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617 jobs found in Longueuil, Québec - Page 1

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    • longueuil, québec
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    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAdvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsibilitiesVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SummaryIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAdvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsibilitiesVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SummaryIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • longueuil, québec
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    Poste : Adjointe exécutive PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : De 8h30 à 17hSalaire : 60 000$ à 65 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Oui, le poste est hybride Vous êtes une adjointe exécutive possédant de bonnes habiletés de communication ? Vous êtes organisée et vous pouvez facilement gérer plus d'une tâche à la fois ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise à Longueuil, mais présente sur le marché canadien. C'est grâce à sa présence, son service rendu et la qualité des projets qui a mis cette organisation en tête au niveau de la compétition. Nous sommes à la recherche d'une adjointe exécutive qui pourra assurer le quotidien de deux directeurs généraux. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages intéressants !- Assurances collectives dès jour 1- REER collectif- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Possibilité de travailler en mode hybride- Vacances dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouvelle adjointe exécutive pour cette organisation, vos tâches principales seront de : - Gérer l'agenda et coordonner les voyages des deux directeurs généraux - Comptabiliser les comptes de dépenses- Rédiger et diffuser diverses communications internes - Collaborer à la création de présentations pour les départements de l'entreprise - Assurer la logistique des réunions - Effectuer de la rédaction, correction et mise en page de documents - Travailler de pair avec l'équipe des communications dans l'organisation des événements - Coordonner les programmes d'intégration et maintenir à jour les dossiers employés - Toute autre tâche connexe reliée QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 5 ans d'expérience à titre d'adjointe exécutive - Etre parfaitement bilingue, au parlé tant qu'à l'écrit - Avoir d'excellentes habiletés avec la suite Office, particulièrement Powerpoint - Avoir de bonnes aptitudes en communication et être organisée SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui !Via courriel - brossard.adminperm@randstad.caPar téléphone - 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjointe exécutive PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : De 8h30 à 17hSalaire : 60 000$ à 65 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Oui, le poste est hybride Vous êtes une adjointe exécutive possédant de bonnes habiletés de communication ? Vous êtes organisée et vous pouvez facilement gérer plus d'une tâche à la fois ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise à Longueuil, mais présente sur le marché canadien. C'est grâce à sa présence, son service rendu et la qualité des projets qui a mis cette organisation en tête au niveau de la compétition. Nous sommes à la recherche d'une adjointe exécutive qui pourra assurer le quotidien de deux directeurs généraux. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages intéressants !- Assurances collectives dès jour 1- REER collectif- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Possibilité de travailler en mode hybride- Vacances dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouvelle adjointe exécutive pour cette organisation, vos tâches principales seront de : - Gérer l'agenda et coordonner les voyages des deux directeurs généraux - Comptabiliser les comptes de dépenses- Rédiger et diffuser diverses communications internes - Collaborer à la création de présentations pour les départements de l'entreprise - Assurer la logistique des réunions - Effectuer de la rédaction, correction et mise en page de documents - Travailler de pair avec l'équipe des communications dans l'organisation des événements - Coordonner les programmes d'intégration et maintenir à jour les dossiers employés - Toute autre tâche connexe reliée QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 5 ans d'expérience à titre d'adjointe exécutive - Etre parfaitement bilingue, au parlé tant qu'à l'écrit - Avoir d'excellentes habiletés avec la suite Office, particulièrement Powerpoint - Avoir de bonnes aptitudes en communication et être organisée SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui !Via courriel - brossard.adminperm@randstad.caPar téléphone - 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Poste : Adjointe administrative PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Assurances commercialesSalaire : 21$ à 24$ de l'heure, en fonction de votre expérienceHoraire : 35h ou 37.5h au choix Télétravail : ouiVous êtes une adjointe administrative débrouillarde, autonome et vous possédez une excellente gestion des priorités ?Vous désirez apporter votre support à une équipe de courtiers qualifiés et compétents ?Nous travaillons conjointement avec un cabinet bien établi à Longueuil afin de trouver une adjointe administrative pour compléter son équipe administrative. Spécialiste en assurances aux entreprises et aux particuliers, cette équipe se démarque de par son efficacité et son service à la clientèle hors-pair.AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette équipe, vous aurez accès à plusieurs avantages, dont :- Avantages sociaux- Jours de maladie annuels- 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste- Equipe axée sur la collaboration- Horaire flexible, du lundi au vendredi- Poste offrant du télétravail ResponsabilitésRelevant de la coordonnatrice des adjointes administratives, vos tâches consisteront à :- Préparer la documentation selon les spécifications du courtier- Assurer le premier niveau de suivi suite à la réception des contrats- Vérifier l'exactitude, l'orthographe et la mise en page des contrats- Effectuer la facturation- Toute autre tâche connexeQualificationsVous possédez de l'expérience dans le domaine en tant qu'adjointe administrative, vous êtes à l'aise avec la suite Office et on dit de vous que vous gérez bien votre stress et êtes très versatile ? Nous voulons discuter avec vous !SommaireSoumettez dès maintenant votre candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou contactez Fanny, Alex-Anne, Cynthia ou Karine au 450.926.7201 x1. Si vous ne possédez pas les qualifications requises, mais désirez tout de même discuter des opportunités d'emploi qui peuvent s'offrir à vous, n'hésitez pas à nous appeler !Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjointe administrative PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Assurances commercialesSalaire : 21$ à 24$ de l'heure, en fonction de votre expérienceHoraire : 35h ou 37.5h au choix Télétravail : ouiVous êtes une adjointe administrative débrouillarde, autonome et vous possédez une excellente gestion des priorités ?Vous désirez apporter votre support à une équipe de courtiers qualifiés et compétents ?Nous travaillons conjointement avec un cabinet bien établi à Longueuil afin de trouver une adjointe administrative pour compléter son équipe administrative. Spécialiste en assurances aux entreprises et aux particuliers, cette équipe se démarque de par son efficacité et son service à la clientèle hors-pair.AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette équipe, vous aurez accès à plusieurs avantages, dont :- Avantages sociaux- Jours de maladie annuels- 3 semaines de vacances dès l'entrée en poste- Equipe axée sur la collaboration- Horaire flexible, du lundi au vendredi- Poste offrant du télétravail ResponsabilitésRelevant de la coordonnatrice des adjointes administratives, vos tâches consisteront à :- Préparer la documentation selon les spécifications du courtier- Assurer le premier niveau de suivi suite à la réception des contrats- Vérifier l'exactitude, l'orthographe et la mise en page des contrats- Effectuer la facturation- Toute autre tâche connexeQualificationsVous possédez de l'expérience dans le domaine en tant qu'adjointe administrative, vous êtes à l'aise avec la suite Office et on dit de vous que vous gérez bien votre stress et êtes très versatile ? Nous voulons discuter avec vous !SommaireSoumettez dès maintenant votre candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou contactez Fanny, Alex-Anne, Cynthia ou Karine au 450.926.7201 x1. Si vous ne possédez pas les qualifications requises, mais désirez tout de même discuter des opportunités d'emploi qui peuvent s'offrir à vous, n'hésitez pas à nous appeler !Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Poste : Coordonnateur au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : 8h par jour, du lundi au vendredi. Vous devez être disponible entre 6h et 17h Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes un coordonnateur au service à la clientèle orienté vers le client, vous aimez trouver des solutions rapidement et vous possédez de bonnes aptitudes en planification ? Nous travaillons en collaboration avec une organisation située à Longueuil, se spécialisant en construction. Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur au service à la clientèle pour une division. Cette personne devra faire preuve d'une bonne gestion des priorités et être capable de bien travailler sous pression. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages intéressants ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif- Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau coordonnateur au service à la clientèle, vos tâches principales consisteront à : - Prendre les commandes et les saisir dans le système informatique - Planifier et répartir les camions en fonctions des commandes - Répondre aux demandes et plaintes de la clientèle - Coordonner les changements de routes - Suivre les livraisons en temps réel - Collaborer avec les différents départements internes pour assurer la satisfaction de la clientèle - Toute autre tâches connexe QualificationsVous êtes le candidat de rêve si vous possédez : - Un diplôme d'études secondaires - Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - De la facilité avec la suite Office et un système ERP - De l'autonomie, débrouillardise et une bonne capacité d'analyse- Des connaissances en logistique de transport, un bon atout SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! Via courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Coordonnateur au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Construction Horaire : 8h par jour, du lundi au vendredi. Vous devez être disponible entre 6h et 17h Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes un coordonnateur au service à la clientèle orienté vers le client, vous aimez trouver des solutions rapidement et vous possédez de bonnes aptitudes en planification ? Nous travaillons en collaboration avec une organisation située à Longueuil, se spécialisant en construction. Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur au service à la clientèle pour une division. Cette personne devra faire preuve d'une bonne gestion des priorités et être capable de bien travailler sous pression. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe de Longueuil, vous aurez plusieurs avantages intéressants ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif- Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste- Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau coordonnateur au service à la clientèle, vos tâches principales consisteront à : - Prendre les commandes et les saisir dans le système informatique - Planifier et répartir les camions en fonctions des commandes - Répondre aux demandes et plaintes de la clientèle - Coordonner les changements de routes - Suivre les livraisons en temps réel - Collaborer avec les différents départements internes pour assurer la satisfaction de la clientèle - Toute autre tâches connexe QualificationsVous êtes le candidat de rêve si vous possédez : - Un diplôme d'études secondaires - Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire - De la facilité avec la suite Office et un système ERP - De l'autonomie, débrouillardise et une bonne capacité d'analyse- Des connaissances en logistique de transport, un bon atout SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! Via courriel - brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone - 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAdvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsibilitiesVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SummaryIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAdvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsibilitiesVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SummaryIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine de la vente, du service aux entreprise et de la dotation ? Vous aimeriez travailler comme si vous êtes un entrepreneur, mais au sein d'une grande entreprise avec la meilleure équipe (oui, oui c'est nous ça!)? Vous êtes débrouillard, passioné et dynamique? Vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous.Voici une offre à Longueuil à ne pas manquer!Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel collaboratif, organisé et positif pour se joindre à notre équipe de Longueuil. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique. Vous serez aussi appelé à participer au recrutement dans le secteur industriel et bâtir des relations avec les talents.N'attendez plus et envoyez moi votre candidature à tristan.henley@randstad.caAvantagesAvantages du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Vous allez apprendre et progresser à tous les jours grâce aux plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;• Être occupé toute la journée et ne pas voir le temps passé dans un environnement stimulant• Horaire flexible de jour• Poste permanent avec avantages sociaux complets (17 jours de vacances en débutant, 2 demi-journées d'été, 10 jours maladies et des journées de bénévolat payées!)• Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Longueuil.• Nous sommes majoritairement en télétravail et vous pouvez vous rendre au bureau pour collaborer en présentielle avec vos collègues.• Rencontrer vos clients en personne en visitant plusieurs entreprises et des dîners corporatifs• Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison• Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement• Programme avantageux de bonification à la performance individuelle et d'équipe• Plusieurs concours et bonifications supplémentaires• Un programme de formation sur mesure par du jumelage, de l'apprentissage autodirigée et par groupe de travail• Un environnement de travail qui favorise et facilite la conciliation travail-famille-vie personnelleResponsabilitésResponsabilités du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises du secteur industriel (usine/entrepôt) pour les aider dans leur recrutement• Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise• Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre.• Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi.• Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.)• Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients déjà bien établie.• Répondre aux nombreux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines.• Agir comme employeur auprès de vos talents par la gestion des congés, vacances, relevés, santé et sécurité, suivi de performance et autres.QualificationsVoici ce que nous cherchons chez notre futur collègue de travail pour le rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Avoir de l’expérience en ventes dans le domaine du service (oui autres domaine similaire)• Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie• Travailler dans un environnement rapide. stressant et en constant changement• Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe• Bilinguisme (atout)SommaireNous cherchons la personne qui veut faire carrière dans un domaine qui englobe le service à la clientèle, la vente, les ressources humaines et bien d'autres passions! Nous voulons aussi quelqu'un qui partage nos valeurs humaines.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer directement votre cv à tristan.henley@randstad.caVeuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(esRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez votre prochaine carrière dans le domaine de la vente, du service aux entreprise et de la dotation ? Vous aimeriez travailler comme si vous êtes un entrepreneur, mais au sein d'une grande entreprise avec la meilleure équipe (oui, oui c'est nous ça!)? Vous êtes débrouillard, passioné et dynamique? Vous adorez le recrutement et vous voulez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Si vous avez répondu oui à ses questions, c’est que le poste de consultant en vente et recrutement est fait pour vous.Voici une offre à Longueuil à ne pas manquer!Nous sommes actuellement à la recherche d’un consultant en personnel collaboratif, organisé et positif pour se joindre à notre équipe de Longueuil. Dans ce rôle clé, votre priorité sera de maintenir des relations d’affaires avec des entreprises de votre secteur en fournissant leurs besoins en personnel et d’agir à titre de partenaire d’affaires stratégique. Vous serez aussi appelé à participer au recrutement dans le secteur industriel et bâtir des relations avec les talents.N'attendez plus et envoyez moi votre candidature à tristan.henley@randstad.caAvantagesAvantages du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Vous allez apprendre et progresser à tous les jours grâce aux plusieurs défis à la hauteur de vos attentes;• Être occupé toute la journée et ne pas voir le temps passé dans un environnement stimulant• Horaire flexible de jour• Poste permanent avec avantages sociaux complets (17 jours de vacances en débutant, 2 demi-journées d'été, 10 jours maladies et des journées de bénévolat payées!)