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4 Contract Accounting & auditing jobs found in Saint-Damien-de-Buckland, Québec

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    • saint-bernard, québec
    • contract
    Technicien à la paie - Scott - 4 jours/semaine ou 5 si vous le souhaitez!Vous êtes à la recherche d'un emploi à 4jours/semaine?Le domaine de la paie vous intéresse?Relevant du directeur financier, vous serez en charge du traitement et de la production complète de la paie.Vous êtes finissants et vous souhaitez apprendre? C'est une entreprise qui offre un très bon programme de formation et qui est très structurée.Avantages- Remplacement de maternité (18 mois) avec possibilité de permanence- Secteur de Scott (Rive-sud de Québec)- Salaire selon votre expérience- Horaire flexible de 4 ou 5 jours par semaine- Possibilité de deux jours en télétravail après la formation- Programme de formation structurée et encadrée- S'amuser au quotidien avec des collègues!Responsabilités- Faire la compilation des feuilles de temps- Vérification des relevés des employés- Calculer les déductions et avantages sociaux- Ouvrir et mettre à jour les dossiers employés- Répondre aux questions des employés concernant leur paie ou avantages sociauxQualifications- Être intéressé par un emploi dans le domaine de la paie.- Pouvoir se déplacer dans le secteur de Scott (Rive-Sud de Québec)SommairePour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.caCe poste n'est pas pour vous mais vous cherchez activement ou passivement un emploi dans le domaine de la comptabilité, contactez moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca Nous avons des emplois permanents ou temporaires, de courtes et longues durées.Nous avons plusieurs autres postes à combler!Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,SophieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien à la paie - Scott - 4 jours/semaine ou 5 si vous le souhaitez!Vous êtes à la recherche d'un emploi à 4jours/semaine?Le domaine de la paie vous intéresse?Relevant du directeur financier, vous serez en charge du traitement et de la production complète de la paie.Vous êtes finissants et vous souhaitez apprendre? C'est une entreprise qui offre un très bon programme de formation et qui est très structurée.Avantages- Remplacement de maternité (18 mois) avec possibilité de permanence- Secteur de Scott (Rive-sud de Québec)- Salaire selon votre expérience- Horaire flexible de 4 ou 5 jours par semaine- Possibilité de deux jours en télétravail après la formation- Programme de formation structurée et encadrée- S'amuser au quotidien avec des collègues!Responsabilités- Faire la compilation des feuilles de temps- Vérification des relevés des employés- Calculer les déductions et avantages sociaux- Ouvrir et mettre à jour les dossiers employés- Répondre aux questions des employés concernant leur paie ou avantages sociauxQualifications- Être intéressé par un emploi dans le domaine de la paie.- Pouvoir se déplacer dans le secteur de Scott (Rive-Sud de Québec)SommairePour plus de détails sur ce poste ou pour postuler: sophie.pigeon-gosselin@randstad.caCe poste n'est pas pour vous mais vous cherchez activement ou passivement un emploi dans le domaine de la comptabilité, contactez moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca Nous avons des emplois permanents ou temporaires, de courtes et longues durées.Nous avons plusieurs autres postes à combler!Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi,SophieRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • contract
    Commis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.AvantagesCommis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.ResponsabilitésPrincipales responsabilités : - S’ASSURER QUE LES FACTURES SONT APPROUVÉES SELON LES POLITIQUES INTERNES- ENREGISTRER ET CODIFIER LES FACTURES DANS UN ENVIRONNEMENT MULTI DIVISIONS ET MULTI DEVISES- VÉRIFICATION ET CONCILIATION DES ÉTATS DE COMPTES ENVOYÉS PAR LES FOURNISSEURS- PRODUIRE L’ÂGE DES COMPTES FOURNISSEURS BIMENSUELLEMENT, VALIDER L’INFORMATION ET PROPOSER LES PAIEMENTS À EFFECTUER AUX APPROBATEURS- PRÉPARER LES CHÈQUES, LES VIREMENTS BANCAIRES ET LES TRANSMETTES AUX APPROBATEURS- RÉPONDRE AUX DEMANDES D’INFORMATION DE PAIEMENT DES FOURNISSEURS PAR TÉLÉPHONE OU PAR COURRIEL- PAIEMENT DES FACTURES PAR CARTE DE CRÉDIT SELON LA DEMANDE DU DÉPARTEMENT DES ACHATS- COMPTABILISATION DES FACTURES PAYÉS PAR CARTE DE CRÉDIT- SUIVI DES SOLDES DE CARTES DE CRÉDIT ET RÉCONCILIATION MENSUELLE DES RELEVÉS- RÉPONDRE AUX DIVERSES QUESTIONS ET DEMANDES D’INFORMATION DE LA DIRECTION- PROCÉDER AU CLASSEMENT DES DOCUMENTS PHYSIQUES ET ÉLECTRONIQUES- POSTER LES CHÈQUES AUX FOURNISSEURSQualificationsPrincipales