancies by collecting and analyzing informationProvide payroll information by answering questions and requestsMaintain payroll operations by following policies and procedures; reporting needed changesMaintain employee confidence and protect payroll operations by keeping information confidentialContribute to team effort by accomplishing related results as neededQualifications QualificationsMinimum two (2) years payroll experience preferredCompletion of the NPI’s Payroll Compliance Legislation and Payroll Fundamentals 1 courses and actively pursuing PCP or CPM payroll certification an assetProven analytical and problem-solving skillsExcellent interpersonal skills and communication skills, both written and verbalAbility to work under pressure and meet tight deadlinesAbility to not just multitask but to also anticipate process before directed to do soAbility to work independently and in a team environment Ability to prioritize duties and use good judgementWorking knowledge of PeopleSoft HR/Payroll will be considered an asset.Proficiency with PC software Excel, Word and emailBilingual an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in Canada, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
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    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble à la croissance et à l’expansion du transporteur national du Canada.La direction des Finances de Winnipeg est à la recherche de nouveaux membres pour se joindre à son équipe dynamique et en pleine croissance. Souhaitez-vous développer vos compétences dans une équipe qui offre un soutien financier pour la poursuite d’études et favorise le perfectionnement dans d’autres domaines et la promotion à d’autres postes au sein de la direction?Le bureau d’Air Canada à Winnipeg est le centre de comptabilité générale de la Société; on y traite notamment la comptabilité des produits passages, les systèmes de ventes, la comptabilité générale et les exigences d’Air Canada en matière d’états financiers consolidés. Le bureau compte près de 150 professionnels de la comptabilité et des systèmes d’information. Nous travaillons dans un environnement dynamique; de nombreuses initiatives numériques stimulantes liées au commerce électronique y sont en cours. Nous proposons des heures de début flexibles et la possibilité d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail.Le salaire initial est actuellement de 19,20 $ l’heure, conformément à la convention collective de l’AIMTA – Finances. Passage régulier à un échelon supérieur, de jusqu’à 25,51 $ l’heure, ou davantage en cas de perfectionnement et de promotion à d’autres postes.Horaire de travail : Travail à temps plein du lundi au vendredi. Heure de début flexible, entre 7 h et 10 h, et heures de début fixes pendant la formation et d’autres périodes, selon les exigences d’exploitation. Une fois la période d’essai terminée, il sera possible d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail, susceptible de faire l’objet d’un examen continu.  Avantages et privilègesNous sommes l’un des principaux employeurs au Canada, et nous aimons nous assurer que nos employés sont bien récompensés, grâce à un large éventail d’avantages, notamment les suivants :Le personnel d’Air Canada adore voyager, et nous avons l’un des plus généreux programmes de facilités de transport de l’industrie du transport aérien. Votre famille immédiate et vous bénéficierez de tarifs spéciaux sur les tarifs aériens dès le début.Nous valorisons votre bien-être, et c’est la raison pour laquelle nous vous offrons, à vous et à votre famille, un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment des régimes de soins de santé et de soins dentaires.DescriptionFournir un soutien financier pour veiller à ce que les activités administratives et financières soient menées avec efficacité, efficience et exactitude. Exercer des fonctions de comptabilité primaire en suivant des procédures clairement définies.Offrir un service professionnel et efficace aux clients externes et internes.Préparer la correspondance électronique ou postale.Vérifier l’exactitude des comptes, découvrir l’origine des écarts et les rapprocher.Réaliser des tâches en s’appuyant sur la formation fournie, les documents de référence et les processus normalisés. Calculer les évaluations financières au moyen de manuels, de tarifs ou d’autres sources aux fins de tarification ou d’enquête.Repérer les écarts relatifs aux processus et aux procédures aux fins d’examen.Amorcer une communication primaire ou intermédiaire afin d’enquêter sur les données ou les documents manquants ou inadéquats.Qualifications Au moins trois années d’expérience en travail de bureau.Diplôme en cours en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, un atout.Fortes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.Solides compétences en service à la clientèle.Capacité non seulement d’effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet.Habileté à générer des rapports, à analyser les données et à préparer des tableurs.Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft.Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe. Capacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement.Bilinguisme, un atout.Conditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus. 
