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269 Permanent Administrative & support services jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    • $40,000 - $50,000 per year
    Our client is currently looking for an Sales Administrative Support person who will be support and reporting to the Director of Sales in various tasks. On a day-to-day basis, will be providing support to customers and undertake job duties as it pertains to the sales department. If you are creative, energetic and looking to join a great company situated in Vaudreuil Dorion, we would love to hear from you!Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- $45,000 to $50,000 (depending on experience)- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM (1 hour lunch) or 8-430 (Flexible)- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth - Great company culture and working environment- Brand new office being builtResponsibilitiesVerify all customer orders (price/codes)Enter orders/communicate with customers on orders/invoicing/book transportation – backup for Sales Support when necessaryGenerate weekly sales report to monitor customer ordersUpdate client price schedule based on internal spreadsheet and communicate it to the corporate offices.Price changesPrepare /combine and sort velocity reports from GPO’sComplete bid documentsCalculate Agreements rebate (example SGP)Update Aliments du Québec registreBack up to update the ECCnet Registry with the current listing of products available Assist salespeople when neededQualifications• Three (3) years of relevant experience in sales / customer service or data entry• Bilingual (French and English)• Proficient in Microsoft Office specifically in Excel and Power Point• Ability to work well autonomously as well as in a team• Customer service experience, an asset• Ability to prioritize tasks and multi-task• Excellent communication and listening skills• Excellent organization and time management skills• Customer-oriented• Detail-orientedSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Meliissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV to melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/- To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client is currently looking for an Sales Administrative Support person who will be support and reporting to the Director of Sales in various tasks. On a day-to-day basis, will be providing support to customers and undertake job duties as it pertains to the sales department. If you are creative, energetic and looking to join a great company situated in Vaudreuil Dorion, we would love to hear from you!Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- $45,000 to $50,000 (depending on experience)- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM (1 hour lunch) or 8-430 (Flexible)- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth - Great company culture and working environment- Brand new office being builtResponsibilitiesVerify all customer orders (price/codes)Enter orders/communicate with customers on orders/invoicing/book transportation – backup for Sales Support when necessaryGenerate weekly sales report to monitor customer ordersUpdate client price schedule based on internal spreadsheet and communicate it to the corporate offices.Price changesPrepare /combine and sort velocity reports from GPO’sComplete bid documentsCalculate Agreements rebate (example SGP)Update Aliments du Québec registreBack up to update the ECCnet Registry with the current listing of products available Assist salespeople when neededQualifications• Three (3) years of relevant experience in sales / customer service or data entry• Bilingual (French and English)• Proficient in Microsoft Office specifically in Excel and Power Point• Ability to work well autonomously as well as in a team• Customer service experience, an asset• Ability to prioritize tasks and multi-task• Excellent communication and listening skills• Excellent organization and time management skills• Customer-oriented• Detail-orientedSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Meliissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV to melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/- To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • terrasse-vaudreuil, québec
    • permanent
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif RH qui apportera son soutien à l'équipe RH dans toutes les relations avec les employés, y compris diverses tâches RH. Sur une base quotidienne, vous fournirez un soutien RH à l'équipe.Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire à discuter selon l'expérience- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure de lunch- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travailResponsabilitésAssisting the HR team in various tasks:Relations avec les employés- Soutenir et impliquer les employés dans tous les domaines des RH afin de garantir une culture d'entreprise positive.- Définir et développer des mesures et des analyses des RH pour améliorer les opérations.- Examiner, développer et maintenir les processus et procédures RH, en atténuant les problèmes et les préoccupations.Gestion des talents- Élaborer des programmes de premier ordre axés sur l'engagement des employés, la gestion des performances, le recrutement et la fidélisation - Collaborer et fournir une expertise en la matière pour soutenir les objectifs de l'entreprise - Travailler avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, en fournissant des informations sur les rôles et les profils des candidats qui correspondent le mieux aux valeurs et aux compétences de l'entreprise.Encadrement et conseil- Servir de conseiller/coach de confiance à l'équipe de direction en fournissant un leadership éclairé sur les meilleures pratiques RH.Formation et développement- Élaborer des programmes de formation et de développement qui développent et renforcent les talents internes et soutiennent le processus de planification de la relève.- Soutenir les gestionnaires et les dirigeants en développant les compétences de leadership qui mènent à une culture de coaching.Santé, sécurité et bien-êtreÉlaborer un programme de santé, de sécurité et de bien-être qui favorise un lieu de travail sain.- Sensibiliser, former et mettre en place des outils pour garantir un environnement où la sécurité est primordiale ; veiller à ce que des mesures de conformité en matière de santé et de sécurité au travail soient en place, avec une méthodologie de rapport rigoureuse.Qualifications- Le bilinguisme est essentiel, français et anglais. L'espagnol est un plus - 1-2 ans d'expérience dans l'assistance à l'équipe RH- Vous avez fait vos preuves en tant que chef de file dans le domaine des ressources humaines, vous êtes capable de créer des partenariats, de développer les autres, de mettre en œuvre des changements et d'offrir des programmes axés sur les ressources humaines avec des résultats significatifs et mesurables.- Compétences : Esprit commercial, apprentissage continu, autonomie dans un environnement ambigu, capacité à résoudre les problèmes, esprit d'analyse permettant de tirer des conclusions fondées sur des données, fortes compétences en matière de communication, de présentation et d'influence, maîtrise des résultats, jugement exceptionnel. - Baccalauréat dans un domaine connexe.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif RH qui apportera son soutien à l'équipe RH dans toutes les relations avec les employés, y compris diverses tâches RH. Sur une base quotidienne, vous fournirez un soutien RH à l'équipe.Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire à discuter selon l'expérience- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure de lunch- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travailResponsabilitésAssisting the HR team in various tasks:Relations avec les employés- Soutenir et impliquer les employés dans tous les domaines des RH afin de garantir une culture d'entreprise positive.- Définir et développer des mesures et des analyses des RH pour améliorer les opérations.- Examiner, développer et maintenir les processus et procédures RH, en atténuant les problèmes et les préoccupations.Gestion des talents- Élaborer des programmes de premier ordre axés sur l'engagement des employés, la gestion des performances, le recrutement et la fidélisation - Collaborer et fournir une expertise en la matière pour soutenir les objectifs de l'entreprise - Travailler avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, en fournissant des informations sur les rôles et les profils des candidats qui correspondent le mieux aux valeurs et aux compétences de l'entreprise.Encadrement et conseil- Servir de conseiller/coach de confiance à l'équipe de direction en fournissant un leadership éclairé sur les meilleures pratiques RH.Formation et développement- Élaborer des programmes de formation et de développement qui développent et renforcent les talents internes et soutiennent le processus de planification de la relève.- Soutenir les gestionnaires et les dirigeants en développant les compétences de leadership qui mènent à une culture de coaching.Santé, sécurité et bien-êtreÉlaborer un programme de santé, de sécurité et de bien-être qui favorise un lieu de travail sain.- Sensibiliser, former et mettre en place des outils pour garantir un environnement où la sécurité est primordiale ; veiller à ce que des mesures de conformité en matière de santé et de sécurité au travail soient en place, avec une méthodologie de rapport rigoureuse.Qualifications- Le bilinguisme est essentiel, français et anglais. L'espagnol est un plus - 1-2 ans d'expérience dans l'assistance à l'équipe RH- Vous avez fait vos preuves en tant que chef de file dans le domaine des ressources humaines, vous êtes capable de créer des partenariats, de développer les autres, de mettre en œuvre des changements et d'offrir des programmes axés sur les ressources humaines avec des résultats significatifs et mesurables.- Compétences : Esprit commercial, apprentissage continu, autonomie dans un environnement ambigu, capacité à résoudre les problèmes, esprit d'analyse permettant de tirer des conclusions fondées sur des données, fortes compétences en matière de communication, de présentation et d'influence, maîtrise des résultats, jugement exceptionnel. - Baccalauréat dans un domaine connexe.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi et d'un poste permanent et enrichissant près de chez vous ? Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ? Vous souhaitez travailler pour une grande entreprise, leader dans son secteur, tout en œuvrant au sein d'une équipe diversifiée et dynamique ? Si oui, nous avons le poste idéal de coordonnateur du service à la clientèle pour vous à Vaudreuil et nous avons hâte de vous rencontrer ! Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Horaire de jour : Du lundi au vendredi- Parking gratuit ;- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'aide aux employés- Soins de santé complémentaires- Stationnement sur place- Régime de retraite avec contribution de l'employeur - Environnement de travail dynamique et moderne.Responsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des créditsQualifications1.Collège partiel ou équivalent.2.2 à 3 ans de service à la clientèle dans un environnement manufacturier. .3.Bilinguisme essentiel.4.Capacité à établir des priorités et à gérer les urgences.5.Capacité à travailler de façon autonome et à soutenir les membres de l'équipe. 6.Capacité à travailler sous pression.7.Bien organisé, énergique et débrouillard. 8.Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc.) ;9.Compétences interpersonnelles et de communication pour travailler de manière interfonctionnelle.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi et d'un poste permanent et enrichissant près de chez vous ? Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ? Vous souhaitez travailler pour une grande entreprise, leader dans son secteur, tout en œuvrant au sein d'une équipe diversifiée et dynamique ? Si oui, nous avons le poste idéal de coordonnateur du service à la clientèle pour vous à Vaudreuil et nous avons hâte de vous rencontrer ! Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Horaire de jour : Du lundi au vendredi- Parking gratuit ;- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'aide aux employés- Soins de santé complémentaires- Stationnement sur place- Régime de retraite avec contribution de l'employeur - Environnement de travail dynamique et moderne.Responsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des créditsQualifications1.Collège partiel ou équivalent.2.2 à 3 ans de service à la clientèle dans un environnement manufacturier. .3.Bilinguisme essentiel.4.Capacité à établir des priorités et à gérer les urgences.5.Capacité à travailler de façon autonome et à soutenir les membres de l'équipe. 6.Capacité à travailler sous pression.7.Bien organisé, énergique et débrouillard. 8.Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc.) ;9.Compétences interpersonnelles et de communication pour travailler de manière interfonctionnelle.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, régime d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience - Travail au bureau mais possibilité de travailler de la maison certains joursResponsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, régime d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience - Travail au bureau mais possibilité de travailler de la maison certains joursResponsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Le représentant des ventes internes sera chargé de fournir un service à la clientèle par téléphone ou en personne au comptoir. Le titulaire devra évaluer rapidement et efficacement les besoins des clients, faire des recommandations, fournir des informations précises et appropriées sur les offres de produits, prendre les commandes et s'assurer que les délais de livraison et les informations sont enregistrés de manière appropriée afin de dépasser les attentes des clients.Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Responsable de compléter le processus de commande, ce qui inclut de proposer les prix de ventes en fonction des marges de profits établies et de générer les bons de commandes.• Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir;• Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi;• Assurer l’exactitude des informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système• Fournir aux clients des informations exactes concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison• Communiquer avec des nouveaux clients et des clients existants afin de maintenir de bonnes relations d’affaires et d’augmenter nos ventes• Préparer les soumissions et les bons de commande au nom des Représentants des ventes externes• Répondre aux questions et demandes des clients de façon rapide• Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;• Comprendre les besoins des clients et faire la promotion de nos produits en fonction de ces besoins• Toutes autres tâches connexesQualifications- DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de distribution.- La connaissance du système AS400 serait un atout.- Connaissance des produits de plomberie- Capacité à fournir un niveau élevé de service à la clientèle- Capacité à travailler de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe- Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi plusieurs éléments.- Le bilinguisme, tant écrit que verbal, est un atout.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le représentant des ventes internes sera chargé de fournir un service à la clientèle par téléphone ou en personne au comptoir. Le titulaire devra évaluer rapidement et efficacement les besoins des clients, faire des recommandations, fournir des informations précises et appropriées sur les offres de produits, prendre les commandes et s'assurer que les délais de livraison et les informations sont enregistrés de manière appropriée afin de dépasser les attentes des clients.Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Responsable de compléter le processus de commande, ce qui inclut de proposer les prix de ventes en fonction des marges de profits établies et de générer les bons de commandes.• Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir;• Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi;• Assurer l’exactitude des informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système• Fournir aux clients des informations exactes concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison• Communiquer avec des nouveaux clients et des clients existants afin de maintenir de bonnes relations d’affaires et d’augmenter nos ventes• Préparer les soumissions et les bons de commande au nom des Représentants des ventes externes• Répondre aux questions et demandes des clients de façon rapide• Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;• Comprendre les besoins des clients et faire la promotion de nos produits en fonction de ces besoins• Toutes autres tâches connexesQualifications- DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de distribution.- La connaissance du système AS400 serait un atout.- Connaissance des produits de plomberie- Capacité à fournir un niveau élevé de service à la clientèle- Capacité à travailler de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe- Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi plusieurs éléments.- Le bilinguisme, tant écrit que verbal, est un atout.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    Aimez-vous travailler pour une entreprise qui prône l'innovation ?Êtes-vous reconnu pour vos excellentes compétences de réceptionniste ?Depuis 1989, cette entreprise déploie beaucoup efforts pour promouvoir un environnement d'innovation collaborative afin de trouver des solutions avantageuses pour l’industrie du transport auQuébec. Nous vous invitons à faire progresser notre équipe en sommettant votre candidature et de vous joindre à leur équipe en tant que réceptionniste Les heures normales de travail seront de 8:30 am à 5:00 pm, du lundi au vendredi.AvantagesSalaire : $42,500En presentiel 3 semaines de vacances Avantages sociaux payés a 100% par employeur Poste permanentVous serez éligible au programme de bénéfices de la compagnie.ResponsabilitésRépondre aux appels;Recevoir et distribuer le courrier;Préparer le courrier sortant;Assister les représentants des ventes lorsque requis;Garder le lobby propre et accueillir les clients Séparer factures, envoyer les états de compte aux clients; Effectuer la communication entre ATS et AUQ; Toutes autres tâches connexesQualificationsBilingueVotre adhésion à toutes les conditions du Programme de Prévention d’Action Utility Québec Inc. est obligatoire.Maitrise de la suite officeExprérience de bureau ( un atout)SommaireVous êtes à la recherche d’un poste de receptionniste ?Vous cherchez du travail à Lachine?Postulez maintenant et envoyez votre CV à notre responsable du recrutement :genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aimez-vous travailler pour une entreprise qui prône l'innovation ?Êtes-vous reconnu pour vos excellentes compétences de réceptionniste ?Depuis 1989, cette entreprise déploie beaucoup efforts pour promouvoir un environnement d'innovation collaborative afin de trouver des solutions avantageuses pour l’industrie du transport auQuébec. Nous vous invitons à faire progresser notre équipe en sommettant votre candidature et de vous joindre à leur équipe en tant que réceptionniste Les heures normales de travail seront de 8:30 am à 5:00 pm, du lundi au vendredi.AvantagesSalaire : $42,500En presentiel 3 semaines de vacances Avantages sociaux payés a 100% par employeur Poste permanentVous serez éligible au programme de bénéfices de la compagnie.ResponsabilitésRépondre aux appels;Recevoir et distribuer le courrier;Préparer le courrier sortant;Assister les représentants des ventes lorsque requis;Garder le lobby propre et accueillir les clients Séparer factures, envoyer les états de compte aux clients; Effectuer la communication entre ATS et AUQ; Toutes autres tâches connexesQualificationsBilingueVotre adhésion à toutes les conditions du Programme de Prévention d’Action Utility Québec Inc. est obligatoire.Maitrise de la suite officeExprérience de bureau ( un atout)SommaireVous êtes à la recherche d’un poste de receptionniste ?Vous cherchez du travail à Lachine?Postulez maintenant et envoyez votre CV à notre responsable du recrutement :genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    • $45,000 per year
