48 jobs found in Saint-Simon-de-Bagot, Québec - Page 2

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    • lasalle, québec
    • permanent
    Poste aux comptes recevablesSalaire: 60K + avantages nombreuxLocalisation: Ville Saint-Laurent et télétravail La maison mère est située aux Etats-Unis, mais la belle équipe de Montréal est à la recherche de sa/son spécialiste aux comptes recevables! Excellente opportunité de rentrer dans une compagnie dont le mot d'ordre est le bien-être de ses employés! Avantages- Salaire pouvant aller jusqu'à 60K + Avantages et fond de pension très généreux!- Fond de pension, 2 parties : varie entre 6.5% et 12% !- Assurances payées à 95% : médical, dentaire, vision, médecine en ligne, invalidité court et long terme- Mode hybride de télétravail/maison (actuellement tout en télétravail)- Horaire très flexible de 37.5h/sem- Stationnement sur place- Journées de maladie illimitées- 2 semaines de vacances + Noel de congé- Environnement très ouvert, très familial (certains employés sont la depuis 20-30-40ans!!)Responsabilités- Régler les demandes de crédit, accord de limites clients- Collection des comptes dus et rapports à faire- Consolidation des comptes- Application de paiementsQualifications- Environ 5-7 ans d'expérience dans un poste similaire- Diplôme en comptabilité- Bilinguisme (Anglais+ et Français)- Excel avancé (tableaux croisés et recherche V)- Personnalité forteSommaireAu plaisir de vous connaître!Laurence RustenholzLaurence.rustenholz@randstad.ca514-237-6521Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste aux comptes recevablesSalaire: 60K + avantages nombreuxLocalisation: Ville Saint-Laurent et télétravail La maison mère est située aux Etats-Unis, mais la belle équipe de Montréal est à la recherche de sa/son spécialiste aux comptes recevables! Excellente opportunité de rentrer dans une compagnie dont le mot d'ordre est le bien-être de ses employés! Avantages- Salaire pouvant aller jusqu'à 60K + Avantages et fond de pension très généreux!- Fond de pension, 2 parties : varie entre 6.5% et 12% !- Assurances payées à 95% : médical, dentaire, vision, médecine en ligne, invalidité court et long terme- Mode hybride de télétravail/maison (actuellement tout en télétravail)- Horaire très flexible de 37.5h/sem- Stationnement sur place- Journées de maladie illimitées- 2 semaines de vacances + Noel de congé- Environnement très ouvert, très familial (certains employés sont la depuis 20-30-40ans!!)Responsabilités- Régler les demandes de crédit, accord de limites clients- Collection des comptes dus et rapports à faire- Consolidation des comptes- Application de paiementsQualifications- Environ 5-7 ans d'expérience dans un poste similaire- Diplôme en comptabilité- Bilinguisme (Anglais+ et Français)- Excel avancé (tableaux croisés et recherche V)- Personnalité forteSommaireAu plaisir de vous connaître!Laurence RustenholzLaurence.rustenholz@randstad.ca514-237-6521Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • lasalle, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Titre : Technicienne comptableSalaire : 45-50 000$ année + avantages sociauxLocalisation : Lasalle avec télé travail40 heures/semaines horaire flexibleNotre client est a la recherche d'une technicienne pour joindre une belle équipe dynamiqueLes candidats junior sont également les bienvenues belle possibilité d'évolution a long terme dans une entreprise en expansionAvantages-Stationnement gratuit sur place-Assurance complète, y compris assurance dentaire payée à 50 % par l'entreprise.-2 à 3 semaines de vacances selon expérience-Bonis annuel de 2.5 % du salaire de base-Espace ouvert-40/h semaine horaire flexibleResponsabilités-Comptabilité générale des franchisés;-Comptes recevables;-Comptes payables;-Assurer un suivi et une vérification des documents envoyés au Gouvernement en lien avec la TPS/TVQ ;-Recevoir, avec courtoisie, les appels des clients/fournisseurs concernant leur compte ou état de compte et leur donner les explications pertinentes-Effectuer un suivi rigoureux des comptes recevables ;Qualifications-DEP ou AEC en comptabilité complété ;-2 années d’expérience ou plus dans un poste similaire ;-Haut niveau d’autonomie ;-Minutie et souci du détail ;-Esprit d’équipe et d’entraide;-Capacité à travailler avec les délais prescrits ;-Excellente connaissance de la suite Office-Connaissance de Quickbooks; un atout-Excellente maîtrise du français et en mesure de soutenir une conversation en anglais-Espagnol à l’oral; un atoutSommaireSi vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre cv mis à jour à josiane.mireault@randstad.ca.Au plaisir de discuter a vousRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre : Technicienne comptableSalaire : 45-50 000$ année + avantages sociauxLocalisation : Lasalle avec télé travail40 heures/semaines horaire flexibleNotre client est a la recherche d'une technicienne pour joindre une belle équipe dynamiqueLes candidats junior sont également les bienvenues belle possibilité d'évolution a long terme dans une entreprise en expansionAvantages-Stationnement gratuit sur place-Assurance complète, y compris assurance dentaire payée à 50 % par l'entreprise.-2 à 3 semaines de vacances selon expérience-Bonis annuel de 2.5 % du salaire de base-Espace ouvert-40/h semaine horaire flexibleResponsabilités-Comptabilité générale des franchisés;-Comptes recevables;-Comptes payables;-Assurer un suivi et une vérification des documents envoyés au Gouvernement en lien avec la TPS/TVQ ;-Recevoir, avec courtoisie, les appels des clients/fournisseurs concernant leur compte ou état de compte et leur donner les explications pertinentes-Effectuer un suivi rigoureux des comptes recevables ;Qualifications-DEP ou AEC en comptabilité complété ;-2 années d’expérience ou plus dans un poste similaire ;-Haut niveau d’autonomie ;-Minutie et souci du détail ;-Esprit d’équipe et d’entraide;-Capacité à travailler avec les délais prescrits ;-Excellente connaissance de la suite Office-Connaissance de Quickbooks; un atout-Excellente maîtrise du français et en mesure de soutenir une conversation en anglais-Espagnol à l’oral; un atoutSommaireSi vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre cv mis à jour à josiane.mireault@randstad.ca.Au plaisir de discuter a vousRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Accounts receivable positionSalary: 60K + generous benefitsLocation: Ville Saint-Laurent and work from homeThe head office is located in the United States, but the great Montreal's team in is looking for its Accounts Receivable Specialist! This represents a great opportunity to join a company whose motto is the well-being of its employees! Advantages- Salary up to 60K + Benefits and very generous pension fund!- Pension fund, 2 parts: varies between 6.5% and 12%!- 95% paid insurance: medical, dental, vision, online medicine, short and long term disability- Hybrid mode of telecommuting/home (currently all telecommuting)- Very flexible schedule of 37.5 hours/week- On-site parking- Unlimited sick days- 2 weeks vacation + Christmas off- Very open, family oriented environment (some employees have been here for 20-30-40 years!!)Responsibilities- Settle credit applications, credit customer limits- Collection of accounts due and reporting- Consolidation of accounts- Application of paymentsQualifications- Approximately 5-7 years experience in a similar position- Degree in accounting- Bilingual (English+ and French)- Advanced Excel (pivot tables and Vlookup)- Strong personalitySummaryLooking forward to meeting you!Laurence RustenholzLaurence.rustenholz@randstad.ca514-237-6521Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Accounts receivable positionSalary: 60K + generous benefitsLocation: Ville Saint-Laurent and work from homeThe head office is located in the United States, but the great Montreal's team in is looking for its Accounts Receivable Specialist! This represents a great opportunity to join a company whose motto is the well-being of its employees! Advantages- Salary up to 60K + Benefits and very generous pension fund!- Pension fund, 2 parts: varies between 6.5% and 12%!- 95% paid insurance: medical, dental, vision, online medicine, short and long term disability- Hybrid mode of telecommuting/home (currently all telecommuting)- Very flexible schedule of 37.5 hours/week- On-site parking- Unlimited sick days- 2 weeks vacation + Christmas off- Very open, family oriented environment (some employees have been here for 20-30-40 years!!)Responsibilities- Settle credit applications, credit customer limits- Collection of accounts due and reporting- Consolidation of accounts- Application of paymentsQualifications- Approximately 5-7 years experience in a similar position- Degree in accounting- Bilingual (English+ and French)- Advanced Excel (pivot tables and Vlookup)- Strong personalitySummaryLooking forward to meeting you!Laurence RustenholzLaurence.rustenholz@randstad.ca514-237-6521Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • lasalle, québec
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    Position: Accounting technicianSchedule: 830 to 5 Monday to FridayPermanent opportunity in a growing company! Salary : 45k-55kLocation: LaSalle – in office SUMMARY OF DUTIES :The accounting technician will be responsible for the full accounting cycle, including analyses and the preparation of financial statementsAdvantagesHere are some of the reasons you may be interested in this permanent opportunity in LaSalle: Huge opportunity to learn and growWork directly alongside the controller as her right hand Company currently experiencing growth Friendly team and environmentPassionate team membersCompetitive salary Schedule 830 to 5 or 8 to 430 – flexible 2 weeks’ vacationCollective insurance planResponsibilities- Accounts payable management (invoice entry and coding, communication with suppliers, payment issuance and filing)- Accounting for customer receipts- Daily invoicing of clients- Daily bank reconciliations- Contact customers and process their credit card payments- help in the preparation of financial statements- Monthly account analyses- Perform balancing duties- Other related tasks to the full cycleQualifications- 2-3 years of experience in a related role- Bilingualism an asset – French required- ADVANCED excel skills- Be meticulousness and precise- Have good team spirit- Great autonomy- Interpersonal skillsSummaryDo you have the profile required for this opportunity as an Accounting technician for a company in LaSalle?Please contact me immediately by email at alexandra.morin@randstad.caIf you do not have a record with Randstad, please contact us to schedule an interview. 514-695-5499 and mention the position in the job title.If your profile does not match the above requirements, please do not hesitate to contact us. We are always looking for new talent and may have a position that better suits your profile.Today's job market is full of challenges. At Randstad Canada, we're committed to helping you meet those challenges and find the most promising career opportunities. We can help you research, apply, prepare for interviews and land the right job.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Position: Accounting technicianSchedule: 830 to 5 Monday to FridayPermanent opportunity in a growing company! Salary : 45k-55kLocation: LaSalle – in office SUMMARY OF DUTIES :The accounting technician will be responsible for the full accounting cycle, including analyses and the preparation of financial statementsAdvantagesHere are some of the reasons you may be interested in this permanent opportunity in LaSalle: Huge opportunity to learn and growWork directly alongside the controller as her right hand Company currently experiencing growth Friendly team and environmentPassionate team membersCompetitive salary Schedule 830 to 5 or 8 to 430 – flexible 2 weeks’ vacationCollective insurance planResponsibilities- Accounts payable management (invoice entry and coding, communication with suppliers, payment issuance and filing)- Accounting for customer receipts- Daily invoicing of clients- Daily bank reconciliations- Contact customers and process their credit card payments- help in the preparation of financial statements- Monthly account analyses- Perform balancing duties- Other related tasks to the full cycleQualifications- 2-3 years of experience in a related role- Bilingualism an asset – French required- ADVANCED excel skills- Be meticulousness and precise- Have good team spirit- Great autonomy- Interpersonal skillsSummaryDo you have the profile required for this opportunity as an Accounting technician for a company in LaSalle?Please contact me immediately by email at alexandra.morin@randstad.caIf you do not have a record with Randstad, please contact us to schedule an interview. 514-695-5499 and mention the position in the job title.If your profile does not match the above requirements, please do not hesitate to contact us. We are always looking for new talent and may have a position that better suits your profile.Today's job market is full of challenges. At Randstad Canada, we're committed to helping you meet those challenges and find the most promising career opportunities. We can help you research, apply, prepare for interviews and land the right job.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • lasalle, québec