qualifications :- 2-3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier- Anglais intermédiaire;- Connaissances des systèmes ERP et EPICOR (Un atout)- Bonne maîtrise de la suite office et excel (un atout)- DEC ou DEP en comptabilité/financeSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Pour toutes questions vous pouvez communiquer avec moiLaurence Lafleurlaurence.lafleur@randstad.ca514-779-9259Commis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.AvantagesCommis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.ResponsabilitésPrincipales responsabilités : - S’ASSURER QUE LES FACTURES SONT APPROUVÉES SELON LES POLITIQUES INTERNES- ENREGISTRER ET CODIFIER LES FACTURES DANS UN ENVIRONNEMENT MULTI DIVISIONS ET MULTI DEVISES- VÉRIFICATION ET CONCILIATION DES ÉTATS DE COMPTES ENVOYÉS PAR LES FOURNISSEURS- PRODUIRE L’ÂGE DES COMPTES FOURNISSEURS BIMENSUELLEMENT, VALIDER L’INFORMATION ET PROPOSER LES PAIEMENTS À EFFECTUER AUX APPROBATEURS- PRÉPARER LES CHÈQUES, LES VIREMENTS BANCAIRES ET LES TRANSMETTES AUX APPROBATEURS- RÉPONDRE AUX DEMANDES D’INFORMATION DE PAIEMENT DES FOURNISSEURS PAR TÉLÉPHONE OU PAR COURRIEL- PAIEMENT DES FACTURES PAR CARTE DE CRÉDIT SELON LA DEMANDE DU DÉPARTEMENT DES ACHATS- COMPTABILISATION DES FACTURES PAYÉS PAR CARTE DE CRÉDIT- SUIVI DES SOLDES DE CARTES DE CRÉDIT ET RÉCONCILIATION MENSUELLE DES RELEVÉS- RÉPONDRE AUX DIVERSES QUESTIONS ET DEMANDES D’INFORMATION DE LA DIRECTION- PROCÉDER AU CLASSEMENT DES DOCUMENTS PHYSIQUES ET ÉLECTRONIQUES- POSTER LES CHÈQUES AUX FOURNISSEURSQualificationsPrincipales qualifications :- 2-3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier- Anglais intermédiaire;- Connaissances des systèmes ERP et EPICOR (Un atout)- Bonne maîtrise de la suite office et excel (un atout)- DEC ou DEP en comptabilité/financeSommaireLe service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.Pour toutes questions vous pouvez communiquer avec moiLaurence Lafleurlaurence.lafleur@randstad.ca514-779-9259Commis aux comptes payables/4 mois TTP/Saint-Bruno/40 heures semainePoste: Commis aux comptes payablesStatut: Commis aux comptes payables/4 mois TTPLieu: Saint-BrunoVous êtes un commis aux comptes payables ? Vous avez envie de nouveaux défis? Vous êtes capable de vous adapter facilement et le travail ne vous fait pas peur. Je suis à la recherche d'un commis aux comptes payables pour compléter une équipe au sein d'une grande organisation située à Saint-Bruno.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • contract
    Contrôleur financier - 2 à 4 moisManufacturier - Saint-Augustin-de-DesmauresEntreprise en pleine croissance au niveau international offrant plusieurs défis!Plusieurs projets à venir!Idéal pour un consultant ou encore pour acquérir une expérience de plus, le rôle offre aussi une possibilité de permanence.Si vous êtes disponible rapidement, nous devons discuter!AvantagesVoici les avantages pour lesquels vous devriez considérer le rôle de Contrôleur financier - Manufacturier - Ville de Québec :- Bureaux modernes; - Télétravail (hybride);- Salaire compétitif selon l’expérience;- Possibilité de permanence;- Possibilité aussi de faire seulement un mandat temporaire de consultation si vous êtes consultant;- Une équipe dynamique, stable et dévouée;- Plusieurs projets (implantation de ERP, acquisitions, gestion de croissance).ResponsabilitésVoici les responsabilités du rôle:En plus de la comptabilité financière, votre mandat sera aussi d'optimiser les processus. Vous pourriez également participer à l'implantation du nouveau ERP.- Préparer le dossier de fin d’année;- Participer à la gestion de la liquidité;- Préparer les états financiers mensuels;- Faire des analyses financières afin d’aider à la prise de décision;- Participer à l'amélioration des contrôleurs internes et des processus;- Toutes autres tâches connexes.QualificationsVoici les requis pour le poste:- Expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire;- Anglais avancé;- Expérience en manufacturier (fort atout);- Titre de CPA (atout);SommairePour manifester votre intérêt ou simplement discuter de votre carrière avec moi de manière confidentielle, vous pouvez me contacter :Geneviève au 418.572.2460genevieve.rousseau-myrand@randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.Joignez mon réseau!https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-rousseau-myrand-956386107/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Contrôleur financier - 2 à 4 moisManufacturier - Saint-Augustin-de-DesmauresEntreprise en pleine croissance au niveau international offrant plusieurs défis!Plusieurs projets à venir!Idéal pour un consultant ou encore pour acquérir une expérience de plus, le rôle offre aussi