• Travailler au sein d'une équipe jeune et divertissante à notre succursale de Longueuil.• Nous sommes majoritairement en télétravail et vous pouvez vous rendre au bureau pour collaborer en présentielle avec vos collègues.• Rencontrer vos clients en personne en visitant plusieurs entreprises et des dîners corporatifs• Nous fournissons un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour travailler de la maison• Avoir du plaisir en travaillant et vos journées passeront rapidement• Programme avantageux de bonification à la performance individuelle et d'équipe• Plusieurs concours et bonifications supplémentaires• Un programme de formation sur mesure par du jumelage, de l'apprentissage autodirigée et par groupe de travail• Un environnement de travail qui favorise et facilite la conciliation travail-famille-vie personnelleResponsabilitésResponsabilités du rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Maintenir et bâtir des relations d’affaires avec des entreprises du secteur industriel (usine/entrepôt) pour les aider dans leur recrutement• Participer au développement des affaires par des appels à froid, des suivis clients et des visites d’entreprise• Négocier des ententes de service avec des entreprises en recherche de main-d’oeuvre.• Effectuer le cycle de recrutement de l’affichage à l’entrevue jusqu’à la confirmation en emploi.• Assurer la coordination des suivis administratifs (références, vérifications, tests, etc.)• Effectuer la recherche candidat via différents réseaux sociaux• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels et de clients déjà bien établie.• Répondre aux nombreux appels des chercheurs d'emploi et de nos travailleurs pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines.• Agir comme employeur auprès de vos talents par la gestion des congés, vacances, relevés, santé et sécurité, suivi de performance et autres.QualificationsVoici ce que nous cherchons chez notre futur collègue de travail pour le rôle de consultant en ventes et en recrutement à Longueuil :• Avoir de l’expérience en ventes dans le domaine du service (oui autres domaine similaire)• Démontrer de fortes aptitudes au niveau de l'initiative et l’autonomie• Travailler dans un environnement rapide. stressant et en constant changement• Avoir une forte capacité d’apprentissage et de travail en équipe• Bilinguisme (atout)SommaireNous cherchons la personne qui veut faire carrière dans un domaine qui englobe le service à la clientèle, la vente, les ressources humaines et bien d'autres passions! Nous voulons aussi quelqu'un qui partage nos valeurs humaines.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous envoyer directement votre cv à tristan.henley@randstad.caVeuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidats(s) retenu(esRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENTLieu : LongueuilDomaine : Construction Salaire : De 48 000$ à 50 000$ Horaire : Du lundi au vendredi, l'horaire varie en surtemps de 40h à 50h selon les périodesTélétravail : NonTu es un représentant au service à la clientèle dynamique, proactif et tu aimes travailler dans un département qui bouge vite ?Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Longueuil afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle qui saura bien gérer ses priorités, son temps et son stress. AvantagesTu verras qu'en joignant les rangs de cette entreprise de Longueuil, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Assurances collectives dès jour 1- REER collectif - Salaire intéressant, surtemps payé et possibilité de cummuler les heures supplémentaires- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit- Facilité d'accès à l'entrepriseResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, tes tâches consisteront à :- Prendre les commandes par téléphone principalement- Saisir les commandes dans le système- Assurer un suivi avec divers départements afin de suivre la commande- Informer la clientèle de tout délai, modification ou annulation de commande - Valider la disponibilité au niveau du transport de produits- Création des soumissions et des bons de commandes- Planifier la livraison- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste au service à la clientèle- Avoir une excellente gestion du stress et faire preuve d'initiative pour trouver des solutions rapidement - Etre à l'aise avec les systèmes informatiques- Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Etre organisé, polyvalent et avoir le service à la clientèle à coeur SommaireTu es la personne que nous cherchons ? Nous voulons te connaître !Soumets dès maintenant ta candidature à brossard.adminperm@randstad.ca ou appelles-nous au 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsabilitésVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SommaireIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsabilitésVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SommaireIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Climatisation, chauffage et ventilation Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h Salaire : 48 000$ à 52 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes un représentant au service à la clientèle organisé, dynamique et pour vous la satisfaction de la clientèle est une priorité ? Vous êtes spécialisé dans le service après-vente et vous aimez gérer le processus des retours avec l'équipe ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil, afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle. AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette organisation, vous aurez accès à plusieurs avantages ! - Stationnement gratuit- Entreprise facile d'accès- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Formation complète sur place- Equipe axée sur l'entraide et la communicationResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, vos tâches consisteront à : - Coordonner les processus de retours et garanties avec la clientèle - Communiquer avec la clientèle et les fournisseurs pour toute question ou demande - Entretenir des relations de confiance avec la clientèle - Maintenir les procédures établies en contrôle des stocks et inventaires - Toute autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir un anglais de niveau avancé - Etre habile avec les logiciels informatiques - Etre proactif, organisé et s'adapter à la situation de la clientèle SommaireVous êtes la personne qu'il faut à cette équipe ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca ou 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Représentant au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Longueuil Domaine : Climatisation, chauffage et ventilation Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h Salaire : 48 000$ à 52 000$ en fonction de votre expérience Télétravail : Non, le poste est en présentiel Vous êtes un représentant au service à la clientèle organisé, dynamique et pour vous la satisfaction de la clientèle est une priorité ? Vous êtes spécialisé dans le service après-vente et vous aimez gérer le processus des retours avec l'équipe ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil, afin de compléter son équipe avec un représentant au service à la clientèle. AvantagesVous verrez qu'en joignant les rangs de cette organisation, vous aurez accès à plusieurs avantages ! - Stationnement gratuit- Entreprise facile d'accès- Horaire de jour, du lundi au vendredi- Formation complète sur place- Equipe axée sur l'entraide et la communicationResponsabilitésEn tant que nouveau représentant au service à la clientèle, vos tâches consisteront à : - Coordonner les processus de retours et garanties avec la clientèle - Communiquer avec la clientèle et les fournisseurs pour toute question ou demande - Entretenir des relations de confiance avec la clientèle - Maintenir les procédures établies en contrôle des stocks et inventaires - Toute autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Avoir un anglais de niveau avancé - Etre habile avec les logiciels informatiques - Etre proactif, organisé et s'adapter à la situation de la clientèle SommaireVous êtes la personne qu'il faut à cette équipe ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca ou 450.926.7201 x1.Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • contract
    Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée. Motivée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous en tant que recruteur!Un poste au niveau du recrutement, 100% en télétravail, t’attend avec notre équipe de Longueuil. Rejoins notre équipe et participe aux nombreux succès des années à venir, une belle carrière t’attend chez nous!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• vous pourrez travailler à distance à 100% du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire compétitif• nous vous offrons un contrat avec possibilité de permanence • Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Longueuil:• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer des relations avec nos partenaires d'affaires et prendre en charge la gestion de nouveaux projets de recrutement.QualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Longueuil:Une expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion de temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail d’équipe sont des qualités qui te seront bien utiles pendant ton parcoursSommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui via cette offre ou envoyez moi votre cv par courriel zeina.ghabril@randstad.ca pour vous joindre à notre équipe de Longueuil.au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée. Motivée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous en tant que recruteur!Un poste au niveau du recrutement, 100% en télétravail, t’attend avec notre équipe de Longueuil. Rejoins notre équipe et participe aux nombreux succès des années à venir, une belle carrière t’attend chez nous!AvantagesVoici les avantages pour ce poste de recruteur en télétravail :• vous pourrez travailler à distance à 100% du temps. La pandémie nous a obligés à repenser notre façon de travailler, et ce changement a créé de nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie• nous offrons un salaire compétitif• nous vous offrons un contrat avec possibilité de permanence • Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes• nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique• vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissanceResponsabilitésVoici les tâches pour ce poste de recruteur pour notre équipe de Longueuil:• Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.• Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.• Développer des relations avec nos partenaires d'affaires et prendre en charge la gestion de nouveaux projets de recrutement.QualificationsVoici les qualités et intérêts nécessaires pour ce poste de recruteur à Longueuil:Une expérience en recrutement de haut volume est définitivement un atout important pour ce poste!Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes.Une bonne gestion de temps, un service à la clientèle impeccable et des habiletés au travail d’équipe sont des qualités qui te seront bien utiles pendant ton parcoursSommaireC'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.Postulez dès aujourd'hui via cette offre ou envoyez moi votre cv par courriel zeina.ghabril@randstad.ca pour vous joindre à notre équipe de Longueuil.au plaisir de discuter avec vous!L'humain en têteRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • longueuil, québec
    • contract
    Poste : Commis administratif TEMPORAIRE Durée du mandat : Été 2022 Lieu : Longueuil Télétravail : Non Horaire : lundi au jeudi, de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00Salaire : De 19$ à 20$ Vous êtes un commis administratif polyvalent, organisé et vous êtes disponible rapidement ? Nous travaillons avec une entreprise basée à Longueuil afin de compléter son équipe avec un commis administratif pour une durée d'environ 5 mois. AvantagesLes avantages sont nombreux ! - Assurances collectives avec Randstad dès jour 1 - Horaire de jour, du lundi au vendredi - Environnement stimulant - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun - Près de plusieurs services ResponsabilitésVos tâches seront de : - Saisie de données - Mettre à jour et finaliser les fiches de commandes spécialies- Produire divers rapports - Numérisation et classement - Répondre aux questions des clients et les orienter vers la bonne ressource - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste administratif - Etre habile avec l'informatique - Etre organisé et apprendre rapidement SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Karine, Alex-Anne, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Commis administratif TEMPORAIRE Durée du mandat : Été 2022 Lieu : Longueuil Télétravail : Non Horaire : lundi au jeudi, de 8h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 13h00Salaire : De 19$ à 20$ Vous êtes un commis administratif polyvalent, organisé et vous êtes disponible rapidement ? Nous travaillons avec une entreprise basée à Longueuil afin de compléter son équipe avec un commis administratif pour une durée d'environ 5 mois. AvantagesLes avantages sont nombreux ! - Assurances collectives avec Randstad dès jour 1 - Horaire de jour, du lundi au vendredi - Environnement stimulant - Facilité d'accès à l'entreprise en transport en commun - Près de plusieurs services ResponsabilitésVos tâches seront de : - Saisie de données - Mettre à jour et finaliser les fiches de commandes spécialies- Produire divers rapports - Numérisation et classement - Répondre aux questions des clients et les orienter vers la bonne ressource - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste administratif - Etre habile avec l'informatique - Etre organisé et apprendre rapidement SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Karine, Alex-Anne, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
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    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Your Opportunity:As a claims agent, you are the person who will take care of analyzing claimshealth and dental of our members. You will need to obtain the missing information needed to analyze therequests by contacting the suppliers and/or the member. You will analyze the requests within theprescribed deadlines while respecting the contracts of the members.Job Type: Permanent, Full TimeOffice: MontrealSalary: $18.07 / hourAdvantagesColleagues attentive to the needs of our customersComplete and paid training on our products and systemsFocus on career development and internal promotionsDiverse and friendly work environmentBalance between work and personal lifeProgram and tools for the well-being of our employeesFlexible and stable work scheduleIndividual workstationsResponsibilitiesMain responsibilities:Analyze health/dental insurance claims.Obtain the information required and prior to the payment of claims.Record data in the payment processing computer system whilerespecting the procedures and contracts of the members.QualificationsWhat we are looking for:Hold a college diploma (D.E.C.) or equivalentProficiency in spoken and written French and EnglishAdvanced typing techniqueSummaryInterview this week!To apply, please send your resume to: stephanie.desgagnes@randstad.ca and valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Avez-vous été chargé de soutenir les activités d'acquisition et de recrutement de talents à cycle complet ? Avez-vous de l’expérience dans la prospection de clients et du développement d’affaires? Avez-vous des compétences transférables, autant en vente ou en recrutement ? Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de perfectionner vos compétences dans un environnement de pointe? Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous! Randstad est à la recherche d’un(e) Spécialiste du développement des affaires au sein de son département du soutien industriel, à Longueuil. Ce poste vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur ;•Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;à•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;•3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances.Responsabilités𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱, 𝗮̀ 𝗟𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲𝘂𝗶𝗹:•Responsable du cycle de vie complet du recrutement, qui comprend un service client exceptionnel, des stratégies d'approvisionnement et la gestion des candidats ;•Effectuer une sélection et une évaluation approfondies des candidats afin de recommander des candidats qualifiés aux gestionnaires d'embauche ; •Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients;•Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?•Une expérience en développement des affaires, en ventes ou en compétences transférables; •Une expérience en recrutement ou bien vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•La capacité éprouvée et expérience antérieure à développer de solides relations de travail avec un haut niveau de confiance et d'intégrité (essentiel);•Un excellent sens de l’organisation;•Une motivation à relever les défis, à atteindre les objectifs et à les surpasser;•Une voiture. Sommaire•𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲•𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿•𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲•𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires dans notre division du soutien industriel, à Longueuil, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne;2.Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Avez-vous été chargé de soutenir les activités d'acquisition et de recrutement de talents à cycle complet ? Avez-vous de l’expérience dans la prospection de clients et du développement d’affaires? Avez-vous des compétences transférables, autant en vente ou en recrutement ? Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de perfectionner vos compétences dans un environnement de pointe? Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous! Randstad est à la recherche d’un(e) Spécialiste du développement des affaires au sein de son département du soutien industriel, à Longueuil. Ce poste vous permettra d’atteindre un équilibre de vie saine avec notre politique de télétravail. Vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire et spécialisation ciblée, mais aussi de l’attraction et du recrutement de talents.Avantages•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur ;•Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;à•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;•3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances.Responsabilités𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗥𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗱, 𝗮̀ 𝗟𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲𝘂𝗶𝗹:•Responsable du cycle de vie complet du recrutement, qui comprend un service client exceptionnel, des stratégies d'approvisionnement et la gestion des candidats ;•Effectuer une sélection et une évaluation approfondies des candidats afin de recommander des candidats qualifiés aux gestionnaires d'embauche ; •Entretenir et développer ta base de données client en établissant des relations avec de nouveaux clients;•Solliciter vos prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?•Une expérience en développement des affaires, en ventes ou en compétences transférables; •Une expérience en recrutement ou bien vous possédez un grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•La capacité éprouvée et expérience antérieure à développer de solides relations de travail avec un haut niveau de confiance et d'intégrité (essentiel);•Un excellent sens de l’organisation;•Une motivation à relever les défis, à atteindre les objectifs et à les surpasser;•Une voiture. Sommaire•𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲•𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿•𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲•𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀•𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste au développement des affaires dans notre division du soutien industriel, à Longueuil, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne;2.Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsabilitésVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SommaireIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordonnateur aux achats - Lévis - entre 50 et 65k annuel selon expérienceVous êtes le pro de la chaîne d'approvisionnement, logistique support ou même nouvellement sortie de votre formation dans le domaine ? Vous êtes personnes organisé, portant attention aux détails et avec une bonne gestion des priorités ? Une compagnie manufacturière en croissance de St-Nicolas cherche son prochain coordonnateur aux achats ! POSTE : Horaire flexible de 32,5 à 40h semaine HORAIRE : Flexible autour de 8h à 5h (30min ou 1h de dîner) SALAIRE : 50k à 65k annuelAvantagesCette entreprise de lévis vous offre :- Des possibilités d'avancement - Un salaire très compétitif- Un compte de dépense ou assurance collective disponible dès 2023 - Des bureaux flambant neuf - Stationnement disponible sur place- Une ambiance familiale comme nulle part ailleurs ! - Faire partie d'une entreprise soucieuse de l'environnement - Possibilité d'avoir des cours pour améliorer son anglais- Et bien plus !ResponsabilitésVotre rôle en tant que coordonnateur aux achats votre rôle est d':- Planifier l'approvisionnement de matériel pour la production- Entrer les commandes clients/fournisseurs- Faire la logistiques de livraisons des commandes- S'occuper des suivis clients/fournisseurs- Contacter les fournisseurs pour demander les soumissions au besoins- Toutes autres tâches connexes au poste QualificationsLes qualifications pour ce poste d'agent service client à Lévis sont :- Détenir minimalement un DEC ou BAC dans le domaine administratif. industriel, manufacturier ou pertinent.- Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (un atout)- Avoir des connaissances des chaînes d'approvisionnement- Posséder un anglais intermédiaire- Être organisé, porter une attention aux détails et avoir une bonne gestion des priorités SommaireIntéressé par le poste de coordonnateur aux achats dans la région de Lévis ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 418.839.6699 et demandez Maïka ou Etienne faites-nous parvenir votre cv à levis.admin@randstad.ca. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Nous sommes aussi sur Facebook : facebook.com/levisrandstad Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Vous connaissez quelqu'un en recherche d'emploi ? Dites leur de venir nous rencontrer ! Pour chaque personne que vous nous attribuerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines, nous vous donnerons 250$. Facile, non ? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l'appel.* l'humain en tête Maika, Etienne téléphone: 418.839.6699Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • longueuil, québec
    • permanent
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L’occasion qui s’offre à vous:En tant qu’agent aux réclamations, vous êtes la personne qui prendra soin d’analyser les demandes de règlementssanté et dentaire de nos adhérents. Vous devrez obtenir l’information manquante nécessaire à l’analyse desdemandes en contactant les fournisseurs et/ou l’adhérent. Vous ferez l’analyse des demandes à l’intérieur desdélais prescrits tout en respectant les contrats des adhérents.Type d’emploi: Permanent, Temps pleinBureau: MontréalSalaire: 18,07$ / heureAvantagesCollègues attentionnés aux besoins de nos clientsFormation complète et rémunérée sur nos produits et systèmesAccent mis sur le développement de carrière et les promotions interneMilieu de travail diversifié et convivialÉquilibre entre le travail et la vie personnelleProgramme et des outils d’aide au mieux-être de nos employésHoraire de travail flexible et stableStations de travail individuellesResponsabilitésResponsabilités principales :Analyser les demandes de règlements d'assurance-santé/dentaire.Obtenir les informations requises et préalables aux paiements des demandes de règlements.Procéder à l'enregistrement des données au système informatique de traitement des règlements tout enrespectant les procédures et les contrats des adhérents.QualificationsCe que nous recherchons :Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou l'équivalentMaîtrise du français et anglais parlé et écritTechnique de dactylographie avancéeUne personne ayant un sens d’analyse développéUne personne ayant un sens de l'initiative et de l'autonomieSommaireEntrevue cette semaine !Pour appliquer , merci de bien vouloir envoyer votre cv a : stephanie.desgagnes@randstad.ca et valerie.coulombe@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant, d'une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une équipe dynamique, et offrant des perspectives de carrière stimulantes, vous êtes au bon endroit!!Notre client cherche à embaucher un technicien aux achats pour leur bureau du centre-ville Montréal.- Poste : Technicien aux achats- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 40 h / semaine, du lundi au vendredi (heures flexibles)- Salaire : À partir de 20 $ / h, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de technicien aux achats au centre-ville de Montréal vous offre :• Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation• Un salaire très concurrentiel de 20$ à 30$ de l'heure, selon l’expérience• Un horaire de jour flexible (40h par semaine)• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que technicien aux achats au centre-ville de Montréal : • Approbation des demandes d'achats et création des bons de commande;• Obtention des soumissions chez les fournisseurs;• Tenues des fichiers de suivi des bons de commande et des contrats;• Recherche de nouveaux fournisseurs.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de technicien aux achats au centre-ville de Montréal?• Excellentes compétences rédactionnelles et verbales en anglais et en français.• Etre méticuleux et avoir le soucis du détail• Capacité de résolution de problème• 2 a 3 ans d’expérience en tant que technicien aux achats• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant, d'une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une équipe dynamique, et offrant des perspectives de carrière stimulantes, vous êtes au bon endroit!!Notre client cherche à embaucher un technicien aux achats pour leur bureau du centre-ville Montréal.