    • permanent
    Poste : Technicien comptableHoraire : 830 à 5 du lundi au vendrediOpportunité permanente dans une entreprise en pleine croissance ! Salaire : 45k-55kLieu : LaSalle - au bureau RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le technicien comptable sera responsable du cycle comptable complet, incluant les analyses et la préparation des états financiersAvantagesVoici quelques-unes des raisons qui pourraient vous intéresser dans cette opportunité permanente à LaSalle : Une énorme opportunité d'apprendre et de se développer.Travailler directement aux côtés de la contrôleuse en tant que son bras droit Entreprise en pleine croissance Équipe et environnement conviviauxMembres de l'équipe passionnésSalaire compétitif Horaire 830 à 5 ou 8 à 430 - flexible 2 semaines de vacancesRégime d'assurance collectiveResponsabilités- Gestion des comptes fournisseurs (saisie et codification des factures, communication avec les fournisseurs, émission des paiements et classement).- Comptabilisation des encaissements des clients- Facturation quotidienne des clients- Rapprochements bancaires quotidiens- Contacter les clients et traiter leurs paiements par carte de crédit- aider à la préparation des états financiers- Analyses mensuelles des comptes- Effectuer des tâches d'équilibrage- Autres tâches liées au cycle completQualifications- 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle connexe- Le bilinguisme est un atout - français requis- Connaissances avancées d'Excel- Être méticuleux et précis- Avoir un bon esprit d'équipe- Grande autonomie- Compétences interpersonnellesSommaireVous avez le profil requis pour cette opportunité de technicien comptable pour une entreprise de LaSalle ?Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.caSi vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Technicien comptableHoraire : 830 à 5 du lundi au vendrediOpportunité permanente dans une entreprise en pleine croissance ! Salaire : 45k-55kLieu : LaSalle - au bureau RÉSUMÉ DES FONCTIONS :Le technicien comptable sera responsable du cycle comptable complet, incluant les analyses et la préparation des états financiersAvantagesVoici quelques-unes des raisons qui pourraient vous intéresser dans cette opportunité permanente à LaSalle : Une énorme opportunité d'apprendre et de se développer.Travailler directement aux côtés de la contrôleuse en tant que son bras droit Entreprise en pleine croissance Équipe et environnement conviviauxMembres de l'équipe passionnésSalaire compétitif Horaire 830 à 5 ou 8 à 430 - flexible 2 semaines de vacancesRégime d'assurance collectiveResponsabilités- Gestion des comptes fournisseurs (saisie et codification des factures, communication avec les fournisseurs, émission des paiements et classement).- Comptabilisation des encaissements des clients- Facturation quotidienne des clients- Rapprochements bancaires quotidiens- Contacter les clients et traiter leurs paiements par carte de crédit- aider à la préparation des états financiers- Analyses mensuelles des comptes- Effectuer des tâches d'équilibrage- Autres tâches liées au cycle completQualifications- 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle connexe- Le bilinguisme est un atout - français requis- Connaissances avancées d'Excel- Être méticuleux et précis- Avoir un bon esprit d'équipe- Grande autonomie- Compétences interpersonnellesSommaireVous avez le profil requis pour cette opportunité de technicien comptable pour une entreprise de LaSalle ?Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.caSi vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre.Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Sous la responsabilité du contrôleur, le technicien comptable effectue les tâches demandées et en propose des solutions pour en améliorer l’efficacité.Notre client recherche 3 technicien comptable PERMANENT Localisation: Pointe Claire West islandProche de l'autoroute 13Horaire: 39 heures par semaineVendredi termine totPrésentielAvantagesBelle stabilité;Compagnie a but non lucratif;Beaucoup de projets (implantation de systeme)Grosse équipe comptabilitéResponsabilités3. Description des principales responsabilités Principales responsabilités Préparer les entrées comptables et le paiement des fournisseurs pour utilisation interne;Effectuer les entrées comptables et le paiement des comptes de dépenses des directeurs et du personnel sur la route paiement via transfert bancaire; Préparer les crédits mensuels – goodwill client, entente fidélité Akzo- Dupont;Mettre à jour tableaux reliés aux ententes fidélité (Axalta, Akzo, 3M,)Comptabiliser les crédits des fournisseurs qui font référence aux ententes fidélité;Affecter les auxiliaires respectifs aux ententes fidélité;Comptes 900 – faire approuver par les différents directeurs de département, mensualité à mettre à jour dans les GL# respectifs selon tableau pré établi (dépôt, écriture de journal etc.);Rencontrer mensuellement les représentants de Akzo et Axalta pour les comptes 900, obtenir les approbations pour reclasser les dépenses internes des employés; Préparer les écritures de journal mensuelles;Faire suivre la facture colornet de Axalta et en effectuer le traitement avant de donner au département de la facturation directeSuivre le dossier de la flotte automobile, mise à jour tableau mensuel . Faire ajout, modification, retrait etc.Préparer les rapports TPS-TVQ, acompte provisionnels émission chèques mensuelsFaire l’Impression des chèques d’escompte additionnels tous les 4 mois, (1000 chèques)Imprimer les chèques de dividendesFaire l’analyse de comptes de grand livre Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en comptabilitéMinimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinenteAutonomieSens de l’organisationTravailler avec échéancierConnaissances informatiques : Trend, GP, Word, Excel, Simple ComptableBilingue, parlé et écritSommaireSVP envoyez le cv a Salma.alami@randstad.caHeureux de vous connaitreGood to know youRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Sous la responsabilité du contrôleur, le technicien comptable effectue les tâches demandées et en propose des solutions pour en améliorer l’efficacité.Notre client recherche 3 technicien comptable PERMANENT Localisation: Pointe Claire West islandProche de l'autoroute 13Horaire: 39 heures par semaineVendredi termine totPrésentielAvantagesBelle stabilité;Compagnie a but non lucratif;Beaucoup de projets (implantation de systeme)Grosse équipe comptabilitéResponsabilités3. Description des principales responsabilités Principales responsabilités Préparer les entrées comptables et le paiement des fournisseurs pour utilisation interne;Effectuer les entrées comptables et le paiement des comptes de dépenses des directeurs et du personnel sur la route paiement via transfert bancaire; Préparer les crédits mensuels – goodwill client, entente fidélité Akzo- Dupont;Mettre à jour tableaux reliés aux ententes fidélité (Axalta, Akzo, 3M,)Comptabiliser les crédits des fournisseurs qui font référence aux ententes fidélité;Affecter les auxiliaires respectifs aux ententes fidélité;Comptes 900 – faire approuver par les différents directeurs de département, mensualité à mettre à jour dans les GL# respectifs selon tableau pré établi (dépôt, écriture de journal etc.);Rencontrer mensuellement les représentants de Akzo et Axalta pour les comptes 900, obtenir les approbations pour reclasser les dépenses internes des employés; Préparer les écritures de journal mensuelles;Faire suivre la facture colornet de Axalta et en effectuer le traitement avant de donner au département de la facturation directeSuivre le dossier de la flotte automobile, mise à jour tableau mensuel . Faire ajout, modification, retrait etc.Préparer les rapports TPS-TVQ, acompte provisionnels émission chèques mensuelsFaire l’Impression des chèques d’escompte additionnels tous les 4 mois, (1000 chèques)Imprimer les chèques de dividendesFaire l’analyse de comptes de grand livre Toutes autres tâches connexes.QualificationsDEP en comptabilitéMinimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinenteAutonomieSens de l’organisationTravailler avec échéancierConnaissances informatiques : Trend, GP, Word, Excel, Simple ComptableBilingue, parlé et écritSommaireSVP envoyez le cv a Salma.alami@randstad.caHeureux de vous connaitreGood to know youRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $85,000 - $100,000 per year
    Attention : malgré le ton humoristique, il s’agit d’une réelle recherche.L’emploi de l’humour n’étant pas encore condamné à mort au Canada, j’utiliserai cette arme tant que les pouvoirs en place me le permettront.Je contrôle, tu contrôles, nous contrôlons...Tu aimes le contrôle ? Tu aimes la finance et la comptabilité ? Ce poste est peut-être fait pour toi... ou pas... Qu’est-ce que je recherche... ?Critère numéro 1 :Tu parles aux autres ?Critère numéro 2 : Tu aimes les fichiers Excel ?Critère numéro 3 : Tu es un peu sympa quand même ?Critère numéro 4 : Tu sais ce que sont : des provisions, des produits constatés d’avances l’impact du Nikkei sur les contrats à terme à horizon deux ans, avec un sous-jacent qui n’a pas besoin d’être un actif tangible ... ?Si je dis : " Black" tu réponds : 1/ and Shochles?2/ Back to Black (Ac/Dc…?)3/ Back to the future... ?4/ toutes les réponses au-dessus...AvantagesPourquoi devriez-vous appliquer à ce poste ?Rôle évolutif compensation sympathique et honnête sur le marché quoique quand même bien mieux que ce que je vois au quotidien...Une liberté d'action dans vos taches tout en restant contrôle très serré par le directeur des finances qui est quand même pas mal cool et qui finalement ne regardera pas trop ce que vous faites...La capacité de faire des trucs et des machins sympa...ResponsabilitésSuperviser le processus comptable, participer à l’élaboration du plan stratégique comptableaider l’équipe en présence à être meilleur au départ arrêté 100 mètres chronoproposer des améliorations au niveau des processusavoir des conversations philosophiques une fois par mois,aider l’équipe au quotidien pour atteindre les objectifs et finir plus tôt le vendredi.QualificationsPossédez-vous les compétences requises pour le poste de chef comptable?oCPA / CFAoAnglais impératifoFort avec les outils informatiques et Excel (Tableau Croisés, recherches verticales, Macro)oExpérience minimum de 4 annéesSommaireBonjour, Je pense que le descriptif ci-joint parle de lui-même.Si vous avez besoin de parler, surtout de votre carrière, je suis là.Vous cherchez un plombier, un conseil, vos clefs ? Faites-moi signe ?nelson.teixeira@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Attention : malgré le ton humoristique, il s’agit d’une réelle recherche.L’emploi de l’humour n’étant pas encore condamné à mort au Canada, j’utiliserai cette arme tant que les pouvoirs en place me le permettront.Je contrôle, tu contrôles, nous contrôlons...Tu aimes le contrôle ? Tu aimes la finance et la comptabilité ? Ce poste est peut-être fait pour toi... ou pas... Qu’est-ce que je recherche... ?Critère numéro 1 :Tu parles aux autres ?Critère numéro 2 : Tu aimes les fichiers Excel ?Critère numéro 3 : Tu es un peu sympa quand même ?Critère numéro 4 : Tu sais ce que sont : des provisions, des produits constatés d’avances l’impact du Nikkei sur les contrats à terme à horizon deux ans, avec un sous-jacent qui n’a pas besoin d’être un actif tangible ... ?Si je dis : " Black" tu réponds : 1/ and Shochles?2/ Back to Black (Ac/Dc…?)3/ Back to the future... ?4/ toutes les réponses au-dessus...AvantagesPourquoi devriez-vous appliquer à ce poste ?Rôle évolutif compensation sympathique et honnête sur le marché quoique quand même bien mieux que ce que je vois au quotidien...Une liberté d'action dans vos taches tout en restant contrôle très serré par le directeur des finances qui est quand même pas mal cool et qui finalement ne regardera pas trop ce que vous faites...La capacité de faire des trucs et des machins sympa...ResponsabilitésSuperviser le processus comptable, participer à l’élaboration du plan stratégique comptableaider l’équipe en présence à être meilleur au départ arrêté 100 mètres chronoproposer des améliorations au niveau des processusavoir des conversations philosophiques une fois par mois,aider l’équipe au quotidien pour atteindre les objectifs et finir plus tôt le vendredi.QualificationsPossédez-vous les compétences requises pour le poste de chef comptable?oCPA / CFAoAnglais impératifoFort avec les outils informatiques et Excel (Tableau Croisés, recherches verticales, Macro)oExpérience minimum de 4 annéesSommaireBonjour, Je pense que le descriptif ci-joint parle de lui-même.Si vous avez besoin de parler, surtout de votre carrière, je suis là.Vous cherchez un plombier, un conseil, vos clefs ? Faites-moi signe ?nelson.teixeira@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists within the Facility Projects group for a Facility Projects Manager with an engineering or architectural background, preferably in the construction field.  