    Êtes-vous connu pour vos excellentes compétences en service à la clientèle?Un fabricant et distributeur bien établi d’accessoires et d’équipements métalliques pour l’industrie du chauffage, de ventilation et de la climatisation, au Canada est à la recherche d’un représentant de service à la clientèle, pour se joindre à son bureau de Lachine.En tant que représentant du service à la clientèle vous allez assurer les commandes des clients. Vous serez un acteur clé dans la fourniture d’un service supérieur aux clients.Avantages3 weeks of vacation ( + 10 days at Christmas)7 days of sick leaveBenefits after 3 months (75% paid by the employer)Very nice offices8h30 am a 16h30 pm ResponsabilitésRecevoir les appels téléphoniques de nos clients,Prendre les commandes téléphoniques ou par courriel des clients,Entrer les données à l’ordinateur,Répondre aux questions des clientsCommuniquer avec le client en cas de rupture de stock, retard de livraison ....Assurer le suivi lors de produits manquant sur livraison,Informer le département concerné lors d’une plainte concernant un produitSupporter ses collègues dans la prise de commande et de suivi QualificationsBilingueExpérience de travail service à la clientèle Bon niveau de professionnalisme et engagement à fournir un excellent service à la clientèle éprouvé dans un emploi précédentCapacité démontrée à résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients avec patienceSommaireAre you looking for a customer service representative position?Looking to work in Lachine ?Click on "Apply now" or send your CV to:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous connu pour vos excellentes compétences en service à la clientèle?Un fabricant et distributeur bien établi d’accessoires et d’équipements métalliques pour l’industrie du chauffage, de ventilation et de la climatisation, au Canada est à la recherche d’un représentant de service à la clientèle, pour se joindre à son bureau de Lachine.En tant que représentant du service à la clientèle vous allez assurer les commandes des clients. Vous serez un acteur clé dans la fourniture d’un service supérieur aux clients.Avantages3 weeks of vacation ( + 10 days at Christmas)7 days of sick leaveBenefits after 3 months (75% paid by the employer)Very nice offices8h30 am a 16h30 pm ResponsabilitésRecevoir les appels téléphoniques de nos clients,Prendre les commandes téléphoniques ou par courriel des clients,Entrer les données à l’ordinateur,Répondre aux questions des clientsCommuniquer avec le client en cas de rupture de stock, retard de livraison ....Assurer le suivi lors de produits manquant sur livraison,Informer le département concerné lors d’une plainte concernant un produitSupporter ses collègues dans la prise de commande et de suivi QualificationsBilingueExpérience de travail service à la clientèle Bon niveau de professionnalisme et engagement à fournir un excellent service à la clientèle éprouvé dans un emploi précédentCapacité démontrée à résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients avec patienceSommaireAre you looking for a customer service representative position?Looking to work in Lachine ?Click on "Apply now" or send your CV to:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    • $20 - $22 per year
    Notre client de Vaudreuill, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à l'inventaire. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi shifte de jourRémunération compétitive $20-22/hrPossibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésTâches administratives :Contrôler l’entrée et la sortie de l’inventaire dans le logiciel GuideTI;Décharger les marchandises en réception ;Responsable de la propreté de la cour ;S’assure d’une bonne gestion de l’espace d’entreposage ;Toutes autres tâches connexes.Exigences :QualificationsPosséder un permis de conduire classe 5 valide ;Avoir de l'aisance informatique suffisante pour l'entrée des données d'inventaires dans le système de gestion;Posséder une formation en chariot élévateur et chargement.Avoir de l’esprit d’équipe ;Être polyvalent, organisé et soucieux ;Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres ;Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempéries.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler a 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Vaudreuill, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à l'inventaire. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi shifte de jourRémunération compétitive $20-22/hrPossibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésTâches administratives :Contrôler l’entrée et la sortie de l’inventaire dans le logiciel GuideTI;Décharger les marchandises en réception ;Responsable de la propreté de la cour ;S’assure d’une bonne gestion de l’espace d’entreposage ;Toutes autres tâches connexes.Exigences :QualificationsPosséder un permis de conduire classe 5 valide ;Avoir de l'aisance informatique suffisante pour l'entrée des données d'inventaires dans le système de gestion;Posséder une formation en chariot élévateur et chargement.Avoir de l’esprit d’équipe ;Être polyvalent, organisé et soucieux ;Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres ;Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempéries.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler a 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montréal nord, québec
    • permanent
    • $44,200 - $48,800 per year
    Are you looking for a company that focuses on the professional development of its employees and offers varied and stimulating responsibilities?Are you bilingual and do you stand out for your sense of professionalism?We have a position for you in Montreal North.A major manufacturer in the field of electricity is looking for a Customer Service Representative to complete its Montreal-North team.You will be in charge of a clientele of professionals, and will ensure the connection between their requests and the production capacity.The company will offer you a wide range of advantages and opportunities for development within the structure.AdvantagesHere is what the company offers you for this position of Customer Service Representative:• Permanent position on Montreal North.• Schedule Monday to Thursday from 8 am to 4:30 pm, Friday 8 am to 2 pm, 37.5 hours per week.• Salary from $44K to $48.8K.• Social advantages.• Opportunities for advancement.Responsibilities• Respond to customer inquiries regarding products and timelines.• Process orders.• Administrative management of client files.• Follow-up with production.Qualifications• 2 years of experience in similar functions.• Bilingualism in French and English, orally and in writing.• Good command of MS Office.• Professionalism and interpersonal skills.SummaryPlease note that the company is actively looking for talent.Therefore, if this position of Customer Service Representative interests you, send us your application.For any questions, please contact Jean or Mag at 514-252-0099 ext. 2, or by email at jean.amirault@randstad.ca or mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a company that focuses on the professional development of its employees and offers varied and stimulating responsibilities?Are you bilingual and do you stand out for your sense of professionalism?We have a position for you in Montreal North.A major manufacturer in the field of electricity is looking for a Customer Service Representative to complete its Montreal-North team.You will be in charge of a clientele of professionals, and will ensure the connection between their requests and the production capacity.The company will offer you a wide range of advantages and opportunities for development within the structure.AdvantagesHere is what the company offers you for this position of Customer Service Representative:• Permanent position on Montreal North.• Schedule Monday to Thursday from 8 am to 4:30 pm, Friday 8 am to 2 pm, 37.5 hours per week.• Salary from $44K to $48.8K.• Social advantages.• Opportunities for advancement.Responsibilities• Respond to customer inquiries regarding products and timelines.• Process orders.• Administrative management of client files.• Follow-up with production.Qualifications• 2 years of experience in similar functions.• Bilingualism in French and English, orally and in writing.• Good command of MS Office.• Professionalism and interpersonal skills.SummaryPlease note that the company is actively looking for talent.Therefore, if this position of Customer Service Representative interests you, send us your application.For any questions, please contact Jean or Mag at 514-252-0099 ext. 2, or by email at jean.amirault@randstad.ca or mag.paga@randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • lachine, québec
    • permanent
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre du poste : Assistant(e) administratif(ve) & VentesLieu : VaudreuilSecteur d'activité : Concessionnaire automobileNotre client dans l'industrie automobile cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe pour aider à la coordination de la prise de rendez-vous. Cette personne relèvera de l'équipe des ventes et travaillera en étroite collaboration avec elle ainsi qu'avec les présidents. Êtes-vous organisé, débrouillard et axé sur les ventes? Alors ce poste est fait pour vous!Avantages- Poste permanent à temps plein - Du lundi au vendredi, horaire flexible de début/fin de journée entre 9h-10h et 17h-18h.- Le salaire dépend de l'expérience (40-47k).- Structure de bonus : 5$ par rendez-vous et 50-75$ par voiture vendue pour le rendez-vous que vous avez réservé.- Le bonus peut être payé chaque semaine- Votre propre bureau- Assurance médicale et dentaire après la période de probation- 2 semaines de vacances (possibilité d'acheter plus de vacances après la période de probation)- 5 jours de maladie/personnel - Café gratuit Responsabilités- Suivi des clients par téléphone / Facebook / email- Traitement des prospects Facebook - Traitement des appels téléphoniques entrants pour les demandes de renseignements des clients ou la prise de rendez-vous- Émettre des appels téléphoniques sortants pour obtenir des rendez-vous de clients potentiels- Service à la clientèle- Suivi des clients potentiels - Suivi des demandes sur Internet- Rassembler toutes les informations pertinentes nécessaires pour faciliter une négociation et une résolution entre l'acheteur et le vendeur- Relecture de la description de la voiture sur Internet pour s'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs Qualifications- Bonnes compétences en matière de service à la clientèle- Souci de la vente- Bonne étiquette au téléphone- Français avancé (verbal et écrit) avec un bon anglais.- Fiable, débrouillard, organisé- Connaissance de l'informatique (expérience en CRM est un atout et connaissances de base de Microsoft Office)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Assistant(e) administratif(ve) & VentesLieu : VaudreuilSecteur d'activité : Concessionnaire automobileNotre client dans l'industrie automobile cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe pour aider à la coordination de la prise de rendez-vous. Cette personne relèvera de l'équipe des ventes et travaillera en étroite collaboration avec elle ainsi qu'avec les présidents. Êtes-vous organisé, débrouillard et axé sur les ventes? Alors ce poste est fait pour vous!Avantages- Poste permanent à temps plein - Du lundi au vendredi, horaire flexible de début/fin de journée entre 9h-10h et 17h-18h.- Le salaire dépend de l'expérience (40-47k).- Structure de bonus : 5$ par rendez-vous et 50-75$ par voiture vendue pour le rendez-vous que vous avez réservé.