une possibilité de permanence.Si vous êtes disponible rapidement, nous devons discuter!AvantagesVoici les avantages pour lesquels vous devriez considérer le rôle de Contrôleur financier - Manufacturier - Ville de Québec :- Bureaux modernes; - Télétravail (hybride);- Salaire compétitif selon l’expérience;- Possibilité de permanence;- Possibilité aussi de faire seulement un mandat temporaire de consultation si vous êtes consultant;- Une équipe dynamique, stable et dévouée;- Plusieurs projets (implantation de ERP, acquisitions, gestion de croissance).ResponsabilitésVoici les responsabilités du rôle:En plus de la comptabilité financière, votre mandat sera aussi d'optimiser les processus. Vous pourriez également participer à l'implantation du nouveau ERP.- Préparer le dossier de fin d’année;- Participer à la gestion de la liquidité;- Préparer les états financiers mensuels;- Faire des analyses financières afin d’aider à la prise de décision;- Participer à l'amélioration des contrôleurs internes et des processus;- Toutes autres tâches connexes.QualificationsVoici les requis pour le poste:- Expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire;- Anglais avancé;- Expérience en manufacturier (fort atout);- Titre de CPA (atout);SommairePour manifester votre intérêt ou simplement discuter de votre carrière avec moi de manière confidentielle, vous pouvez me contacter :Geneviève au 418.572.2460genevieve.rousseau-myrand@randstad.caVous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.Joignez mon réseau!https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-rousseau-myrand-956386107/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • westmount, québec
    • contract
    Superbe opportunité pour un contrat de 12 mois de technicien aux comptes recevables pour une entreprise dans le domaine de l'immobilier à Montréal.Vous avez de l'expérience en suivi de comptes clients? Vous avez fait de la collection? Vous aimez maintenir de bonnes relations avec la clientèle?Ce poste est pour vous. TITRE : Technicien aux comptes recevablesTYPE DE POSTE : Contrat de 12 moisEMPLACEMENT : Westmount (3 jours de télétravail)DÉBUT : immédiatementAvantagesEntrée en poste rapideRemplacement facile pour le transport en commun3 jours de télétravail minimumExcellente gestionnaire à l'écoute des besoins de ses employésPossibilité de permanenceResponsabilitésSuivi de comptesRéconciliations des comptesCollection des loyers des clientsNégociations avec les clientsEncaissement des paiementsAide en fin de moisToute autre tâche connexeQualificationsDEP, AEC ou DEC en comptabilitéMinimum de 1 an d'expérience aux comptes recevablesBilinguisme (bon niveau d'anglais)Habiletés en communication et négociationConnaissance dans le domaine immobilier (un atout)Connaissance de Yardi (un atout)SommaireVous êtes actuellement disponible pour un nouveau défi? Vous voulez intégrer une compagnie en croissance? Avez-vous de l'expérience comme technicien aux comptes recevables?Je veux vous parler. SVP appliquez en ligne, envoyez-moi votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #SE952QM et communiquer avec moi au 514-601-5219Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Superbe opportunité pour un contrat de 12 mois de technicien aux comptes recevables pour une entreprise dans le domaine de l'immobilier à Montréal.Vous avez de l'expérience en suivi de comptes clients? Vous avez fait de la collection? Vous aimez maintenir de bonnes relations avec la clientèle?Ce poste est pour vous. TITRE : Technicien aux comptes recevablesTYPE DE POSTE : Contrat de 12 moisEMPLACEMENT : Westmount (3 jours de télétravail)DÉBUT : immédiatementAvantagesEntrée en poste rapideRemplacement facile pour le transport en commun3 jours de télétravail minimumExcellente gestionnaire à l'écoute des besoins de ses employésPossibilité de permanenceResponsabilitésSuivi de comptesRéconciliations des comptesCollection des loyers des clientsNégociations avec les clientsEncaissement des paiementsAide en fin de moisToute autre tâche connexeQualificationsDEP, AEC ou DEC en comptabilitéMinimum de 1 an d'expérience aux comptes recevablesBilinguisme (bon niveau d'anglais)Habiletés en communication et négociationConnaissance dans le domaine immobilier (un atout)Connaissance de Yardi (un atout)SommaireVous êtes actuellement disponible pour un nouveau défi? Vous voulez intégrer une compagnie en croissance? Avez-vous de l'expérience comme technicien aux comptes recevables?Je veux vous parler. SVP appliquez en ligne, envoyez-moi votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #SE952QM et communiquer avec moi au 514-601-5219Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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