Facility Projects is a division of Corporate Real Estate that is responsible for implementing capital construction projects for all Air Canada business units such as Airports, Aircraft Maintenance, Cargo, Flight Operations, In-Flight Services, Marketing, etc. across Canada, USA and at overseas stations.  The location for this position is Montreal. Liaise with Business Unit, client, to define project requirements and manage expectationsManage numerous, basic to complex, and multidisciplinary projects at one time.Undertake feasibility studies to analyse options, prepare cost estimates/space plans/sketches and make recommendationsPrepare or assist in the preparation of business cases to obtain internal funding approvalOnce a project is approved, prepare and issue tender packages, award and issue contracts for consultants, contractors and vendors using appropriate contract documentsLiaise with airport authorities and other external agencies as requiredManage external contractors/consultants during the project phase and ensure projects are delivered to meet scope, schedule, and budget expectations. Ensure conformance to contracts issued and authorize invoices for paymentsChallenge and question solutions proposed by consultants and contractors to meet internal requirementsDemonstrate expertise in applying project management methodology, tools, best practices, and procedures throughout project life cycleCoordinate moves with movers and user groups as requiredManage project through Tririga PM softwareQualifications Engineering, or Architecture degreeExperience in construction and project management (min. 2 years)Ability to manage multiple projects at one time Ability to take on frequent travel Solid interpersonal, organizational, and analytical skillsSolid work ethics, high degree of energy and dedication Excellent communication skills, both verbal and writtenAbility to work both independently and in a team environment essentialFlexible, adaptable and ability to perform well under pressurePMI certification or the equivalent, an assetKnowledge of PM tool Tririga an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A vacancy exists within the Facility Projects group for a Facility Projects Manager with an engineering or architectural background, preferably in the construction field.  Facility Projects is a division of Corporate Real Estate that is responsible for implementing capital construction projects for all Air Canada business units such as Airports, Aircraft Maintenance, Cargo, Flight Operations, In-Flight Services, Marketing, etc. across Canada, USA and at overseas stations.  The location for this position is Montreal. Liaise with Business Unit, client, to define project requirements and manage expectationsManage numerous, basic to complex, and multidisciplinary projects at one time.Undertake feasibility studies to analyse options, prepare cost estimates/space plans/sketches and make recommendationsPrepare or assist in the preparation of business cases to obtain internal funding approvalOnce a project is approved, prepare and issue tender packages, award and issue contracts for consultants, contractors and vendors using appropriate contract documentsLiaise with airport authorities and other external agencies as requiredManage external contractors/consultants during the project phase and ensure projects are delivered to meet scope, schedule, and budget expectations. Ensure conformance to contracts issued and authorize invoices for paymentsChallenge and question solutions proposed by consultants and contractors to meet internal requirementsDemonstrate expertise in applying project management methodology, tools, best practices, and procedures throughout project life cycleCoordinate moves with movers and user groups as requiredManage project through Tririga PM softwareQualifications Engineering, or Architecture degreeExperience in construction and project management (min. 2 years)Ability to manage multiple projects at one time Ability to take on frequent travel Solid interpersonal, organizational, and analytical skillsSolid work ethics, high degree of energy and dedication Excellent communication skills, both verbal and writtenAbility to work both independently and in a team environment essentialFlexible, adaptable and ability to perform well under pressurePMI certification or the equivalent, an assetKnowledge of PM tool Tririga an assetMandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A new position exists within the Facility Projects group for a permanent CAD Designer with an engineering, or architectural background.  This position would report directly to a Manager, Facility Projects. Facility Projects is a division of Corporate Real Estate (CRE). It is responsible for implementing capital construction projects for Air Canada in owned and leased buildings across Canada, the USA and overseas.  This division works jointly with the Facility Maintenance division.  This position is to support these two groups to establish and maintain a master drawing library and be responsible for space planning using the Tririga software for all Air Canada facilities.   JOB DESCRIPTIONCreate AutoCAD database of all drawings for CRE buildings, both owned and leasedResponsible for scanning and digitizing all existing hard copy drawings, to set up master library Manage and update CAD drawing database upon facility project completionCreate and manage space inventory for all Air Canada groupsResponsible for space planning in Tririga softwareAssist Project Managers and Facility Managers with records keeping of drawingsUndertake feasibility studies to analyse options, prepare space plans/sketches and make recommendationsEnsure standardization and continuity across all drawings and spaces Liaise with Project Managers and Property Managers to define seating and optimize spaceSupport Project Managers with project moves and relocationsOnce a project is completed, collect all final documents to update master libraryProvide direction to Senior Coordinators with respect to space requests from internal clients Qualifications Diploma in engineering or architecture Excellent knowledge of AutoCAD (minimum 3 years experience)Self starter and minimal supervision requiredExcellent communication skills, both verbal and writtenAbility to manage multiple tasks at one time Able to maintain confidentiality Experience in construction and project management an assetSolid work ethics, high degree of energy and dedication Ability to work both independently and in a team environmentFlexible, adaptable and ability to perform well under pressureKnowledge of Tririga software is an assetMember of the OTPQ an asset   Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. A new position exists within the Facility Projects group for a permanent CAD Designer with an engineering, or architectural background.  This position would report directly to a Manager, Facility Projects. Facility Projects is a division of Corporate Real Estate (CRE). It is responsible for implementing capital construction projects for Air Canada in owned and leased buildings across Canada, the USA and overseas.  This division works jointly with the Facility Maintenance division.  This position is to support these two groups to establish and maintain a master drawing library and be responsible for space planning using the Tririga software for all Air Canada facilities.   JOB DESCRIPTIONCreate AutoCAD database of all drawings for CRE buildings, both owned and leasedResponsible for scanning and digitizing all existing hard copy drawings, to set up master library Manage and update CAD drawing database upon facility project completionCreate and manage space inventory for all Air Canada groupsResponsible for space planning in Tririga softwareAssist Project Managers and Facility Managers with records keeping of drawingsUndertake feasibility studies to analyse options, prepare space plans/sketches and make recommendationsEnsure standardization and continuity across all drawings and spaces Liaise with Project Managers and Property Managers to define seating and optimize spaceSupport Project Managers with project moves and relocationsOnce a project is completed, collect all final documents to update master libraryProvide direction to Senior Coordinators with respect to space requests from internal clients Qualifications Diploma in engineering or architecture Excellent knowledge of AutoCAD (minimum 3 years experience)Self starter and minimal supervision requiredExcellent communication skills, both verbal and writtenAbility to manage multiple tasks at one time Able to maintain confidentiality Experience in construction and project management an assetSolid work ethics, high degree of energy and dedication Ability to work both independently and in a team environmentFlexible, adaptable and ability to perform well under pressureKnowledge of Tririga software is an assetMember of the OTPQ an asset   Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service principal – Intégrité de l’itinéraire – Accords intertransporteurs et Affaires commerciales, le chef de l’Intégrité de l’itinéraire – Accords intertransporteurs et Affaires commerciales cerne, élabore, recommande et intègre des améliorations relatives aux accords intertransporteurs, aux politiques commerciales et à l’intégrité des itinéraires offerts dans les canaux directs pour maximiser le chiffre d’affaires du réseau d’Air Canada. Développer et renforcer les relations avec les partenaires aériens afin de fournir un meilleur accès vers les marchés mondiaux ou à partir de ces derniers.Négocier, mettre en œuvre et gérer des accords multilatéraux et bilatéraux et des procédures de règlement qui facilitent la billetterie électronique intertransporteurs et la tarification concurrentielle, s’ajoutent à la stratégie commerciale globale et accompagnent la croissance du chiffre d’affaires et les objectifs et cibles de l’entreprise.  Développer et maintenir une excellente compréhension des connaissances commerciales et du marché, particulièrement en matière de géographie du voyage, d’environnement concurrentiel et d’autres forces du marché.   Soutenir les stratégies en matière d’alliances et les coentreprises en concevant, négociant et mettant en œuvre des solutions liées aux suppléments des transporteurs et intertransporteurs qui ne bénéficient pas seulement à Air Canada, mais aussi aux objectifs des partenariats.Soutenir la négociation et la mise en œuvre de la récupération clientèle et des accords de réacheminement pour être financièrement viable et conforme aux stratégies commerciales d’Air Canada.Suivre et surveiller de manière continue la réussite des partenariats intertransporteurs et faire les ajustements nécessaires pour aider les équipes commerciales à prendre des mesures tactiques judicieuses.Fournir des conseils aux chefs et aux analystes de la Gestion du chiffre d’affaires pour s’assurer que les décisions tactiques qui impliquent les parcours d’autres transporteurs sont financièrement viables.Coordonner les soumissions des tableaux 1 et 2 de l’ATPCO avec l’équipe des Activités de tarification.Fournir des interprétations de clauses aux accords pour l’équipe de la Comptabilité intertransporteurs, intervenir au nom de la Comptabilité intertransporteurs et négocier avec d’autres transporteurs pour résoudre les contestations liées à la répartition des revenus intertransporteurs et protéger et atténuer la perte de revenu.Assurer la liaison avec l’équipe de la Planification du réseau pour comprendre l’incidence en matière d’échéancier sur les flux de trafic (pour Air Canada et d’autres transporteurs), ainsi que sa vision à plus long terme et les changements intertransporteurs associés.