- Le bonus peut être payé chaque semaine- Votre propre bureau- Assurance médicale et dentaire après la période de probation- 2 semaines de vacances (possibilité d'acheter plus de vacances après la période de probation)- 5 jours de maladie/personnel - Café gratuit Responsabilités- Suivi des clients par téléphone / Facebook / email- Traitement des prospects Facebook - Traitement des appels téléphoniques entrants pour les demandes de renseignements des clients ou la prise de rendez-vous- Émettre des appels téléphoniques sortants pour obtenir des rendez-vous de clients potentiels- Service à la clientèle- Suivi des clients potentiels - Suivi des demandes sur Internet- Rassembler toutes les informations pertinentes nécessaires pour faciliter une négociation et une résolution entre l'acheteur et le vendeur- Relecture de la description de la voiture sur Internet pour s'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs Qualifications- Bonnes compétences en matière de service à la clientèle- Souci de la vente- Bonne étiquette au téléphone- Français avancé (verbal et écrit) avec un bon anglais.- Fiable, débrouillard, organisé- Connaissance de l'informatique (expérience en CRM est un atout et connaissances de base de Microsoft Office)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Job Title: Administrative & Sales AssistantLocation: VaudreuilIndustry: Car dealershipOur client in the automotive industry is looking to add a new member to their team to assists in the coordination of scheduling appointments. This person will be reporting to and working closely with the Sales Team and to the Presidents. Are you organized, resourceful and sales driven? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time position - Monday to Friday flexible start/end time between 9am-10am to 5-6pm.- Salary depending on experience (40-47k)- Bonus structure: 5$ each appointment show up and 50-75$ per car sold for the appointment that you booked- Bonus can be paid weekly- Your own office- Medical/Dental insurances after probabtion period- 2 weeks vacation (possibility of purchasing more vacation after probation)- 5 sick/personal days - Free coffee Responsibilities- Customer follow-ups via phone / Facebook / email- Handling Facebook leads - Handling inbound phone calls for customer inquiries or booking appointments- Issuing outbound phone calls to gain potential customers appointments- Customer service- Follow-up of potential clients - Follow-up of web requests- Gather all relevant information necessary to facilitate a negotiation and resolution between buyer and seller- Proofreading car description on internet to ensure no errors Qualifications- Good customer service skills- Sales driven- Good phone etiquette- Advanced French (verbal and written) with strong English- Reliable, Resourceful, organized- Computer savvy (CRM experience is an asset and basic Microsoft Office)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job Title: Administrative & Sales AssistantLocation: VaudreuilIndustry: Car dealershipOur client in the automotive industry is looking to add a new member to their team to assists in the coordination of scheduling appointments. This person will be reporting to and working closely with the Sales Team and to the Presidents. Are you organized, resourceful and sales driven? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time position - Monday to Friday flexible start/end time between 9am-10am to 5-6pm.- Salary depending on experience (40-47k)- Bonus structure: 5$ each appointment show up and 50-75$ per car sold for the appointment that you booked- Bonus can be paid weekly- Your own office- Medical/Dental insurances after probabtion period- 2 weeks vacation (possibility of purchasing more vacation after probation)- 5 sick/personal days - Free coffee Responsibilities- Customer follow-ups via phone / Facebook / email- Handling Facebook leads - Handling inbound phone calls for customer inquiries or booking appointments- Issuing outbound phone calls to gain potential customers appointments- Customer service- Follow-up of potential clients - Follow-up of web requests- Gather all relevant information necessary to facilitate a negotiation and resolution between buyer and seller- Proofreading car description on internet to ensure no errors Qualifications- Good customer service skills- Sales driven- Good phone etiquette- Advanced French (verbal and written) with strong English- Reliable, Resourceful, organized- Computer savvy (CRM experience is an asset and basic Microsoft Office)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Our client located in Coteau-du-Lac is looking for a Inside Sales Representative / Contracts Administrator to join their team on a permanent basis starting immediately. Possibility of working from home!Do you have at least 2 years of experience in a similar role? Do you want to take on new challenges in a modern and dynamic company? Are you fluently bilingual?If you answered yes to all of these questions, then this is the ideal position for you!Advantages- Permanent position- Competitive salary-Performance bonus -Group Insurance-Group RRSP-Personal days-Health Promotion-Employee Assistance ProgramResponsibilities- Respond to requests for pricing and delivery in a timely manner;- Clarify customer needs and be able to communicate technical information to facilitate product selection;- Ensure that prices submitted to customers are accurate;- Ensures that prices quoted to customers are accurate; and - Ensures that the required steps are taken to ship the product and notifies the customer. Ensures that the best shipping rates are obtained;- Produce delivery slips, invoices, proforma invoices, certificate of origin, etc. as required;- Proceed with the purchase of certain items to be put in reserve or specific to contracts as required;- Transmit any information deemed relevant to the external representative of its territory.Qualifications- Post secondary education ideally in civil and/or electrical and/or mechanical engineering; customer service experience may compensate for the degree;- 2 to 4 years experience in technical support or customer service;- Bilingualism (French and English);- Proficiency in MS Office (Word, Excel, and Outlook);- Customer service and teamwork orientation;- Ability to prioritize and organize the work to be done;- Ability to manage priorities and organize the work to be done; Available to work hours that are compatible with the Western time zone;- Knowledge or experience in the piping and/or electrical industry is an asset.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client located in Coteau-du-Lac is looking for a Inside Sales Representative / Contracts Administrator to join their team on a permanent basis starting immediately. Possibility of working from home!Do you have at least 2 years of experience in a similar role? Do you want to take on new challenges in a modern and dynamic company? Are you fluently bilingual?If you answered yes to all of these questions, then this is the ideal position for you!Advantages- Permanent position- Competitive salary-Performance bonus -Group Insurance-Group RRSP-Personal days-Health Promotion-Employee Assistance ProgramResponsibilities- Respond to requests for pricing and delivery in a timely manner;- Clarify customer needs and be able to communicate technical information to facilitate product selection;- Ensure that prices submitted to customers are accurate;- Ensures that prices quoted to customers are accurate; and - Ensures that the required steps are taken to ship the product and notifies the customer. Ensures that the best shipping rates are obtained;- Produce delivery slips, invoices, proforma invoices, certificate of origin, etc. as required;- Proceed with the purchase of certain items to be put in reserve or specific to contracts as required;- Transmit any information deemed relevant to the external representative of its territory.Qualifications- Post secondary education ideally in civil and/or electrical and/or mechanical engineering; customer service experience may compensate for the degree;- 2 to 4 years experience in technical support or customer service;- Bilingualism (French and English);- Proficiency in MS Office (Word, Excel, and Outlook);- Customer service and teamwork orientation;- Ability to prioritize and organize the work to be done;- Ability to manage priorities and organize the work to be done; Available to work hours that are compatible with the Western time zone;- Knowledge or experience in the piping and/or electrical industry is an asset.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client à Vaudreuil dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de compte pour son équipe de courtage en transport. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client à Vaudreuil dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de compte pour son équipe de courtage en transport. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Job Title: Regional Sales ManagerLocation: VaudreuilIndustry: FoodThe Regional Food Service Sales Manager is designated a geographic region over which he/she is responsible. This individual must create and maintain sales relationships within his/her designated region by engaging food service clients such as restaurants, residences, corporate cafeterias, and so on. To do so, the Regional Food Service Sales Manager is required to spend approximately 50% of his/her time visiting clients.Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- Competitive salary depending on experience- Profit sharing / Bonus compensation- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM (1 hour lunch) or 8:00 AM to 4:30 PM (30 min lunch)- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth- Great company culture and working environment- Building currently under construction, end of the summer brand new modern offices- Company car provided if required for travelResponsibilitiesSales :- Solicit new clients through cold calls - Network with prospective clients and their customers - Attend trade shows and conventions to promote products Customer Service:- Meet with clients to determine their needs - Develop business relationships with clients Marketing:- Conceptualize marketing strategies to enhance sales - Design printed materials supplied at trade shows and conventionDevelopment: - Brainstorm new product ideas in collaboration with the V.P. - Test new product developments to determine their worthQualifications- Bachelor's degree in marketing or a related field - Minimum of five (5) years of sales experience, preferably in the food industry - Strong knowledge of proteins - Valid driver's licence - Bilingual (French and English) - Willingness to travel - Proficient in Microsoft Office - Ability to work well autonomously as well as in a team - Excellent communication and interpersonal skills - Excellent negotiation skills - Excellent organization skills - Positive attitude Perseverant - Customer-oriented Creative SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Melissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV tomelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job Title: Regional Sales ManagerLocation: VaudreuilIndustry: FoodThe Regional Food Service Sales Manager is designated a geographic region over which he/she is responsible. This individual must create and maintain sales relationships within his/her designated region by engaging food service clients such as restaurants, residences, corporate cafeterias, and so on. To do so, the Regional Food Service Sales Manager is required to spend approximately 50% of his/her time visiting clients.Advantages- Conveniently located in Vaudreuil- Competitive salary depending on experience- Profit sharing / Bonus compensation- Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM (1 hour lunch) or 8:00 AM to 4:30 PM (30 min lunch)- Benefits after 3 months (health & dental)- Long-term growth- Great company culture and working environment- Building currently under construction, end of the summer brand new modern offices- Company car provided if required for travelResponsibilitiesSales :- Solicit new clients through cold calls - Network with prospective clients and their customers - Attend trade shows and conventions to promote products Customer Service:- Meet with clients to determine their needs - Develop business relationships with clients Marketing:- Conceptualize marketing strategies to enhance sales - Design printed materials supplied at trade shows and conventionDevelopment: - Brainstorm new product ideas in collaboration with the V.P. - Test new product developments to determine their worthQualifications- Bachelor's degree in marketing or a related field - Minimum of five (5) years of sales experience, preferably in the food industry - Strong knowledge of proteins - Valid driver's licence - Bilingual (French and English) - Willingness to travel - Proficient in Microsoft Office - Ability to work well autonomously as well as in a team - Excellent communication and interpersonal skills - Excellent negotiation skills - Excellent organization skills - Positive attitude Perseverant - Customer-oriented Creative SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, I invite you to call us at 514.695.3315 and ask Melissa, Sean or to Brandon arrange an interview with us or send us your resume by email at:E-MAIL your CV tomelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-To apply:Call us at 514.695.3315CLICK on the "Apply Now" buttonFor a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.good to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Semaine de travail de 40 heures, horaires de bureau flexibles- Hybride, au moins 2 jours au bureau- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience Responsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Semaine de travail de 40 heures, horaires de bureau flexibles- Hybride, au moins 2 jours au bureau- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience Responsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    • $40,000 - $50,000 per year
    Notre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 45 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client est actuellement à la recherche d'un Soutien des ventes / Saisie de donnéesqui soutiendra et rendra compte au directeur des ventes dans diverses tâches. Au jour le jour, vous fournirez un soutien aux clients et effectuerez des tâches liées au département des ventes. Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Commodément situé à Vaudreuil- 45 000 $ à 50 000 (dependent experience) - Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (1 heure de déjeuner) ou de 8h00 à 430h00 (flexible)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme - Excellente culture d'entreprise et environnement de travail- un tout nouveau bureau en cours de constructionResponsabilitésVérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)Saisir les commandes/communiquer avec les clients sur les commandes/facturation/transport des livres - suppléer l'assistance aux ventes si nécessaire.Générer un rapport de vente hebdomadaire pour suivre les commandes des clientsMettre à jour le barème de prix des clients sur la base d'une feuille de calcul interne et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.et le communiquer aux bureaux de l'entreprise.Modifications de prixPréparer/combiner et trier les rapports sur la vélocité provenant des GPO.Remplir les documents d'appel d'offresCalculer le rabais des ententes (exemple : SGP)Mise à jour du registre Aliments du QuébecMettre à jour le registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles. Aider les vendeurs au besoinQualifications- Trois (3) ans d'expérience pertinente en les ventes / service clientele ou Saisie de données- Bilingue (français et anglais)- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Power Point- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.- Expérience en service à la clientèle, un atout- Capacité à prioriser les tâches et à effectuer plusieurs tâches à la fois.- Excellentes capacités de communication et d'écoute- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps- Orientation client- Souci du détailSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à:melissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour postuler:Appelez nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Job title: Leasing CoordinatorLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil-Dorion is currently looking for a Leasing Coordinator for commercial buildings. This person will report to the Vice President. Do you have experience in leasing and administration? Do you want to join a dynamic environment? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time Monday-Friday- Newly built office in Vaudreuil- Regular office hours- Medical/Dental benefits, Retirement Savings plan- Competitive salary depending on experience - Work in office but possibility to work from home some daysResponsibilities- Receive all leasing inquiry calls, enter into database and dispatch- Assist the Leasing team in all aspects of the leasing process (market studies, calls to the municipality, traffic studies, preparation of documents with the Marketing department, deal approval forms, supporting documents for Leases)- Coordinate requests with our legal counsel (credit search reports, lease abstracts, statements, and other legal documents)- Assist the Leasing team in drafting and modifying documents (Term sheet, LOI, minor modifications to Leases, adding schedules to Leases)- Coordinate signature of all documents by CEO (commission agreements, LOI, Leases, amendments, waivers)- Coordinate, track and file all legal documents- Process commission invoices- Manage Leasing contacts (Vcards)- Manage and update Leasing reports and documents - Manage condition deadlines and waivers- Prepare prospective rent rolls- Assist the VP leasing (management of calendar and meetings, expense reports, etc.)- Assist with tradeshows and other Leasing events- Assist in the coordination of any other related duties for the Leasing DepartmentQualifications- Great sense of organization and extreme attention to detail- Dynamic and team player- Strong time management skills, and ability to work under pressure- Master the French and English language, spoken and written (required)- Possess strong knowledge of Microsoft office suite (Word and Excel required)- Minimum of 2 years’ experience in a similar role (required)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Leasing CoordinatorLocation: Vaudreuil-DorionOur client in Vaudreuil-Dorion is currently looking for a Leasing Coordinator for commercial buildings. This person will report to the Vice President. Do you have experience in leasing and administration? Do you want to join a dynamic environment? Then this is the job for you!Advantages- Permanent full time Monday-Friday- Newly built office in Vaudreuil- Regular office hours- Medical/Dental benefits, Retirement Savings plan- Competitive salary depending on experience - Work in office but possibility to work from home some daysResponsibilities- Receive all leasing inquiry calls, enter into database and dispatch- Assist the Leasing team in all aspects of the leasing process (market studies, calls to the municipality, traffic studies, preparation of documents with the Marketing department, deal approval forms, supporting documents for Leases)- Coordinate requests with our legal counsel (credit search reports, lease abstracts, statements, and other legal documents)- Assist the Leasing team in drafting and modifying documents (Term sheet, LOI, minor modifications to Leases, adding schedules to Leases)- Coordinate signature of all documents by CEO (commission agreements, LOI, Leases, amendments, waivers)- Coordinate, track and file all legal documents- Process commission invoices- Manage Leasing contacts (Vcards)- Manage and update Leasing reports and documents - Manage condition deadlines and waivers- Prepare prospective rent rolls- Assist the VP leasing (management of calendar and meetings, expense reports, etc.)- Assist with tradeshows and other Leasing events- Assist in the coordination of any other related duties for the Leasing DepartmentQualifications- Great sense of organization and extreme attention to detail- Dynamic and team player- Strong time management skills, and ability to work under pressure- Master the French and English language, spoken and written (required)- Possess strong knowledge of Microsoft office suite (Word and Excel required)- Minimum of 2 years’ experience in a similar role (required)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Coordonnateur au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Manufacturier Télétravail : Hybride Horaire : Du lundi au vendredi, 40h par semaine Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Vous êtes un coordonnateur au service à la clientèle ayant géré tout le processus d'une commande ? Vous avez autant travaillé avec la clientèle externe qu'interne ? On dit de vous que vous êtes proactif, rigoureux et que vous avez de l'initiative ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise manufacturière située à Saint-Bruno, mais présente sur le marché mondial. Nous cherchons à compléter leur équipe avec un coordonnateur au service à la clientèle qui pourra gérer un grand volume de commandes. AvantagesEn joignant cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offiriront à vous ! - Possibilité d"évoluer au sein de l'organisation - Commodités dans le bureau : gym, centre de formation, cafétéria, etc. - Assurances collectives selon vos besoins après 6 mois - Salaire plus qu'intéressant - REER et RPDB avec cotisation de l'employeur- Vacances dès l'entrée en poste - Horaire allégé durant l'été- Possibilité de faire du télétravail