    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme un membre important d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble à la croissance et à l’expansion du transporteur national du Canada.La direction des Finances de Winnipeg est à la recherche de nouveaux membres pour se joindre à son équipe dynamique et en pleine croissance. Souhaitez-vous développer vos compétences dans une équipe qui offre un soutien financier pour la poursuite d’études et favorise le perfectionnement dans d’autres domaines et la promotion à d’autres postes au sein de la direction?Le bureau d’Air Canada à Winnipeg est le centre de comptabilité générale de la Société; on y traite notamment la comptabilité des produits passages, les systèmes de ventes, la comptabilité générale et les exigences d’Air Canada en matière d’états financiers consolidés. Le bureau compte près de 150 professionnels de la comptabilité et des systèmes d’information. Nous travaillons dans un environnement dynamique; de nombreuses initiatives numériques stimulantes liées au commerce électronique y sont en cours. Nous proposons des heures de début flexibles et la possibilité d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail.Le salaire initial est actuellement de 19,20 $ l’heure, conformément à la convention collective de l’AIMTA – Finances. Passage régulier à un échelon supérieur, de jusqu’à 25,51 $ l’heure, ou davantage en cas de perfectionnement et de promotion à d’autres postes.Horaire de travail : Travail à temps plein du lundi au vendredi. Heure de début flexible, entre 7 h et 10 h, et heures de début fixes pendant la formation et d’autres périodes, selon les exigences d’exploitation. Une fois la période d’essai terminée, il sera possible d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail, susceptible de faire l’objet d’un examen continu.  Avantages et privilègesNous sommes l’un des principaux employeurs au Canada, et nous aimons nous assurer que nos employés sont bien récompensés, grâce à un large éventail d’avantages, notamment les suivants :Le personnel d’Air Canada adore voyager, et nous avons l’un des plus généreux programmes de facilités de transport de l’industrie du transport aérien. Votre famille immédiate et vous bénéficierez de tarifs spéciaux sur les tarifs aériens dès le début.Nous valorisons votre bien-être, et c’est la raison pour laquelle nous vous offrons, à vous et à votre famille, un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment des régimes de soins de santé et de soins dentaires.DescriptionFournir un soutien financier pour veiller à ce que les activités administratives et financières soient menées avec efficacité, efficience et exactitude. Exercer des fonctions de comptabilité primaire en suivant des procédures clairement définies.Offrir un service professionnel et efficace aux clients externes et internes.Préparer la correspondance électronique ou postale.Vérifier l’exactitude des comptes, découvrir l’origine des écarts et les rapprocher.Réaliser des tâches en s’appuyant sur la formation fournie, les documents de référence et les processus normalisés. Calculer les évaluations financières au moyen de manuels, de tarifs ou d’autres sources aux fins de tarification ou d’enquête.Repérer les écarts relatifs aux processus et aux procédures aux fins d’examen.Amorcer une communication primaire ou intermédiaire afin d’enquêter sur les données ou les documents manquants ou inadéquats.Qualifications Au moins trois années d’expérience en travail de bureau.Diplôme en cours en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, un atout.Fortes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.Solides compétences en service à la clientèle.Capacité non seulement d’effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi de prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effet.Habileté à générer des rapports, à analyser les données et à préparer des tableurs.Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft.Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe. Capacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugement.Bilinguisme, un atout.Conditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus. 