Établir et maintenir la communication avec les équipes responsables des marchés de la Gestion du chiffre d’affaires, les Affaires juridiques, les Ventes, l’Affectation, le Service clientèle, les Aéroports, les Alliances et les partenaires d’autres transporteurs. Travailler avec ces équipes pour mettre en œuvre des stratégies, y compris celles qui dépassent la Gestion du chiffre d’affaires.Se tenir au courant des questions et procédures de règlement du secteur, des nouveautés en matière de produits, de tendances et de possibilités liés aux intertransporteurs et fournir un avis pour protéger nos intérêts.Améliorer les processus et les modèles internes (dont ceux liés aux Finances – YWG) et trouver des façons d’accroître le chiffre d’affaires ou de réduire les coûts intertransporteurs.Soutenir la stratégie et assurer l’optimalité proactive de la création des itinéraires et des processus d’affichage pour aircanada.com, ARD Web (ventes directes) et les outils de Récupération clientèle d’Amadeus.Gérer le processus de création d’itinéraires de bout en bout, de la création des horaires à l’affichage final auprès des clients pour la fonction de disponibilités (Availability), Flex Pricer et la sélection automatisée des vols, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes commerciales.Utiliser les données et les outils de surveillance pour cerner les itinéraires sous-optimaux et recommander des ajustements aux règles du système Carrier Preferred Display pour Availability, Flex Pricer, le système de pilotage automatique ou d’autres couches intégrées au moteur de détail en ligne Amadeus ou aux solutions de récupération clientèle d’Amadeus. S’assurer que les itinéraires sous-optimaux sont ajustés en temps opportun.Collaborer avec la Planification du réseau, la Gestion du chiffre d’affaires, les Alliances, la Distribution des produits, Availability (Amadeus Carrier Preferred Display Management) et le Commerce électronique (Flex Pricer) pour s’assurer que tous les leviers sont conformes et contribuent à la création d’itinéraires optimaux dans l’ensemble du réseau d’Air Canada et au-delà. Collaborer étroitement avec les équipes Accords intertransporteurs, Tarification et Activités de tarification pour s’assurer que les éléments tarifaires et intertransporteurs des itinéraires (acheminements) sont conformes aux règles de création d’itinéraires et contribuent à la rentabilité du réseau.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme l’économie, le transport, les ventes, le marketing ou la gestion d’entreprise ou au moins trois années d’expérience dans un domaine ou un secteur connexeExpérience avérée dans le secteur du transport aérien ou du voyage et compréhension approfondie de l’écosystème de l’industrie du transport aérien pour les ventes, le cycle de distribution et l’environnement concurrentielTalent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication Compétences manifestes pour l’analyse, la négociation et le partenariatSolide compréhension de la géographie du voyage et du réseau Air Canada, Star Alliance et d’autres transporteursSolide compréhension du cadre intertransporteurs de l’IATA, un atoutMaîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Sous la direction du chef de service principal – Intégrité de l’itinéraire – Accords intertransporteurs et Affaires commerciales, le chef de l’Intégrité de l’itinéraire – Accords intertransporteurs et Affaires commerciales cerne, élabore, recommande et intègre des améliorations relatives aux accords intertransporteurs, aux politiques commerciales et à l’intégrité des itinéraires offerts dans les canaux directs pour maximiser le chiffre d’affaires du réseau d’Air Canada. Développer et renforcer les relations avec les partenaires aériens afin de fournir un meilleur accès vers les marchés mondiaux ou à partir de ces derniers.Négocier, mettre en œuvre et gérer des accords multilatéraux et bilatéraux et des procédures de règlement qui facilitent la billetterie électronique intertransporteurs et la tarification concurrentielle, s’ajoutent à la stratégie commerciale globale et accompagnent la croissance du chiffre d’affaires et les objectifs et cibles de l’entreprise.  Développer et maintenir une excellente compréhension des connaissances commerciales et du marché, particulièrement en matière de géographie du voyage, d’environnement concurrentiel et d’autres forces du marché.   Soutenir les stratégies en matière d’alliances et les coentreprises en concevant, négociant et mettant en œuvre des solutions liées aux suppléments des transporteurs et intertransporteurs qui ne bénéficient pas seulement à Air Canada, mais aussi aux objectifs des partenariats.Soutenir la négociation et la mise en œuvre de la récupération clientèle et des accords de réacheminement pour être financièrement viable et conforme aux stratégies commerciales d’Air Canada.Suivre et surveiller de manière continue la réussite des partenariats intertransporteurs et faire les ajustements nécessaires pour aider les équipes commerciales à prendre des mesures tactiques judicieuses.Fournir des conseils aux chefs et aux analystes de la Gestion du chiffre d’affaires pour s’assurer que les décisions tactiques qui impliquent les parcours d’autres transporteurs sont financièrement viables.Coordonner les soumissions des tableaux 1 et 2 de l’ATPCO avec l’équipe des Activités de tarification.Fournir des interprétations de clauses aux accords pour l’équipe de la Comptabilité intertransporteurs, intervenir au nom de la Comptabilité intertransporteurs et négocier avec d’autres transporteurs pour résoudre les contestations liées à la répartition des revenus intertransporteurs et protéger et atténuer la perte de revenu.Assurer la liaison avec l’équipe de la Planification du réseau pour comprendre l’incidence en matière d’échéancier sur les flux de trafic (pour Air Canada et d’autres transporteurs), ainsi que sa vision à plus long terme et les changements intertransporteurs associés.Établir et maintenir la communication avec les équipes responsables des marchés de la Gestion du chiffre d’affaires, les Affaires juridiques, les Ventes, l’Affectation, le Service clientèle, les Aéroports, les Alliances et les partenaires d’autres transporteurs. Travailler avec ces équipes pour mettre en œuvre des stratégies, y compris celles qui dépassent la Gestion du chiffre d’affaires.Se tenir au courant des questions et procédures de règlement du secteur, des nouveautés en matière de produits, de tendances et de possibilités liés aux intertransporteurs et fournir un avis pour protéger nos intérêts.Améliorer les processus et les modèles internes (dont ceux liés aux Finances – YWG) et trouver des façons d’accroître le chiffre d’affaires ou de réduire les coûts intertransporteurs.Soutenir la stratégie et assurer l’optimalité proactive de la création des itinéraires et des processus d’affichage pour aircanada.com, ARD Web (ventes directes) et les outils de Récupération clientèle d’Amadeus.Gérer le processus de création d’itinéraires de bout en bout, de la création des horaires à l’affichage final auprès des clients pour la fonction de disponibilités (Availability), Flex Pricer et la sélection automatisée des vols, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes commerciales.Utiliser les données et les outils de surveillance pour cerner les itinéraires sous-optimaux et recommander des ajustements aux règles du système Carrier Preferred Display pour Availability, Flex Pricer, le système de pilotage automatique ou d’autres couches intégrées au moteur de détail en ligne Amadeus ou aux solutions de récupération clientèle d’Amadeus. S’assurer que les itinéraires sous-optimaux sont ajustés en temps opportun.Collaborer avec la Planification du réseau, la Gestion du chiffre d’affaires, les Alliances, la Distribution des produits, Availability (Amadeus Carrier Preferred Display Management) et le Commerce électronique (Flex Pricer) pour s’assurer que tous les leviers sont conformes et contribuent à la création d’itinéraires optimaux dans l’ensemble du réseau d’Air Canada et au-delà. Collaborer étroitement avec les équipes Accords intertransporteurs, Tarification et Activités de tarification pour s’assurer que les éléments tarifaires et intertransporteurs des itinéraires (acheminements) sont conformes aux règles de création d’itinéraires et contribuent à la rentabilité du réseau.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme l’économie, le transport, les ventes, le marketing ou la gestion d’entreprise ou au moins trois années d’expérience dans un domaine ou un secteur connexeExpérience avérée dans le secteur du transport aérien ou du voyage et compréhension approfondie de l’écosystème de l’industrie du transport aérien pour les ventes, le cycle de distribution et l’environnement concurrentielTalent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication Compétences manifestes pour l’analyse, la négociation et le partenariatSolide compréhension de la géographie du voyage et du réseau Air Canada, Star Alliance et d’autres transporteursSolide compréhension du cadre intertransporteurs de l’IATA, un atoutMaîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, Interline & Commercial Itinerary Integrity, the Interline & Commercial Itinerary Integrity Manager identifies, develops, recommends and implements enhancements to interline agreements, commercial policies and the integrity of itineraries offered in direct channels to maximize Air Canada’s network revenue. Develop and strengthen relationships with airline partners to provide enhanced access to /from global marketsNegotiate, implement, and manage multi- and bilateral agreements and settlement procedures that facilitate interline electronic ticketing, competitive pricing, complement the overall commercial strategy and support revenue growth and corporate objectives and targets.  Develop and maintain a solid understanding of commercial and market knowledge particularly with regards to travel geography, competitive environment, and other market forces.   Support Alliance strategies and joint ventures by designing, negotiating, and implementing interline and carrier surcharge solutions that are not only beneficial to Air Canada but to the partnership objectives.Support the negotiation and implementation of passenger recovery and re-accommodation agreements to be financially viable and in line with AC commercial strategies.Continuously track and monitor the success of the interline partnerships and make necessary adjustments to support the commercial teams to take sound tactical actions.Provide guidance to RM managers and analysts to ensure tactical decisions that involve OAL routings are financially viable.Coordinate the filings of ATPCO Chart 1 and Chart 2 with the pricing operations team.Provide interpretations of clauses in the agreements for the interline accounting team and intercede on behalf of interline accounting and negotiate with other carriers to resolve interline revenue settlement disputes and protect/minimize revenue loss.Liaise with the Network Planning team to understand schedule impact on traffic flows (both AC and OAL) as well as their longer-term vision and the changes it will have for interline.Develop and maintain communication with the RM Market teams, Legal, Sales, Scheduling, Customer Service, Airports, Alliances and OAL partners. Work with these teams to implement strategies including those beyond Revenue Management.Remain current on industry settlement matters and procedures, new interlining products, trends, and opportunities and provide input to protect our interests.Improve internal processes and templates (including those with YWG finance and find ways to increase revenues or decrease interline costsSupport the strategy and ensure the proactive optimality of the itinerary building and display processes for aircanada.com, ARDWeb (direct sales), as well as Amadeus Passenger Recovery toolsManage the end-on-end itinerary building process from schedule creation to end display to consumers for availability, flexpricer and automated flight selection in close cooperation with all commercial stakeholdersLeverage data and monitoring tools to identify suboptimal itineraries and recommend adjustments to the Carrier Preferred Display rules for Availability, Flex Pricer, AFS or other layers integrated into the Amadeus e-Retail engine or the Amadeus Passenger Recovery solutions.  