à l'étranger - Accès au partage des profits annuelResponsabilitésEn devenant coordonnateur au service à la clientèle, vos tâches consisteront à : - Saisir les commandes principalement par courriel - Interagir avec les divers départements pour assurer la conformité de la commande - Créer un billet pour le transport - Agir à titre de personne ressource entre les départements et la clientèle - Contacter les fournisseurs pour les commandes de matières premières- Naviguer à travers les différents systèmes - Collaborer avec l'équipe des achats - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 3 ans d'expérience en service à la clientèle, coordination un atout majeur - Avoir traité un haut volume de commande - Avoir un anglais de niveau avancé, autant au parlé qu'à l'écrit - Etre habile de travailler avec plus d'un système informatique (connaissance SAP un atout)- Etre rigoureux, minutieux et travailler efficacement Sommairevous êtes la personne destinée à occuper ce poste ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Karine, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Coordonnateur au service à la clientèle PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Manufacturier Télétravail : Hybride Horaire : Du lundi au vendredi, 40h par semaine Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Vous êtes un coordonnateur au service à la clientèle ayant géré tout le processus d'une commande ? Vous avez autant travaillé avec la clientèle externe qu'interne ? On dit de vous que vous êtes proactif, rigoureux et que vous avez de l'initiative ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise manufacturière située à Saint-Bruno, mais présente sur le marché mondial. Nous cherchons à compléter leur équipe avec un coordonnateur au service à la clientèle qui pourra gérer un grand volume de commandes. AvantagesEn joignant cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offiriront à vous ! - Possibilité d"évoluer au sein de l'organisation - Commodités dans le bureau : gym, centre de formation, cafétéria, etc. - Assurances collectives selon vos besoins après 6 mois - Salaire plus qu'intéressant - REER et RPDB avec cotisation de l'employeur- Vacances dès l'entrée en poste - Horaire allégé durant l'été- Possibilité de faire du télétravail à l'étranger - Accès au partage des profits annuelResponsabilitésEn devenant coordonnateur au service à la clientèle, vos tâches consisteront à : - Saisir les commandes principalement par courriel - Interagir avec les divers départements pour assurer la conformité de la commande - Créer un billet pour le transport - Agir à titre de personne ressource entre les départements et la clientèle - Contacter les fournisseurs pour les commandes de matières premières- Naviguer à travers les différents systèmes - Collaborer avec l'équipe des achats - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 3 ans d'expérience en service à la clientèle, coordination un atout majeur - Avoir traité un haut volume de commande - Avoir un anglais de niveau avancé, autant au parlé qu'à l'écrit - Etre habile de travailler avec plus d'un système informatique (connaissance SAP un atout)- Etre rigoureux, minutieux et travailler efficacement Sommairevous êtes la personne destinée à occuper ce poste ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Karine, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Located in Vaudreuil - reporting to the Branch Manager, the person will be responsible for taking orders at the counter and entering the orders in the computer system while ensuring the follow-up. He/she will have to do internet research in order to find the right parts.If you are energetic, have great customer service skills and ready for a career in an ever-growing industry, this is the job for you!Advantages- Permanent position: Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm- Located in Vaudreuil- Salary depending on experience (18-25$/hr)- Comprehensive Benefits Package- Retirement savings programs, with an employer contribution of up to 5.25%.- Paid vacation and sick leave, and a day off on your birthday!- Company Profit Sharing- Tuition reimbursement for employees- Employee referral program- Safety shoe reimbursement- Employee discount on productsResponsibilities- Take telephone orders and/or answer customers at the counter;- Enter orders into the computer system and ensure follow-up;- Promote the products and inform customers according to their needs by providing them with the necessary technical information on the products;- Build and maintain good relationships with customers;- Work with other members of the branch to maintain a high level of customer satisfaction;- Any other related duties;Qualifications- Completed DES will be considered an asset;- 1 to 2 years experience in a similar position;- Knowledge of plumbing, heating, ventilation and air conditioning products;- Relevant sales experience and desire to provide excellent customer service;- Ability to work alone as well as in a team;- Bilingualism (written and oral) is an asset;SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Located in Vaudreuil - reporting to the Branch Manager, the person will be responsible for taking orders at the counter and entering the orders in the computer system while ensuring the follow-up. He/she will have to do internet research in order to find the right parts.If you are energetic, have great customer service skills and ready for a career in an ever-growing industry, this is the job for you!Advantages- Permanent position: Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm- Located in Vaudreuil- Salary depending on experience (18-25$/hr)- Comprehensive Benefits Package- Retirement savings programs, with an employer contribution of up to 5.25%.- Paid vacation and sick leave, and a day off on your birthday!- Company Profit Sharing- Tuition reimbursement for employees- Employee referral program- Safety shoe reimbursement- Employee discount on productsResponsibilities- Take telephone orders and/or answer customers at the counter;- Enter orders into the computer system and ensure follow-up;- Promote the products and inform customers according to their needs by providing them with the necessary technical information on the products;- Build and maintain good relationships with customers;- Work with other members of the branch to maintain a high level of customer satisfaction;- Any other related duties;Qualifications- Completed DES will be considered an asset;- 1 to 2 years experience in a similar position;- Knowledge of plumbing, heating, ventilation and air conditioning products;- Relevant sales experience and desire to provide excellent customer service;- Ability to work alone as well as in a team;- Bilingualism (written and oral) is an asset;SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Situé à Vaudreuil - Sous la responsabilité du directeur de succursale, la personne sera chargée de prendre les commandes au comptoir et d'entrer les commandes dans le système informatique tout en assurant le suivi. Il/elle devra faire des recherches sur internet afin de trouver les bonnes pièces.Si vous êtes énergique, que vous avez d'excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et que vous êtes prêt à faire carrière dans une industrie en pleine croissance, cet emploi est pour vous !Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire selon l'expérience (18-25$/hr)- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir ;- Saisir les commandes dans le système informatique et en assurer le suivi ;- Promouvoir les produits et informer les clients en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits ;- Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients ;- Travailler avec les autres membres de la succursale pour maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications- Un DES achevé sera considéré comme un atout ;- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance des produits de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation ;- Expérience pertinente en vente et désir d'offrir un excellent service à la clientèle ;- Capacité à travailler seul ainsi qu'en équipe ;- Le bilinguisme (écrit et oral) est un atout ;SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Situé à Vaudreuil - Sous la responsabilité du directeur de succursale, la personne sera chargée de prendre les commandes au comptoir et d'entrer les commandes dans le système informatique tout en assurant le suivi. Il/elle devra faire des recherches sur internet afin de trouver les bonnes pièces.Si vous êtes énergique, que vous avez d'excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et que vous êtes prêt à faire carrière dans une industrie en pleine croissance, cet emploi est pour vous !Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire selon l'expérience (18-25$/hr)- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir ;- Saisir les commandes dans le système informatique et en assurer le suivi ;- Promouvoir les produits et informer les clients en fonction de leurs besoins en leur fournissant les informations techniques nécessaires sur les produits ;- Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients ;- Travailler avec les autres membres de la succursale pour maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle ;- Toute autre tâche connexe ;Qualifications- Un DES achevé sera considéré comme un atout ;- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;- Connaissance des produits de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation ;- Expérience pertinente en vente et désir d'offrir un excellent service à la clientèle ;- Capacité à travailler seul ainsi qu'en équipe ;- Le bilinguisme (écrit et oral) est un atout ;SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • terrasse-vaudreuil, québec
    • permanent