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    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme des membres importants d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble à la croissance et à l’expansion du transporteur national du Canada.La direction des Finances de Winnipeg est à la recherche de nouveaux membres pour se joindre à son équipe dynamique et en pleine croissance. Souhaitez-vous développer vos compétences dans une équipe qui offre un soutien financier pour la poursuite d’études et favorise le perfectionnement dans d’autres domaines et la promotion à d’autres postes au sein de la direction?Le bureau d’Air Canada à Winnipeg est le centre de comptabilité générale de la Société. Le personnel de ce bureau gère notamment la comptabilité des produits passages, les systèmes de ventes, la comptabilité générale et les exigences d’Air Canada en matière d’états financiers consolidés. Le bureau regroupe près de 150 professionnels qui s’occupent de la comptabilité et des systèmes d’information. Nous travaillons dans un environnement dynamique et nous avons lancé plusieurs initiatives numériques stimulantes liées au commerce électronique. Nous proposons des heures de début flexibles et la possibilité d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail.Le salaire initial est actuellement de 19,20 $ l’heure, conformément à la convention collective de l’AIMTA – Finances. Passage régulier à un échelon supérieur, de jusqu’à 25,51 $ l’heure, ou davantage en cas de perfectionnement et de promotion à d’autres postes.Horaire de travail : Travail à temps plein du lundi au vendredi. Heure de début flexible, entre 7 h et 10 h, et heures de début fixes pendant la formation et d’autres périodes, selon les exigences d’exploitation. Une fois la période d’essai terminée, il sera possible d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail, susceptible de faire l’objet d’un examen continu.  Avantages et privilègesNous sommes l’un des principaux employeurs au Canada, et nous aimons nous assurer que nos employés sont bien récompensés, grâce à un large éventail d’avantages, notamment les suivants :Le personnel d’Air Canada adore voyager, et nous avons l’un des plus généreux programmes de facilités de transport de l’industrie du transport aérien. Votre famille immédiate et vous bénéficierez de tarifs spéciaux sur les tarifs aériens dès le début.Nous valorisons votre bien-être, et c’est la raison pour laquelle nous vous offrons, à vous et à votre famille, un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment des régimes de soins de santé et de soins dentaires.DescriptionPour fournir un excellent service à nos clients qui demandent un remboursement ou d’autres formes de crédit, vous appliquerez correctement les politiques et les tarifs d’Air Canada pour vérifier l’admissibilité des clients à un remboursement ou à un crédit. Exercer des fonctions de remboursement et de crédit en suivant des procédures clairement définies.Offrir un service professionnel et efficace aux clients externes, comme des agences de voyages, d’autres transporteurs aériens et des compagnies d’assurance.Assurer la liaison avec divers services internes, comme les Relations clientèle, les Réservations et les Services bagages.Réaliser des tâches en s’appuyant sur la formation fournie, les documents de référence et les processus normalisés.Calculer les remboursements au moyen de manuels, de tarifs ou d’autres sources aux fins de tarification, d’enquête ou de détermination.Communiquer avec les clients par courrier électronique et par téléphone.Qualifications Diplôme en voyage et en tourismeAu moins un an d’expérience en travail de bureauExpérience dans l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atoutConnaissances en billetterie : tarifs, règles tarifaires, fiscalitéFormation sur les tarifsCodes : transporteurs et villesExpérience des systèmes mondiaux de distribution ou des systèmes de réservationsSolides compétences en service à la clientèleHabileté à représenter le transporteur aérien avec professionnalismeSolides compétences en communication, à l’écrit et à l’oralHabileté à représenter le meilleur de la marque Air CanadaCapacité non seulement à effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi à prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effetMaîtrise des logiciels de la suite Office de MicrosoftHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipeCapacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugementBilinguisme, un atoutComptabilité, un atoutConditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Vaccination obligatoire contre la COVID-19.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus. 