Ensure suboptimal itineraries are adjusted in a timely fashion.Collaborate with Network Planning, RM, Alliances, Product Distribution, Availability (CPD) and Ecommerce (FlexPricer) to ensure all levers are aligned and contribute to optimal itinerary building across and beyond the AC network Collaborate closely with the interline, pricing and pricing ops teams to ensure the fare & interlining components of the itineraries (routings) are aligned with the itinerary building rules and contribute to the network profitabilityQualifications University Degree in an appropriate field such as economics, transportation, sales, marketing, or business management, and/or a minimum of three (3) years of experience in a related field or industry.Proven experience in the airline or travel industry and in depth understanding of the airline industry ecosystem for sales & distribution cycle as well as the competitive environmentStrong interpersonal and communication skills Demonstrated analytical, negotiation and partnering skillsSound understanding of AC, Star and OAL network and travel geographySolid understanding of the IATA interline framework an assetProficiency with Excel, Word, and Power Point applications  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, Interline & Commercial Itinerary Integrity, the Interline & Commercial Itinerary Integrity Manager identifies, develops, recommends and implements enhancements to interline agreements, commercial policies and the integrity of itineraries offered in direct channels to maximize Air Canada’s network revenue. Develop and strengthen relationships with airline partners to provide enhanced access to /from global marketsNegotiate, implement, and manage multi- and bilateral agreements and settlement procedures that facilitate interline electronic ticketing, competitive pricing, complement the overall commercial strategy and support revenue growth and corporate objectives and targets.  Develop and maintain a solid understanding of commercial and market knowledge particularly with regards to travel geography, competitive environment, and other market forces.   Support Alliance strategies and joint ventures by designing, negotiating, and implementing interline and carrier surcharge solutions that are not only beneficial to Air Canada but to the partnership objectives.Support the negotiation and implementation of passenger recovery and re-accommodation agreements to be financially viable and in line with AC commercial strategies.Continuously track and monitor the success of the interline partnerships and make necessary adjustments to support the commercial teams to take sound tactical actions.Provide guidance to RM managers and analysts to ensure tactical decisions that involve OAL routings are financially viable.Coordinate the filings of ATPCO Chart 1 and Chart 2 with the pricing operations team.Provide interpretations of clauses in the agreements for the interline accounting team and intercede on behalf of interline accounting and negotiate with other carriers to resolve interline revenue settlement disputes and protect/minimize revenue loss.Liaise with the Network Planning team to understand schedule impact on traffic flows (both AC and OAL) as well as their longer-term vision and the changes it will have for interline.Develop and maintain communication with the RM Market teams, Legal, Sales, Scheduling, Customer Service, Airports, Alliances and OAL partners. Work with these teams to implement strategies including those beyond Revenue Management.Remain current on industry settlement matters and procedures, new interlining products, trends, and opportunities and provide input to protect our interests.Improve internal processes and templates (including those with YWG finance and find ways to increase revenues or decrease interline costsSupport the strategy and ensure the proactive optimality of the itinerary building and display processes for aircanada.com, ARDWeb (direct sales), as well as Amadeus Passenger Recovery toolsManage the end-on-end itinerary building process from schedule creation to end display to consumers for availability, flexpricer and automated flight selection in close cooperation with all commercial stakeholdersLeverage data and monitoring tools to identify suboptimal itineraries and recommend adjustments to the Carrier Preferred Display rules for Availability, Flex Pricer, AFS or other layers integrated into the Amadeus e-Retail engine or the Amadeus Passenger Recovery solutions.  Ensure suboptimal itineraries are adjusted in a timely fashion.Collaborate with Network Planning, RM, Alliances, Product Distribution, Availability (CPD) and Ecommerce (FlexPricer) to ensure all levers are aligned and contribute to optimal itinerary building across and beyond the AC network Collaborate closely with the interline, pricing and pricing ops teams to ensure the fare & interlining components of the itineraries (routings) are aligned with the itinerary building rules and contribute to the network profitabilityQualifications University Degree in an appropriate field such as economics, transportation, sales, marketing, or business management, and/or a minimum of three (3) years of experience in a related field or industry.Proven experience in the airline or travel industry and in depth understanding of the airline industry ecosystem for sales & distribution cycle as well as the competitive environmentStrong interpersonal and communication skills Demonstrated analytical, negotiation and partnering skillsSound understanding of AC, Star and OAL network and travel geographySolid understanding of the IATA interline framework an assetProficiency with Excel, Word, and Power Point applications  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un nouveau poste est à pourvoir au sein du groupe des Programmes installations pour un concepteur CAO permanent ayant une formation en génie ou en architecture. Le titulaire de ce poste relèvera directement du chef de service – Programmes installations. Le groupe des Programmes installations est une division des Biens immobiliers. Il est chargé de la mise en œuvre des projets de construction d’immobilisations pour Air Canada dans les bâtiments que la Société possède et loue au Canada, aux États-Unis et à l’étranger. Cette division travaille conjointement avec la division de l’Entretien des installations. Le titulaire de ce poste doit aider ces deux groupes à établir et à maintenir une bibliothèque de dessins principale, et assumer la responsabilité de la planification de l’espace à l’aide du logiciel Tririga pour toutes les installations d’Air Canada.   FONCTIONSCréer une base de données AutoCAD de tous les dessins des bâtiments des Biens immobiliers que la Société possède ou loue.Assurer la numérisation de tous les dessins papier existants afin de créer une bibliothèque principale. Gérer et mettre à jour la base de données de dessins CAO à l’achèvement du projet d’installation.Créer et gérer le registre des espaces pour tous les groupes d’Air Canada.Assurer la planification de l’espace dans le logiciel Tririga.Aider les chefs de projet et les chefs des Établissements dans les tâches de conservation des dossiers de dessins.Effectuer des études de faisabilité afin d’analyser les options, préparer des plans et des croquis de l’espace et formuler des recommandations.Assurer la normalisation et la continuité de tous les dessins et espaces. Assurer la liaison avec les chefs de projet et les chefs des Installations pour définir la capacité d’accueil et optimiser l’espace.Soutenir les chefs de projet à l’occasion des déménagements et des déplacements.Une fois un projet terminé, rassembler tous les documents définitifs pour mettre à jour la bibliothèque principale.Donner des directives aux coordonnateurs principaux en ce qui concerne les demandes d’espace des clients internes. Qualifications Diplôme en génie ou en architecture. Excellente connaissance d’AutoCAD (minimum de 3 ans d’expérience).Esprit d’initiative et besoin minimal de supervision.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois. Habileté à respecter la confidentialité. Expérience en construction et en gestion de projet, un atout.Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement. Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.Souplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression.Connaissance du logiciel Tririga, un atout.Membre de l’OTPQ, un atout.   Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un nouveau poste est à pourvoir au sein du groupe des Programmes installations pour un concepteur CAO permanent ayant une formation en génie ou en architecture. Le titulaire de ce poste relèvera directement du chef de service – Programmes installations. Le groupe des Programmes installations est une division des Biens immobiliers. Il est chargé de la mise en œuvre des projets de construction d’immobilisations pour Air Canada dans les bâtiments que la Société possède et loue au Canada, aux États-Unis et à l’étranger. Cette division travaille conjointement avec la division de l’Entretien des installations. Le titulaire de ce poste doit aider ces deux groupes à établir et à maintenir une bibliothèque de dessins principale, et assumer la responsabilité de la planification de l’espace à l’aide du logiciel Tririga pour toutes les installations d’Air Canada.   FONCTIONSCréer une base de données AutoCAD de tous les dessins des bâtiments des Biens immobiliers que la Société possède ou loue.Assurer la numérisation de tous les dessins papier existants afin de créer une bibliothèque principale. Gérer et mettre à jour la base de données de dessins CAO à l’achèvement du projet d’installation.Créer et gérer le registre des espaces pour tous les groupes d’Air Canada.Assurer la planification de l’espace dans le logiciel Tririga.Aider les chefs de projet et les chefs des Établissements dans les tâches de conservation des dossiers de dessins.Effectuer des études de faisabilité afin d’analyser les options, préparer des plans et des croquis de l’espace et formuler des recommandations.Assurer la normalisation et la continuité de tous les dessins et espaces. Assurer la liaison avec les chefs de projet et les chefs des Installations pour définir la capacité d’accueil et optimiser l’espace.Soutenir les chefs de projet à l’occasion des déménagements et des déplacements.Une fois un projet terminé, rassembler tous les documents définitifs pour mettre à jour la bibliothèque principale.Donner des directives aux coordonnateurs principaux en ce qui concerne les demandes d’espace des clients internes. Qualifications Diplôme en génie ou en architecture. Excellente connaissance d’AutoCAD (minimum de 3 ans d’expérience).Esprit d’initiative et besoin minimal de supervision.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois. Habileté à respecter la confidentialité. Expérience en construction et en gestion de projet, un atout.Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouement. Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.Souplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression.Connaissance du logiciel Tririga, un atout.Membre de l’OTPQ, un atout.   Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de Chef des Programmes - Installations est à pourvoir au sein du groupe des Programmes installations. Le titulaire devra posséder une formation en architecture, ou en ingénierie et de préférence en milieu de construction.   Les Programmes installations constituent la division des Biens immobiliers chargée de mettre en œuvre des projets de construction d’installations permanentes pour toutes les unités d’entreprise d’Air Canada telles que les Aéroports, la Maintenance avions, le Fret, les Opérations aériennes, le Service en vol au Canada, le marketing, etc., aux États-Unis et dans les escales internationales. Montréal est l’emplacement désiré pour ce poste. Assurer la liaison avec les clients internes des unités d’entreprise afin de définir les impératifs du projet et de gérer les attentes. Gérer de nombreux projets multidisciplinaires de base ou complexes à la fois.Effectuer des études de faisabilité afin d'analyser les options, de préparer des estimations des coûts et des schémas et de faire des recommandations.Préparer des analyses de rentabilisation ou participer à leur préparation en vue d’obtenir une autorisation d’autofinancement. Lorsqu’un projet est approuvé, préparer et délivrer les documents d’appel d’offres, retenir les services de consultants et d’entrepreneurs en utilisant les documents contractuels appropriésAssurer la liaison avec les autorités aéroportuaires et autres organismes externes, au besoin, Gérer les entrepreneurs et conseillers externes tout au long du projet et veiller à ce que les projets soient livrés de manière à respecter les échéances et le budget prévus. Vérifier leur conformité au contrat et autoriser les factures aux fins de paiement.Remettre en question les solutions proposées par les consultants et entrepreneurs en réponse aux exigences internes.Faire preuve de connaissances approfondies dans le cadre de l'application de la méthodologie, des outils, des meilleures pratiques et des procédures de base en gestion de projet et ce, tout au long du cycle de vie du projet.Coordonner les déménagements avec les déménageurs et les groupes d’usagers selon les besoins.Gérer le projet au moyen du logiciel Tririga PM.Qualifications  Diplôme en architecture, ou en ingénierie Expérience en construction et en gestion de projets (au moins 2 ans).Habileté à gérer plusieurs projets simultanémentDisponibilité pour voyager fréquemment.Aptitudes supérieures pour les relations interpersonnelles, l'organisation, et l'analyse.Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouementTalent pour la communication orale et écrite. Habileté à travailler efficacement aussi bien seul qu'en équipe (qualités essentielles)Souplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression.Certification du Project Management Institute (PMI) ou l’équivalent, un atout.Connaissance du logiciel Tririga PM, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Un poste de Chef des Programmes - Installations est à pourvoir au sein du groupe des Programmes installations. Le titulaire devra posséder une formation en architecture, ou en ingénierie et de préférence en milieu de construction.   Les Programmes installations constituent la division des Biens immobiliers chargée de mettre en œuvre des projets de construction d’installations permanentes pour toutes les unités d’entreprise d’Air Canada telles que les Aéroports, la Maintenance avions, le Fret, les Opérations aériennes, le Service en vol au Canada, le marketing, etc., aux États-Unis et dans les escales internationales. Montréal est l’emplacement désiré pour ce poste. Assurer la liaison avec les clients internes des unités d’entreprise afin de définir les impératifs du projet et de gérer les attentes. Gérer de nombreux projets multidisciplinaires de base ou complexes à la fois.Effectuer des études de faisabilité afin d'analyser les options, de préparer des estimations des coûts et des schémas et de faire des recommandations.Préparer des analyses de rentabilisation ou participer à leur préparation en vue d’obtenir une autorisation d’autofinancement. Lorsqu’un projet est approuvé, préparer et délivrer les documents d’appel d’offres, retenir les services de consultants et d’entrepreneurs en utilisant les documents contractuels appropriésAssurer la liaison avec les autorités aéroportuaires et autres organismes externes, au besoin, Gérer les entrepreneurs et conseillers externes tout au long du projet et veiller à ce que les projets soient livrés de manière à respecter les échéances et le budget prévus. Vérifier leur conformité au contrat et autoriser les factures aux fins de paiement.Remettre en question les solutions proposées par les consultants et entrepreneurs en réponse aux exigences internes.Faire preuve de connaissances approfondies dans le cadre de l'application de la méthodologie, des outils, des meilleures pratiques et des procédures de base en gestion de projet et ce, tout au long du cycle de vie du projet.Coordonner les déménagements avec les déménageurs et les groupes d’usagers selon les besoins.Gérer le projet au moyen du logiciel Tririga PM.Qualifications  Diplôme en architecture, ou en ingénierie Expérience en construction et en gestion de projets (au moins 2 ans).Habileté à gérer plusieurs projets simultanémentDisponibilité pour voyager fréquemment.Aptitudes supérieures pour les relations interpersonnelles, l'organisation, et l'analyse.Rigoureuse éthique de travail, dynamisme et dévouementTalent pour la communication orale et écrite. Habileté à travailler efficacement aussi bien seul qu'en équipe (qualités essentielles)Souplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression.Certification du Project Management Institute (PMI) ou l’équivalent, un atout.Connaissance du logiciel Tririga PM, un atout.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada is seeking a Manager, Strategic Procurement – Transformation & Efficiency who will be based at our Montreal Headquarters.The Strategic Procurement (SP) organization is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) group. The successful candidate will report to the Director, Strategic Procurement – Centre of Excellence. Given the cross-functional nature of procurement at Air Canada, the COE is responsible for the delivery of support services to Category Management teams such as Market Intelligence, Data Analytics, Contract Management, Process Improvement, Tools, Procurement technology, Contract Lifecycle Management, and Procurement Master Data.Key Responsibilities  The Manager, Strategic Procurement – Transformation & Efficiency, will be responsible for the development and deployment of highly effective Procurement strategies and in charge of planning, developing, executing, assessing, and reporting strategies to advance Air Canada’s procurement maturity level. Executing these strategies will entail project management, change management, process optimization and continuous improvement, governance and reporting and stakeholder management. The successful candidate will act as one of the key ambassadors of, and change agents for, Strategic Procurement.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Delivery of various strategic initiatives and projects, working with stakeholders, project resources, technical, subject matter and other experts. Example of such projects are:Identification and implementation of cost savings and cost avoidance initiatives in support of overall margin improvement activitiesSet-up of policies and procedures related to procurement activities and compliance monitoringRollout of Procurement technology Supplier Relationship Management Contract Lifecycle ManagementAny continuous Improvement opportunities to transform the Procurement function at Air CanadaLead People/Process/Technology transformation activities for internal and external stakeholders  Define and develop project plans that shape the overall approach, implementation and sustainment of change management activities including the management of these activities for internal and external stakeholders  Build and sustain long-term relationships with key stakeholders at all levels through effective leadership skills, a solid understanding of procurement processes and a commitment to learn their business, objectives and needs Build buy-in of proposed organization, people or technology changes Design and execute plans Vis-à-vis internal stakeholders :  Lead meetings and workshops to drive transformation efforts Create and issue communication material Design and administer training and train-the-trainer Coordinate ambassador network Vis-à-vis external stakeholders :  Lead rollout efforts including establishing wave plans and ramp-up plans Responsible for supplier communication planning and execution Prepare materials to ensure external stakeholders understand the scope, approach, processes, and specific requirements Accountable for the development and governance of procurement policies, structure, procedures, processes, templates and tools of new strategic initiatives and projects:Ensure that new processes are documented and that changes are communicated to those affectedReview and update policies and procedures periodically as a consequence of new projectsAdditional responsibilitiesMay entail people management to grow and maintain benefits of approved projects.Responsible for KPIs design and reporting to ensure the effectiveness of the Strategic Procurement activities and support stakeholders in their continuous improvement journey.Perform any other Procurement related duties as assigned.Qualifications A strong entrepreneurial spirit and desire to learn are essential in this role. The successful candidate must possess strong project management, communication and presentation skills. Collaboration, diplomacy and tact are also central as the role entails engaging, representing and motivating a variety of stakeholders with divergent perspectives, objectives and interests.The individual must have excellent organization skills and the flexibility to adapt to a continuously evolving environment. Finally, the successful candidate will enjoy working in an environment where everyday challenges will include finding common grounds between multiple stakeholder groups and finding creative ways to gain alignment such that all parties can succeed.In addition to a University degree in a relevant field of study (business, math, engineering, and supply chain) the successful candidate will demonstrate excellent analytical skills plus the ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing priorities. Proficiency with Microsoft Office software (Word, Excel, and PowerPoint) is required.Experience in Procurement operations, Strategic Sourcing and Contract Management would be an asset as well as in Ariba solution implementation.Due to the confidential nature of our work, a high degree of professionalism and discretion is required. Flexibility with work hours and occasional travel may also be necessary. Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.   Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada is seeking a Manager, Strategic Procurement – Transformation & Efficiency who will be based at our Montreal Headquarters.The Strategic Procurement (SP) organization is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) group. The successful candidate will report to the Director, Strategic Procurement – Centre of Excellence. Given the cross-functional nature of procurement at Air Canada, the COE is responsible for the delivery of support services to Category Management teams such as Market Intelligence, Data Analytics, Contract Management, Process Improvement, Tools, Procurement technology, Contract Lifecycle Management, and Procurement Master Data.Key Responsibilities  The Manager, Strategic Procurement – Transformation & Efficiency, will be responsible for the development and deployment of highly effective Procurement strategies and in charge of planning, developing, executing, assessing, and reporting strategies to advance Air Canada’s procurement maturity level. Executing these strategies will entail project management, change management, process optimization and continuous improvement, governance and reporting and stakeholder management. The successful candidate will act as one of the key ambassadors of, and change agents for, Strategic Procurement.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Delivery of various strategic initiatives and projects, working with stakeholders, project resources, technical, subject matter and other experts. Example of such projects are:Identification and implementation of cost savings and cost avoidance initiatives in support of overall margin improvement activitiesSet-up of policies and procedures related to procurement activities and compliance monitoringRollout of Procurement technology Supplier Relationship Management Contract Lifecycle ManagementAny continuous Improvement opportunities to transform the Procurement function at Air CanadaLead People/Process/Technology transformation activities for internal and external stakeholders  Define and develop project plans that shape the overall approach, implementation and sustainment of change management activities including the management of these activities for internal and external stakeholders  Build and sustain long-term relationships with key stakeholders at all levels through effective leadership skills, a solid understanding of procurement processes and a commitment to learn their business, objectives and needs Build buy-in of proposed organization, people or technology changes Design and execute plans Vis-à-vis internal stakeholders :  Lead meetings and workshops to drive transformation efforts Create and issue communication material Design and administer training and train-the-trainer Coordinate ambassador network Vis-à-vis external stakeholders :  Lead rollout efforts including establishing wave plans and ramp-up plans Responsible for supplier communication planning and execution Prepare materials to ensure external stakeholders understand the scope, approach, processes, and specific requirements Accountable for the development and governance of procurement policies, structure, procedures, processes, templates and tools of new strategic initiatives and projects:Ensure that new processes are documented and that changes are communicated to those affectedReview and update policies and procedures periodically as a consequence of new projectsAdditional responsibilitiesMay entail people management to grow and maintain benefits of approved projects.Responsible for KPIs design and reporting to ensure the effectiveness of the Strategic Procurement activities and support stakeholders in their continuous improvement journey.Perform any other Procurement related duties as assigned.Qualifications A strong entrepreneurial spirit and desire to learn are essential in this role. The successful candidate must possess strong project management, communication and presentation skills. Collaboration, diplomacy and tact are also central as the role entails engaging, representing and motivating a variety of stakeholders with divergent perspectives, objectives and interests.The individual must have excellent organization skills and the flexibility to adapt to a continuously evolving environment. Finally, the successful candidate will enjoy working in an environment where everyday challenges will include finding common grounds between multiple stakeholder groups and finding creative ways to gain alignment such that all parties can succeed.In addition to a University degree in a relevant field of study (business, math, engineering, and supply chain) the successful candidate will demonstrate excellent analytical skills plus the ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing priorities. Proficiency with Microsoft Office software (Word, Excel, and PowerPoint) is required.Experience in Procurement operations, Strategic Sourcing and Contract Management would be an asset as well as in Ariba solution implementation.Due to the confidential nature of our work, a high degree of professionalism and discretion is required. Flexibility with work hours and occasional travel may also be necessary. Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.   Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Transformation et Efficience, à son siège social de Montréal.L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un groupe de Centre d’excellence. La personne retenue relèvera du directeur – Centre d’excellence – Approvisionnement stratégique. Compte tenu de la nature interfonctionnelle de l’approvisionnement à Air Canada, le centre d’excellence est responsable de la prestation des services de soutien des équipes de gestion par catégorie (p. ex. information commerciale, analytique, gestion des contrats, amélioration des processus, outils, technologies d’approvisionnement, gestion du cycle de vie des contrats, données de base sur l’approvisionnement).Principales responsabilités La personne qui occupera le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Transformation et Efficience sera responsable de l’élaboration et du déploiement de stratégies d’approvisionnement hautement efficaces et chargée de la planification, de l’élaboration, de l’exécution, de l’évaluation et de la production des rapports de stratégies visant à accroître le niveau de maturité en matière d’approvisionnement d’Air Canada. Pour mettre en place ces stratégies, elle devra gérer les projets et les changements, optimiser les processus, favoriser l’amélioration continue, assurer la gouvernance, produire des rapports, et faciliter la gestion des parties prenantes. La personne retenue fera partie des principaux ambassadeurs et agents de changement de l’Approvisionnement stratégique.Voici le détail des principales responsabilités :Assurer la mise en œuvre de divers projets et initiatives stratégiques, en collaboration avec des parties prenantes, des ressources de projets, et des experts techniques, en la matière et autres. Voici quelques exemples de projets :Développement et mise en œuvre d’initiatives de réduction et d’évitement de coûts pour soutenir des activités d’amélioration globale des marges.Mise en place de politiques et de procédures pour les activités d’approvisionnement et le contrôle de la conformité.Déploiement de technologies d’approvisionnement. Gestion des relations avec les fournisseurs. Gestion du cycle de vie des contrats.Toute occasion d’amélioration continue pour transformer le secteur de l’approvisionnement à Air Canada.Diriger des activités de transformation concernant des personnes, des processus et des technologies pour des parties prenantes internes et externes.  Définir et élaborer des plans de projets qui façonnent l’approche globale, la mise en œuvre et le maintien des activités de gestion du changement, y compris la gestion de ces activités pour les parties prenantes internes et externes.  Établir et entretenir des relations à long terme avec les principales parties prenantes à tous les niveaux, grâce à des compétences efficaces en leadership, une excellente compréhension des processus d’approvisionnement, et à un engagement à bien connaître leurs activités, leurs objectifs et leurs besoins. Obtenir l’acceptation des changements proposés qui concernent l’organisation, les personnes ou la technologie. Élaborer et réaliser des plans. Pour les parties prenantes internes :  Animer des réunions et des ateliers pour soutenir les efforts de transformation. Créer et diffuser du matériel de communication. Concevoir et mettre en place la formation et la formation des formateurs. Coordonner un réseau d’ambassadeurs. Pour les parties prenantes externes :  Coordonner les efforts de déploiement (p. ex. établissement de plans par vague et de plans de déploiement). Assumer la responsabilité de la planification et de la mise en œuvre des communications avec les fournisseurs. Préparer le matériel pour s’assurer que les parties prenantes externes comprennent la portée, la démarche, les processus et les exigences particulières. Assumer la responsabilité de l’élaboration et de la gouvernance des politiques d’approvisionnement, de la structure, des procédures, des processus, des modèles et des outils de nouveaux projets et initiatives stratégiques.S’assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées aux personnes concernées.Réviser et mettre à jour les politiques et les procédures régulièrement pour les nouveaux projets.Autres responsabilitésCes responsabilités peuvent notamment comprendre la gestion de personnes en vue d’accroître et de maintenir les avantages de projets approuvés.Concevoir les principaux indicateurs de rendement et produire des rapports visant à garantir l’efficacité des activités d’approvisionnement stratégique. Soutenir les parties prenantes tout au long de leur cheminement d’amélioration continue.Accomplir toute autre tâche liée à l’approvisionnement qui lui est attribuée.Qualifications Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont essentiels pour ce poste. La personne retenue doit posséder d’excellentes aptitudes en gestion de projets, en communication et en présentation. La collaboration, le sens de la diplomatie et le tact sont également essentiels pour ce poste puisqu’il faut sensibiliser, représenter et motiver un large éventail de parties prenantes qui ont des points de vue, des objectifs et des intérêts divergents.La personne retenue doit avoir un excellent sens de l’organisation et savoir s’adapter à un environnement en constante évolution. Enfin, elle doit aimer travailler dans un milieu où elle est régulièrement appelée à trouver un terrain d’entente entre plusieurs groupes de parties prenantes et à proposer des solutions créatives pour dégager un consensus et favoriser la réussite.En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (affaires, mathématiques, génie, chaîne d’approvisionnement), la personne choisie devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités. Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) requise.Expérience en matière d’activités d’approvisionnement, de sélection stratégique des fournisseurs et de gestion des contrats, de même qu’en mise en œuvre de solution Ariba, un atout.En raison de la nature confidentielle de notre travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. Une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient s’avérer nécessaires. Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Transformation et Efficience, à son siège social de Montréal.L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un groupe de Centre d’excellence. La personne retenue relèvera du directeur – Centre d’excellence – Approvisionnement stratégique. Compte tenu de la nature interfonctionnelle de l’approvisionnement à Air Canada, le centre d’excellence est responsable de la prestation des services de soutien des équipes de gestion par catégorie (p. ex. information commerciale, analytique, gestion des contrats, amélioration des processus, outils, technologies d’approvisionnement, gestion du cycle de vie des contrats, données de base sur l’approvisionnement).Principales responsabilités La personne qui occupera le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Transformation et Efficience sera responsable de l’élaboration et du déploiement de stratégies d’approvisionnement hautement efficaces et chargée de la planification, de l’élaboration, de l’exécution, de l’évaluation et de la production des rapports de stratégies visant à accroître le niveau de maturité en matière d’approvisionnement d’Air Canada. Pour mettre en place ces stratégies, elle devra gérer les projets et les changements, optimiser les processus, favoriser l’amélioration continue, assurer la gouvernance, produire des rapports, et faciliter la gestion des parties prenantes. La personne retenue fera partie des principaux ambassadeurs et agents de changement de l’Approvisionnement stratégique.Voici le détail des principales responsabilités :Assurer la mise en œuvre de divers projets et initiatives stratégiques, en collaboration avec des parties prenantes, des ressources de projets, et des experts techniques, en la matière et autres. Voici quelques exemples de projets :Développement et mise en œuvre d’initiatives de réduction et d’évitement de coûts pour soutenir des activités d’amélioration globale des marges.Mise en place de politiques et de procédures pour les activités d’approvisionnement et le contrôle de la conformité.Déploiement de technologies d’approvisionnement. Gestion des relations avec les fournisseurs. Gestion du cycle de vie des contrats.Toute occasion d’amélioration continue pour transformer le secteur de l’approvisionnement à Air Canada.Diriger des activités de transformation concernant des personnes, des processus et des technologies pour des parties prenantes internes et externes.  Définir et élaborer des plans de projets qui façonnent l’approche globale, la mise en œuvre et le maintien des activités de gestion du changement, y compris la gestion de ces activités pour les parties prenantes internes et externes.  Établir et entretenir des relations à long terme avec les principales parties prenantes à tous les niveaux, grâce à des compétences efficaces en leadership, une excellente compréhension des processus d’approvisionnement, et à un engagement à bien connaître leurs activités, leurs objectifs et leurs besoins. Obtenir l’acceptation des changements proposés qui concernent l’organisation, les personnes ou la technologie. Élaborer et réaliser des plans. Pour les parties prenantes internes :  Animer des réunions et des ateliers pour soutenir les efforts de transformation. Créer et diffuser du matériel de communication. Concevoir et mettre en place la formation et la formation des formateurs. Coordonner un réseau d’ambassadeurs. Pour les parties prenantes externes :  Coordonner les efforts de déploiement (p. ex. établissement de plans par vague et de plans de déploiement). Assumer la responsabilité de la planification et de la mise en œuvre des communications avec les fournisseurs. Préparer le matériel pour s’assurer que les parties prenantes externes comprennent la portée, la démarche, les processus et les exigences particulières. Assumer la responsabilité de l’élaboration et de la gouvernance des politiques d’approvisionnement, de la structure, des procédures, des processus, des modèles et des outils de nouveaux projets et initiatives stratégiques.S’assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées aux personnes concernées.Réviser et mettre à jour les politiques et les procédures régulièrement pour les nouveaux projets.Autres responsabilitésCes responsabilités peuvent notamment comprendre la gestion de personnes en vue d’accroître et de maintenir les avantages de projets approuvés.Concevoir les principaux indicateurs de rendement et produire des rapports visant à garantir l’efficacité des activités d’approvisionnement stratégique. Soutenir les parties prenantes tout au long de leur cheminement d’amélioration continue.Accomplir toute autre tâche liée à l’approvisionnement qui lui est attribuée.Qualifications Un esprit d’entreprise marqué et une réelle volonté d’apprendre sont essentiels pour ce poste. La personne retenue doit posséder d’excellentes aptitudes en gestion de projets, en communication et en présentation. La collaboration, le sens de la diplomatie et le tact sont également essentiels pour ce poste puisqu’il faut sensibiliser, représenter et motiver un large éventail de parties prenantes qui ont des points de vue, des objectifs et des intérêts divergents.La personne retenue doit avoir un excellent sens de l’organisation et savoir s’adapter à un environnement en constante évolution. Enfin, elle doit aimer travailler dans un milieu où elle est régulièrement appelée à trouver un terrain d’entente entre plusieurs groupes de parties prenantes et à proposer des solutions créatives pour dégager un consensus et favoriser la réussite.En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (affaires, mathématiques, génie, chaîne d’approvisionnement), la personne choisie devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités. Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) requise.Expérience en matière d’activités d’approvisionnement, de sélection stratégique des fournisseurs et de gestion des contrats, de même qu’en mise en œuvre de solution Ariba, un atout.En raison de la nature confidentielle de notre travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. Une certaine souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient s’avérer nécessaires. Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.   Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $49000.00 per hour