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Inside Sales / Customer Service RepresentativeIndustry: ProductionLocation: Terrasse-VaudreuilReporting to the Customer Relations Manager, the Customer Service Representative must ensure provide quality customer service by identifying customer needs, receiving and processing orders to ensure orders in a way that ensures customer satisfaction and by transmitting information to the information to the various departments. He/she must promote products and services and seize sales opportunities with existing customers and contribute to customer retention.Advantages- Permanent position Monday-Friday - 8:00am-4:30pm, 40 hour work week - Work from home for now (training in office for 1 month)- Salary from 50,000k-62,000K - Opportunities for advancement and salary increase depending on performance- Social activities organized by the company- Insurances and RRSP- Bonus for employee referralsResponsibilities- Effectively manage the order process according to the defined method: through order entry accuracy, credit validation, inventory verification, credit card payment processing, customs paperwork- Respond efficiently and professionally to questions and orders received through different channels. - Identify customer needs through active listening and propose appropriate products and services. Redirect the request to business development if necessary for high potential projects.- Work in conjunction with the planning and shipping departments to ensure the availability and delivery of products in a timely manner and resolve special situations.- Prepare price quotes based on customer objectives and explain price lists, data sheets and other documents.- Conduct bid requests with carriers- Coordinate and schedule shipments- Informs accounting department of transportation rates, according to established method.- Promote products and services and make proactive calls to existing customers for recurring existing customers for recurring orders.- Collect customer complaints, according to defined methodology and coordinate returns as required. - Prepare, when appropriate, an exchange or return of merchandise and make the "request for credit/additional billing."- Generate various customer reports according to established frequency and ensure accuracy of accuracy of dataQualifications- Strong customer service skills- Strong attention to detail- Minimum 2 years in a B2B environment- Knowledge of production industry is an asset- Knowledge of MS Office suite, Especially strong Excel (Charts and Reports_- Bilingualism (oral and written)If you are interested, please send a copy of your cv to melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    The Inside Sales Representative will be responsible for providing customer service to customers over the phone or in person at the counter. The incumbent will be responsible for quickly and efficiently assessing customer needs, making recommendations, providing accurate and appropriate information related to product offerings, taking sales orders and ensuring that delivery times and information are recorded appropriately to exceed customer expectations.Advantages- Permanent position: Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm- Located in Vaudreuil- Competitive salary depending on experience- Comprehensive Benefits Package- Retirement savings programs, with an employer contribution of up to 5.25%.- Paid vacation and sick leave, and a day off on your birthday!- Company Profit Sharing- Tuition reimbursement for employees- Employee referral program- Safety shoe reimbursement- Employee discount on productsResponsibilities- Responsible for completing the ordering process, which includes proposing sales prices based on established profit margins and generating purchase orders.- Take telephone orders and/or answer customers at the counter;- Enter orders into the computer system and ensure follow-up;- Ensure the accuracy of information related to quotes and orders in the system- Provide customers with accurate pricing, inventory and delivery information- Communicate with new and existing customers to maintain good business relationships and increase sales- Prepare quotes and purchase orders on behalf of Outside Sales Representatives- Respond to customer questions and requests in a timely manner- Meet sales objectives as set by the management team;- Understand customer needs and promote our products according to those needs- All other related tasksQualifications- DEC in building mechanics OR DEP in plumbing- Minimum of three (3) to five (5) years experience in a similar role, preferably in a distribution environment- Knowledge of the AS400 system would be an asset.- Knowledge of plumbing products- Ability to provide a high level of customer service- Ability to work independently as well as part of a team- Organizational skills and ability to prioritize multiple items- Bilingualism, both written and verbal, is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The Inside Sales Representative will be responsible for providing customer service to customers over the phone or in person at the counter. The incumbent will be responsible for quickly and efficiently assessing customer needs, making recommendations, providing accurate and appropriate information related to product offerings, taking sales orders and ensuring that delivery times and information are recorded appropriately to exceed customer expectations.Advantages- Permanent position: Monday to Friday from 8:00 am to 5:00 pm- Located in Vaudreuil- Competitive salary depending on experience- Comprehensive Benefits Package- Retirement savings programs, with an employer contribution of up to 5.25%.- Paid vacation and sick leave, and a day off on your birthday!- Company Profit Sharing- Tuition reimbursement for employees- Employee referral program- Safety shoe reimbursement- Employee discount on productsResponsibilities- Responsible for completing the ordering process, which includes proposing sales prices based on established profit margins and generating purchase orders.- Take telephone orders and/or answer customers at the counter;- Enter orders into the computer system and ensure follow-up;- Ensure the accuracy of information related to quotes and orders in the system- Provide customers with accurate pricing, inventory and delivery information- Communicate with new and existing customers to maintain good business relationships and increase sales- Prepare quotes and purchase orders on behalf of Outside Sales Representatives- Respond to customer questions and requests in a timely manner- Meet sales objectives as set by the management team;- Understand customer needs and promote our products according to those needs- All other related tasksQualifications- DEC in building mechanics OR DEP in plumbing- Minimum of three (3) to five (5) years experience in a similar role, preferably in a distribution environment- Knowledge of the AS400 system would be an asset.- Knowledge of plumbing products- Ability to provide a high level of customer service- Ability to work independently as well as part of a team- Organizational skills and ability to prioritize multiple items- Bilingualism, both written and verbal, is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.caLooking forward to helping you with job opportunities!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Domaine : Assurances Télétravail : Pas possible Horaire : Flexible, variant de 35h à 40h du lundi au vendredi Salaire : 42 000$ à 47 000$Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ? Nous travaillons en collaboration avec un cabinet d'assurances situé à Saint-Jean-sur-Richelieu afin de compléter son équipe avec une adjointe qui pourra libérer le quotidien administratif des conseillers. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe, vous aurez plusieurs avantages ! - Vacances dès l'entrée en poste - Salaire intéressant - Equipe axée sur la communication et l'harmonie - Stationnement gratuit - Bureaux modernes ResponsabilitésEn tant que nouvelle adjointe administrative, vos tâches consisteront à : - Consulter au quotidien les agendas des courtiers pour rester à jour - Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle - Faire les suivis nécessaires en validant les informations, documents, etc. - Comprendre les besoins de la clientèle et clarifier au besoin - Effectuer les modifications, corrections et annulations de dossiers - Communiquer avec la clientèle pour divers suivis - Toute autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience en administration, assurances de personnes un atout - Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Posséder une excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec des délais - Désirer rester à long terme dans un poste avec des possibilités d'avancement SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Domaine : Assurances Télétravail : Pas possible Horaire : Flexible, variant de 35h à 40h du lundi au vendredi Salaire : 42 000$ à 47 000$Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail ? Nous travaillons en collaboration avec un cabinet d'assurances situé à Saint-Jean-sur-Richelieu afin de compléter son équipe avec une adjointe qui pourra libérer le quotidien administratif des conseillers. AvantagesVous verrez qu'en joignant cette équipe, vous aurez plusieurs avantages ! - Vacances dès l'entrée en poste - Salaire intéressant - Equipe axée sur la communication et l'harmonie - Stationnement gratuit - Bureaux modernes ResponsabilitésEn tant que nouvelle adjointe administrative, vos tâches consisteront à : - Consulter au quotidien les agendas des courtiers pour rester à jour - Procéder à l'ouverture des dossiers de la clientèle - Faire les suivis nécessaires en validant les informations, documents, etc. - Comprendre les besoins de la clientèle et clarifier au besoin - Effectuer les modifications, corrections et annulations de dossiers - Communiquer avec la clientèle pour divers suivis - Toute autre tâche connexeQualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 1 an d'expérience en administration, assurances de personnes un atout - Avoir un anglais de niveau fonctionnel - Posséder une excellente gestion des priorités et être capable de travailler avec des délais - Désirer rester à long terme dans un poste avec des possibilités d'avancement SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Vanessa, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-félix-de-valois, québec
    • permanent