    Description Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Vous voyez-vous comme des membres importants d’une société de premier plan? Si vous avez répondu par l’affirmative, sachez qu’Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe diversifiée et dynamique dont les membres travaillent ensemble à la croissance et à l’expansion du transporteur national du Canada.La direction des Finances de Winnipeg est à la recherche de nouveaux membres pour se joindre à son équipe dynamique et en pleine croissance. Souhaitez-vous développer vos compétences dans une équipe qui offre un soutien financier pour la poursuite d’études et favorise le perfectionnement dans d’autres domaines et la promotion à d’autres postes au sein de la direction?Le bureau d’Air Canada à Winnipeg est le centre de comptabilité générale de la Société. Le personnel de ce bureau gère notamment la comptabilité des produits passages, les systèmes de ventes, la comptabilité générale et les exigences d’Air Canada en matière d’états financiers consolidés. Le bureau regroupe près de 150 professionnels qui s’occupent de la comptabilité et des systèmes d’information. Nous travaillons dans un environnement dynamique et nous avons lancé plusieurs initiatives numériques stimulantes liées au commerce électronique. Nous proposons des heures de début flexibles et la possibilité d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail.Le salaire initial est actuellement de 19,20 $ l’heure, conformément à la convention collective de l’AIMTA – Finances. Passage régulier à un échelon supérieur, de jusqu’à 25,51 $ l’heure, ou davantage en cas de perfectionnement et de promotion à d’autres postes.Horaire de travail : Travail à temps plein du lundi au vendredi. Heure de début flexible, entre 7 h et 10 h, et heures de début fixes pendant la formation et d’autres périodes, selon les exigences d’exploitation. Une fois la période d’essai terminée, il sera possible d’adopter un horaire de travail mixte en présentiel et en télétravail, susceptible de faire l’objet d’un examen continu.  Avantages et privilègesNous sommes l’un des principaux employeurs au Canada, et nous aimons nous assurer que nos employés sont bien récompensés, grâce à un large éventail d’avantages, notamment les suivants :Le personnel d’Air Canada adore voyager, et nous avons l’un des plus généreux programmes de facilités de transport de l’industrie du transport aérien. Votre famille immédiate et vous bénéficierez de tarifs spéciaux sur les tarifs aériens dès le début.Nous valorisons votre bien-être, et c’est la raison pour laquelle nous vous offrons, à vous et à votre famille, un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment des régimes de soins de santé et de soins dentaires.DescriptionPour fournir un excellent service à nos clients qui demandent un remboursement ou d’autres formes de crédit, vous appliquerez correctement les politiques et les tarifs d’Air Canada pour vérifier l’admissibilité des clients à un remboursement ou à un crédit. Exercer des fonctions de remboursement et de crédit en suivant des procédures clairement définies.Offrir un service professionnel et efficace aux clients externes, comme des agences de voyages, d’autres transporteurs aériens et des compagnies d’assurance.Assurer la liaison avec divers services internes, comme les Relations clientèle, les Réservations et les Services bagages.Réaliser des tâches en s’appuyant sur la formation fournie, les documents de référence et les processus normalisés.Calculer les remboursements au moyen de manuels, de tarifs ou d’autres sources aux fins de tarification, d’enquête ou de détermination.Communiquer avec les clients par courrier électronique et par téléphone.Qualifications Diplôme en voyage et en tourismeAu moins un an d’expérience en travail de bureauExpérience dans l’industrie du voyage ou du transport aérien, un atoutConnaissances en billetterie : tarifs, règles tarifaires, fiscalitéFormation sur les tarifsCodes : transporteurs et villesExpérience des systèmes mondiaux de distribution ou des systèmes de réservationsSolides compétences en service à la clientèleHabileté à représenter le transporteur aérien avec professionnalismeSolides compétences en communication, à l’écrit et à l’oralHabileté à représenter le meilleur de la marque Air CanadaCapacité non seulement à effectuer plusieurs tâches simultanément, mais aussi à prévoir les processus à suivre avant de recevoir une demande à cet effetMaîtrise des logiciels de la suite Office de MicrosoftHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipeCapacité d’établir la priorité des tâches et de faire preuve de jugementBilinguisme, un atoutComptabilité, un atoutConditions d’emploiLes candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.Vaccination obligatoire contre la COVID-19.Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société. En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus. 

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