- Poste : Technicien aux achats- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 40 h / semaine, du lundi au vendredi (heures flexibles)- Salaire : À partir de 20 $ / h, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de technicien aux achats au centre-ville de Montréal vous offre :• Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation• Un salaire très concurrentiel de 20$ à 30$ de l'heure, selon l’expérience• Un horaire de jour flexible (40h par semaine)• Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)ResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que technicien aux achats au centre-ville de Montréal : • Approbation des demandes d'achats et création des bons de commande;• Obtention des soumissions chez les fournisseurs;• Tenues des fichiers de suivi des bons de commande et des contrats;• Recherche de nouveaux fournisseurs.QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de technicien aux achats au centre-ville de Montréal?• Excellentes compétences rédactionnelles et verbales en anglais et en français.• Etre méticuleux et avoir le soucis du détail• Capacité de résolution de problème• 2 a 3 ans d’expérience en tant que technicien aux achats• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the transportation sector with a pan-Canadian company?Are you looking to join a Canadian organization that fosters the personal development of individuals, offers great professional autonomy and stimulating challenges?Our client, a Canadian shipping company, is looking to hire an HR Assistant for their downtown Montreal office.- 37.5 / week;- 3 weeks of vacations;- Insurance;- RRSP;- Stable and human team;- Hybridization (3 days in the office and 2 days at home);- Salary range between 50 and 55k$/year (depending on experience);- Substantial bonus depending on performance;Advantages- 37.5 / week;- 3 weeks of vacations;- Insurance;- RRSP;- Stable and human team;- Hybridization (3 days in the office and 2 days at home);- Salary range between 50 and 55k$/year (depending on experience);- Substantial bonus depending on performance;Responsibilities- Performs administrative support duties for the Ship Management Department in Montreal;- Maintain employee files; perform data entry, scanning and filing of various files in Amos and Webdocs systems;- Assist in the preparation of various reports and documents, including translation and formatting;- Participate in the recruitment process: provide support in the publication of job offers for internal and external vacancies;- sorting of resumes received;- Make appointments for interviews and medical appointments;- Assist in the preparation and participation in job fairs with the Supervisor;- Make travel arrangements (airfare, hotels, etc.) for crews in accordance with the company's travel policy;- Assist in the coordination of training sessions for crews;- Receive, verify and prepare crew expense reports for approval by the Supervisor;- Receive, verify and prepare crew expense accounts for approval by the Supervisor; and When necessary, perform payroll for crew members in the absence of the Payroll Administrator;- Greet visitors to the crew department;- Greet visitors to the crew department; Take calls from the crew department line;- Perform other duties and special projects as requested;QualificationsQualifications- College diploma in administration or related field or any other combination of experience and education deemed equivalent;- Minimum of 3 years of relevant experience (in a human resources department, an asset)- Computer skills (good knowledge of Word and Excel and ability to learn new software);- Bilingualism (French and English);- French, English and MS Office tests are mandatory;Skills- Very good oral and written communication skills;- Excellent interpersonal skills;- Strong organizational and concentration skills;- Thoroughness and attention to detail;- Confidentiality;- Good ability to work in a team;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the transportation sector with a pan-Canadian company?Are you looking to join a Canadian organization that fosters the personal development of individuals, offers great professional autonomy and stimulating challenges?Our client, a Canadian shipping company, is looking to hire an HR Assistant for their downtown Montreal office.- 37.5 / week;- 3 weeks of vacations;- Insurance;- RRSP;- Stable and human team;- Hybridization (3 days in the office and 2 days at home);- Salary range between 50 and 55k$/year (depending on experience);- Substantial bonus depending on performance;Advantages- 37.5 / week;- 3 weeks of vacations;- Insurance;- RRSP;- Stable and human team;- Hybridization (3 days in the office and 2 days at home);- Salary range between 50 and 55k$/year (depending on experience);- Substantial bonus depending on performance;Responsibilities- Performs administrative support duties for the Ship Management Department in Montreal;- Maintain employee files; perform data entry, scanning and filing of various files in Amos and Webdocs systems;- Assist in the preparation of various reports and documents, including translation and formatting;- Participate in the recruitment process: provide support in the publication of job offers for internal and external vacancies;- sorting of resumes received;- Make appointments for interviews and medical appointments;- Assist in the preparation and participation in job fairs with the Supervisor;- Make travel arrangements (airfare, hotels, etc.) for crews in accordance with the company's travel policy;- Assist in the coordination of training sessions for crews;- Receive, verify and prepare crew expense reports for approval by the Supervisor;- Receive, verify and prepare crew expense accounts for approval by the Supervisor; and When necessary, perform payroll for crew members in the absence of the Payroll Administrator;- Greet visitors to the crew department;- Greet visitors to the crew department; Take calls from the crew department line;- Perform other duties and special projects as requested;QualificationsQualifications- College diploma in administration or related field or any other combination of experience and education deemed equivalent;- Minimum of 3 years of relevant experience (in a human resources department, an asset)- Computer skills (good knowledge of Word and Excel and ability to learn new software);- Bilingualism (French and English);- French, English and MS Office tests are mandatory;Skills- Very good oral and written communication skills;- Excellent interpersonal skills;- Strong organizational and concentration skills;- Thoroughness and attention to detail;- Confidentiality;- Good ability to work in a team;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur du transport au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?Notre client, une entreprise de transport maritime canadienne, cherche à embaucher, une adjointe RH pour leur bureau du centre-ville Montréal.- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Avantages- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Responsabilités- Exécuter les tâches de soutien administratif pour le Département de gestion des navires à Montréal;- Maintenir les dossiers des employés; faire la saisie de données, la numérisation et le classement de divers fichiers dans les systèmes Amos et Webdocs;- Assister dans la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en page;- Participer au processus de recrutement: fournir un soutien à la publication des offres d'emploi pour des postes à pourvoir, interne ou externe;- faire le tri des CV reçus;- prendre rendez-vous pour des entrevues et les rendez-vous médicaux;- aider à la préparation et participer aux foires d’emploi avec la Superviseure;- Effectuer les arrangements de voyage (billets d’avion, hôtels, etc.) pour les équipages conformément à la politique de voyage de l'entreprise;- Aider à la coordination des séances de formation pour les équipages;- Recevoir, vérifier et préparer les comptes de dépenses des équipages pour approbation par la Superviseure;- Au besoin, effectuer la paie des membres d’équipage en l'absence de l'administratrice de la paie;- Accueillir les visiteurs du département des équipages;- Prendre les appels de la ligne du département des équipages;- Effectuer d'autres tâches et projets spéciaux tel que demandé;QualificationsQualifications- Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente (dans un service des ressources humaines, un atout)- Connaissances en informatique (bonne connaissance de Word et Excel et facilité d'apprendre un nouveau logiciel);- Bilinguisme (français et anglais);- Tests français, anglais et MS Office obligatoires;Aptitudes- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;- Excellentes habiletés interpersonnelles;- Sens de l'organisation et de concentration;- Rigueur et souci du détail;- Confidentialité;- Bonne capacité à travailler en équipe;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur du transport au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?Notre client, une entreprise de transport maritime canadienne, cherche à embaucher, une adjointe RH pour leur bureau du centre-ville Montréal.- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Avantages- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Responsabilités- Exécuter les tâches de soutien administratif pour le Département de gestion des navires à Montréal;- Maintenir les dossiers des employés; faire la saisie de données, la numérisation et le classement de divers fichiers dans les systèmes Amos et Webdocs;- Assister dans la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en page;- Participer au processus de recrutement: fournir un soutien à la publication des offres d'emploi pour des postes à pourvoir, interne ou externe;- faire le tri des CV reçus;- prendre rendez-vous pour des entrevues et les rendez-vous médicaux;- aider à la préparation et participer aux foires d’emploi avec la Superviseure;- Effectuer les arrangements de voyage (billets d’avion, hôtels, etc.) pour les équipages conformément à la politique de voyage de l'entreprise;- Aider à la coordination des séances de formation pour les équipages;- Recevoir, vérifier et préparer les comptes de dépenses des équipages pour approbation par la Superviseure;- Au besoin, effectuer la paie des membres d’équipage en l'absence de l'administratrice de la paie;- Accueillir les visiteurs du département des équipages;- Prendre les appels de la ligne du département des équipages;- Effectuer d'autres tâches et projets spéciaux tel que demandé;QualificationsQualifications- Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente (dans un service des ressources humaines, un atout)- Connaissances en informatique (bonne connaissance de Word et Excel et facilité d'apprendre un nouveau logiciel);- Bilinguisme (français et anglais);- Tests français, anglais et MS Office obligatoires;Aptitudes- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;- Excellentes habiletés interpersonnelles;- Sens de l'organisation et de concentration;- Rigueur et souci du détail;- Confidentialité;- Bonne capacité à travailler en équipe;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Vous cherchez un poste 100 % en télétravail .Notre client un important joueur dans le domaine de la traduction à Montréal est à la recherche de coordinateur de projet . Nous invitons les candidat ayant de l'expérience en restauration , les candidats débutant une carrière administrative à nous contacter pour ce poste Salaire : 38 000 - 40 000 $ selon expérience .  Avantages-une rémunération globale concurrentielle bonifiée par plusieurs avantages (REER et RPDB, remboursement partiel des frais de transport en commun, crédit sportif, télétravail, formation spécialisée, etc.). Vous relèverez des défis stimulants et aurez des possibilités d’avancement dans un environnement convivial.ResponsabilitésEN TANT QUE COORDONNATEUR, VOTRE JOURNÉE CONSISTERA À :Recevoir, ouvrir et procéder à l’analyse des demandes clients.Attribuer les mandats aux gestionnaires de projets en fonction de la liste des attributions de clients.Effectuer la préparation des fichiers simples et agir comme point de contact avec l’équipe de soutien lorsque les demandes nécessitent des interventions plus complexes.Effectuer des interventions de post-traitement et la reconversion de fichiers simples.Livrer et fermer les projets.Produire, mettre à jour et envoyer des rapports statistiques et ad hoc de façon ponctuelle.Participer au processus de facturation.Recueillir, consolider, saisir et mettre à jour les informations clients dans les systèmes d’exploitation.Effectuer, à l’occasion, de la gestion de projets.QualificationsLE POSTE POURRA VOUS CONVENIR SI VOUS :Avez un minimum de six (6) mois d’expérience en coordination de projets en traduction ou dans un domaine pertinent.Êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales.Êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Aimez travailler en équipe.Avez le souci du travail bien fait.Maîtrisez les outils d’aide à la traduction performants.Êtes capable de composer avec des échéances serrées.SommairePour postuler , merci de bien vouloir envoyer votre cv : stephanie.desgagnes@randstad.ca et meriem.ghoul@randstad.caAu plaisir de discuter Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Vous cherchez un poste 100 % en télétravail .Notre client un important joueur dans le domaine de la traduction à Montréal est à la recherche de coordinateur de projet . Nous invitons les candidat ayant de l'expérience en restauration , les candidats débutant une carrière administrative à nous contacter pour ce poste Salaire : 38 000 - 40 000 $ selon expérience .  Avantages-une rémunération globale concurrentielle bonifiée par plusieurs avantages (REER et RPDB, remboursement partiel des frais de transport en commun, crédit sportif, télétravail, formation spécialisée, etc.). Vous relèverez des défis stimulants et aurez des possibilités d’avancement dans un environnement convivial.ResponsabilitésEN TANT QUE COORDONNATEUR, VOTRE JOURNÉE CONSISTERA À :Recevoir, ouvrir et procéder à l’analyse des demandes clients.Attribuer les mandats aux gestionnaires de projets en fonction de la liste des attributions de clients.Effectuer la préparation des fichiers simples et agir comme point de contact avec l’équipe de soutien lorsque les demandes nécessitent des interventions plus complexes.Effectuer des interventions de post-traitement et la reconversion de fichiers simples.Livrer et fermer les projets.Produire, mettre à jour et envoyer des rapports statistiques et ad hoc de façon ponctuelle.Participer au processus de facturation.Recueillir, consolider, saisir et mettre à jour les informations clients dans les systèmes d’exploitation.Effectuer, à l’occasion, de la gestion de projets.QualificationsLE POSTE POURRA VOUS CONVENIR SI VOUS :Avez un minimum de six (6) mois d’expérience en coordination de projets en traduction ou dans un domaine pertinent.Êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales.Êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Aimez travailler en équipe.Avez le souci du travail bien fait.Maîtrisez les outils d’aide à la traduction performants.Êtes capable de composer avec des échéances serrées.SommairePour postuler , merci de bien vouloir envoyer votre cv : stephanie.desgagnes@randstad.ca et meriem.ghoul@randstad.caAu plaisir de discuter Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca, anty.tzitzikas@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca, anty.tzitzikas@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    If you are looking for a dynamic position with a friendly working atmosphere, that you easily adapt to your work environment and that you are recognized as a sociable and versatile person, this temporary position is MADE for you!We are currently looking for a mail clerk in downtown Montreal.POSITION: Mail ClerkSALARY: $18.00/hourSCHEDULE : Monday to Friday, 8 AM to 5 PMIndefinite periodAdvantagesWhat the mail clerk position in downtown Montreal offers you:• Benefits: life insurance, health insurance and RRSP• Temporary position• A salary of $18.00/h• Located in the heart of downtown MontrealResponsibilitiesWhat your day as a mail clerk in downtown Montreal will look like:• Management and preparation of documents• Classification of documents received for processing• Respond to administrative requests from employees• Other related tasks.QualificationsDo you have what it takes for this courier clerk position in downtown Montreal?• French spoken, functional English• A minimum of experience in a similar position• Demonstrate a great capacity for adaptation, speed and autonomy• Ability to communicate perfectly in both French and English and be organized.SummaryDoes this post interest you ?Email us anytime at catherine.lague@randstad.ca, at sebastien.raymond@randstad.ca or at fanny.labrecque@randstad.ca.Call us at 514 350-0033.If you know of people interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. It will be our pleasure to help them!For more information on this position and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.We look forward to your CV.All CVs received will be reviewed equally.Only selected candidates will be contactedRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    If you are looking for a dynamic position with a friendly working atmosphere, that you easily adapt to your work environment and that you are recognized as a sociable and versatile person, this temporary position is MADE for you!We are currently looking for a mail clerk in downtown Montreal.POSITION: Mail ClerkSALARY: $18.00/hourSCHEDULE : Monday to Friday, 8 AM to 5 PMIndefinite periodAdvantagesWhat the mail clerk position in downtown Montreal offers you:• Benefits: life insurance, health insurance and RRSP• Temporary position• A salary of $18.00/h• Located in the heart of downtown MontrealResponsibilitiesWhat your day as a mail clerk in downtown Montreal will look like:• Management and preparation of documents• Classification of documents received for processing• Respond to administrative requests from employees• Other related tasks.QualificationsDo you have what it takes for this courier clerk position in downtown Montreal?• French spoken, functional English• A minimum of experience in a similar position• Demonstrate a great capacity for adaptation, speed and autonomy• Ability to communicate perfectly in both French and English and be organized.SummaryDoes this post interest you ?Email us anytime at catherine.lague@randstad.ca, at sebastien.raymond@randstad.ca or at fanny.labrecque@randstad.ca.Call us at 514 350-0033.If you know of people interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. It will be our pleasure to help them!For more information on this position and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.We look forward to your CV.All CVs received will be reviewed equally.Only selected candidates will be contactedRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $45,000 - $52,000 per year