    Poste : Adjoint administratif/technicien comptableLieu: ChâteauguaySalaire: 27$/h soit 49 000$Horaire: 35H/semaineDébut : Dès que possiblePoste : permanentÊtes-vous une personne dynamique et polyvalente? Êtes-vous une personne qui fait preuve d'autonomie et de rigueur? Êtes-vous une personne qui aime relever des défis et a des aptitudes en supervision? Si oui, le poste d'ajoint administatif et technicien comptable dans l’industrie du transport/import/export sera idéal pour vous.AvantagesEmploi stimulant et enrichissant, dans une belle entreprise familiale. Vous aurez un rôle important au sein de l'entreprise. Responsabilités•Comptabilité recevables & payables;•Tenue livres et gestion complète de la comptabilité interne (fin d'année et trimestres à l'externe)•Vérification factures fournisseurs•Facturation clients•Finaliser les fins de mois•Rapport taxes TPS et TVQ•Consolidation bancaire •Entrer données et création fichier excel ou word•Aide aux création et correction des textes•Aide aux préparations des commandes clients pour expédition•Aide à la gestion du bon fonctionnement de l’entreprise•Service client et autres tâches connexes admnistrativesQualifications•Expérience minimum de 3 ans en comptabilité et gestion;•Maitriser le système comptable Dynacom (un atout);•Bilingue ;•Axé sur la résolution de problème;•Intègre et très minutieux;•Fiable de ses connaissances et de sa force d’expérience;•Communicateur efficace;•Responsable;•Maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook;SommaireLe poste d'ajoint administatif et technicien comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Adjoint administratif/technicien comptableLieu: ChâteauguaySalaire: 27$/h soit 49 000$Horaire: 35H/semaineDébut : Dès que possiblePoste : permanentÊtes-vous une personne dynamique et polyvalente? Êtes-vous une personne qui fait preuve d'autonomie et de rigueur? Êtes-vous une personne qui aime relever des défis et a des aptitudes en supervision? Si oui, le poste d'ajoint administatif et technicien comptable dans l’industrie du transport/import/export sera idéal pour vous.AvantagesEmploi stimulant et enrichissant, dans une belle entreprise familiale. Vous aurez un rôle important au sein de l'entreprise. Responsabilités•Comptabilité recevables & payables;•Tenue livres et gestion complète de la comptabilité interne (fin d'année et trimestres à l'externe)•Vérification factures fournisseurs•Facturation clients•Finaliser les fins de mois•Rapport taxes TPS et TVQ•Consolidation bancaire •Entrer données et création fichier excel ou word•Aide aux création et correction des textes•Aide aux préparations des commandes clients pour expédition•Aide à la gestion du bon fonctionnement de l’entreprise•Service client et autres tâches connexes admnistrativesQualifications•Expérience minimum de 3 ans en comptabilité et gestion;•Maitriser le système comptable Dynacom (un atout);•Bilingue ;•Axé sur la résolution de problème;•Intègre et très minutieux;•Fiable de ses connaissances et de sa force d’expérience;•Communicateur efficace;•Responsable;•Maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook;SommaireLe poste d'ajoint administatif et technicien comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.Merci.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • châteauguay, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Poste : Technicien comptableLieu: ChâteauguaySalaire: 50-60k selon l’expérienceHoraire: 40hDébut : Dès que possible (en télétravail pour le moment et possibilité de continuer suite à la pandémie)Êtes-vous un technicien comptable minutieux et êtes très à l’aise en anglais? Êtes-vous habile avec Excel et êtes ouvert d’esprit? Si oui, le poste de technicien comptable dans le domaine de la distribution à Châteauguay sera idéal pour vous. En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :Avantages• 2-3 semaines de vacances• Assurance collective• Ajustement salarial annuel• Possibilité de télétravail même après la pandémie• Banque de congés mobiles• REER avec possibilité de participation de l'employeurResponsabilités• Production de rapports et contrôles divers• Production de divers rapports de fin de mois servant à la préparation des états financiers• Support dans la réalisation de différentes analyses financières• Conciliations bancaires• Support pour la comptabilité de plusieurs compagnies (états financiers, conciliation, remise de taxes, dépôts, chèques, etc.)• Support pour le dossier de fin d'année des compagnies pour les vérificateurs externes• Responsable administratif de la flotte automobile • Suivis de nos différents financements au RDPRM • Production et mise à jour des dossiers des différentes bâtisses (baux, contrats, certificats de localisation, preuves d’assurance…) • Suivi et mise à jour de rapports annuels, licences, engagements financiers, livres des minutes (notaire, comptable externe…)• Suivi et mise à jour des règlementations reliées aux Eco frais et aux autres taxes sur le recyclage et les pneus• Suivi auprès des marchands des autres divisions (preuve d’assurance et CNESST)• Participation à la gestion des dossiers d’assurances • Archivage des documents légaux • Ce nouveau poste sera appelé à évoluer avec les nouveaux projets de l’entreprise• Toutes autres tâches complémentaires à la fonctionQualifications• DEC ou plus en comptabilité• Posséder une expérience pertinente de 2 à 4 ans• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, tableau croisé dynamique, formule conditionnelle)• Expérience dans le domaine de l’automobile (un atout)• Expérience avec un ERP entre autre Dynamics (un gros atout)• Expérience en intercompagnie (un atout)• Qui se débrouille bien en anglais (bilinguisme souhaité)• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation• Capacité à travailler sous pression, à respecter les échéanciers et à gérer les priorités• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ouvert d’esprit, minutieuxSommaireLe poste de technicien comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Technicien comptableLieu: ChâteauguaySalaire: 50-60k selon l’expérienceHoraire: 40hDébut : Dès que possible (en télétravail pour le moment et possibilité de continuer suite à la pandémie)Êtes-vous un technicien comptable minutieux et êtes très à l’aise en anglais? Êtes-vous habile avec Excel et êtes ouvert d’esprit? Si oui, le poste de technicien comptable dans le domaine de la distribution à Châteauguay sera idéal pour vous. En tant que professionnel en comptabilité, vous profiterez des avantages suivants :Avantages• 2-3 semaines de vacances• Assurance collective• Ajustement salarial annuel• Possibilité de télétravail même après la pandémie• Banque de congés mobiles• REER avec possibilité de participation de l'employeurResponsabilités• Production de rapports et contrôles divers• Production de divers rapports de fin de mois servant à la préparation des états financiers• Support dans la réalisation de différentes analyses financières• Conciliations bancaires• Support pour la comptabilité de plusieurs compagnies (états financiers, conciliation, remise de taxes, dépôts, chèques, etc.)• Support pour le dossier de fin d'année des compagnies pour les vérificateurs externes• Responsable administratif de la flotte automobile • Suivis de nos différents financements au RDPRM • Production et mise à jour des dossiers des différentes bâtisses (baux, contrats, certificats de localisation, preuves d’assurance…) • Suivi et mise à jour de rapports annuels, licences, engagements financiers, livres des minutes (notaire, comptable externe…)• Suivi et mise à jour des règlementations reliées aux Eco frais et aux autres taxes sur le recyclage et les pneus• Suivi auprès des marchands des autres divisions (preuve d’assurance et CNESST)• Participation à la gestion des dossiers d’assurances • Archivage des documents légaux • Ce nouveau poste sera appelé à évoluer avec les nouveaux projets de l’entreprise• Toutes autres tâches complémentaires à la fonctionQualifications• DEC ou plus en comptabilité• Posséder une expérience pertinente de 2 à 4 ans• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, tableau croisé dynamique, formule conditionnelle)• Expérience dans le domaine de l’automobile (un atout)• Expérience avec un ERP entre autre Dynamics (un gros atout)• Expérience en intercompagnie (un atout)• Qui se débrouille bien en anglais (bilinguisme souhaité)• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation• Capacité à travailler sous pression, à respecter les échéanciers et à gérer les priorités• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ouvert d’esprit, minutieuxSommaireLe poste de technicien comptable peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • verdun, québec
    • permanent
    Notre client, une entreprise dans les médias, recherche un analyste financier. Il s'agit d'une entreprise en très bonne situation financière avec son siège social situé à Montréal. C’est donc une excellente opportunité de joindre les rangs d’une grande entreprise, de progresser, et de participer à des projets spéciaux. Poste: Analyste FinancierSalaire: Jusqu'à 75K + Bonus + avantagesType: Permanent AvantagesAvantages- Horaire de 37.5 heures;- Environnement dynamique;- Salaire compétitif;- Possibilité de carrières à l'interne.ResponsabilitésDescriptions du poste :- Soutenir plusieurs lignes d'affaires dans la préparation de rapports à la haute direction- Participer à la consolidation et le reporting de plusieurs lignes d'affaires;- Analyser et présenter les informations financières;- Aider à la fin de mois;- Aider à la gestion des risques par rapport à différentes écritures comptables- Aider à certains changements au sein de l'entreprise (modifications de normes IFRS, intégration de systèmes, etc)- Projets spéciaux (liquidation de filiales, amélioration de processus, etc)QualificationsQualifications- Bilingue;- Un titre comptable est un atout;- 2 ans d'expérience et + - Expérience avec les IFRS SommairePourquoi Randstad?Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.Pour postuler :Envoyez-nous un courriel en tout temps à veronique.truchon@randstad.ca Merci!Veroniquetéléphone:514.350.9095télécopieur:514.398.9995Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une entreprise dans les médias, recherche un analyste financier. Il s'agit d'une entreprise en très bonne situation financière avec son siège social situé à Montréal. C’est donc une excellente opportunité de joindre les rangs d’une grande entreprise, de progresser, et de participer à des projets spéciaux. Poste: Analyste FinancierSalaire: Jusqu'à 75K + Bonus + avantagesType: Permanent AvantagesAvantages- Horaire de 37.5 heures;- Environnement dynamique;- Salaire compétitif;- Possibilité de carrières à l'interne.ResponsabilitésDescriptions du poste :- Soutenir plusieurs lignes d'affaires dans la préparation de rapports à la haute direction- Participer à la consolidation et le reporting de plusieurs lignes d'affaires;- Analyser et présenter les informations financières;- Aider à la fin de mois;- Aider à la gestion des risques par rapport à différentes écritures comptables- Aider à certains changements au sein de l'entreprise (modifications de normes IFRS, intégration de systèmes, etc)- Projets spéciaux (liquidation de filiales, amélioration de processus, etc)QualificationsQualifications- Bilingue;- Un titre comptable est un atout;- 2 ans d'expérience et + - Expérience avec les IFRS SommairePourquoi Randstad?Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.Pour postuler :Envoyez-nous un courriel en tout temps à veronique.truchon@randstad.ca Merci!Veroniquetéléphone:514.350.9095télécopieur:514.398.9995Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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