    Poste : Adjoint(e) administratif(ive) Lieu : St-Félix-de-Valois Statut : Permanent Tu as de l'expérience en administration ou en bureautique, une aisance avec le service à la clientèle, tu aimerais travailler dans un environnement décontracté et tu cherches un poste permanent dans le secteur de Joliette? Nous avons le poste qu'il vous faut puisque nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une candidate pour un poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une compagnie connue comme leader dans l’alimentation animale au Canada ainsi que mondialement. La personne sera responsable de plusieurs tâches visant à supporter les opérations administratives du bureau. AvantagesLes avantages reliés à cet emploi d'adjoint(e) administratif(ive) pour cette entreprise située à St-Félix-de-Valois. - Un salaire compétitif à discuter selon votre expérience- Poste permanent de 37.5 heures par semaine - Assurances complètes - Environnement convivial et collaboratif - Stationnement sur placeResponsabilitésStratégiquement positionné à la réception de l'entreprise, l'adjoint(e) administratif(ive) sera responsable de plusieurs tâches administratives visant à supporter les opérations administratives comme : - Accueillir les clients et les visiteurs à la réception et prendre les appels téléphoniques;- Effectuer la facturation pour les différents clients et départements;- Approuver la réception des factures des fournisseurs et les attitrer aux comptes reliés;- Effectuer le suivi des rapports d’analyse de salmonelles pour les fermes;- Supporter les gestionnaires dans leurs tâches administratives telles que les rapports de fin de période;- Réception de la marchandise à l’accueil;- Effectuer diverses commandes;- Créer les documents informatiques pour effectuer les différents suivis;- Effectuer diverses recherches d’information pour les gestionnaires;- Maintenir à jour différentes informations dans le système et effectue les suivis dans les délais;- Effectuer différents travaux administratifs selon les besoins.- Préparer les envois pour Purolator, Dicom.Qualifications- Formation post secondaire en secrétariat-bureautique ou comptabilité ou l’équivalent- Axé sur le service à la clientèle- Débrouillardise- Capacité de travailler avec des échéanciers serrés- Capacité de travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide- Est à l’aise avec les outils de la suite Office, particulièrement avec Excel et Word.- Expérience dans l’industrie de la volaille est un atout- Anglais fonctionnel, le bilinguisme sera considéré comme un atout SommaireCe poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour cette entreprise agricole de la région de St-Félix-de-Valois vous intéresse, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.Au plaisir de discuter avec vous !Stéphanie et Elyseelyse.charlebois@randstad.caStephanie.croteau@randstad.caRandstad, l'humain en tête !____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjoint(e) administratif(ive) Lieu : St-Félix-de-Valois Statut : Permanent Tu as de l'expérience en administration ou en bureautique, une aisance avec le service à la clientèle, tu aimerais travailler dans un environnement décontracté et tu cherches un poste permanent dans le secteur de Joliette? Nous avons le poste qu'il vous faut puisque nous sommes actuellement à la recherche d'un ou d'une candidate pour un poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour une compagnie connue comme leader dans l’alimentation animale au Canada ainsi que mondialement. La personne sera responsable de plusieurs tâches visant à supporter les opérations administratives du bureau. AvantagesLes avantages reliés à cet emploi d'adjoint(e) administratif(ive) pour cette entreprise située à St-Félix-de-Valois. - Un salaire compétitif à discuter selon votre expérience- Poste permanent de 37.5 heures par semaine - Assurances complètes - Environnement convivial et collaboratif - Stationnement sur placeResponsabilitésStratégiquement positionné à la réception de l'entreprise, l'adjoint(e) administratif(ive) sera responsable de plusieurs tâches administratives visant à supporter les opérations administratives comme : - Accueillir les clients et les visiteurs à la réception et prendre les appels téléphoniques;- Effectuer la facturation pour les différents clients et départements;- Approuver la réception des factures des fournisseurs et les attitrer aux comptes reliés;- Effectuer le suivi des rapports d’analyse de salmonelles pour les fermes;- Supporter les gestionnaires dans leurs tâches administratives telles que les rapports de fin de période;- Réception de la marchandise à l’accueil;- Effectuer diverses commandes;- Créer les documents informatiques pour effectuer les différents suivis;- Effectuer diverses recherches d’information pour les gestionnaires;- Maintenir à jour différentes informations dans le système et effectue les suivis dans les délais;- Effectuer différents travaux administratifs selon les besoins.- Préparer les envois pour Purolator, Dicom.Qualifications- Formation post secondaire en secrétariat-bureautique ou comptabilité ou l’équivalent- Axé sur le service à la clientèle- Débrouillardise- Capacité de travailler avec des échéanciers serrés- Capacité de travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide- Est à l’aise avec les outils de la suite Office, particulièrement avec Excel et Word.- Expérience dans l’industrie de la volaille est un atout- Anglais fonctionnel, le bilinguisme sera considéré comme un atout SommaireCe poste d'adjoint(e) administratif(ive) pour cette entreprise agricole de la région de St-Félix-de-Valois vous intéresse, faites-nous parvenir votre CV sans tarder.Au plaisir de discuter avec vous !Stéphanie et Elyseelyse.charlebois@randstad.caStephanie.croteau@randstad.caRandstad, l'humain en tête !____________________________________Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Pourquoi faire affaire avec nous ?Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lachine, québec
    • permanent
    A well-known packaging company located in Lachne t is looking for a service coordinator to join their team, full time.The proposed salary is $50, 00 a year, Monday through Friday, 8:30 am to 4:30 pm (35 hour work week), 3 weeks vacation, 4 sick days, in office with parking on site.Apply now!!!Advantages35 hour work week 3 weeks vacation4 sick daysIn office, parking on siteCompetitive salaryResponsibilities• Work with suppliers to streamline processes to improve response and delivery time• Coordinate parts inventory and customer orders• Responsible for annual client service and maintenance agreements.• Work on initiatives to improve processes, systems and reporting• Work closely with sales team to provide updates and obtain client information that will help improve overallclient satisfaction• Maintain electronic and paper records ensuring information is organized and easily accessible• Prepare invoices• Additional responsibilities and tasks will be added as the individual evolves into their role skillsQualifications• Bilingual (written and spoken)• 2+ years experience in a coordinator/customer service role• Ability to organize, prioritize and successfully multi-task in fast paced organization• Ability to work autonomous with little supervision• Proactive with excellent problem-solving skills• Attention to detail and creative• Experience working with CRM Software• Excellent Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) and Adobe proficiencySummaryAre you looking for a Service Coordinator position?Are you looking to work in Lachine?Click on "Apply Now" or send your resume to our resource manager Jessica:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A well-known packaging company located in Lachne t is looking for a service coordinator to join their team, full time.The proposed salary is $50, 00 a year, Monday through Friday, 8:30 am to 4:30 pm (35 hour work week), 3 weeks vacation, 4 sick days, in office with parking on site.Apply now!!!Advantages35 hour work week 3 weeks vacation4 sick daysIn office, parking on siteCompetitive salaryResponsibilities• Work with suppliers to streamline processes to improve response and delivery time• Coordinate parts inventory and customer orders• Responsible for annual client service and maintenance agreements.• Work on initiatives to improve processes, systems and reporting• Work closely with sales team to provide updates and obtain client information that will help improve overallclient satisfaction• Maintain electronic and paper records ensuring information is organized and easily accessible• Prepare invoices• Additional responsibilities and tasks will be added as the individual evolves into their role skillsQualifications• Bilingual (written and spoken)• 2+ years experience in a coordinator/customer service role• Ability to organize, prioritize and successfully multi-task in fast paced organization• Ability to work autonomous with little supervision• Proactive with excellent problem-solving skills• Attention to detail and creative• Experience working with CRM Software• Excellent Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) and Adobe proficiencySummaryAre you looking for a Service Coordinator position?Are you looking to work in Lachine?Click on "Apply Now" or send your resume to our resource manager Jessica:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Industry: TransportLocation: Vaudreuil / Valleyfield locationsAre you looking for a career in the transport industry? A role in administration, customer service, sales, billing, dispatcher or logistics coordinator, there are many companies in the region are currently hiring for many roles in the transport industry.If you have a passion for the transport industry, please send us your CV and we would love to discuss all the opportunities with you.Advantages- Salary depending on experience- Full time position Monday-Friday- Lots of opportunity for growth in the industry- Many different positions available - Locations: Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsibilitiesTasks depend on the specific role, but all related to transport duties- Handling client relations regarding shipments- Dispatching, organizing routes- Resolving any issues regarding transports- Documentation preparation for carriers./customs,- Booking trucks/carriers- Negotiating rates for freight, finding best rates- Data entry of orders- Prospecting new clienteleQualifications- Bilingualism (French & English)- Transport knowledge is an asset (freight, air, ocean)- Great organizational skills- Team playerSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Industry: TransportLocation: Vaudreuil / Valleyfield locationsAre you looking for a career in the transport industry? A role in administration, customer service, sales, billing, dispatcher or logistics coordinator, there are many companies in the region are currently hiring for many roles in the transport industry.If you have a passion for the transport industry, please send us your CV and we would love to discuss all the opportunities with you.Advantages- Salary depending on experience- Full time position Monday-Friday- Lots of opportunity for growth in the industry- Many different positions available - Locations: Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsibilitiesTasks depend on the specific role, but all related to transport duties- Handling client relations regarding shipments- Dispatching, organizing routes- Resolving any issues regarding transports- Documentation preparation for carriers./customs,- Booking trucks/carriers- Negotiating rates for freight, finding best rates- Data entry of orders- Prospecting new clienteleQualifications- Bilingualism (French & English)- Transport knowledge is an asset (freight, air, ocean)- Great organizational skills- Team playerSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • vaudreuil-dorion, québec
    • permanent
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : Sites de Vaudreuil / ValleyfieldVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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