    Do you have experience dealing with a clientele of professionals in the manufacturing sector?Are you interested in the aeronautics sector?Here is the permanent job offer we offer you.A company in the aviation sector, specializing in high quality coatings, is looking for a project manager to take up the position as soon as possible.This job is located in Montreal, Saint-Michel district.You will take over from the logistics director, and in this project manager position, you will be the point of contact between the customers assigned to you and production.In a way, you will be responsible for the material supply process, until the delivery of the projects.AdvantagesFor this role of project manager, here is what the company offers you:• Permanent position in the aeronautics sector for a growing company.• Hours from Monday to Friday, 7:30 am to 4:00 pm.• Salary of $45K to $52K per year.• Social benefits after 3 months.• Office in Montreal, in the heart of the Saint-Michel district.ResponsibilitiesAs for your day, here are the tasks you will complete:• Communicate with customers, and take over from production.• Plan procurement activities with the buyer.• Enter and verify production data.• Carry out production files and follow-ups.QualificationsIn terms of qualifications, this is what the company is looking for:• Experience in the manufacturing sector an asset.• Bilingualism in French and English, both oral and written.• Good knowledge of Microsoft Office software.• Knowing how to take initiatives and manage priorities.• Knowledge of an ERP.SummaryIf you are interested in this project manager position, and you are ready to join this company providing the aviation industry, and which is in full expansion, we await your CV.For any questions relating to this position, please contact Jean or Mag at (514) 252-0099 ext 2, or by email at jean.amirault@randstad.ca or mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you have experience dealing with a clientele of professionals in the manufacturing sector?Are you interested in the aeronautics sector?Here is the permanent job offer we offer you.A company in the aviation sector, specializing in high quality coatings, is looking for a project manager to take up the position as soon as possible.This job is located in Montreal, Saint-Michel district.You will take over from the logistics director, and in this project manager position, you will be the point of contact between the customers assigned to you and production.In a way, you will be responsible for the material supply process, until the delivery of the projects.AdvantagesFor this role of project manager, here is what the company offers you:• Permanent position in the aeronautics sector for a growing company.• Hours from Monday to Friday, 7:30 am to 4:00 pm.• Salary of $45K to $52K per year.• Social benefits after 3 months.• Office in Montreal, in the heart of the Saint-Michel district.ResponsibilitiesAs for your day, here are the tasks you will complete:• Communicate with customers, and take over from production.• Plan procurement activities with the buyer.• Enter and verify production data.• Carry out production files and follow-ups.QualificationsIn terms of qualifications, this is what the company is looking for:• Experience in the manufacturing sector an asset.• Bilingualism in French and English, both oral and written.• Good knowledge of Microsoft Office software.• Knowing how to take initiatives and manage priorities.• Knowledge of an ERP.SummaryIf you are interested in this project manager position, and you are ready to join this company providing the aviation industry, and which is in full expansion, we await your CV.For any questions relating to this position, please contact Jean or Mag at (514) 252-0099 ext 2, or by email at jean.amirault@randstad.ca or mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi!La rapidité, la précision et l'organisation sont des termes qui vous définissent?Aimez-vous faire de la saisie de données?Recherchez-vous un poste de soir/nuit?La comptabilité est un sujet qui vous intéresse?Êtes-vous à l'aise avec un ordinateur?Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis à la saisie de données de nuit basé à Montréal. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et conviviale, avec qui il fait bon de travailler!- Poste : Commis à la saisie de données- Salaire : 17,00 $ / h- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 21 h à 5 h du matin (autres horaires disponibles)- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la saisie de données de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : •Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence•Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)•Accessible facilement en auto ou en transport en commun•Un salaire de 17,00 $ de l’heure•Un horaire de nuit ( 21h a 5h du matin ou autres horaires disponibles)ResponsabilitésEn tant que commis à la saisie de données de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :•Saisir les données alpha numérique (logiciel maison)•Classement électronique•Autres tâches administratives connexes QualificationsAvez-vous tout ce qu'il faut pour appliquer au poste de commis à la saisie de donnée de nuit au Centre-Ville de Montréal :• Capacité à exécuter des tâches répétitives• Rapidité d'exécution des tâches• Être organisé, avoir le souci du détail autonome et proactifSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vos réponses aux questions suivantes sont ''oui'', vous DEVEZ postuler à cette offre d'emploi!La rapidité, la précision et l'organisation sont des termes qui vous définissent?Aimez-vous faire de la saisie de données?Recherchez-vous un poste de soir/nuit?La comptabilité est un sujet qui vous intéresse?Êtes-vous à l'aise avec un ordinateur?Nous sommes actuellement à la recherche d’un commis à la saisie de données de nuit basé à Montréal. C'est votre chance de faire partie d'une équipe dynamique et conviviale, avec qui il fait bon de travailler!- Poste : Commis à la saisie de données- Salaire : 17,00 $ / h- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 21 h à 5 h du matin (autres horaires disponibles)- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis à la saisie de données de nuit au centre-ville de Montréal vous offre : •Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence•Location : Montréal (Vieux-Port de Montréal)•Accessible facilement en auto ou en transport en commun•Un salaire de 17,00 $ de l’heure•Un horaire de nuit ( 21h a 5h du matin ou autres horaires disponibles)ResponsabilitésEn tant que commis à la saisie de données de nuit au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :•Saisir les données alpha numérique (logiciel maison)•Classement électronique•Autres tâches administratives connexes QualificationsAvez-vous tout ce qu'il faut pour appliquer au poste de commis à la saisie de donnée de nuit au Centre-Ville de Montréal :• Capacité à exécuter des tâches répétitives• Rapidité d'exécution des tâches• Être organisé, avoir le souci du détail autonome et proactifSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous désirez travailler pour une entreprise dynamique où règne une ambiance de travail convivial et que vous recherchez un poste stimulant où vous saurez mettre à profit votre excellent travail, et bien ne cherchez pas plus longtemps!Si tous les énoncés précédents vous décrivent parfaitement, ne perdez pas une minute de plus et faites nous parvenir votre CV, car nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau au centre-ville de Montréal.- Poste : Commis de bureau- Lieu de travail : Bureau- Horaire : 8 h à 17 h, du lundi au vendredi- Salaire : 18 $ - Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal vous offre :• Poste au centre-ville de Montréal (accessible en transport en commun)• Un mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un salaire de 18 $ / h• Un horaire de 8 h à 16 h 30• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant que commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Gestion des salles de conférences• Réception d’appels et accueil des visiteurs• Gestion des cartes d’accès• Support administratif • Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de commis de bureau au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (écrit et parlé)• Expérience pertinente dans un poste similaire• Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomieSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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